嚴謹敬業范文10篇

××，女，25歲。2003年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

2005年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

××，女，25歲。20*年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

20*年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

××，女，25歲。20**年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

20**年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

××，女，25歲。2003年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

2005年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

【論文關鍵詞】：愛崗敬業;熱愛學生;嚴謹治學;教書育人;為人師表

【論文摘要】：文章根據現代教育的現狀，結合總書記關于社會主義榮辱觀的"八榮八恥"論述，從愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、教書育人、為人師表等幾個方面闡述了新時期教師師德的內涵，同時提出在新時期要重視并加強師德建設。

隨著教育事業的發展，素質教育已經成為了教育事業的主題。教師作為素質教育的主體，就是用自己的才德、學識，通過言傳和身教去啟迪、感化、熏陶和塑造學生的心靈。教師的師德如何，對學生的成長和發育有著很大的影響。正如俄國教育家烏申斯基所說的那樣:"這種影響所產生的教育力量，是無論什么樣的教科書，無論什么樣的思潮，無論什么樣的獎懲制度都代替不了的。"

因此，愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、教書育人、為人師表就成為教師師德的集中體現，這也是增強教師的事業心、責任感，改善教師的工作態度和精神風貌的關鍵所在。

一、愛崗敬業

愛崗敬業是指教師珍重和熱愛本職崗位,奉獻和獻身于教育事業,是調整教師與教師職業之間相互關系的道德規范，是對教師的起碼要求,也是黨和人民的殷切希望。愛崗敬業凸顯四個意識:敬業意識、樂業意識、勤業意識、創業意識。只有敬業，才能實現人生的重要價值；只有樂業,發自內心的"樂而為之"，才會有強烈的事業心和高度的責任感,才會懷著熾熱的愛和濃烈的興趣,以純潔的思想感情和飽滿的工作熱情,全身心地投入到教育事業上；只有勤業，才能打破上下班的界限,打破工作地點的限制，時時為教育事事為教育；只有銳意進取，勇于創新，對知識精益求精，不斷進取，深入教學第一線，探索教研教改以及學術論文，這樣才能跟上時代節奏，在求真務實中開拓進取，才能為教育事業不斷增加活力，推動教育事業的健康發展。

【論文關鍵詞】：愛崗敬業;熱愛學生;嚴謹治學;教書育人;為人師表

【論文摘要】：文章根據現代教育的現狀，結合總書記關于社會主義榮辱觀的"八榮八恥"論述，從愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、教書育人、為人師表等幾個方面闡述了新時期教師師德的內涵，同時提出在新時期要重視并加強師德建設。

隨著教育事業的發展，素質教育已經成為了教育事業的主題。教師作為素質教育的主體，就是用自己的才德、學識，通過言傳和身教去啟迪、感化、熏陶和塑造學生的心靈。教師的師德如何，對學生的成長和發育有著很大的影響。正如俄國教育家烏申斯基所說的那樣:"這種影響所產生的教育力量，是無論什么樣的教科書，無論什么樣的思潮，無論什么樣的獎懲制度都代替不了的。"

因此，愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、教書育人、為人師表就成為教師師德的集中體現，這也是增強教師的事業心、責任感，改善教師的工作態度和精神風貌的關鍵所在。

一、愛崗敬業

愛崗敬業是指教師珍重和熱愛本職崗位,奉獻和獻身于教育事業,是調整教師與教師職業之間相互關系的道德規范，是對教師的起碼要求,也是黨和人民的殷切希望。愛崗敬業凸顯四個意識:敬業意識、樂業意識、勤業意識、創業意識。只有敬業，才能實現人生的重要價值；只有樂業,發自內心的"樂而為之"，才會有強烈的事業心和高度的責任感,才會懷著熾熱的愛和濃烈的興趣,以純潔的思想感情和飽滿的工作熱情,全身心地投入到教育事業上；只有勤業，才能打破上下班的界限,打破工作地點的限制，時時為教育事事為教育；只有銳意進取，勇于創新，對知識精益求精，不斷進取，深入教學第一線，探索教研教改以及學術論文，這樣才能跟上時代節奏，在求真務實中開拓進取，才能為教育事業不斷增加活力，推動教育事業的健康發展。

一、愛崗敬業

愛崗敬業是指教師珍重和熱愛本職崗位,奉獻和獻身于教育事業,是調整教師與教師職業之間相互關系的道德規范，是對教師的起碼要求,也是黨和人民的殷切希望。愛崗敬業凸顯四個意識:敬業意識、樂業意識、勤業意識、創業意識。只有敬業，才能實現人生的重要價值；只有樂業,發自內心的"樂而為之"，才會有強烈的事業心和高度的責任感,才會懷著熾熱的愛和濃烈的興趣,以純潔的思想感情和飽滿的工作熱情,全身心地投入到教育事業上；只有勤業，才能打破上下班的界限,打破工作地點的限制，時時為教育事事為教育；只有銳意進取，勇于創新，對知識精益求精，不斷進取，深入教學第一線，探索教研教改以及學術論文，這樣才能跟上時代節奏，在求真務實中開拓進取，才能為教育事業不斷增加活力，推動教育事業的健康發展。

二、熱愛學生

教師對學生的愛,就是對教育事業的愛,簡稱為師愛。師愛是師德的核心,即師魂。師愛是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,是一種嚴慈相濟的愛,是一種神圣的愛。熱愛學生是建立民主、平等、和諧師生關系的基礎,是教師教育學生的感情基礎。在朱小蔓《教育職場--教師的道德成長》一書中我們看到,教師對學生僅有本能的愛是不夠的,還必須有理性的愛,"教師的理性之愛是指教師對學生的愛,不僅僅是出于人對人、成人對兒童的自然之愛,更為重要的是具有理性的自覺之愛。這種愛不是母愛,但勝似母愛,她是無私的、不求回報的;她超越了母愛的盲目性。她是教師在對學生身心發展規律有了充分認知、對教育本質有了真正領悟、對教師職能和角色有了清晰把握的基礎上形成的理性之愛"。學生一旦體會到教師的這種真摯感情,就會親其師,從而信其道,實現教育育人的根本功能。

三、嚴謹治學

嚴謹治學是處理教師和教學之間的關系的道德規范。陶行知先生指出:教師的成功,在于創造出值得自己崇拜的學生。教師對學生的嚴,往往建立在對自己嚴的基礎上,特別要嚴謹治學。嚴謹治學要求教師刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育規律,改進教學方法,不斷提高自己的教科研水平與教育教學水平,即提高師能。英國哲學家懷特海對教師的工作作出了恰如其分的描述:"一切有實際經驗的教師都知道,教育是一個一分一分地,一小時一小時地,一天一天地掌握詳情細節的孜孜不倦的過程。"傳道、授業、解惑、質疑,就是用高尚的思想道德和豐富的科學知識培養學生。教師在學生心目中必須是可以信賴依靠的對象,因此教師在教育活動中必須要堅持原則,保持適度的威嚴,嚴在當嚴處,愛在細微中。愛而不嚴不是真正的愛,"嚴"是培養一流人才的基本保證。

尊敬的各位領導，各位同仁，下午好。很榮幸能有機會代表我們電力能源經營部發言。根據集團公司部署，從2月25日開始，開展集團本部員工愛崗敬業教育活動。我部積極響應集團的號召，認真學習了董事長在集團黨委擴大會議上的重要講話，邢總、商書記在集團雙向選擇總結大會上的總結報告和重要講話，2006年集團工作會議報告，集團戰略方案以及總部員工行為規范等內容，并認真聽取了董事長的“樹立科學發展觀，創新管理、促進可持續發展”的形式報告會。通過學習，大家深受教育。形勢報告會使大家認清了形勢，增強了緊迫感、危機感和責任感，大家普遍認識到，個人和集團息息相公務員之家版權所有關，沒有集團的發展，就沒有個人的發展。隨后，圍繞著“什么是愛崗敬業，愛崗敬業的意義、作用以及怎樣培養愛崗敬業的精神”方面，部室內部展開了學習和討論，大家暢所欲言，非常踴躍，普遍感覺收獲很大，下面將我部室教育活動中的幾點學習體會向各位領導和同仁匯報。

首先，大家普遍認為，對于個人來說，愛崗敬業是個人事業發展的基礎。工作是生活的需要，也是謀生的手段。我們能夠活著，能夠幸福地活著，是因為我們始終在獲取：父母賦予我們生命，大自然賜予我們土地、陽光與空氣，家人、朋友給我們關愛，而職業令我們得以謀生。從這個角度上來說，對待工作應該像對待生命一樣忠誠。我們集團，給與每個員工如此優厚的福利待遇，如此廣闊的發展舞臺，如此靈活的用人選人機制，給我們每一位員工都打下了愛崗敬業的堅實基礎。愛崗才會敬業，才會認真做事。事實證明，認真與不認真，即使是同一件事，做出的結果差距相當大。只有認真做事，才會做出成績，成為對企業真正有用的人，我們個人也會因此擁有更加寬廣的職業發展空間。

無論是個人的工作，還是部門工作的順利完成，都離不開愛崗敬業的精神。集團實施戰略咨詢方案，進行了組織機構調整，新年伊始，我部感覺責任和壓力更大了。隨著新機組的不斷投產，集團安全生產進入到高參數、大容量機組管理時代，對安全生產管理的要求越來越高，責任和壓力越來越大。如果沒有同事們愛崗敬業的精神，部室的任務無法有序完成。為了給電廠服好務，新機投產時，同事們進駐現場達幾個月。電廠處理非停事件，有同事與檢修工人同吃同住，出謀劃策。在五一、十一長假期間，有同事還出差在外，無法與家人團聚。至于周末、下班后加班，那更是家常便飯，有的同事打趣說“現在正常點兒下班已經不正常了”。

可以說愛崗敬業已經成為我們的集團企業文化的一部分，大家都認為，愛崗敬業的精神也是我們集團事業發展的保證。記得剛來集團的時候，集團領導找我們談話，特別強調了要“扎扎實實做事，老老實實做人”。我們部室經理也經常告誡我們，對待工作負責就是對自己負責。集團還專門給每個員工買了《致加西亞的信》和《自動自發》，要求每個員工學習。所做一切都是在培養員工愛崗敬業的精神，培養我們良好的企業文化。通過學習集團2006年工作報告，我們認識到，2005集團利潤指標雖然取得了市國資委系統第二位的好成績，但今年的形勢不容樂觀。煤炭大幅漲價，媒質下降，煤電聯動不同步，且未100%執行，電力供需關系發生逆轉，機組利用小時下降，新的電力項目核準困難等等。這些都是不利因素，如何沖出重圍，在逆境中求得發展，不但是集團領導考慮的問題，同樣也需要我們每個普通員工認真思考，需要我們鼓足干勁，凝聚力量，調動所有的潛能投身到集團的改革和發展中去。邢總講話中曾提到，一個企業存活5年靠得是運氣，8年靠得是管理，10年靠得是戰略，15年靠得是文化。一個良好的企業文化，愛崗敬業必然是其中重要的內容。有理由相信，我們集團有先進的體制機制和良好的企業文化作為制勝法寶，必將戰勝困難，實現跨越式發展。

一個企業的發展，需要愛崗敬業的精神。一個國家、民族的發展，同樣需要這種精神。大家都知道，日本和德國是第二次世界大戰的戰敗國，都是在戰敗后的廢墟上迅速崛起的。它們的崛起雖有很多原因，但與這兩個民族的特點也是分不開的。集團曾經派我去歐洲，接待人員介紹過德國的情況，說這個民族，就是老太太煮雞蛋都要用秒表計時。雖然可能是玩笑，但也在一定程度上反映了日耳曼民族的特點，那就是對待工作的嚴謹和認真。那位同志告訴我們“只有這樣嚴謹和認真的民族，才能制造出奔馳、寶馬這樣世界級的豪華轎車”。而日本，1955年以后，經濟進入快速發展時期，60年代末就成為第二號經濟強國。在日本，職工對企業有令人吃驚的忠誠，他們視企業為“家”，如“工蜂”般勤奮工作，忠于職守。對企業忠誠，對工作嚴謹認真，這兩個方面構成了愛崗敬業的核心內容，正是這樣的精神，推進了這兩個民族戰后經濟的迅速復蘇。我們的民族，是具有5000年璀璨文明的優秀民族，中華的崛起，需要我們每個人都奉獻自己的力量，做好本職工作，擔負起崗位賦予我們的職責，成為一塊磚,一片瓦，構建起祖國這座巍峨的大廈。可以說，愛崗敬業的精神，是提高國際競爭力，使中華民族屹立于世界民族之林的動力源泉。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。公務員之家版權所有

愛崗敬業者，人必敬之。各行各業都曾經涌現出許多愛崗敬業的模范事跡，激勵我們去學習。象“一抓準”的全國勞模張秉貴，人民的好干部焦裕祿、孔繁森等，公交售票員李素麗，他們都在各自平凡的崗位上，做出了不平凡的事跡。除了這些榜樣，還有很多無名英雄，他們兢兢業業，勤奮工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，對工作忠誠，對人民負責。在他們身上，愛崗敬業已經成為一種習慣，一種本能。我曾經在網上看到個一個帖子。這個帖子是這樣寫的：“06年2月22日中午，一輛957快支公交車由南向北行駛在京開高速上。當快要行駛到玉泉營橋時，汽車已經駛入匝道，卻突然減速，并緩緩地停在了路邊。經證實，957快支公交車司機曹師傅心臟病突發，送往醫院后，經搶救無效死亡。”有醫務工作者這樣評論：“心臟病猝死的人發病時十分痛苦，司機能在最后關頭還想到在安全的地方停車，非常不容易。”看到這個帖子，我內心非常震撼，在面臨死神威脅和痛苦摧殘之下，這位公交車司機用一個普普通通的細節，向我們深刻地詮釋了“愛崗敬業”的涵義。記得在一篇文章中講到，當羅馬士兵沖進希臘科學家阿基米德的實驗室時，他說的最后一句話是：“讓我把這道題做完！”從阿基米德到這位中國公交車司機，沒有任何人能阻止他們一生的敬業，死神也不能。最后，讓我用一名網友的評論來結束我的發言，那就是：“愛崗敬業者，做的是平凡事，懷的是責任心，好事無大小，生死都光榮。”

比淡泊名利，總之。能使自己心胸開拓；比依法治教，為師表可使自己學為人師；比愛崗敬業，關愛幼兒可使自己珍惜崗位；比刻苦鉆研，嚴謹治學可使自己的業務上不斷進步!

結合縣局在師德師風建設活動中的四比四看”規定和要求，對照新師德的六條規定。根據第二階段自查自糾活動中查找出自身存在問題，通過近幾個月的主動學習和積極整改，自己從思想認識到實際行動都上了一個新臺階，同時也感覺到收獲很大，通過學習能重新認識自己，能給自己準確定位，使自己對教師職業又有了新的更深層次的認識，進一步認識到身上肩負的責任重大，必需要加強各方面的學習，才干使自己做到與時代同步，也才能做到對得起人民教師這一光榮的稱號，下面我就“四比四看”談一下自己的體會，希望能給他人和自己以啟迪。

只能是清貧一生，堅守清貧淡泊名利。選擇了教師職業就決定了一生不可能大富大貴。就要及早有思想準備，沒必要拿自己的工資與別人比較，這樣只會越比越煩惱，越比對自己越沒有信心，就像陽光心態中所說的自己無能力改變現實時就努力改變自己，現在最好的方法就是淡泊名利，用阿q精神來解脫自己，這樣或許心情會好些。當今教師要把錢看得淡然一些，確實要象胡主席所說的要做到淡泊名利，志存高遠，認真做好教書育人的工作，認真完成好自己份內的工作，并且發明性地工作，力爭使自己的工作卓有效果。

關愛幼兒。堅持做到干一行愛一行，愛崗敬業。不計名利得失，面對嚴峻的就業形勢，更要做到珍惜崗位，珍惜工作，因此在平時的工作中，能努力做到刻苦鉆研，勇于面對困難，敢于和困難做斗爭，因陋就簡，用自己的熱情和拼搏精神來努力完成好本職工作。都知道要想出成績，結碩果，關愛幼兒是關鍵，要向有經驗的老師學習，關心維護幼兒，教師的職責所在工作中我努力做到象關注自己的孩子一樣關心幼兒的健康生長，不只在學習上要給予關心，協助他提高各方面的能力，更要在生活中關心幼兒，成為幼兒的良師益友，建立良好和諧的師生關系，以前我關愛幼兒尤其是問題幼兒”關愛方面做得很不突出，今后要在這方面努力改進，對幼兒堅持做到嚴慈相濟，公平公正，注重增進和幼兒的友誼，不要只關注教好書，還要注重培養感情，真正使自己能成為幼兒的貼心之人。

為人師表。當今的教師確實要學法、知法、用法，依法治教。否則自己就會違犯教育法規，找一些不必要的麻煩。作為一名光榮的人民教師，理應為人師表，愛崗敬業，既要教好書又要育好人，用自己的言行來教育幼兒，用自己的品格來影響幼兒，力爭做一名師德高尚的人。現在教師確實要講究教育方法，用情來感化幼兒，用理來說服幼兒，用理解來包容幼兒的過失，用良知來挽救過錯幼兒，教育懲罰學的過程中，要以人為本，把幼兒當作自己的孩子一樣來批評教育，切忌打罵、挖苦諷刺幼兒，要通過有效的教育方法使幼兒真心誠口服。作為教師要注意自的言行，平時講話語言文明，舉止要得體，要維護自的公眾形象，真正使自己成為師德楷模。

嚴謹治學。教師的責任田就是三尺講臺，刻苦鉆研。要想在三尺講臺上站穩腳跟，成為一代名師，成為一名幼兒尊敬敬愛的老師，就必須在業務上精益求精，深鉆教材，努力學習，多看業務雜志，平時多注重教法研究，平時之中搞好教學反思，多向有經驗的老師請教，平時要加強總結提高，多撰寫教研文章，力爭蔣自己的經驗升華到理論高度。教學的過程中，要一絲不茍，嚴謹治教，教風嚴謹，注重知識是系統性，開放性，探究性，多培養幼兒的能力，為國家培養創新人才。

男，年出生，是公安局一名普通的后勤工作者。參加工作年以來，他一直以高度的責任感和強烈的時代感，扎根基層，無私奉獻，忠實履行職責，在自己的工作崗位上執著地追求著人生的理想，忠于職守，愛崗敬業，不計得失，勇挑重擔，以進取的開拓精神，無私的高尚情操，求實的工作作風，廉潔自律，默默地奉獻自已的青春和力量。這些年來，他為我局工作提供了重要物質基礎，為公安機關駕馭社會治安局勢提供了有力支撐。由于工作業績突出，先后獲得了次嘉獎。

一、堅定政治信念，永葆新時期共產黨員的先進本色

同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與上級部門保持一致，堅定政治信念，立志做一名新時期的優秀共產黨員，努力搞我局后勤工作，做到頑強拼搏，無私奉獻。他認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務的思想，認真努力工作。在工作上養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從上級領導的工作安排，勇挑重擔，“精益求精，一絲不茍”地做好每一項工作，充分展示了新時期一個共產黨員的靚麗風采。

二、愛崗敬業，引領先鋒模范

1、立足本職、身先士卒，做好工作

同志在具體實際工作中立足本職、身先士卒，做好工作。他抓好自身建設，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己。同時按新時期優秀后勤工作者的標準嚴格要求自己，做到公正公平，廉潔自律，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。