基于三嚴三實的干部作風建設論文

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一、嚴格需從“格”中來，必須在從細從緊中立起標準

1.恪守一個“忠”字。

這個“忠”，首先是忠誠于黨。“三嚴三實”體現(xiàn)的是作風，彰顯的是信念。領導干部受黨教育多年，政治上比較成熟，絕大多數(shù)同志真心聽黨話、鐵心跟黨走，但也有少數(shù)人面對誘惑，是非觀念模糊、原則性弱化、正義感消退，甚至端碗罵娘，有些看似小節(jié)實為大患，長此以往，關鍵時刻必然稀里糊涂犯錯誤。對黨忠誠作為一個政治要求，需要黨員終生恪守、終生實踐，尤其是領導干部必須作為人生誓言貫徹到學習、工作、生活的方方面面，以實際行動彰顯和體現(xiàn)，為廣大黨員做好表率。

2.牢記一個“慎”字。

就是要慎始、慎終、慎獨、慎微、慎權、慎欲，潔身自好，防微杜漸。當下，有些同志在作風建設上常以“不只我一個”來自我原諒，以“下不為例”來自欺欺人，以“小事無關緊要”來自我放縱，最后是小洞不補、大洞吃苦。千里長堤潰于蟻穴。領導手中或多或少都握有權力，只有時刻保持對一切腐蝕誘惑的警惕，堅守個人與家庭的情感線、公權與私權的警戒線、紀律與法律的高壓線，帶頭自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，關鍵時刻才能向黨和人民交出合格答卷。

3.守住一個“貧”字。

告誡“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當官”，明白無誤地在當官與發(fā)財之間劃了一條紅線，這既是從政警鐘，更是為官底線。實踐表明，黨員干部尤其是領導干部只有守得住清貧、耐得住寂寞，才能克服一切艱難困苦、為黨的事業(yè)奉獻終身，這既是最低標準更是最高要求，對此領導干部應深刻認識、自覺養(yǎng)成。

二、實干要在“實”中求，必須在務實落實中形成導向

“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，關鍵是以“實”為本。空談誤國，實干興邦。不務實、不落實，再好的藍圖也是水中月、鏡中花。十八大以來，全軍吹響強軍興軍“集結號”，要求全部精力、各項建設都圍繞強軍來籌劃、來推進，真正做到“軍隊要像軍隊的樣子”，這是當下部隊謀事創(chuàng)業(yè)最大的“實”。對此，各級領導應該認識更清醒、理解更深刻、行動更自覺。具體來講，就是要在以下三個方面使實勁、求實效。

1.聚焦能打仗、打勝仗上使勁求實。

指出“，軍隊必須上得去、打得贏。這是我們軍隊同志的第一責任”。部隊使命任務艱巨而繁重，各級必須丟掉幻想、準備打仗，時刻把能打仗、打勝仗當作大事來抓。尤其是領導必須帶領部隊認真貫徹軍委《關于提高軍事訓練實戰(zhàn)化水平的意見》，緊貼作戰(zhàn)對手、緊貼使命任務、緊貼戰(zhàn)場環(huán)境，始終以臨戰(zhàn)姿態(tài)、實戰(zhàn)標準狠抓基礎訓練、課題使命訓練、高難科目訓練、實戰(zhàn)背景訓練，自覺做到打贏先打假、求勝先求實、治訓必治虛、為戰(zhàn)不為看，大力肅正訓風演風考風，著力鍛造能打勝仗的雄師勁旅。

2.堅持抓基層、打基礎上使勁求實。

基礎不牢，地動山搖。這些年，部隊軍事斗爭準備要求越來越高、執(zhí)行急難險重任務越來越多，在這種形勢下不能放松抓基層打基礎，應牢固樹立像“過日子”一樣抓基層的思想，以戰(zhàn)斗力為根本標準全面搞建設，著眼培養(yǎng)高素質官兵扎實打基礎，嚴格依據(jù)法規(guī)制度反復抓落實，持續(xù)推動基層全面進步、整體過硬；應正確處理好完成重大任務與抓好經(jīng)常性基礎性工作的關系，緊跟遂行戰(zhàn)備任務實際，扎實抓好動態(tài)分散條件下基層工作落實；應充分利用蹲連住班、下連當兵等時機，深入一線了解官兵所思所盼，傾盡全力解決基層實際問題，做到面對面指導、實打實幫建。

3.切實凝共識、促改革上使勁求實。

推進國防和軍隊改革是國家戰(zhàn)略、軍委部署，尤其是當前改革需要解決的問題大都是長期積累的“碉堡”、頑癥，只有凝共識、統(tǒng)意志、齊心力，以敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的狠勁、拼勁推進，才能邁過“火焰山”。對此，各級領導干部必須理解更到位、把握更準確，應積極順應深化改革大勢，大力解放思想、與時俱進，自覺跳出眼前看長遠、胸懷全局看本級、著眼未來謀發(fā)展，堅決克服守舊觀念、守常思維、守成思想，以全新理念破痼癥、以創(chuàng)新手段解新題、以成功經(jīng)驗謀效益，切實打好深化改革攻堅仗。

三、長效應重“常”中建，必須在標本兼治中鞏固成果

問題的頑固性、反復性，決定了“作風建設永遠在路上”，必須在“常“”長”二字上下功夫。十八大以來，新一屆中央領導集體以作風建設開篇，糾四風改作風樹新風的決心之大、力度之強、范圍之廣、成效之好，前所未有。“三嚴三實”要求的提出，進一步彰顯了黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心意志。領導干部踐行“三嚴三實”，必須牢牢把握作風建設內在規(guī)律，常抓常新、久久為功。

1.強化黨性鍛煉，常補精神之鈣。

干部作風問題，從根子上講是黨性問題。精神上缺“鈣”，就會得“軟骨病”；無“主心骨”和“壓艙石”，在各種風浪面前就會迷失航向。解決這個問題，一靠深化理論武裝奠基，重點是學深悟透系列講話精神，不斷在汲取政治養(yǎng)分中“補鈣質”“強筋骨“”充氧氣”，以理論的清醒保持政治上的堅定；二靠嚴肅組織生活鑄魂，不折不扣地落實好雙重組織生活、黨日黨課尤其是民主生活會等基本制度，自覺拿起批評與自我批評這個利器，向組織“說清楚”、交“明白賬”；三靠純潔道德操守固本，切實弄懂“做什么樣的人、怎么做人”“當什么樣的官、為誰當官”等問題，充實精神家園，努力打造“金剛不壞之身”。

2.持續(xù)糾治“四風”，常祛行為之垢。

經(jīng)過一年多糾“四風”、改作風，容易解決的、浮于表面的作風問題基本解決，往后便是深層次的、矛盾集中的問題。在解決這些問題過程中，領導帶頭至關關重要，務必準確聚光、找準查實，既按上級規(guī)定深查共性的，更緊貼個人實際找準個性的，通過對準焦距、找準穴位、聚力突破，牽引整治向縱深推進；務必從嚴查擺、嚴肅整治，緊緊圍繞能打勝仗這一使命要求，解決好影響制約戰(zhàn)斗力建設、公正用人、官兵關系等方面存在的作風頑癥，對一些潛規(guī)則和習以為常、見怪不怪的陳規(guī)陋習下猛藥、下狠手，切實讓不良風氣無處藏身；務必立言立行、從我做起，發(fā)揚“釘釘子”精神，切實以自己的實際行動影響和帶動身邊人，以良好的整治成效取信官兵感召部隊。

3.堅持破立并舉，常扎制度之籠。

解決作風問題，既靠領導帶，更靠制度管。現(xiàn)在，各級加強作風建設已取得明顯成效，還須從制度上把好經(jīng)驗、好做法加以固化，及時將認識成果、實踐成果上升為制度成果。要編緊編實“籠子”，領導應主動把自己擺進去、編進去，從制度建立一開始就不留“后門”，防止嚴下不嚴上、嚴人不嚴己；應大力增強制度剛性，能細化的盡量細化、能量化的堅決量化，壓縮彈性空間，變“軟指標”為“硬杠杠”。加強監(jiān)督檢查，給“高壓線”通上“高壓電”，形成“閉合回路”，嚴格責任追究。

作者：盧永華單位：91024部隊政治委員