充分就業(yè)社區(qū)申報材料

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在省市領導及錦城街道黨工委辦事處的高度重視和大力支持下，在市勞動和社會保障局再就業(yè)工作思路的整體指導下，我**社區(qū)成立了社區(qū)再就業(yè)工作小組，2007年初認真分析轄區(qū)再就業(yè)形勢，結合我社區(qū)的再就業(yè)情況，逐步總結出一系列就業(yè)服務體系，那就是：建立失業(yè)人員臺帳；多渠道開發(fā)就業(yè)崗位；以培訓促就業(yè)，積極安置失業(yè)人員；引導失業(yè)人員多渠道靈活就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。再就業(yè)工作開展的有聲有色，取得了很好的成績，在這次創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動中，將更加促進我社區(qū)再就業(yè)工作向更細、更深、更廣推進。

一、社區(qū)基本情況。

**社區(qū)地處臨安市區(qū)西南部，轄區(qū)面積2.05平方公里，常住居民2655戶6645人，流動人口3500人，調查結果顯示，在機關事業(yè)單位和各類企業(yè)工作就業(yè)的3300人，社區(qū)共建單位17家。現(xiàn)有存檔失業(yè)人員359人，其中有固定工作單位86人，靈活就業(yè)157人；從事人體經(jīng)營88人，無求職愿望7人（以收取房屋租金為主），殘疾人3人（1人無勞動能力），低保戶2人。4050人員101人（其中男42人，女59人），40以下人員258人。2008年8月20日止，社區(qū)城鎮(zhèn)戶籍下崗失業(yè)勞動者就業(yè)率為99.4%，就業(yè)困難對象對象106人，就業(yè)率97.1%，無“零就業(yè)家庭”。社區(qū)內管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、居民安樂，是一個共享文明、和諧的充分就業(yè)的社區(qū)。

**社區(qū)自2002年9月成立以來，緊緊圍繞“科教興社區(qū)、文藝樂社區(qū)、法律安社區(qū)、道德暖社區(qū)、文明立社區(qū)”的和諧社區(qū)戰(zhàn)略，以“真誠服務”為核心，狠抓“育民、樂民、為民、美民、幫民、便民”工程，努力構建政治民主、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文化振興的新型社區(qū)。經(jīng)過社區(qū)居民的共同努力，先后被浙江省評為“綠色社區(qū)”、“老齡規(guī)范化社區(qū)”；被杭州市評為“文明社區(qū)”、“和諧社區(qū)”、“充分就業(yè)社區(qū)”、“四星級”民主法治社區(qū)、“科普示范社區(qū)”、“科普文明社區(qū)”、“綠色社區(qū)”、“未成年人教育先進社區(qū)”、“愛國衛(wèi)生先進單位”、“先進勞動保障站”、“老年體育先進輔導站”和“老年體協(xié)先進單位”；被臨安市評為“文明社區(qū)”、03至07年“平安社區(qū)”、“科普社區(qū)”、“綠色社區(qū)”、“雙擁模范社區(qū)”、“01至05普法教育先進單位”、“無邪教社區(qū)”和“平安家庭示范社區(qū)”等榮譽。并多次獲錦城街道黨建、計劃生育、民政、綜治先進集體等榮譽。

二、夯實失業(yè)人員基礎臺帳。

首先，**社區(qū)組織了22名調查工作人員，分片分組，對轄區(qū)內的居民進行地毯式調查。著重對下崗失業(yè)人員進行逐個登記，建立了失業(yè)人員臺帳，完善失業(yè)人員基礎信息和空崗信息，對社區(qū)失業(yè)人員進行動態(tài)管理。做到“底數(shù)清，情況明”。我社區(qū)在檔的失業(yè)人員有359人，其中4050有101人，雙失業(yè)有34人，持證179人，我們通過電話訪問、登門拜訪、打聽左鄰右舍等方式對這些失業(yè)人員的情況進行了調查摸底，分類建立了臺帳。

三、以培訓促就業(yè)。

2007年，我們對社區(qū)內新增失業(yè)人員和符合享受“三金”補貼的下崗失業(yè)職工計47人，普遍進行了一次第二輪“再就業(yè)”優(yōu)惠政策的培訓，向他們發(fā)放相關宣傳資料、講解相關的政策，對持“證”人員逐個征求動員參加技能培訓，至10月底有15人取得了職業(yè)資格證和技能等級證書，通過培訓，這15人都相繼實現(xiàn)了再就業(yè)，受到了下崗失業(yè)職工的贊許。經(jīng)過職業(yè)指導、職業(yè)介紹等已經(jīng)促進就業(yè)的失業(yè)人員有86人。

四、真心服務,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。

我們充分發(fā)揮社區(qū)居委會的基層網(wǎng)底作用，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。社區(qū)居委會作為基層群眾性自治組織，聯(lián)系群眾直接、廣泛，熟悉社區(qū)情況、了解社區(qū)失業(yè)人員情況，并且與社區(qū)內企業(yè)單位保持較為融洽的關系，便于掌握社區(qū)內用人單位空崗信息，所以我們在再就業(yè)服務中充分發(fā)揮居委會的基層網(wǎng)底作用，通過走門串戶，對我地區(qū)失業(yè)人員的情況進行了調查摸底，建立了臺帳，為安置這些人員，居委會干部們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，充分開發(fā)就業(yè)崗位，多渠道尋找就業(yè)信息。社區(qū)組織人員到勞動局參加殘疾人招聘會，組織人員參加了就業(yè)困難人員現(xiàn)場招聘會。我們除了參加街道社保站舉辦的和其他形式的招聘會外，還與社區(qū)內企業(yè)單位保持聯(lián)系，與萬馬集團、華興集團等企業(yè)簽定了《再就業(yè)服務協(xié)議書》，在不給單位添麻煩的情況，開發(fā)崗位，得到他們的大力幫助。社區(qū)時刻掌握社區(qū)內用人單位空崗信息，一旦有了空崗，馬上與符合條件的失業(yè)人員聯(lián)系，促進其就業(yè)。社區(qū)還為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款2筆，計40000余元，社區(qū)先后共安置失業(yè)人員10多人次。

五、真情相助，做失業(yè)人員的貼心人。

再就業(yè)工作中我們及時發(fā)現(xiàn)難點，及時攻克。轄區(qū)低保、困難就業(yè)和殘疾人就業(yè)是我們的難點。我社區(qū)失業(yè)人員中有低保戶家庭2戶，困難戶有3戶，殘疾人3人，其中有工作能力但就業(yè)困難的人有5個，要為他找到一份合適的工作非常難。如我社區(qū)的失業(yè)居民陳小華，由于受身體條件限制，給他找工作時讓我們費盡了心思，與總工會、勞動就業(yè)處、企業(yè)等多方聯(lián)系，按照他的特長，終于在農業(yè)銀行找到一份保安工作。轄區(qū)失業(yè)人員有了困難就到居委會聊天，通過聊天我們適時掌握他們的思想動向，在生活中做他們的知心人、在工作中做他們的好向導。為消除社區(qū)的“零就業(yè)”家庭，社區(qū)居民郭建成因患精神疾病，整天吵鬧還打人，小區(qū)居民反響很大，妻子徐燕兒整天照顧他，可又沒法對付他，更談不上就業(yè)，家里還有一個兒子，生活相當困難。社區(qū)得知這一消息后，主動上門與徐燕兒聯(lián)系，在了解情況后，社區(qū)決定與派出所一起把郭建成帶到醫(yī)院進行強制治療。徐燕兒也在華聯(lián)超市找到一份工作，消除了“零就業(yè)”家庭。不論群眾有什么困難，社區(qū)都真情相助，解決他們生活實際困難。

我們雖然沒有驚天動地的故事，但在平凡的工作崗位上我們工作人員都認真履行“為民服務”的天職，心系一方群眾，心中時刻裝著群眾的困難，用真誠打動群眾，用真心幫助群眾，使我們的再就業(yè)工作能夠被居民理解和接納。當然，在工作中也存在著一些困難，主要是對于臨安特殊環(huán)境的板塊式社區(qū)，農居混雜，在調查摸底、上門走訪等增加了難度，特別是經(jīng)費上的不足給工作帶來不便。

總之，我們本著以人為本，為民服務的工作方針，真情相助，精心服務的工作態(tài)度，盡我們最大的努力，為失業(yè)人員鋪出就業(yè)之路，時刻體現(xiàn)他們人生道路上的價值。