科工會范文10篇

同志們：

一年一度的科工會即將舉行，各項籌備工作正緊張有序地推進。從今天提交的材料和匯報情況看，前段時間籌備組做了大量周全細致的工作，接下去要進一步按照工作方案要求抓好深化。下面，我再強調三點意見：

一、要高度重視

今年的科工會，較好地繼承和延續了前八屆的經驗，同時又有所創新，更加注重戰略性新興產業的培育和發展，更加突出做強做大新材料產業，對接國內外新材料發展最前沿的技術、最高端的人才，主題鮮明、特色突出、內容豐富、層次高端，意義尤為重大，思想上務必高度重視。

首先，舉辦以新材料產業為主的科工會，是推進發展方式轉變的重要舉措。發展方式轉變的核心是科學發展，科學發展的具體實踐是推動產業高端化、高新化，舉辦這樣的活動，本身就是加快發展方式轉變的具體舉措。

其次，舉辦以新材料產業為主的科工會，是展示產業轉型升級成果的重要平臺。舉辦科工會，不僅僅是對接國際、國內新材料的發展前沿的平臺，同時也是展示本地相關科研成果、創新產品、科技人才的平臺。

同志們：

根據市委、市政府的安排部署，今年第九屆科工會將于9月14—16日召開。今天，市政府召開第九屆科工會籌備工作會議，主要任務是聽取前期相關籌備情況匯報，進一步研究部署科工會開幕前的各項籌備工作，分解落實工作任務。剛才，四個部門單位和各縣（市、區）匯報了有關工作情況，總的來看，大家對前期的籌備工作抓得比較緊，特別是市科技局和各縣（市、區）都做了大量的工作，為下步籌備工作細化落實打下了較好的基礎。下面，我再講三點意見：

一、統一思想，提高認識，全力辦好第九屆科工會

首先，辦好科工會是貫徹市委市政府“兩創”總戰略和工業立市主戰略，推進轉型升級的重要載體。今年是“十二五”的開局之年，也是我市貫徹落實國家技術創新工程省試點工作的重要一年。當前，科技創新正引領全球經濟復蘇，推動未來經濟社會可持續發展。從我市上半年經濟運行情況看，全市經濟發展勢頭良好，實現生產總值399億元，按可比價格計算同比增長12.2%，高于全省2.3個百分點，增幅列全省第一位，10項主要指標中有5項位列全省第一，實現了“時間過半、任務超半”，為下半年進一步加快發展奠定了堅實基礎，這也是我市依靠科技進步實現產業轉型升級的具體體現。在這一背景下，繼續辦好第九屆科工會，充分發揮科工會平臺作用，意義非常重大。因此，我們一定要從進一步深化產學研合作、破解企業發展難題和服務產業轉型升級的高度，充分認識辦好第九屆科工會的重要性和必要性，從打造服務型政府的高度切實增強工作的主動性和自覺性，按照市委、市政府的統一部署和安排，堅定信心，全力以赴，狠抓落實，認真做好會議各項籌備工作。

其次，辦好科工會是進一步引進優質科技資源，建設公共服務平臺的現實需要。近年來，我市與中科院上海有機所、中科院長春應化所、清華大學長三角研究院，以及大學、工業大學、杭州電子科技大學、科技學院等7家知名高校院所建立了全面合作關系，在科技、教育、文化、醫療衛生、新農村建設、人才引進和培養等領域開展了全方位的合作。在市校合作機制框架下，我市有關部門、企事業單位與高校院所簽訂了共建科技產業園、現代農業園區、研究生社會實踐基地等一大批涉及經濟社會發展和民生改善的合作協議，拓展了合作的深度和廣度。浙二醫院與市人民醫院建立了協作關系，并在衢江人民醫院掛牌設分院，使人民群眾在家門口就能享受到知名大醫院的醫療衛生服務。工業大學圍繞學院專升本工作抓好師資力量培養。同時，還圍繞四省邊際職教中心建設，加強對職業技術學院、中專、技師學院等職業院校綜合實訓基地建設的指導，幫助中專成功申報了國家級綜合實訓基地。大學、工業大學和杭州電子科技大學等3所高校在建立了技術轉移中心，派專家常駐開展工作，調研企業技術需求和高校科研成果，組織專家進行科技攻關或成果轉化。這些都是科工會科技資源集聚作用所起到的積極成效。希望各地各有關單位高度重視科工會對高校院所的集聚作用，抓住機遇，加大優質科技資源的引進力度，著力構建完善科技創新服務平臺。

第三，辦好科工會是解決企業技術難題、加快成果轉化的有效途徑。目前，我市已舉辦了八屆科工會，累計有470多家（次）高校院所的1400多名（次）專家教授，與我市1.2萬多家（次）企業代表開展了科技洽談，我市企業與高校院所累計簽訂了1691項科技合作協議，簽約項目實施率達80%以上。如大學與我市企業簽訂各類科企合作技術合同近200份，合同金額近7000萬元，有24個合作項目被列入省級以上計劃項目，還共建了一批研發中心、實驗室和中試基地等科技創新載體，培育了紅五環機械有限公司、永力達數控機床有限公司等一批高新技術企業。工業大學與我市共成功實施人才、科技項目約300項，科技合同金額達5000余萬元，培訓培養緊缺急需人才1700多名，引進專家智力項目110多個。從這些成效看，繼續辦好科工會是非常有必要的。通過科工會這個平臺，可以有效地引進高校院所的技術、人才資源，解決企業人才缺乏、技術落后、產品檔次較低等問題。

為了進一步做好2016年工會工作，不斷增強我院工會組織的凝聚力和戰斗力，團結動員廣大職工不斷學習、積極推動我院各項工作順利開展，開創工會工作新局面。特制定2016年公科院工會工作計劃，現將具體計劃報道如下：

一、指導思想

2016年，在工科院黨組織領導和上級工會組織的知道下，將將繼續以黨的十八大、黨的十八屆三中全會精神及全總十六大精神，認真學習馬克思列寧主義和思想、鄧小平重要理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹踐行群眾路線的基本方針，團結動員全所廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。為公科院健康穩定發展做出新的更大的貢獻。

二、進一步加強學習，創建學習型工會

在2016年，我院工會將推廣學習，用知識武裝自己，用知識促進工會工作全面發展，努力把我院工會創建成學習型工會。在創建學習型工會中，一方面要加強理論知識的學習，特別是要重點學習黨十八大三中全會的重要精神，深刻領會與牢固掌握該會議的精神實質與深刻內涵。要學習全總十六大、公路局工會的各項工作精神，貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學習，提高我院工會組織的綜合素質， 為開創工會工作新局面而不懈努力。

三、進一步加強工會組織建設，增強工會組織的凝聚力和戰斗力

醫院檢驗科先進職工之家事跡匯報福清市醫院檢驗科現有職工28名，是醫院和我市的重要實驗診斷中心。其設備先進，學科齊全，檢驗工作量大，規章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來，在院工會和黨委的正確領導下，根據全國總工會十7大精神以及在上級的指導下，能夠立足本職工作，嚴格貫徹《工會法》內容，認真完成好上級交付的各項工作任務，并積極地配合院工會開展系列活動，取得了一定成績。通過學習新工會法、學習黨的十7大精神，在全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現將近年來的建家工作主要情況匯報如下：

一、抓組織建設，保證建家工作落實到實處我工會小組自200*年建家以來，科室領導高度重視建家工作，通過召開科室職工（會員）大會，選舉成立了以科主任余家族同志為組長，副主任、醫院工會副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負總責，副主任、副組長具體抓，組員抓落實的齊抓共管的共建職工小家領導格局。使建家工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。建家工作逐步走向制度化，規范化。

二、加強民主化建設，促進科室制度化管理工會是在黨的統一領導下，實行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監督權力的機構；是聯系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護職工權益的代表和發言人。我科工會小組能夠嚴格按照院部的要求，按照“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”的思想努力推進建家的各項工作。建立健全的民主管理規章制度；能組織并帶領職工發揚主人翁精神討論醫院、科室的發展大計，集思廣益認真探討、提交各項提案，推選職工代表參加醫院職工代表大會，并積極發言，替職工說話，維護職工的正當權益；配合科室開展科務公開工作，針對科室大型儀器購買、獎金發放、業務開支等情況均能實行公開制度，進一步增強了科室管理工作的透明度；充分發揮基層工會組織的監督、民主管理作用，積極維護職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進程得到了進一步加強。職工對當家作主的滿意率達90%以上。

三、抓技術創新工作，促科室經濟發展檢驗科是醫院進行醫學檢驗,為臨床診治疾病提供可靠信息和科學依據的醫技科室。是科學技術含量最高，醫療儀器最多，開發經濟效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術創新，促醫院、科室經濟效益發展的工作由顯重要。近年來，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準則，為病人提供優質服務，（上下午均化驗檢查，準確、及時，一天發二次報告單，急診病人隨抽隨檢），自覺做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受群眾監督。在日常工作中，嚴守各項規章制度，無發現收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設小金庫等行業不正之風。同時，科室還積極參加衛生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級室間、室內質控檢查，取得了良好以上的成績，使我院的檢驗水平得到了進一步提高。在建家活動中，工會小組有計劃地開展合理化建議、經濟技術創新活動，普及面達90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術創新活動，積極撰寫學術論文，形成學習型的科室。工會小組還積極組織職工開展安全生產活動，落實安全衛生規章制度，至今無發生任何工傷事故。同時，工會小組還積極開展以師帶徒，崗位練兵活動和技術培訓等，使班組職工業務、技術素質得到顯著提高。200*年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“SOP”文件成冊制定，為科室規范化管理及檢驗操作規程提供了法定依據。200*年在全科人員少，任務重的情況下，仍然取得了歷史以來最高的社會、經濟效益。全年經濟效益達1250萬元，比20*年增加224萬元，增長率達22%。

四、強化思想政治教育和文化科學教育，努力提高職工隊伍素質。思想是行為的先導，抓思想建設目的是為了使全科職工樹立起科學的人生觀、價值觀，在此基礎上充分調動他們的工作熱情，從而促進了文明窗口的優質服務，使職工們以為千家萬戶的身心健康謀求幸福而感到無比光榮。多年來科室工會小組積極團結全科職工，以高舉鄧小平建設有中國特色社會主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個代表”重要思想，大力宣傳工人階級的主力軍作用。通過“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對科室亮點、熱點、難點、焦點問題不斷進行整頓，加強廉政廉醫的宣傳教育。在加強思想教育和宣傳教育的同時，工會小組在院工會的指導下站在時代的前列，帶領職工實施科教興院戰略，開展技術學習、崗位練兵、專業技術競賽、“三五普法”知識競賽等各類學術講座，進一步活躍了醫院的學習氣氛，提高了我院職工的技術和科學文化水平。

五、關心職工生活，豐富職工文體娛樂活動。工會小組以建家為己任，關心職工文化生活，積極參加院工會開展的各項文化、體育活動，做到群起群樂。通過參加、開展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大群眾，也增強了工會組織的凝聚力和號召力。工會的中心工作就是要開辟民主渠道，健全民主制度，關心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實事，發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。多年來我工會小組一直把職工安危冷暖掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實社會保障措施，為職工說話辦事、排憂解難作為工會建家的主要工作來抓。近年來，我工會小組能夠積極組織職工參加院工會每年一次的療養休假；積極聯系協調院工會解決職工子女的入托就學問題，解除了職工的后顧之憂；按時分發各類補貼等，進一步提高了職工的工作積極性；積極配合院黨委、院工會開展“送溫暖、五必訪”活動，對科室困難、生病、喪葬、災難職工及時向院工會反饋，并組織人員進行探訪慰問把黨的溫暖送到了職工的心坎上，得到了職工們的好評。

編者按：從內頁上來看，大部分單位內業材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規范，得分高。按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。從各單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監員檔案及時更換、檔案規范方面、和群監員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規范，直接影響得分情況。

根據礦工會年初下發的益新煤礦工會“創先爭優”查評細則，各車間工會能夠積極組織各項活動，認真落實每項工作，現將工作情況總結如下：

從內頁上來看，大部分單位內業材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規范，得分高。

按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。1.企務公開較好的單位有：一采區、七采區、煤質科、經管科、機電科、動力科、修造廠。2.生產競賽方面比較好的單位有：三采區、五采區、七采區、抽放區、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、通風區。3.群眾安全較好的單位有：五采區、六采區、二開拓區、通風區、（內容形式多樣：安全知識問答，必知必會考問、崗位技能評比活動等）。4.職工生活方面，重大節日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位有：二采區、六采區、一開拓區、通風區、抽放區、動力科、總務科、煤質科、經管科、退管科、（二采區為困難、患病職工共捐款2次、金額高達12000余元，六采區為機電班職工因發生車禍捐款1000余元、一開拓區為本單位患病職工捐款1300余元、通風區為患癌癥的職工賈忠華捐款3656元、抽放區5月為工傷職工盧忠文捐款1370元、動力科分別在1月、5月為家中失火的職工楊明月、突發腦出血的女職工李春英捐款5155元和3300元、總務科為困難職工史學發母親去世捐款1541元、煤質科為家中失火的2位職工共捐款3955元、經管科為困難職工鄭瑞捐款620元、退管科為家中發生火災的職工姜重山捐款450元、并自行組織為工傷職工捐衣物82件。）5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區、二采區、三采區、五采區、七采區、一開拓區、經管科、煤質科、總務科、通風區、動力科、運輸區、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：機電科、二開拓區、經管科、工廠、三采區、汽車隊、動力科、運輸區等。（高潮日、咨詢日活動的協助工作、宣傳形式。）6.女工和財務方面、女工多的車間單位在“3.8”節期間都能開展活動，財務下賬及時規范。

從各單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監員檔案及時更換、檔案規范方面、和群監員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規范，直接影響得分情況。生產組排在前三名的是：二采區、七采區和三采區、二開拓區、三開拓區。輔助組排在前三名的是：經管科、工廠、機電科。主要特點是：內業各種記錄規范細致，工作落實到位，創新意識較強。能夠積極做好每項工作并善于總結經驗。以上是礦工會對各車間工會的檢查情況匯報。

一、認真引領職工積極參與，充分發揮主人翁作用

在二○○九年二月二十四日召開的××公路分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關于深化改革和2009年工作任務的話題最多，他說“08年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去。明確今年的工作任務是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進中有方向，才能更好的完成今年的各項任務。”會上代表們還結合了××分局的實際，分別就路政管理、公路建設、公路養護、文明創建、黨風廉政，及縣委、縣政府布置的任務等進行了暢談。職工代表們明確工作任務后，紛紛表示，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工，適應改革，扎實工作，決不辜負分局黨支部和職代會的希望。因此，工會工作也重點抓了以下幾項工作。

1、結合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃，充分發揮了職代會的職能作用，切實關心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實施作出不懈努力。

2、為接受職工監督，搞好局務事務的公開，利用多種方式公開公布職工關心和有知情權的一系列熱點工作，實行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護。

3、結合當前工作特點，分局工會積極協助有關科室認真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學養路技術，機械駕駛維修技術。

4、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務。

編者按：本文主要從企務公開較好的單位；生產競賽方面比較好的單位；群眾安全較好的單位；職工生活方面，重大節日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位；宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位；女工和財務方面、困難職工救助臺財能夠及時下帳，并且細致規范進行講述。其中，主要包括：三采區、七采區、煤質科、經管科、總務科、機電科、工廠、三采區、五采區、七采區、抽放區、煤質科、工廠、五采區、六采區、二開拓區、經管科、抽放區。值得一提的是抽放區作為輔助單位，群監工作堅持每月上崗檢查，并及時上報工會、一采區、六采區、二開拓區、通風區、抽放區、煤質科、經管科、工廠、一采區、二采區、七采區、三開拓區、經管科、煤質科、總務科、通風區、動力科、運輸區、車隊、工廠、水暖科、從各基層單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監員檔案及時更換、檔案規范方面、和群監員“四制一站”和雙增雙節等，具體材料請詳見：

根據礦工會09年初下發的**煤礦工會“創先爭優”查評細則，于11月25—27日三天時間，對各車間工會進行了檢查，各單位能夠積極組織各項活動，認真落實每項工作，現將查評情況總結如下：

從內頁上來看，大部分單位內業材料好于上半年及往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規范，由于上半年活動開展較多，所以下半年各單位得分情況不如上半年。

按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。

1.企務公開較好的單位有：三采區、七采區、煤質科、經管科、總務科、機電科、工廠。以上單位堅持每月開展班子例會，討論職工工資、獎金分配，扶貧救助款及時上墻公示。

2.生產競賽方面比較好的單位有：三采區、五采區、七采區、抽放區、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、車隊、通風區、總務科、煤質科。機電科每年開展一次機電系統崗位技術練兵活動，通風區和抽放區下半年開展通風系統練兵比武活動，煤質科根據單位實際開展采制化練兵等。

我于一九九0年從xx商學院會計系畢業，當年即進入xx銀行xxx分行營業部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業務科、結算科、客戶接待科、私人業務科工作。在營業部工作的十六個年頭里，我認真學習業務知識，積累了豐富的臨柜經驗，工作中認真細致，服務熱情周到，踏實肯干，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項工作任務，受到客戶的好評。

自進x行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項活動，抓住每一個機會，不斷鍛煉自己。通過參與工會關心職工文體生活而開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認識，培養了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗位，我將嚴格按照相關職責，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。

按照崗位職責的要求，在省行機關13樓活動場地的日常管理工作中，我將認真負責13樓設備的管理和維護，負責音響燈光、健身器械的操作、調試和維修。在設備的管理和維護過程中，我將努力學習相關專業知識，熟悉管理的性能，做到小問題能自己動手解決，節約各項運行成本。同時加強與設備供應商的聯系，保證設備維修的及時快捷性。平時，我將每天進行細致的檢查工作，發現設備損壞，及時修理或申請報廢，需要添置就及時申報購買。在協組組織開展健康向上的文體活動方面，我會勤于思考、樂于獻計獻策，做好文體競賽的計劃制定、場地安排、器材設備等具體組織工作，充分利用省行機關13樓活動場所，配合有關部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。我將充分利用與職工接觸較多這一崗位優勢，主動了解員工的家庭情況，及時反饋相關信息，協助省行機關抓好“職工之家”建設；在做好本職工作的同時，我還將協助工會其他崗位做好服務保障和宣傳工作，從各個方面來推動省行工會工作的開展。

我熱愛工會工作，相信通過自己耐心細致的工作，勤奮鉆研的學習，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位上為x行的事業貢獻綿薄之力。

敬愛的領導：

我于一九九0年從xx商學院會計系畢業，當年即進入xx銀行xxx分行營業部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業務科、結算科、客戶接待科、私人業務科工作。在營業部工作的十六個年頭里，我認真學習業務知識，積累了豐富的臨柜經驗，工作中認真細致，服務熱情周到，踏實肯干，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項工作任務，受到客戶的好評。

自進x行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項活動，抓住每一個機會，不斷鍛煉自己。通過參與工會關心職工文體生活而開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認識，培養了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗位，我將嚴格按照相關職責，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。

按照崗位職責的要求，在省行機關13樓活動場地的日常管理工作中，我將認真負責13樓設備的管理和維護，負責音響燈光、健身器械的操作、調試和維修。在設備的管理和維護過程中，我將努力學習相關專業知識，熟悉管理的性能，做到小問題能自己動手解決，節約各項運行成本。同時加強與設備供應商的聯系，保證設備維修的及時快捷性。平時，我將每天進行細致的檢查工作，發現設備損壞，及時修理或申請報廢，需要添置就及時申報購買。在協組組織開展健康向上的文體活動方面，我會勤于思考、樂于獻計獻策，做好文體競賽的計劃制定、場地安排、器材設備等具體組織工作，充分利用省行機關13樓活動場所，配合有關部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。我將充分利用與職工接觸較多這一崗位優勢，主動了解員工的家庭情況，及時反饋相關信息，協助省行機關抓好“職工之家”建設；在做好本職工作的同時，我還將協助工會其他崗位做好服務保障和宣傳工作，從各個方面來推動省行工會工作的開展。

我熱愛工會工作，相信通過自己耐心細致的工作，勤奮鉆研的學習，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位上為x行的事業貢獻綿薄之力。

我的演講完畢，謝謝！

一是圍繞企業中心工作，開展了系列群眾安全生產活動。

圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅持根據每月的生產狀況，開展不同內容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，今年的獎勵項目有采掘區創水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創出水平的區隊，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區、隊長手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在輔助區科間開展了的優質服務競賽活動，組織輔助單位慰問采區，開展支煤創高產活動，幫助采掘區清巷、運料、出煤。今年1—10月份共發放競賽獎金480萬元，調動了廣大職工的積極性，促進了企業的穩定發展；

圍繞提高經濟效益，開展了以“聚寶工程”為主要內容的多項創新工程。

1、開展了雙增雙節活動，發動各單位圍繞著提高產量、提高質量、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動。今年1—10月份全礦共實現雙增雙節總效益600萬元，涌現出8大能手200余人，成為雙增雙節活動標兵。

2、開展了合理化建議活動，在上、下兩級工會建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運作方法，現已收到30多份優秀的合理化建議。

3、開展了技術練兵活動，5-7月份開展了技術大培訓活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術大攻關活動，在全礦技協組織共完成50項技協成果，創效益200萬元以上。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進行表彰。