商業辦利益保障工作報告

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一、統一思想認識，明確職責任務。

全辦干群都要站在講政治的高度，統一思想認識，轉變思想觀念，認識到國企改革的重要性、必要性、緊迫性。堅定不移地按照區委、區政府的決策，順利完成我區商貿國有企業改革。國企改革是關系到維護國家企業及職工的合法權益和利益的一項極其重要的工作，因此我辦成立了改革領導小組，班子成員為主要決策群。堅持“決策的權力在集體，落實的責任在個人”的機制，企業經理是第一責任人，密切配合班子成員開展各項工作，并協助機關干群做好相關細節工作。

二、加大改革政策宣傳，做通職工思想工作。

組織召開國企職工改革動員大會，學習貫徹“國企改革”相關文件精神，達到人人了解改革發展趨勢是必由之路。做到思想通、百事通，辦領導班子成員分片掛點，與企業經理一道實行“四包”：包本企業政策宣傳到位，包本企業改革任務按時完成，包本企業改革社會穩定，包親屬、朋友帶頭參與改革。利用一切可以利用的方式，調動一切可以調動的因素，逐一上門宣講政策，排除后顧之憂，解決一切原則之內的問題和困難。排除對企業改革的一些不利因素，為穩妥推進國企改革創造條件。

三、果斷決策抓關鍵，千方百計籌資金。

當商業國企改革各項準備工作基本就緒進入實施階段時，面臨著如此龐大資金缺口時，坐地等靠不是辦法，主動出擊、聚集體的智慧和力量，果斷作出決策，在國有資產上做文章，通過租賃場地、轉讓門面的辦法籌集資金，解決了職工安置費問題，使所屬10家國有企業改革職工安置工作順利完成。

四、堅持以人為本，認真組織實施，嚴把改革政策關，在國企改革實施過程中，我辦實行四個堅持：

1、始終堅持以人為本，以情操作，寧聽十句罵，不聽一聲哭，做到依法依規、有法律條文的不越線、有政策規定的不越界、有紀律要求的不違規。

2、始終堅持公平、公正、公開的陽光操作原則，按政策規定辦理身份置換。做到一碗水端平，一把尺子量到底，保證政策執行的剛性和橫向之間的可比性。

3、始終堅持以笑臉接待每一位簽訂協議身份置換的職工，對待少數發牢騷、言語過激、行為不雅的職工，以耐心、細心、真心地做好一時想不通的職工的思想工作，對相關政策做反復的宣傳和解釋。

4、始終堅持按法律法規、政策辦事，凡因外出務工不能按期辦理企業改革相關手續的職工，需要托代辦的，評委托函、有效證件及被委托人的有效證件方可帶簽協議，領取安置費。

我辦國企改革在上級的支持下，在全體干群的共同努力下，圓滿完成預期目標。在整個改革過程中，全區商貿系統無一起安全事故發生、無一例上訪事件出現。