- 創刊時間2005
- 發行周期季刊
- 審稿周期1個月內
管理@人雜志 省級期刊
主管單位：吉林省社會科學院 主辦單位：吉林省社會科學院
《管理@人》是一本由吉林省社會科學院主辦的一本經濟類雜志，該刊是省級期刊，主要刊載經濟相關領域研究成果與實踐。該刊創刊于2005年，出版周期季刊。該期刊已被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏收錄。
管理@人雜志介紹
企業在管理，管理在人。管理在人，就有了《管理@人》。
作為現階段國內唯一一本為企業管理層提供“人的管理”之道的專業類媒體，《管理@人》推崇“通過提升人的管理提升企業業績”的思想，以“讓企業與管理人共同成長”為己任，在研究全球行業基礎上結合本土案例，致力于為中國企業管理層、決策層提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。
《管理@人》是目前也國內唯一一本在中國、美國、英國、新加坡和香港同時設立記者站的專業雜志。擁有由全球華人圈最優秀的管理學者、世界500強在華企業資深高管、卓越的本土企業專家組成的專家委員會，由亞利桑那州立大學終身教授徐淑英女士任總顧問，華盛頓大學商學院終身教授陳曉萍博士任執行總編，北京大學博士后、光華管理學院副教授彭泗清博士任執行主編，并擁有一支具有管理學、心理學或人力資源專業背景的高素質的采編隊伍。
本刊主要資助項目有：國家自然科學基金。
本刊主要資助課題有：國家自然科學基金(70502022)。
管理@人雜志數據統計
歷年影響因子和發文量
主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 華盛頓大學 | 74 | 企業；文化；理學；心理；企業管理 |
| 中國人民大學 | 58 | 人力資源；企業；人力資源管理；資源管理；HR |
| 北京大學 | 13 | 人力資源；企業；人力資源管理；資源管理；演講 |
| 中山大學 | 9 | 人力資源；演講；人力資源管理；企業；資源管理 |
| 哈佛商學院 | 5 | 企業；戰略地圖；戰略主題；人力資源；人力資源管理 |
| 中國三星經濟研究院 | 5 | 跨國；企業；跨國公司；并購；遇險 |
| 南京大學 | 4 | 外派；薪酬；跨國；跨國公司；員工工作積極性 |
| 清華大學 | 4 | 合同；育才；戰略管理；師說；電力 |
| 正略鈞策管理咨詢公司 | 4 | 企業；員工滿意度；人力資源；人力資源管理；人力資源管... |
| 中國勞動保障報 | 4 | 勞動合同；勞動合同法；合同；合同法；人力資源 |
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郵編：130051
主編：李超平（執行）
常見問題
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管理@人雜志是正規期刊嗎？
管理@人雜志是一本省級期刊，是由吉林省社會科學院主管，吉林省社會科學院主辦的一本經濟類期刊。國內刊號：22-1054/F，國際刊號：1007-7685。該期刊詳細信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。
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請問你們有哪些服務？對我有何幫助？
您好，我們擁有多年豐富的期刊服務經驗，可以協助您進行期刊投稿，優化投稿流程，避免頻繁碰壁，縮短發表周期，節省您的寶貴時間，讓您的學術成果快速發表。
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你們的服務可以保證稿件被發表嗎，如果稿件被拒，可以退款嗎？
能否發表主要取決于您稿件本身的內容，期刊編輯會基于一定的考量，比如發表范圍、投稿資料、研究原創性等內容做出主觀決定。因此，任何正規的學術服務機構均無法保證發表，但我們會用專業知識和經驗，幫助您理解和遵循發表要求，助您提升發表幾率。若我們未達到服務承諾，我們將退還款項。
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