干部檔案審核驗收通知

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各管檔單位：

**年以來，全縣各管檔單位認(rèn)真貫徹落實第四次全國干部人事檔案工作會議精神，按照溧委組通（**）14號文件要求，全面開展了干部人事檔案審核工作的活動。為進一步提高干部人事檔案管理水平，推動全縣干部人事檔案工作再上新臺階，經(jīng)研究，于12月底對一年來干部人事檔案審核工作開展情況進行檢查驗收，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報材料：

《干部人事檔案審核工作檢查驗收的申請》、《干部人事檔案審核工作情況匯報》、《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》（自查評分），未達(dá)級的單位還需上報《干部人事檔案工作目標(biāo)管理等級申報審批表》（樣表到組織部檔案室領(lǐng)取），以上材料一式四份。

二、申報時間：

請各管檔單位于12月20日前將材料報送縣委組織部檔案室。

三、驗收辦法：

1、檢點：

檢查驗收實行“單項否決”。在抽查的檔案中，任何一卷檔案有下列情況之一者，即為干部人事檔案審核工作不合格：

（1）、涂改造假的；

（2）、裝錯材料的；

（3）、缺少1997年以來副股級以上職務(wù)變動表的即《任免工作人員登記表》。

“涂改造假”是指未經(jīng)組織批準(zhǔn)對檔案內(nèi)容私自涂改（不包括按規(guī)定填寫材料時筆誤造成的涂改）和裝入假證明、假學(xué)歷等假材料。

“裝錯材料”是指錯裝入其他人的材料。

“單項否決”的情況。要在《干部人事檔案審核工作“單項否決”情況登記表》中詳細(xì)記載。

2、評分方法：

單位綜合評分基本分滿分130分，另增獎勵分5分。評分時，嚴(yán)格按照《評分表》中規(guī)定的扣分標(biāo)準(zhǔn)進行扣分，各評分項目的扣分不超過本項分值，扣完為止。本項“分值”減去“扣分”即為本項“得分”。每卷檔案中評分項目“得分”之和即為本份檔案案卷的“驗收得分”，所有抽查案卷的平均得分，為單位檔案案卷得分。干部檔案目標(biāo)管理一級單位，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，逐項打分，綜合平均基本分得分110分以上，且沒有“單項否決”情況的為干部人事檔案審核工作合格；綜合平均基本分得分低于110分的為干部人事檔案審核工作不合格。干部檔案目標(biāo)管理二級單位，綜合平均基本分得分98分，且沒有“單項否決”情況的為干部人事檔案審核工作合格，低于98分的為審核工作不合格。

各單位接通知后，要高度重視，嚴(yán)格對照檢點及評分表，認(rèn)真做好自查。針對差距，進行補課，切實做好迎接檢查的各項準(zhǔn)備工作，保證檢查的順利通過。