煤企思政工作創(chuàng)新發(fā)展思考

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1煤炭企業(yè)思想政治工作的改觀與需求

煤炭企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是運用科學(xué)理論和科學(xué)知識灌輸與引導(dǎo)企業(yè)員工，樹立正確的價值觀與人生觀，用以提高員工的整體素質(zhì)，堅持正確引導(dǎo)，弘揚社會正氣。作為企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)力量與源泉，煤炭企業(yè)的特殊性，決定了其在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的理念上的顯著區(qū)別。故此，對煤炭類企業(yè)員工的思想政治工作中，也必須不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方式和方法，全方位的心系企業(yè)、貼近生活、融入群眾，讓員工在分享企業(yè)改革發(fā)展帶來喜悅的同時，又能替企業(yè)分擔(dān)在發(fā)展中出現(xiàn)的新生難題，使員工真正能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。企業(yè)思想政治工作要以人為本，不但要有曉之以理、動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力，把兩者的積極性調(diào)動起來達到相互交融、相互貫通，逐漸實現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、號召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，靈活主動性地做好思想政治工作。同時，還要緊緊圍繞安全生產(chǎn)、改革、效益等中心環(huán)節(jié)，通過正確的輿論導(dǎo)向作用、黨組織的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、職工的主人翁作用和團員青年的突擊隊作用等靈活多樣的形式，來引導(dǎo)、教育企業(yè)員工，激發(fā)廣大職工參與改革、促進生產(chǎn)的勞動熱情，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

2明確方向、結(jié)合實際，加強煤炭企業(yè)思想政治工作

煤礦生產(chǎn)作業(yè)活動種類繁多，包括采、掘、機、運、通等工種，作業(yè)地點分散，班組作戰(zhàn)、單兵頂崗。這種特殊的工作使得思想政治教育工作就是做人的工作，最終目的是提高人的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等，以調(diào)動人們奉獻社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性。堅持以人為本，就是要把廣大職工的利益作為工作的發(fā)點和落腳點，牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，引導(dǎo)和幫助煤炭企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對企業(yè)的信心和信念。堅持以人為本，就是要尊重廣大職工的愿望，注重解決他們的實際問題，關(guān)心工作對象的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問題。如為職工提供公平競爭的環(huán)境，積極為勞動、知識、技術(shù)、管理的活力競相迸發(fā)營造氛圍，創(chuàng)造條件。其次，是加大生活福利投入，讓職工真正感受到企業(yè)的溫暖。隨著煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，對各類人才的需求也越來越迫切，因此企業(yè)要制定職工素質(zhì)提升長期規(guī)劃，為職工成為各類人才搭建平臺。企業(yè)要拓寬培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量，幫助職工熟練掌握崗位技能，提高職工綜合素質(zhì)。要從全局和戰(zhàn)略的高度，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強職工法律法規(guī)和公民道德規(guī)范教育。通過建立文化平臺，不斷培養(yǎng)職工健康文明的生活方式。

3創(chuàng)新工作思路，改進煤炭企業(yè)思想政治工作

煤炭企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下人們思想觀念自主性增強的新情況，就必須改變原先過于刻板的純理論灌輸、純道德說教。只有樹立了創(chuàng)新意識，才能應(yīng)對改革和發(fā)展所帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)，從而探索出思想政治工作的新方法、新思路。首先要提高思想教育的水平，通過不斷完善思想教育內(nèi)容并突出對企業(yè)深化改革大背景下的政策教育，幫助企業(yè)職工轉(zhuǎn)變過去的傳統(tǒng)觀念，因為觀念是行動的先導(dǎo)，觀念決定思路，觀念的轉(zhuǎn)變決定體制的轉(zhuǎn)變，理念的創(chuàng)新催生實踐的創(chuàng)新，特別是在煤炭企業(yè)新舊體制轉(zhuǎn)型時期更是如此。只有這樣，他們才能在思想層面上理解企業(yè)改革進而在行動上主動配合改革工作。要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，進一步解放思想，理論創(chuàng)新，與時俱進，現(xiàn)代煤炭企業(yè)經(jīng)營環(huán)境空前開放，廣大職工思想日益活躍，要樹立民主、開放的新觀念，從觀念上主動適應(yīng)時代特點，要打破固定單一的思維模式，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。其次，要以靈活的工作方法將思想政治教育工作的各項任務(wù)和目標(biāo)融于日常的煤炭企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)生活中，貼近職工思想實際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實際。根據(jù)職工年齡階段、崗位特點以及文化層次等方面的差異，根據(jù)普遍性和特殊性相結(jié)合的原理，進行豐富多彩的思想政治工作。再次是要在思想政治工作當(dāng)中實現(xiàn)交流互動。過去的思想政治工作側(cè)重于單方向的傳遞而缺乏雙向的交流溝通。因此在創(chuàng)新思想政治工作的過程當(dāng)中要做好溝通工作，及時解決問題。

4統(tǒng)籌兼顧，全面提高煤炭企業(yè)思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)要想創(chuàng)新思想政治工作就必須加強這方面的隊伍建設(shè)，首先，要建立一支以專職政工干部為骨干、具有廣泛群眾基礎(chǔ)的思想政治工作隊伍，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工作機制。并在加強專職隊伍建設(shè)的同時充分發(fā)揮各個方面的力量，組建一支群眾性的工作隊伍。應(yīng)當(dāng)高度重視基層班組長的重要性，這樣有助于將思想政治工作落實到基層。在健全隊伍的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)開展一些豐富多彩的研討活動，例如與煤炭企業(yè)密切聯(lián)系的安全生產(chǎn)等，將企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的實踐相結(jié)合，這樣能夠增強企業(yè)思想政治工作的實踐，提高效果。其次，創(chuàng)造必要條件，保證必要的經(jīng)費和物資的投入，健全完善政研會的工作機構(gòu)，加強理論研究，搞好政工隊伍的理論武裝，不斷充實新生力量增加硬件設(shè)施建設(shè)，充分運用電化教學(xué)和現(xiàn)代傳媒等科技手段，期及時解決思想政治工作中出現(xiàn)的問題。最后，建立思想政治工作的競爭激勵機制，及時總結(jié)表彰先進，調(diào)動思想政治工作人員的積極性。在現(xiàn)實工作和生活中的人們會遇到各種各樣的問題，會產(chǎn)生各種各樣的社會需求，這就使思想政治教育工作具有很大的復(fù)雜性。這就要求我們在實際的思想政治教育工作把握方向性，兼顧多樣性，做到多樣性與先進性的有機統(tǒng)一。為此，煤炭企業(yè)思想政治工作必須堅持正面教育引導(dǎo)，堅持用先進理論教育廣大黨員、干部和職工，堅持用馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)的武裝廣大煤炭企業(yè)員工的頭腦，提高職工愛國主義、集體主義觀念，以增強誠信意識為重點，發(fā)揮道德模范榜樣的作用，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任和家庭責(zé)任。

5落實責(zé)任、有序推薦，確保煤炭企業(yè)思想政治工作取得實效

目前煤炭企業(yè)的思想政治工作缺乏長效性，導(dǎo)致思想政治工作的效果大打折扣。因此企業(yè)建立并完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，定期進行思想政治工作的研討并根據(jù)企業(yè)以及職工的具體情況提出改進措施。企業(yè)要建立思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，要保證思想政治工作能夠長期有效地落實。除此之外，還要逐步建立思想政治工作的監(jiān)督考評機制，將思想政治工作納入責(zé)任考核體系，強化考評，這樣有利于形成思想政治工作的長效機制。

6典型引導(dǎo)、廣泛宣傳，加強煤炭企業(yè)思想政治工作

強調(diào)，當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，加強企業(yè)職工的思想教育，只有超前做好工作，思想政治工作才能抓好主動權(quán)。而要做到超前預(yù)防，企業(yè)黨組織就必須樹立超前意識，創(chuàng)新工作方式，暢通信息渠道，通過職代會、職工思想狀況調(diào)查、民主接待、設(shè)立職工思想信息員等，及時獲取職工思想信息，從而為黨組織超前做好思想政治工作提供資料，為正確解決問題提供依據(jù)。此外，必須大力抓好勤政廉政教育，及時給黨員干部打預(yù)防針，敲警鐘，做到關(guān)口前移，超前防范，用領(lǐng)導(dǎo)干部的人格力量凝聚人心，穩(wěn)定隊伍。還必須大力發(fā)揮宣傳思想工作的激勵功能。要宣傳企業(yè)改革改制發(fā)展過程中取得的初步成果，讓職工看到希望，樹立信心。要宣傳基層單位在轉(zhuǎn)型跨越、做強做大中取得的新鮮經(jīng)驗，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情。要宣傳干部職工中同心同德、創(chuàng)先爭優(yōu)、無私奉獻的先進事跡，用榜樣的力量鼓舞職工、激勵職工，通過把各方面的亮點聚合起來，就能產(chǎn)生一股克服困難的巨大精神力量。

7扎實做好企業(yè)文化建設(shè)，加快煤炭企業(yè)迅速發(fā)展

企業(yè)文化是多層面、多方位、多內(nèi)容、多手段的思想政治工作的綜合載體。煤炭企業(yè)文化建設(shè)更是加思想政治工作沿用的重要途徑。中外煤炭企業(yè)發(fā)展的實踐反復(fù)證明，健康、成熟的煤炭企業(yè)文化既是一個企業(yè)走向穩(wěn)定、良性發(fā)展軌道的結(jié)果，也是保證一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，一句話，和諧煤炭企業(yè)文化是煤炭企業(yè)發(fā)展進步的重要精神支撐。煤炭企業(yè)文化建設(shè)多種多樣，面對市場經(jīng)濟和高科技的快速發(fā)展，我們不能將企業(yè)文化局限于文化娛樂范圍內(nèi)，而要適應(yīng)時代的需要，引導(dǎo)廣大煤炭企業(yè)職工不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識，掌握日新月異的現(xiàn)代科技和本領(lǐng)，以科學(xué)知識開啟心智，給人以光明和力量，以充實的新知識、新文化和積極向上的新生活熏陶人、陶冶人，造就新時期煤炭企業(yè)新職工，以良好的新面貌、新狀態(tài)促進煤炭企業(yè)的新發(fā)展。煤炭企業(yè)要進一步加強煤炭企業(yè)文化陣地建設(shè)，正確把握導(dǎo)向響主旋律，使煤炭企業(yè)文化健康、高雅、豐富生動，充分發(fā)揮煤炭企業(yè)文化的育人功能，不斷提高煤炭企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量。綜上所述，作為有著“生命線”之稱的思想政治工作必須時刻貼近新形勢、適應(yīng)新任務(wù)的要求不斷創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，這既是圓滿完成兼并重組任務(wù)、深化國有企業(yè)改革、提高經(jīng)濟效益、保持企業(yè)穩(wěn)定的需要，也是思想政治工作不斷煥發(fā)旺盛生命力的關(guān)鍵所在。

作者：剛工作單位：內(nèi)蒙古魯新能源有限責(zé)任公司