人才調查聯系通知

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各黨委（黨組）、市直各單位：

為全面掌握我市人才隊伍的基本現狀和底數，進一步加強人才隊伍建設，市人才工作領導小組決定，對全市各類人才狀況進行全面的調查。同時，要求各單位認真做好春節期間加強同各類人才聯系的工作。

一、人才調查的范圍。**年，我們已對全市黨政領導人才（第一學歷大專以上的在職人才）和農村實用人才進行了調查摸底。這次調查的對象重點是各類專業技術人才、企業經營管理人才和高技能產業技術人才。

1、專業技術人才，指事業單位具有初級以上職稱的專業技術人才和企業中從事專業技術工作、取得初級以上職稱的專業技術人才；

2、企業經營管理人才，指全市五十強企業和重點保護企業的企業經營管理人才；

3、高技能產業技術人才，指各類企業中具有一定實踐經驗，對所從事的技術有一定研究，具有中級工以上技術等級的高技能產業技術人才。

二、領導干部聯系人才的主要對象。

聯系的主要對象包括：在本職崗位上刻苦鉆研、樂于奉獻、愛崗敬業、誠實守信、艱苦創業、作用發揮突出的黨政機關在職的第一學歷大學以上的較高學歷人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能產業技術人才和農村中有產業帶動作用的能人和有一技之長的農村實用人才。

三、各單位要做好領導干部與各類人才聯系的協調工作。各單位要參照《關于建立市級領導干部聯系人才制度的通知》（穆組發[2004]18號)的要求,根據領導分工為每名領導干部選擇1－2名聯系對象，確定聯系內容和聯絡員，協助他們在春節期間開展聯系活動。

四、春節前，各單位要通過走訪慰問、召開座談會、電話溝通、發放信函、電子郵件等多種形式，廣泛征求和聽取各類優秀人才對我市經濟和社會發展的建議和意見，及時了解和掌握他們的工作、學習和生活情況，為他們辦實事、解難題。宣傳好黨在新時期的人才思想和人才工作的各項方針政策，介紹我市當前的政治經濟形勢,有針對性的做好思想政治工作，充分調動各類人才的積極性和創造性，組織他們圍繞我市經濟建設和社會發展中的重點、難點問題獻計獻策，引導和鼓勵他們在我市各項事業建設中更好地發揮作用。

五、各單位要把此項工作納入日程，切實做好各類人才的調查和聯系工作。接到通知后，要安排專人負責，明確負責牽頭的領導。要認真開展人才調查，對調查的重點對象要分類別如實填報《人才基本情況調查登記表》，于**年2月10日前將各類人才情況摸清，并將匯總情況、各類人才登記表報市委組織部（干部監督組）。調查表要同時上報基礎表和電子表各一份，對于調查表所列的各類項目必須如實填報。

領導干部聯系人才工作，要于**年2月28日前，將工作情況綜合向市委組織部做書面匯報，同時填報《領導干部聯系人才結對登記表》。

人才調查登記表及領導干部聯系人才結對登記表不隨文件一起下發，請各單位到組織部干部監督組電子郵箱下載。郵箱用戶名：*****@密碼：312****。