文明單位申報材料專題11篇

導語：文明單位申報材料專題11篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:文明單位申報材料

2014年，縣人社局把“忠誠服務、規(guī)范效能”作為創(chuàng)建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，明確提出“服務創(chuàng)特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創(chuàng)建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設；結(jié)合自身職能，圍繞創(chuàng)新服務理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、抓組織領(lǐng)導，構(gòu)建工作格局。

我局十分重視文明單位創(chuàng)建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長為組長，黨總支副書記為副組長，各黨支部書記為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組。把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設計劃；檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設計劃的落實情況；總結(jié)行政工作時，同時總結(jié)精神文明工作；把精神文明建設同時納入目標考核，有獎有懲。在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。

在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學習提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進行政治理論和業(yè)務學習，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。學習強化責任，學習凝聚力量，學習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學、規(guī)范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關(guān)及窗口單位推進“陽光政務”，公開服務承諾、辦事程序、辦理時限、監(jiān)督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務質(zhì)量，我局快速推廣“零障礙”全程協(xié)辦機制建設、印制發(fā)放服務群眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務。

二、抓隊伍建設，提高文明素質(zhì)。

一是加強思想政治教育。深入開展了黨的基礎知識教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。在黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強黨風廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業(yè)資金多、服務人員廣等特點，制定落實《內(nèi)部監(jiān)控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務行為。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生。三是強化學習培訓。結(jié)合黨支部學習，采取集中學習和自學相結(jié)合，政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合的學習制度，鼓勵干部職工加強學習，提升文化素養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極開展多層次、多形式的業(yè)務培訓和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務水平。四是培養(yǎng)文明素養(yǎng)。把職業(yè)道德教育引入日常培訓的重要內(nèi)容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環(huán)保意識，節(jié)能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場所的硬件設施建設，確保工作場所的清潔......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第二篇:審計局文明單位評選申報材料

我局精神文明建設工作在市委、市政府及市文明辦的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持“以文明單位創(chuàng)建，促審計事業(yè)發(fā)展”的方針，認真履行職責，發(fā)揮審計監(jiān)督在維護經(jīng)濟秩序、加強廉政建設、促進經(jīng)濟和社會發(fā)展等方面的積極作用。近兩年，被省委、省政府表彰為“省第十三屆文明單位”；被贛州市審計局評為全市“審計機關(guān)審計工作先進單位”、“審計機關(guān)優(yōu)秀審計項目優(yōu)秀獎”、“審計機關(guān)審計信息宣傳工作先進單位”、“贛州市社會保障資金審計先進集體”；被中共市委、市政府表彰為“先進基層黨組織”、“發(fā)展提升年活動先進單位”、“人口和計劃生育工作先進單位”、“房屋征收工作先進單位”；被市社會管理綜合治理委員會評為“平安建設先進單位”；被市直工委評為“先進基層黨組織”。

一、與時俱進，努力進取，不斷夯實創(chuàng)建文明單位基礎

1、以加強領(lǐng)導班子建設為龍頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，我局主要做了兩個方面的工作：一是積極營造領(lǐng)導班子團結(jié)和諧的工作氛圍，工作中堅持做到“兩個民主”，執(zhí)行“兩個制度”。即堅持民主集中制原則和領(lǐng)導分工負責相結(jié)合原則；切實執(zhí)行局黨支部成員集體議事制度和黨內(nèi)民主生活會制度。把局領(lǐng)導班子建設成為學習好、團結(jié)好、紀律好、作風好、政績好的一流領(lǐng)導班子；二是樹立堅持不懈的創(chuàng)建思想，不斷加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，始終把文明單位創(chuàng)建活動作為一項主要工作來抓，擺上重要的議事日程。為了加強對精神文明建設工作的組織領(lǐng)導，根據(jù)班子成員的變動情況，及時調(diào)整了局文明單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng)建活動實施方案，確保了創(chuàng)建活動有章可循。

2、以思想道德教育為主線，全面提升審計干部隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)。文明單位創(chuàng)建活動必須以教育為根本，以思想道德教育為主線，基于這一指導思想，我局在開展文明單位創(chuàng)建工作中，十分注重對干部的思想道德教育和審計專業(yè)技能的培訓。思想道德教育方面突出抓好“五個一建設”，把“一堂、一隊、一牌、一桌、一室”落到了實處，“一堂”就是道德講堂，以干部職工道德品質(zhì)，知榮明恥。建立了每個季度“道德講堂”學習計劃，傳播凡人善舉，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，為創(chuàng)建文明審計，推動干部職工全面發(fā)展奠定堅實的思想道德基礎。“一隊”就是成立了由24人組成的我局青年志愿者服務隊。青年志愿服務隊參加各種活動，如：義務獻血、植樹、到掛點“三送”村幫扶村民等。讓干部職工在各種志愿活動中陶冶情操、提升境界，懂得關(guān)愛他人、關(guān)愛社會以及關(guān)愛自然等。“一牌”就是張貼“道德守禮”溫馨提示牌。通過溫馨提示擴大道德宣傳，營造濃郁道德文化氛圍，引導廣大干部職工崇德尚善。“一桌”就是文明餐桌，在職工食堂懸掛醒目的文明用餐提示牌，樹立文明的用餐習慣，不剩飯菜，杜絕浪費。“一室”就是職工活動室，有專門的干部職工活動室，開展乒乓球、羽毛球等讓職工在工作之余可以多參加有益健康的體育活動。同時，不斷加強對審計干部的業(yè)務技能培訓，培養(yǎng)一支業(yè)務過硬的隊伍。每年進行春季全員培訓，進一步拓寬審計視野，理清工作思路，更新知識結(jié)構(gòu)，提高計算機審計能力和水平，為完成全年的中心工作奠定堅實基礎。

二、深入開展，突出重點，審計監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮

我局本著“全面審計、突出重點”的原則，在各個領(lǐng)域均加大了審計力度,特別是經(jīng)濟責任審計和固定資產(chǎn)投資審計，取得了突破性進展。

1、以構(gòu)建財政審計大格局為方向，預算執(zhí)行審計注重資金效益。以政府整個財政性資金收支審計為主線，以項目為載體，在關(guān)注真實性、合法性的基礎上，更加關(guān)注資金使用的效益性，把審計的重點放在財政預算資金的流向及重點項目資金效益的發(fā)揮上。提交的預算執(zhí)行審計報告以其全面把握、重點突出的特點為市人大對政府部門整改的監(jiān)督、批準決算及下年預算，提供了可靠的依據(jù)。

2、以強化領(lǐng)導干部權(quán)力運行監(jiān)督體系為目標，經(jīng)濟責任審計注重整體評價。認真積極組織經(jīng)濟責任審計項目......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第三篇:聯(lián)社文明單位申報材料

大家好！在這瓜果飄香之際，各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨我社檢查指導工作，這是對我們最大的關(guān)心和信任，更是對我們工作極大的鼓舞和鞭策，在此，我謹代表縣聯(lián)社黨委及全體員工對各位領(lǐng)導的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)將我社創(chuàng)建“地區(qū)級文明單位”工作情況匯報如下：

縣聯(lián)社在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，在縣精神文明委員會的關(guān)心、幫助和指導下，在縣委、政府的支持下，以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，在經(jīng)營上不斷豐富和拓展業(yè)務品種，取得了累累碩果：一是業(yè)務規(guī)模迅速增長，2009年至2011年末，各項貸款余額由60919萬元增加至89240萬元，增長28321萬元，增幅達47％；各項存款由94745萬元增加至147427萬元,增長52682萬元，增幅為56%；實現(xiàn)利潤由2011萬元增加至6726萬元，增長4715萬元，增幅達234％。二是通過開展優(yōu)質(zhì)文明服務系列活動，完善服務設施，從2009年至2012年6月末在縣域安裝ATM機18臺，安裝POS機36臺，突破了我社自助機具和設備零布放的現(xiàn)狀，拓寬了我社服務領(lǐng)域，提升了我社服務功能，創(chuàng)新了我社服務手段，使我社金融服務進一步規(guī)范，工作效能全面提升，并向全疆系統(tǒng)推薦“服務金牌網(wǎng)點”和“服務金牌個人”各1名。三是管理更加規(guī)范，我社內(nèi)控制度建設、案件專項治理、紀檢監(jiān)察工作、信用工程建設和開展“陽光信貸”活動先后在全省信用社系統(tǒng)交流和推廣。

一、基本情況

縣聯(lián)社是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管分局批準設立的地方性合作制金融機構(gòu)，成立于1988年7月。截止2012年6月末，縣聯(lián)社下轄營業(yè)網(wǎng)點12個，其中城區(qū)網(wǎng)點3個，農(nóng)區(qū)網(wǎng)點9個。聯(lián)社機關(guān)設五部一室，即：綜合辦公室、計劃財務部、審計監(jiān)察保衛(wèi)部、信貸風險管理部、業(yè)務拓展部和信用卡部。員工總數(shù)141人，其中正式在編在崗員工116人，內(nèi)部退養(yǎng)員工2人，勞務派遣員工23人；本科以上學歷40人，大專以上學歷81人；女職工49人，男職工92人；少數(shù)民族職工102人,漢族職工39人；黨員83人（含退休）。

二、開展創(chuàng)建活動的方法和措施

（一）狠抓領(lǐng)導班子建設，為創(chuàng)建工作提供有力的組織保障。

2009年7月經(jīng)縣聯(lián)社黨委研究，為便于開展工作、提高工作效率，將原有5個黨支部合并為3個黨支部。黨支部組織健全，履職盡責，每年召開一次民主生活會，半年開展一次黨員民主評議。我社黨委以創(chuàng)建經(jīng)營業(yè)績好、作風形象好、團結(jié)協(xié)作好、黨的建設好（簡稱為四好）為目標，切實加強班子建設，確定了“十八字”工作方針，即建班子、帶隊伍、抓管理、重服務、防風險、促發(fā)展，體現(xiàn)出以下特點：一是黨委班子成員之間相互尊重、理解、團結(jié)、協(xié)作，堅持每周三的學習日制度，及時深入學習黨和國家的各項方針政策，班子重點加強業(yè)務學習，通過自學和外派學習、掛職，全面提高了決策和執(zhí)行能力；二是班子深入開展黨風廉政建設和提升執(zhí)行力教育活動，深入查找自身在思想、工作、學習、生活方面的不足和問題，寫出了剖析材料，提出了整改目標，做到了“四實”，即老實、求實、務實、踏實，真正為全社員工做出了榜樣；三是班子銳意創(chuàng)新，通過定期召開理事會、主任辦公會、監(jiān)事會、風險管理委員會、財務審查委員會、經(jīng)營運行分析會、周會等形式，聽取群眾意見，梳理工作頭緒，制定工作目標，確保各項工作進展有條不紊、扎實有效。

（二）領(lǐng)導重視，明確目標，推動精神文明創(chuàng)建工作。

多年來，我社領(lǐng)導班子始終把精神文明建設納入重要議事日程，與經(jīng)營工作一起研究部署。及時根據(jù)人員崗位變動情況，調(diào)整充實精神文明建設領(lǐng)導機構(gòu)，明確責任分工，制定工作規(guī)劃和年度計劃，定期召開會議，研究部署階段性工作，尤其是縣精神文明委員會安排的各項工作，我社都能夠嚴格按照要求組織實施......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第四篇:廣電中心文明單位申報材料

縣廣播電視局在縣委、縣政府、縣文明委，縣委宣傳部的領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的宣傳理念，較好地完成了縣委，縣政府交給的各項工作任務。作為文明委成員單位，我們充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導作用。以爭創(chuàng)全國文明村鎮(zhèn)為契機，以提高公民素質(zhì)為目標，唱響主旋律、打好主動仗、服務主戰(zhàn)場，為的社會和經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的精神動力和輿論支持。

一、加強領(lǐng)導，認真落實崗位職責。

年初，我局成立了精神文明建設工作領(lǐng)導小組，組長由局黨組書記、局長同志擔任，副組長由局黨組成員、副局長同志，副主任科員，新聞中心副主任同志擔任，成員由局、臺各中心科、室負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組嚴格按照上級主管部門和縣委、縣政府要求，并結(jié)合廣播電視的工作特點和行業(yè)屬性開展精神文明建設工作，獎懲分明，層層抓好落實環(huán)節(jié)，確保全局的精神文明建設工作落到部門、落實到個人。

二、以人為本，強化教育，全面提高人員素質(zhì)。

我局注重加強人員培訓工作，采取走出去、請進來的方式，先后到懷遠，鳳臺等文明縣城廣播電視臺參觀學習。新聞中心聘請師專中文系副教授給全體編播人員講授語法修辭課程，提高新聞工作者的文字水平；技術(shù)中心派員外出學習燈光、網(wǎng)絡維修技術(shù)，確保安全播出；網(wǎng)絡中心執(zhí)法人員到合肥學習并考取執(zhí)法資格證，為有線電視安裝執(zhí)法提供了法律前提保障；鐵通公司每天堅持班前的業(yè)務技能培訓，提高了工作人員的服務技能和業(yè)務水平；為進一步提高廣播電視節(jié)目質(zhì)量，在縣委宣傳部的統(tǒng)一部署下，聘請社會各界人士和局資深專業(yè)人員擔任廣播電視節(jié)目月評監(jiān)督員，請他們給廣播電視節(jié)目評議打分，并將結(jié)果與獎懲掛鉤。

同時，我局還以縣機關(guān)工作人員記錄日志活動為契機，要求部，股，室負責人每天寫工作日志。實行每月一次審閱制度，把工作日志納入年度績效考評。同時，我局還以文明市民學校為陣地，不定期組織員工，家屬學習【公民道德建設實施綱要】及文明創(chuàng)建的有關(guān)知識。我局還利用每周一例會的時黨員在群眾中的威信提高了、間安排部署文明創(chuàng)建工作。以此激發(fā)員工學政治，學業(yè)務的熱情。提高干部職工的整體素質(zhì)。通過堅持不懈抓精神文明創(chuàng)建工作，黨支部的凝聚力增強了、黨員在群眾中的威信提高了......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第五篇:農(nóng)業(yè)科技站文明單位申報材料

在縣鄉(xiāng)精神文明辦公室指導下，我站認真貫徹《中央國家機關(guān)文明單位建設及管理暫行辦法》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真組織實施科技興農(nóng)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持物質(zhì)文明、精神文明一起抓，開展以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，以首創(chuàng)為階段性目標、軟硬件建設并舉的精神文明創(chuàng)建活動，推動了各項工作的開展，取得明顯成效。

一、基本情況

鄉(xiāng)農(nóng)科站于1987年7月成立，是鄉(xiāng)人民政府的職能部門，是縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位，主要承擔組織實施鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。緊緊抓住馬鈴薯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以農(nóng)民增產(chǎn)增收、農(nóng)業(yè)增效為己任。鄉(xiāng)農(nóng)科站，共有職工7人，女職工1名。中共黨員2人，預備黨員2人，大專學歷7人，就讀本科3人，在職職工中，具有中級職稱的農(nóng)藝師4人，助理農(nóng)藝師2人，見習1人。

近年來，高度重視站上的建設，提出“勤政高效、廉潔務實、開拓創(chuàng)新、服務一流”的建設要求，圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，堅持以人為本，精心組織，扎實工作，持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，全面提升我站精神文明建設的水平。

二、文明單位創(chuàng)建工作情況

按照文明單位十條標準，全面推進文明單位建設。

（一）加強班子建設，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。站中職農(nóng)藝師和中共黨員，既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導者，也是實踐者。站上始終把黨員建設作為重點，提高農(nóng)科站的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干部職工的整體素質(zhì)和能力，全面推動精神文明建設。健全完善后的農(nóng)科站在鄉(xiāng)黨委政府的帶領(lǐng)下，加強自身建設，制定了《站務管理》和《工作崗位制度》，堅持民主集中制，重要問題集體討論決定；注重政治理論學習，按計劃落實中心組學習；注重關(guān)系鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作發(fā)展重大問題的調(diào)查研究，提出解決措施，推動工作開展；注重團結(jié)協(xié)作，相互理解和支持，發(fā)揮整體功能；保持良好的工作狀態(tài)，工作勤奮務實、開拓進取；關(guān)心群眾生活、努力為職工辦實事。贏得了職工的信賴和支持。站上重視基層組織建設，落實一崗雙責，抓好黨員培訓，完善站上工作制度，提高工作業(yè)務水平；加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座、開展“懇談”等活動。嚴格要求黨員積極參加組織生活，定期向站上匯報思想和報告工作。認真做好組織發(fā)展工作，每年配合支部舉辦入黨積極分子培訓班，兩年來發(fā)展黨員2人。連續(xù)兩年完成縣鄉(xiāng)的糧食生產(chǎn)，2名被省農(nóng)業(yè)廳評為先進工作者。

（二）加強組織領(lǐng)導，完善創(chuàng)建工作機制。成立站精神文明建設領(lǐng)導小組和辦公室，站長擔任組長。制定加強精神文明建設實施意見，明確指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和要求，建立了齊抓共管的工作機制。工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，抓好落實。以來每年都對照中央國家機關(guān)創(chuàng)建文明單位的標準......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第六篇:高速公路收費站文明單位申報材料

回顧收費管理所的發(fā)展歷程，始終得益于文明行業(yè)的創(chuàng)建活動。2000年底高速公路開通伊始，我所就以創(chuàng)建精神文明活動為載體，以“暢、潔、綠、美”和優(yōu)質(zhì)服務為目標，注重形象建設，參與了創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)范化達標活動，按照上級下發(fā)的創(chuàng)建標準，規(guī)范了全面工作。在這期間我們接受了若干次內(nèi)檢外查。在不斷對照標準、學習先進、彌補不足的過程中，單位的兩個文明建設全面起步，拉動規(guī)范化管理水平和服務質(zhì)量迅速提高，在剛剛建所一年時間，就被評為縣級“衛(wèi)生先進單位”、縣級“文明單位”和市級“青年文明號”單位。收費所親切自然的文明用語、各項延伸服務的措施和優(yōu)美的所容所貌，都得到了上級領(lǐng)導的好評和社會各界的贊揚。

2003年，作為高速公路管委會的年度先進單位，我所在處的指導下，全面開展了創(chuàng)建高速公路文明行業(yè)活動。

為了實現(xiàn)創(chuàng)建目標，管理所年初及時成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，召開動員大會，廣泛深入宣傳，開展一系列的創(chuàng)建活動，做到了動員廣泛，目標明確，措施具體。充分發(fā)揮團員青年的先鋒作用，激發(fā)每位團員青年的創(chuàng)造力，通過創(chuàng)辦《征費期刊》展現(xiàn)我們高速公路收費員的風采，緊緊圍繞“群眾滿意”這個中心，圍繞樹立“四個形象”抓住“五個結(jié)合”開展創(chuàng)建文明行業(yè)的工作。

一、以顧客滿意為中心，強化服務意識，樹立“四個形象”

作為一個特殊的服務性行業(yè)，滿足客戶的合理要求是我們應盡的責任。文明行業(yè)創(chuàng)建工作只有得到社會的廣泛認可，才算真正達到目的。為此，管理所廣泛向社會宣傳我們的創(chuàng)建工作，為過往司機客戶發(fā)放了《服務承諾》千余份，做到“百分之百的收費員向百分之百的客戶使用文明用語”，誠懇地希望過往司乘人員對高速公路文明行業(yè)創(chuàng)建活動給予大力支持，并提出寶貴的意見和建議。同時，服務卡還公布了服務監(jiān)督電話。

為保證服務承諾的切實落實，我所從難點、熱點工作入手，做了很多工作。例如：

1、高速公路車流量每年以較快的速度增長，高峰時段易出現(xiàn)堵車現(xiàn)象。在黃金周期間，擁堵情況更加明顯。這種情況特別容易造成社會不滿，給企業(yè)造成不良影響。針對這種情況，所多次組織調(diào)查、統(tǒng)計、分析，確定了日、周、年的保暢重點并制定了相應的措施。在一天中，早晚上班時間是重點；在一個月中，每周的周末兩天是重點；在一年中“三個黃金周”和清明節(jié)前后的休息日，是我們突擊的重點。我們根據(jù)重點分別制定“保暢通工作預案”，確保早、中、晚24小時車道暢通。

在黃金周抽調(diào)人員備崗加班，在收費站增開備用車道，盡最大努力最大限度地保障車輛安全暢通。我們的服務感動了司機，求得了過往司機的理解。冬天，看到收費員凍僵的雙手，夏天，看到收費員滿頭大汗，許多司機都為收費員的付出所感動。在黃金周期間不但沒有投訴，還受到有關(guān)媒體和領(lǐng)導的表揚。去年春運期間，管理處領(lǐng)導路過我們所，特意下車慰問收費員，對我們的工作表示滿意。

2、強化文明用語，體現(xiàn)人文關(guān)懷。收費員的文明用語的使用情況納入到了收費所《勞動紀律考核辦法》及《收費員考核細則》，收費科加大了檢查考核力度，對收費員跟蹤稽查，并經(jīng)常進行暗查，對文明用語不規(guī)范的員工，給予引導教育乃至處罰，確保文明用語使用率達到100%。在此基礎上，我們根據(jù)顧客提出的建議，將原來入口的“您好，請走好”改為“您好，歡迎走高速”；遇重大節(jié)日，我們會說“您好，祝您節(jié)日好”；雨雪天氣，我們會提醒司機“請您注意交通安全”，受到了過往司機的好評。在不同場合接觸社會各界人士，都對我們的文明用語印象深刻，也受到上級領(lǐng)導的好評。

3、指路服務是我們收費所傳統(tǒng)的延伸服務項目之一。仙都風景區(qū)是國家級風景旅游點，周邊景點多，新開發(fā)的道路多，過往司機經(jīng)常向收費員問路。根據(jù)群眾的需求，去年“五一”黃金周前，管理所重新整理、印制了《行車指南》1000余份。該項服務措施的提出，方便了游客出行，受到了廣大司乘人員的一致好評。

新區(qū)建成后，一度使我們很尷尬，由于地域廣闊，新建成的多條道路縱橫交叉，而且全面啟用道路新名稱，甭說是我們年紀輕的收費員，很多“老”也找不到地兒，遇上外地司機問路常常是一臉茫然，回答不上來。根據(jù)群眾反映，我們組織人員到新區(qū)及周邊進行調(diào)查，及時熟悉新區(qū)道路、區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位位置，要求收費員準確掌握。現(xiàn)在我所全體收費員，都能為前往各地的司機準確指路。

4、在道路養(yǎng)護和環(huán)境美化方面，及時向管理處建議，要求路產(chǎn)養(yǎng)護重新施畫了部分路段的道路標線，對收費站安全島和燈桿進行了徹底粉刷，補植綠化隔離帶，增設警示牌，在美化路容路貌的同時也減輕了該路段的交通壓力。針對出口匝道路段坡陡彎急，容易引發(fā)事故的情況，2003年，管理處組織人員在此路段鋪設了“振動減速標線”，以增加車輛的剎車阻力和提醒疲勞駕駛的貨車司機，提高了道路安全系數(shù)。一系列道路養(yǎng)護和環(huán)境美化的施工作業(yè)，為過往車輛提供了安全、暢通、優(yōu)美的行車環(huán)境。

二、創(chuàng)建工作與加強規(guī)范管理相結(jié)合，加強企業(yè)各項基礎工作

所領(lǐng)導多次在會上提出，必須把文明行業(yè)創(chuàng)建和規(guī)范化管理結(jié)合起來。沒有管理的規(guī)范化，文明行業(yè)創(chuàng)建就沒有基礎，就經(jīng)不住考驗，創(chuàng)建成功了也不會長久。

管理所開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動以來，按照各項運營管理標準的具體要求，加強了各項工作的規(guī)范化，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。

去年初，收費所組織全體員工就《公路汽車征費標準計量手冊》和《省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理辦法》等相關(guān)內(nèi)容進行了深入的學習和嚴格的考試，并將這一工作納入到各收費班組的日常學習教育工作和業(yè)務考核項目之內(nèi)，作為一項常抓不懈工作抓實抓好。

管理所建立了完備的檢查考核體系：辦公室專門負責建章建制，收費科負責日常稽查。兩個職能部門及時進行階段考核工作，把考核工作的落腳點放在及時發(fā)現(xiàn)問題、彌補管理漏洞上，以科學的管理理念和方法，大大增強了管理所管理工作的科學性和規(guī)范化。通過對考核工作的具體實施......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第七篇:基層鄉(xiāng)村文明單位申報材料

邊河鄉(xiāng)邊河村現(xiàn)有戶人家,人口人。該村現(xiàn)有名中共黨員,村兩委班子職,是鄉(xiāng)政府的駐地村,也是全鄉(xiāng)的第二個行政大村。

年前,這個村曾是個集體負債達多萬元,黨員群眾多次上訪的老大難村,到如今,在村兩委一班人的帶領(lǐng)下,立足村情、艱苦創(chuàng)業(yè),村集體經(jīng)濟去年收入逾百萬。

以人為本抓班子,夯實基礎。一是從自身做起,加強了村班子的自身建設。基礎不牢地動山搖,而村班子是農(nóng)村一切工作的前提和基礎。村兩委班子重新組閣后,我們重點從強化每一個班子成員的團結(jié)共事意識入手,使每一個班子成員牢固樹立了要苦干,不能苦熬和為官一任,造福一村思想,真正做到了事事有人管、事事有人干,班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯提高。在三級聯(lián)創(chuàng)工作中,我們提出了以人為本,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象的工作思路,實現(xiàn)了有人管事。在班子建設中,我注重發(fā)揮每個班子成員的優(yōu)勢,讓他們都能夠盡其才,負其責,給他們提供發(fā)揮聰明才智的舞臺。同時,加強對每一個班子成員的教育學習和組織協(xié)調(diào),努力提高班子成員的政治、業(yè)務素質(zhì);在班子內(nèi)部實行了嚴格的工作分工,使每一個班子成員都能夠以正確的態(tài)度和過硬的作風,群策群力,同心同德,大膽探索,積極實踐,有所作為,以此推動了整個兩委班子整體素質(zhì)的提高。同時,以五個好村黨支部的三級聯(lián)創(chuàng)要求為目標,狠抓了以《農(nóng)村兩委工作規(guī)范》和五項制度的落實為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織運行機制的建設,以嚴格的制度約束每一個成員的行為,實現(xiàn)有章理事。在工作中,我做到了身體力行,率先垂范,做到了與班子成員、黨員、村民代表勤交流、多溝通、共商量、同決策,集思廣益,民主集中,保證了村內(nèi)重大決策的民主化、科學化。事事處處嚴格要求自己,做到自重、自省、自勵,慎權(quán)、慎獨、慎欲,凡是要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,以自己良好的人格力量為班子成員樹立了榜樣。在財務管理方面,堅持三筆會簽、月審和公開制度,每二個月所有村內(nèi)收支事項都有支部書記和村主任、理財小組審計會簽,然后報鄉(xiāng)經(jīng)管站審計,每二個月將財務收支向群眾公開一次,接受群眾的監(jiān)督。使村兩委班子的凝聚力進一步增強,戰(zhàn)斗力進一步提高。為我村的大發(fā)展奠定了堅實基礎,提供了堅強的組織保證。今年月日,全區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動流動現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)召開,參會的區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導參觀并聽取了我村的經(jīng)驗介紹,受到了區(qū)領(lǐng)導的表揚。二是本著對上對下負責的態(tài)度,擺正在人、權(quán)、錢上抓與放的關(guān)系。首先是抓人,抓住村兩委班子成員和民心,放開手腳大膽實踐;其次是抓權(quán),時刻強化黨的核心領(lǐng)導地位,把權(quán)利和責任放給每一個班子成員,激發(fā)和調(diào)動他們做工作的積極性;第三是抓錢。立足村情把艱苦創(chuàng)業(yè)的力量放到抓錢上,然后把錢放到為村民辦事實上,實現(xiàn)了有錢辦事。

發(fā)展集體經(jīng)濟,改變山區(qū)鄉(xiāng)村面貌。村兩委一班人在治亂的同時,樹立發(fā)展才是硬道理的思想,不等不靠,把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為改變邊河村面貌的中心任務來抓。為了解放思想,確定思路,支部書記王洪璽帶領(lǐng)班子成員和部分黨員、村民代表先后到張店南定、桓臺等地進行參觀考察,經(jīng)過反復論證,最后決定發(fā)揮當?shù)刭Y源和勞動力資源優(yōu)勢上磚廠項目。在有關(guān)部門的大力支持幫助下,很快辦好了土地使用手續(xù),日夜大干,先后建了三個磚廠,安排本村富余勞動力和困難戶余人,使許多困難戶擺脫了貧困。只有大投入才會有大產(chǎn)出,我們抓住墻改的機遇,加大了對建材業(yè)的投入,于年月份成立了淄博固金建材有限公司,投入多萬元,對原先舊建筑材料業(yè)進行了徹底的更新?lián)Q代,新型煤矸石磚業(yè)順利通過省市驗收認證,去年實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入萬元......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第八篇:自來水公司爭創(chuàng)文明單位的申報材料

我縣自來水公司正式創(chuàng)建于1974年，建廠20多年來在縣委、縣府和上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，企業(yè)上下發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗，取得了長足的發(fā)展。到目前為止，公司固定資產(chǎn)達到3079萬元，擁有2座凈水廠，一座取水泵房，設有10KV與380V配電房和進口加氯設備，職工136人。DN100以上管道70公里，廠區(qū)占地面積2萬平方米，供水面積達14.75平方公里，城區(qū)用水普及率達到98%。去年完成售水量578.91萬噸，銷售收入達914.93萬元，創(chuàng)年利潤20.56萬元，取得了建廠以來最好的成績。幾年來，在各級黨政領(lǐng)導及文明委的領(lǐng)導下，公司黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設”的原則，一手抓物質(zhì)文明建設，一手抓精神文明建設，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務”為指導思想，從各個方面切實抓好兩個文明建設。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級文明單位工作匯報如下：

一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，推進創(chuàng)建工作

幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標，扎扎實實地做了大量工作。公司領(lǐng)導掛帥，確定創(chuàng)建工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。

為了使創(chuàng)建活動深入人心，我們一方面廣泛宣傳，一方面積極動員，把創(chuàng)建工作的各項任務落實到各職能部門，從上至下達成共識，使創(chuàng)建工作得以有條不紊開展下去。在獲得“市級文明單位”稱號后，我們又以此為契機，開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，引導職工立足崗位成才，多讀書，不斷地提高自身素質(zhì)，在職工中營造一種愛學習、講學習、學技術(shù)的良好氛圍。

為了加大創(chuàng)建宣傳力度，促進企業(yè)文化建設，我們創(chuàng)刊了每月一期的《供水簡訊》，及時反映公司工作、經(jīng)營動態(tài)，文明創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識，成為職工業(yè)余生活中不可缺少的一種刊物；發(fā)放意見征求表進行民意測驗，不斷提高我司服務質(zhì)量，樹立企業(yè)新形象，使創(chuàng)建文明活動又邁進了一大步。其次，邀請市文明辦領(lǐng)導講授文明創(chuàng)建知識，組織職工到省文明單位電信局取經(jīng)學習，使爭創(chuàng)市級文明單位活動深入人心；積極發(fā)動人員參與到縣城環(huán)境衛(wèi)生百日整治大行動之中，為縣爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)貢獻我們一份力量。為進一步推進“效能革命”，優(yōu)化服務質(zhì)量，在對外服務窗口推行AB崗責任制。第三，我們充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導向作用，加大創(chuàng)建文明活動的宣傳，通過宣傳專欄進行宣傳；與第九居民區(qū)等單位聯(lián)合舉辦了一場晚會，積極參與社區(qū)共建，提高企業(yè)知名度，改善企業(yè)社會形象，從而使廣大職工自覺地把創(chuàng)建活動作為一項自己必須承擔的工作職責，為我司創(chuàng)市文明單位奠定了扎實的基礎。

二、抓好組織建設，加強思想教育

在支委中堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，先后制訂民主評議黨員和廉潔自律等制度，健全監(jiān)督機制，把黨風廉政工作當作搞好供水、優(yōu)質(zhì)服務的保障性工作來抓。平時結(jié)合不同時期政治任務，組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和黨中央各項方針政策，提高黨員的政治素質(zhì)。為了適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，不斷提高領(lǐng)導干部和廣大黨員的政策理論水平，公司黨支部把學習貫徹“三個代表”重要思想同工作實際相結(jié)合，開展了“立學為公，執(zhí)政為民”教育，并以此為載體，認真開展“求真務實”學習實戰(zhàn)活動。另外，還積極參加每年的慈善募捐活動和助殘活動，密切與群眾的聯(lián)系。

組織職工學習鄭加助先進事跡，學習他愛崗敬業(yè)，恪進職守的工作態(tài)度，學習他服務群眾、奉獻社會的高尚品質(zhì)，提高干部、職工的思想道德素質(zhì)，引導職工把企業(yè)發(fā)展需要和實現(xiàn)自我價值相結(jié)合，進行了職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識等方面的學習......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第九篇:計劃生育局文明單位申報材料

2014年度，縣人口計生局在縣委、政府正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，扎實開展了精神文明建設工作。

縣人口和計生局十命名為全省人口和計劃生育工作先進縣，被省人口計生委評為全省優(yōu)質(zhì)服務先進縣，被市委、市政府評為計劃生育一檔先進縣。連年被縣委、政府評為實績突出單位。—順利通過年終市計生工作考核驗收，工作成績受到市考核組的充分肯定。另外，縣人口計生局連續(xù)多年被縣委評為先進基層黨組織和文明單位，受到縣委、縣政府的表彰。我們主要抓了以下幾個方面：

一、加強領(lǐng)導，狠抓規(guī)范

縣人口和計生局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在抓緊、抓好計劃生育各項任務指標的同時，始終把精神文明建設作為一項重要工作任務擺在突出位置來抓，并取得明顯效果。具體表現(xiàn)在三個方面：一是領(lǐng)導班子強。我們首先從領(lǐng)導班子建設入手，制定了領(lǐng)導班子成員廉潔自律的若干規(guī)定，對班子成員進行明確分工，逐步健全完善了班子成員學習制度、局長辦公會制度、民主生活會制度等，班子成員之間心往一處想，勁往一處使，使局班子真正成為一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。二是組織建設好。對精神文明建設工作，我們根據(jù)市、縣精神文明建設委員會有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合實際制定了工作規(guī)劃，量化了各項任務指標，并明確專人進行落實。同時，我們從加強領(lǐng)導入手，建立了以黨組為核心的精神文明建設領(lǐng)導小組，黨組副書記具體負責督導和檢查。三是規(guī)章制度健全。兩年來，我局多次召開局長辦公會，專題研究部署精神文明建設工作，制定了一系列行之有效的管理制度，有財務管理制度、車輛管理制度、衛(wèi)生制度、考勤值班制度等，通過健全規(guī)范各項制度確保精神文明建設工作的順利開展。

二、堅持文明執(zhí)法，強化宣傳服務

在精神文明建設中，我局結(jié)合本部門工作實際，重點抓了四項活動：一是開展了依法行政、文明執(zhí)法活動。計劃生育工作涉及面廣、政策性強，執(zhí)法工作搞的好不好，直接影響到干群關(guān)系。因此，兩年以來，我們緊緊圍繞創(chuàng)建計劃生育行政執(zhí)法文明單位，在依法行政、文明執(zhí)法上狠下功夫，在完善執(zhí)法程度、開展專項治理、提高執(zhí)法人員素質(zhì)、搞好政務公開等方面進行了全面優(yōu)化提高。另外，我們在縣、鄉(xiāng)、村設立了計劃生育舉報箱，公布了舉報電話，鄉(xiāng)、村都建起了高標準的計生政務公開欄。同時，加大了對計生案件的查處力度。全縣形成了以宣傳為先導，以法制為保證的執(zhí)法格局。多年來，我縣無一例計劃生育惡性案件和越級上訪案件發(fā)生。二是開展了創(chuàng)建新型生育文化縣和“關(guān)愛女孩”活動。隨著《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務管理條例》的相繼頒布實施，對新時期計生工作依法管理、依法行政提出了更高的要求。為切實落實好“一法四規(guī)”，我們通過印發(fā)宣傳品、開展集中宣傳活動、組織文藝演出、電視廣播等多種形式，大力宣傳人口和計生政策，做到家喻戶曉，人人皆知，新型生育文化在我縣初步形成，廣大群眾的生育觀念有了明顯的轉(zhuǎn)變。兩年以來，舉辦文藝匯演20場次，發(fā)放各類宣傳品20萬份，手提袋、圍裙5萬余個，全縣......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第十篇:勞教所申報文明單位材料

爭創(chuàng)文明單位是群眾性精神文明建設的一項基礎性工作，是推動兩個文明建設健康發(fā)展的有效載體。2000年，經(jīng)市延平區(qū)文明辦考核評定，我所被授予區(qū)級“文明單位”的榮譽稱號。幾年來，在上級領(lǐng)導和市、區(qū)文明辦的指導下，我所堅持發(fā)展與提高并舉的思想，不斷鞏固創(chuàng)建成果，深化創(chuàng)建活動，進一步夯實基礎，多層次、全方位地開展工作，激發(fā)全體民警的創(chuàng)建意識和熱情，增強文明單位的創(chuàng)建實效，推動了我所兩個文明建設活動的蓬勃發(fā)展，取得了較好的工作成效。

一、領(lǐng)導班子堅強團結(jié)

我所黨委歷來高度重視“兩個文明”建設工作，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。一是認真開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，進一步增強領(lǐng)導班子的理論素養(yǎng)和政策水平，堅定政治方向，增強貫徹落實“三個代表”的堅定性和自覺性，切實在思想上、行動上與黨中央保持一致，以對黨對人民高度負責的態(tài)度，強化貫徹執(zhí)行的力度，增強工作的透明度，提高群眾的滿意度，以強有力的黨委核心作用，帶領(lǐng)全體民警、職工以正確的思想，積極的行動，投入到實際工作中去，努力實踐“領(lǐng)導就是服務”的觀念。二是認真貫徹執(zhí)行《福建省各級領(lǐng)導班子精神文明建設工作目標、工作機制及考評試行原則》規(guī)定，成立了領(lǐng)導小組，設立了辦公室，制定了詳細、具體的實施方案，實行“一把手”負責制，各科(隊)主管領(lǐng)導為本部門第一責任人，并將精神文明建設工作與年度工作績效相掛勾，實行一崗雙責，形成了齊抓共管的格局。

二、工作成效顯著

在開展創(chuàng)建文明單位活動中，我所在鞏固區(qū)級文明單位的基礎上，以爭創(chuàng)市級文明單位為目標，變壓力為動力，找不足、找差距，定措施、抓整改，促進了全所工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。幾年來，我所各項工作取得了顯著的成績。2000年至2005年我所連續(xù)六年實現(xiàn)“四無”安全所、去年創(chuàng)辦省級勞動教養(yǎng)學校工作順利通過省級驗收。同時，我所還積極開展效能建設工作，大力推行所務、政務公開，各項工作均受到省廳、局的表彰。近年來還分別被市總工會、市綠化委授予“先進職工之家”和“綠化先進單位”的稱號。在貫徹落實司法部提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”的工作目標上，全體民警按照同志“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的指示，“舍小家，為大家，嚴防死守，奮力拼搏”，特別是在國家重要節(jié)日、重大活動(如:兩節(jié)、兩會及黨的“十六大”召開期間)，全體民警枕戈待旦，精心履職，確保了場所的持續(xù)安全穩(wěn)定。

三、創(chuàng)建活動深入扎實

我所將文明單位的創(chuàng)建工作放在重中之重的位置，并與其他各項業(yè)務工作同部署、同考核，以簽定部門責任狀為載體，建立了各職能部門齊抓共管、分工有序、職責明確的工作目標。為確保創(chuàng)建工作順利開展、扎實進行，我所還撥出了專門經(jīng)費并加強管理。幾年來，我所積極參加社區(qū)精神文明建設......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第十一篇:司法局申報文明單位的材料

近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導和十六大精神的鼓舞下，以鄧小平理論為指導，認真學習和實踐同志“三個代表”重要思想，積極開展“三為”教育實踐活動，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)為目的，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。由于領(lǐng)導重視，措施得力，創(chuàng)建效果明顯，2003年被縣委、縣人民政府命名為縣級文明單位。之后，我們珍惜榮譽，繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動，使我單位精神文明建設躍上了新的臺階，回顧我局“三個文明”建設取得的成績，具備了申報州級文明單位條件，現(xiàn)特向縣文明辦提出申報州文明單位，并附文明單位創(chuàng)建情況，呈縣文明辦評審。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強對精神文明建設的領(lǐng)導

解放思想，更新觀念，積極主動搞好精神文明建設，是新時期發(fā)展的要求，也是司法行政機關(guān)面臨的一個新任務和新課題。近年來，我局按照上級要求，把精神文明建設列入工作重點，把爭創(chuàng)“文明單位”、“文明系統(tǒng)”作為“十五”計劃的奮斗目標，切實抓好各項措施的落實，為使這一目標順利實現(xiàn)，把全局精神文明建設工作深入持久地開展下去，成立了以局長為組長，副局長為副組長，綜合股、局工會、團支部，宣傳股、公證處、律師事務所等股室負責人為成員的精神文明建設工作領(lǐng)導小組及辦公室。負責對全局精神文明建設的領(lǐng)導和組織開展，領(lǐng)導小組成立后，組織學習了《公民道德建設實施綱要》和州委、縣委、上級業(yè)務部門有關(guān)精神文明建設文件精神，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為搞好全局精神文明建設奠定了基礎。

二、圍繞精神文明建設工程，扎實開展理論學習和思想道德教育

全局按照文明單位管理辦法的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹實施精神文明建設工程，全局上下積極開展愛國主義、集體主義、社會主義，人生觀、世界觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三義”、“三觀”、“三德”教育活動，專門到麻栗坡接受愛國主義教育，邀請了縣委黨校講師專門授課。不斷提高對創(chuàng)建“文明單位”重要意義的認識，使全體干警能夠按照創(chuàng)建標準和要求自覺規(guī)范自己的言行。組織開展了“三個代表”、世貿(mào)知識和十六大報告的學習活動，觀看了《孔繁森》、《成克杰警示錄》等優(yōu)秀影片，學習了郭秀明、普光洪、宋魚水等先進事跡，同時在重點服務窗口律師事務所、法律服務所和公證處開展了年度執(zhí)業(yè)執(zhí)紀教育評查活動，開展行風評議，不斷提高職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，做到文明服務，有效地提升了服務水平。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我局緊緊抓住“三個代表”重要思想這條主線，把握先進性這個主題，認真組織學習，開展交流討論，認真剖析，開展批評與自我批評，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，增強隊伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年3月，我局還以“革除生活陋習，倡導文明新風”為主題開展了“文明禮貌月”活動，活動以“怎樣樹立司法行政機關(guān)良好形象”為專題從有利團結(jié)、組織紀律、奉獻精神和工作生活作風等方面展開討論，開展了講服務用語、講服務態(tài)度、講服務質(zhì)量的“三講”活動。通過學習教育，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，增進了團結(jié)，思想覺悟、道德素質(zhì)和業(yè)務能力等方面顯著進步，提高了單位文明層次......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。