從事招商通知

導(dǎo)語：從事招商通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委），市直各黨委（黨工委、黨組），市直各部、委、辦、局，各群團(tuán)組織，市屬科級(jí)企事業(yè)單位：

為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，同時(shí)在招商引資和服務(wù)企業(yè)工作中培養(yǎng)、鍛煉干部，經(jīng)市委研究，決定在總結(jié)完善公開選拔正科級(jí)后備干部外派招商引資做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)選派干部專職從事招商引資和服務(wù)企業(yè)工作(以下簡稱招商干部),逐步建立一支保持一定常量的招商干部隊(duì)伍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選派對(duì)象的基本條件

1、全市黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的國家正式干部。

2、具有良好的思想政治素質(zhì)，思想解放，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，有事業(yè)心和責(zé)任感；能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；經(jīng)濟(jì)工作比較熟悉；有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和對(duì)外協(xié)調(diào)、公關(guān)及口頭表達(dá)能力。

3、學(xué)歷大專以上。

4、年齡要求：

①現(xiàn)任正科級(jí)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的，年齡一般在45周歲以下（1960年12月31日以后出生）；

②現(xiàn)任股級(jí)、副科級(jí)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的，年齡一般在40周歲以下(1965年12月31日以后出生)。

5、身體健康。

二、選派名額和期限

選派名額20名；在招商局專職從事招商引資和服務(wù)企業(yè)工作，期限一年。

三、選派的程序和方法

（一）組織報(bào)名

1、采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要積極鼓勵(lì)符合條件的、各方面表現(xiàn)較突出的干部踴躍報(bào)名。凡符合條件的干部即日起可向所在單位報(bào)名，各單位（部門）也可以根據(jù)本單位、本部門干部隊(duì)伍狀況集體研究確定推薦人選，并于5月15日前將推薦人選及《招商干部推薦表》（表格樣式附后）報(bào)市委組織部干部科（聯(lián)系電話：7523856）。

2、第一批招商干部工作期滿且本人又愿意繼續(xù)留下來的，可直接向市委組織部提出申請(qǐng)。

（二）審查確定

1、資格審查：市紀(jì)委、市委組織部根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)各單位推薦的人選進(jìn)行資格審查。

2、確定考察人選：根據(jù)報(bào)名者的工作閱歷、年度考核和獎(jiǎng)懲情況等因素綜合考慮，由市委組織部按1：2的比例確定考察人選。

3、組織考察：組織人員對(duì)擬選派對(duì)象進(jìn)行全面考察，并征求紀(jì)委、監(jiān)察、政法、計(jì)生等部門意見后，向市委組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào)。

4、研究確定：由市委組織部根據(jù)考察情況確定初步人選，報(bào)市委研究確定。

四、招商干部的工作職責(zé)

1、宣傳員：宣傳、推介我市招商引資的優(yōu)良環(huán)境、優(yōu)惠政策和招商項(xiàng)目。

2、招商員：積極參加各種招商活動(dòng)，并利用各種關(guān)系，主動(dòng)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)系和吸引客商到我市投資辦企業(yè)，同時(shí)在外出招商過程中，收集、整理、反饋招商引資工作信息，為市委提出有針對(duì)性的意見和建議；建立客商檔案，辦理客商來信，接待客商來訪，跟蹤客商投資意向。

3、服務(wù)員：服務(wù)掛鉤聯(lián)系園區(qū)內(nèi)企業(yè)，為企業(yè)提供全程跟蹤服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)在談、在辦、在建、在生產(chǎn)以及經(jīng)營過程中存在的困難和問題。

五、招商干部的相關(guān)待遇

1、招商干部在招商引資工作期間，保留原職級(jí)職務(wù)（行政、工資關(guān)系保留在原單位，待遇不變），原為科級(jí)干部的，兼任招商局副局長、園區(qū)管委會(huì)副主任，其中原為副科級(jí)的列入正科級(jí)后備干部管理；原為股級(jí)干部的，兼任招商局局長助理，并列入副科級(jí)后備干部管理。

2、招商干部中是黨員的，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外經(jīng)局支部，并按黨員教育管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

3、招商干部享受市委、市政府有關(guān)招商引資的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

4、市財(cái)政拔給每位招商干部年工作經(jīng)費(fèi)1萬元，由招商局統(tǒng)一管理、個(gè)人包干使用。

六、招商干部的管理

1、對(duì)招商干部實(shí)行雙重管理。即由市委組織部牽頭，招商局和原工作單位共同管理，市招商局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和招商引資工作的指導(dǎo)、考核等；選派單位要經(jīng)常關(guān)心招商干部工作、生活情況，主要領(lǐng)導(dǎo)要與招商干部建立聯(lián)系培養(yǎng)制度，創(chuàng)造條件讓他們開拓視野，不斷提高經(jīng)濟(jì)工作的能力。

2、實(shí)行工作業(yè)績季報(bào)制度。市招商局每季度組織召開一次招商干部座談會(huì)，由招商干部匯報(bào)一季度來招商引資工作進(jìn)展情況，交流各地產(chǎn)業(yè)信息、存在問題、下一步工作打算等，并形成文字材料送市委組織部，同時(shí)報(bào)市招商局和原工作單位備案。

3、加強(qiáng)平時(shí)跟蹤考察。市委組織部會(huì)同招商局及有關(guān)部門對(duì)招商干部的工作業(yè)績和表現(xiàn)情況進(jìn)行半年考察，形成考察材料后向市委匯報(bào)。對(duì)招商引資和服務(wù)企業(yè)工作成效明顯的，建議予以嘉獎(jiǎng)；對(duì)存在問題的，由市委組織部對(duì)其進(jìn)行談話誡勉；對(duì)不能勝任招商引資工作的招商干部，及時(shí)調(diào)整回原單位；對(duì)在招商引資工作中有違法違紀(jì)行為的，由相關(guān)部門按規(guī)定處理。

4、客觀評(píng)價(jià)工作實(shí)績。由市委組織部牽頭，招商局等有關(guān)部門，對(duì)招商干部一年來的招商引資工作業(yè)績進(jìn)行全面、系統(tǒng)、詳盡的考察確認(rèn)，考察結(jié)果存入個(gè)人檔案并作為干部使用的重要依據(jù)。

5、成果運(yùn)用。對(duì)工作實(shí)績突出的招商干部，原單位在年度考核及其他評(píng)先評(píng)優(yōu)中應(yīng)予以考慮；期滿后，經(jīng)考察表現(xiàn)突出、工作實(shí)績明顯的，將予以重用；表現(xiàn)平平、工作實(shí)績一般的，原則上回原單位安排工作。

七、有關(guān)要求

1、要提高思想認(rèn)識(shí)。選派部分干部專職從事招商引資和服務(wù)企業(yè)工作是市委、市政府為加快我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，各部門、各單位要高度重視，積極支持，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)符合條件的干部踴躍報(bào)名。

2、要做好推薦工作。各單位要本著對(duì)加快**發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好推薦工作，切實(shí)把適合招商引資和服務(wù)企業(yè)工作的優(yōu)秀人才推選出來。