論黨支部書記的定位

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黨務(wù)工作與行政工作有著必然的聯(lián)系，兩者相輔相成，互為促進(jìn)。行政工作以促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展和企業(yè)的振興為目的，為黨務(wù)工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。黨務(wù)工作又為行政工作的開展提供精神動(dòng)力，凝聚人心。二者緊密結(jié)合，齊頭并進(jìn)，就能推動(dòng)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。企業(yè)中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，支部書記的工作重點(diǎn)應(yīng)圍繞并服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓好黨的建設(shè)。作為支部書記要正確處理好自己與行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，真正做到黨建工作圍繞“中心”，并服務(wù)于“中心”。必須認(rèn)識(shí)到，抓好黨的建設(shè)是支部書記的重要政治責(zé)任，丟掉黨建工作，而去抓行政工作，不僅要影響黨的建設(shè)，同時(shí)還會(huì)影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。只有抓好黨的建設(shè)，把廣大黨員的積極性和主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能從根本上保證行政工作的順利完成。

俗話說(shuō)：“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個(gè)單位工作能否搞的好，關(guān)鍵在于是否有一個(gè)好班子。而班子的狀況如何，又取決于黨政一把手的配合。而恰恰在這一方面最容易出問(wèn)題。什么你權(quán)力大了，我權(quán)力小了，你得到的多了，我得到的少了，該你管的事你不管了，不該你管的事你管了等等這些問(wèn)題經(jīng)常遇到，雖然不是什么大問(wèn)題，但處理不好就容易影響班子的團(tuán)結(jié)。支部“一把手”在協(xié)調(diào)處理黨政關(guān)系中處于敏感地位，要使支部工作得到正常開展，很重要的一點(diǎn)，就是要妥善處理好黨政關(guān)系，使支部工作獲得行政主要領(lǐng)導(dǎo)的有力支持。

支部書記要確立：“擺正位置，樹立威信，保證監(jiān)督，協(xié)調(diào)關(guān)系，參與管理，服務(wù)生產(chǎn)”的工作思路。一個(gè)人不論做什么事，干什么活，都要有個(gè)原則，有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，都要找準(zhǔn)自己的位置，要把群眾“滿意不滿意，高興不高興”作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。什么事能干，什么事不能干，什么事干到什么程度，不能憑一時(shí)的沖動(dòng)、愛好，想怎么干就怎么干，必須對(duì)自己有個(gè)約束，給自己恰當(dāng)定位。特別是企業(yè)里的一名基層黨支部書記，在改革開放的新形勢(shì)下，在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，必須找準(zhǔn)自己的位置。淡化權(quán)力觀念，要有一種甘當(dāng)人梯和甘當(dāng)綠葉的精神，做生產(chǎn)管理的“參謀”，成為聯(lián)系職工與企業(yè)、職工與黨組織、職工與干部、職工與職工之間關(guān)系的“紐帶”，干部職工的“扶梯”和“后勤部長(zhǎng)”，要甘于奉獻(xiàn)、甘于寂寞。只有這樣，才能以一顆平常心盡職盡責(zé)地把工作干好。

要明確工作任務(wù)和努力方向：在指導(dǎo)思想上，以宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，支持、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展；在工作內(nèi)容上，緊緊圍繞企業(yè)不同時(shí)期中心任務(wù)，確定黨建工作的重點(diǎn)；在工作方法上，把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，與行政領(lǐng)導(dǎo)在工作運(yùn)行上做到職責(zé)上分、思想上合，內(nèi)容上分、力量上合，任務(wù)上分、目標(biāo)上合，從而為保證企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

支部書記要按照同志在十六大報(bào)告中提出的“五種能力”即科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，不斷增強(qiáng)自身的素質(zhì)。一方面，對(duì)基層黨支部擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)要非常熟悉，善于把上級(jí)精神與本單位實(shí)際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。另一方面，對(duì)本單位的中心工作即行政工作十分了解、熟悉，從而有效地參與本單位重大事項(xiàng)的決策，并保證思想政治工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

要把黨務(wù)工作和行政工作分得清清楚楚是不可能的，也是不實(shí)際的。黨的中心工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨務(wù)工作就要為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)；行政是抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的，經(jīng)濟(jì)搞上去了也有利于黨務(wù)工作的開展，但行政工作絕不能替代黨務(wù)工作，兩者各有側(cè)重、各有優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該各盡其能。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)踐證明，黨政工作適當(dāng)分工是可能的，但黨政工作截然分開就不符合企業(yè)實(shí)際。如果二者分開，企業(yè)黨組織就會(huì)陷入“黨只管黨”的狹小圈子，這樣黨務(wù)工作就失去了圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作的主動(dòng)權(quán)，完全不能體現(xiàn)出自身的價(jià)值，最終行政工作也得不到保證和監(jiān)督，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就難以保持強(qiáng)勁的生機(jī)和正確的方向。支部書記要參與重大事項(xiàng)的決策，按照國(guó)家和黨的制度、紀(jì)律辦事，發(fā)揮好黨支部的監(jiān)督保證作用。

黨建和思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可以起到不可估量的作用，因此，支部書記應(yīng)充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和思想政治工作的先導(dǎo)作用和保證作用。堅(jiān)持抓管理從思想入手，抓思想從管理出發(fā)和以人為本的管理思想，以強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作凝聚人心，凝聚隊(duì)伍，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，使基層黨支部成為生產(chǎn)管理的“發(fā)動(dòng)機(jī)”和職工群眾的“主心骨”，贏得班子成員的尊重和職工的信任。擺正位置，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就能在企業(yè)的生產(chǎn)管理中說(shuō)得上話，參得上謀，使得上勁，從而有力地促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)和管理。