黨員領導干部思想政治建設論文

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一、從嚴治黨對黨和國家及當前工作的重大意義

1.應對“四大考驗”、解決“四大危險”，保持黨的先進性純潔性的要求改革開放30多年來，我們黨的執政環境發生了很大變化，長期執政使得一些干部逐漸滋長了脫離群眾的危險思想，產生了特權觀念和官僚化主義，滋生了嚴重的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這些問題如果不嚴加整治，就會嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，不利于鞏固黨的執政地位。

2.黨成為堅強的領導核心的要求。現在，我們黨面臨的任務越來越艱巨，需要解決的矛盾和問題也越來越復雜。只有“嚴”字當頭，恪盡“管黨、治黨黨興黨”職責，不斷提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力，才能確保黨在世界形刻不斷變化史進程中，始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中，始終成為全國人民的主心骨，在發展中國特色社會主義的歷史進程中，始終成為堅強的領導核心。

3.黨是深化領導干部思想政治建設，推業經濟持續健調發展的現實要求。落實從嚴治黨“八條要求”，就是要以深化領導干部思想政治建設為著力點，充分發揮好制度、機制的長效優勢，以“抓常、抓細、抓長”為著力點，引導督促黨員領導干部從思想、組織、作風、制度等方面入手，努力把從嚴治黨的各項要求落實到思想、工作、做行當中作做謀事、干事、成事的好干部。

二、強化黨員領導干部思想政治建設工作，把從嚴治黨“八項要求”落到實處

中共中央辦公廳印發的《2014－2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》指出，堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，以堅定理想信念、增強黨性觀念、保持高尚道德情操為重點，以嚴肅黨內政治生活、從嚴管理監督干部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律為抓手，全面加強領導班子思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。

（1）深化“四型”班子建力。一是建立學習型領導班子創建機制。按照“學以增智、學以立德、學以致用”的要求，做到學習有安排、有檢查、有考核，制度健全；學習內容豐富全面、重點突出、針對性強；學習方法靈活多樣、注重實效、富有創新。要及時總結推廣學以致用用學有所成的典型事例和經驗，不斷將學習引向深入，努力推動領導干部在理論武裝上取得新提高，在指導實踐上取得新成效。二是建立團結協作型領導班子創建機制。強化民主意識，領導班子主要負責同志帶頭發揚民主，調動和發揮每個成員的積極性。班子成員要分工明確，職責清晰，團結和諧，創造力、凝聚力和戰斗力強。三是建立擔責履職型領導班子創建機制。制定《領導班子例會制度、《工作規則》，明確職責劃分，保證在職權范圍內，各司其職，密切配合。堅持和完善領導干部聯系點制度，通過解剖麻雀，掌握實情，提出對策，指導工作。

（2）鞏固思想教育機制。一是強化思想教育。持續推進以黨性修養、理想信念、作風建設為主題的思想政治教育，強化黨性修養和黨性鍛煉，定期舉辦以理想信念為主題的集中學習教育，確保領導干部在思想上、政治上、執行上自覺同上級保持高度一致；引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺對照“四面鏡子”，弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”；抓好廉政典型案例的警示教育，發揮廉政警示教育基地作用，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律有關規定；做好“法治煙草”學習宣傳工作，不斷增強法治觀念、強化法治意識、弘揚法治精神，切實提高領導干部知法、守法、懂法、用法的自覺性，嚴格依法履行職責、行使權力，把企業管理和生產經營活動真正納入法治軌道，努力建設法治煙草企業。二是完善和創新黨委中心組學習制度。黨委制定年度學習計劃和季度學習安排，中心組學習采用集中授課、集體學習、專題研討、外出參觀等方式，遵循“引進來、走出去、沉下去”的思路。邀請大專院校、社會科研機構的專家學者針對專業領域和熱點難點問題開展專題講座；通過外出參觀學習，進一步解放思想，開闊眼界，拓展思路，學習借鑒先進經驗，創新工作方法；深入基層接地氣，樹立重視基層、關愛基層、服務基層的導向，向群眾學習，向實踐學習，提升解決和處理復雜問題的能力。

（3）堅持和完善民主集中制。積極推進辦事公開、民主管理，增強廣大員工的知情權、表達權、參與權和監督權。

（4）堅持正確的用人導向。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，建立健全干部選拔任用機制。一是樹立正確的用人導向。

（5）加強干部日常管理監督。一是嚴格遵守紀律化加強遵章守紀意識和執行力的教育，引導領導干部帶頭遵守政治紀律、生產經營紀律和黨風廉政建設紀律，做到令行禁止。二是嚴格遵守工作報告制度。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，督促黨員領導干部摸清底數、發揚民主、團結共事。三是嚴格遵守黨風廉政責任制度。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立干部廉政檔案。四是嚴格遵守個人述職述廉制度，接受全體干部職工的測評與監督。五是嚴格遵守廉政、誡勉談話制度。

（6）建立作風改進長效機制，踐行“三嚴三實”，努力把群眾宗旨轉化為踐行群眾路線的實際行動。進一步對作風建設制度建設情況進行梳理，從制度上增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，持力功。把“三嚴三實”的要求貫徹到建立健全作風建設長效機制之中，著重解決兩個問題：一是解決“牛欄關貓”問題。把制度籠子扎緊扎密，具體實在，清晰界定什么能做、什么不能做，不能含含糊糊、模棱兩可。二是解決“稻草人”問題。制度應當是“鐵籠子”，不是“松緊帶”。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，防止“破窗效應”。

作者:任軍岐單位:陜西省煙草公司寶雞市公司