如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

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摘要：當(dāng)前，很多企業(yè)都在不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率和效果會(huì)直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展。本文分析了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在的問題，并提出了相關(guān)對策與建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督；強(qiáng)化；問題；對策

一、引言

會(huì)計(jì)監(jiān)督是指企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)人員在不觸犯相關(guān)法律法規(guī)的條件下，對企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作以及資金活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而確保企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)能夠順利有效的開展。隨著企業(yè)經(jīng)營體制的不斷革新，會(huì)計(jì)監(jiān)督對于企業(yè)的各項(xiàng)工作來說也越來越重要。首先，會(huì)計(jì)監(jiān)督的存在可以有效的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。會(huì)計(jì)監(jiān)督對企業(yè)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所上交的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格的核查，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性大大提高，并對偽造會(huì)計(jì)信息的行為進(jìn)行處罰，所以，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可以幫助企業(yè)在經(jīng)營過程中提高會(huì)計(jì)信息的完整性。其次，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可以加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作通過定期對企業(yè)資產(chǎn)的核算與檢查，防止其他無關(guān)的工作人員動(dòng)用企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全性。同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作還可以幫助企業(yè)更好的杜絕偷稅漏稅以及腐敗問題的發(fā)生。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可以嚴(yán)格有效的限制部分企業(yè)為了提升盈利而偷稅漏稅，保證市場經(jīng)濟(jì)的平衡。而且，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作依托于準(zhǔn)確及時(shí)的數(shù)據(jù)信息，防止部分企業(yè)的工作人員為了私利而貪污腐敗。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的方式比較落后而且缺乏有效方法

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能否在企業(yè)內(nèi)部得到有效的落實(shí)和開展，很大程度上都取決于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作所采用的方式方法，但就目前而言，我國很多企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的方式都比較落后，缺乏有效的方法幫助會(huì)計(jì)監(jiān)督工作更好的開展，直接導(dǎo)致我國很多企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中出現(xiàn)問題。當(dāng)前，我國大部分企業(yè)對于會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作方式方法并不重視，沒有跟隨時(shí)代的腳步對會(huì)計(jì)監(jiān)督的方式方法進(jìn)行革新，在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)還采用由企業(yè)內(nèi)員工進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的方法，極大的限制了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的獨(dú)立性，也無法最大限度的發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率和效果。另外，目前我國絕大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作都將工作重心放在了資金運(yùn)轉(zhuǎn)的結(jié)果方面，忽視了對企業(yè)日常財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督，這樣雖然可以對已經(jīng)存在的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行處理和解決，卻無法真正做到對財(cái)務(wù)問題的有效預(yù)防，無法防止會(huì)計(jì)問題的發(fā)生。在處理大部分財(cái)務(wù)問題時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員依靠自身的工作經(jīng)驗(yàn)對實(shí)際情況進(jìn)行判斷和處理，造成會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的準(zhǔn)確性以及效率較低。

（二）缺乏相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

目前，在我國大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的缺乏是一個(gè)比較顯著的問題。會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的缺乏使得相關(guān)財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)沒有嚴(yán)肅有效的制度作為依托，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的權(quán)威性大大降低。而這一問題的存在主要是因?yàn)榕c會(huì)計(jì)監(jiān)督工作相關(guān)的法律法規(guī)還存在一些弊端。首先，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)人員行使國家賦予的權(quán)力來對企業(yè)的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，但實(shí)際情況卻是,在大多數(shù)企業(yè)中,相關(guān)的會(huì)計(jì)工作都屬于企業(yè)的運(yùn)營范圍內(nèi)，直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)被很多外部因素影響，大大降低會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效性。而且，部分企業(yè)為了自身的利益會(huì)限制會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的權(quán)力范圍，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用和職責(zé)不斷被弱化，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作無法真正得到有效的落實(shí)和開展。其次，我國對于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的相關(guān)立法還比較欠缺，雖然近些年我國出臺了《會(huì)計(jì)法》等法律來規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，但對于我國龐大的企業(yè)會(huì)計(jì)工作來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致相應(yīng)的法律法規(guī)未能發(fā)揮最大的效用。

（三）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)有待提高

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與能力對于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展至關(guān)重要，這是因?yàn)楫?dāng)前我國企業(yè)內(nèi)所有的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作都是由人來完成的。近年來，國家頒布了很多會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)政策以及資金管控規(guī)定，但很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員并沒有仔細(xì)了解和學(xué)習(xí)這些新政策、新規(guī)定，使其難以應(yīng)對新時(shí)代的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。而且，在企業(yè)中，一些高素質(zhì)的會(huì)計(jì)監(jiān)督人才還十分缺乏。很多從事會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)只是依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的隨意性大幅提高，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作得不到有效的規(guī)劃和落實(shí)。

三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的對策

（一）不斷改進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作方式

會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作方式是否符合當(dāng)前的市場環(huán)境以及會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)施方法是否合理直接影響會(huì)計(jì)工作進(jìn)展是否順利，所以，企業(yè)對于會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作方式必須給予足夠的重視，在企業(yè)運(yùn)營過程中，必須不斷更新和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的方式方法，要跟隨時(shí)代的發(fā)展不斷擴(kuò)充會(huì)計(jì)監(jiān)督的方法，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作多元化。就目前而言，我國企業(yè)有很多可以擴(kuò)展內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的方式方法。當(dāng)前，很多企業(yè)由企業(yè)的高層管理者帶頭，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員對會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行有效且有序的落實(shí)。這一方式不僅可以擴(kuò)大會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在企業(yè)內(nèi)部的影響力和威嚴(yán)性，還可以幫助會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)員工中獲得更多的支持。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的方式方法越多，在處理相應(yīng)的問題時(shí)就越準(zhǔn)確有效，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)和開展更加靈活。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的涉及范圍不斷擴(kuò)大，不能只將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重心放在資金核算的準(zhǔn)確性上，還應(yīng)關(guān)注在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料和憑證的完整性和合理性。確保會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)有法律法規(guī)的支撐，保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的合法性。保證會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)的獨(dú)立性，規(guī)范企業(yè)高層對于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的權(quán)力范圍。

（二）建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

企業(yè)要建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，首先，在經(jīng)營過程中不斷補(bǔ)充和完善《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)內(nèi)容，不斷豐富有關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營狀況和管理模式，制定更加符合企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作現(xiàn)狀的規(guī)定，使企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系更加合理和統(tǒng)一。企業(yè)在內(nèi)部可以將會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立工作與財(cái)務(wù)管理工作相結(jié)合，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)更加重視在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)的審查工作并建立完備的審查小組，保證審查小組內(nèi)的每一個(gè)工作人員都各司其職，做好自己的工作，進(jìn)而使財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的建設(shè)不斷加快。企業(yè)在建立會(huì)計(jì)監(jiān)督部門時(shí)還要確保它們具有很強(qiáng)的獨(dú)立性，同時(shí)建立起與其工作緊密相關(guān)的審查機(jī)制，確保能夠快速有效的反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)程。還要根據(jù)不同的環(huán)境制定不同的工作要求以及工作方法，使相關(guān)的工作人員能夠緊跟時(shí)代步伐，處理好各類不同的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

（三）提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員的職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展的是否有效主要還是由企業(yè)的會(huì)計(jì)人員決定的，只有相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且具備足夠的職業(yè)技能，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作才能真正的落實(shí)。正因如此，企業(yè)內(nèi)的相關(guān)部門必須重視提升財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。首先，企業(yè)在崗位招聘時(shí)應(yīng)該提高門檻，制定相應(yīng)的招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保所招收的會(huì)計(jì)人員具有相對較高的綜合素質(zhì)；其次，定期在企業(yè)內(nèi)組織員工的培訓(xùn)工作，使會(huì)計(jì)人員能夠不斷汲取新的會(huì)計(jì)監(jiān)督知識，在應(yīng)對各類財(cái)務(wù)問題時(shí)更加從容。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)必須重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)，不斷加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建設(shè)，這樣才能確保會(huì)計(jì)監(jiān)督對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮最大的推動(dòng)作用。

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作者:傅蓉 單位:青島水務(wù)集團(tuán)有限公司