局面范文10篇

同志們：

**市婦聯三屆執行委員會第一次全體會議選舉產生了市婦聯新一屆常務委員會，這是我市婦女政治生活中的一件大事喜事。在此，我代表市委向會議的圓滿成功，向新當選的市婦聯第三屆執委會常委、主席、副主席表示最熱烈的祝賀！

當前和今后一個時期，是我市經濟社會科學發展、強勢發展的關鍵時期。我們要圍繞全面建設小康社會的宏偉目標，牢固樹立和落實科學發展觀，全面落實市委三屆三次全會提出的建設“工業強市、文化大市、和諧**”的戰略目標，努力把**的改革開放和現代化建設提高到一個新的水平。新的形勢和新的任務，給我市婦女工作提供了更為廣闊的舞臺，同時也提出了新的更高的要求和標準。這次大會對新時期新階段我市婦女工作進行了全面動員和部署，目標前瞻，任務明確，關鍵在于責任到位、落實到位。為此，我對市婦聯新一屆執委會提出三點希望。

第一，不負重托，不辱使命。今后五年是我市經濟社會發展極為重要的五年，同時也是我市婦女工作大有作為的五年。要開創未來五年婦女工作的新局面，關鍵在新一屆市婦聯執委會。在座的大部分執委都是兼職的，但我們不能因此輕視執委這一份工作，從而怠于行使職責。各位執委都是各行各業的骨干，也是新一屆市婦聯領導集體的重要成員，是我市婦女工作的一支重要力量、巾幗精英。希望每一位執委要不負重托，不辱使命，繼承和發揚上一屆和歷屆執委會的好傳統、好作風、好經驗，倍加珍惜時代賦予我們的責任，倍加珍惜全市廣大婦女兒童對我們的信賴，倍加珍惜全市各級領導、部門和社會各界人士的支持。要主動靠前，參與中心工作，積極參加婦聯的活動，及時向婦聯反映情況，為婦女事業的發展建言獻策。要“在其位，謀其政”，求真務實，齊心協力，共同推動我市婦女運動創新發展。

第二，要精誠協作，再創新業。新一屆市婦聯領導班子要繼續高揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，切實加強自身建設，努力提高整體素質，統攬全局，把握方向，心往一處想，勁往一處使，真正起到領導核心作用，努力把婦聯班子建設成為政治堅定、團結和諧、開拓創新、干事創業的堅強領導集體，成為黨委和政府放心、婦女群眾滿意、社會各界全力支持的領導集體。要突出抓好四個帶頭：

一是帶頭加強學習，統攬全局。要適應當今飛速發展的社會，跟上瞬息萬變的世界，就必須努力學習，刻苦學習。要努力把新班子建設成為學習型的領導集體，增強政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治方向，不斷提高科學判斷形勢的能力、戰略思維的能力、應對復雜局面的能力和運用理論指導實踐的能力。堅持馬克思主義婦女觀在婦女運動中的指導地位，推動男女平等基本國策的落實。堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

**市地方稅務局共有干部職工595人，其中：黨員365人，占干部職工總人數的61.3%。近年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性這一要求，充分發揮黨組抓黨建的政治優勢，將地稅系統黨的建設與組織收入、征收管理、對伍建設、行風建設等各項工作緊密結合起來，不斷加強全系統黨的思想建設、組織建設和作風建設，把保持共產黨員先進性的要求體現到完成稅收任務、優化發展環境、促進協調發展的具體行動中，全系統黨的基層組織得到新加強，黨員素質有了新提高，服務地方經濟發展的能力有了新增強，各項工作邁上了新臺階。

一、創新思路，黨組抓黨建，構建條塊結合新模式

全面加強黨的建設，努力把各級黨組織建設成為堅不可摧的戰斗堡壘，把黨員隊伍磨練成攻無不克、戰無不勝的先鋒隊，是我們事業成敗的根本保證。在社會主義市場經濟體制下，地稅部門作為國家重要的經濟執法部門，處于十分重要的位置，擔負著艱巨的任務，抓好地稅部門的黨的建設工作尤為重要。

地稅系統的黨建工作有著自身的特殊性，主要表現在：地稅系統在行政體制上實行垂直管理，在人、財、物上有管理權，而在黨建體制上黨組織關系則實行屬地管理。在這種體制下，從地稅系統內部來講，過去一方面認為屬地管理即意味著黨建工作是地方黨委的職責，是地方黨委該管的事；另一方面也存在著怕抓系統黨建，手伸長了，損害與地方黨委的關系，給業務工作造成不利影響的擔心，因而上級機關對下級機關業務工作管的多，黨建工作過問少，客觀上造成了全系統業務工作和黨建工作相脫節的現象。從屬地黨委來講，由于地稅系統在行政體制上實行垂直管理，視地稅部門為駐地單位，在黨建工作上要求跟著走的時候多，安排布置工作，組織開展活動時強調創新、突出行業特點結合實際不夠。

由于上述原因，地稅部門的黨建工作形成了“條條不去管，塊塊不好管”的狀況，特別是基層稅務所，由于人員少和工作任務重等原因，黨員教育管理、參加組織生活、開展黨的活動等工作就比較薄弱。這種在領導體制上黨政分離；運作機制中的黨建工作和業務工作的分離；管理體制上管干部與管思想的分離；具體工作中解決思想問題與解決實際問題的分離，導致了系統黨建工作不強不力、一些基層單位對黨建工作重視不夠、軟弱被動的局面，在很大程度上也影響到了地稅系統各項工作的開展。如何扭轉這一不利局面，把系統黨建工作抓上去?我們經過長時間的思考與研究，認為必須創新思維，摒棄對下級機關黨建工作不應管、不能管的錯誤思想，從黨要管黨、加強黨的建設的全局出發，主動參與，主動介入，主動抓在手上。思維決定思路，思路決定出路。經過認真的調查研究，市局黨組研究決定，把系統黨建作為全系統的一項重要工作，納入到整體工作中來，與業務工作同等對待。提出了“黨組抓黨建”的工作思路：即在全市地稅系統各級黨組成立黨建工作領導組，市局專門設立黨務辦公室，市局和縣局成立機關黨委或總支委員會。根據這一思路，在地方各級黨委的大力支持下，我們對全系統黨的組織機構進行了調整，以市局黨組為核心，成立了“**市地稅系統黨建工作領導組”，負責領導協調全系統的黨建工作，成立了機關黨務辦公室，具體組織實施黨務工作。這就從組織機構上理順了黨建工作和業務工作的關系，為從組織上、思想上、工作上、作風上加強對黨員的教育與管理創造了條件。從而形成了“各級黨組帶頭抓，分管領導直接抓，機關黨委（總支、支部）和黨辦具體抓”的地稅部門獨具特色的黨建工作格局。形成了條塊結合，機構健全的黨建工作模式。

二、夯實基礎，支部建到稅務所，構建基層組織新體系

**在中紀委第六次全會上，把檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，維護黨的團結統一，作為各級紀律檢查機構的首要任務，對黨內監督的政治功能作了新的闡述。我們認為，這可以從以下幾個方面來理解。

一、強化黨內監督的政治功能是對黨的建設規律的反映

黨內監督的政治功能可以列舉很多，但最主要的就是防錯糾錯。所謂防錯糾錯，首先就是指在政治上保持確定的方向——黨的最高權力機構黨代表大會通過的基本路線、方針、政策（路線、方針、政策是否正確，屬于另外一個層面的問題，此處不來探討），能夠得到充分貫徹執行。其原因在于，政黨不同于國家，政黨是人們基于共同的政治信念、意志、利益而自愿組合成的社會政治組織，有其獨特的目標。恰恰是這一區別于其他社會組織的目標，是政黨賴以獨立存在的理由。因此，確保政黨目標的實現，防止偏離黨的總目標，是政黨內部監督的基本功能，也是專職監督機構的第一個功能。

黨對監督的政治功能的理解，經歷了一個認識上的發展過程。黨成立初期沒有專職監督機構，但有嚴格的組織紀律。黨的一大明確規定：地方委員會的財務、活動和政策，應受中央執行委員會的監督，用今天的術語講就是“對下監督”，沒有專職監督機構。三大通過的中央委員會組織法規定黨代表大會可以指定審查委員會，其職責是審查中央的財政報告。從黨內規章制度的條文中可以看出，當時黨的監督機構職責范圍較窄，原因主要在于當時黨員人數很少，組織不健全。1927年第三次修正黨章時，第一次規定在黨內設立專門的監察委員會，職責是“鞏固黨的意志和黨的權威”。黨的六大則成立審查委員會，其職責是主要是監督各級黨組織的財政。對于違反紀律的黨員，則成立指定臨時委員會處理。黨的七大和八大都把黨的監察委員會的主要功能定為處理各種違反紀律案件。在“”中修改制定的九大、十大黨章則取消了黨的專職監督機構。

至此，歷史的發展給我們展示了一個值得再三反思的問題：黨的八大制定了正確的政治路線，但不久就因領導者個人意志的變化被打斷。正確的政治路線為什么不能貫徹落實下去？為什么個人意志可以違背全黨通過的決議？這里的原因固然是多方面的，但與黨內領導體制與權力運作機制確有一定聯系，亦即缺少建筑于民主基礎之上的權力制約監督體系，沒有政治層面的監督，最終釀成了大的失誤。鑒于此，鄧小平在十一屆三中全會上指出：“各級紀律檢查委員會和組織部門的任務不只是處理案件，更重要的是維護黨規黨法，切實把我們的黨風搞好?！笔粚萌腥珪謴土它h內監督機構，成立了紀律檢查委員會，其根本職能被定位于維護黨規黨法，切實搞好黨風。從十二大開始，根據改革開放和現代化建設的歷史條件，黨章把監督機構的職責定位于維護黨的章程和其他重要的規章制度，協助黨的委員會整頓黨風，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況三項。也就是說，拓寬了監督機構的權限職責。此后，一直到十六大，黨代表大會幾次修改黨章，對監督機構的職責界定雖然有語言表述的不同，但實質性內容沒有變化。**則進一步把檢查黨的路線、方針、政策的貫徹落實放在了第一位，不能不說是對黨內監督職能的新認識，即把政治監督放在了首要地位。

歷史表明，黨內監督的功能，監督范圍，是隨著黨的中心任務的變化而有所變化的。這是黨的自身建設規律的反映。黨的自身建設最基本的規律，就是密切聯系黨的政治路線加強黨的建設。黨的政治路線就是以一個中心、兩個基本點為主要內容的黨在社會主義初級階段的基本路線，當前黨的中心工作就是堅持科學發展觀，全面建設小康社會，黨內監督作為黨的建設的一部分，同樣服從于并服務于黨的政治路線和中心工作。因此，強化其政治監督的意義是必然的。

省委副書記、省委黨的建設工作領導小組組長陳全國在省委黨的建設工作領導小組會議上強調，要認真貫徹落實中央精神和省委要求，以“新解放、新跨越、新崛起”為動力，努力開創全省黨建工作新局面。省委常委、組織部長、領導小組副組長葉冬松，省委常委、省紀委書記、領導小組副組長葉青純出席會議。

會議學習傳達了全國省區市黨委黨的建設工作領導小組辦事機構負責人座談會精神和習重要指示精神；會議研究了省委黨的建設工作領導小組推進思想解放、創新黨建工作的實施方案。

陳全國強調，要認真學習貫徹全國省區市黨委黨的建設工作領導小組辦事機構負責人座談會精神特別是習重要指示精神，認真學習貫徹省委八屆八次全會精神特別是徐光春書記重要講話精神，進一步統一對“新解放、新跨越、新崛起”大討論的認識，充分認識到，開展大討論活動，是深入貫徹落實黨的十七大精神、推動新一輪思想解放的需要；是堅持科學發展、實現經濟社會又好又快發展的需要；是加強黨的建設、推進黨的建設新的偉大工程的需要；是推動改革開放、實現河南跨越式發展的需要；是全面建設小康社會、加快中原崛起的需要；切實增強抓好黨的建設，為實現新解放、新跨越、新崛起提供保證的自覺性和責任感。

陳全國強調，要充分發揮黨建領導小組優勢，在“新解放、新跨越、新崛起”大討論中發揮應有的作用，切實做到，堅持“五個帶頭”、發揮“五個作用”：一要發揮帶頭學習的優勢，在理解“新解放、新跨越、新崛起”內涵方面發揮作用；二要發揮帶頭組織的優勢，在凝聚“新解放、新跨越、新崛起”合力方面發揮作用；三要發揮帶頭宣傳的優勢，在營造“新解放、新跨越、新崛起”氛圍方面發揮作用；四要發揮帶頭創新的優勢，在適應“新解放、新跨越、新崛起”新要求，創新黨建工作新思路、建立黨建工作新機制方面發揮作用；五要發揮帶頭落實的優勢，把“新解放、新跨越、新崛起”活動中煥發的精神、形成的動力，轉化為推動科學發展的實際行動，在推動經濟社會又好又快發展上發揮作用。

陳全國強調，要明確要求，落實責任，在“新解放、新跨越、新崛起”活動中開創黨建工作新局面。領導小組成員、領導小組辦公室、各成員單位、各地黨建領導小組要認真貫徹落實中央精神和省委要求，帶頭學習，帶頭提高、帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，以“新解放、新跨越、新崛起”活動為契機，認建新形勢、研究黨建新情況、解決黨建新問題、落實黨建新要求、開創黨建新局面；以“新解放、新跨越、新崛起”活動為契機，總結工作新經驗、開拓工作新思路，形成工作新機制、掌握工作新方法、提高工作新水平；以“新解放、新跨越、新崛起”活動為契機，認真貫徹落實徐光春書記在省委中心組學習報告會上提出的明確要求，要樹立認真學習的形象，通過認真學習，交一份提高理論修養、豐富科學知識的優秀答卷；要樹立勇于創新的形象，通過勇于創新，交一份繼續解放思想、深化改革開放的優秀答卷；要樹立扎實工作的形象，通過扎實工作，交一份加快跨越、推進崛起的優秀答卷；要樹立清正廉潔的形象，通過反腐倡廉，交一份無私奉獻、清正廉潔的優秀答卷。

黨的十六大報告提出了全面建設小康社會的奮斗目標，要實現這個宏偉目標，加快推進社會主義現代化建設，就必須加快發展，這就要求我們必須緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務。需要我們按照“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，進行艱苦的努力。

一、面臨新形勢、新機遇，必須進一步增強創新發展的責任意識

21世紀頭20年，對我國來說，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的主要戰略期。這是我們黨在對國內外形勢與我國現代化建設的實際進行全面分析的基礎上做出的科學判斷，既為全黨全國人民指明了進一步團結奮進的方向和目標，也對我們的各項工作提出了新的更高的要求。

**供電局從組建至今已有18個年頭，**供電局在黨的路線指引下，經過艱苦創業，由組建初期的5座110千伏變電站發展成為現今18座110千伏2座220千伏變電站，電網遍布全市城鄉，尤其是近三年來加快了城鄉電網建設與改造步伐，投資近6億元完成了城鄉電網建設與改造任務，為服務當地經濟發展奠定了堅實的物質基礎。多年來，**供電局不斷深化企業內部改革，加強企業生產經營管理，緊緊圍繞資產經營、安全生產、黨風廉政建設責任制的落實，突出經濟效益、經營管理和電力營銷，狠抓市場整頓和優質服務，切實加強干部職工隊伍建設，歷年來，各項主要經濟技術指標在全省電力系統處于領先水平。

十六大報告為我們繪制了美好的藍圖，為國有企業提供了前所未有的發展機遇，我國電力工業雖然經過20多年的改革開放取得了突飛猛進的發展，為進一步深化體制改革奠定了堅實的基礎。但我們對自己企業的發展實際也應有足夠清晰的認識，**供電局目前仍存在以下主要困難和矛盾：一是電力市場競爭激烈，電量外部需求拉動明顯減弱，售電空間狹小且具有潛在危機；二是全局資產總額、資產質量和多年形成的經營基數，以及我局的地域和經濟環境，使得資產經營中的內部利潤、成本費用等指標的控制具有較大的壓力；三是多種產業沒有拳頭項目，規模效益差，沒有資金積累，發展舉步維艱；四是經濟實力、基礎設施和發展底子相對薄弱。

新形勢、新機遇以及**供電局發展的客觀現實，要求我們必須進一步增強責任意識，我們必須高擎改革大旗，堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的做法和規定，堅決革除影響發展的體制弊端，以思想上的銳意創新，指導著我們行為上的與時俱進，從而加快推進發展的進程。采取一切可行辦法，調動一切有利因素，全力以赴，把機遇帶來的可能性迅速轉化為現實的發展。這就要求我們能夠敏銳發現機遇并善于抓住機遇，緊緊扭住不放，最終實現加快發展。

中國共產黨第十六次全國代表大會，是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。

大會的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗。

當人類社會跨入二十一世紀的時候，我國進入全面建設小康社會加快推進社會主義現代化的新的發展階段。國際局勢正在發生深刻變化。世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。形勢逼人，不進則退。我們黨必須堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民，實現推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興。這是歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命。

一、過去五年的工作和十三年的基本經驗

十五大以來的五年，是我們高舉鄧小平理論偉大旗幟不斷開拓創新的五年，是我們經受住各種困難和風險的考驗、繼續沿著中國特色社會主義道路勝利前進的五年。

十五大確立鄧小平理論為黨的指導思想，提出黨在社會主義初級階段的基本綱領，明確了我國跨世紀發展的奮斗目標和任務。為貫徹十五大精神，中央先后召開七次全會，分別就農業翔農檸工作、國有企業改革和發展、制定“十五”計劃、加強和改進黨的作風建設等重大問題，做出決定和部署。五年來，我們走過了很不平凡的歷程，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各方面都取得了巨大成就。

**市朝鮮族實驗小學現有教職員工48名，其中在職黨員24名，占教職員工總數的50%，原是鐵道部下屬的唯一一所朝鮮族小學,學校黨支部曾連續十年獲沈陽鐵路局先進黨支部稱號。**年末，學校結束了56年的企業辦學歷史,融入到地方教育的大家庭中。學校黨支部以加強和改進學校黨建工作和提高黨員素質為目標，把師德建設“黨員示范”活動作為加強學校師德建設的突破口，從抓“創崗建區”入手，緊密圍繞學校的教育教學中心工作，努力開創黨建工作新局面，形成了一支奉獻愛心、合作進取的黨員教師群體，凝成了黨員帶群眾、共同促發展的良好氛圍，促進了學校教育事業的發展。

一、豐富內涵抓活動，將黨建工作不斷推向深入

一是抓學習教育，確保黨員教師隊伍的先進性。黨支部多年來一直堅持每月組織兩次黨員集中學習、每學期組織一次專家講座、一次學習交流會。為提高黨員教師自學能力，我們要求黨員做到“四個一”，即：每天讀一份報紙、每星期上網了解一次黨建信息、每月讀一本黨建刊物、每年讀一本優秀人物傳記。在提高黨員教師政治素質同時，我們注重加強對黨員教師的崗位技能培訓，還經常性地組織校內黨員匯報課、黨員精品課，加強交流，以此帶動全體老師的整體素質，發揮了以點帶面的作用。幾年來，學校每學期都進行了校內黨員示范課觀摩，州級、市級學科典型研究匯報課60多節，舉辦“振興杯”、“精品課”等教學競賽，共有200多節課參與評比。涌現出了省級骨干教師3名，省學科帶頭人1名，州教學能手、骨干教師17名，市級骨干教師1名，有4名教師獲州學科帶頭人和教學能手稱號。

二是搭建平臺抓特色，以“創崗建區”扎實推進學校黨建工作

我校建立“黨員之家”，以“一個黨員一面旗幟，一名黨員干部一個楷模，一個支部一個戰斗堡壘，人人爭先進，事事當模范，時時做榜樣”作為黨支部的工作目標，充分發揮黨員教師在學校的管理和教育教學中的先鋒模范作用。我支部黨建工作的亮點是“創崗建區”，就是創黨員示范崗、建紅旗責任區。根據黨員教師的工作崗位，我校共設立了23個黨員示范崗、劃分了8個責任區，每位黨員的辦公桌，以及6個班級、2個活動室、4個辦公室也同時掛上了黨員示范崗標牌。通過開展“創崗建區”活動，黨員教師的榮譽感和責任感增強了，黨員教師在教育教學中的精神面貌煥然一新，切實為全校的師德建設起到了示范作用。

三是抓典型示范，激發黨員教師的創先爭優意識。榜樣的力量是無窮的。為此，學校開展了“兩學一評一論壇”活動和“名星工程”，舉辦了以“學習身邊優秀黨員”為主題的演講會、師德建設“黨員示范”活動經驗交流會。開展了爭做“學生喜歡、群眾贊賞的黨員教師”,并以爭做“學生喜歡，群眾贊賞”為內容的“黨員教師形象設計”活動和“做合格黨員大討論”等形象展示活動，使廣大教師學有榜樣、趕有目標，在學習先進典型的同時，把自身融入到創先爭優的環境之中，在校園內形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣。

日前，行政執法大東分局黨委出臺了《2007年組織工作實施意見》，結合深入貫徹黨的十六屆六中全會精神和區委十屆三次全會精神，提出了“確定一個目標、圍繞一條主線、加強三個建設”的組織工作總體思路和工作重點，決心要通過扎扎實實開展黨的各項建設，為行政執法工作提供堅強的組織保證，不斷開創黨建工作新局面。

一、以提高綜合素質為核心，全面加強領導班子建設

一是要緊緊抓住理論武裝這一首要任務，持之以恒地用“三個代表”重要思想、社會主義和諧社會理論以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領來武裝頭腦，認真貫徹落實好《干部教育培訓工作條例》，強化學習培訓，不斷提高領導班子的思想政治素質和業務工作能力。

二是要認真貫徹總書記在中紀委七次全會上的講話精神，堅持民主集中制，完善并嚴格執行黨委內部議事規則和決策程序，不斷增強領導班子的整體功能和解決自身問題的能力。

三是要加大機制創新力度，進一步完善科學規范、充滿活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建立健全干部的培養、評價、選拔任用、激勵、保障等機制，著力建設一支想干事、能干事、會干事、不出事的干部隊伍。

二、以提高黨員素質為重點，加強黨的組織建設

各位執委、同志們：

我受常委會委托，向本次執委會作工作報告，請予審議。

這次省工商聯九屆二次執委會的主要議題是，以中國特色社會主義理論為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，認真貫徹落實中共江蘇省委十一屆三次全會和全國工商聯第十次會員代表大會的重要部署，回顧總結2007年的工作，安排部署2008年的工作，堅定不移繼續解放思想，堅持不懈推動科學發展，在新的歷史起點上促進全省非公有制經濟又好又快發展，引導非公有制經濟人士健康成長，為率先全面建設更高水平的小康社會、建設更加美好的新江蘇作出更大的貢獻。

一、2007年工作回顧總結

2007年，全省各級工商聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，牢固樹立科學發展觀，自覺服從服務于全省“兩個率先”大局，解放思想、開拓創新，積極進取、求真務實，各項工作取得了顯著成績，為“全面達小康、建設新江蘇”作出了應有的貢獻。

（一）認真學習貫徹黨的十七大精神，思想政治工作扎實推進。

中國工商銀行正處于股改轉型期的第一年，工會工作面對新形勢、新任務和新目標，唯有做到提高認識、轉變觀念、與時俱進、改進服務、勇于創新，才能真正實現工會工作的新突破。

一、提高開拓意識，大力開展群眾性的創新活動

實現公司與股東的經濟效益最大化和公司員工利益的改善、福利待遇的提高是工商銀行發展的硬道理。緊緊圍繞總行黨委的中心工作，服從服務于經營“效益”，是工會一切工作的立足點和著力點。所以，工會工作必須始終牢固確立經濟“效益”為中心不動搖。工會要改變過去的傳統性的群眾經營觀，就必須廣泛深入開展群眾性的服務創新、經營創新工程，這才是工會組織實行民主管理、參與經營活動、促進經營發展最直接、最有效的手段。因此，各級工會組織要圍繞中心，突出特色，發揮優勢，在五個方面積極采取有效措施廣泛深入地實施群眾性服務創新和經營創新活動。一是改進服務理念。工會要把服務作為新的主題內容融會貫通于各項職能之中，把基層一線、業務營銷、職工群眾真正作為工會組織履行社會職能的主體和對象，促進業務經營由傳統的、單一的放、儲、收、付等業務轉變為現代的、新興的服務于社會、服務于企業、服務于經濟、服務于公眾的業務營銷活動，通過工會的自身優勢和發揮以服務為主的社會職能作用，進一步改善金融服務環境、提高金融服務手段、創新金融服務理念，把工商銀行建設成為社會公眾認同的、廣大客戶滿意的國際一流現代金融企業。二是搭建經營創新平臺。各級工會組織要把群眾性的獻計獻策、合理化建議活動作為經營創新的來源，通過專家評審、網點應用、全面推廣等方法，把合理化建議與經營創新、創新理論與業務實踐、員工建議與應用推廣相結合，鼓勵員工在拓展業務和經營管理中不斷創新。三是不斷豐富經營創新內容。把經營創新向高新技術領域拓展，向改善服務、提高效益關鍵環節延伸，向推動服務硬件電子化等重點部位突破，進一步增強金融服務的應用性、實效性和提高電子化服務手段。四是健全和完善經營創新激勵機制，對員工合理化建議中產生的創新經驗和成果，給予適當的物質獎勵，保護和調動廣大職工群眾的積極性，使新時期職工群眾性經營創新活動不斷煥發出新的生機和活力。五是要重視各級工會組織的作用，認真研究探索新的活動形式，要注意發現培養一批經營管理創新帶頭人，網點創新示范崗，及時總結、推廣群眾性的經營創新成果和經驗，利用多種形式廣泛宣傳，激發廣大職工群眾的創新熱情和創新的積極性。

二、以創新精神轉變工會工作模式，增強工會活力

隨著工商銀行股份有限公司管理結構和模式的確定，工會的組織建設、日常管理、工會活動等方面，都要隨之改革而創新，建立起與時俱進，跟市場體制和股份制公司管理相適應的工會工作體制。

一是加快工會管理方式上的創新。各級工會組織要把過去那種工作安排統一行動、統一組織、統一檢查的“大一統”工作模式轉變到政策上指導、工作上督辦、落實上監督、信息上咨詢的服務引導和為基層為職工群眾提供各種服務保障上來；要把工會領導機關的工作作風、工作水平的考核評價權交給基層，交給職工群眾；各級工會組織的工作重心要移向基層，深入一線網點，面向職工群眾，把更多的資源和精力投入到深化基層工會改革與管理創新之中。