廉范文10篇

為深入貫徹落實總書記在十七屆中紀委七次全會上的講話精神，切實加強以黨員干部為重點的全社會廉潔教育，大力推進“兩大體系”建設，全面營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍，加快形成拒腐防變教育長效機制。結合“5.10”思廉日，特制訂“思廉、崇廉、踐廉”活動計劃。

一、開展“裝廉政屏保，揚統計文化”活動。為進一步推進統計機關廉政文化建設，創造濃厚的統計文化氛圍，提高廣大統計班干部廉潔從政和弘揚統計文化意識，要求每個崗位人員至少提供一條廉政警語和一幅宣傳圖片供局篩選，將部分優秀的供全局班干部職工在辦公電腦上安裝統計廉政文化屏保，進行“潤物細無聲“的統計廉政文化宣傳教育。一改往日的宣傳方式，在電腦工作暫息之時，一幅幅廉政宣傳畫面和統計文化警語就會在市統計局電腦屏幕上滾動播放，在持之以恒地向統計工作者和到統計局辦事人員傳遞著“廉政行政、清廉做事”的要求的同時，進一步滲透著統計文化理念，尤其是對統計人認真履行職責、自覺遠離腐敗和學習弘揚統計文化，始終保持“德為本、勤為先、求真統計；法為上、民為重、務實調研”的工作本色，將起到持續的提醒教育效果。

二、組織觀看警示教育片《損公肥私者最終結局》。通過環衛集團經營發展部原部長和省國有資產管理委員會原副主任違紀違法的案例，揭示其腐敗問題所造成的國有資產流失的嚴重后果，他們的行為不僅損害了國家、企業和職工的利益，更敗壞了黨風和社會風氣。警示黨員領導干部要自覺加強黨性黨風黨紀教育，增強廉潔自律意識，防微杜漸，警鐘長鳴。

三、組織機關全體人員簽訂廉潔從政、恪守統計職業道德誠信承諾書。開展承諾、踐諾、兌諾活動。

四、重溫《入黨誓詞》、《中國共產黨章程》；觀看《廉政準則》系列情景短片。組織全體黨員進行座談討論。

五、集中學習公務員職業道德建設讀本，檢查自學情況，組織交流學習筆記。

為充分發揮教育在反腐倡廉中的基礎性作用，教育和引導全局黨員干部全面貫徹落實科學發展觀和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，為服務全區轉型升級及人力資源和社會保障事業又好又快發展提供堅強的政治保證，根據區紀委、區委組織部、區委宣傳部《關于開展“思廉、樹廉、講廉”主題教育活動實施意見》的要求，經局黨政領導研究決定，今年第四季度繼續在黨員干部職工中開展以“思廉、樹廉、講廉”為主題的教育活動。為開展好這次活動，確保活動取得實效，特制定實施意見如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀、十七屆五中全會精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過開展主題教育活動，進一步提高黨員干部拒腐防變能力，增強全局干部職工的反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現象發生，扎實推進我局的黨風廉政建設和反腐工作。

二、活動時間

主題活動時間從11月初開始，至12月底前結束。

三、活動安排

興廉潔之風建文明家庭

全縣廣大家庭：

為貫徹落實全國婦聯《關于開展家庭助廉教育工作的意見》，加強家庭廉政文化建設，建立家庭反腐倡廉的牢固防線。充分發揮家庭在推動黨風廉政建設中特殊作用，在此，縣紀檢委、縣婦聯向全縣廣大家庭發出如下倡議：

一、樹立起家庭助廉的意識，倡揚以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，做到遵紀守法、廉潔自律，不斷提高法制觀念，塑造廉潔品德。教育子女誠實守信，熱愛集體，關心他人。從每個家庭成員做起，倡導廉潔之風，弘揚浩然正氣，建設積極、樂觀、向上的家庭文化和“以德治家、以廉養家”的廉政家庭文化。

二、發揚勤儉持家、艱苦奮斗的優良傳統，在家庭生活中不慕奢華，厲行節約，杜絕浪費，倡揚時代新風，屏棄在婚喪嫁取等活動中大操大辦的陋習，樹立科學、文明、健康的家庭生活方式，不讓腐敗有可乘之機。

三、嚴于自律，自覺抵制各種腐敗的誘惑，堅持原則，秉公辦事，公私分明，勇于同各種不正之風作斗爭，做到不以權謀私，不徇私舞弊，不收不義之財，不拿非分之禮，用實際行動把好家門，拒絕腐敗。

檢修車間黨總支書記

按照段紀委黨風廉政建設責任制的總體要求，為進一步落實好黨風政風工作機制，把反腐倡廉工作不斷引向深入，結合自身工作實際，現將一年來在黨風廉政建設方面的工作情況做以匯報：

一、加強學習，不斷增強黨風廉政建設的自覺性

一年來，本人能夠按照段紀委黨風廉政建設工作的要求，尤其是結合黨員先進性教育活動的開展，以踐行“三個代表”重要思想為統領，認真、全面、較為系統地學習了中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則；學習了同志關于加強黨風廉政建設的講話；學習了黨的十六屆五中全會精神；學習了中紀委三次全會四大紀律八項要求及領導干部廉潔自律各項規定。通過學習，使我更加清醒地認識到，做為一名黨員干部，必須用政治理論武裝頭腦，必須以黨的利益為重，個人利益服從、服務于集體利益，必須始終堅持立黨為公、執政為民，只有這樣才能在新的歷史時期、新的體制運作下自覺地抵制各種不正之風的侵蝕。

二、廉潔自律，不斷增強黨風廉政建設的責任感

一年來，本人在抓黨風政風責任制落實中，能堅定地執行《廉政準則》中的“六項新規定”和中央“五項硬性規定”，日常工作中能夠做到吃請不到、送禮不要，工余時間認真落實段八小時以內的工作要求，不參加高消費活動，不到不健康的娛樂場所休閑，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設。為使黨風廉政建設教育和法制教育深入人心，本人能經常深入班組對干部職工進行反腐倡廉和法制宣傳教育。我認為，我做為一名黨員干部、車間黨總支書記，既是黨組織負責人，更是黨的形象代表，因此我注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉。時刻自醒、自警、自勵，嚴格律己，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、待人以誠，不為名利所縛、不為物欲所誘、不為私情所擾，踏踏實實做人、清清正正走人生。

“樹組工干部形象征文”講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象，提倡我們組工干部要樹立一種清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，我認為一名組工干部更應該做到為官廉“戒”，所謂“戒”，古人言喻警也。“戒”是一種自警----自我警惕，自我提醒，是生活的長鳴鐘。

《論語·季氏》中有孔子說的一番話：“君子有三戒：少之時，血氣未定，戒之在色；及其壯也，血氣方剛，戒之在斗；及其老也，血氣既衰，戒之在得。”從“戒”字中透露出，古人的警懼之心達到了最高境界，從政為官者心中更應時刻保持這種警覺，做到戒尺在握，警鐘長鳴。莫以為堅持“四戒”就顯得尤為重要。

戒失“恒”。《易經·咸傳·恒》中曰：“不恒其德，無所容也”。其忌謂人不能永遠保持高尚風德，就無法立身于世間。有的領導干部進了城、執了政、拿了權、做了官，自己幾十年如一日，克己奉公，“如履薄冰”耐不住“寂寞”，厭惡了“清貧”，放松了自我警覺意識。看到別人富了，自己坐不住了，發人深思，心里聚生“不平衡”，“失落占了上風”，于是“終難守真志不滿，逐物意移惹禍端”。

戒神迷。常言道，旁觀者清，當事者迷。而就反腐倡廉而言，心動則神迷，神迷則縱欲，縱欲則難儉，不儉則奢，信奢則貪，貪則自身難保。一旦觸犯了“天條”，惹再警醒，恐己“船到江心補漏遲”了。如何永遠保持清醒？孟子所說的“養心真善于寡欲”，可謂醫治“神迷”的一劑“降壓”良藥。

戒溺愛。“溺愛者不明，貪得者無厭”。給后人留點什么？是傳德計深遠，還是“變財”濟眼前？做官任人唯親，圖享受，怕艱苦，好伸手，走后門；一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天；貪官者往往是由于親情取代了公心，“懼內”忘了“懼律”，以闔家歡“賂”換取“闔家歡樂”。然而到頭來，皆以“喜劇”開場，悲劇告終。

戒僥幸。心存僥幸，是貪官者共有的心理特征。殊不知，要想人不知，除非己莫為。《后漢書·楊震傳》中的楊震刺史，赴任途中路經昌邑，縣令王密夜訪，“懷金十斤”，聲稱“暮夜無知者”。楊震回答：“天知，神知，我知，子知。何謂無知?”王密無言以對，赧然退出。此典告誡世人，我們的一些同志往往在公開場合、集體活動時，在有人監督的情況下都能按章辦事，嚴格要求自己。而在無人監督的時候，就放松了對自己的約束，抱著僥幸心理，天知地知，你知我知，往往是一失足成千古恨。

為了加強我區農村基層黨風廉政建設，建設一支高效、廉潔的高素質農村黨員干部隊伍，為社會主義新農村建設提供有力保障，根據中央和省、市有關要求，結合我區實際，現就構建農村促廉保廉體系工作提出如下意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，突出抓好農村基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，不斷加強農村基層黨風廉政建設，為城鄉統籌發展和全面建設小康社會提供堅強有力的政治保證。

二、主要目標任務

建立促廉保廉的長效工作機制，不斷促進農村經濟社會全面發展。具體表現在：農村基層黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設得到明顯加強；黨群、干群關系日益密切，農村黨員干部工作作風明顯改進；違法違紀案件得到及時查處，基層群眾反映強烈的不正之風得到切實糾正。

三、主要工作內容

傳統的新春佳節將至，筆者不禁想起一句老話：年關即“廉關”。

中國自古以來就是禮儀之邦，逢年過節親戚朋友之間走動走動，禮尚往來本是人之常情，但一些投機鉆營者正是抓住了人們的這種心理，扮著朋友的嘴臉，打著拜年的幌子，達到拉攏腐蝕領導干部的目的。從目前披露的那么多貪官的所謂懺悔錄來看，他們中可以說沒有一個從一開始就是貪官，而大部分當初都是廉潔勤政的好干部，蛻變是一點一點發生的，起因往往都是沒能守住小節，經不住小恩小惠的誘惑，從吃請、受禮到金錢、女人，最終失了大節。前車之覆，后車之鑒。對于領導干部，特別是一些手握實權的領導干部來說，逢年過節的時候就不得不多長個心眼：要看清這個朋友是不是真朋友，他送禮的目的是出于友情呢還是另有所圖，這樣考慮清楚了，禮該不該收也就不言自明了。

但是很多事情是說起來容易做起來難。很多領導干部在面對大是大非的問題的時候是頭腦清醒的，對于明顯的賄賂往往都能堅決地說“不”，對于“朋友拜年”這一類的事情常常是無所適從，難卻情面。有一個典故說的是東漢廬江太守羊續拒賄的事。據《后漢書》載：羊續任廬江太守時，衙門里送禮之風很盛，羊續清白自守，別人也拿他沒辦法。有一回可能也是個節日，有人抓住機會“獻其生魚”，他再三拒絕，那人硬是不肯帶回，羊續無奈，“受而懸于庭”，直到曬成臭魚干，以后再也沒人敢來自討沒趣了。

從羊續的故事可以看出，對于這類的事情關鍵在于自己拒禮的態度是不是鮮明。羊續作為一個封建官吏在廉字上都能做到這個程度，我們共產黨的干部作為人民公仆還有什么做不到的呢？目前正在廣泛開展共產黨員先進性教育，愿各級領導干部們都能以這次活動為契機，提高認識，端正態度，從自身做起，從小事做起，守住“廉關”。

同志們：

根據市里的有關會議要求，我們××鎮從六月份開始在全鎮范圍內實施了村干部廉潔工程，根據×委發［2005］18號《關于加強黨風廉政建設實施村干部廉潔工程的意見》的部署，村干部廉潔工程共分四個階段，分別是準備階段、學習動員階段、全面實施階段、完善提高階段，從月日開始，我們就已經進入了全面實施階段，通過在座各位的積極參與，前段時間，我們在×個行政村進行了社減、災減以及優撫等款資的專項清理，抽取了×個村對××年和××年財務情況作了例行審計，接下來我們在全體村干部中還要開展述廉評廉考廉活動，今天我們在這里召開會議對這一活動作一動員，目的就是不斷加強和改進村干部廉潔意識，進一步增強農村黨員干部與人民群眾的血肉聯系，推動農村物質文明、政治文明和精神文明建設。下面我就如何開展好述廉評廉考廉活動，保證村干部廉潔工程取得預期成效講幾點意見：

一、明確述廉評廉潔考廉的對象、范圍及其內容要求。

（一）述廉的對象是：全體在職在編的村干部。

（二）參加民主評議、民主測評人員的范圍是：全體村干部、黨員、村民代表、所在村的老干部、村民組長。由村干部向所在村以上人員公開述廉，以上人員對村干部廉政建設情況進行民主評議。

（三）評議、測評的內容。對村領導班子的評議、測評，主要圍繞村班子在一年內的政治表現、思想品德、工作作風、廉政建設等方面的情況作出評價、評議。測評工作要突出村班子堅持黨性原則、以身作則、廉潔自律和遵紀守法的情況。對村干部的評議、測評，要對照《××市村干部廉潔自律十不準》的規定，以“是否清正廉潔，是否奉公守法，是否勤儉節約，是否公正辦事”為主題，要在綜合分析的基礎上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進行無記名書面評議、測評。

近年來，我市把落實黨廉責任制作為加強黨風廉政建設工作的關鍵，突出抓好責任考核、責任追究和結果運用三個環節，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。

一、細化責任考核。進一步健全完善落實黨廉責任制考核辦法，制訂《責任考核評分表》，進一步細化分解各鎮和市直各單位黨廉責任制考核評分項目，剔除籠統的、增加實質性、可操作的扣分內容，對重點工作、迫切需要解決的熱點問題加大扣分值，每年年底，由紀檢監察、組織、人事等部門組成聯合考評組，對全市落實黨廉責任制的情況進行嚴格考核。去年，成立10個考核組，對全市局級單位的領導班子和現職局級干部，按照述職述廉、民主測評、個別談話、查閱資料、綜合評分的程序嚴格考核，有3個單位評為“差”，6位領導評為“差”。

二、嚴格責任追究。對不認真履行職責，分管范圍內發生影響較大的違法違紀問題的領導干部或不認真、不正確履行職責，失職瀆職，造成重大損失的領導干部，敢于動真格，嚴肅追究其責任，在該市干部群眾中引起震動，收到了較好的效果。去年，該市對12名不認真履行職責、失職瀆職的干部給予黨紀政紀處分。

三、重視結果應用。堅持把考核結果作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，去年，對考核評為“差”的3個單位，取消該單位及單位黨政一把手當年的評優評先資格；對考核評為“差”的6名領導，取消其當年的評優評先資格，并不得提拔任用；對考核評為“差”，且群眾反映意見大的1名副局長及時給予組織處理

200*年初起，我們會同區婦聯等在全區開展了以“爭當‘廉內助’，樹立好家風”為主題的“廉內助”活動。為更好地總結和開展該項活動，筆者對此進行了一些思考。

一、開展“廉內助”活動的原因

在對*年區紀委自辦案件剖析中，我們發現“八小時以外缺乏有效監督”日益成為一些領導干部走上違法違紀道路的重要原因，比重分別占到25%、33%、50%。由此，*年底，我們對全區領導干部配偶思想狀況進行了抽樣摸底。通過對回收的270份有效問卷的梳理分析，我們發現“內助”們的“助廉”意識還存在三點不足：一是“熱話題”不熱。只有18個家庭“經常談論”有關廉政話題，僅占調查總數的7%，80個家庭“有時討論”。而這98個家庭中，通過電視劇、小說等非主流廉政教育渠道獲得感觸，進行交流的有87家，占89%。二是“高壓線”不高。176人認為廉政是配偶的個人事情，占65%；202人覺得廉政教育是黨組織責任，與己關系不大，占75%。三是“緊箍咒”不緊。165人對配偶的廉政情況不了解或基本不了解，占61%；經常對配偶進行廉政提醒的僅有23人，比例不足一成。因此我們感到，要從根本上解決領導干部廉潔自律問題，除了繼續加強對領導干部八小時以內監督，必須把監督觸角延伸至八小時以外，落腳到領導干部的家庭，以健康的家庭細胞繁殖健康的社會肌體；必須以一種行之有效的栽體將“內助”請出來，出任“家庭紀委書記”，以特殊親情和特殊方式，發揮出特殊作用，共同構筑反腐倡廉的家庭防線。

二、開展“廉內助”活動的基本情況

活動以“入腦入心”和“選賢樹廉”為主線，貫穿于宣傳發動、深化教育、總結表彰三個階段，通過它們的相互影響、相互促進，達到“見賢思齊”效果。

其一，造聲勢，定規矩，“廉內助”活動虛功實做。“廉內助”活動能不能達到預期效果，關鍵在于能否形成共識，產生共鳴。首先，精心部署，保證活動的周密性。層層建立相應的活動領導機構，形成自上而下健全的組織網絡。其次，講究方法，增強活動的實效性。重點抓好五個“字”：一“知”。向全區4000余名干部家屬發放了《致全區干部家屬的一封信》，號召她們自覺地做一名反腐倡廉的宣傳員、監督員、守門員和戰斗員。二學。組織“內助”學習《鄧小平論領導干部廉潔自律》和《以案施教，警鐘長鳴》兩本必讀書及《60個不準》等有關政策法規、黨紀條規等；三看。組織觀看《生死抉擇》、《枕邊鐘》等多部反腐倡廉影視片；參觀反腐敗成果展、書畫展；參觀龍潭監獄；陪同領導干部走訪慰問部分困難家庭等。四談。全區舉辦了“攜手看《抉擇》，牽手話保廉”等97場（次）座談會，2031人參加。五簽。與干部配偶簽定《廉政公約》，“約法五章”：一不利用領導干部的關系和影響經商辦企業；二不利用領導干部的關系和影響為子女、親友就業、升學、提干搞特殊化；三不干涉領導干部工作；四不接受禮金、禮品；五不利用與領導干部的關系分享領導干部的各種待遇。再次，廣泛發動，堅持活動的普遍性。各單位既高標準完成“規定動作”，更結合實際發揮出“自選難度”。公安分局黨委組織新黨員到雨花臺烈士陵園宣誓，專門安排新黨員配偶一同參加；檢察院黨組完善了領導干部家訪、家屬定期情況反饋等制度；區法院與全體干警家屬簽訂了“廉內助”責任狀；紅花街道開展反腐倡廉專題片“展播月”活動；夫子廟街道創作“廉內助”之歌《自律曲》傳唱；文化局自編小品《嚴內助》；區教委自制教育錄像片，以身邊人教育身邊人；區房產局干部配偶向領導干部發出了情真意切的“勸廉信”；建設局舉辦了專題知識競賽；多家街道將“廉內助”活動延伸到社區，開展“送片入戶”等系列活動。