供電企業離退休黨建管理模式探討

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【摘要】新形勢下對縣級供電企業離退休黨建管理工作加強研究，本文首先對加強縣級供電企業離退休黨建的重要性簡單介紹，然后對其中存在的問題進行分析，最后提出管理措施。

【關鍵詞】供電企業；離退休黨建；管理措施

1加強縣級供電企業離退休黨建的重要性

隨著時展，我國人口老齡化日趨嚴重，縣級供電企業每年都會有大批量離退休黨員，這些黨員忠于黨，作風良好，在黨組織中發揮著重要影響力，已經成為一種特殊群體。但是由于年齡普遍偏大，居住也比較分散，需要進行有效管理，所以，加強縣級供電企業離退休黨支部建設管理工作顯得越來越重要。我國黨建工作的內容其中一項就是加強離退休黨支部建設，這不僅是充分發揮老黨員作用的重要方式，也是進一步提高黨建工作效率的重要手段。在對縣級供電企業離退休黨建管理過程中。需要重視對離退休黨員的教育和培訓，加強自身思想政治工作，確保離退休黨員的生活水平。

2目前縣級供電企業離退休黨建存在的問題

2.1缺乏組織生活、生活比較單一。電力企業中的離退休黨員由于年齡偏大，身體情況普遍較差，很難再進行任務量過重的工作，工作能力也有所下降，行動也沒有之前敏捷。這些使得離退休黨建管理工作存在很多問題，需要進一步改善和解決。比如，黨員數量總體減少，很難選出責任心強、能力強的黨建管理團隊；一些黨員越來越不想參與黨建活動中來，積極性和主動性逐漸減少；離退休黨建管理工作沒有覆蓋所有地方，沒有將所有的離退休黨員包括在內，使得一些離退休黨員的組織生活環境比較單一，缺乏多樣性，總體組織生活水平不高。2.2管理難度大、缺乏完善的管理制度。離退休黨建管理就是對離退休黨員進行管理，也就是針對社會特殊老年人群，這在管理上比較困難。比如，將任務下達給這些離退休黨員時，不能以在職黨員的工作標準來要求，需要對離退休黨員每個人的具體情況綜合考慮，適當降低工作要求，以至于很難把握黨支部任務難度；離退休黨員是黨組織的老同志，一些人員還曾擔任過組織中的重要職務，現在處于離退休階段，很難對其提出更高要求；一些離退休黨員在思想上有所松懈，不想再承擔任務，在選擇黨支部支委上有些困難。縣級供電企業離退休黨建管理中，沒有制定完善的管理制度，目前一些管理方法比較傳統和落后，不能對離退休黨員進行有效管理。在離退休黨支部建設工作中，沒有嚴格貫徹黨組織的要求，沒有采取豐富的黨組織活動，使得內部凝聚力不高，這些對離退休黨建管理工作增加了工作難度。2.3學習意識比較薄弱。縣級供電企業中，一些離退休黨員不愿意再繼續學習和提高自己，在離退休階段，沒有突破傳統觀念，不能與新時代相接軌，嚴重缺乏創新能力，很難再接受黨的新思路，逐漸滿足不了新時代的要求。一些離退休黨員在退休生活中，不再重視對黨組織相關信息的收集和學習，對黨的方針政策減少關注度，不愿意、不再積極的參與黨組織工作，只重視享樂，缺乏自我學習的意識，在思想上逐漸有所欠缺。

3縣級供電企業離退休黨建管理措施

3.1進一步加強離退休黨建意識。縣級供電企業中的離退休黨員逐年增加，黨組織需要對離退休黨建的管理意識進一步加強，將離退休黨支部建設工作作為黨組織工作中的重要內容。進一步認識到離退休黨建管理的重要性和作用，以保障縣級供電企業黨組織的長期穩定發展。在實際的黨建管理工作中，尤其是在制定基層黨建發展戰略時，需要將離退休黨建的內容納入其中，并對其進行全面、深層的研究和部署。在離退休黨建管理中，要時刻將國家有關政策真正落實到位，對離退休黨員的政治待遇做好保障，從而對其做好有效管理。只有這樣才能進一步壯大縣級供電企業黨組織隊伍，進一步保障供電企業的健康可持續發展。3.2對離退休黨員特點充分了解，重視組織建設。縣級供電企業離退休黨建工作在目前新形勢下，需要將離退休黨員的特點作為依據，對其實際情況做好全面了解和把握，進一步調整對離退休黨建的要求，對黨建管理理念和方法進行創新，時刻保持與時俱進，與新時展相適應。可以從以下幾個方面入手：（1）進一步完善離退休黨建管理制度。在實際的管理中多多舉辦一些不同類型的活動，以調動離退休黨員的積極積極性和主動性，使大家的主觀能動性充分的發揮出來。組織形式盡可能的多樣化并具有創造性，使其能夠全方位的實現離退休黨支部管理。在對離退休黨支部的設置和建設時，可以將離退休黨員的居住地作為劃分依據，這樣可以使所有離退休黨員參與進來。（2）進一步提高離退休黨支部工作能力。從離退休黨員中挑選一些責任心強、管理能力強、作風好的人員作為黨支部書記，以確保離退休黨支部起到良好的帶頭作用。由于考慮到身體原因，要依據實際情況適當減少黨支部書記任務量，可以將思想素質高的黨員參與進來做好協助工作，確保黨建工作效率和水平，從而加強離退休黨支部建設。（3）對離退休黨員做好合理分配，采取有效的分類教育管理。對每一位離退休黨員的實際情況，比如年齡、身體情況、居住環境等，堅持實事求是，遵循漸變可行的原則，充分發揮模范帶頭作用，從而體現離退休黨員的先進性。對個別離退休黨員進行區別對待，比如，身體情況極差，臥床不起的，可以不用參加黨支部的組織活動。身體特別好的，可以督促和約束使其積極參與各種組織活動中。3.3引領離退休黨員發揮優勢。縣級供電企業離退休黨建管理中，可以充分發揮離退休黨員的優勢，在黨的領導下，使離退休黨員貫徹黨的方針、政策和制度，堅持科學發展觀。重視離退休黨建管理工作的重要性，這為社會的穩定發展提供重要保障。①將離退休黨員自身優勢進一步維持，對黨的忠心和熱情進一步堅持，充分展現優良作風，對下一代要耐心教導，社會公益活動要積極參與，為現代和諧社會建設貢獻自身力量。②對離退休黨員要加強培訓，進一步提高自身道德素質，自覺進行自我教育。③增強離退休黨建內部凝聚力，提高離退休黨員之間的溝通與協調，加強與年輕黨員之間的交流與合作，使黨組織活動與各項任務順利開展。3.4科學管理、進一步推進離退休黨建信息化建設。離退休黨建管理工作還需要科學的管理模式，通過建立信息管理操作平臺，可以大大提高管理水平和工作效率。利用離退休黨建信息管理系統，充分實現數據接收、報送等功能，程序兼容性更強，對相關信息維護更加方便，操作也簡單快捷。另外，也要重視人才的引進和培訓，由于供電企業離退休黨建管理工作涉及人員多、知識面廣、信息更新快，需要不斷的進行動態調整，同時還要與國家政策、社會保險等方面緊密結合。因此，需要責任心強、文化水平高、敬業精神強的現代化管理人才進行負責，以確保離退休黨建管理工作能夠順利開展，同時適應現代化社會發展要求。3.5擴展老年活動場所建設、豐富老年文娛生活。離退休黨建管理工作實際針對的都是老年人，對老年活動場所加大投入建設，進一步豐富離退休黨員的精神文化生活，在時展的大趨勢下，這屬于一種社會化管理模式。雖然目前很多供電企業已經實現了社會化發放，但是離退休黨員與供電企業之間依然存在重要的聯系。隨著企業離退休人員的增加，社區很難滿足對離退休人員管理服務的功能，這就需要企業和社會對離退休人員給予更多關注。可以通過一些扶持政策投資建設老年人活動中心、老年公寓、老年學校等，在保健、醫療、文化等方面配置相應基礎設施，通過多種渠道、多種社會力量共同發展離退休黨建工作服務事業。供電企業也要加強與離退休黨員之間的聯系，為離退休黨員的社會化管理服務工作提供企業力量，確保離退休黨員有豐富的文娛生活。

4總結

通過以上各個方面的介紹我們了解到，供電企業離退休黨建管理工作是黨建工作中非常重要的組成部分，需要給予更過關注。縣級供電企業的離退休黨建管理工作具有復雜性和系統性，而且還存在很多問題，因此需要對這些問題進行分析，通過建立一系列的管理措施來提高供電企業離退休黨建工作水平。

參考文獻

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[3]常世軍.淺析如何做好新形勢下離退休干部黨支部工作[J].河北企業，2017（04）.

作者:周彥民 單位:國網河南省電力公司新鄭市供電公司