四種意識范文10篇

目前正在深入開展的創先爭優活動意義重大，各級必須以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、務實的工作作風，扎實抓好這一活動。當前，活動正處在開好局、打基礎的關鍵時期，各級領導干部必須增強四種意識：

一、創先爭優增強責任意識

由于學習實踐活動剛剛結束，可能有些基層黨組織和黨員乃至領導干部存在倦怠情緒。對此，我們必須保持清醒頭腦，認識到開展經常性集中教育活動是黨的建設的重要法寶，是保持黨的先進性的有效途徑，是夯實黨的組織基礎、鞏固黨的執政地位的必然選擇。作為一名黨的領導干部，必須積極主動、義不容辭地抓好黨的重大活動，切實擺上重要位置。要組織基層黨組織和黨員認真學習中央和省、市委有關文件與領導講話精神，切實統一思想，消除模糊認識，提高參與活動的積極性。

二、創先爭優增強表率意識

實踐證明，搞好任何一項活動，關鍵是領導帶頭。這次創先爭優活動搞得好不好，各級領導干部特別是黨組織書記責任重大，必須切實履行“雙重職責”，既抓組織協調和督促落實，促進本部門本系統活動開展，又要帶頭公開承諾、付諸行動，發揮表率作用。要堅持黨委(黨組)主要領導親自抓、分管領導全力抓、班子成員共同抓這一行之有效的做法。同時，活動的大量工作是以基層黨組織為單位進行的，必須加強對基層黨組織書記的培訓，使之明確目標任務，掌握政策方法；要注意交任務、壓擔子，讓他們“唱主角”，發揮好示范引導作用。

三、創先爭優增強配合意識

我們知道：隨著企業改制改革工作的不斷深入，青年與企業的勞動關系也發生了相應變化，勞資關系越來越復雜，那么作為負有維權職能的共青團組織，其維護工作的領域、重點、對象、方法也隨之發生了變化，其難度越來越大，共青團原來傳統性的維護手段已與現實不相適應。因此共青團面對這種情況，只有深化對勞動關系和勞動價值理論的研究，提高對共青團維護職能的內涵外延的理性認識和新的思維能力，強化四種意識，才能形成與時俱進的維護理念。

抓青年維權要強化法律意識。實踐證明：各種法律法規是開展工作的依據和準繩。各級共青團組織在進行青年維護過程中，既要善于依法辦事，提高用法的水平，又要在履行維護職能的實踐中，加強立法上的源頭維護意識。一方面要以《中華人民共和國憲法》、《共青團法》、《勞動法》及相關一些法律、法規為依據和準繩；另一方面要適應本企業改革和發展的需求，以及維護職能運作過程中方方面面的新情況新矛盾新問題，推動制定、頒布相關法律、法規、規則，通過法律來解決各種維權問題。特別是結合共青團“三個代表”的實踐，做到四個堅持，即堅持適應企業改革和建設的發展規律與青年在企業主體地位的一致性；堅持為工人階級崇高理想而奮斗與為維護廣大青年群眾眼前具體利益的一致性；堅持實現工人階級保持先進性的歷史使命與激勵青年群眾優化自身素質、技能，力求自我發展的一致性，堅持用法律的手段維護青年權益的嚴肅性。

抓青年維權要強化服務意識。要牢固樹立“共青團工作就是為青年群眾服務”的觀點，努力提高為青年服務的本領，扎扎實實地解決好為青年群眾所普遍關注的實際問題，推進青年素質工程，開拓實現維護新的領域。當前尤其要把加強青年的素質教育納入維護職能的機制，推進青年素質教育工程建設與突出維護職能履行基本職責統一起來，對青年讀書自學活動進行功能轉型，確立新的目標任務，實現青年讀書自學活動的形態結構向青年素質系統工程的轉變；總體思路向加快青年隊伍科技知識化進程的轉變；重點目標向培育智能和技能結合型的青年人才的轉變；主體功能向催化經濟技術創新活動成果的轉變；活動方式向崗位苦練內功絕活、崗位成才、建立科技學習型班組的轉變；激勵機制由一般性定期評比活動向建立崗位自學成才獎勵基金動態性轉變，使共青團職能獲得更加寬廣的實踐空間，使共青團的服務意識在努力實踐“三個代表”的進程中，得到升華，取得令青年群眾更加滿意的效果。今年以來，礦共青團各級組織充分發揮基層共青團的載體帶動作用，著眼服務青年、排解困難、提升技能這一工作重點，積極深入的開展了一系列豐富活潑的有益活動，做到了送溫暖到基層、送關愛到家庭、送知識到班組，營造了良好的氛圍。

抓青年維權要強化超前意識。凡事預則立，不預則廢。作為青年維權工作也不例外。只有做到超前思考，超前研究，超前部署，超前安排，才能夠確保維權工作的順利進行。這就要求在青年維權過程中，既要有預見性地把握住形勢發展的預兆，結合礦井和本單位青年工作的實際情況，建設好維護職能系統的預警、預報等各個環節，又要有預見性地把握住青年的需求“苗頭”，深入基層，深入一線，深入家庭，聽取青年心聲，發現具體問題，制定切實措施；特別是在企業改革改制形勢嚴峻和面臨較大壓力的情況下，在確定改制方案和青年安置方案等等一系列涉及青年利益政策的制定時，召開青年代表大會，讓青年民主討論尤為必要，這樣的目的就是，便于有效保障青年民主權利和勞動權益，使廣大青年能夠積極投身于企業改制，防止企業改制引起的震動和矛盾。想在前，做在前，最終使青年群眾對共青團更加信賴，產生總體的歸屬感，真正把共青團當作自己溫暖的“家”，從而增強共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，在密切黨同人民群眾的血肉聯系中發揮共青團的組織作用。在上級共青團組織和礦黨政的支持下，近年來，作為維護青年權益的團組織，我們緊緊圍繞傾聽青年心聲，落實救助制度，超前謀劃共青團維權工作，取得了顯著效果，達到了凝聚青年合力，促進礦井發展的目的，贏得了團員青年的好評。

抓青年維權要強化創新意識。創新是一個民族生命不竭盡的動力。唯有創新才有發展，唯有創新才能有更好的發展，這是一切事物不斷發展壯大的普遍規律。當然，青年維權也不例外。要在維權思路、維權領域和維權機制方面不斷的創新思維，直面青年維權，堅持用新思想、新觀點、新論斷去深入研究勞動關系新變化的具體內容，有針對性地探索創新維護手段，構建適應勞動關系變化的新的維護機制。做到既要抓好微觀維護，又要抓好宏觀維護；既要通過建立機制維護，又要通過辦實事辦真事實現維護；既要鞏固那些組織機構健全、工作正常開展的基層共青團組織，又要整頓那些在基層名存實亡、形同虛設的不得力共青團機構，還要注重那些因為企業改制帶來的共青團組織流失變形的現象，堅持企業改制到哪里，共青團組織機構就建到哪里，堅決避免青年維權的死角和漏洞；面對改革發展帶來的企業所有制和經營方式的突變，以及大多數企業勞動關系的轉軌的現狀，還要注重青年代表大會行使職權的創新。

當前，我們要結合企業改革發展的新形勢，按照共青團對青年維權基本職能的要求，適時地創新維護思路，把維護權益、協調利益、服務青年三個方面有機地結合起來，把增強法律意識、服務意識、超前意識和創新意識結合，真正形成維護、協調、服務“三位一體”的大維護格局，把處于相對弱勢的青年群體，作為重點維護對象，及時調節處理和解決勞動爭議與勞動關系的矛盾，正確理順好他們的勞動關系，切實維護好他們的具體利益，認真做好改革改制過程中的青年思想穩定引導工作，引導青年牢固樹立“創業‘十一五’、青春鑄輝煌”的思想觀念，為兗礦的改革發展保駕護航。

目前正在深入開展的創先爭優活動意義重大，各級必須以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、務實的工作作風，扎實抓好這一活動。當前，活動正處在開好局、打基礎的關鍵時期，各級領導干部必須增強四種意識：

一、創先爭優增強責任意識

由于學習實踐活動剛剛結束，可能有些基層黨組織和黨員乃至領導干部存在倦怠情緒。對此，我們必須保持清醒頭腦，認識到開展經常性集中教育活動是黨的建設的重要法寶，是保持黨的先進性的有效途徑，是夯實黨的組織基礎、鞏固黨的執政地位的必然選擇。作為一名黨的領導干部，必須積極主動、義不容辭地抓好黨的重大活動，切實擺上重要位置。要組織基層黨組織和黨員認真學習中央和省、市委有關文件與領導講話精神，切實統一思想，消除模糊認識，提高參與活動的積極性。

二、創先爭優增強表率意識

實踐證明，搞好任何一項活動，關鍵是領導帶頭。這次創先爭優活動搞得好不好，各級領導干部特別是黨組織書記責任重大，必須切實履行“雙重職責”，既抓組織協調和督促落實，促進本部門本系統活動開展，又要帶頭公開承諾、付諸行動，發揮表率作用。要堅持黨委(黨組)主要領導親自抓、分管領導全力抓、班子成員共同抓這一行之有效的做法。同時，活動的大量工作是以基層黨組織為單位進行的，必須加強對基層黨組織書記的培訓，使之明確目標任務，掌握政策方法；要注意交任務、壓擔子，讓他們“唱主角”，發揮好示范引導作用。

三、創先爭優增強配合意識

目前正在深入開展的創先爭優活動意義重大，各級必須以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、務實的工作作風，扎實抓好這一活動。當前，活動正處在開好局、打基礎的關鍵時期，各級領導干部必須增強四種意識：

一、創先爭優增強責任意識

由于學習實踐活動剛剛結束，可能有些基層黨組織和黨員乃至領導干部存在倦怠情緒。對此，我們必須保持清醒頭腦，認識到開展經常性集中教育活動是黨的建設的重要法寶，是保持黨的先進性的有效途徑，是夯實黨的組織基礎、鞏固黨的執政地位的必然選擇。作為一名黨的領導干部，必須積極主動、義不容辭地抓好黨的重大活動，切實擺上重要位置。要組織基層黨組織和黨員認真學習中央和省、市委有關文件與領導講話精神，切實統一思想，消除模糊認識，提高參與活動的積極性。

二、創先爭優增強表率意識

實踐證明，搞好任何一項活動，關鍵是領導帶頭。這次創先爭優活動搞得好不好，各級領導干部特別是黨組織書記責任重大，必須切實履行“雙重職責”，既抓組織協調和督促落實，促進本部門本系統活動開展，又要帶頭公開承諾、付諸行動，發揮表率作用。要堅持黨委(黨組)主要領導親自抓、分管領導全力抓、班子成員共同抓這一行之有效的做法。同時，活動的大量工作是以基層黨組織為單位進行的，必須加強對基層黨組織書記的培訓，使之明確目標任務，掌握政策方法;要注意交任務、壓擔子，讓他們“唱主角”，發揮好示范引導作用。

三、創先爭優增強配合意識

黨的十七大強調，全黨同志要增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題。深刻領會和貫徹落實這一重要精神，要求我們牢固樹立與推動科學發展相適應相符合的四種意識。

改革意識。改革是推動科學發展的活力源泉。只有深化改

革，才能使生產關系適應生產力的發展要求，使上層建筑與經濟基礎相協調，為實現科學發展提供體制機制保障。當前我國經濟社會發展中存在的一些深層次矛盾，歸根到底要靠深化改革來解決。改革是一項艱巨而復雜的系統工程，既涉及經濟基礎又涉及上層建筑，既涉及經濟體制又涉及政治體制，既涉及制度層面又涉及思想層面，因而不可能一帆風順，也不可能一蹴而就，必然會遇到各種新情況新問題。這就要求我們進一步增強使命感和緊迫感，毫不動搖地堅持改革方向，提高改革決策的科學性，增強改革措施的協調性，統籌推進各方面體制改革創新，加快重要領域和關鍵環節改革步伐，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。

創新意識。創新是推動科學發展的不竭動力。只有不斷創新，才能進一步解放和發展生產力，加快轉變經濟發展方式，實現又好又快發展。牢固樹立創新意識，必須堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，倡導創新精神，激發創新活力，尊重創新勞動，營造創新氛圍，保護創新成果，大力推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面的創新。創新以解放思想、實事求是、與時俱進為前提。這就要求我們自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，抓住機遇、迎接挑戰，不斷用新思路研究新情況、用新舉措解決新問題。

憂患意識。改革開放以來，我國取得了舉世矚目的發展成就，但在前進的道路上還面臨不少突出的矛盾和問題，如人口多，資源相對不足，技術和管理水平相對落后，以高污染、高消耗、高排放為主要特征的經濟增長方式還沒有根本轉變，經濟增長的資源環境代價過大，生態環境、自然資源和經濟社會發展之間的矛盾十分突出等。這些矛盾和問題制約著我國經濟社會又好又快發展。這就要求我們始終保持清醒頭腦，居安思危，不斷增強憂患意識，科學分析我們面臨的嚴峻考驗，創新發展理念，轉變發展方式，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，努力實現速度和結構質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調。

和諧意識?？茖W發展與社會和諧是內在統一的。沒有科學發展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現科學發展。只有不斷促進社會和諧，才能為科學發展提供良好的社會環境。深入貫徹落實科學發展觀，必須在抓好經濟發展、不斷增加社會物質財富、不斷改善人民生活的基礎上，下大力氣推進社會建設，維護社會公平正義，促進社會和諧。這就要求我們按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設、共同享有的原則，以解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，著力發展社會事業、促進社會公平、建設和諧文化、完善社會管理，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

講黨性、重品行、作表率是黨的十七大向全黨同志特別是領導干部提出的新要求?？倳浽谌珖M織工作會議上特別強調，要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。根據中組部安排，近期全國組織系統先后開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。開展好這項活動，對組工干部而言，既是錘煉黨性、磨練意志的過程，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證，更是解放思想、提高創新能力、創新工作方式方法的有效途徑。對此，組工干部必須增強政治、大局、創新和責任四種意識：

增強政治意識，保持清醒頭腦

政治意識，主要是指政治思想、政治觀點，以及對于政治現象的態度和評價。組織工作本身就是政治工作。對于組工干部而言，政治就是靈魂，政治意識就是必備品格。組工干部增強政治意識，保持清醒頭腦，一是要增強發展意識。發展是事物存在的本質，發展是事物變化的特性。新時期黨和人民對組織部門提出了新的更高的要求，組工干部只有在思想上時刻牢固樹立科學發展觀，在工作中充分體現科學發展觀，不斷查找和縮短與服務對象之間的差距，才能不斷推動工作發展。二是要增強紀律意識。要始終如一地貫徹執行黨的路線、方針、政策和各項部署。學會用政治眼光觀察、分析問題，見微知著，敏銳果敢，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地同黨中央保持一致。自覺服從黨委領導，緊緊圍繞當前黨委的中心任務，研究確定工作思路，對于黨委的重要決策和重大舉措，要帶頭擁護、堅決支持、爭做貢獻。三是要增強宗旨意識。正確處理領導滿意與人民群眾滿意的關系，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門作風和對上對下兩種面孔的庸俗習氣，急黨員、干部、人才之所急，幫黨員、干部、人才之所需，根據工作對象需求，為他們提供便捷、周到、優質、高效的服務。要堅持以干部群眾滿意不滿意、答應不答應作為檢驗自身工作成敗的立足點，恪守公道正派的職業道德，大力弘揚“人梯”精神，嚴格依法依規依章辦事，以身正求公正，以公正的民心，樹立良好社會形象，做服務的楷模、奉獻的表率。

增強大局意識，找準工作定位

大局意識強不強,是衡量一個組工干部是否合格的重要標志。古人云:“不謀全局者不足謀一域,不謀萬世者不足謀一時?！边@充分昭示了謀全局、講大局的重要性。組織路線是為政治路線服務的。組工干部增強大局意識，找準工作定位就是要緊緊圍繞科學發展這個黨執政興國的第一要務來謀劃組織工作，從黨委的中心任務出發來審視組織工作，從黨的建設的總體要求來推動組織工作，緊緊圍繞省委、省政府和市委、市政府確定的中心工作，站在全局高度看問題、想工作、多通氣、勤協作，處理好全局與局部的關系,這不僅是組織工作的光榮傳統,是搞好組織工作必須堅持的原則,也是組工干部必須具備的素質。組工干部增強大局意識，找準工作定位還必須時刻把所擔負的任務與大局聯系起來,找準自己的坐標，認清自己的方位，從全局的高度認識組織工作,跳出組織工作看組織工作,學會著眼于大局思考組織工作問題,著眼于大局改進組織工作方法,著眼于大局部署和落實組織工作任務。只有這樣，才能避免就黨建抓黨建、就組織抓組織、就干部抓干部,“只見樹木、不見森林”,組織工作與經濟社會發展大局和黨委的中心任務相脫節。

增強責任意識，提高業務本領

一、強化中心意識。鄉鎮人大主席團要圍繞黨委中心和群眾關心的熱點問題開展人大工作。鄉鎮人大主席團要自覺堅持和依靠黨委領導，積極主動配合黨委的中心工作，鄉鎮人大無論在大會期間，還是閉會后的活動中，都要自覺堅持和依靠黨的領導，要堅持重大事項向黨委請示報告制度。要認真領會和貫徹好黨委的意圖和重大決策，在職權范圍內通過決議決定，引導全體人民遵守執行。進一步強化中心意識、發展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監督工作，都要在指導思想上立足于服從和服務于經濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致。

二、強化協調意識。鄉鎮人大主席團要與鄉鎮人民政府關系要搞好協調，團結合作，共同促進發展。作為鄉鎮人大主席更需要擺正位置，維護大局，處理好監督與支持的關系。不要以挑刺者對鄉鎮政府的工作指手劃腳，不要以監督者對政府工作袖手旁觀。要明確監督是手段，支持是目的，寓支持于監督之中，人大和政府同唱“一臺戲”，共同謀發展。因此，人大在監督工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講求監督的實際效果。

三、強化代表意識。鄉鎮人大代表是鄉鎮人大工作的基礎。無論是會議期間的鄉鎮人大主席團還是閉會期間的鄉鎮人大辦公室都是為代表履職服務的。因此，要積極組織代表活動，要積極組織代表開展活動，創新代表活動內容，充分發揮代表作用。要密切同代表和選民的聯系，了解人民群眾的呼聲和要求，及時處理和反饋人大代表的意見和建議，充分發揮鄉鎮人大聯系群眾、反映民意、解決問題的重要橋梁紐帶作用。

四、強化進取意識。鄉鎮人大工作者要進一步增強責任心和使命感，不斷強化進取意識，提高自身素質。特別是鄉鎮人大主席、副主席要轉變“到站”、“二線”的消極觀念，轉變干好干孬一個樣的錯誤意識，克服消極思想，在思想和工作作風等方面嚴格要求自己。熱愛人大工作，熱心人大事業，始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，立足本職，愛崗敬業，樹立人大干部清正廉潔、作風過硬的良好形象。

組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員。國際國內形勢的深刻變化，給組織工作帶來了新問題，要求組工干部要堅持以“三個代表”為根本標準，不斷強化大局意識、發展意識跑、創新意識，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，努力提高自身素質，不斷增強政治敏稅性和政治鑒別力，努力適應形勢發展的需要，更好地肩負起時代賦予的重任。

一是要解放思想，增強創新意識。要敢于沖破不合時宜的觀念，敢于打破條條框框的束縛，嚴格落實“三個代表”的要求，凡是符合“三個代表”要求的事情，就大膽做，抓到底。要堅決克服就組織工作抓組織工作的傾向，努力尋找組織工作為經濟建設服務的結合點，堅持在觀念上創新、思路上創新、制度上創新、方法上創新、實踐上創新。要尊重群眾的首創精神，鼓勵和支持基層大膽探索，勇于實踐，對基層和群眾創造的好經驗，要認真總結，宣傳推廣。

二是要求真務實，增強實踐意識。要帶頭落實黨的十五屆六中全會精神，嚴格執行上級的有關規定，把調查研究貫穿于組織工作的全過程，要帶頭深入基層、深入群眾，要把握上情，吃透下情，聽真話、摸實情，增強工作的針對性和實效性。要注意改進調研方法，既要聽匯報，看材料，更要實地察看，廣泛聽取群眾意見，蹲點調研，掌握第一手材料，找到帶有規律性的東西，為決策提供科學的依據。

三是要改進方法，增強效率意識。抓住主要矛盾，抓住關鍵，以重點工作的突破，推動全局工作的開展。要善于協調，注意發揮有關部門的作用，協調有關部門各司其責，齊抓共管，形成合力。要注重規范，嚴格按法律政策辦事，按客觀規律辦事、按程序辦事，從點滴做起，從基礎做起，從每一件事情做起，不斷提高規范化水平。要強化督查，對各項工作任務實行責任制，責任到部門，責任到個人，做到有部署，有檢查、有督促，確保各項工作落到實處。

四是要加強自身修養，增強發展意識。要加強學習，要認真學習黨建理論和黨務業務，認真學習市場經濟、金融、外經外貿、現代科技、現代管理和法律法規等方面的知識，拓寬知識領域，更新知識結構，不斷提高業務水平和服務本領。要嚴格自律。組織工作無小事。組工干部要淡泊名利，甘為人梯，堅持事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，帶頭嚴守政治紀律、干部人事工作紀律、廉政紀律，嚴格按黨的政策和原則辦事。要立場堅定。始終堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝自己的頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要善于從政治上觀察、分析、處理問題，時刻保持政治上的清醒與堅定，明辨是非，不人云亦云，不隨波逐流。對違背黨的路線，不符合“三個代表”要求的，要敢于糾正的制止。

要自覺做到廉潔勤政嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，作為一名領導干部。帶頭樹立和倡導hjt總書記提出的八個方面的良好風氣，進一步增強節儉意識，堅持執政為民，牢記“兩個務必”始終保持艱苦奮斗的本色。堅持個人及家庭重大事項報告制度，自覺把自己的言行置于黨紀國法和組織的監督約束之下，管好自己，管好部門，管好親屬、子女和身邊工作人員。堅持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康。正確行使黨和人民賦予的權力，慎言、慎行、慎獨、慎微，自覺做到主動自律，經常自律，嚴格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個政治上清醒、經濟上清白、生活上清正、工作上清廉的領導干部。

領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，總書記在中紀委第七次全體會議上指出。必須常抓不懈。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量，才能推動經濟社會又好又快發展。

加強領導干部作風建設顯得尤為重要。今后五年，當前全市上下深入貫徹市委市政府提出的爭先創優精神的大背景下。慈溪要實現從全省前列向全國前列的跨越，必須在全市上下大興爭先創優之風，這也是改造工作作風，促進工作落實”目的所在

作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。目前，作風是反映機關效能建設的一面鏡子。作風問題已成為影響機關效能和黨政形象的突出問題。通過學習，認識到新形勢新任務要求下，必須全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，不斷強化以下四方面的意識。

樹立爭先觀念一要強化作為意識。

強化作為意識是推進領導干部作風建設的根本。

領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，是黨和人民的事業順利推進并不斷取得新勝利的保證。人大常委會是在黨的領導下、代表人民當家作主的國家權力機關，領導干部作風對于確保人大職能作用有效發揮具有至關重要的意義。領導干部作風建設要按照總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，突出強化四種意識，以良好作風開創人大工作新局面，切實發揮人大常委會在建設富強民主文明和諧的現代化惠州中的重要作用。

一、強化學習意識，努力提高履職能力。同志把勤奮好學、學以致用擺在八個方面良好風氣的首位，強調要牢固樹立終身學習的思想。人大工作是黨的全局工作的重要組成部分，涉及國家大政方針、法律法規和經濟社會等各方面的知識，政治性、法律性、程序性非常強。人大領導干部大多轉自黨政領導崗位，對人大制度、人大工作缺乏了解，只有不斷加強學習，更新知識，開闊視野，啟迪思維，才能跟上時展的步伐，適應新崗位、新角色、新任務的需要，保障各項職權行使準確到位。要通過學習人大制度理論、法律法規和人大工作業務知識，加深對人大性質、地位、作用和職權的理解，明確人大工作特點和規律，增強履職責任感和使命感，提升學習意識和效果，及時轉換角色，找準定位，轉變工作方式，增強政治鑒別力、科學決策水平和依法執政能力，確保常委會各項工作跟上新形勢要求并不斷創新發展。

二、強化大局意識，著力營造團結奮進氛圍。人大工作事關改革發展穩定大局，人大領導干部必須具備高度的大局意識，堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事。一是圍繞黨委中心工作確定人大工作重點，通過法定程序確保黨委決策部署的落實，使人大工作與黨委中心工作保持一致；堅持黨組定期向黨委常委會匯報人大工作情況，制定年度工作要點、開展重大工作都向黨委請示報告。二是堅持民主集中制，充分發揚民主，集體行使職權和討論決定問題，推進班子決策、機關管理的民主化，決不以個人意志代替集體決策，形成團結協作的良好氛圍，提高工作的整體效能。三是加強與“一府兩院”的溝通協調，正確處理好人大依法監督與支持“一府兩院”依法行政、公正司法的關系，使人大工作與“一府兩院”工作合力，促進經濟社會又好又快發展。通過講大局使人大工作獲得市委支持、政府配合、干部齊心。

三、強化群眾意識，突出維護群眾切身利益。作為國家權力機關的人大常委會，必須把維護人民群眾的切身利益作為工作的根本出發點，把人民群眾的愿望和需求作為本職工作的追求。市人大常委會非常重視加強與人民群眾的聯系，堅持把群眾反映強烈的民生熱點問題作為制定常委會工作要點的重要依據，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為監督工作重點，列入常委會重要議題。切實發揮代表聯系群眾的橋梁紐帶作用，開展首個市人大“代表統一活動日”活動，組織代表廣泛聯系選舉單位和群眾，了解社情民意，提出意見和建議，推動民生問題加速解決。堅持常委會組成人員相對固定聯系代表制度，常委會組成人員尤其是領導定期走訪代表，聽取意見和建議，使常委會的決策和審議更好地反映代表和群眾的呼聲。加強信訪督辦和信訪綜合分析工作，撤銷常委會辦公室信訪科，設立常委會信訪辦公室，有效發揮信訪工作為群眾排憂解難、為人大工作服務的作用。

四、強化創新意識，不斷增強人大工作實效。人大工作必須擺脫舊的、不合時宜的思維定勢的影響，在堅持依法行使職權的基礎上加強調研，不斷研究新情況、分析新問題、探索新路子，做到思想上與時俱進、工作上開拓創新。新一屆市人大常委會領導班子在全市人大工作調研的基礎上，積極探索提升人大工作活力、增強人大工作實效的有效途徑。通過與黨委組織部門溝通協調，完善擬任命人選的推薦、介紹程序，確保人大常委會對擬任干部人選的知情權和黨委人事安排意圖的落實。通過與政府領導班子相互溝通情況，相互通報工作和計劃，達成共識，增進雙方工作的協調性，增強對政府工作監督的針對性和實效性。通過市十屆人大常委會二次會議作出每年的8月8日為市人大“代表統一活動日”的決定，以更好地宣傳人大制度，有效增強人大代表的履職責任感，拉近人大代表與人民群眾的距離，進一步擴大人大代表和人大工作的社會影響力。