林業(yè)資源管理保護(hù)現(xiàn)狀及方向

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摘要：林業(yè)是我國(guó)重要產(chǎn)業(yè)鏈之一，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了巨大支持，所以林業(yè)資源管理保護(hù)工作十分重要。本文簡(jiǎn)要闡明林業(yè)資源管理保護(hù)現(xiàn)狀，并針對(duì)其提出制定完善管理機(jī)制、設(shè)計(jì)創(chuàng)新規(guī)劃、加強(qiáng)法制管理等措施，以促進(jìn)林業(yè)向更好方向發(fā)展，同時(shí)希望林業(yè)企業(yè)能夠借鑒有效建議，讓林業(yè)發(fā)展邁向新的里程碑。

關(guān)鍵詞：林業(yè)；資源管理；發(fā)展方向

林業(yè)資源屬于生態(tài)環(huán)境的一部分，一旦遭受破壞，會(huì)造成生態(tài)環(huán)境紊亂，生物鏈斷裂，影響人類生存發(fā)展，因此要加強(qiáng)林業(yè)資源管理保護(hù)工作力度。隨著新時(shí)代迅速發(fā)展，人們的物質(zhì)欲望越發(fā)嚴(yán)重，亂砍濫伐的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，導(dǎo)致林業(yè)資源管理保護(hù)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，生態(tài)環(huán)境失衡危機(jī)一觸即發(fā)，林業(yè)人員要采取相應(yīng)措施，讓林業(yè)向更好方向發(fā)展。

1林業(yè)資源管理保護(hù)現(xiàn)狀

1.1缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光。有些林業(yè)企業(yè)為謀取較大經(jīng)濟(jì)利益，過(guò)度砍伐樹(shù)木，造成林業(yè)生態(tài)環(huán)境破壞。林業(yè)資源在過(guò)度使用后，生態(tài)系統(tǒng)不能及時(shí)恢復(fù)生機(jī)，會(huì)讓林業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。這種狀況發(fā)生原因是企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光，嚴(yán)重阻礙林業(yè)資源管理保護(hù)工作有效進(jìn)行[1]。1.2供需關(guān)系嚴(yán)重失衡。林業(yè)資源管理存在供需關(guān)系嚴(yán)重失衡問(wèn)題，不能適應(yīng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。失衡原因有兩方面：一方面，過(guò)度砍伐使林業(yè)木材生產(chǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)需要；另一方面，種植樹(shù)木過(guò)于單一，不能滿足社會(huì)多元化需求。樹(shù)木數(shù)量嚴(yán)重超標(biāo)，不能為林業(yè)制造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。1.3部門(mén)溝通合作不當(dāng)。亂砍濫伐現(xiàn)象普遍，林業(yè)資源管理保護(hù)工作落不到實(shí)處。其根本原因是林業(yè)管理部門(mén)缺少法律約束，各個(gè)部門(mén)之間溝通合作不密切所造成的。

2林業(yè)資源管理保護(hù)的發(fā)展方向

2.1完善管理機(jī)制，實(shí)行持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。完善管理機(jī)制，能夠改善林業(yè)資源管理缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光現(xiàn)狀，讓管理者著眼于林業(yè)持續(xù)發(fā)展方向。在制定管理制度時(shí)，要條理分明，將責(zé)任分發(fā)給每一個(gè)工作人員，讓員工能夠認(rèn)識(shí)崗位職責(zé)，做好本職工作。林業(yè)資源是不可再生能源，過(guò)度亂伐會(huì)讓林業(yè)企業(yè)面臨破產(chǎn)危機(jī)，所以應(yīng)將眼光放遠(yuǎn)，實(shí)行持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，讓林業(yè)企業(yè)繼續(xù)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)效力。管理機(jī)制中應(yīng)詳細(xì)列明工作流程，讓員工能夠依照條例規(guī)范林業(yè)資源管理保護(hù)工作實(shí)際操作行為，高效完成工作內(nèi)容，防止外界因素和不當(dāng)操作造成林業(yè)資源損失。在基層員工進(jìn)行管理保護(hù)工作時(shí)，設(shè)立跟蹤監(jiān)督部門(mén)能夠有效保障工作質(zhì)量，減少經(jīng)濟(jì)成本浪費(fèi)。2.2設(shè)計(jì)創(chuàng)新規(guī)劃，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。供需關(guān)系失衡，會(huì)讓林業(yè)發(fā)展陷入混亂，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，最終淹沒(méi)在歷史洪流中。設(shè)計(jì)創(chuàng)新規(guī)劃，能夠?yàn)榱謽I(yè)資源管理保護(hù)工作提供新型發(fā)展思路，減輕供需壓力。具體規(guī)劃措施有兩方面：一是合理規(guī)劃原有供需關(guān)系，維持林業(yè)資源生態(tài)平衡。采用間隔砍伐法，讓樹(shù)林密度維持在一定標(biāo)準(zhǔn)，以免出現(xiàn)大片空地。在砍伐過(guò)后，補(bǔ)種或者移栽樹(shù)苗，讓樹(shù)林一直停留在生機(jī)勃勃狀態(tài)。在砍伐時(shí)注意檢查樹(shù)木年輪，杜絕未成材樹(shù)木被錯(cuò)誤砍伐；二是增添林業(yè)樹(shù)木種植種類，拓寬供需渠道。例如，種植銀杏樹(shù)、龍井樹(shù)、茶花樹(shù)等可以制作茶飲樹(shù)木，讓林業(yè)向食品領(lǐng)域發(fā)展。種植薔薇樹(shù)、楓樹(shù)、樺樹(shù)等觀賞性樹(shù)木，讓林業(yè)滿足美化環(huán)境需要。種植杏樹(shù)、桃樹(shù)、梨樹(shù)、蘋(píng)果樹(shù)等種類果樹(shù)，為社會(huì)提供水果需求。種植各種類型樹(shù)木能拓寬發(fā)展渠道，使林業(yè)制造更多經(jīng)濟(jì)利益，尤其茶樹(shù)和果樹(shù)只需提供莖葉、花朵、果實(shí)作為產(chǎn)品輸出，不用整體砍伐樹(shù)木，直接省略補(bǔ)種過(guò)程，能讓林業(yè)資源得到最大化利用。所以，引進(jìn)創(chuàng)新概念勢(shì)在必行，使林業(yè)發(fā)展符合當(dāng)前多元化發(fā)展需求[2]。2.3加強(qiáng)法制管理，協(xié)調(diào)部門(mén)協(xié)作關(guān)系。要加強(qiáng)法制管理，提高法治執(zhí)行力度，在林業(yè)區(qū)域張貼相關(guān)法律標(biāo)語(yǔ)，明確刑事處罰條例。法治觀念落實(shí)工作，需要多個(gè)部門(mén)之間相互合作。要培養(yǎng)員工法律意識(shí)，由內(nèi)而外、由上而下將法律法規(guī)實(shí)行到位，讓整個(gè)林業(yè)部門(mén)成為紀(jì)律嚴(yán)明之所。例如，可以聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，定期開(kāi)辦法律講堂，對(duì)員工進(jìn)行法律熏陶，加深法律概念，讓法律武器成為有力武器，員工能正確開(kāi)展林業(yè)資源管理保護(hù)工作和嚴(yán)厲處罰違法亂紀(jì)人員。統(tǒng)一規(guī)范化法律管理體系，會(huì)讓各個(gè)部門(mén)間交流溝通更加順暢，減小矛盾發(fā)生概率，協(xié)調(diào)部門(mén)協(xié)作關(guān)系，讓林業(yè)資源管理保護(hù)工作井井有條。

3結(jié)語(yǔ)

經(jīng)研究表明，林業(yè)資源管理保護(hù)工作存在缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光、供需關(guān)系嚴(yán)重失衡、部門(mén)溝通合作不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)狀，采取實(shí)行持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、協(xié)調(diào)部門(mén)協(xié)作關(guān)系等措施能讓其向良性方向發(fā)展，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]張杰.試析我國(guó)東北地區(qū)林業(yè)資源現(xiàn)狀及保護(hù)措施[J].黑龍江科技信息,2012,(12).

[2]吳瑞來(lái).加強(qiáng)資源林政管理促進(jìn)林業(yè)持續(xù)發(fā)展[J].科技風(fēng),2019(16)：130.