煤氣公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀工作總結(jié)

時間:2022-12-12 03:28:00

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煤氣公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀工作總結(jié)

分析檢查階段是整個深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的關(guān)鍵階段,它的深度和廣度直接決定著整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的效果。集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)入分析檢查階段以來,各單位認(rèn)真貫徹省委、省國資委及中煤公司的精神,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,廣泛征求意見,找準(zhǔn)突出問題,深刻分析原因,理清發(fā)展思路,明確整改方向,整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動持續(xù)健康、有序扎實(shí)地推進(jìn)。

廣泛征求意見是開好專題民主生活會的前提。在分析檢查初期,集團(tuán)公司及各單位從拓展征求意見的廣度和深度出發(fā),通過召開征求意見座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談、一對一談心等方式,調(diào)動全公司各個層面員工積極參與,從不同層面查找問題,多渠道征求意見和建議,為找準(zhǔn)問題奠定了基礎(chǔ)。為了開好集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,集團(tuán)公司在全公司范圍內(nèi)廣泛征求對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議,共征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議26條,對班子成員的意見和建議20條,內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展、安全管理、生活后勤、企業(yè)管理等方面。在此期間,各單位按照要求,結(jié)合自身實(shí)際,積極有效地開展了形式多樣的意見征詢活動。生活公司組織召開了監(jiān)督員座談會、職工群眾座談會,同時深入各個服務(wù)窗口傾聽職工的意見和建議,并發(fā)放意見表200份,廣泛征求職工對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議,征求到意見和建議49條,其中涉及班子的意見建議18條,涉及班子成員的意見建議31條。其他各單位也以不同形式廣泛征求意見和建議,為找準(zhǔn)問題,開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)。整個分析檢查階段,全公司共召開各種座談會268次,發(fā)放征求意見表2537份,征求到意見和建議813條。

開好民主生活會是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)突出問題,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、推動科學(xué)發(fā)展的前提。集團(tuán)公司對開好專題民主生活會高度重視,精心做出部署安排,要求做到“五個不開”,即:各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)不在不開,沒有開展談心活動不開,沒有征求意見不開,沒有發(fā)言提綱不開,督導(dǎo)組沒有參加不開。集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也專門召開會議對此項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)安排。集團(tuán)公司以身作則,按照講黨性、重品行、做表率的要求,坦誠相見,開展了深入的談心活動,做到了找問題開誠布公,查原因?qū)嵤虑笫牵峤ㄗh中肯實(shí)在,為保證民主生活會質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。嘉樂泉煤礦為了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部談心活動,專門設(shè)計(jì)了談心登記表。晉陽選煤廠設(shè)計(jì)了懇談會議記錄卡、生活會記錄卡等六種表格,進(jìn)一步規(guī)范了民主生活會的運(yùn)作程序。據(jù)統(tǒng)計(jì),全公司兩級班子領(lǐng)導(dǎo)先后開展談心達(dá)805次。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本上都能做到緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際,積極主動查找自身問題,認(rèn)真撰寫分析檢查材料。在集團(tuán)公司專題民主生活會上,王良彥董事長帶頭開展自我批評,并圍繞集團(tuán)公司提出的“三個三”發(fā)展構(gòu)想和“1265”工作思路,查找了自己存在的問題,深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,提出了符合科學(xué)發(fā)展的、切合實(shí)際的整改措施。班子其他成員也都按照科學(xué)發(fā)展觀要求,著重從思想觀念、能力素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)等方面分析不足,認(rèn)真開展了自我批評,并對集團(tuán)公司的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等提出了具體的措施。為了開好專題民主生活會,集團(tuán)公司及各單位還邀請了職工代表、黨員代表、中層干部代表列席參加,主動接受大家的監(jiān)督,真正體現(xiàn)了專題民主生活會的民主氛圍。

撰寫高質(zhì)量、有分量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告,是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié),也是整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的中心環(huán)節(jié)。各單位高度重視,認(rèn)真組織。一是凝聚集體智慧,明確發(fā)展思路。為了使分析檢查報告具有針對性和代表性,從集團(tuán)公司到各單位都對廣泛征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理,對解放思想討論、專題民主生活會的成果進(jìn)行綜合,為起草分析檢查報告打下了良好基礎(chǔ)。他們還把梳理過的相關(guān)意見和建議充分吸收到分析檢查報告中,進(jìn)一步充實(shí)了分析檢查報告的內(nèi)容。為了把問題找準(zhǔn)確,把根源弄明白,把思路理清楚,把對策定科學(xué),各單位還召集各層代表對分析檢查報告進(jìn)行深入討論,并召開黨委擴(kuò)大會進(jìn)行專門研究,反復(fù)修改。二是注重傾聽民聲,廣泛征求民意。為了充分反映實(shí)際情況,充分體現(xiàn)民意,充分凝聚集體智慧,集團(tuán)公司及各單位圍繞對科學(xué)發(fā)展認(rèn)識深不深、查找問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等問題,注重傾聽民聲、了解民意、集中民智。集團(tuán)公司將領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告下發(fā)各單位進(jìn)行評議,廣泛征求職工群眾的意見和建議,力求使過程廣泛深入,結(jié)果客觀真實(shí)。許多單位將班子分析檢查報告下發(fā)各基層支部,組織全體黨員進(jìn)行集中評議,將職工群眾的意見和建議進(jìn)行集中收集,專題進(jìn)行研究,對符合客觀的、正確的,在修改分析檢查報告時予以采納,體現(xiàn)在分析檢查報告中。三是認(rèn)真檢查督導(dǎo),嚴(yán)把報告質(zhì)量。為了形成高質(zhì)量的分析檢查報告,各督導(dǎo)組嚴(yán)格審查把關(guān),對不符合要求或質(zhì)量不高的,要求他們修改完善,使分析檢查報告既體現(xiàn)了民意,又符合企業(yè)實(shí)際,達(dá)到了預(yù)期的目的。

突出實(shí)踐特色,著力解決實(shí)際問題是落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動“科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的具體體現(xiàn)。問題找準(zhǔn)了,對策明確了,關(guān)鍵是要真抓實(shí)干。從集團(tuán)公司到二級單位始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊議邊改。集團(tuán)公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,初步提出了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路及《2010—2014年發(fā)展總體規(guī)劃》,確定了“三個三”

的發(fā)展目標(biāo)和“1265”工作思路,在積極組織實(shí)施煤焦化、燃?xì)廨斉洹⒑笄谳o業(yè)“三大板塊”協(xié)調(diào)發(fā)展的同時,加快了龍泉煤礦礦井開工建設(shè)和靈石華苑煤業(yè)技改工程的步伐,并對職工反映強(qiáng)烈的解決職工住房問題,著手予以解決,近期已開工建設(shè)560套住房,下步還要進(jìn)一步加大開發(fā)力度。與此同時,為了激發(fā)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)技術(shù),提升綜合素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展儲備人才,近期又組織開展第四屆職工技能運(yùn)動會,對成績優(yōu)秀的選手將予以重獎,對在大賽操作崗位中獲得前三名的短期合同工將轉(zhuǎn)簽無固定期限勞動合同,并上浮一檔工資。煤氣公司根據(jù)集團(tuán)公司整體發(fā)展規(guī)劃要求,積極在燃?xì)獍鍓K上謀規(guī)劃、出思路、想辦法,初步確定了燃?xì)獍鍓K發(fā)展構(gòu)想,提出了“打造立足××、輻射山西,最具競爭力燃?xì)饧瘓F(tuán)”的發(fā)展目標(biāo)和“12345”工作思路。爐峪口煤礦在積極組織開展以“十個一”為主要內(nèi)容的“安康杯”競賽活動的同時,想方設(shè)法籌措資金,解決了所屬多經(jīng)公司歷年欠繳職工養(yǎng)老金200多萬元。鐵運(yùn)公司結(jié)合中煤公司5.17安全視頻會議及集團(tuán)公司安全會議精神,在公司成立三周年之際,組織職工集體開展了朗誦安全誓詞和全員安全簽名活動;他們針對職工提出的職工食堂就餐環(huán)境夏熱冬冷的問題立即著手解決,安裝了2臺大功率立式空調(diào)和電視,為職工創(chuàng)造了舒適的就餐環(huán)境。晉陽選煤廠為了提升職工安全意識,組織開展了黨員與職工手拉手保安全活動。第二焦化廠結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與廠投產(chǎn)五周年活動,舉辦了學(xué)習(xí)交流會。長溝煤礦在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的同時,利用20天的時間對生產(chǎn)一線236名職工進(jìn)行以安全知識為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn),全面提升職工素質(zhì)。神州煤業(yè)公司狠抓安全生產(chǎn)管理,明確提出了在安全管理上要抓好十項(xiàng)工作、落實(shí)六項(xiàng)措施和五條工作要求。職工二院為了方便單身職工生活,豐富他們的業(yè)余文化生活,購買了洗衣機(jī)和文體活動器材。據(jù)統(tǒng)計(jì),在分析檢查階段,全公司各單位解決實(shí)際問題130個。

從總體來看,全公司分析檢查階段工作收到了較好的效果,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不高,重視不夠,在深入調(diào)研及準(zhǔn)備專題民主生活會發(fā)言材料上聯(lián)系實(shí)際較少;二是由于時間緊,內(nèi)容多,任務(wù)重,個別單位對有些問題剖析不夠深入,提出的對策措施有待進(jìn)一步研究完善;三是部分黨員及黨員干部對理論學(xué)習(xí)不能持之以恒堅(jiān)持下去,對理論精讀細(xì)研不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)際工作有一定的差距。這些問題與不足需要我們在今后工作中引以為戒,認(rèn)真整改