公司評選先進部門和個人通知

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公司各部門:

2012年，在總經理和公司領導班子的正確決策和領導下，在全體員工的共同努力下，公司取得了較好的成績，為公司今后的發展奠定了堅實基礎。今年通過調整績效考核方案基本思路，充分調動和發揮了員工的主觀能動性，為進一步完善公司激勵機制，增強公司凝聚力，樹立先進典型，推動2012年工作的發展，特制定本評比方案。為了總結成績，表彰先進，現將各部門總結和評選先進部門、先進個人作如下通知：

一、評選范圍和對象

司屬各部門、全體員工

二、要求：

1、各部門總結要有書面總結材料。

2、部門組織員工評選時應做到：人人發言、評選公平、公正、記錄祥實。

3、向安裝一線安裝能手及管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復雜、管理風險大的崗位傾斜；向作出突出貢獻的崗位及集體傾斜。

4、部門總結在月30日前完成，書面材料月30日前報公司辦公室。

三、先進評比比例

公司表彰先進部門2個，各部門推薦先進個人1名

四、先進部門及個人的評選條件

（一）、先進部門評選條件

1、全面完成公司交給的各項任務，遵守公司各項規章制度，以集體利益為中心，完成或超額完成全年工作任務和發展目標。

2、積極參加公司的活動，發動部門員工獻計獻策，提出合理化建議，為公司降低成本，創造效益。

3、部門業績突出，工作主動，對企業充滿信心，忠于職守。

4、部門員工無因違紀受到公司通報批評，無經濟違規行為。

5、部門員工之間相互團結，具有協作進取精神，部門之間配合協調好。

6、整體精神面貌好，作風紀律過硬，無“吃拿卡要”行為。

7、部門人員無安全責任事故，無行政、刑事案件。

（二）先進個人評選條件

1、堅持四項基本原則，愛祖國、愛學習、關心集體、積極參加公司的各項活動。

2、愛崗敬業、熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感，開拓進取、勇于創新，能全面完成本職工作任務，工作成績突出。

3、業績突出，工作主動，道德品質好、作風優良、奉獻精神強、服從領導、團結同志。

4、員工無因違紀受到公司通報批評，無經濟違規行為。

5、全年出勤力達到99%以上，全年事假不超過5天，全年病假不超過10天，產假在正常范圍內。

6、工作期間無安全、質量責任事故，在本公司工作時間1年以上。

7、進公司滿一年者。

五、評選辦法：

1、先進部門由各部門推薦，公司依據推薦票多少進行排名，依據《先進部門評選條件》中的硬指標進行考核，聯評確定。

2、先進個人由各部門推薦，公司依據《先進個人評選條件》中硬指標進行考核，聯評確定。