水管所范文10篇

各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫，現年30歲，中共黨員，大專學歷,水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。

我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭激烈的環境下，信息化是現代各行業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過局域網的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業務，具備較強的公共關系能力。由于長年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能夠勝任水管所副所長的工作。

各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫，現年30歲，中共黨員，大專學歷,水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。

我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭激烈的環境下，信息化是現代各行業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過局域網的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業務，具備較強的公共關系能力。由于長年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能夠勝任水管所副所長的工作。

各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫**，現年30歲，中共黨員，大專學歷，**水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。

我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭激烈的環境下，信息化是現代各行業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過局域網的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業務，具備較強的公共關系能力。由于長年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能夠勝任水管所副所長的工作。

各位領導、各位同事：

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫，現年30歲，中共黨員，大專學歷,水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。

我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭激烈的環境下，信息化是現代各行業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過局域網的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。

盛夏驕陽似火，把大地烤薰得如蒸籠一樣悶熱。晌午，人們已是三五成群在林蔭下納涼、閑聊，而此時**鎮水管所的全體黨員干部、職工卻揮汗奮戰在田間地頭，為**河中下游近一萬畝龜裂的稻田抽水抗旱保苗。

旱魔肆虐，大地喊渴，曠日持久的干旱給農業生產帶來了嚴重的威脅。**河水位急劇下降，排灌斷流，如不采取措施，中下游萬畝農田將面臨顆粒無收的嚴重后果。面對如此嚴峻的形勢，鎮水管所所長、支部書記周國強同志心急如火燎，在開展保持共產黨員先進性教育活動學習會上，把全鎮的旱情與全體黨員干部、職工作了充分的分析，指出當前抗旱迫在眉睫，動員全體干部職工從現在起要全力以赴，全身心投入到抗旱第一線，以此為契機，彰顯我們共產黨員的先進性。然而作為一所之長，此時老周的內心也有一種說不出的滋味，由于體制改革，單位自負盈虧，近年來受多種因素影響，經濟效益一直不好，干部職工已有半年的時間沒有領到基本的生活費了，許多同志都要靠從事其他收入來補貼生活，在這種經濟處境下要求大家加大工作量，而又沒有加班補貼，確實內心感覺不好受。可是旱情就是命令，形勢緊迫，不容猶豫。考驗我們共產黨人是否代表最廣大群眾根本利益，是否保持先進性的關鍵時刻到了。周所長當機立斷地作出了全體黨員干部職工一個也不能缺少，集中全力，采取一切可以采取的措施，確保**河中下游萬畝農田渡過用水期，以實際行動向黨與人民交出一份滿意的答卷的決定。周所長的這一決定得到了支部全體黨員的一致贊同，一場抗擊旱魔的戰斗就這樣拉開了帷幕。

一萬多畝農田，近20公里的灌渠，沿途經過20多個村莊，靠抽水灌溉難度和工作量之大由想可知，既要輪流值班看守機器，又要沿渠道來回查漏補漏，清理淤積物，保證水流暢通，同時還要協調群眾有序放水，化解群眾用水矛盾。在近兩個月的時間內，大家白天頂烈日，夜晚宿田頭，餓了吃盒飯，夜以繼日的堅守在工地上忘我工作。由于多日的辛勞和缺少休息，周所長的胃病時常發作，有時痛得大汗淋漓，口唇發青，同志們都勸他回去休息，可是他只吃了隨身攜帶的幾粒胃痛丸，稍加休息，馬上又開始投入工作。共產黨員馮清濤有一次感冒發燒40度，剛打完點滴退燒又趕回工地，周所長要他回去休息，可他就是“賴”著不走。

蒼天無情人有情。**鎮水管所的全體黨員干部職工憑著一股高度的敬業精神，在基本工資都沒有正常領取的情況下，以黨和人民的事業為重，無計較個人得失，無私奉獻，用辛勞的汗水和忘我的工作精神，經過近2個月時間的艱苦奮戰，終于換來了萬畝水稻奪豐收的喜悅。在這2個月的時間內，大家沒有人叫一聲累喊一聲苦，有的只是大家的臉變黑了、人變瘦了。村民們看到自己金燦燦豐收在即的稻田，無不深有感觸地說：“多虧水管所的同志為我們著想，要是在解放前像這樣干旱的天氣我們早就沒指望了，還是共產黨領導的好”。

聽著田洋中傳來隆隆的收割機聲，看著群眾臉上掛著的豐收喜悅，**鎮水管所全體黨員干部、職工疲憊的臉上終于露出了滿意的笑容，他們用自己的實際行動體現了共產黨員的先進性，用自己的汗水換取了人民群眾對黨的贊譽。

各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫，現年30歲，中共黨員，大專學歷,水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。

我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭激烈的環境下，信息化是現代各行業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過局域網的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業務，具備較強的公共關系能力。由于長年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能夠勝任水管所副所長的工作。

各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫Xx，現年30歲，中共黨員，大專學歷,Xx水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。

我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭激烈的環境下，信息化是現代各行業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過局域網的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業務，具備較強的公共關系能力。由于長年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能夠勝任水管所副所長的工作。

各位領導、各位同事：

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫，現年歲，中共黨員，大專學歷，水利工程專業畢業，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。

我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭激烈的環境下，信息化是現代各行業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統各部門通過局域網的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。

二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業務，具備較強的公共關系能力。由于長年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能夠勝任水管所副所長的工作。

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委會議精神，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，堅持“糾建并舉，標本兼治”的總方針。以正確履職為核心，以隊伍建設為要害，以群眾服務為重點，以人民滿意為標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作持續、健康、快速、有序的發展。

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

為了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長為組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、征費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人了解民評，人人參與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。為民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依照“誰主管，認真貫徹中紀委會議精神。誰負責”和“管行業必需管行風”原則，堅持“糾建并舉，標本兼治”總方針。以正確履職為核心，以隊伍建設為關鍵，以群眾服務為重點，以人民滿意為標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作繼續、健康、快速、有序的發展。

一、加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

為了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務字（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長為組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、征費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人了解民評，人人參與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。為民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。