季度范文10篇

上半年主要經濟指標預計

過去第一季度，鎮統計工作在鎮黨委政府關心和領導下，在上級主管部門指導下，鎮統計站工作人員同心同德、辛勤工作，任勞任怨，較好地完成各項工作，取得一定成績?，F匯報如下：

一、第一季度統計工作情況

（一）統一思想，提高認識

鎮統計站全體工作人員在新分管領導的帶領下，深入到統計第一線，召集村級統計人員及規模以上企業法人代表進行一場座談會，會上分管領導強調指出統計工作完整性、及時性、準確性，要求統計工作人員認真對待，同時為中期績效評估工作服務。同時注意把調整優化經濟結構，轉變增長方式，節約資源放在突出位置。

（二）主要經濟指標完成情況

（一）計劃生育扎實推進。

圍繞年初既定的保類進位這一目標，三季度我們具體做了四個方面的工作：

一是兌現了獎罰措施。我們年初制訂了干部計生考核制度。在三季度，對工作沒有達到要求的干部從福利中扣除了30元到90元不等，對工作業績突出、任務完成好的兩名干部給予了獎勵。

二是開展了計生服務。共落實女扎12例，其中純女扎2例，引產3例。在年度四季度“三查”中。落實“三查”1212例（應查1446例），到位率達90％。

三是加大了整治力度。強力推進社會撫養費征收，嚴厲打擊非婚生育、超計劃生育等違法生育現象。

四是完成了一項任務。就是流動人口管理全國一盤棋工作。

在今年一季度中，我局根據全年工作安排，結合本階段區委、區府和市司法局的重點工作，抓好年終總結、年初部署的兩個工作節點，認真扎實的開展司法行政工作，為我區的社會、經濟發展作出了貢獻?，F將本季度的工作總結匯報如下：

一、普法依法治理工作

法建辦集中2個月的時間開展對上對下的“法治建設”目標績效考評工作，取得明顯成效。一是抓好市政府聯合考核組的迎檢工作。按照市政府考評要求，通過嚴格把握任務分解、資料匯總、裝訂成冊、自查評分等環節，對“法治建設”工作進行了全面呈現，得到了考核組專家的高度認可。二是抓好對全區各單位的“法治建設”工作的考評驗收工作。根據區委、區政府的統一安排部署，由區依法普法領導小組負責承辦“法治建設”工作的目標績效考核工作，通過基層走訪、實地查看、資料查閱等形式，對全區73個單位進行了全面、公正、科學的考評，圓滿完成工作任務。三是抓好立功評獎工作，積極開展創先爭優活動。按照市法制辦統一安排，對2012年度在依法普法工作上表現優異、成績突出的單位及個人進行立功評獎，結合區全年工作開展情況，報批領導同意，向市法制辦推薦先進集體6個，先進個人6個。

按照“十二五規劃”及十八大的要求，充分利用一個月的時間，扎實做好年初工作計劃及部署。一是認真制定下發了全區2013年“法治建設”工作要點；二是認真擬定全區2013年依法普法骨干關于法制宣傳的集中培訓計劃。

二、人民調解工作

（一）迅速反應，集中精力、集中時間開展涉穩矛盾“清倉行動”。根據區矛盾糾紛“大調解”工作領導小組的安排，在全區司法行政系統內以穩定為第一責任，迅速開展矛盾糾紛集中摸排、調處，著力化解老案、難案。通過系統篩查、司法干警走訪等途徑，共排查涉及醫療衛生、民間借貸、人身損害賠償等方面的糾紛15件，并及時就地化解，確保了轄區內的平安和諧。

一、2021年第一季度工作總結

區農業農村局堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實考察重要講話指示精神，貫徹新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，全面落實省、市、區黨委政府的決策部署，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，扎實開展黨史教育活動。鄉村振興開局良好，農村改革持續深化，農村社會和諧穩定，農民獲得感、幸福感不斷增強。

（一）主要成績

1.糧食和“菜籃子”等重要農產品保障更加有力。截至2月底，全區生豬存欄61.52萬頭，同比增長49.47%；生豬出欄103.61萬頭，同比增長28.49%。蔬菜播種面積51萬畝，總產量155萬噸。優質農特產品種類豐富、供應充裕，較好滿足了人民群眾日益增長的消費需求。

2.農業科技裝備支撐更加堅實。2020新增高標準農田13萬畝正在實施，全區高標準農田達到157萬畝；2021年14萬畝，正在設計規劃之中。主要農作物耕種收綜合機械化率達91%以上，主要農作物良種覆蓋率達98%以上。

3.鄉村產業蓬勃發展。2020年新培育省級示范家庭農場4家、農民專業合作社4家，新增6家市級示范社、11家市級示范家庭農場，新增區級示范合作社22家、區級示范家庭農場30家。新增家庭農場505家、合作社161家，目前,全區擁有各類農業產業化龍頭企業437家，農業產業化聯合體98家，家庭農場2190家，農業專業合作社2049家，新型農業經營主體已成為引領現代農業發展的主力軍，有力推動了小農戶與現代農業有機銜接。1-9月份，全區27家規模以上農產品加工企業實現產值154.96億元，同比增長2.3%，增速全市第2位，“五個一批”強縣區排名全省第2。草源牧業和徽香源燒雞聯合體列入省長三角綠色農產品生產加工供應基地創建名單。

建立目標責任制。對衛生差、設備簡陋的屠宰場進行治理整頓，4加強對生豬定點屠宰場的業務和法律法規培訓工作。對整頓不符合要求的屠宰場進行關停。

縣生豬定點屠宰工作在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的密切配合下，年以來。經稽查隊全體同志共同努力，生豬定點屠宰工作取得了一定的成果，現總結如下：

一、年三季度工作情況

且與人民群眾的生活密切相關，生豬定點屠宰工作涉及面廣。為規范市場，生豬定點屠宰辦公室加強市場管理，嚴格執法順序，加大執法力度，全面推進“放心肉”等各項工作的開展。第一至三季度全縣共屠宰生豬183924頭（其中匯康屠宰生豬157584頭）檢出病、死豬260頭，無害化處置260頭，檢出無害化處置占定點屠宰量的比例是1.14‰，凈化了全縣豬肉市場。總之，主要抓好了以下幾方面的工作：

狠抓生豬屠宰基礎工作和硬件設施建設，1建立健全了各項工作制度。生豬屠宰辦公室以全國豬肉產品質量平安檢查為契機。全縣范圍內共建立了14家生豬定點屠宰場，為屠宰場建立了值班制度》檢疫檢驗制度》生豬進場登記制度》不合格肉品召回制度》病死豬肉銷毀無害化處置制度》平安生產制度》等制度，配備了檢疫員、檢驗員，對各屠宰場的檢驗員進行了培訓和發證。各項管理工作均有專人負責，分工明確，細化到人。檢疫人員每天堅持24小時值班。定點屠宰場做到有辦公室、有制度、有明細臺帳。

公安、動檢、工商等部門的密切配合下，2加大執法力度。稽查隊伍一般情況下保證7-8人。從生豬屠宰的源頭抓起，嚴查兩章兩證是否齊全，嚴格打擊市場上白板肉、注水肉、病害肉等不法經營行為，同時，生豬屠宰辦公室組織了各種形式的培訓，加強稽查隊隊員的知識和業務學習，以保證稽查工作的正常開展。

一季度，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級行業主管部門的正確指導和大力支持下，堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，以科學發展觀為統領，繼續開展“創先爭優”和“三講三促主題教育”活動，以扎實開展局機關“整作風、提效能、優環境”主題活動為突破口，創新工作思路，轉變工作方式，堅持依法行政，以加快保障性建設為重點，切實發揮行業管理作用，積極促進2012年房產管理工作順利開展。

一、保障性住房建設工作

1、2012年我縣保障性住房一是在鎮在新民村老319國道旁征地32畝，建設保障性住房370套。二是在縣經濟開發區基地提供土地16畝，建設保障性住房324套。三是在彭高鎮完成棚戶區改造5.2萬平方米，建設安置房400套。目前，幾個項目的選址已經完成，正在進行征地和辦理有關建設手續。

2、2011年610套廉租住房完成情況，建設地點鎮小區204套，鎮小區406套。小區已建設190套主體工程，完成投資260萬元。406套還在進行基礎施工。

3、2011年在興盛大道興盛小區內建設的48套公租房，目前主體工程基本完成，正在進行室內外裝飾工程，完成投資200萬元。

4、2010年在路花園建設的684套廉租住房主體工程已全部封頂，正在進行外墻裝飾和地面基礎設施建設施工。

2007年，我們紅崗采油廠為進一步落實好公司的企業文化引領戰略，進一步推進好基層建設，真正地實現以“人為本”的和諧發展，更好地發揮企業文化的凝聚力和戰斗力，從安全生產的實際行動上向公司看齊。以文化戰略引領、激勵、塑造的功能，最大限度地調動好員工的積極性、主動性和創造性。全面推進基層站隊的“六建”工作的開展，以構建和諧的、模范的、規范的站隊建設體系，使各個站隊學有榜樣，做有目標。

通過一系列的“六建”活動建設新標準，強化基層站隊建設的規范性，始終堅持人文關懷的“家”文化引領戰略。上半年，我們側重對各站隊選樹的各個典型，重新進行了水平和資質的認證，對劃分出來的兩個站隊和四個班組進行了整體的“側重關懷”，并有針對性地對兩個比較突出的班組進行了包干制服務，真正地從“家”文化的引領、激勵、塑造入手，先后在廠采油二隊的19號計量點和采油七隊的4號計量間召開了“學先進、趕先進”現場推優會。通過樣板式的組織和管理，使其他站隊學習興趣增加，趕超先進的氣氛濃厚，目前已經先后有7個班組達到或超過一季度初選樹的兩個典型班組。

在2007年總體的“六建”活動中，我們始終把推進文化戰略放在重中之重，通過“規定動作”的操作，以引領的模式為基層服好務，構建好基礎，醞釀好良好的背景和大環境，從真正意義上為基層搭建好平臺，更進一步地推動“六建”活動的順利開展。在具體的活動中，我們始終把握全局、認真對待、詳細部署、宣傳策劃、扎實推進、務求實效，并積極鼓勵基層站隊在創新工作上做文章，更好地保證好此項工作，向著健康、有序、穩步、扎實、有效推進。

為普及好文化引領的戰略高點，更好地落實活動方案，一是抓好學習宣貫，提高認識。按照上級精神，抽調精兵強將制訂好符合本單位的引領戰略方案，并有目的地把握好2008——2010年的遠端發展目標；二是選準載體，拓寬途徑。針對引領文化戰略的目標，利用各級會議為依托，強化對各級領導的思想認識，從高層確立文化戰略的思想認識，大力宣傳好公司重組整后的新形式下實施文化引領戰略的目的和意義，切實提高各級領導、管理者、廣大員工對實施文化引領戰略的認識；三是探索方法，引導滲透。我們利用好廠內的廣播、電視、廠報、網絡等信息化媒體，立體式、多方位地開展好輿論導向工作，在積極釀造好大環境和良好背景的前提下，本著全力為基層服務的基本功，從真正意義上展開工作，“以人為本”循序有進地把握好工作全局。

2007年前三季度，我們紅崗采油廠黨群工作科在公司黨務工作處、工會和廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞采油廠的各項目標，按照“四定”原則及精細量化管理原則，堅持以人為本，以效益為中心，以產量為重點，以建設科技、清潔、人文、和諧、平安紅崗為愿景，開展了宣傳、工會、團委、企業文化四路工作，較好地完成了各項業績指標。

2007年前3個季度里，我廠的企業文化工作將重點工作繼續放在了打基礎、提素質上，我們通過開展下發《人人必知》、舉辦黨支部書記及班組長培訓班、開展“知崗、愛崗、講崗”暨崗位宣講員大賽等活動，提高了廣大員工對企業文化工作的重視程度。

三季度，xxx工會在煤業公司工會和部黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹省總十二大、集團公司三屆一次雙代會精神為抓手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，通過夯實基礎、建用制度，工會工作邁出了扎實的第一步，有力地促進了改革發展和穩定工作。現將三季度主要工作情況扼要匯報如下：

一、高點起步，工會自身建設全面加強

（一）健全工會組織，組織建設得到加強。作為一個成立黨委僅一年的新單位，上半年是公司唯一一家沒有工會組織的單位。今年×月×日，召開了首屆一次雙代會，建立了以職工代表大會為主要形式的民主管理組織形式，選舉產生了首屆工會組織系統。月份，經公司工會批復后，首屆工會委員會、經費審查委員會、女工委員會組織正式啟動。在工會組織建設上，按照工會章程和公司工會有關規定，重點抓了三項具體工作。一是健全工會組織。按照黨政工同步設置的原則，依照行政科室和業務系統，重新劃分和調整了部分工會小組，內部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統。二是認真做好會費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會員的應交會費額進行了準確計算，下達到每個車間工會執行，確保標準統一，按時足額上交，沒發生欠交和拖延現象，較好地完成了會費收繳工作。三是認真貫徹落實首屆一次“雙代會”任務。多次召開全委會和擴大會議，認真學習和貫徹首屆一次“雙代會”會議精神。用較短的時間完成了資料匯編工作，特別是對于新制訂的一些規章、制度和工作條例，及時組織職工代表學習，認真解答職工提出的各種疑問，收到較好效果。

（二）注重學習創建，思想建設得到加強。一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想。按照公司工會和黨委的統一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實開展以“三個代表”重要思想為主要內容的學習活動。制定詳細的學習配檔表，做到有意見、有安排、有組織、有檢查，做到“時間、內容、人員、效果”四落實。二是積極開展學習型企業創建活動。努力營造學習工作化、原創：工作學習化的氛圍，積極配合黨委開展讀書筆記活動，購買部分學習書籍和資料發給職工，促使廣大干部職工形成自覺學政治、學業務的良好習慣。銷售車間工會還利用開展學習創建活動，因陋就簡地籌建了“職工之家”。三是認真開展“三轉”主題教育活動。在“三轉”主題教育活動中，根據黨政的同意部署，利用政治學習日時間，充分發揮群眾組織的作用，以工會小組為單位，學習討論《市場經濟問》，引導職工查找思想觀念上的差距，管理上的差距和工作作風上的差距，進一步堅定了加快發展、干事創業的信念，促成了聚精會神搞銷售，一心一意謀發展的濃厚氛圍，大力弘揚了團結和諧、上下一心、共謀發展的良好風氣。

（三）夯實工作基礎，制度建設得到加強。一是建立了每周政工例會制度。會議有黨委書記或副書記主持，工會、紀委、辦公室、政工科、團支部有關人員參加。通過召開會議，溝通各部門工作情況，協調解決有關問題，統籌推進各項工作。二是在公司工會的指導下，認真準備各種申報材料，完成了社團法人的登記工作，工會組織取得了合法地位，形成了有效的社團法人活動機制，為下一步開展工作提供了法律保障

二、圍繞中心，民主管理工作扎實推進

作為黨組織的組成元素—預備黨員，從加入黨組織那天起，我就立下錚錚誓言公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。我按規定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》等有關文件及其他必讀內容，并積極參與討論，發表自己的觀點。

我圍繞學習的內容，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，發現存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的老師請教切實做好教書育人工作.在走進新課程的今天，我別出心裁，獨樹一幟，把實施幼兒園主題活動與心理教育有機融合起來，為南門幼兒園心理課題的研究注入一股清風。我認為：21世紀的幼兒園教育，不僅要關注人類生存與發展的環境，而且要關懷人類的心靈。為此，我從自己本職工作出發，結合實施幼兒園主題活動，展開一系列活動，《圣誕小天使》《三八感謝日》《希望工程》《小小工作歷險記》等讓孩子從小培養了“愛自然、愛他人、愛自己”的美好心靈。同時，我把自己獨到的教育經驗整理成文，如《魚寶寶哭了》《發揮孩子想象的翅膀》《我們的家園》《幼兒入園適應問題的研究》《幼兒利用廢舊材料制作玩具的研究》等發表于相關的教育雜志中。在二期課改精神的指導下，為每一個幼兒的健康成長提供條件，為每一個幼兒的多元智能發展創造機會。我通過形式多樣的活動載體，給孩子更多的信任，更大的活動空間，更多的可供選擇的環境。在這些充滿生命力的活動中，孩子們有了更多的自信，更多的實踐探索機會——孩子們的變化顯而易見，他們開朗、自信、敢想敢說、富有想象、對學習及新奇的事物充滿探索欲望，這不僅有利于孩子今天的成長，也有利于孩子未來的發展。

與此同時，我通過“applenight蘋果之夜”、《蘋果園》小報、“微笑的紅蘋果”、“明日紅蘋果暢想”、“跳躍的紅蘋果”等活動宣傳幼兒園，打造南門幼兒園品牌；通過“貼心紅蘋果”、“秀蘋果”、“大嘴紅蘋果”、“紅蘋果游記”、“紅蘋果玩起來”、“蘋果樹”、“甜甜的紅蘋果”、“蘋果找爺爺、奶奶”等活動推動幼兒園保教工作的開展……剖析自己，調整自己，更快進步。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點?！?/p>

我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。面對嶄新的世紀，我認為：作為一名新世紀的幼兒園老師，一名團支部書記，要充分發揮自身的潛質，不斷調整自己，凈化心靈，增強社會責任感，提高社會實踐能力。

我以全新的思維和視角，研究團的發展方向，不斷開拓團的工作新領域，使團組織永遠保持旺盛的生命力?！芭c消防員官兵的聯誼”“走進敬老院”“我是上海兒童醫學中心的志愿者”“紅蘋果沙龍”“微笑的紅蘋果“等活動的開展，成為團員青年成長的階梯，實現不斷超越。回顧一學期開展的各項工作，是豐富而成功的。同時，我也充分認識到：我們所取得的成績與各領導的關心，南幼老師的大力支持是分不開的。但是，成績只能代表過去，面對未來，我承認在南幼工作中還存在著許許多多的缺點和不足……相信我在以后的工作中一定會取長補短，循序漸進。我也可以保證：我將繼續堅持用三個代表的重要思想、用富有時代感、感染力的活動方式來感化孩子，繼續從孩子的實際出發，不斷豐富工作內容、拓展工作載體、創建品牌項目，不斷增強南門幼兒園的感染力、影響力和凝聚力。

積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。深入開展“三級聯創”活動，以創新黨建工作為動力。以創新活動為載體在聯”這個基礎上下功夫，創”這個關鍵環節上求突破。注重制度建設，繼續完善和落實“公推直選”村級管理工作暫行規定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”村干部目標責任制”加強鄉、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰斗力；加強農村干部隊伍建設，依照農村黨支部“五個好”目標要求，以建設“三強”政治素質強、個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力強）型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓了培養農村黨員干部工作，將農村干部依法致富的典型培養成為黨員干部和依法致富的帶頭人，然后將既能致富且是黨員干部的先進分子培養成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。

創新農村基層組織工作機制，十六屆五中全會精神、全面建設小康社會、推進經濟結構戰略性調整的關鍵之年。為了進一步提升全區農村基層組織工作水平。進一步促進全區物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。今年上半年依照省、市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區委組織開展全區八榮八恥教育活動的同時，圍繞農村基層黨組織建設這個中心工作以市委“兩個文件”精神為指導，以開展“三級聯創”活動為載體，以增強黨組織的凝聚力和戰斗力為目標，認真抓好村級規范化管理。與時俱進，開拓創新，各項工作邁上了一個新臺階，為全區農村“脫貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。

大力開展了堅持八榮八恥教育活動。全區堅持八榮八恥教育活動開展以來，以“三個代表”重要思想為中心。組織科積極配合區委，精心組織，周密布置，圓滿順利地完成了全區第一、二批和第三批試點村的先進性教育活動。第一批先進性教育活動的三個階段中，分別制定實施了九個五”九個三”和“九個一”工程，這些工程的實施，為第一批先進性教育活動的扎實開展提供了強有力的制度保證，并為第三批先進性教育活動的順利開展打下了良好的基礎。

提高村級領導班子和村干部的整體素質。結合今年全區以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的堅持八榮八恥教育活動，以理論學習培訓為手段。各鄉鎮以鄉鎮黨校為依托，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是鄧小平理論、三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及適用科學技術。培訓工作做到有計劃、有安排、有要求、有經費、有記載。截止目前，全區農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%通過培訓，提高了農村干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的身手。此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”班子從而促進村級班子由“經驗型”向“知識型”智能型”復合型”轉變。

正確處置黨的建設與經濟建設的關系。對各鄉鎮黨委在處置黨的建設與經濟建設的關系的問題上，以經濟建設為中心。堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉鎮在安排布署工作時，要將黨建工作與經濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統一考評、嚴格獎懲。繼續要求各鄉鎮堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排安排，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟規范代替黨建規范的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。

進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。依照鄉鎮與農村簽訂的責任狀的要求對農村進行考核，以責任狀為載體。做到層層有責任，層層有考核，層層有落實；工作中堅持了黨要管黨”原則，做到黨委書記親自抓、總負責，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了一些鄉鎮分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況；繼續按要求實行黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯系點制度，鄉鎮黨委成員、副科以上干部都要聯系一個農村支部，指導黨建工作，并記好《民情日記》繼續堅持駐村指導員工作制度，并印制了區駐村指導員登記證》每名指導員人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作，做到一級抓一級、一級向一級負責，真正把黨建工作抓在手上，落到實處