林業規劃設計中出現的問題和對策

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現如今我國林業管理工作壓力巨大，管理難度不斷增加。而林業規劃設計作為林管工作中重要的組成部分，必須完善林業規劃設計工作，發揮林業規劃設計的監管功能、調查功能等，從而實現林管工作的順利開展。

1林業規劃設計中出現的問題

1.1缺乏林業規劃設計認識

做好林業規劃設計，對森林多樣化等性質進行分析，根據森林樹木生長情況制定科學的開采策略，并定時進行樹木的栽植，打造森林梯度生長模式，確保未來森林資源可以持續供應。但是，當前林業管理部門或企業對林業規劃設計并不重視，在管理中僅對經濟效益十分看重。所以既沒有開展規劃化的管理模式，也沒有落實上級的工作要求。除此之外，當地林業主管部門的忽視，也影響了林業規劃設計的良好開展。

1.2沒有先進科學技術的支持

雖然我國已經攻克了地球物理勘探技術、GIS技術等，但是在林業管理方面的應用中卻相對較少。當前很多林業管理多為個人承包，所以缺乏雄厚的資金支持用于新設備的購買。所以在進行森林勘察、測量中多采用傳統方法，造成數據誤差大、規劃方案漏洞多。加上林區地形相對復雜，人力無法發揮作用，只能依靠設備探查。因此，技術設備的短缺與落后，阻礙了森林規劃設計工作的有效開展。

1.3監管意識太低

在進行林區規劃設計實施中，由于監督管理部門的缺席，很多規劃項目難以有效落實及實施。在加上林業規劃管理工作人員缺乏監管意識，在工作中不按照要求及設計標準實施作業，最終就加速了對森林資源的破壞，影響了森林的可持續建設與發展。

2林業規劃設計中問題的解決對策

2.1提升林業工作員工的綜合素質

林管單位及內部領導要重視林業規劃設計工作人員的培訓學習，要為工作人員提供培訓學習的機會。要著重解決從業人員思想的轉變工作。只有不斷的讓規劃設計人員的規劃意識不斷增強，才可以激發員工工作的動力，提高規劃人員的專業技術水平；林業主管部門的領導者必須要有長遠的戰略以及發展目光，只有抓好林業規劃設計工作，才能在將工作落實到實處。同時，實現林業事業的發展；做好林業規劃設計工作，還要有明確的發展目標以及嚴格的規章制度作為支撐。由于林業規劃設計工作比較繁雜，因此要建立健全培訓學習制度、制定學習計劃及目標，從而讓規劃工作人員在不斷的學習中得以進步、完善。

2.2增加資金投入力度

當前林業資源管理主要采用個人承包模式，表面上此方式實現了林業資源的市場化與經濟化，加大了招商引資的力度，增加了林管資金的投入。但是在實際中，由于沒有基于長遠角度分析問題，也沒有立足于長遠建設進行資金的投入，從而引發了設備技術更新緩慢、專業人才匱乏、森林災害嚴重等問題的出現。因此，國家要做好森林規劃發展設計政策的制定，提高資金扶持力度，做好林業管理技術人員的技術培訓，宣傳林業管理建設的價值與意義，并嚴格監督規劃設計工作的開展、落實效果。由于森林規劃設計工作任務較重，所以要增加員工的薪資待遇，留住人才。并積極引進先進科學技術及設備，推廣GIS等技術在林業管理、救災中進行使用，從而提高林管單位或企業對復雜地形數據獲取及管理能力，提高林業規劃設計的有效性與實用性。

2.3強化林業規劃設計質量管理強度，提升林業規劃設計水平

林業的生產建設需要林業規劃設計各項成果的支持，他們之間關系密切，相互影響。因此，林管等部門要重視林業規劃設計成果質量的提高與轉化，要做到以下3點：質量第一的理念，重視對的綜合素質教育，有效地提高規劃設計工作者的事業心以及責任心；應該制定并完善一些與質量相關的管理制度，對于質量的監督以及審查力度要不斷增強；加大對質量的監察管理、進行公證的評價；一旦發現質量問題，要馬上進行嚴格的處理，若有必要，應追究當事人的法律責任，并進行經濟處罰。

3結束語

要想促進林業產業的健康發展，就必須重視林管工作中的林業規劃設計環節。在林業規劃設計中要緊密根據經濟市場的變化及需求，不斷的發現問題、解決問題、完善規劃設計，為林業的可持續發展探索出一條光明之路。

作者:常玉峰 單位:北票市林業規劃設計院

參考文獻：

[1]楊勇.關于林業調查規劃設計存在問題與對策探討[J].民營科技,2014(3).