人社局專業技術管理股工作報告

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根據州人力資源和社會保障局的統一安排，為了全面準確地掌握我縣專業技術人員現狀，不斷推進專業技術人才資源開發和管理工作，造就一支數量充足、結構合理、素質較高的專業技術人才隊伍，為縣社會經濟發展提供專業技術人才支撐，現將專業技術管理股2020年上半年工作情況報告如下：

一、2020年上半年工作情況

（一）落實政策，全面推進崗位設置管理工作

根據州人民政府辦公室《關于印發州事業單位崗位設置管理實施細則的通知》和《州人力資源和社會保障局關于加強全州基層事業單位崗位設置管理的通知》文，2020年我股室進一步推進事業單位崗位設置管理工作。上半年以來縣因編制發生變動，崗位設置比例提升的重新實施崗位設置8個單位。

（二）繼續做好職稱評審、認定工作

根據省、州、縣專業技術任職資格評定相關政策規定，專業技術股按照各類專業技術職務試行條例及省州關于職稱評審規定，嚴格按政策辦事，在確保職稱工作質量同時強化服務意識，注重服務效率，主動加強與各單位聯系和溝通，及時通報評審申報事項，積極組織開展評審申報工作。按評審程序、評審辦法嚴格審核報送材料和評審資格，有效提高

了評審質量。2020年上半年確認初級以上專業技術任職資格56人，其中初級33人，高級22人，中級1人；

（三）積極開展事業單位崗位競聘工作

按照《州事業單位崗位競聘方案（試行）》，積極開展我縣各事業單位崗位聘用管理工作。2020年上半年聘任事業單位工作人員230人，其中管理崗位聘任9人：管理九級崗位9人，專業技術崗位聘任219人：其中，高級18人，中級75人，初級160人。

（四）開展工勤技能人員技能等級考試考評審核工作

我局積極開展我縣機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評工作，目前全面完成機關事業單位工勤技能人員等級考核和技師職務考評報名審核工作。

截止2020年6月，我局審核工勤技能人員報名材料34份，審核通過上報州人社局工勤技能人員33人，其中技師18人，高級7人，中級8人。

二、下半年工作計劃

一是做好事業單位人事信息管理系統審核工作。按照州人社局要求，崗位設置、崗位聘任工作實現信息化管理，下一步將完善后續工作，并做好系統日常審核工作。

二是完成專業技術任職資格證書辦理工作。

三是繼續做好職稱評聘工作。按正常的評審程序、評審辦法報送材料和評審資格，提高評審質量。嚴格按規定辦事，在確保職稱工作質量同時強化服務意識，注重服務效率，主動加強與各單位聯系和溝通，及時通報評審申報事項，積極組織開展評審申報工作。