著力創(chuàng)新高校黨建工作

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創(chuàng)新是我們黨保持生機(jī)與活力的源泉，是推動(dòng)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。近年來(lái)，我們?cè)谛｜h委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省委關(guān)于解放思想、開拓創(chuàng)新精神的要求，緊緊圍繞以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新，以機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)黨建工作規(guī)范，以載體創(chuàng)新提高工作水平，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

強(qiáng)化四種理念，使黨建工作體現(xiàn)時(shí)代性。新時(shí)期高校黨建工作面臨許多新情況、新問題，迫切需要我們要及時(shí)轉(zhuǎn)變思路，更新理念，研究和把握黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對(duì)一些長(zhǎng)期困擾黨建工作的難點(diǎn)問題，要勤于思考，善于解決，不斷增強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)造性。

一是強(qiáng)化全局理念。我們堅(jiān)持增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的總體目標(biāo)，找準(zhǔn)黨建工作與這一中心工作的切入點(diǎn)，認(rèn)真地思考好、謀劃好、把握好，從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn)，從難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)大局的自覺性和主動(dòng)性，提高服務(wù)大局的針對(duì)性和實(shí)效性。二是強(qiáng)化服務(wù)理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是高校黨建工作必須堅(jiān)持和遵循的原則，我們堅(jiān)持樹立以人為本的服務(wù)理念，最大努力地兼顧工作對(duì)象的愿望和要求，不遺余力地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展搞好服務(wù)，為廣大黨員、干部群眾搞好服務(wù)。三是強(qiáng)化創(chuàng)新理念。新時(shí)期高校黨建工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣，必須多方面密切配合，通力合作。要跳出就“黨建工作只抓黨建工作”的傳統(tǒng)思維模式，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)的需要，以創(chuàng)新的思維謀劃和推進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮高校黨委對(duì)資源配置、放大、倍增的作用。四是強(qiáng)化和諧理念。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)要求，切實(shí)抓好高校黨建資源和人才資源的培育、管理、配置和使用,使黨建工作的成效充分體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧推動(dòng)社會(huì)和諧上來(lái)。

基于上述認(rèn)識(shí)，近年來(lái)，我們結(jié)合高校黨建工作實(shí)際，在基層黨建建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，干部選拔培訓(xùn)以及黨委自身建設(shè)等方面進(jìn)行大膽探索和創(chuàng)新。深化三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高校黨建工作由觀念創(chuàng)新向措施創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

（一）建立保持黨員先進(jìn)性建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立高校黨員學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制，通過有計(jì)劃、有組織的學(xué)習(xí)，提高黨員的理論水平和政治覺悟，增強(qiáng)黨員忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的自覺性；通過能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面建立加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；建立高校黨的基層組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；建立高校黨員管理監(jiān)督和民主參與黨內(nèi)事務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制；建立高校黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）實(shí)行“公開選拔”機(jī)制，使廣大優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野，選好干部、用好干部是高校組織部門肩負(fù)的一項(xiàng)重要任務(wù)，為使那些“政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)”的干部脫穎而出，我們進(jìn)行了不斷的探索和嘗試，近年來(lái)多次拿出中層領(lǐng)導(dǎo)職位，在全校范圍內(nèi)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，取得了良好效果。

（三）實(shí)施“干部培訓(xùn)”機(jī)制，豐富干部培訓(xùn)的方式和內(nèi)容。堅(jiān)持按需施教、精選培訓(xùn)內(nèi)容。針對(duì)不同層次干部特點(diǎn)，分層次舉辦專題培訓(xùn)班。努力在科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高課程的貼近度上下功夫。堅(jiān)持“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重于貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局和管理創(chuàng)新能力的培訓(xùn)；對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、路線、方針、政策的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使干部的能力水平、整體素質(zhì)都更上一層樓。