市人才中心流動黨委采取用五心解五難

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流動黨員是新形勢下黨員隊伍中出現(xiàn)的一個特殊群體，加強流動黨員的教育管理是基層黨建工作面臨的一項新課題。先進性教育活動開展以來，市人才中心流動黨委通過健全基層組織、及時溝通信息、拓展學習途徑、豐富活動方式、調動骨干力量等途徑，提出了“五心”的工作模式，有效地解決了流動黨員教育管理工作中遇到的“五難”問題，不斷提高流動黨員的黨性修養(yǎng)，使他們永葆先進性，始終走在時代前列。

一是健全組織和落實制度要用盡全心，使流動黨員自覺參加到黨組織中來，切實解決管理措施落實難的問題。目前，掛靠在市人才中心的736名流動黨員中多數在個體私營經濟組織和外資企業(yè)工作，人員高度分散，落實黨員的教育管理和民主評議工作存在一定難度。如：有的預備黨員由于和支部其他黨員不在同一單位，黨組織難以掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)，致使培養(yǎng)考察難落實、轉正手續(xù)難辦理。為切實做好流動黨員管理教育工作，經市直機關黨工委批準，*年5月成立了寧波市人才開發(fā)服務中心流動人員黨委，成為我省人才服務機構中首家流動人員黨委。目前，流動黨委下設流動支部30個（其中成建制支部7個，聯(lián)合支部23個），黨組織形成了網絡，使每個流動黨員都處于組織之中、管理之中。為更好地加強對流動黨員的管理教育，流動黨委先后制定了《關于流動黨員教育管理暫行辦法》、《黨委工作規(guī)程（試行）》、《黨費收繳制度》、《黨支部印章管理規(guī)定》等一系列制度措施，并搞好宣傳教育，促使廣大流動黨員自覺地遵守和執(zhí)行各項制度，促使各項制度落到實處，發(fā)揮其作用。

二是掌握黨員信息要時刻專心，使流動黨員經常與黨組織保持聯(lián)系，切實解決黨員信息掌握難的問題。由于參加組織生活比較少，加之工作較忙，致使部分流動黨員組織觀念比較淡薄，以致出國留學前、工作變動時、檔案遷出后未及時辦理保留黨籍、更新聯(lián)系方式、接轉黨組織關系等手續(xù)，成為了“掛名”黨員或“無單位、無地址、無電話”的“三無”黨員，導致黨組織無法與其取得聯(lián)系，更無法了解掌握流動黨員的學習、工作情況。針對流動黨員聯(lián)系方式變更快的特點，流動黨委明確了專人負責收集流動黨員的最新信息，安排了專線電話及電子郵箱，并通過報紙、互聯(lián)網等多種方式公布流動黨委的聯(lián)系方式，為流動黨員聯(lián)系黨組織提供了便捷的途徑。還經常專人與流動黨員進行溝通和聯(lián)系，有效地增強了黨組織的凝聚力和吸引力。先進性教育開展后，流動黨委積極聯(lián)系“三無”黨員，通過就地取材查檔案、順藤摸瓜挖線索、旁敲側擊找聯(lián)系、尋根究底問親友等多種方式，主動尋找長期失去聯(lián)系的黨員。目前已與絕大多數的“三無”黨員取得了聯(lián)系，為教育活動的開展奠定了基礎。

三是拓展學習途徑要注意“網”住人心，使流動黨員經常參加理論學習，切實解決理論學習組織難的問題。由于流動黨員流動范圍大、從事的行業(yè)門類多，黨員年齡、文化結構差別較大，使流動黨員對教育的需求差異較大。同時，流動性較強的流動黨員不適合經常進行集中上課、統(tǒng)一培訓等學習方式。為此，流動黨委充分發(fā)揮互聯(lián)網的優(yōu)勢，通過建立網絡學習、交流平臺，使流動黨員全天24小時不間斷地都能獲得學習資料和資訊。*年，在“中國寧波人才網”上開設了“流動黨委”欄目，為流動黨員學習提供了平臺。先進性教育活動開展后，又及時將“流動黨委”改版為“流動黨員之家”，下設先進性教育、情況通報、辦事指南、網上黨校等多個子欄目，以便流動黨員及時了解教育活動的最新動態(tài)。改版后的50天里，訪問量就突破了20萬人次，“流動黨員之家”真正成為了全體流動黨員的家。流動黨委還針對實際情況，采取個人自學與集體討論相結合，以自學為主的方法，并通過郵寄學習資料、上門輔導等方式，使流動黨員盡最大可能參加學習教育。

四是豐富活動形式要不怕費心，使流動黨員積極參加形式多樣的組織活動，切實解決組織活動開展難的問題。流動黨員所在單位，大多是外資和民營企業(yè)，他們一般不會提供黨組織的活動經費。同時，由于流動黨員的行業(yè)、地域的分散性，使集中形式的組織活動開展比較難。對此，流動黨委通過多渠道籌措活動經費，積極落實活動場所，較好地解決了組織活動難開展的問題。幾年來，通過學習《紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等理論材料、召開理論學習座談會、組織預備黨員和入黨積極分子到鄞州樟村革命烈士陵園舉行入黨宣誓儀式、組織支部書記及委員赴井岡山和及上饒集中營接受傳統(tǒng)教育、參加理論專題講座、觀看先進性教育圖片展等多種形式，開展了豐富多彩的組織活動，使流動黨員的黨性修養(yǎng)在組織生活中不斷得到提升。

五是調動骨干力量要下大決心，使流動黨員先鋒模范作用真正落實到基層，切實解決黨員作用發(fā)揮難的問題。流動黨員雖然工作在寧波，但部分人員也存在著“我是外來人”、“我在單位里是普通一員”等思想誤區(qū)，不主動、也不知道自己該如何發(fā)揮先鋒模范作用。為發(fā)揮好流動黨員的先鋒模范作用，流動黨委堅持把那些政治素質過硬、工作能力強、群眾口碑好的黨員選拔到支部委員的崗位上來，對支部書記的人選，更是慎之又慎。先進性教育活動開展以來，已經改選或調整了8個支部班子，有效地調動了大家的工作積極性。另外，針對流動支部的骨干變動多、“新手”多和不精通黨務知識等情況，流動黨委先后舉辦了支委培訓班、支部宣傳委員培訓班和支部黨小組長培訓班，邀請了市委組織部、市委宣傳部、市直機關黨工委有關領導來授課，進一步提高支部骨干的理論素養(yǎng)和工作能力。同時，還開展了最佳組織生活實例評選、先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者評選活動，并進行表彰，使流動黨員進一步增強了黨員榮譽感和責任感。各流動黨員在基層開展了結對助學、義務咨詢、扶貧賑災等活動，在日常工作中吃苦在前、享受在后，受到了所在單位和群眾的肯定和認可，有2名流動黨員還因工作表現(xiàn)突出，被市直機關黨工委評為2004年度優(yōu)秀黨員。