核算規范化企業會計論文

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1對于企業會計核算管理過程中薄弱環節的分析

會計核算工作是整個企業會計部門工作的關鍵環節，會計核算是否能夠達到其預期效果直接制約著一個企業會計部門工作的成敗。會計核算工作要想收到良好的效果就必須遵循如下操作原則：其一是與其他部門工作的開展保持一致性和相關性，會計核算結果是為企業經營決策服務的，因此要提高核算信息的有用性，杜絕開展與工作內容無關的數據核算工作；其二是核算數據信息要保證準確性和及時性，會計核算結果只在一定時期內對企業具有實際效用，超出了使用時限，就失去了其原有的作用。數據核算過程要簡潔明了，重點是提高核算數據的精準性，以此保證整體核算效果。目前，我國在企業核算過程中，主要存在如下薄弱環節制約著核算工作的效果。

1.1從業人員和機構設置缺乏專業性

一些企業對于會計核算工作沒有予以高度重視，因此，在企業內部沒有設立獨立的核算部門和機構，同時對于人員的招聘和錄用也缺乏科學性，人員的選用不能夠嚴格按照專業性標準進行選拔，導致核算人員大多缺乏專業的核算知識和實際經驗，降低了核算工作的總體質量。

1.2沒有按照會計制度建立會計賬冊

大多數企業沒有按照會計制度建立會計賬冊，同時，在會計科目的設置上也與會計制度的要求不符，對于預提款沒有根據要求進行攤提。在收入和費用管理上，也存在很多問題，賬實不符情況經常發生。再者，企業會計工作中還存在著人為操縱利潤情況，導致會計核算的難度加大。

1.3內部監督機制缺位

企業內部控制制度不健全，同時，會計反映職能和監督職能沒有充分發揮，主要是由于企業管理者對會計工作進行非正常干預，加之會計人員自身容易受到經濟利益的驅使，導致會計職能作用大打折扣，不能發揮會計核算對企業管理的監督作用。

1.4會計從業人員素質較低

如前所述，企業會計人員大都由兼職人員擔任，會計從業人員的素質得不到保證。由于會計工作崗位的專業性較強，會計從業人員的素質較低，影響了會計核算的質量和效率。

2如何提高規范化管理水平

2.1加強機構建設

在企業經營過程中，應加強會計管理，設置專門的會計機構和專職會計人員，以保證會計工作的相對獨立性。在會計人員選聘上，應該做到公平、公正、公開，為企業選拔優秀的人才。同時，應提高會計人員的工資待遇，為企業留住人才。還應該避免會計人員多企業兼職等情況，這樣才能保證企業會計信息的真實性和準確性，提高會計核算質量。

2.2建立健全企業內部控制制度

健全的企業內部控制制度對會計核算有重要意義。因此，企業應建立健全企業內部控制制度，如成本核算制度、內部管理制度、財務收支審批制度等，為企業會計核算提供便利。同時，還應該在企業財務會計制度上下功夫，建立健全會計管理制度、財務處理制度、財務會計制度，明確會計人員的崗位職責，為企業會計核算提供制度保障。

2.3加強會計人員培訓和教育

在會計人員素質方面，一是要配備專職的會計人員；二是要加強會計人員的培訓和教育。在會計人員培訓方面：一是要加強其業務培訓，學習有關法律法規、會計制度、會計準則，還應該掌握會計電算化處理的方法和要求；二是要加強職業道德教育，提高會計人員的職業道德，自覺抵御不良風氣的腐蝕，保證企業會計信息的真實性。同時，企業可采用激勵政策，對學習合格和優秀的會計人員進行獎勵，激發會計人員的學習熱情。

2.4加強外部監管，發揮中介機構的監督作用

從目前來看，由于企業內部控制制度不健全，影響了企業會計核算監督職能的發揮。因此，可充分發揮中介機構的監督作用，對企業稅務事項、會計事項進行監督，幫助企業實現會計規范化管理。同時，由于不少企業在會計管理中可能存在著違法、違規現象，而稅務部門不能一一查處，針對企業這種情況，可以將稅務、財政等職能部門結合起來，加強企業管理，對企業會計核算中的違法、違規行為進行查處，促進企業會計核算管理的規范化。

3結束語

會計核算環節是經營者對于企業管理的有效手段之一，它能夠實現對會計工作各項環節的全程參與和控制，客觀反映出企業的經營狀況，為經營者提供決策的依據。企業核算工作的有效開展要以企業財務制度的建立健全作為前提，在為企業管理做出貢獻的同時也直接受到管理部門的領導。當前在企業會計核算過程中還存在一些問題，使核算工作無法發揮其應有的水平，對會計核算環節實行規范化管理可以從很大程度上改善會計核算工作的現狀，也是企業提高會計核算效果的根本途徑。

作者：張云飛單位：黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司雞西分公司東山煤礦