后扶范文10篇

縣把移民后扶任務、積極開展農業專合組織，走出了一條以移民專業協作社帶動移民增收致富的后扶任務新路子。

一、項目選擇。縣歷來就有生果之鄉的佳譽，本地農人從來就有栽種生果的傳統。縣移民辦順水推舟，把國度的后扶政策與本地的生果財產有機連系，決斷選擇將生果栽種作為后扶任務的主要項目予以攙扶。協助三峽移民依照股份制運作形式籌集資金，接納協作社＋企業＋基地＋農戶的財產化形式，成立了三峽情移民專業協作社。協作社將經過項目標施行帶動移民增收致富，第一期項目規劃建一座2000噸果蔬氣調保鮮庫和果品清洗日加工才能150噸打蠟廠，該工程于2009年3月啟動，估計7月份完工；第二期項目規劃建100畝柑桔母本園及3000畝無公害優質生果出產基地，該項眼前年2月啟動，2010年3月建成。此規劃總投資1246萬元，接納小我投資與國度津貼相連系。項目建成后，可為全縣776戶三峽、瀑電及大中型水庫移民均勻每戶年添加收入1萬元以上。到2010年，力爭將該協作社打造為全國百強專合組織，擁有本人的商標品牌。

二、協調效勞。強化項目協調效勞任務，確保項目順暢施行。一是積極發起。為充沛調動廣闊移民自動參加的積極性，經過召開移民座談會，找專家論證，組織局部代表外出觀賞進修等方式，讓廣闊移民看法到了在開展生果的優勢和前景，為了做大做強生果財產，只要走協作社＋企業＋基地＋移民戶的開展路途才干添加生果的附加值。二是政策攙扶。在充沛發起移民籌集資金的還，積極爭奪國度、省、市、縣多方面的三農資金和移民后扶政策支撐，并將后扶相關政策和項目打捆運用，重點攙扶該協作社的生果財產開展項目，然后確保該項目標順暢施行。三是多方支撐?？h移民辦自動與財務、發改委、建立、民政、農業、工商部分聯接，獲得了有關營業部分的鼎力支撐，順暢完成了相關手續處理。四是正積極經營成立一個扶貧基金會，協助想致富卻臨時沒有資金的移民開展經濟。

移民后扶任務任重道遠?？h移民辦將以報酬本的科學開展觀，抓后扶促不變，抓財產促開展，充沛調動移民出產生涯積極性，再鼓勁頭，再添辦法，翻開移民后扶任務新的篇章。

加快貧困地區和移民安置區發展，提高貧困村和移民村群眾的生活水平，推動扶貧和移民事業又好又快發展，項目是關鍵。貧困村和移民村的基礎設施項目，關系到當地群眾的切身利益，事關社會穩定大局。近年來，大余縣扶貧和移民辦在加強項目實施管理，防范資金運行風險，提高資金使用效益方面做了一些有益探索，取得了良好的效果。

主要做法和措施

一、加強項目實施管理，確保工程質量。

（一）嚴格項目申報程序。所有扶貧開發和移民后扶項目，按照“由下至上、逐級上報”的程序，即村組提出申請，鄉鎮統一上報，縣扶貧和移民辦實地勘察審核后再通過市扶貧和移民辦向省扶貧和移民辦申報。實地勘察審核既有利于防止村組用已有項目套取項目資金，又有利于保證項目的可行性。

（二）強化項目實施管理。在扶貧和移民后扶項目的實施中，縣扶貧和移民辦在嚴格執行國家及省、市有關規定的同時，還采取了一系列有效措施，加強對項目實施的監督、管理，使每個項目都公開、透明地運行，以保證工程質量。

一是鼓勵村民參與項目建設。對扶貧和移民后扶項目所在地村民自愿義務投工投勞參與項目建設的予以支持和鼓勵，并將因此節約的資金用于增加當地項目的工程量，作為對當地村民的獎勵。這樣做，一方面可以降低項目實施的成本，保證在資金有限的情況下完成項目建設；另一方面可以加強對項目的實施監督，群眾參與項目建設就可以了解項目建設所需的經費和運行情況，有利于更好地履行監督權。

一、指導注重，責任落實

縣移民辦接到試點任務告訴后，實時向縣當局指導作了報告請示，縣上成立了以分擔縣長任組長，縣移民辦、水務局、計算局和各移民安頓鄉鎮當局首要指導為成員的“水庫移民治理信息系統建立”指導小組，協調推進全縣的水庫移民治理信息系統推行使用任務。還，縣移民辦還確定了項目聯絡人和詳細操作人員，專門擔任系統建立的聯絡、協諧和詳細操作，各移民鄉鎮也辨別落實了1-2名鄉鎮干部，擔任本鄉鎮的信息搜集、整頓等任務。

二、仔細進修,自動探索

試點任務開端后,縣移民辦立刻布置營業主干在長江水利委員會收集與信息中間下載材料，參加“四川移民信息系統”、“全國后扶治理系統”技能QQ群，仔細進修《培訓手冊》，并依照手冊上的填寫闡明和辦法進行初步理論，對碰到的問題進行了仔細梳理和記錄，經過德律風或網上在線交流進行征詢、討論。在省局培訓時，他們帶著問題上教室仔細聽講，特殊留意教師對一些數據處置標準和技巧的演示，謙虛討教不清晰的問題，尋根究底，直到弄懂為止。

經過培訓進修，這局部主干不只弄清了相關技能概念和要求，并且學到了準確的錄入辦法。

三、掌握環節，強力推進

第一條為加強和規范大中型水庫移民后期扶持基金項目管理，促進庫區和移民安置區經濟社會可持續發展，根據《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》（國發〔2006〕17號）、《**市人民政府關于印發**市大中型水庫移民后期扶持政策實施方案的通知》（渝府發〔2006〕97號）、《**市大中型水庫移民后期扶持工作領導小組關于印發〈**市大中型水庫移民后期扶持基金項目管理暫行辦法〉的通知》（渝水后扶〔2007〕69號）等文件精神，結合我縣實際，制定本實施細則。

第二條本細則適用于大足縣大中型水庫移民后期扶持基金實施的項目（以下簡稱為后扶項目）。

第三條項目扶持的對象。項目扶持的對象必須是大足縣大中型水庫移民庫區和移民安置區所在的移民社（組）的村民。

第四條項目選擇原則

（一）堅持自愿的原則。移民社（組）民主討論、友好協商、形成共識，讓群眾有知情權、參與權和監督權。

（二）堅持“先生存、后發展”的原則。以投資小、見效快，優先解決移民社（組）群眾生產生計困難的農村基礎設施項目。

*市、*地區、各自治州人事局，財政局，教育局：

根據《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》精神，結合我省實際，現就組織開展20*年高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作（“三支一扶”）的有關事項通知如下：

一、工作程序：

（一）組織領導。省“三支一扶”工作協調管理辦公室負責全省“三支一扶”的總體規劃和協調指導工作。各州、地、市人事部門會同同級教育、財政、農牧、衛生、扶貧和團委負責“三支一扶”計劃的上報，高校畢業生的招募、體檢、培訓和派遣工作。各縣（區）人事部門會同有關部門負責“三支一扶”高校畢業生服務崗位的安排和管理工作。

（二）確定計劃。省“三支一扶”工作協調管理辦公室將全省“三支一扶”需求計劃上報全國“三支一扶”工作協調管理辦公室，經批準后下達各州、地、市，并向社會公開招募計劃信息。

（三）招募對象主要為我省高校應屆和往屆畢業生。同等條件下優先招募貧困大學生。

［提要］企業是參與鄉村振興的重要力量，村企共建成為新時代農村選擇推動自身快速發展的有效模式。本文以一個樣板示范村作為調查和研究對象，以社會學參與觀察和訪談調查為主要搜集資料的方式，考察該村莊在“村企共建”方面的具體情況及成效，并通過實證調查對企業參與鄉村振興的有效性進行分析，得出相關結論和思考。

關鍵詞：企業參與；鄉村振興；有效性；村企共建

鄉村振興是個系統工程，不僅需要政府的支持，更需要社會各界的積極參與。其中，企業在推動農村產業、資本、人才和市場發育成長方面，更是具有舉足輕重的作用。《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》明確指出，“要加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉村振興的指導意見，落實和完善融資貸款、配套設施建設補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農民利益?！?020年9月，農業農村部更是做出《加強政策創設支持民營企業參與鄉村振興》的回應與答復。同時，《青島市鄉村振興攻勢作戰方案（2019-2022年）》也明確提出“支持人才下鄉，鼓勵能人回鄉，引導企業興鄉”。在國家政策的引導和支持下，許多企業“捷足先登”，紛紛選擇進駐鄉村，將企業的管理、技術、資金等優勢與鄉村的土地、勞動力等資源要素相結合，實現兩者之間的發展共贏、優勢互補，村企共建也因此成為新時代農村選擇推動自身快速發展的有效模式。

一、萊西后莊扶村“村企共建”具體情況及成效

萊西后莊扶村地處膠東半島大沽河畔沖積平原地帶，地勢平坦，全村東西長2公里，南北長1.8公里，距萊西市區約7公里，距青島90公里，距煙臺110公里，距濰坊130公里，水牛公路自村南經過，濰石公路在村北2公里處經過，周邊百公里輻射范圍內有多處機場和港口，交通極為便利。目前該村共有713戶，2，600人，黨員67名，是青島九聯集團總部的所在地。1982年到1988年，后莊扶村相繼建立罐頭廠、面粉加工廠、蛋雞養殖場等7個村辦集體企業。1994年9月，在后莊扶村黨支部的帶領下，170名蛋雞場職工，鄭重地按下了170個鮮紅的指印，共同出資買下蛋雞場的全部資產，青島市第一家村級股份制企業———青島九聯集團股份有限公司誕生了。盡管在以后的發展中經歷了不少波折，但黨支部帶領群眾堅持“村企共建、協同發展”的思路始終沒變，村黨支部的遠見和膽魄推動了青島九聯集團不斷發展壯大，并且帶動了后莊扶村各項事業大發展。在村黨組織的有力領導下，后莊扶村以產業振興促進融合發展，村莊先后榮獲“山東省農村工作先進單位”、“青島市十佳文明村莊”、“青島市首批小康示范村”等榮譽稱號，2020年被評為山東省首批鄉村振興“十百千”工程示范村。從對后莊扶村的實證調查來看，村企雙方在共建過程中采取了多項具體措施進行互動合作，在促進企業發展的同時，也極大改善了農村的水、電、路、暖等基礎設施配套，改善村民的居住環境，提升村民的就業素質，拓寬了農民的收入渠道，增加了農村的集體收入，使得村莊成為當地發展的標桿和示范村。具體而言，村企雙方通過如下途徑進行合作與共建鏈接：（一）企業在土地勞動力等資源要素方面贏得村莊支持，從中受益不斷拓展發展空間。作為國家重點農業產業化龍頭企業，青島九聯集團的發展離不開企業所在村莊的支持。九聯集團自改制后采取了“公司+農戶”的經營模式，與農民養殖戶走共同富裕之路，不僅為農戶提供雞籠、雛雞、飼料、防疫一條龍服務，還包銷農戶的產品。1995年以后，公司先后建立了飼料廠、肉食雞加工車間、冷藏廠、種雞場、孵化場、種豬場，兼并了萊西罐頭食品廠、萊西莊扶冷藏廠、萊西糧貿飼料廠、青島第三獸藥廠、平度市肉聯廠。1999年又租賃了萊西畜牧局畜禽良種場和國營五四農場種雞場，逐漸發展成集飼料加工、獸藥生產、畜禽養殖、宰殺冷藏、加工貿易、工程建筑于一體的大型企業集團。2000年秋建立了先進的自動化肉食雞養殖示范場，年出欄成雞10萬只以上，開始了肉食雞的工業化養殖，公司的養殖基地遍布周圍7縣市近千個村莊，吸納5，000多戶農民，是膠東最大的綜合性畜禽養殖及畜牧業生產基地。目前，公司擁有員工7，900余名，2019年總資產達25億元，銷售收入86.9億元，出口創匯1.6億美元。在企業發展過程中，村莊和企業聯合成立合作社，形成利益共同體。村莊為九聯集團擴大生產提供用地、用工和良好發展環境，促進了村企統籌推進，實現了共建共贏共享。（二）依托企業發展，增加村民收入。進入21世紀以來，青島九聯集團在最初的“企業+農戶”的基礎上探索形成了“公司+合作聯社+農場”九聯模式并在全國推廣。如今正在積極探索“黨組織+公司+合作社+生產基地”的新模式，帶動了村勞動力從農民向產業工人轉變，目前，全村85%以上村民成為青島九聯集團員工，每月工資人均3，000多元，保證了村民的穩定收入。九聯集團是后莊扶村經濟發展的核心。它不僅帶動了全村及周邊村莊養殖業的發展，還帶動了飲食服務業、交通運輸業的發展。目前，全村第二產業從業人數達到800多人，第三產業從業人員達400余人，以肉食品的生產加工為中心，其他行業共同發展已成為后莊扶村的經濟特色。（三）企業反哺改善村莊硬件設施，完善農民社會保障和教育養老體系。青島九聯集團創始初期僅有6，000個蛋雞，面對企業融資困難，后莊扶村黨組織率領村民投入14萬元注資企業，使企業度過了最為艱難的創業時期。九聯集團生長于后莊扶，發展于后莊扶，不忘后莊扶培育之恩，先后投入1.3億元用于村莊建設和改善群眾生產生活條件，修建沽河大橋、村委會辦公樓、黨群服務中心、學校等設施場所。后莊扶村依托企業構建“大服務”機制，實現了鄉村服務由“粗放供給”向“精準配置”轉變，總結出深化拓展萊西經驗的“157”鄉村治理工作模式：1（抓實黨支部這一核心）、5（開好一個會、用活一個群、管嚴一個章、密織一個網、做實一個站）、7（瞄準村有收入、住有所居、學有所教、勞有所得、弱有所扶、老有所養、病有所醫七個目標），探索了在村黨支部領導下自治法治德治相結合、生產生活生態齊發展的治村之道，村民的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。這個經驗在2020年山東省鄉村治理工作現場會上作為典型案例推廣介紹。老模范村后莊扶通過多年村企共建實踐探索，真正做到了7個“有”：一是村有收入，即村委依托與原村辦企業九聯公司聯營和自辦村面粉廠，常年將村集體收入維系在200萬元以上。二是住有所居。村莊對美麗宜居鄉村建設做了長遠規劃。青島九聯集團壯大后，大多數村民的身份也從農民轉變成工人。為了改善村民的居住環境，2020年，青島九聯集團出資通過舊村改造幫助老百姓建起了第一批4棟居民樓，近200戶群眾踴躍搬入新居。從2012年至今，進行了八期工程建設，已建成居民樓23棟。按照“一戶一居”要求，尊重群眾意愿，以舊房抵換或者低于成本價的15%轉讓給本村村民，村集體組建物業團隊，費用由村集體承擔。全村713戶居民，有690戶已經搬遷上樓，目前在建2棟，規劃建設3棟，預計到2021年底，有望實現全體村民喜遷新居。對居民小區實施了“硬化、綠化、美化、亮化、文化、凈化”等配套工程，小區綠化率達到70%，通電（電視信號）、通水、無線網絡、供暖入戶率均達到100％。村黨支部堅持統一實施舊村改造規劃，本著村民自愿交回宅基地和自愿有償購房原則，在九聯公司和本村集體收入支持下，逐漸改變了村莊面貌。三是學有所教。投資1，500萬元，高標準建設了九聯小學和幼兒園兩座省級規范化學校，實現本村和外來務工子女借讀費用全免。隨著九聯中學擴建和萊西二中搬遷到附近，后莊扶村可實現從幼兒園到高中的就近求學。多年來，后莊扶村學生考入大學，九聯集團給予每人3，000～5，000元獎勵。四是勞有所得。全村主要勞動力實現了就業不離村，并全部辦理養老保險。隨著青島九聯集團的發展，村民收入不斷增長，增收致富明顯提速。不能參加企業工作的人員則參加后勤服務、保安保潔等工作，由村集體按每月800元工資發放，保證了全村有工作能力和工作需求的人員100%就業。五是弱有所扶。致力于慈善公益，青島九聯集團每年支出20萬元用于救助天災人禍導致生活困難的家庭和在讀大中專學生，幫助其度過難關。每年的救助金發放情況在村務公開欄上進行公示，對有特殊困難的家庭給予重點補助。六是老有所養。全村65歲以上老人，按年齡段每月發放200～1，000元不等的現金補助，新農合個人承擔部分由集體承擔，每年組織老人免費查體。投資500萬元，按照適合老人居住的標準設計建成現代化老年公寓，公寓里配備了床柜、床、廚房用具等，免去入住老人的全部租金和水、電、暖、有線電視費用。目前，全村75%的60歲以上老年人自愿入住公寓。七是病有所醫。群眾看病不花一分錢，除按國家規定報銷的70%費用以外，剩余的30%由村集體全部報銷，并給予因病致困的家庭一定數額的補貼，從根本上杜絕了因病致貧、因病返貧現象的出現。（四）建立村企組織聯建機制，深化村企合作。后莊扶村與九聯集團形成了村企共生的黨建工作模式，企業與村莊的部分職位有交叉任職現象，如九聯集團創始人王振江在創業初期擔任后莊扶村黨委委員，后莊扶村現任黨組織書記王希科，同時也是九聯集團黨委副書記，村莊治理精英與本土企業能人重疊，這也使得企業在發展過程中某種程度上擁有了象征基層公權力的村黨組織背書，企業與村莊血脈相連，鄉土的聯系和熟識性增強了雙方的信任理解。時至今日，在沽河街道黨工委的主導下，村莊與企業“黨組織聯建”更加緊密，通過“企業黨組織+村黨組織”聯建，成立共建議事會，吸納了青島九聯集團、雀巢公司、九聯小學、莊扶警務室、康馨護理中心等11家單位，每季度召開一次共建議事會，推行“新村吹哨、成員單位報到”制度，在企業發展和村莊建設的重大事情上實行共議共商，完善企業與村莊互動交流及決策議事機制，形成了相互促進，共同發展的良性循環。企業需要的用工、土地等事項可以直接拿到議事會上研究處理，村莊也可以把群眾對企業的意見拿到議事會上談，這樣既提高了辦事效率，也能有效避免和化解村企矛盾。除此之外，后莊扶村在組織建設上，還探索了加強村組建設的樓長制、街長制和網格化管理方式。30多年來，后莊扶村沒發生一起惡性治安案件，沒有一起集體上訪事件，多次榮獲了“省級文明村”稱號。村企合作在實踐中進一步深化，青島九聯集團和村集體共同出資建設以“不忘初心、牢記使命”為主題的新時代文明實踐廣場，組織開展道德評議、道德講堂等通俗易懂、喜聞樂見的文體活動，大力宣傳群眾身邊的道德模范，形成了“以德為根、以誠為本”的莊扶文化，傳承家風家訓、弘揚傳統美德，推動社會主義核心價值觀家喻戶曉、深入人心。（五）踐行村企發展融合，推動村企共建。后莊扶村黨支部以產業為紐帶，不斷整合各類要素和發展資源，努力調整農村的生產關系，推動了農村經濟向“抱團發展”轉變。后莊扶村加強了對九聯集團的服務配套，通過房屋租賃、農貿市場、交通運輸、衛生保潔等各種形式服務企業，特別是依托青島九聯集團的資金優勢和市場優勢，經營村辦面粉廠，保障村集體每年穩定盈利130萬元，同時青島九聯集團每年以土地租賃、醫療補助、扶貧救濟等形式向村集體回流60多萬元。九聯集團的崛起，也帶動了交通運輸業的迅猛發展。僅飼料廠每天就有200噸原料和成品運進運出，加工車間每天也需要運送肉食雞6萬只進行宰殺。全村從事運輸業的大中型車輛112輛，其中保溫車2輛，村民自購汽車32輛，年創利潤350萬元。后莊扶村在政治、經濟、文化、生態、治理等方面都率先走在了全市前列。

二、企業參與鄉村振興有效性分析

為了進一步完善農村部分計劃生育家庭獎勵扶助（以下簡稱獎扶）政策，體現公平公正的原則，促進社會和諧穩定，結合我市實際，制定本辦法。

一、獎扶對象確認條件

（一）基本條件

獎扶對象應同時符合以下四個條件：

1.本人為農業戶口或界定為農村居民戶口；

2.曾經生育（或收養，下同）子女，年以來沒有違反計劃生育法規、規章和政策規定生育；

省級各部門，各市（州）委組織部，各市（州）人事局、編辦、教育局、財政局、農業局、衛生局、扶貧開發辦、團委：

2008年是實施高校畢業生“三支一扶”計劃的第三年，也是*年首批“三支一扶”大學生服務期滿的第一年，社會上對參加“三支一扶”計劃服務期滿的大學生就業問題十分關注，部分即將服務期滿的“三支一扶”大學生已產生后顧之憂。為切實做好服務期滿的大學生就業服務工作，推動“三支一扶”工作順利健康發展，維護社會穩定，現就有關事項通知如下：

一、高度重視服務期滿“三支一扶”大學生的就業服務工作

做好首批服務期滿“三支一扶”志愿者的就業服務工作，是2008年“三支一扶”計劃實施工作的重中之重。各地、各部門要從關注民生、維護穩定、促進發展的戰略高度，充分認識這項工作的重要意義，把這項工作作為一件大事擺上重要日程，及時總結分析工作中出現的新情況、新問題，研究提出解決問題的辦法和思路。組織、人事部門要在當地黨委、政府的統一領導下，采取切實措施，充分挖掘就業崗位，及時分解落實目標任務，抓好國家和省里有關政策的貫徹落實，努力幫助每一位服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生都有一份工作，努力確?！叭б环觥贝髮W生就業工作平穩進行。

各受災地區組織、人事部門要在抗震救災、恢復生產的同時，抓緊做好災區“三支一扶”大學生就業服務工作的統籌安排。要結合實際情況，拓寬就業渠道，將災區“三支一扶”大學生的就業服務工作抓緊抓好、落到實處。對因災失去雙親、因災致殘的“三支一扶”大學生，具有就業條件的，要確保其就業。

二、千方百計為服務期滿的“三支一扶”大學生就業創造條件

社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、教育廳（教委）、財政廳（局）、農業（農牧）廳（委、局）、衛生廳（局）、扶貧開發領導小組辦公室、團委：

為貫徹落實黨的*和**全會精神，繼續做好高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃），引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，根據《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔20*〕18號）、《關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》和《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》要求，現就做好2009年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作通知如下：

一、高度重視2009年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作

當前，受國際金融危機影響，我國就業形勢十分嚴峻，特別是高校畢業生就業壓力進一步加大。做好“三支一扶”計劃實施工作，進一步發揮其引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的示范帶動作用，是解決農村基層人才匱乏、促進青年人才健康成長的重要途徑，也是國家實施更加積極的就業政策、全方位促進就業的重要內容。各地要增強全局意識，把思想統一到中央精神上來，加強組織領導，完善工作機制，加大財政保障，發揮職能作用，采取有效措施，把“三支一扶”工作抓緊抓好，取得更顯著的成效。

二、切實加強2009年高校畢業生“三支一扶”計劃的組織管理工作

各地要按照中央要求，結合本地實際，認真開展2009年的組織招募與崗前培訓，進一步完善各項工作制度，全面加強對在崗服務人員的管理、培養與服務。

各省、自治區、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局）、公安廳（局）、教育廳（教委）、財政廳（局）、農業（農牧）廳（委、局）、衛生廳（局）、扶貧開發領導小組辦公室，團委，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、公安局、教育局、財務局、農業局、衛生局、扶貧開發領導小組辦公室，團委：

為繼續做好高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，根據《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔2005〕18號）和《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）要求，現就做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作通知如下：

一、充分認識做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的重要意義

2008年是實施高校畢業生“三支一扶”計劃的第三年，也是首批“三支一扶”大學生服務期滿的第一年。做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作，對于推動工作向縱深發展具有十分重要的作用。各級有關部門要在當地黨委、政府的統一領導下,以黨的十七大精神為指導，從貫徹落實科學發展觀、推進社會主義新農村建設、促進青年人才健康成長和引導高校畢業生面向基層就業的高度，充分認識做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的重要意義。要把思想統一到中央精神上來，堅定信心，加強領導，加大工作力度，切實把2008年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作抓緊抓好，抓出成效。

二、精心組織，周密部署，認真做好2008年高校畢業生“三支一扶”計劃的組織管理工作

各地要按照相關政策，結合本地實際，抓緊制定完善對“三支一扶”大學生管理培養使用的政策措施，認真開展2008年的組織招募工作，全面加強其服務期間的日常管理工作。