淺議政工師素質建設的必要性
時間:2022-09-16 03:27:59
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(一)豐富理論知識
要想成為一個合格的政工師,首先,要閱讀大量書籍,學習馬克思主義基本理論和中國特色社會主義基本理論。了解中國的近現代史,結合我國國情和實際情況,具體分析黨在十一屆三中全會以來,制定路線和政策的背景、原因,從整體上理解黨的決策。其次,還應該在空閑之余多涉獵法律、經濟、教育等方面的知識,既拓展自身的視野,又能更好向企業員工傳播黨的思想政治理論。
(二)積累實踐經驗
經驗是一筆財富。無論是在小企業還是大企業任職,政工師都應該把每一次歷練當作是工作經驗的積累。當思想政治宣傳工作進展順利時,思考是否還有改進的可能。當工作進程受阻時,應該分析自己的宣傳方式和理念是否有不恰當的地方。在宣傳前期充分做研究調查,找出企業員工思想政治方面匱乏的部分加以重點宣傳;在宣傳后期,通過員工績效考核等方式,驗證自己的理論指導效果。
(三)培養創新精神
時代是不停向前發展的,理論也應該伴隨實踐的發展不斷更新和完善。政工師應該將理論和實踐結合到一起,具體問題具體分析。如今這個時代信息技術空前發展,網絡在每一個人的生活中得到普及。政工師可以充分利用微博、騰訊、人人等交流工具,對企業員工進行思想政治教育,從而引導員工更好地為企業效力。
(四)發揮指導能力
如果把企業比作一個軍隊,那么政工師在企業就相當于軍師。政工師應該從企業整體的利益出發,顧全大局,充分發揮自己的指導能力。這不僅要求政工師有卓越的性格魅力,更要求政工師有一定才能和遠見。在充分觀察、了解企業的生產和運營情況的前提下,以身作則,巧妙運用科學發展觀,在保障員工利益的基礎上充分調動員工的積極性。
二、政工師素質建設、自我完善的必要性
(一)提高員工積極性
企業是由人構成的。管理學的第四階段,對人的認識有了升華。提出人是最重要的資源,最寶貴的財富。全面理解人本管理的內涵,建立以人為本的管理工程和機制,既是時展的要求,也是企業成功的關鍵。政工師作為聯系企業和員工的紐帶,素質越高,能力越強,才能正確向企業員工們灌輸黨的指導思想以及科學的工作方法,從而促進公司員工整體素質的提高。一個優秀的政工師,能夠靈活處理員工利益和企業利益的關系,促進員工和企業之間達成雙贏。在充分保障員工個人利益的前提下,提高員工工作的積極性和能動性,提升員工對企業的忠誠度和依賴感,從而提高生產效率,降低企業成本,最終促進企業利益的增長。
(二)避免企業盲目追求經濟效益
在社會主義市場經濟高速發展的背景下,企業領導者很容易被利益迷惑,從而做出違法甚至危害人民生命安全的事情。2008年三鹿集團的毒奶粉事件,就是因為商家利益熏心,不顧消費者的生命安全,生產出含有三聚氰胺的奶粉而導致的結果。這種情況下,政工師要發揮自己的軍師作用,在日常生活中向企業領導者灌輸科學發展觀和四項基本原則,避免領導者為了追求利益而做出損害企業名譽和發展前途的錯誤選擇。
(三)增強企業凝聚力
一個有競爭力的現代企業,應當是齊心協力,協同作戰,配合默契的團隊。如何增強組織的合力,把企業建設成有強大競爭力的現代化團隊,是政工師應該研究的重要內容之一。政工師只有加強素質建設,不斷提高自己的職業修養、政治修養、道德修養,才能活用馬克思主義理論和建設中國特色社會主義理論相關的專業知識,指導企業員工一起協作解決企業發展過程中碰到的諸多問題。同時,政工師只有不斷自我完善,提高自己的組織能力和協調能力,才能充分調動本部門和相關部門的力量,最大限度調動員工的工作熱情,增強企業的凝聚力。
(四)有利于我國社會主義市場經濟穩定健康發展
市場經濟具有自主性、平等性、競爭性和開放性。市場經濟的開放性決定了企業為了獲取利潤,實現產品價值,會采用各種經營模式和經銷手段,不遺余力地開拓市場。為了克服市場經濟的開放性帶來的消極影響,1992年,鄧小平決定在中國實行社會主義市場經濟體制。在社會主義市場經濟體制下,市場在國家宏觀調控下對資源配置起基礎性作用。同樣,社會主義市場經濟體制下成立的企業,在追求利益的同時,也必須遵從國家宏觀調控的指導。企業的政工師,在這種情況下就得擔任起監督人的責任。企業是否切實遵循了國家實施的宏觀調控政策,需要政工師進行嚴密地指導和監督。工業型企業的政工師,應該督促企業嚴格遵守國家排污標準,按照科學發展觀的指導,開發和引進能達到節能減排效果的先進技術;農業型企業的政工師,要監督企業嚴格按照食品生產標準進行農產品加工,遵守《食品安全法》,保障消費者的權益;服務型企業的政工師,要致力于提高服務員的職業道德和職業修養,從而提高服務業的整體水平。總之,政工師只有將科學發展觀運用到企業員工管理和企業發展方向指導中,才能保障社會主義市場經濟的健康穩定發展。
本文作者:高景江工作單位:天津泰達投資控股有限公司黨辦
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