晉位升級范文10篇

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，我委根據區委的相關部署，于年初啟動了該項工作，現已進入整改提高、晉位升級階段，要求各支部對基層組織建設工作中存在的問題進行集中梳理，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，積極指導所屬基層黨組織研究制定具體的整改方案，并逐步整改，集中解決一批突出問題?，F將進展情況匯報如下：

一、基本情況

區委農工委下轄：農科所黨委、蠶桑辦總支和13個事業支部，合計19個支部，其中在職事業支部10個、退休支部7個、在職退休聯合支部1個（事業四支部）、企業支部1個（事業五支部）。農委機關黨委下轄7個支部，其中在職支部3個、退休支部3個、在職退休聯合支部1個（機關在職四支部）。共計26個支部。在年初的測評中好6個、較好11個、一般5個、較差4個支部。各基層黨組織通過召開座談會、個別談話、走訪、發信函等形式收集建議123條，針對問題的建議各基層黨組織制定切實可行的整改方案38項。經過半年多時間的整改本次測評達到好10個、較好13個、一般3個支部，達到了普遍實現晉位升級的要求。

二、整改落實的舉措

在整改落實的過程中，各基層黨組織充分做到從實際出發，設定有限目標，實行項目推進，對具備條件可以解決的，立即整改落實，為全面提升基層黨組織建設水平提供有力依據。制定整改舉措匯總如下：

（一）開展隊伍建設，發揮黨組織“龍頭作用”。堅持抓好黨員自身建設，引導廣大干部弘揚求真務實的工作作風、團結奮進的作風和艱苦奮斗的生活作風，提高個人的理論水平和工作能力，并通過民主生活會、專項工作專題討論會、黨課、創先爭優活動等形式，相互監督，提高服務群眾、凝聚人心、協調工作的能力。

根據區委創先辦通知要求，黨委在前期工作的基礎上，認真查找了存在的問題和不足，研究了整改提高晉位升級的有效措施和途徑。為扎實有序推進工作，切實提高整改效果，制定如下提高晉位升級實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，扎實推進基層黨組織建設，著力解決企業基層黨組織建設工作中存在的突出問題，使企業基層黨組織活力有新的增強，黨建工作保障機制有新的進展，切實提高服務企業的水平，爭取上下聯動、重點幫建、自我轉化、整體升級的辦法，使各基層黨支部的工作有新的成效，為企業又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

二、工作目標

針對前期基層黨組織分類定級評議階段查擺出來的突出問題，結合基層黨支部的實際，通過認真整改，年底前實現轉化升級。力爭每個支部達到建立一個好的班子和好的黨員隊伍，建立一個適合企業發展的長效黨建工作機制，努力把基層黨支部建設成為務實高效、職責分明、管理嚴格、朝氣活力的戰斗集體，使每個基層黨組織在原有的基礎上都有新提高，普遍晉位升級。

三、主要措施

根據《縣基層黨組織晉位升級考核驗收方案》的文件精神，為切實做好我局機關黨支部的晉位升級工作，局黨組高度重視，庚即組織召開了專題會議，并根據基層黨組織晉位升級考核參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織晉位升級工作的順利進行，局機關黨支部及時召開了工作安排會，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務。重點圍繞“基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、科技工作業績、群眾評議反映”等事項，按照“先進、較好、一般、后進”四個等級，進行支部自評工作。同時，通過開展晉位升級工作，激發了機關黨支部向其他先進黨組織學習的熱情，形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。自查自評情況如下:

一、自查內容

（一）針對“學習型黨組織”構建活動及“四好”領導班子創建活動，是否制定了相關制度，是否以學習貫徹總書記“七一”重要講話精神、州委十屆三次全委（擴大）會議和縣委十二屆二次全委（擴大）會議精神作為重點學習內容，進一步樹立科學發展理念，不斷加強機關黨員干部職工的黨性觀念、理想信念、榮辱觀、正義感和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育、培養,樹立機關正氣,在全局上下形成更加良好的風尚。

（二）按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”標準，支部開展了緊緊圍繞推進科學發展科，對局支部科學分類定級，建立了黨組織臺賬，對今年的“三分類三升級”活動作出具體安排部署；制定了奮斗目標，力爭年內達到先進黨組織標準，積極向先進黨組織看齊；實際制定《“三分類三升級”活動轉化升級實施方案》。

（三）按照縣委的有關要求，以“掛、包、幫”等活動為契機，與鎮村和村支部開展結對共建共創活動，是否簽訂了《結對共建共創責任書》，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，切實為該村解決實際困難。

根據縣農工委《關于印發縣農業工委基層黨組織整改提高晉位升級階段的工作實施方案的通知》文件精神，為進一步深化創先爭優活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，圍繞創先爭優和基層組織建設年活動，以增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，按縣委建設“五個好”黨組織標準和要求，以改革創新的精神，推進黨組織建設，實現基層黨建工作新突破、新發展，為全縣畜牧水產業發展提供強有力的組織保證。

二、目標任務

1、黨支部戰斗力進一步提升。堅持圍繞中心工作，鞏固擴大先進黨支部、提升一般黨支部、轉化后進黨支部。

2、黨支部書記素質進一步提升。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，選好配強黨支部書記，確保黨支部書記每半年接受一次集中培訓，每年參加一次實踐活動。通過教育培訓和實踐鍛煉，增強黨支部書記服務畜牧水產事業發展、服務廣大養殖企業（戶）的能力。

為認真貫徹中央和省、市、區委關于“在創先爭優活動中開展基層組織建設年”的部署要求，鞏固實施村居黨建“A級管理法”工作成果，在全鎮村級黨組織中營造“爭創五型村莊、爭當五星黨員”的創爭氛圍，著力解決村黨組織建設中的突出問題，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為“實現新跨越、再造新”提供堅強的組織保證，邁出爭做北跨先鋒的第一步。

一、總體思路與目標要求

以圍繞中心、服務大局為前提，以抓平臺、促工作、樹典型、帶隊伍為主線，以穩中求進、確保實效為要求，以北跨先鋒為工作目標，進一步創新社會管理，解放思想，提升境界，打造精品，狠抓落實，確保各項工作再上新水平。全鎮上下要把握穩中求進的工作總基調，大力選樹先進典型，打造“五型村莊”（即團結型、發展型、民主型、生態型、和諧型），在黨員隊伍中爭創“五星黨員”（即學習星、服務星、貢獻星、自律星、和諧星），使每一個黨組織，每一位黨員學有目標、趕有方向、晉位升級，力爭用兩年左右的時間使全鎮70%以上的村莊達到“五型村莊”標準，選樹表彰一批“五星黨員”，使全鎮村級黨組織建設水平得到明顯提升。

1、爭創“團結型”村莊。抓好班子隊伍建設，優化和改善村內領導班子結構，強化“兩委”班子責任意識、大局意識、創新意識，注重提高“兩委”班子成員的綜合素質。貫徹執行民主集中制，擴大黨內民主，打破家族派系格局，杜絕“家長制”和“一言堂”。加強村干部隊伍作風建設，組織村兩委干部開展警示教育，筑牢拒腐防變防線，切實做到為民、務實、清廉。

2、爭創“發展型”村莊。圍繞農業、農村、農民、農民工這一工作中心，創新工作思路，著力改善民生。圍繞發展都市農業，實施農業標準化生產和產業化經營，推進農產品品牌認證，提高產品附加值。加大對農民專業合作組織的扶持力度，鞏固發展成果，規范經營方式，進一步提升專業化發展水平。大力培育生態景觀型農業、體驗參與型農業等都市型現代農業模式，拓寬群眾致富增收渠道。

3、爭創“民主型”村莊。建立健全黨員議事會、村民代表會等議事機構和村民理財小組、公開監督小組等監督機構，落實“四議兩公開”、“三日兩點一評”等民主管理制度，使村莊工作制度化、規范化。推進民主決策，對涉及村莊發展和群眾利益的重大事項、重大問題，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，充分醞釀，集體決策。強化民主監督，定期進行黨務、村務和財務公開，提高工作透明度。

一、基本情況

鄉位于縣城東部，距縣城60公里，總面積236平方公里，屬半農半牧鄉。全鄉轄10個行政村，共575戶，3397人，其中：低保戶2102人，五保戶31人，優撫9人，三老干部12人。全鄉有3個機關黨組織、10個村級黨組織，共有機關干部26人，村干部70人，共有黨員245人（農牧民黨員225人），入黨積極份子33人，境內有寺廟2座，僧人217名。在2015年軟鄉弱村摸排中被評定為一般黨組織。

二、存在的問題及原因分析

按照縣委組織部要求，經過我鄉縣級聯系領導、包鄉聯系領導、結對共創共建機關領導、區工委領導的、鄉班子領導成員全面深入走訪、調研，深刻剖析原因，通過梳理，查找出了以下三個方面的問題：

（一）鄉黨委對基層黨建工作重視不夠，督促指導基層組織建設措施乏力。一是投入黨建工作精力不足，“憑經驗”推動、按部就班情況突出，深入研判思考創新不夠。如：上半年專題召開黨建工作會議僅5場次，會議上更多的是傳達上級會議或是文件精神，針對當前黨建工作現狀，研究制定工作措施僅7條，到目前未形成符合本鄉實際的黨建工作方法，黨建工作整體水平不高。二是對各村黨支部工作督促指導不夠深入全面，缺乏針對性督促、指導和考核措施。如：領導班子成員下村調研指導農村黨建工作次數少，缺乏班子成員聯系農村黨建制度，指導督促農村黨建工作隨意性較大，上半年個別村黨建工作僅指導2次，農村黨建工作考核制度不完善。三是鄉黨委對鄉村干部隊伍建設措施乏力，跟蹤教育不到位。一方面隊伍建設相對滯后，機關黨員干部偏少，農牧民黨員年齡偏大，整個黨員隊伍結構不夠合理。如：全鄉共有機關干部55名，黨員僅有15名，農牧名黨員35歲以下的僅占總數的40%。另一方面發展黨員側重前期把關，后期培養卻無針對性措施和方法，主動安排黨員參與支部活動較少。如：上半年開展黨員專題教育會4場次，更多的是以會代訓，黨員整體素質提升效果不明顯，同時開展支部活動時，基本是按照支部書記要求完成規定動作，很少激發鍛煉黨員主動思考、主動作為。

原因分析：一是班子成員在黨建工作上存在“要我做”的思想，不能以高的標準嚴格要求自己，發揮好“領頭羊”的帶頭模范作用，工作積極主動性不高。二是缺乏督促指導農村黨建工作約束機制，致使督促指導農村黨建工作隨意性較大，督促指導力度不夠，考核激勵機制不完善，農村黨建工作整體水平提升緩慢。三是對整個黨員隊伍結構分析、研判不夠，缺乏改善黨員結構的針對性措施；沒有形成長期的黨員培養制度，黨員教育質量偏低。

一、總體目標

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，深入開展“基層黨組織晉位升級月”活動，確保先進更先進、一般爭先進、后進趕先進，使我局黨組織在原有基礎上有新的提高，實現晉位升級。力爭到2012年底，努力達到“五個一”目標，即一個好班子、一個好思路、一套好制度、一個好陣地、一套好機制，我局黨組織升級為先進黨組織，實現明顯提升的目標順利實現。

二、整改任務

根據我局實際梳理的問題，研究制定整改提高的重點。

重點圍繞以下問題抓整改提高：局黨組織隸屬關系、管理體制、工作機制需要進一步理順和完善；“”、雙重組織生活等制度落實不夠，組織生活質量不高，活動方式單一，開展活動不能經?；?，黨建工作有待進一步加強；黨員服務意識不強、作風不扎實，黨員管理不是十分到位，業務能力有待提高，示范作用不夠明顯；黨建工作與中心工作結合不十分協調，黨員素質有待提高，黨員工作作風有待進一步轉變。

三、整改措施

集中整改、晉位升級是基層組織建設年活動的關鍵階段，時間長、任務重，直接關系基層組織建設年能否取得實效、能否成為群眾滿意工程。為扎實做好整改提高工作，努力使委屬每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級，特制定整改提高晉位升級“集中攻堅月”工作方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，緊扣基層黨組織建設年活動的中心任務，以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點，以增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，按照“五個好”黨組織建設標準和要求，分類抓好基層黨組織整改提高，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的創爭氛圍，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、總體要求

全面落實市委關于基層黨建工作的各項任務，堅持問題導向，注重解決實際問題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，因地制宜，突出重點，集中整改，在9月對委屬各基層黨組織中進行整改提高晉位升級“集中攻堅”。

三、組織領導

為認真貫徹落實中組部組廳字〔2012〕6號、省委組織部組辦字〔2012〕18號和市委組織部合組〔2012〕71號文件精神，推動局屬各基層黨組織晉位升級，根據市直機關文件要求，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神為指導、深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，努力提高各基層黨組織解決自身能力問題，按照“五個好”黨組織建設標準和要求，分類抓好

各基層黨組織整改提高，使基層各級黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者、實踐者，為推動全市畜牧水產經濟健康發展提供強有力的組織保障，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、工作目標

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，堅持“抓兩頭、帶中間”，做到突出問題集中解決、整改措施有效落實、制度建設全面加強、長效機制進一步建立。通過集中整改，努力使每一個基層黨組

根據《中共市區委組織部關于做好基層黨組織“整改提高、晉位升級”階段工作的通知》（委組織〔2012〕160號）要求，按照《中共市區教育工作委員會關于印發〈區教育系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》（教育工委〔2012〕9號）安排部署，全區教育系統基層黨組織精心謀劃、認真實施，現已完成動員部署、調查摸底、分類定級、查找問題等各項工作。全區教育系統76個黨組織中，定級為好的黨組織有14個，較好黨組織有36個，一般黨組織有20個，較差黨組織有6個。從本階段開始，要突出抓好“整改提高、晉位升級”工作，這也是基層組織建設年工作能否取得實效的關鍵階段。為抓好本階段工作，特制定本方案。

一、工作總體要求

整改提高工作要緊緊圍繞以“強基礎、增活力，創先爭優迎接十八大”為主題，把市第四次黨代會提出的“要全面提高黨的建設科學化水平，積極應對‘四大考驗’，切實防范‘四大危險’，始終保持黨的先進性和純潔性，為改革發展提供堅強政治保證”和區建設“教育強區”等要求，貫穿于整改提高工作始終。集中解決突出問題、全面加強制度建設、建立健全長效機制，按照區委組織部提出的“通過整改提高，力爭全區90%以上的后進支部得到轉化提升，50%以上的一般支部實現晉位升級，20%左右的先進支部建成市級示范點、30%左右的先進支部建成區級示范點”要求，推動晉位升級工作取得實效。

二、整改的重點任務

（一）較差黨組織：要以轉化晉位為目標，突出抓好整改提升。較差黨組織存在的問題主要為：1.對黨建工作不夠重視，黨員發展工作滯后；2.班子存在軟、散、懶現象，未認真履職；3.黨建工作與業務工作聯系不緊密，相互剝離的現象較為嚴重，不能做到有機結合；4.黨務干部的業務不熟，工作主動性不強，投入黨建工作的精力不足；5.相關機制、制度不完善，可操作性不強；6.黨組織活動開展較少，凝聚力不強；7.黨員干部創新意識和創新能力有待提升；8.黨組織和黨員隊伍活力不足，服務意識不強，參與“創先爭優”、“一講二評三公示”等活動的熱情不高；9.無活動陣地或活動陣地內容太簡單。

（二）一般和較好黨組織：要以趕超好的黨組織為目標，扎實抓好規范提升。存在的問題主要有：1.單位主要領導還存在著重業務輕黨建的思想，主動過問黨建的時間不多；2.班子分工合作上做得不夠，整體抓黨建的責任意識還不強；3.相關機制不夠健全，制度落實不夠好；4.黨建工作與業務工作的結合上做得還不夠，工作中提煉、總結較少；5.支部開展的活動比較單一，質量不高，對黨員缺乏吸引力；6.“創先爭優”、“三創四做”等活動的氛圍不濃；7.活動陣地的內容不太豐富或不太規范，發揮的作用不夠好。