運管站文明單位申報材料

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兩年來，*運管站按照省交通廳、省運輸局、市交通局、市運管處對文明單位創建工作的總體部署和要求，始終堅持以鄧小平理論、“*”重要思想、構建社會主義和諧社會、全面貫徹落實科學發展觀等理論知識為指導，認真貫徹落實省交通廳“三學、四建、一創”的文明創建工作理念，以加強職工隊伍建設為重點，以“塑運管形象，再創運管輝煌”為目標，不斷強化“四個第一”（即：發展是第一要務、穩定是第一職責、服務是第一抓手、滿意是第一標準），努力實現“四個要”（即：服務工作要提速、執法能力要提高、基層工作要加強、職工水平要提升），認真扎實開展了文明單位創建工作，樹立了*運管站的文明新風，為構建和諧運管營造了有利環境。

一、抓領導形成文明創建核心

文明單位創建重在建設，貴在堅持，關鍵在領導。*運管站在開展文明單位創建工作中：一是領導重視、責任到人。始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結的領導集體作為創建的首要任務，十分注重理論學習，加強了馬列主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想的學習。領導班子成員堅定社會主義信念，注重用科學的世界觀、方法論武裝自己的頭腦，不斷提高班子的議事決策能力；二是組織有序、動員到位。召開專項創建文明單位動員會，對創建活動做到“逢會必講”，以此掀起全體職工參與創建的熱潮。并按照市運管處的統一要求，整理歸納文明單位創建的全部材料，并規范分類建立文明創建檔案三卷、四簿、二冊，做到創建有依據、行動有準則，通過文明單位創建工作，有力促進了運管費征收工作，進一步提高了為經濟建設服務的效率和水平；三是健全機制、身體力行。班子成員能夠身體力行，率先垂范，時刻用《黨章》嚴格要求自己，并帶領全站執法人員以中紀委關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定規范自己的行為，不奢侈、不浪費、不斂財、不搞不正之風、廉潔勤政，做到自警、自省、自勵，樹立了良好的公仆形象。為保證文明創建工作順利開展，班子成員親自組織制定創建工作計劃及實施方案。根據工作要求，在原有文明單位創建的基礎上，進行了調整充實，及時成立文明單位創建工作領導小組，建立健全創建工作的領導體制和工作機制。把創建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，把創建文明單位工作作為載體，統攬各項工作，形成了一把手親自抓，主管領導分線督察，科室負責人為具體負責人的管理機制。

二、抓教育形成創建氛圍

文明單位創建的中心任務是全面提高職工干部隊伍整體素質，以人為本，重在建設。為了提高職工干部隊伍的整體素質，*運管站把工作的著力點放在提高人的思想道德素質、科學文化素質、業務素質上。一是狠抓思想政治教育。*運管站建立了學習制度。堅持每月至少學習文明創建知識、法律知識兩次，全站職工干部堅持每周五集體學習一次。組織干部職工重點學習了“*”重要思想、《中華人民共和國道路運輸條例》、《憲法》、十六屆四中、五中全會精神、《黑龍江省文明單位建設條例》、省交通廳“三學、四建、一創”等理論知識。認真貫徹了構建和諧運管戰略和《公民道德建設實施綱要》，結合本站文明單位創建實際，有針對性地加強了干部職工的思想道德建設，廣泛開展了理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等項學習教育活動。

教育干部職工牢固樹立“零距離服務”的宗旨，牢固樹立公仆意識、服務意識、文明意識，杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現象，做到服務笑臉相迎、熱情周到，辦事講實效、求效率，在活動中樹立了新時期*運管人的新形象；二是充分發揮黨支部的作用，及時組織一些生動活潑的思想教育活動。*運管站堅持開展以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育，鼓勵教育干部職工無論在崗位上還是在社會上都做個好干部、好公民；大力弘揚“誠信負責、科學務實、和諧規范、清廉節儉”的交通精神，提高干部職工對優質服務重要意義的認識，進一步樹立優質服務的觀念，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力。組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，教育職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。*運管站還特別將《文明公約》、《道德行為規范》、文明用語等打印在紙上人手一份，使干部職工能夠經常學習，自覺遵守；三是開展了公民道德實踐活動。今年，*運管站繼續開展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰；管好自己的手，不亂扔雜物，不損壞公物；管好自己的腳，不橫穿馬路，不踐踏草坪）活動。通過開展這項活動，全站職工都能做到舉止端莊，語言文明，禮貌待人，時時處處展現了機關干部應有的良好形象和精神風貌。

三、抓活動?全面提升運管行業文明程度

一是為更好地開展文明單位創建活動，*運管站精心設計載體，開展了豐富的創建活動。在市運管處組織開展的“文明新風千日行”系列活動中，*運管站組織觀看了反腐倡廉的警示教育片，組織干部職工為貧困車主送溫暖，從理論和實踐上提高了干部職工的道德素養。組織學習了新時期當代楷模陳剛毅、許振超、曹文華等同志的先進事跡，更加堅定了全站干部職工發揚艱苦奮斗的作風，誠心誠意為人民群眾謀利益的服務理念。為紀念“五·四”青年節，舉辦了《公民道德建設實施綱要》、《中華人民共和國道路運輸條例》知識問答活動，同時積極參加了市運管處一年一度的職工運動會，使大家在活動的同時，增強了對祖國、對工作、對生活的熱愛，陶冶了道德情操；二是加強機關環境整治，堅持全站干部職工衛生清掃輪流制度。每天都有一名機關干部負責室內外衛生清掃，*運管站對機關辦公室內外的辦公用品提出了要求，做到清潔整齊，以此不斷提高機關干部的工作熱情和辦公效率；三是深入開展踐行“八榮八恥”活動。二0*年*月和*月,*運管站組織了兩次特別有社會意義的文明單位創建活動,為*小學送去20車煤矸石鋪墊校園、為欣源中學送去10車煤矸石鋪墊校園，400多立方米的煤矸石鋪墊的不僅僅是孩子們的樂園，也鋪墊了孩子們和*運管站全站職工的心靈圣地。在“零距離”服務系統工程中，*運管站成立了黨員先鋒服務隊，同駕管辦聯合為龍陽、大地、銷售公司一車隊、矸石電廠等部分車隊的駕駛員辦理上崗證開了綠色通道。為供應處車隊新增車輛派專人全程服務，辦理了行駛證、營運證等相關證件，原應一個月的辦證時間，縮短為三天全部辦理完畢。每年走訪車輛占轄區車輛的90％以上，解決實際困難305件，義務修路800延米，在豐富多彩的文明單位創建活動中展示了運管行業文明服務一心為民的獨特魅力。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。*運管站在省、市領導的指導下，在領導班子的帶領下，與時俱進，開拓進取，不斷以提高行業整體文明程度為目標，全體干部職工不畏艱難，擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，在過去的兩年中，做了扎實的文明單位創建工作，涌現出了許多先進個人，并獲得了運管處先進集體等光榮稱號，正是這許許多多的先進典型帶動、推進了*運管站文明單位的創建步伐。在新的世紀，*運管站將朝著更高、更遠的目標奮進，這朵文明之花一定會綻放得更加艷麗奪目。