轉正提范文10篇

“轉方式、正風氣、提效能”主題教育活動開展以來，縣煙棉辦領導班子認真學習領會上級精神，采取“上級點、群眾提、自我查、互相幫”等辦法，深入查擺在思想作風、學風、工作作風、生活作風、領導作風等方面存在的問題及不足，全面查找癥結、尋找病根，深刻剖析原因，初步制定整改措施，切實增強了班子和機關黨員干部解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的自覺性、堅定性和針對性，查擺問題取得了階段性成果，為整改提高階段明確了努力方向，奠定了堅實基礎。

一、查擺出來的問題

1、機關內務建設滯后，制度執(zhí)行不夠好，分工不夠明確，工作制度化、規(guī)范化水平還比較低；

2、機關全員的工作能力和素質還不適應新形勢的需要，改革創(chuàng)新的意識不夠強，干大事創(chuàng)大業(yè)的激情不夠旺盛，工作能力和素質亟待提高；

3、面對煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢、新特點，缺乏行之有效的創(chuàng)新組織管理辦法。在發(fā)展理念、組織辦法、發(fā)展機制方面研究、探索、創(chuàng)新的還不夠，推進煙葉產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展的水平還比較低；煙葉面積與規(guī)模年際間變化大，與縣委、縣政府的要求還有不小差距；制約煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素依然存在，打造全省煙葉強縣的目標任務還很艱巨。

4、人浮于事現(xiàn)象依然存在，主要是激勵獎懲機制不健全，干好與干壞一個樣，尤其在工作會議精神的貫徹落實上督查力度不夠。

按照市委和教育局黨委的安排，學校開展了“轉方式，正風氣，提效能”活動，在活動過程中，我認真學習中國特色社會主義理論，重點學習了鄧小平和同志關于作風建設和反腐倡廉的重要論述，學習了市委、教委的有關文件，特別還學習了在教師節(jié)期間樹立的先進模范任務的事跡。對照黨章，我認為做為黨員，我要時刻牢記黨的宗旨，履行黨員義務，在實際的教育教學管理中，大膽改革，勇于創(chuàng)新。通過民主生活會活動的深入，我查找到了以下問題：

一、工作中存在問題：

1、不注重學習

學習落實科學發(fā)展觀后，特別是在民主生活會后，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時總是以忙工作，為借口，忽視了或者說學習不夠，充電不足。三中走到了今天，壓力很大，但也充滿機遇。回顧以往，雖然取得了一定的成績，在社會上有了一點影響。但是三中每一個人，都應該不能滿足，應該清醒來的認識到，如果站在辦好人民滿意的教育這個標準上，三中還有很多地方需要改進。當前，面對肩負增效，規(guī)范辦學的要求，最迫切的是要大力開展教育教學的改革，特別是課堂教學的改革。作為主抓業(yè)務的副校長，這是自己分內的職責。但在實際工作中，深深感到，書到用時方恨少。由于本人的理論水平有限，導致在學校的各項改革中，自己缺乏全局觀念，缺乏切實的指導。

2、工作作風不扎實

工作中自己存在的問題是，工作急躁，有冷熱現(xiàn)象。對待工作沒有熱情，只是被動的接受。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動，以自我為中心，不顧及他人的感受，為教師、學生、家長服務意識不強，缺少人文關懷，致使工作中勇氣有余而謀略不足。在教學管理工作，創(chuàng)新精神不強，創(chuàng)新意識不夠，主動性欠佳，遇到問題總是等校長指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，沒有預見性和前瞻性，有些工作做不到提前預設，想不到前頭，在工作中遇到問題和難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。理論知識的掌握不夠，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。實踐中，存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。

為切實解決辦公室廣大黨員干部在思想觀念、發(fā)展意識、工作作風等方面存在的突出問題，按照縣委、縣政府要求，縣煙棉辦決定在基層黨支部和全體黨員干部中開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，特制定如下實施方案。

一、開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動的重要意義

要全面理解“轉方式、正風氣、提效能”的深刻內涵。轉方式，就是進一步解放思想、更新觀念、改進作風，努力轉變思維方式、領導方式、工作方式、發(fā)展方式。正風氣，就是全面加強黨的基層組織建設和干部隊伍建設，匡正黨風、政風、作風、民風、行風。提效能，就是要突出落實、突出實效，提高效率、效益、效能。轉方式是科學發(fā)展的根本途徑，正風氣是轉方式的前提和保證，提效能是轉方式、正風氣的成果體現(xiàn)。轉方式、正風氣、提效能是有機統(tǒng)一的整體。

開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是貫徹科學發(fā)展觀、堅持“四個重在”實踐要領和落實“四個著力”工作要求的政治任務；是實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略、實現(xiàn)“十二五”良好開局的重要保證；是進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升縣域競爭力的迫切需要；是解決突出問題、滿足群眾愿望、提升干部隊伍整體素質的內在要求。煙棉辦各股室一定要從講政治的高度，以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作，把這次主題活動抓出明顯成效。要充分發(fā)揮黨員干部在轉方式、正風氣、提效能中的示范和帶動作用，不斷增強單位領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為大力實施煙葉強縣戰(zhàn)略、加快生態(tài)文明和諧新方城建設提供堅強保證。

二、指導思想和目標任務

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“轉方式、正風氣、提效能”為主題，以“學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果”為主要形式，以著力解決存在的突出問題為重點，教育引導辦公室黨員干部不斷增強科學發(fā)展的創(chuàng)新力、服務發(fā)展的保障力和狠抓落實的執(zhí)行力，努力實現(xiàn)黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，加快建設煙葉強縣步伐。

根據(jù)市、縣的統(tǒng)一要求和部署，我局從八月上旬開始開展了“轉方式、正風氣、提效能”主題活動工作，目前，已進行到查擺分析階段。縣環(huán)保系統(tǒng)廣大黨員干部積極行動，立足自身工作，本著求真務實、科學發(fā)展、服務經(jīng)濟、促進工作的目的，深入扎實地開展了查擺分析階段的工作，以實際行動不斷推進全系統(tǒng)政風行風建設和工作效能的提高，現(xiàn)將我局查擺分析階段的有關情況簡要匯報如下：

一、提高認識，切實加強組織領導，深入開展查擺分析階段的工作

查擺分析是整個“轉方式、正風氣、提效能”主題活動的關鍵性、基礎性階段工作，它是搞好下一階段整改工作的前提和基礎。環(huán)保局主要領導負總責，親自抓，分管領導具體抓，層層落實責任，嚴把查擺分析工作關，把“轉方式、正風氣、提效能”主題活動與干部隊伍作風紀律整頓工作結合起來，認真地按照工作要求，實事求是地找出本單位在政風行風中存在的問題，有針對性地進行整改，確保“轉方式、正風氣、提效能”主題活動取得實質性的效果。

二、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，扎實有效地開展查擺分析階段工作

1、認真做好動員工作。環(huán)保局機關各股室、二級單位從各自的工作職責和工作特點著手，深入地發(fā)動黨員干部進行學習討論，進一步提高認識，端正態(tài)度，充分理解查擺分析的內容和要求，使全體黨員干部積極地參與到查擺分析工作中來。

2、充分發(fā)揚民主，切實搞好問卷調查工作，開好座談會。為廣泛聽取社會各界對環(huán)保系統(tǒng)政風、行風建設情況的意見，一方面，發(fā)放了近200份問卷調查表，在縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀委、宣傳部門、“創(chuàng)模”成員單位、綠色學校、企業(yè)、社會群眾中開展問卷調查工作，廣泛地征詢意見和建議，為深入地開展查擺分析工作奠定了一個堅實的基礎；另一方面，邀請部分企業(yè)負責人和社會群眾與局領導進行座談，了解企業(yè)和群眾關心的突出問題，自覺地接受批評，認真地聽取意見，誠心地進行自改。

一、各項材料是否齊全

1、發(fā)展對象材料有：《中國共產(chǎn)黨汝黨積極分子考察表》、入黨申請書、有關政審函（外）調材料、征求群眾意見原始材料，思想?yún)R報、入黨考察學習情況表（學生）、自傳、黨校培訓結業(yè)證書復印件。

2、接收預備黨員材料有：《入黨志愿書》。

3、預備黨員轉正材料有：《入黨志愿書》、《中國共產(chǎn)黨預備黨員考察表》、轉正申請、思想?yún)R報（4份）。

二、邏輯關系是否正確

1、入黨申請書時間與《入黨積極分之考察表》“第一次申請時間”是否一致；思想?yún)R報時間與時間是否一致；

為了做好審計局的新黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨的隊伍，增強黨組織的活力，特制訂以下黨員發(fā)展工作制度。

黨員發(fā)展工作要貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”為指導方針，做好我局的黨員發(fā)展工作。

對于寫了入黨申請書的同志，黨支部要及時安排聯(lián)系人2名，聯(lián)系人要經(jīng)常與寫入黨請書的同志保持聯(lián)系，了解他的工作、思想狀況。寫入黨申請書的同志也應及時向黨組織匯報自己的工作、思想情況，自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育。

對寫入黨申請書的同志的情況，黨支部每半年要討論一次，對于條件成熟的同志確定為積極分子。同時以聯(lián)系人為主做好積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。入黨積極分子要參加州直機關黨工委統(tǒng)一組織的入黨積極分子培訓班。

對與入黨積極分子經(jīng)支部考察一年后，征求黨內外群眾的意見，如果具備了黨員標準，經(jīng)支部大會討論通過，就可以確定發(fā)展為預備黨員，報請上級黨委批準。上級批準后要按入黨程序，按規(guī)定履行入黨手續(xù)。

預備黨員被批準后，黨支部要做好預備期內的教育考察工作，一年后經(jīng)支部大會討論，如果符合轉正要求應及時轉正，并報請上級黨委批準。

近年來，市人才交流服務中心黨總支創(chuàng)新工作方法，以建設流動黨員網(wǎng)上支部為抓手，不斷加強黨員人事人員的管理和服務，探索了一條新形勢下加強流動黨員教育管理的新路子。

創(chuàng)新管理手段，積極搭建流動黨員網(wǎng)絡管理平臺

市人才交流服務中心黨總支大膽改革傳統(tǒng)的黨員管理手段，探索建立了全省人事系統(tǒng)第一家“網(wǎng)上支部”，通過“網(wǎng)上支部”對流動黨員進行日常管理。一是把搭建網(wǎng)絡管理平臺作為加強流動黨員管理服務工作的總抓手。在深入開展調查研究的基礎上，聘請專業(yè)網(wǎng)站制作公司，根據(jù)新形勢下流動黨員管理服務工作的特點，精心開發(fā)了流動黨員“網(wǎng)上支部”。為每位流動黨員建立了專用郵箱，并建立了公用“留言版”。二是把完善流動黨員信息庫作為加強流動黨員管理服務工作的突破口。運用數(shù)據(jù)庫管理技術，設計開發(fā)了流動黨員動態(tài)信息庫。構建“網(wǎng)上支部”與流動黨員信息庫互動機制，及時將“網(wǎng)上支部”運行情況通知到每位黨員，同時通過“網(wǎng)上支部”及相應的管理制度，及時補充、更新流動黨員信息庫。

轉變教育模式，突出加強流動黨員的素質教育

市人才交流服務中心黨總支在流動黨員日常教育工作中，注重開展了各種有針對性的教育活動，全面提高流動黨員的綜合素質。一是搞結合，不斷提高流動黨員理論素養(yǎng)。針對流動黨員的特點，黨總支充分利用網(wǎng)絡平臺，在“網(wǎng)上黨校”了系列學習材料，推出了“六個一活動”（即讀一本書，開一次民主生活會，提一條建議，交流一次經(jīng)驗，辦一件實事，寫一份總結匯報），組織全體流動黨員從實踐的角度深入領會科學發(fā)展觀的精神實質。二是抓典型，幫助流動黨員樹立正確的就業(yè)觀。有針對性地收集整理了在基層、個體企業(yè)、艱苦地區(qū)工作的，自強自立、自主創(chuàng)業(yè)的流動黨員典型材料，在“網(wǎng)上支部”經(jīng)驗交流欄目，用鮮活的事例引導流動黨員正確分析就業(yè)形勢，明確自身發(fā)展方向。公務員之家:

強化服務理念，全面做好流動黨員的管理服務

1、申請入黨的人是否需要經(jīng)常寫入黨申請書？

申請入黨的人向本單位黨組織遞交入黨申請后，如無特殊情況，不必經(jīng)常寫入黨申請書，可以書面或口頭方式向黨組織匯報自己的思想和工作情況，主動爭取黨組織的教育和幫助。

黨組織對每一位遞交入黨申請書的人，都應該持歡迎的態(tài)度，滿腔熱情地鼓勵他們政治上的進步。要指定黨員同他們談話，采取多種形式對他們進行培養(yǎng)、教育，幫助他們提高覺悟，要求他們按照共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行，努力創(chuàng)造條件，爭取早日入黨。那種對申請入黨的人采取不管不問的態(tài)度，是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)。

2、申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象之間的聯(lián)系和區(qū)別是什么？

申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象是發(fā)展黨員工作中帶有特定含義的三個概念。三者之間既有明確的不同稱謂，也有緊密的內在聯(lián)系。正確的理解是：對于要求入黨的同志來說，這三者是他入黨前逐步具備黨員條件的不同階段；對于黨組織來說，是衡量要求入黨的同志成熟程度的標志。

根據(jù)黨章規(guī)定，向黨組織鄭重提出口頭或書面入黨申請的稱作申請入黨人；經(jīng)黨小組推薦，支委會(不設支委會的支部大會)審查同意的，稱作入黨積極分子；經(jīng)過黨組織一年以上培養(yǎng)教育，在聽取黨內外群眾意見的基礎上，經(jīng)支委會(不設支委會的支部大會)討論，認為基本具備黨員條件的入黨積極分子，稱作發(fā)展對象。

作為一名消息工作者和準備黨員，俺擁護黨地基本理論、基本路線、基本綱領和政策政策，自覺遵守黨和國家地法律法規(guī)及黨委地各項規(guī)章規(guī)定，恪守消息從業(yè)人員地職業(yè)道德。一年來，俺結合工作本身，認真讀書黨和國家地政策政策，始終與黨中央保證思想上、政治上地高度一致，始終堅持拉準確地輿論導向。在工作中，俺嚴格用共產(chǎn)黨員地標準要求自己，榜樣遵守黨紀國法和職業(yè)道德，在社會上和單位中建立拉很好地形象。

為拉不斷增高自己地工作才華，努力為黨地消息出版事業(yè)多做貢獻，一年來，俺努力讀書、刻苦鉆研、使自己地業(yè)務才華存在拉長足地進步，存在效地保證拉自己能夠圓滿地完成各項工作任務。過去一年中，俺先后擔當編輯和記者工作，完成拉大批組約稿、編輯和采訪寫作任務，編輯與采寫才華也存在拉很大增高。由于俺以一個共產(chǎn)黨員地標準嚴格要求自己，所以，在工作作風上，比過去存在拉很大改進。過去，俺在工作作風上比較漂浮，在采訪時不夠深入。但這一年來，俺深入到全市一些基層單位，以及二三十個區(qū)縣地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，進行調查研究和采訪，從而獲得拉大批第一手材料，采寫地文章地深度和寫作水平也存在拉很大增高，贏得拉領導與同事地好評。

在一年地準備期里，俺嚴格依照一個共產(chǎn)黨員地標準要求自己，認真履行黨員責任，努力讀書、踏實工作、爭當榜樣，從而使自己在思想、工作和作風上都取得拉很大進步。

去年，支部大會在討論俺入黨時，存在同志對俺提看法，說俺作風比較散漫。這一年來，俺針對自己存在地這一缺點，努力加以改進，基本上克服拉這一毛病。同時，俺努力團結同志，自覺維護集體好處，較好地發(fā)揮拉一個共產(chǎn)黨員地目地。

總之，過去一年來，俺在各方面都取得拉很大進步，但用共產(chǎn)黨員地標準來衡量，俺還存在一些不夠。比如，工作地主動性還不夠，存在時還存在畏難情緒，編輯和采訪地策劃意識還存在所欠缺。對于自己地缺點與不夠，俺將在今后繼續(xù)加以克服和改正。假如這次俺不能按期轉正，解釋自己還不具備一個正式黨員地條件，俺必然繼續(xù)努力，爭取早日成為一名正式黨員。假如能夠按期轉正，俺絕不驕傲自滿，而是以此作為自己人生又一個新地起點，在未來地征途上繼續(xù)不斷努力，爭取做一個優(yōu)良地共產(chǎn)黨員

我是一個特別熱愛本職工作的電焊工。在我進廠的這幾年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干；對自己的工作認真負責，確保質量零差錯；對自己嚴格要求，對徒弟真實傳授，富有愛心；對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責，勇于創(chuàng)新。

在我剛從一名學生轉變?yōu)橐幻姾腹r，我就虛心學習努力提高技術水平。在同年入廠的青工中以優(yōu)異的成績脫穎而出，考取了各種焊接資質并達到一線員工焊接水平，并且提前轉正參加工作。

在我剛從事焊接專業(yè)，對焊接工作還是半知半解時，我認識了李萬君師傅，是他教會我如何正確使用焊接方式、方法，如何調節(jié)心態(tài)和焊接位置的質量要求。我十分榮幸地參加了焊接車間的焊工高級班，在高級班學習過程中從理論到實際，一方面要學習理論知識，在理論知識的基礎上進行實際操作。另一方面又不能因為學習而耽誤生產(chǎn)任務，高級班的部分時間都是要從休息時間來學習技能。培訓時間都是利用中午或休息日進行，正是我們高級班這種不怕苦不怕累的精神，培養(yǎng)了我們這一批車間的技術骨干。在工作中既是我的師傅又是我的導師，在我工作中遇到難題，無法解決時我就會請教李師傅，堅決做到四勤“勤問，勤看，勤學，勤動腦”。使我不斷地提高自身的能力和水平。

熟練操作規(guī)程我從工藝要求入手，在工作時間之外我利用中午休息時間學習工藝文件，拿著工藝文件對照我所焊接的焊接位置，堅決做到熟知熟記。并在車間組織的工藝文件考試得到滿分，在“一口清”活動中得到優(yōu)異成績。

我深刻的知道作為一名電焊工不但要會學習、會工作，而且還要深刻理解公司領導講話的中心意義，在董事長提出“一點也不能差，差一點也不行”的質量要求后，我就研究在我從事的焊接過程中有那些不足，并立項攻關。尤其是在年的250公里﹨小時第三單生產(chǎn)過程中我細心專研工藝文件，解決了在一單和二單生產(chǎn)過程中存在的焊接缺陷。我利用焊接方法解決了在一單和二單一步焊接各別打壓漏氣的問題，并將我的經(jīng)驗傳授給我身邊的同志，保證質量合格率達到100﹪。并且利用焊接手法解決在一單和二單一步焊接內筋板咬邊的問題，保證質量合格率達到100﹪，同時在生產(chǎn)過程中交檢合格率達到100﹪。并且受到現(xiàn)場監(jiān)督師、質量檢查員和公司領導的一致好評。

目前，公司開展“提質提能再攀高峰”的關鍵時刻，面對年產(chǎn)個轉向架的嚴峻考驗，我身為長客的一份子，投身于長客的發(fā)展，我將盡職盡責努力為長客的長遠發(fā)展貢獻出自己的一份力量。