石河子范文10篇

摘要：論述了水資源體系與經濟系統和生態系統的關系，闡述了水資源分配機制，從水權理論與實踐角度提出了石河子地區水資源優化配置建議，即明晰水權、政府職能分開、建立水市場與完備的法律體系等。

關鍵詞：水資源；合理配置；分配機制；建議；新疆石河子

水資源合理配置，即在一個特定流域或區域內，以有效、公平和可持續的原則，對有限的、不同形式的水資源，通過工程與非工程措施在各用水戶之間進行的科學分配。實際上，水資源合理配置從廣義的概念上講就是探析如何利用好水資源，包括對水資源的開發、利用、保護與管理。在新疆，特別是南北疆和沙漠邊緣地區，實施水資源合理配置更具有緊迫性。其主要原因：一是水資源的天然時空分布與生產力布局不相適應；二是在地區間和各用水部門間存在著很大的用水競爭性；三是近年來的水資源開發利用方式已經導致產生許多生態環境問題。

水資源的合理配置是由工程措施和非工程措施組成的綜合體系實現的。其基本功能涵蓋2個方面：一是在需求方面通過調整產業結構、建設節水型社會并調整生產力布局，抑制需水增長勢頭，以適應較為不利的水資源條件；二是在供給方面則協調各項競爭性用水，加強管理，并通過工程措施改變水資源的天然時空分布來適應生產力布局。2個方面相輔相成，以促進區域的可持續發展。

合理配置中的“合理”是反映在水資源分配中解決水資源供需矛盾、各類用水競爭、上下游左右岸協調、不同水利工程投資關系、經濟與生態環境用水效益、當代社會與未來社會用水、各種水源相互轉化等一系列復雜關系中相對公平的、可接受的水資源分配方案。合理配置是人們在對稀缺資源進行分配時的目標和愿望。一般而言，合理配置的結果對某一個體的效益或利益并不是最高最好的，但對整個資源分配體系來說，其總體效益或利益是最高最好的。而優化配置則是人們在尋找合理配置方案中所利用的方法和手段。

1水資源體系與經濟系統和生態系統的關系

新疆生產建設兵團農業建設第八師（含石河子市）地處天山北麓中段，準噶爾盆地南緣，古爾班通古特大沙漠南緣。石河子墾區系典型的灌溉農業，經過五十年的發展，現代化農業已初具規模，形成了規模化經營和機械化水平較高的大農業優勢[2]。近年來在國內外大環境的影響下，該地區農資投入成本的持續上漲已明顯的吞噬了由農產品價格上漲和減免農業稅等惠農政策給農民所帶來的增收效益。為此，特對石河子地區農資價格變化作出深入調查與分析。

一、對石河子地區農資市場的現狀調查

（一）石河子地區農資市場的基本情況

目前，石河子墾區范圍內共有農資經營戶185戶，各種子加工、經銷單位基本能夠執行目前規定的作價辦法。總體來說，種子和農用柴油的供應比較充足，價格符合規定政策且較為穩定，農用地膜能夠滿足供應但價格偏高，化肥價格步步攀升并且供貨不足，造成了墾區化肥無貨供應的局面，這是今后值得思考和探索的一個問題。

（二）石河子地區主要農資產品的價格變動情況

1、農藥價格變動表1為石河子地區農資物流公司近年來所經銷的農藥產品的進、銷價格。從表中我們可以看出，農藥的進、銷價格在近五年內是呈波動上漲趨勢。

一、旅游市場營銷分析

旅游市場營銷是通過分析、計劃、執行、反饋和控制等過程，以旅游消費需求為導向，協調各種旅游經濟活動，從而實現提供有效的產品和服務，使游客滿意，使企業獲利的經濟和社會目標。旅游市場營銷的主體范圍很廣，包括旅游景區、景點、旅行社、賓館酒店以及旅游交通部門等。市場營銷的關鍵是一種思想理念，要求由市場來決定生產什么，管理者要從消費者的角度出發，根據消費者需求來決定生產什么。在旅游營銷過程中，以消費者為導向，就意味著要了解旅游者的需求，旅游目的地的營銷人員需要知道潛在的旅游者是誰，在旅游過程中他們需要什么樣的服務，他們期望獲得什么樣的體驗。可以說，市場營銷是個人和群體通過創造并同他人交換產品和價值以滿足需求和欲望的一種社會管理過程。旅游市場營銷是發展旅游事業，獲得經濟效益的重要環節，研究旅游市場營銷對旅游目的地旅游的發展有著極其重要的意義。

二、石河子軍墾旅游市場營銷存在的問題

（一）軍墾旅游營銷意識淡薄。首先，軍墾旅游的景點成“散沙”狀，沒有專門對其進行比較系統的挖掘和研究，這就讓許多游客慕名而來卻又無從選擇。因為要旅游者自己將這些景點串聯成一條線去領略“軍墾”風采，或是整條線均是軍墾景點，這不太現實；其次，在旅游基礎設施建設方面，無論是作為一個旅游城市的配套設施建設還是軍墾旅游景點內部的設施接待功能，都與旅游者的需求存在很大的差距；再次，軍墾旅游景點內部建設方面，僅是依照傳統的方式營銷，許多景點僅是一個碑、一個館或一些文物的陳列，靜態有余而動態不足，缺乏體驗感和時尚感，營銷效果不明顯。

（二）軍墾旅游形象塑造不到位。石河子作為一座軍墾城市，有著十分獨特的軍墾文化旅游資源，然而在石河子軍墾旅游營銷過程中，卻忽視了軍墾旅游的形象問題，從而找不到一個準確的定位，在營銷過程中，無法做到勁往一處使，聲往一處響，大大削弱了營銷的力量和效果。

（三）紅色旅游營銷模式單一，并未形成有力的促銷組合。石河子目前軍墾旅游營銷主要是依靠政府，可以說是處于一種“官辦旅游唱獨角戲”的狀態，整個旅游產業企業實體市場營銷意識差、營銷模式單一。這在競爭激烈的環境下，勢必會制約石河子軍墾旅游事業的發展。

摘要隨著我國社會主義現代化的不斷發展，法制建設得到了不斷的完善，并取得了顯著成效。由于我國處于社會主義初級階段，仍然存在著大面積的弱勢群體，特別是社會主義新時期的法盲依然存在。為了更好地促進我國法制文明建設，特別要在高校法制文明建設的進程中，大學生法律援助中心的成立對于大學生和社會弱勢群體，能讓他們打得起官司，能平等地用法律武器維護自身的合法權益重大意義。本文將結合筆者在石河子大學法律援助中心的工作，來探究大學生法律援助的存在意義。

關鍵詞：石河子大學法律援助中心法律援助弱勢群體

目錄

中文摘要………………………………………………………………………1

引言……………………………………………………………………………4

一、法律援（對法律援助概念的認識）………………………………………4

近年來，石河子市不斷加大對“三農”支持力度。在積極落實國家農村稅費改革、糧食直補、退耕還林還草等惠農政策的同時，還先后設立了扶持農民（工）發展庭院私有經濟貸款、小額畜牧貸款和農業機械補貼等多項專項支農資金，對促進農業增效，農民增收起到了積極作用。

一、金融支持“三農”發展狀況

人行石河子中支加強對金融機構的貨幣政策引導，制定了《關于貫徹穩健貨幣政策促進師市經濟跨越式發展的指導意見》（師市辦發［2011］43號），其中，重點強調保證對“三農”信貸投放力度，并運用支農再貸款，推動轄區農業經濟發展。2011年人民銀行發放支農再貸款1億元，支農再貸款的投放，基本滿足了農牧業生產對信貸資金的需求，有力地保證了農牧業生產的順利進行。各金融機構也逐步加大團場信貸資金投入，突出四個特點，強化金融支持。2010年末，石河子農業貸款余額61．99億元，占所有貸款余額的33．97％。

（一）重點支持了團場農業的發展

2010年末，金融機構團場統貸余額42．85億元、小額農戶貸款17．85億元；累計發放農業貸款77．97億元，同比增加10．83億元，增長16．13％，其中：小額農貸27．88億元。有效滿足了轄內14個團場農業生產資金需求。

（二）重點支持了農業產業化企業的發展

翻*國家稅務局稽查分局副局長*工作履歷表你會發現這位年僅38歲年輕領導干部竟然已有了21年稅務工作經歷！同時一連串炫目榮譽伴隨著走過了征管、紀檢、稽查等各個不同工作崗位：稅收征管先進個人、優秀共產黨員、農八師"抗洪模范"、紀檢監察先進個人……然而最被自己看重卻一個由不法納稅分子送給外號：黑臉稽查因為這個外號傳遞給別人和自己這樣一種信息：被*盯上案子不那么好蒙混過關而"勇猛頑強嚴謹公正"正*干工作作風中最為突出一個特點也幫助在各種不同崗位上屢建功勛致勝法寶

膽大心細業精于勤

在*還初出茅廬年輕稅干時有一位老稅務前輩曾告訴：稅收工作置身一個沒有硝煙和彈雨無形戰場其中爭斗與真實戰爭一樣充滿著激烈和驚心動魄感受因為我們面對企圖挖國家墻角、侵占國家利益最為貪婪、狡詐經濟違法犯罪分子稅務干部與經濟蛀蟲間在根本利益上對立注定彼此勢同水火關系雙方都將拿出全部智慧和力量進行一番較量有時這種較量甚至會帶來流血和犧牲

干起工作像個小老虎*將這些諄諄教導銘記于心在多年稽查工作里始終要求自己做到三點：稅法條規應用準、執法權力不亂用、執法程序不顛倒有理有節地從事稅務稽查因此*首先要求自己必須當業務尖子為了學好、學精稅收業務*訂閱了大量有關稅務和經濟工作方面書刊把所有業余時間都用在了鉆研業務上同時為了讓自己快些成長起來非常珍惜每次參與辦案機會向業務精老同志虛心求教向稅收書本尋求工作方法爭著搶著向領導要重擔、參加打硬仗而且辦案一結束都會認真整理辦案筆記總結辦案得失積累查賬實踐經驗很快就成為稽查工作上一名業務尖子多次在各類稅收業務比賽、競賽上獲獎走上領導崗位后將這條個人經驗推廣成為稽查工作制度每辦完一起案子由親自坐陣召集全體辦案同事共同探討辦案過程小結存在問題以備下次不再重犯直到今天*作為組織辦案稽查領導每指揮一個案件稽查工作依然會象一名新手一樣親自調閱原始憑證親自收集第一手證據、資料為保證稅務稽查工作質量和效率打下堅實基礎在帶領下稽查工作辦案效率不斷提高錯案率不斷下降稽查局已連續多年未發生一起稅務行政復議案和訴訟案

有人問干好稽查工作可有什么決竅回答："要身心投入地領會稽查工作要領不能簡單地用稅法條規將稽查工作劃分成條框結構把它當作一項平常、混飯吃工作要把它當成事業來干"正基于這種認識*才會在千百次查案過程中把自己理想和對事業忠誠融入在與違法分子無數次較量里將自己一次次淬火歷煉成一塊百折不撓好鋼成長為一名心細如發、行動果敢、令違法分子聞風喪膽"黑臉稽查"

1999年4月*帶領稽查人員對石河子煙草公司實施日常檢查對方憑證帳本中一份上海某印刷廠開付增值稅專票收款方卻寫石河子紅冠印刷廠這引起了*警覺憑著職業敏感*立刻抽出專門人員組成檢查組對石河子紅冠印刷廠進行全面細致專項檢查以徹底查清其中原委通過周密部署、緊急行動檢查組迅速對石河子稅務管轄范圍內涉及四十多家企業和二十多家印刷廠進行取證沒想到檢查結果表明：正*發現這張小小專票挖出了一個"偷稅碩鼠"--石河子紅冠印刷廠1997年至1999年5月先后為石河子十余家印刷廠虛開增值稅專票66份代開普通發票11份造成其企業及個人應申報而未申報銷售收入163261.54元造成企業多抵扣進項稅額27273.50元本案查清后*及時向上級領導做了詳細匯報并移交司法機關使違法分子得到了應有處罰

1建立石河子城市建設可持續發展評價指標體系

1．1構建原則

干旱區綠洲城市建設可持續發展指標體系要能整體反映干旱區綠洲城市建設可持續發展系統的五大要素人口、資源、環境、經濟、社會的發展狀態，這是進行干旱區綠洲城市建設可持續發展評價的基礎和依據。干旱區綠洲城市建設可持續發展評價指標體系的構建，既要遵循科學性、客觀性等普遍原則，又要遵循區域性、穩定性等特殊原則。

1．2指標選取

干旱區綠洲城市建設的可持續發展因其獨特的科學內涵和區域性而不同于其他優越區域城市建設的可持續發展。相應地，對干旱區綠洲城市建設可持續發展評價指標的選定也要體現出其特有的科學性、區域性。總之，選定指標的8個原則是:系統性、可持續性(遵循可持續發展原則)、客觀性(能真實反映干旱區綠洲城市建設內容和特點)、科學性(全面、正確反映干旱區綠洲城市建設)、區域性(能體現城市建設的干旱區綠洲特征)、代表性(能高度、集中反映干旱區綠洲城市建設全貌)、可得性(可通過統計年鑒或公式計算等獲得數據)、能比較(可用于不同城市間的比對)。依據上述原則，選取確定構成干旱區綠洲城市建設可持續發展指標體系的一級評價指標5個，二級評價指標6個，三級評價指標25個。

2指標權重確定

1石河子大學圖書館編目工作概況

1．1石河子大學圖書館編目員基本情況石河子大學圖書館編目部目前有工作人員9人，其中，20～30歲2人，30～40歲2人，40歲以上5人；高中學歷1人，本科、碩士研究生各4人；圖書館學、情報學專業畢業2人（其中1人本科外語專業），計算機專業畢業1人，外語專業畢業2人，其他專業畢業5人；中文編目員6人（其中4人從事編目工作10年以上，2人取得了中文編目業務相關證書），西文編目員2人（其中1人同時承擔俄文編目工作）。1．2石河子大學圖書館中、西、俄文編目工作概述1999年，石河子大學圖書館開始應用ILASII管理系統，實行計算機操作的藏、借、閱一體化的書刊開架管理模式，嘗試建立圖書館的書目數據。經過一段時間的學習摸索，1999年3月初步實現使用ILASII進行編目。2012年9月，石河子大學圖書館開始引進、應用匯文軟件（Libsys）圖書管理系統，并對全體館員進行了培訓。目前，石河子大學圖書館仍使用匯文系統進行編目。編目業務主要分為4部分：①中文圖書編目：始于建館之初，中文圖書編目流程主要是：接書→上架→核對→驗收→加工（蓋館藏章、貼磁條、芯片）→編目→審校、生成索書號→典藏，目前人均日工作量約50種。②西文圖書編目：石河子大學圖書館西文圖書編目工作始于2007年，工作流程與中文圖書相同，有1人參加過CALIS西文編目業務培訓，目前人均日工作量15種。③民文圖書編目：石河子大學圖書館民文編目工作主要由北區分館綜合工作部民文書庫2位民族老師承擔，與編目部業務工作單獨開來。④俄文圖書編目：目前有俄文編目員1人，俄語專業畢業，工作之初主要從事西文圖書的編目，自2016年3月，開始在西文編目規則基礎上，查閱網上俄文編目相關資料，嘗試采用MARC21數據格式對石河子大學圖書館俄文館藏資源進行編目，現編文獻主要是存放于石河子大學圖書館特藏部、出版于20世紀50至80年代的俄文原版圖書。

2石河子大學圖書館編目員繼續教育實踐研究

2．1編目員繼續教育機制2．1．1組織領導。針對石河子大學圖書館編目員繼續教育工作，成立了由文獻編目部主任為組長的領導小組，以加強對編目員繼續教育工作的領導、協調、管理。編目員繼續教育課題負責人主要承擔編目員繼續教育的日常事務工作，包括制訂繼續教育培訓方案，組織、實施多種形式的編目業務培訓，制定編目員繼續教育培訓考評表，協調和督促培訓工作有序進行。2．1．2制度規定。編目工作是圖書館最重要、最基礎的業務工作，編目數據的質量直接影響到書目數據的共享、用戶的檢索以及讀者對圖書館的綜合評價。對編目員進行繼續教育是提高其綜合素質進而提高服務質量的重要途徑，文獻編目部規定全體成員必須按計劃完成相應的培訓學習。編目員參加繼續教育的情況將列入個人業務水平考核的標準之一，年度無故缺席兩次或遲到累計達三次，取消申請參加CALIS編目業務培訓的資格。并建議全館年底考核項目增加繼續教育情況，在部門繼續教育評價中不合格者，全館年底考核時此項考評不合格。2．1．3考核評價。制定了《石河子大學圖書館文獻編目部編目員繼續教育培訓考評表》，內容包括專題培訓、交流討論、網絡課程、其他等項的評分標準，以加強對培訓過程的檢查和督促，及時總結經驗，發現和研究問題，確保培訓目標和任務的完成。①專題培訓：基本分（出席2分，做筆記2分，測試題6分），附加分（主講＋5分）；②交流討論：基本分（出席2分，做筆記2分，討論發言情況6分），附加分（主持＋2分）；③網絡課程學習：基本分（出席2分，做筆記2分，測試題3分、討論發言情況3分），附加分（提供學習資源＋2分）；④其他：編目業務相關論文（撰寫1篇5分、發表1篇10分），編目業務相關課題（申報1項：負責10分，參加2分；立項1項：負責20分，參加5分），外出參訪（1次10分，完成調研報告＋10分），提供編目前沿動態有效信息（1條2分），獲得證書（得分視證書級別而定）。2．2編目員繼續教育內容2．2．1職業道德培訓。主要對編目員進行思想政治教育、職業道德教育。通過對高校教師、館員思想道德、職業道德、崗位職責等方面理論知識的培訓，幫助編目員強化責任意識、提升自我修養，塑造良好形象，建立職業自信，減輕對當前工作產生的壓力與焦慮感。本次繼續教育培訓安排了“編目部人員應具備的責任意識”專題培訓。2．2．2編目行業最新動態。關注編目行業、圖書情報領域最新發展動態，及時了解數字環境下圖書館發展的新趨勢、大數據環境下編目工作發生的改變，了解大數據環境對編目人員在專業技能、心理素質及綜合能力方面提出的新要求，從而樹立正確的發展目標，采取與之相適應的方式方法提升自己。本次以編目員繼續教育考核評價中的加分獎勵，鼓勵編目員在部門QQ群了“《公共圖書館法》2018年1月1日起施行”、“‘四位一體’圖書館體系構建全民閱讀新模式”等圖情領域前沿動態信息。2．2．3匯文系統培訓。編目系統的使用是編目員業務培訓的重點，信息時代網絡軟件、資源，會不斷更新、升級，進行完善，這就需要編目員及時了解和學習，跟上它們的新變化。通過對匯文系統基礎知識及使用技能進行培訓，對實操過程中遇到的問題現場答疑，使編目員進一步了解匯文各管理子系統在采訪、編目、典藏等工作中的使用方法和操作技巧，提高實際操作能力，為更好地開展編目業務打好基礎。本次繼續教育培訓安排石河子大學圖書館從事編目工作20余年的資深編目員為大家開展匯文編目系統使用技巧的專題培訓。2．2．4文獻著錄規則培訓。文獻著錄規則是文獻編目的基礎工作，也是決定編目質量的關鍵。本次繼續教育培訓安排部門工作人員結合各自工作實際，采取自學、交流討論相結合的方式，針對性的對我國制訂的《文獻著錄總則》、《普通圖書著錄規則》，以及國際上著名的著錄規則《英美編目條例》（AACR）和《國際標準書目著錄》（ISBD）等加以了解，強化理論基礎。并組織開展了以“CALIS中、西文編目業務培訓心得交流”、“中、西文編目理論知識題解”、“如何規范年鑒著錄規則”、“RDA：編目工作的變革和趨向”等為主題的近十場業務學習。2．2．5文獻學、分類法等基礎知識培訓。編目工作涉及的業務知識繁多，而且這部分知識應用性、針對性強，與專業服務方向密切相關。編目員必須具備圖書館學、文獻學、分類法等專業基礎知識，如文獻的基本概念、特點、類型、整理方法，中圖分類法、杜威分類法，各類主題詞表等。本次繼續教育培訓向編目員推薦了《目錄學教程》、《圖書館學情報學知識圖譜研究》等相關書籍、組織觀看了“了解杜威分類法”網絡視頻，并開展了“了解中圖分類法”專題培訓，由經驗豐富的編目員進行講解和答疑，以加深編目員對基礎知識的理解。2．2．6其他培訓。當前，多數編目員的工作內涵實已跨越單一的編目范疇，需參與多項圖書館其他工作，故而對多種教育內容與方式，有著高度的認同與需求。面對信息時代帶來的沖擊影響，除加強分類編目核心能力外，更應培養編目員多元化的專業能力，如外語、計算機、網絡技術、心理健康、職業幸福感等，從而提高編目員的綜合素質，以適應并勝任多樣性的工作內涵。本次繼續教育培訓向編目員提供了《圖書編目員應懂的相關英文術語》、并安排“網絡編目資源的使用”專題培訓、“圖書館的魅力———圖書館文化建設的支柱”網絡學習等。2．3編目員繼續教育方式2．3．1專題培訓。一方面，借助館內組織的針對全體館員的專題培訓提升編目員應具備的基本素質；另一方面，部門根據自身條件對不同崗位的編目員進行有目的、有計劃、有步驟的專項技能培訓。部門專題培訓內容主要由本部門有專長的編目員自行選擇主講內容與方式，將先進經驗分享給全體成員。這種方式有利于在部門內部形成互幫互助、相互帶動、共同發展的學習風氣，提高個人業務水平的同時，有利于部門全體人員綜合素質的提高，是進行繼續教育的有效形式。2．3．2交流討論。定期組織編目員業務交流討論，內容包括：針對近期編目工作中存在的問題商討對策、編目領域新動態分享、為本部門業務創新諫言獻策等。2．3．3網絡學習。由于本館編目培訓師資和資源有限，可定期為編目員提供網絡學習資源鏈接，如石河子大學圖書館目前具有使用權限的e線圖情、愛迪科森職業全能培訓遠程資源站、知識視界等數據庫，均能提供一些圖情領域學習資源。適用于全體編目員的內容，可集中進行網絡課程學習，有針對性的內容（如西、俄文編目業務相關內容）則可發給個人自主學習。網絡學習既拓寬了學習領域和信息渠道，又有利于實現資源共享，能夠使編目員更加方便、靈活地獲得相關專業技能。2．3．4個人自學。在編目部QQ群中為全體編目員提供編目業務學習書目、網絡資源鏈接等，鼓勵、督促編目員結合個人實際情況制定自學計劃和目標，學習相關理論知識，在自修和實踐過程中不斷反思，不斷改進，從而實現自我提高。2．3．5科研帶動。結合工作實際，編目員以自己的業務工作為基礎，積極撰寫論文、申報課題，在課題的選擇、設計、研究和結題的一系列活動過程中，主動參與研究并接受相應的培訓和指導，從而不斷提高在編目工作中開展科研活動的興趣和能力。2．3．6外出參訪。鼓勵、支持編目員外出參觀交流和實地考察，使館員沖破本地本館形成的工作模式的束縛，有針對性地了解、學習和借鑒他館的先進經驗，吸收和采用其適合本館的合理部分。并通過網絡建立長期聯系，在更大范圍內和更多內容上進行學習和交流，以拓寬我館編目員的知識面，提高實操技能。

3結束語

調查結果顯示，在培訓內容上，編目員最希望學習的依次是：文獻學、分類法等基礎知識、著錄規則和編目系統；在繼續教育方式上，編目員最希望的方式依次是：專題培訓、外出參訪、同行交流。總體而言，在館領導的支持及部門成員的積極配合下，本次編目員繼續教育培訓工作基本能夠按照計劃如期開展，編目部工作人員在整個培訓過程中，均取得了一定收獲，個人知識面有所拓寬。但也不可避免地存在一些問題，例如：由于經費、制度等諸多限制，編目員外出學習機會較少；編目領域網上學習資源匱乏；對培訓效果的評估機制還不夠完善，平時的繼續教育學習情況與年終考核內容的銜接還不夠；編目員繼續教育學習主動性不足，導致部分學習流于形式。針對上述問題，石河子大學編目員繼續教育工作還有待進一步完善，需緊密結合編目員實際需求制定更為有效的繼續教育方案，從而更大程度地實現編目員綜合素質的提升以及個人知識結構的完善。

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

金秋九月，丹桂飄香。首先我想說的是我非常榮幸能代表全體新生在這里發言。在經歷了寒窗數載的苦讀后，我們終于踏進了這所夢寐以求的西部名苑----石河子大學。這里是培育人才的殿堂，是圣潔的領地，夢想終于在這一刻拉開。

在秋天金黃色的收獲中，我們懷著各自的夢想和希望，來到了共同的大學校園——美麗的新疆石河子大學。作為20*屆新生，我們在感受著新鮮的同時，也更快的融入了這個溫暖而富有親和力的大集體中。從踏進石大的那一刻起，一路的疲倦和迷茫，一路的戈壁與擔憂，都被拋之腦后，所有離家的顧慮全部一掃而光。迎接我們的是一個如此美麗的校園，她用她那全新的生命給我們以擁抱，氣勢恢弘的校門，綠樹成蔭的林蔭道，雄偉壯觀的逸夫圖書館，幽雅溫馨的亭臺樓榭，都似乎在向我們揮舞著熱情之手。領導老師們的親切關懷，學長們的熱情幫助，都暖暖地包容著我們，天南海北的同學們在這里找到了回家的感覺。我們的面前是一所壯麗的大學。請允許我借此機會，向學校和各級領導以及所有為石河子大學做過貢獻的建設者們表示我們最崇高的敬意和感謝！

石河子大學有著悠久的辦學歷史，經過半個多世紀的發展歷程，在各位老師的辛勤耕耘和不懈努力下，現在已是教育部和新疆生產建設兵團共建的國家西部重點建設高校。今天，學校桃李滿天下，多少才俊和精英從這里走出，為我們描繪出人生瑰麗的夢境！

在新的環境中，面對新的起點，讓我們以恩格斯的名言共勉：時代的命運取決于年輕人崇高而奔放的激情。我們將珍惜時間，牢記使命，刻苦學習，博覽群書，不斷完善自身的知識結構，提高自身的專業素養與綜合素質，順應時展的趨勢，努力將自己塑造成為適應現代社會需求的既有學術專業水平，又有實踐操作能力的合格的人才。我們全體同學將秉承“明德正行，博學多能”的校訓精神，認認真真耕耘，兢兢業業學習，踏踏實實積累，快快樂樂生活。我們萬水千山踏海，用荊棘編成，我們推陳出新，用心血繼承！

翻開石河子國家稅務局稽查分局副局長**的工作履歷表，你會發現這位年僅38歲的年輕領導干部竟然已有了21年的稅務工作經歷！同時，一連串炫目的榮譽伴隨著他走過了征管、紀檢、稽查等各個不同的工作崗位：稅收征管先進個人、優秀共產黨員、農八師”抗洪模范”、紀檢監察先進個人……然而，最被他自己看重的，卻是一個由不法納稅分子送給他的外號：黑臉稽查。因為這個外號傳遞給別人和他自己的是這樣一種信息：被**盯上的案子不是那么好蒙混過關。而”勇猛頑強，嚴謹公正”正是**干工作作風中最為突出的一個特點，也是幫助他在各種不同的崗位上屢建功勛的致勝法寶。

膽大心細，業精于勤

在**還是初出茅廬的年輕稅干時，有一位老稅務前輩曾告訴他：稅收工作置身的是一個沒有硝煙和彈雨的無形戰場，其中的爭斗與真實戰爭一樣充滿著激烈和驚心動魄的感受。因為我們面對的是企圖挖國家墻角、侵占國家利益，最為貪婪、狡詐的經濟違法犯罪分子。稅務干部與經濟蛀蟲間在根本利益上的對立，注定彼此是勢同水火的關系，雙方都將拿出全部的智慧和力量進行一番較量，有時這種較量甚至會帶來流血和犧牲。

干起工作像個小老虎的**將這些諄諄教導銘記于心，在多年的稽查工作里，他始終要求自己做到三點：稅法條規應用準、執法權力不亂用、執法程序不顛倒，有理有節地從事稅務稽查。因此，**首先要求自己必須當業務尖子。為了學好、學精稅收業務，**訂閱了大量的有關稅務和經濟工作方面的書刊，把所有的業余時間都用在了鉆研業務上。同時，為了讓自己快些成長起來，他非常珍惜每次參與辦案的機會，向業務精的老同志虛心求教，向稅收書本尋求工作方法，爭著搶著向領導要重擔、參加打硬仗，而且辦案一結束，他都會認真整理辦案筆記，總結辦案得失，積累查賬實踐經驗，很快他就成為稽查工作上的一名業務尖子，多次在各類稅收業務比賽、競賽上獲獎。走上領導崗位后，他將這條個人經驗推廣成為稽查工作制度，每辦完一起案子，由他親自坐陣，召集全體辦案同事共同探討辦案過程，小結存在的問題，以備下次不再重犯。直到今天，**作為組織辦案的稽查領導，每指揮一個案件稽查工作，依然會象一名新手一樣親自調閱原始憑證，親自收集第一手的證據、資料，為保證稅務稽查工作質量和效率打下堅實的基矗在他的帶領下，稽查工作的辦案效率不斷提高，錯案率不斷下降，稽查局已連續多年未發生一起稅務行政復議案和訴訟案。

有人問他干好稽查工作可有什么決竅，他回答：”要身心投入地領會稽查工作要領，不能簡單地用稅法條規將稽查工作劃分成條框結構，把它當作一項平常的、混飯吃的工作，要把它當成事業來干。”正是基于這種認識，**才會在千百次的查案過程中，把自己的理想和對事業的忠誠融入在與違法分子的無數次的較量里，將自己一次次淬火，歷煉成一塊百折不撓的好鋼，成長為一名心細如發、行動果敢、令違法分子聞風喪膽的”黑臉稽查”。

**年4月，**帶領稽查人員對石河子煙草公司實施日常檢查。對方憑證帳本中一份上海某印刷廠開付的增值稅專票，收款方卻寫的是石河子紅冠印刷廠，這引起了**的警覺。憑著職業敏感，**立刻抽出專門人員組成檢查組對石河子紅冠印刷廠進行全面細致的專項檢查，以徹底查清其中原委。通過周密部署、緊急行動，檢查組迅速對石河子稅務管轄范圍內涉及的四十多家企業和二十多家印刷廠進行取證。沒想到，檢查結果表明：正是**發現的這張小小的專票，挖出了一個”偷稅碩鼠”--石河子紅冠印刷廠1997年至1999年5月先后為石河子十余家印刷廠虛開增值稅專票66份，代開普通發票11份，造成其他企業及個人應申報而未申報銷售收入163261.54元，造成企業多抵扣進項稅額27273.50元。本案查清后，**及時向上級領導做了詳細的匯報，并移交司法機關，使違法分子得到了應有的處罰。