大數(shù)據(jù)時代協(xié)同審計模式探析

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隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，促進了大數(shù)據(jù)時代的到來，為人們生活與社會發(fā)展等帶來了很多影響。面對這樣的時代環(huán)境，各行各業(yè)的發(fā)展要求也產(chǎn)生了很多變化，為了可以更好地在這個時展下去，我國的審計工作需要改變以往的工作思維，創(chuàng)新工作方法，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立協(xié)同審計模式，提高審計工作水平，以求在大數(shù)據(jù)時代中平穩(wěn)、健康的發(fā)展下去。協(xié)同審計模式，是大數(shù)據(jù)時代的重要產(chǎn)物，對于審計工作發(fā)揮重要的作用。首先，可以深入地挖掘?qū)徲嬀€索。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，分析信息內(nèi)容，集中處理數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)中找到其中的聯(lián)系，通過它們的邏輯性，為該項工作找到重要的線索。其次，可以集約使用資源。在這種審計模式下，不僅能夠?qū)?shù)據(jù)信息進行整合，還能優(yōu)化配置相關(guān)的工作人員，解決以往因為時間和空間限制而存在的問題，實現(xiàn)資源共享目標，提高綜合利用水平，為我國的審計工作信息化發(fā)展提供重要保障。最后，可以在審計工作的整個過程中，融入大數(shù)據(jù)技術(shù)。具體來看，在設(shè)計審計方案和審計工作之前以及整個工作中，能夠全程應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，創(chuàng)新模式，讓審計發(fā)揮真正的功效，進而提升整體的審計質(zhì)量。

1大數(shù)據(jù)時代下審計工作面臨的主要困境

1.1審計工作的信息水平不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性不足。從目前來看，雖然我國的審計工作慢慢地實現(xiàn)了向計算機審計的工作目標，擴大了審計覆蓋面，提高了工作效率。但是，一方面，很多基層審計部門對于信息化審計認識并不深刻，其中的內(nèi)容不夠了解，如何建立協(xié)同審計模式也不知道，具體的實施方案更是沒有過多接觸。與此同時，一些部門應(yīng)用軟件時缺乏技術(shù)手段，導(dǎo)致其價值無法得到發(fā)揮，沒有為審計工作提供真正的功效。另一方面，在設(shè)計信息化的審計系統(tǒng)時，還會出現(xiàn)各自為政的現(xiàn)象，導(dǎo)致很多時候出現(xiàn)了重復(fù)開發(fā)或是遺漏建立的問題。部分軟件自身沒有可移植功能，影響了其使用周期。所以，基層審計部門的問題影響了我國整體審計工作水平，信息化建設(shè)進程存在困難，沒有系統(tǒng)性，應(yīng)用效果不理想，從而阻礙了審計工作的信息化發(fā)展之路。1.2信息數(shù)據(jù)管理工作缺乏充分的嚴謹性和合理性。在構(gòu)建協(xié)同審計模式的過程中，應(yīng)用信息化技術(shù)存在問題，信息數(shù)據(jù)的管理水平較低。在這一過程中，對于業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)和經(jīng)濟數(shù)據(jù)等內(nèi)容，缺乏有效的管理，松散的管理方法影響了整體水平。同時，管理模式缺乏統(tǒng)一性，沒有合理規(guī)劃發(fā)展內(nèi)容，數(shù)據(jù)格式自身有一定的地區(qū)特點，還有存儲方式等。在現(xiàn)在的平臺模式之中，雖然共享了數(shù)據(jù)信息，可是具體的管理工作不嚴謹，影響了審計信息的搜索和收集。由此可見，缺乏嚴謹性的信息管理模式，阻礙了協(xié)同審計工作的進程，也影響了整體審計信息化建設(shè)水平。1.3審計人員的信息技術(shù)應(yīng)用能力不夠，人力資源分布不平衡。雖然我國在信息化審計工作上已有一定的成效，但是在相關(guān)技術(shù)人才方面還是存在弊端。從目前來看，很多業(yè)務(wù)審計人員對于信息化工具的掌握程度遠遠不夠，沒有認識到協(xié)同審計模式的重要性，對于信息化建設(shè)工作缺乏了解。并且，其中的數(shù)據(jù)分析人員對于業(yè)務(wù)活動不夠了解，審計人員不具備大數(shù)據(jù)等信息應(yīng)用技術(shù)，導(dǎo)致技術(shù)與業(yè)務(wù)脫節(jié)，沒有真正地實現(xiàn)協(xié)同審計目標，對于數(shù)據(jù)的分析和整理能力還需提升。與此同時，審計人力資源并不均衡，會使業(yè)務(wù)活動面臨很多風(fēng)險。事實上，在大數(shù)據(jù)時代下，我國需要更多的復(fù)合型人才，才能避免這種業(yè)務(wù)和技術(shù)相脫節(jié)的問題。此外，培訓(xùn)工作不到位，培訓(xùn)內(nèi)容不具備系統(tǒng)性，缺乏針對性指導(dǎo)，從而影響了協(xié)同審計模式的建立與應(yīng)用。

2大數(shù)據(jù)時代下協(xié)同審計模式的建立和應(yīng)用措施

2.1提高大數(shù)據(jù)審計能力，加強審計信息化建設(shè)工作。首先，利用數(shù)字化手段進行審計管理，方便審計工作的集中化發(fā)展，不斷提高管理水平。同時，還要應(yīng)用相關(guān)的數(shù)字化模式，可以使AO系統(tǒng)進行管理工作，使審計工作的各項環(huán)節(jié)得到技術(shù)手段支撐，進而對我國的審計工作進行統(tǒng)一的管理，促進協(xié)同審計工作的有效進行。其次，建立數(shù)字化審計模式，推動協(xié)同審計工作加快完成。在這一過程中，可以采取電子數(shù)據(jù)審計方式，提高財政活動信息的真實性，保證活動內(nèi)容的合法性，使審計工作在大數(shù)據(jù)環(huán)境下也能順利進行，發(fā)揮其真正的功效。例如，可以利用AO系統(tǒng)建立一個數(shù)字化平臺，使這項工作向智能化方向發(fā)展。再次，提高審計工作的信息化水平。我國需要在大數(shù)據(jù)時代下，提高審計工作的信息化質(zhì)量，建立一個信息化模式。在這個模式中，信息系統(tǒng)要具有安全性，實現(xiàn)功能的有效性，保證信息的可靠性，減少工作風(fēng)險。最后，我國協(xié)同審計模式還處在探索階段，相關(guān)的工作內(nèi)容缺少有效指導(dǎo)。所以，面對這些問題，為了有效提高協(xié)同審計的工作質(zhì)量，需要加大探索力度，在不斷的工作中反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗，歸納工作方法，規(guī)劃其具體的流程，保證該項模式可以順利進行。與此同時，關(guān)于相關(guān)的制度，還要在工作中加以建立與完善，明確該模式的標準，并為其有效應(yīng)用提供制定保證。此外，協(xié)同審計模式的建立與應(yīng)用，還要有完善的長期有效運作機制，使該項模式在運用過程中可以有規(guī)范的建設(shè)方法，為審計工作發(fā)揮重要作用。2.2建立協(xié)同審計模式，規(guī)劃具體的工作流程。一方面，在大數(shù)據(jù)時代下，需要建立協(xié)同審計模式，確定其中的內(nèi)容。首先，在組織架構(gòu)上進行協(xié)同。在這一過程中，需要建立一個上下聯(lián)動的審計組織架構(gòu)，使資源可以實現(xiàn)共享目標，有序的配合內(nèi)部的元素，認清組織的層級。其次，要協(xié)同審計的資源。具體來看，需要建立一個全國審計數(shù)據(jù)平臺，統(tǒng)一收集方式，促進信息共享，提高資源的利用率。與此同時，還要根據(jù)各個基層審計單位的工作情況，了解他們的需求，以此來優(yōu)化人力資源和物力資源。最后，還要協(xié)同技術(shù)手段。實施該模式時，審計技術(shù)是重要因素，有利于提升審計效率，提高其質(zhì)量。所以在培養(yǎng)工作人員的時候，要加強審計技術(shù)的交流，共享技術(shù)手段，全面提升工作水平。例如，建立一個“1+N”的上下聯(lián)動機制，規(guī)劃工作流程。在這個模式中，“1”是指一個審計數(shù)據(jù)的平臺，一個信息信息的中心，由我國審計署統(tǒng)一建立的。這里不單是指一個信息庫，還是一個審計資源庫，并且，逐漸形成審計人員庫和審計技術(shù)庫等，促進協(xié)同審計模式的建立和應(yīng)用。而其的“N”，則是指各基層審計單位。在實施這個模式的過程中，各個基層審計單位都要以這個信息平臺為中心，利用相關(guān)的資源，其中包含了工作人員和技術(shù)手段以及數(shù)據(jù)信息，實施上下聯(lián)動的工作模式，使信息實現(xiàn)共享目標。另一方面，還要合理規(guī)劃工作流程。首先，要總體分析這項工作，建立分析小組，對數(shù)據(jù)信息進行集中處理，初步分析情況。其次，對于分析的結(jié)果要進行反復(fù)的核實，積極反饋信息，深入挖掘線索，保證信息內(nèi)容的精準性。再次，還要逐步核實各個基層單位所反映的情況，對于疑點問題要細致考察。最后，根據(jù)核實的內(nèi)容，不斷完善工作方案，促進協(xié)同審計的有效進行。2.3提高審計人員需要的工作素養(yǎng)，培養(yǎng)復(fù)合型審計人才。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，進行協(xié)同審計的過程中，需要提高審計人員的工作素養(yǎng)，加大培養(yǎng)力度，擁有更多復(fù)合型人才。首先，審計人員應(yīng)該提高自身的數(shù)據(jù)分析能力。在大數(shù)據(jù)時代下，審計人員應(yīng)該擁有高水平的數(shù)據(jù)分析能力，在面對很多種復(fù)雜的數(shù)據(jù)時，可以將其進行整合，采取各種技術(shù)手段來進行系統(tǒng)的分析。同時還要找出不同數(shù)據(jù)和不同行業(yè)的關(guān)聯(lián)性，加強對政府財政預(yù)算數(shù)據(jù)等內(nèi)容的整理與分析，保證遇到疑點問題能夠深入核查。其次，還要加強思維創(chuàng)新能力。在這個時代背景下，審計人員需要不斷提高自身的專業(yè)知識水平，擁有更多工作經(jīng)驗。與此同時，還要在這些基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，樹立創(chuàng)新工作意識，改變傳統(tǒng)的思維觀念，打破經(jīng)驗工作法，可以運用大數(shù)據(jù)技術(shù)從無數(shù)個信息中找到有用內(nèi)容，建立一個數(shù)據(jù)分析方式，及時找到問題所在，快速得出工作結(jié)論，促進協(xié)同審計模式的建立與應(yīng)用。再次，還要有綜合判斷能力。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，為了應(yīng)對海量的數(shù)據(jù)，審計人員需要有精準的判斷能力，可以有效分析出數(shù)據(jù)的各種情況，準確地認定接下來的發(fā)展趨勢。將數(shù)據(jù)分析和職業(yè)判斷結(jié)合起來，并在這些內(nèi)容中找到規(guī)律，分析出其中的聯(lián)系，進而了解經(jīng)濟活動的過程，掌握業(yè)務(wù)情況。尤其是在數(shù)據(jù)的流向中，可以判斷出資金的方向，能夠及時在業(yè)務(wù)中查找錯誤，避免經(jīng)濟損失，科學(xué)地預(yù)測出未來走向。最后，應(yīng)該具備跨專業(yè)運用能力。從目前來看，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，審計人員如果只是具備單一的專業(yè)能力，則很難滿足這項工作的發(fā)展需要了，不僅自身的工作水平出現(xiàn)問題，還會影響審計工作的質(zhì)量。所以，在采取協(xié)同審計模式的過程中，工作人員應(yīng)該擁有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，可以運用跨專業(yè)知識，應(yīng)對各種工作情況。隨著審計工作日趨復(fù)雜，數(shù)據(jù)信息越來越龐大，在這樣的形勢下，審計人員自身除了要具備專業(yè)知識以外，還要具備計算機應(yīng)用能力，善于利用大數(shù)據(jù)的信息技術(shù)，并不斷提升這些方面的能力，靈活運用各種方法，進一步完善協(xié)同審計模式，促進審計工作在大數(shù)據(jù)時代下的有效進行。此外，還要開展針對性的培訓(xùn)工作，對于相關(guān)工作人員展開一系列的培訓(xùn)活動，提升他們的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力。

3結(jié)語

大數(shù)據(jù)是重要的發(fā)展手段，可以促進經(jīng)濟水平提升，在新的時代背景下，我國的審計工作也需要正確看待當下環(huán)境，認清自身現(xiàn)階段發(fā)展情況，規(guī)劃好未來的發(fā)展方向，保證在這個時代下能夠有效的發(fā)展下去。在大數(shù)據(jù)時代下，為了對海量、復(fù)雜、多變的信息進行有效審計，就需要建立一個協(xié)同審計模式，靈活使用技術(shù)手段，協(xié)調(diào)配合，共同提升審計的工作質(zhì)量。就目前來看，我國審計工作的信息化歷程中還存在一些問題，數(shù)據(jù)管理模式不完善，信息化水平有待于提升等，這些因素影響了該模式的建立和應(yīng)用。所以，就需要充分借助信息技術(shù)等手段，在審計工作中融入這些內(nèi)容，提高相關(guān)人員的綜合工作素養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式，挖掘更多信息線索，提高信息化審計水平。

參考文獻

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作者:程石 單位:廊坊市審計局