作風建設整改措施范文10篇

學校作風建設年整改措施

為全面加強我校領導干部作風建設，根據《中共亳州市委辦公室關于開展全市黨政機關作風建設年活動的實施意見》（亳辦發〔2007〕17號）和市教育局教辦〔2007〕83號文件精神，結合我校教育實際，決定在我校開展“作風建設年”活動，制定此方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持落實科學發展觀，全面貫徹總書記在中紀委七次全會上的重要講話和市教育局關于開展“作風建設年”活動的通知，發揚黨的優良傳統和優良作風，適應新形勢新任務的要求，以辦“均衡、優質、和諧”的亳州教育為目標，著力解決學校領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，切實轉變干部作風，為學校的和諧健康發展提供有力保障。

二、成立機構，健全組織

為切實保證“作風建設年”活動的順利進行，學校成立活動領導小組。

作風建設整改措施

根據錫委發[2004]17號、錫機建組發[2004]1號文和錫供黨[2004]10號文的精神，市供銷總社從3月份到4月底用兩個月時間，緊密聯系機關干部的思想實際和工作實際，開展機關作風建設集中教育活動。先后召開了黨委擴大會議和全體機關工作人員動員大會，學習文件，座談討論，研究制定具體實施意見，采取多種形式排查存在問題，明確努力方向。在深入學習、充分調研和廣泛征集基層意見的基礎上，針對存在問題，提出如下整改措施。

1、完善政務公開制度。

在各處室顯眼位置制作公示欄，公開處室職能、崗位設置、崗位職責。機關干部掛牌上崗，辦公桌放工作牌，主動接受服務對象的監督。實行機關工作辦事內容、程序、權限、結果和依據的“六公開”制度，增強機關工作的透明度。

2、完善服務承諾制。

堅持首問負責制，明確審批答復時限，對直接向市供銷總社請示的事項10個工作日內答復。全體工作人員在服務過程中做到“五心”，即貼心、熱心、細心、真心、耐心；“四好”，即門好進、臉好看、語好聽、事好辦；“三標準”，即用語標準化、操作規范化、服務形象化。

作風建設整改措施

根據市委的統一部署和市紀委、市委組織部、宣傳部《關于在全市各級領導班子及領導干部中集中開展作風教育月活動的實施意見》，我委自6月1日起，利用1個月的時間，集中開展了作風教育月活動，整個活動計劃周全、組織嚴謹，大家積極參與，聯系實際認真剖析本人和單位在作風建設上存在的問題，取得了階段性成果。

一、市直工委機關領導干部和機關作風建設的現狀

市直工委機關領導干部和機關作風建設總的來說是健康的，也是向上的，從去年下半年開始至今完成的幾大任務是對領導干部和機關作風最好的檢驗。第三屆職工運動會、落實科學發展觀大討論、市直機關開展廣播體操、共產黨員志愿者服務隊和萬名黨員干部進社區結對共建活動。這四項工作都帶有全市性，涉及面廣，影響大，收到很好的效果。但距離市委的要求、距離基層對我們的要求，距離更高的標準來說，還存在一些不足，主要表現為四個方面：

1、學風上還存在不足。在學習認識上還不夠到位，學習規劃，缺少遠期的目標，學習成果轉化不夠，運用轉化的理論明晰地指導工作有差距。

2、思想作風上存在不足。主要是爭先進位的意識還不夠強。缺少激情奮發和開拓創新的意識。

作風建設整改措施

根據上級要求，我局領導班子以開展“作風教育月”活動及效能建設大討論學習教育活動為契機，在召開作風建設專題民主生活會的基礎了，通過認真查擺問題，開展批評與自我批評，分析問題產生根源及領導班子成員作風建設的薄弱環節，研究制定了如下整改措施：

一、增強政治意識，養成良好的大局意識。

班子成員中有些同志存在得過且過、進取性不強的思想，針對這個情況，局黨組決定加強對政策法規的學習，要求所有班子成員定期匯報思想動態，結合召開民主生活會及中心組學習，及時匯報一階段以來自己的思想狀況、學習狀況、工作狀況。

二、學以致用，強化理論武裝。

針對某些同志在學習中有功利思想，學用脫節的問題，局黨組要求班子成員增強學習意識，爭做學以致用、學用相長的表率，養成良好的學風，在各級會議中均要強調牢固樹立終身學習的思想，廣泛開展“學習型機關”活動，認真學習黨的路線方針政策，加強業務知識及相關法律法規的學習。

作風建設整改措施

鎮勞保所作風效能建設存在的問題及整改措施

自鎮黨委、政府組織職工召開作風效能建設動員大會以來，鎮勞保所圍繞“嚴肅紀律，轉變作風，優化環境，提高效率”這個主題，組織職工剖析思想根源，查找存在的問題，制定了約束職工的“八不準”，使職工從思想深處認識到作風效能建設的重要性和必要性。

一、本所職工自我剖析

1、工作作風方面:工作時就認真工作，不拖拉皮踏，工作要落到實處。而且善于自我反省，自我批評，及時調整不正確的思想。不足處是有時任勞不任怨。

2、工作效率方面：我所辦事比較講效率，講誠信，不做言而無果的事。缺點是對問題分析不夠全面，處理問題憑主觀感情，缺少理性思維，方法簡單。

為進一步貫徹落實縣紀檢委〔2007〕16號文件精神,切實加強黨員干部尤其是鄉紀律檢查委員會班子及成員的工作作風,結合xxx鄉紀檢委《關于在黨員干部中開展大力倡導和踐行八個方面良好風氣為主題的作風建設集中教育活動實施方案》,針對集中教育活動第二階段查擺出的問題，進行認真整改，制定相關措施，從以下幾方面著手抓起。

一、整改問題及時限：

整改問題一：貫徹落實《實施綱要》還不到位。

原因：理論學習系統性不強。

整改目標：通過整改形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高班子整體理論素質，實現工作和服務再上新水平。

整改時限：從現在起立說立行，長期堅持。

作風建設整改措施

對照加強機關作風建設的要求，經過開門整風、深入調研和仔細排查，問題主要存在于行政執法的力度、優質服務的水平和求真務實的作風方面。特制訂整改措施如下：

1、進一步加大藥品市場監督執法力度。大力實施藥品放心工程，集中開展“正源行動保健康”藥品監督執法大檢查，嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械的違法犯罪行為，嚴肅查處違法違規生產、經營、使用藥品、醫療器械的各類案件。

2、進一步加大日常監督管理力度。制定實施《日常監督管理暫行規定》和《藥品質量監督誠信管理辦法》，分類別、分層次加大日常監督管理力度，形成日常監管和稽查執法互相促進的工作機制。加強藥品監督檢驗管理，提高抽樣針對性，努力縮短檢驗期限，對檢驗

合格的藥品，退還剩余檢品，減輕企業負擔。

3、進一步建立健全行政執法制度。在深入執行行政執法責任制，稽查工作制度、過錯追究制度的基礎上，全面實行行政執法案件回訪制度，確保依法行政和稽查執法的公開、公平、公正。

通過認真學習縣委、縣政府領導在2013年度全縣機關作風建設評議整改工作座談會上的講話精神，結合公司工作實際，按照縣委、縣政府關于機關作風整頓活動的布署，城投公司全體干職對具體的日常工作進行了認真剖析，深刻感受到在工作中還存在以下問題與不足：

一、對外宣傳工作力度不夠

城投公司自2012年7月份重新組建以來，部分企事業單位和社會各界人士對公司的認知度并不高，而我們也缺乏一定的對外宣傳措施，尤其是加強與兄弟企事業單位的溝通交流不夠，導致社會對公司工作性質還不能充分理解。

二、實施重點工程的具體工作時，征地拆遷辦法單一，文明施工重視不夠

公司在破解征地難、拆遷難等問題上，方法簡單，點子不多。同時因為重點工程趕工期、趕進度，經常節假日甚至夜晚照常施工，給工地周邊群民的正常生活帶來了很大的不便。

三、與縣委縣政府對公司的要求和群眾對公司的期望值有差距

作風建設整改措施

一、把“三個貼近”作為新聞宣傳工作的總原則

中央對新聞工作提出的“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，是新聞宣傳部門改進作風、更好為人民服務的總的方針和原則，我們對各臺改版提出的總要求，就是要堅持三貼近，貫徹和落實三貼近，通過三貼近貫徹“為社會主義服務、為人民服務”的方針，圍繞三貼近，促使記者改進作風、深入實際、深入生活、深入群眾。了解民情、民心，反映老百姓的心聲。電視頻道通過改版整合，確立了兩個新聞主頻道，在進一步辦好《新聞全方位》，報好本市要聞的基礎上，分別開設長時段新聞板塊節目，強化民生新聞報道，著力為市民群眾解決實際問題。

二、遵守新聞紀律，杜絕有償新聞

重申了加強新聞工作者職業道德建設，禁止“有償新聞”的若干規定，即“十個不準”，其中有新聞工作者不準以任何名義向采訪對象索要財物或接受采訪報道對象以任何名義給予的錢物、有價證券、信用卡。新聞報道與贊助必須嚴格分開，不準利用采訪和發表新聞報道搞贊助。新聞工作者參加新聞會和企業開張等活動，不準索要和接受各種形式的禮金。新聞工作者不準利用職務和工作便利為自己和他人謀私利，嚴禁采取“公開曝光”、“編發內參”等方式要挾他人以達到個人目的等。

三、開通各類熱線，熱情為民服務

作風建設整改措施

同志在中紀委第七次全會上的重要講話中強調,要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設,努力實現領導干部作風的進一步轉變。我市于今年3月6日召開了全市作風建設大會，會上南通市委常委、通州市書記陳照煌同志作了重要講話，對全市作風建設提出了明確要求。我局把3月份作為作風建設月，開展了一系列活動，4月8日下發了《通州市糧食局關于加強和改進作風建設實施方案》的通知，對全系統作風建設作出周密的部署和安排。近來，全系統認真學習了總書記在中紀委七次全會上的重要講話，貫徹落實全市作風建設動員大會精神，緊密聯系思想工作實際，認真排查作風建設方面存在的問題。同時，在機關內部開展了作風建設大討論，在機關內大力弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，促進求真務實，爭先創優，以作風大轉變促進工作大提升。

一、存在的主要問題

通過全體人員共同排查和作風建設大討論，我們覺得我局作風建設總體上是比較好的，奮進敬業，嚴于律已，勤奮工作，政令暢通。但對照總書記倡導的八個方面的良好風氣和市委的要求，我們覺得還存在一些差距。

1、宣傳力度不夠大，對糧食部門的職能、已做的工作和取得的成績沒有很好地大力宣傳。

2、個別工作人員素質有待進一步提高。糧食系統個別工作人員或多或少存在以下問題。