勞保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金通知

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各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直統(tǒng)籌各單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2008〕102號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整的人員范圍和時間

從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整的標準和辦法

(一)對調(diào)整范圍內(nèi)的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養(yǎng)老金40元和30元，在此基礎上，再按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿一年2元的標準增加基本養(yǎng)老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。

(二)按上述標準增加養(yǎng)老金后，對符合以下條件的退休(含退職，下同)人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1、1949年10月1日(不含)前參加革命工作、未按豫勞險〔1996〕7號文件規(guī)定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

2、截止2008年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元；年滿80周歲及以上退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

3、退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱、并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元或30元。

退休前由省級勞動和社會保障部門批準的各類高級技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

4、原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。

5、同時符合上述1、2、3、4項條件的，分別增加。

(三)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后，達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、有關(guān)審批事項

(一)對符合本通知規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員的資格認定，由省、市勞動和社會保障行政部門負責。此前已經(jīng)確認的人員此次不再重新確認；未經(jīng)認定的，由所在單位組織(人事)部門初審并填寫《2009年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》(見附件)，按參保范圍分別報審，在省本級參保的，報省勞動和社會保障廳審核，在市縣參保的，報省轄市勞動和社會保障局審核。

(二)對符合本通知其他條款的，增加基本養(yǎng)老金不再審批，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。

四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，所需資金由原渠道解決。

五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務必在2009年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，并于2009年2月15日前將落實情況書面報告報省勞動和社會保障廳。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省勞動和社會保障廳、省財政廳。

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