廣電網絡思想政治論文

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一、廣電網絡企業思想政治上存在的問題

（一）對思想政治工作的價值認識存在問題。大多廣電網絡企業內部都進行著思想政治工作，但是不難發現部分企業的思想政治工作過于形式主義，沒用真正的發揮作用，這些現象的產生主要就是源于對思想政治工作的價值認識存在問題。企業的經營者和管理者往往只重視企業的利潤，所有內部的規章制度，管理規范都要為企業的營業額讓路，因此為實現企業利潤的最大化而輕視了思想政治工作。企業將越來越多的時間和金錢投入到技術和管理上，對進行思想政治工作的經費一減再減，有的企業更是取消了思想政治工作的經費，認為這是在浪費時間和金錢，最終導致了企業思想政治工作的停滯。企業中從事企業思想政治工作方面的人員由于受到種種的壓力，意識到自身在企業所處的地位逐漸在下降，迫使這些人員在組織和宣傳思想工作中只能處于邊緣化，為了自身的發展最終會選擇離開政工部門[1]。（二）政工隊伍建設不專業。結合我國大多廣電網絡企業的人力資源情況不難發現，現階段廣電網絡企業中從事思想政治工作的人員大多并不是專業人士，只是相關管理部門的若干人員代為執行，或是其他臨近退休年齡的老員工以及其他閑置人員，整體來說這些所謂的政工人員大多都是選派或選調而來的，并不是企業的精英[2（P.264-265）。導致從事思想政治工作的人員并不熟悉自己的崗位，對于政工工作的主要目標和主要任務都不是很了解，缺乏專業的理論知識，在具體落實工作的時候，不能很好地使人信服。另外，企業往往會把更為優秀和看重的人才用于可以提高企業利潤的部門，不愿意讓他們從事政工工作。此外，企業內的政工工作人員工作不到位。作為一名政工人員，需要時刻關注企業員工的思想作風和工作態度，員工最為企業的組成單元，其自身的思想態度往往會最終決定企業整體的思想政治風氣。但大多廣電網絡企業的政工人員并沒有真正意義的了解每一位員工的思想狀況，沒能及時經常的與各位員工進行溝通，只是一味的傳達，這就導致重要的思想政治內容沒能真正的作用于企業員工，不能在員工內部產生反應。（三）思想政治工作缺乏與時俱進性。1.社會的快速發展，導致一些傳統的或固有的工作方法換代和升級。而大多數廣電網絡企業的思想政治工作仍停留在傳統的模式上，沒能做到與時俱進。廣電網絡企業大多都為80、90后的年輕人，其思維方式和行為方式更具有新時代的特色，拿出老一套的思想政治工作方法無法得到他們的認可，導致思想工作不能很好的得以落實[3]。2.一些有關思想政治工作的方法過于陳舊，仍然沿用20世紀80年代的方法或計劃經濟時期的方法。企業的快速發展，其經營理念和模式在很短的時間內就會發生改變，思想政治工作方面的內容卻沒能及時予以匹配，內容上也沒有及時得到補充和修改。廣電網絡企業本身就是強調推陳出新的行業，因此，其思想政治工作方法也必須與時俱進。

二、新形勢下廣電網絡思想政治工作的建議

（一）廣電網絡思想政治工作需創新觀念和內容。隨著信息化與數字化的廣電網絡時代的來臨，廣電網絡在未來會進一步得到發展，近幾年來我國對文化產業的關注度也越來越高，廣電網絡行業的整合問題和整體內部的改革問題一直是政府關注的重點內容[4]。因此，未來我國各廣電網絡企業仍然會處于機遇與挑戰并存的狀態。廣電網絡企業面對著市場的變化以及內部的一系列改革，一定會對企業員工造成影響，思想狀況也勢必會發生不小的改變。這就需要廣電網絡企業思想政治工作創新原有的觀念，認清環境和局勢的變化，做出及時有效的調整，創新思維，制定符合自身實際情況和未來發展的思想政治觀念，及時摸清企業員工的思想狀況和精神需求，努力找到與之相匹配的思想政治工作的新形式、新內容、新途徑，與時俱進地開展思想政治工作，才能使思想政治工作真正的起到作用和效率。在廣電網絡思想政治工作中，需要時刻關注這些國家層面的指導思想。黨的后為我們帶來積極的、健康的、全新的思想政治內容，這些內容是各廣電網絡企業需要認真學習和落實的。做好員工的思想政治工作，樹立他們正確的價值觀念，樹立正確的工作心態，以更高更遠的眼光看待問題，激發員工的責任感和使命感，促使廣大的廣電網絡企業員工以端正的思想，積極的精神面貌投入到廣電網絡的工作當中[5]。（二）提高對思想政治工作的認識和管理。大海航行靠舵手，企業的經營和管理領導者的作用不言而喻。首先只有企業領導自身真正提高對思想政治工作的認識，才能引起企業全體員工的重視。企業領導在日常的工作學習中，要經常強調思想政治工作的重要性，及時檢查思想政治工作的落實和貫徹情況，讓過去的一些形式主義行為徹底消失。真正為企業樹立一個思想政治健康的整體工作氛圍。只有首先提高了認識，才能真正的落實于行動，最后才會引領思想政治工作的建設。另一方面，企業領導也要起到模范帶頭作用，為所有員工樹立正確的榜樣，自身加強思想政治方面的覺悟，樹立正確的思想，有良好的政治覺悟，建立踏實肯干的工作作風，在工作和生活中與人為善，遵紀守法，愛崗敬業。企業的管理部門也要加強對思想政治工作的管理，建立一個行之有效的管理體系，建立一個良好的制度。例如，將責任制進行層層落實，形成一個完整的責任網，方便信息的傳遞和貫通，使得思想政治工作的運作更為有序，精干高效的管理體系會對思想政治工作的建設和完善起到重要的促進作用。（三）加增強思想政治工作的學習意識。在新時代背景下，廣電行業思想政治教育工作人員所面臨的任務非常復雜，因此，需要不斷地通過學習，來強化自己，夯實自己，尋求不斷的突破。在日常工作中，要多關注思想政治工作相關的內容，加強理論學習，查看相關的書籍，學習一些先進的思想政治管理理念，并及時準確地將這些理論應用于實際工作中，做到理論與實踐相結合。總結經驗教訓，及時認識到自身工作中的不足之處，并尋求改正的方向。打鐵還需自身硬，如果自身的思想政治工作水平都不過關，又何談對其他人進行教育，自身相關的貯備和能力不強，無法得到他人的信服，導致思想政治工作無法進行下去。日常工作中要不斷的加強政治理論學習，可以通過定期的培訓進行思想政治理論知識的強化。

在市場經濟發展和文化體制改革的新形勢下，每一個廣電網絡企業都要試圖去建設一支有崇高理想、鑒定的信念、踏實肯干的作風、愛崗敬業的企業團隊，這就需要思想政治工作給予充分的支持。從總體上來看，廣電網絡企業對于思想政治工作的重視是時代的需求，也是自身生存和發展的有效手段，是保證我國廣電網絡企業可持續發展的關鍵，不斷完善和改革思想政治工作，才能適應新形勢下廣電網絡企業發展的需要，發揮其巨大的力量。

參考文獻：

[1]王國鑫.芻議思想政治工作在廣播電視發展中的重要性[J].才智，2017，（6）.

[2]李亞.凝心聚力開創廣電網絡思想政治工作新局面[J].經濟師，2015，（5）.

[3]方士武.搞好廣電網絡企業政治思想工作初探[J].福建質量管理，2017，（1）.

[4]劉永紅.淺談在廣電網絡改制進程中職工的思想政治工作[J].企業文化旬刊，2016，（9）.

[5]蔣雪華.新形勢下廣電網絡公司思想政治工作探析[J].卷宗，2016，（7）.

作者:朱世前 單位:江蘇有線洪澤分公司