主管單位:人力資源和社會保障部 主辦單位:中央人才工作協(xié)調小組辦公室;中國人事報刊社
《中國人才》是一本由中央人才工作協(xié)調小組辦公室;中國人事報刊社主辦的一本社會類雜志,該刊是部級期刊,主要刊載社會相關領域研究成果與實踐。該刊創(chuàng)刊于1986年,出版周期月刊,影響因子為0.08。該期刊已被維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏收錄。
《中國人才》創(chuàng)辦于1986年,經新聞出版總署批準,由人力資源和社會保障部主管,中央人才工作協(xié)調小組辦公室;中國人事報刊社主辦的一本面向國內外公開發(fā)行的社會類部級期刊?!吨袊瞬拧窓谀吭O置有:聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業(yè)技術人員管理、人才資源配置、企業(yè)HR。該雜志創(chuàng)刊以來所獲榮譽有中國優(yōu)秀期刊遴選數據庫等。
本刊主要資助項目有:國家社會科學基金、河北省社會科學基金、國家自然科學基金、江蘇省教育廳哲學社會科學基金、教育部人文社會科學研究基金、河北省社會科學發(fā)展研究課題、湖北省教育廳人文社會科學研究項目、河南省軟科學研究計劃、江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃項目、寧波市教育科學規(guī)劃課題。
本刊主要資助課題有:黑龍江省新世紀高等教育教學改革工程項目(無)、國家杰出青年科學基金(70625003)、河北省科學技術研究與發(fā)展計劃項目(114572159)、上海市高校選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師科研專項基金(dxz09013)、河南省政府決策研究招標課題(B003)、陜西省教育廳科研計劃項目(11JK0314)、陜西省教育廳科研計劃項目(12JK0121)、北京市教育科學“十一五”規(guī)劃課題(ADB10101)、國家社會科學基金(10ZD046)、國家社會科學基金(11BJY041)。
1、中國人才確保所投文章堅持正確的政治方向和思想方向,貫徹"雙百"方針和民族政策。若出現以上問題,由作者及其單位承擔一切責任。
2、來稿注明作者真實姓名、工作單位、職務、職稱、通訊地址、電話號碼及Email等。
3、中國人才文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區(qū)別明顯。
4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。
5、中國人才參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。
機構名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
《中國人才》編輯部 | 617 | 創(chuàng)業(yè);軍轉干部;軍轉安置;軍轉安置工作;自主擇業(yè) |
中國人事科學研究院 | 154 | 公務;公務員;人才強國;人事;政府 |
新華通訊社 | 139 | 中共;中共中央;書記;總書記;中共中央總書記 |
人力資源和社會保障部 | 82 | 社會保障;干部;人力資源;轉業(yè);軍隊 |
中國人民大學 | 73 | 人力資源;人力資源管理;人事;資源管理;企業(yè) |
北京大學 | 65 | 人力資源;主義;干部;政府;社會 |
清華大學 | 62 | 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;文化 |
中國科學院 | 59 | 社會;科學家;新人;強國;諾貝爾 |
中國科學技術信息研究所 | 38 | 教育;競爭力;就業(yè);人力資源;青年 |
國務院 | 38 | 轉業(yè);軍隊;干部;轉業(yè)干部;軍轉安置 |
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中國人才雜志是一本部級期刊,是由人力資源和社會保障部主管,中央人才工作協(xié)調小組辦公室;中國人事報刊社主辦的一本社會類期刊。國內刊號:11-2455/C,國際刊號:1003-4072。該期刊詳細信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。
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