關于貫徹落領導干部會議精神匯報

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縣委、縣政府于9月6日在縣文化藝術中心召開全縣領導干部會議，我局班子成員七人參加會議，認真聽取了縣委書記肖兵和政法委書記溫陽照就近期的綜治維穩工作，尤其是提升公眾安全感和化解矛盾糾紛做了周密細致的部署。9月9日下午召開全局機關干職會議，傳達全縣領導干部會議精神，9月11日上午召開全系統會議，會上局長就綜治維穩工作及提升公眾安全感作了專門部署。現將具體情況匯報如下：

一、會議精神傳達

全縣領導干部會議召開后，我局高度重視，于9月9日下午和9月11日上午分別在局二樓會議室和局六樓會議室召開局機關全體干職會和全系統大會，傳達全縣領導干部會議精神。會上，局長就做好近期的綜治維穩工作，尤其是提升公眾安全感和化解矛盾糾紛做了周密細致的部署。

二、提升公眾安全感舉措

1、召開兩個會議傳達會議精神，讓全系統人員知道公眾安全感大概抽查時間，以便及時、快速、正面回答。

2、在會上還強調大家要告訴自己的親屬，凡是接到抽查公眾安全感的電話，請予正面積極回答。

3、要求大家樹立大局觀念，維護全局利益，在公眾安全感方面要客觀公正，正確對待，不能因為個人其它原因不順暢而影響到公眾安全感問題。

4、抓好落實民政系統的維穩工作，促進民政系統內的和諧平安。

三、梳理的矛盾糾紛和穩控情況

民政系統進行矛盾糾紛全面排查，總的情況穩定，但涉軍矛盾糾紛情況經排查有如下情況：

1、，男，2004年入伍，于2012年退役，在部隊曾獲軍區二等獎，家屬強烈要求安排工作，但依據《退伍軍人安置條例》及《省退伍軍人安置實施辦法》有關規定，該同志不符合安排工作范圍內，本人在部隊又選擇自主擇業。我局雖多次作政策解釋和勸阻工作，其家屬仍聲稱要赴省、市上訪。

2、在企業里的退休參戰人員，要求發放優撫對象定期定量補助證，確認為參戰人員。我們多次解釋，國家在社保金里對參戰人員提高了10%的社保金，已認可了他們為參戰人員。發放定期定量補助證，只是在民政部門發放錢的人員。我們向他們出示了上級換發證件的文件，他們表示如遇不理解的地方，仍然要上訪。