防疫站范文10篇

尊敬的領導、評委、團員同志們：大家好！

十六大精神的指引下，當前。黨中央提出開展保先教育活動，防疫隊伍滿懷激情，抖擻精神，按照黨的要求，義無反顧地投身于建設小康和諧社會的偉大實踐中?；仨蛉眨鎳删洼x煌；展望明天，豪情滿懷新的世界。沐浴著晨曦的陽光，唱著春天的故事，為我選擇自豪!

匯報演講的題目是防疫人，來自縣衛生防疫站團支部。為我選擇自豪”縣衛生防疫站建站50周年即將到來之際，就在為這次演講準備中，不經意的翻閱了一本教科書，讓我想起中華民國時期，社會腐敗、民不聊生，衛生事業十分落后，惡劣的衛生環境，加之缺醫少藥，致使天花、霍亂等多種急性傳染病不斷流行，人民大眾的健康水平低下。而現在黨的帶領下，衛生事業發達，人民健康水平不斷提高，處是一片欣欣向榮，一派喜人的景象?；赝且豁擁摎v史畫卷，更深深為自己是防疫的宏大隊伍中的一員而感到自豪。

自豪于我防疫隊伍的義無反顧，自豪。責無旁貸。唐山大地震、年發生特大水災以及年月日域國家受到史無前例的大海嘯災難之后，人民的家園受到破壞，人民的生命受到威脅，正是這支隊伍挺身而出，義無反顧，迅速開展防病和救治工作，及時控制了疫情的發展實現了大災之后無大疫的目標，保護了災區人民的健康和生命安全。疫情就是命令，一個電話、一個通知，沒有準備、沒有要求、沒有豪言壯語，立即報到即刻奔赴疫區，關鍵時刻充分體現了作為防疫人的天使形象。翻閱春天的日歷，難忘當初的驚訝與恐懼，SARS和生命之間，防疫人個個是戰士！抗擊“非典”期間，縣共有7萬多人在北京、廣州、深圳等外地打工，非典”防治工作任務非常艱巨。那幾十個日日夜夜里，防疫人幾乎沒有上下班的概念，不分白天黑夜戰斗在疫情篩查的最前沿。就在這次抗擊“非典”頑強斗爭中，又是這支隊伍視人民利益高于一切，臨危不懼、挺身而出、迎難而上，舍生忘死，取得了空前勝利，塑造了抗擊“非典”偉大精神。自豪于這支隊伍的鞠躬盡瘁、執政為民。時刻忠實履行黨的宗旨，處處以身作則，各自崗位上勤奮努力，甘當人民健康衛士，默默奉獻，贏得了群眾的贊許。被衛生部追授“人民健康好衛士”田青春、郭春園視工作如生命，視病人為親人，樂于助人，甘于奉獻，人民的公仆，時代的精神。李素芝同志是忠實實踐“三個代表”重要思想的典范，28年如一日，勤奮鉆研，救死扶傷，愛崗敬業，勇于犧牲，勇于奉獻，敢于突破醫學禁區的過人膽識?？箵簟胺堑洹倍窢幹幸陨硌陈毜尼t務工作者鄧練賢、葉欣、梁世奎、陳洪光、李曉紅，就在防疫隊伍中，就在身邊的人當中，就能看到雷鋒、看到孔繁森”為了維護國家、社會穩定，為了維護人民的身體健康，不顧個人安危，用大無畏的精神樹起了衛生戰線的座座豐碑。

自豪于這支隊伍踐行“三個代表”引領正確的前進方向。正是這支隊伍繼往開來、與時俱進，自豪。忠實踐行“三個代表”思想，實踐中探索前進，永不自滿、永不懈怠?；仡欉^去的五十年，衛生防疫站取得重大歷史成績的五十年，多年來我縣無重大食物中毒事件發生，無重大疫情發生，全縣法定傳染病發病率控制在100/10萬以下，預防為主”衛生思想逐步深入人心，人群的健康意識普遍增強。血吸蟲病、絲蟲病宣告匿跡，甲狀腺腫病和瘧疾病基本滅蹤，脊髓灰質炎不再現形，SARS和禽流感報告均為零，勇創科技成果35項，多次受到上級表彰。五十年拼搏，五十年奮進，五十年輝煌，五十年夢想成真。人民健康水平大幅度躍升。多年來困擾著我縣人民的預防保健問題，黨的領導下，防疫人的努力下，得到根本解決。人民的健康有保障，祖祖輩輩關于小康生活的夢想，今天成為現實。

大家上午好!按照組織考核程序的要求，現在我就我個人和工作情況進行述職。

一、基本情況

二、主要成績

在衛生防疫站工作期間，我從事全市的法定傳染病監督與監測工作。多次參加或組織本地區重大疫情的疫區處理、現場流行病學調查或疫情分析。1997年獲全市衛生系統青年崗位能手稱號，97年到99三年單位先進個人，一等獎一項，進步獎二等獎一項。在國家核心期刊3篇。

在衛生局工作期間，2010年三月份上班伊始，就被指派到市防治非典型肺炎指揮部參與全市抗擊非典疫情的工作。先后在救治組和疫情組工作。進入科室后協助科長負責全市農村牧區衛生、婦幼保健、社區衛生等工作任務。之后兼任衛生局機關黨支部宣傳委員，協助局機關黨支部書記組織衛生局機關黨委各支部和局機關參加第一批保持員先進性教育活動和完成其他黨務工作。牽頭農衛科工作后，在所分管的業務工作中積極推進新型農村牧區合作醫療制度，組織實施初級衛生保健達標，不斷加強農村牧區衛生服務體系建設，取得了一定的成績。

2011年獲市直機關學習牛玉儒做黨的好干部人民貼心人先進個人。連續三年被評為局機關先進個人，優秀公務員，記三等功一次，分管的農衛科為優秀科室。期間在國家核心期刊2篇。

一、基本情況

二、主要成績

在衛生防疫站工作期間，我從事全市的法定傳染病監督與監測工作。多次參加或組織本地區重大疫情的疫區處理、現場流行病學調查或疫情分析。1997年獲全市衛生系統青年崗位能手稱號，97年到99三年單位先進個人，一等獎一項，進步獎二等獎一項。在國家核心期刊3篇。

在衛生局工作期間，2010年三月份上班伊始，就被指派到市防治非典型肺炎指揮部參與全市抗擊非典疫情的工作。先后在救治組和疫情組工作。進入科室后協助科長負責全市農村牧區衛生、婦幼保健、社區衛生等工作任務。之后兼任衛生局機關黨支部宣傳委員，協助局機關黨支部書記組織衛生局機關黨委各支部和局機關參加第一批保持員先進性教育活動和完成其他黨務工作。牽頭農衛科工作后，在所分管的業務工作中積極推進新型農村牧區合作醫療制度，組織實施初級衛生保健達標，不斷加強農村牧區衛生服務體系建設，取得了一定的成績。

2011年獲市直機關學習牛玉儒做黨的好干部人民貼心人先進個人。連續三年被評為局機關先進個人，優秀公務員，記三等功一次，分管的農衛科為優秀科室。期間在國家核心期刊2篇。

三、今后工作打算

一、全州動物防疫工作基本情況

*自治州動物防疫機構設置基本完善，全州現有動物防疫人員794名，州本級25人，縣級139人，鄉鎮631人，其中動物防疫監督員63人，動物檢疫員413人。州家畜疫病防檢站屬全額撥款事業單位，具有獨立執法主體資格，定編20人，現有在職人員18人，與州飼料監測站和州畜禽水產品檢測中心合署辦工（有職工8人）。8縣市防檢站共有定編84人，有干部職工139人。我州的動物防疫工作主要是圍繞動物防疫法律法規的宣傳和防治技術的普及、重大動物疫病的防控、畜禽水產品和養殖業投入品（飼料和獸藥）的質量監管、鄉鎮動物防疫站的管理等開展工作。在各級黨委政府的高度重視下，在上級業務部門的正確指導下，通過全州廣大動物防疫人員的共同努力，動物防疫工作實現了“疫情不擴散，人員不感染”的防控目標，保障了養殖業的健康發展。

二、當前動物防疫工作存在的主要問題

（一）動物防疫基礎設施建設嚴重滯后。一是診斷手段落后，化驗室設備殘缺不全。除州本級和吉首市外能夠開展一些常規疫病的化驗診斷外，其他縣基本不能開展化驗診斷工作；二是基礎設施條件差。大部分鄉鎮動物防疫站無站房，有站房的且多數是危房，已年久失修不能使用。據統計，全州164個鄉鎮站，有站房的只有78個，占47.5%，而78個有站房的鄉鎮站有47個屬危房，占60.2%；三是鄉鎮站設備落后且嚴重不足。1999年以前，鄉鎮站幾乎沒有任何設備，2000年州財政安排了100萬元專項經費，給每個鄉鎮添置了一臺冰箱，每個防疫員配備了一個保溫盒，2004年省財政撥65.1萬元，給每個鄉鎮更新冰箱、添置注射器、耳標鉗消毒機等設備，除此之外，無任何設備，更談不上交通、通訊、防疫監督等設備，鄉鎮動物防疫人員只能實施基本的免疫接種工作，無法適應新形勢下動物防疫工作的需要。

（二）動物防疫機構設置不合理，管理體制不暢。全州8個縣級動物防疫機構，有5個是防檢監合設的，3個是分設的，雖然8個站均為獨立法人資格，但在實際工作中卻完全沒有自主權，隸屬于縣畜牧水產局管理，人、財、物三權不能自主支配，鄉鎮站完全下放到鄉鎮政府管理，每年只有春、秋兩季參加防疫注射工作，其余時間則從事動物診療和飼料獸藥經營活動，而鄉鎮動物防疫站無任何資產和積累，鄉鎮動物防疫員處于縣里管不到，鄉鎮不想管的尷尬局面。

（三）防疫隊伍人員結構不合理，業務素質不高。據統計，全州共有794名動物防疫人員，其中州本級25人，縣級139人，鄉鎮631人。從職稱上看，具有高級職稱的只有6人，僅占0.76%，中級職稱177人，初級職稱327人，無職稱的達257人，占總人數的32.4%；從年齡結構上看，30歲以下139人，30-40歲之間254人，40-50歲之間138人，50歲以上254人；從學歷情況看，具有全日制本科學歷的只有25人，僅占了3.14%。大中專學歷432人，初高中及以下學歷211人，占26.6%。老同志經驗豐富，新知識少，年輕同志經驗少，知識面不寬，難以適應工作需要。

尊敬的領導、評委、團員同志們：大家好！

我來自××縣衛生防疫站團支部，我匯報演講的題目是：“我是防疫人，我為我的選擇自豪”。

在××縣衛生防疫站建站50周年即將到來之際，就在為這次演講準備中，我不經意的翻閱了一本教科書，讓我想起中華民國時期，社會腐敗、民不聊生，衛生事業十分落后，惡劣的衛生環境，加之缺醫少藥，致使天花、霍亂等多種急性傳染病不斷流行，人民大眾的健康水平低下。而現在，在黨的帶領下，衛生事業發達，人民健康水平不斷提高，到處是一片欣欣向榮，一派喜人的景象?；赝且豁擁摎v史畫卷，我更深深為自己是防疫的宏大隊伍中的一員而感到自豪。

我自豪，自豪于我們防疫隊伍的義無反顧，責無旁貸。在唐山大地震、1991年安徽發生特大水災以及2004年12月26日印度洋海域國家受到史無前例的大海嘯災難之后，人民的家園受到破壞，人民的生命受到威脅，正是這支隊伍挺身而出，義無反顧，迅速開展防病和救治工作，及時控制了疫情的發展實現了大災之后無大疫的目標，保護了災區人民的健康和生命安全。疫情就是命令，一個電話、一個通知，沒有準備、沒有要求、沒有豪言壯語，立即報到、即刻奔赴疫區，關鍵時刻充分體現了作為防疫人的天使形象。翻閱2003春天的日歷，難忘當初的驚訝與恐懼，在SARS和生命之間，××防疫人個個是戰士！抗擊“非典”期間，我縣共有7萬多人在北京、廣州、深圳等外地打工，“非典”防治工作任務非常艱巨。在那幾十個日日夜夜里，××防疫人幾乎沒有上下班的概念，不分白天黑夜戰斗在疫情篩查的最前沿。就在這次抗擊“非典”的頑強斗爭中，又是這支隊伍視人民利益高于一切，臨危不懼、挺身而出、迎難而上，舍生忘死，取得了空前勝利，塑造了抗擊“非典”的偉大精神。

我自豪，自豪于這支隊伍的鞠躬盡瘁、執政為民。他們時刻忠實履行黨的宗旨，處處以身作則，在各自崗位上勤奮努力，甘當人民健康衛士，默默奉獻，贏得了群眾的贊許。被衛生部追授“人民健康好衛士”的田青春、郭春園視工作如生命，視病人為親人，樂于助人，甘于奉獻，他們是人民的公仆，是時代的精神。李素芝同志是忠實實踐“三個代表”重要思想的典范，他28年如一日，勤奮鉆研，救死扶傷，愛崗敬業，他勇于犧牲，勇于奉獻，敢于突破醫學禁區的過人膽識。抗擊“非典”斗爭中以身殉職的醫務工作者鄧練賢、葉欣、梁世奎、陳洪光、李曉紅，就在我們防疫隊伍中，就在我們身邊的人當中，就能看到"雷鋒"、看到“孔繁森”。他們為了維護國家、社會穩定，為了維護人民的身體健康，不顧個人安危，用大無畏的精神樹起了衛生戰線的座座豐碑。

我自豪，自豪于這支隊伍踐行“三個代表”，引領正確的前進方向。正是這支隊伍繼往開來、與時俱進，忠實踐行“三個代表”思想，在實踐中探索前進，永不自滿、永不懈怠?；仡欉^去的五十年，是××衛生防疫站取得重大歷史成績的五十年，多年來我縣無重大食物中毒事件發生，無重大疫情發生，全縣法定傳染病發病率控制在100/10萬以下，“預防為主”的衛生思想逐步深入人心，人群的健康意識普遍增強。血吸蟲病、絲蟲病宣告匿跡，甲狀腺腫病和瘧疾病基本滅蹤，脊髓灰質炎不再現形，SARS和禽流感報告均為零，勇創科技成果35項，多次受到上級表彰。五十年拼搏，五十年奮進，五十年輝煌，五十年夢想成真?！痢寥嗣窠】邓酱蠓溶S升。多年來困擾著我縣人民的預防保健問題，在黨的領導下，在××防疫人的努力下，得到了根本解決。人民的健康有保障，祖祖輩輩關于小康生活的夢想，在今天成為現實。

2014年區動物防疫站秋季重大動物疫病防控工作在區黨委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，在窯灣鄉、園區等地動物防疫部門的大力支持下，結合我區實際，深入貫徹落實“預防為主、科學防控”的方針，緊緊抓住以豬瘟、口蹄疫、豬藍耳病、高致病性禽流感等重大疫病防控工作為重點，以“突出重點，強化措施，全面推進，強制免疫，提高質量”為核心，通過全區畜牧獸醫人員的共同努力，圓滿完成了我區2014年秋季重大動物疫病防控工作任務，確保轄區畜牧業的健康發展。

一、秋季重大動物疫病工作開展情況

完成動物防疫工作情況：2014年秋季動物防疫工作自2014年10月10日開始至11月10日結束，歷時一個月。分兩個階段進行，即2014年10月10日至30日，完成全區生豬強制免疫工作；2014年11月1日至11月10日完成全區家禽強制免疫工作。目前，全區已完成生豬豬瘟疫苗8477頭，免疫率達到100%；生豬口蹄疫疫苗免疫8477頭，免疫率達到100%；豬藍耳病疫苗免疫8477頭，免疫率達100%；生豬標識率達100%。已完成家禽新城疫、禽流感免疫13712只（其中免疫雞13712只、鴨17只、鵝9只、鴿子30只），免疫率達100%。

二、工作措施

1.加強領導，明確責任。

市畜牧獸醫局、區政府及區農林水局對重大動物疫病防控工作高度重視，把重大動物疫病防控工作作為全年重點工作來抓，做到思想認識到位、工作措施到位、部門協調到位，采取有效措施確保防疫工作順利開展。嚴格按照市畜牧獸醫局的工作要求，安排部署轄區內秋季動物防疫工作。

編者按：本文主要從全州動物防疫工作基本情況；當前動物防疫工作存在的主要問題；主要對策與建議進行講述。其中，主要包括：我州的動物防疫工作主要是圍繞動物防疫法律法規的宣傳和防治技術的普及、重大動物疫病的防控、畜禽水產品和養殖業投入品（飼料和獸藥）的質量監管、鄉鎮動物防疫站的管理等開展工作、動物防疫基礎設施建設嚴重滯后、動物防疫機構設置不合理，管理體制不暢、防疫隊伍人員結構不合理，業務素質不高、群眾防疫意識淡薄，強制免疫的措施難以落到實處、流通環節監管跟不上，產地檢疫難度大、新的疫病又不斷出現，給動物防疫工作帶來嚴重的挑戰、動物防疫經費嚴重不足，制約動物防疫工作、要進一步理順獸醫管理體制、要高度重視動物防疫能力建設、要不斷充實基層動物防疫人員，提高其政治素質和業務素養、要進一步健全法制體系，提高全民的法律意識、要加強檢疫監督力度，嚴防重大動物疫情發生、要切實完善動物防疫投入機制等，具體材料請詳見：

畜牧業要健康發展，動物防疫工作是關鍵，長期以來的動物疫情特別是當前高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、狂犬病等重大動物疫情肆無忌憚的發生，嚴重的威脅著人類的健康和畜牧業的發展。如何建立動物防疫工作的長效機制，已成為當前各級動物防疫部門急需探索和解決的重要課題。筆者對湘西州動物防疫工作進行了調查和分析，具體情況如下。

一、全州動物防疫工作基本情況

湘西自治州動物防疫機構設置基本完善，全州現有動物防疫人員794名，州本級25人，縣級139人，鄉鎮631人，其中動物防疫監督員63人，動物檢疫員413人。州家畜疫病防檢站屬全額撥款事業單位，具有獨立執法主體資格，定編20人，現有在職人員18人，與州飼料監測站和州畜禽水產品檢測中心合署辦工（有職工8人）。8縣市防檢站共有定編84人，有干部職工139人。我州的動物防疫工作主要是圍繞動物防疫法律法規的宣傳和防治技術的普及、重大動物疫病的防控、畜禽水產品和養殖業投入品（飼料和獸藥）的質量監管、鄉鎮動物防疫站的管理等開展工作。在各級黨委政府的高度重視下，在上級業務部門的正確指導下，通過全州廣大動物防疫人員的共同努力，動物防疫工作實現了“疫情不擴散，人員不感染”的防控目標，保障了養殖業的健康發展。

二、當前動物防疫工作存在的主要問題

（一）動物防疫基礎設施建設嚴重滯后。一是診斷手段落后，化驗室設備殘缺不全。除州本級和吉首市外能夠開展一些常規疫病的化驗診斷外，其他縣基本不能開展化驗診斷工作；二是基礎設施條件差。大部分鄉鎮動物防疫站無站房，有站房的且多數是危房，已年久失修不能使用。據統計，全州164個鄉鎮站，有站房的只有78個，占47.5%，而78個有站房的鄉鎮站有47個屬危房，占60.2%；三是鄉鎮站設備落后且嚴重不足。1999年以前，鄉鎮站幾乎沒有任何設備，2000年州財政安排了100萬元專項經費，給每個鄉鎮添置了一臺冰箱，每個防疫員配備了一個保溫盒，2004年省財政撥65.1萬元，給每個鄉鎮更新冰箱、添置注射器、耳標鉗消毒機等設備，除此之外，無任何設備，更談不上交通、通訊、防疫監督等設備，鄉鎮動物防疫人員只能實施基本的免疫接種工作，無法適應新形勢下動物防疫工作的需要。

編者按：本文主要從全州動物防疫工作基本情況；當前動物防疫工作存在的主要問題；主要對策與建議進行講述。其中，主要包括：動物防疫基礎設施建設嚴重滯后、動物防疫機構設置不合理，管理體制不暢、防疫隊伍人員結構不合理，業務素質不高、群眾防疫意識淡薄，強制免疫的措施難以落到實處、流通環節監管跟不上，產地檢疫難度大、新的疫病又不斷出現，給動物防疫工作帶來嚴重的挑戰、動物防疫經費嚴重不足，制約動物防疫工作、要進一步理順獸醫管理體制、要高度重視動物防疫能力建設、要不斷充實基層動物防疫人員，提高其政治素質和業務素養、要進一步健全法制體系，提高全民的法律意識、要加強檢疫監督力度，嚴防重大動物疫情發生、要切實完善動物防疫投入機制等，具體材料請詳見：

畜牧業要健康發展，動物防疫工作是關鍵，長期以來的動物疫情特別是當前高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳并狂犬病等重大動物疫情肆無忌憚的發生，嚴重的威脅著人類的健康和畜牧業的發展。如何建立動物防疫工作的長效機制，已成為當前各級動物防疫部門急需探索和解決的重要課題。筆者對**州動物防疫工作進行了調查和分析，具體情況如下。

一、全州動物防疫工作基本情況

**自治州動物防疫機構設置基本完善，全州現有動物防疫人員794名，州本級25人，縣級139人，鄉鎮631人，其中動物防疫監督員63人，動物檢疫員413人。州家畜疫病防檢站屬全額撥款事業單位，具有獨立執法主體資格，定編20人，現有在職人員18人，與州飼料監測站和州畜禽水產品檢測中心合署辦工（有職工8人）。8縣市防檢站共有定編84人，有干部職工139人。我州的動物防疫工作主要是圍繞動物防疫法律法規的宣傳和防治技術的普及、重大動物疫病的防控、畜禽水產品和養殖業投入品（飼料和獸藥）的質量監管、鄉鎮動物防疫站的管理等開展工作。在各級黨委政府的高度重視下，在上級業務部門的正確指導下，通過全州廣大動物防疫人員的共同努力，動物防疫工作實現了“疫情不擴散，人員不感染”的防控目標，保障了養殖業的健康發展。

二、當前動物防疫工作存在的主要問題

（一）動物防疫基礎設施建設嚴重滯后。一是診斷手段落后，化驗室設備殘缺不全。除州本級和吉首市外能夠開展一些常規疫病的化驗診斷外，其他縣基本不能開展化驗診斷工作；二是基礎設施條件差。大部分鄉鎮動物防疫站無站房，有站房的且多數是危房，已年久失修不能使用。據統計，全州164個鄉鎮站，有站房的只有78個，占47.5%，而78個有站房的鄉鎮站有47個屬危房，占60.2%；三是鄉鎮站設備落后且嚴重不足。1999年以前，鄉鎮站幾乎沒有任何設備，2000年州財政安排了100萬元專項經費，給每個鄉鎮添置了一臺冰箱，每個防疫員配備了一個保溫盒，2004年省財政撥65.1萬元，給每個鄉鎮更新冰箱、添置注射器、耳標鉗消毒機等設備，除此之外，無任何設備，更談不上交通、通訊、防疫監督等設備，鄉鎮動物防疫人員只能實施基本的免疫接種工作，無法適應新形勢下動物防疫工作的需要。

參加工作以來，堅守工作崗位，協助站內各項業務，能切時、切地、切身的服務養殖業、協助動物防疫站！并將不斷的通過虛心請教、用心實踐等多方面的途徑，繼續身體力行劉昌義局長寄予的三個希望”一、安心、扎實、積極工作，二、落實業務，專業用于實踐，加強綜合能力。三、勤手、勤腳、勤嘴、勤思；努力做到人格好、業務好、形象好、能力好、人緣好的新五好”防疫員，全力投入到崇高而艱巨的防疫工作中，盡我所能為瀧泊鎮多做實事！

縣畜牧水產局主管單位的正確領導下，自分配到瀧泊鎮動物防疫站工作以來。鎮政府直接的指導下，按照動防站的防疫工作部署，本人積極主動配合站長有效有序的圓滿站里各項工作。通過不斷地實踐工作，體會很多，思考也頗多。

本人能充分認識到鄉鎮防疫員的責任感，工作中。堅守工作崗位，認真履行各項職責，最大限度的為廣大養殖戶提供技術服務和信息服務。站里，本人負責站里文件管理，將本鎮各養殖大戶建立詳細、精確的臺賬等，及時向站長匯報進度情況；同時負責站里內務，保持站內整潔有序，確保工作環境健康舒適。

工作后提升，工作中鍛煉。高度注重政治理論素養的提高。經常利用夜晚或者閑暇日，閱讀《專業技術人員能力建設教程》專業技術人員學習能力建設教程》新農村建設支百招》等書籍、黨政報刊。堅持用國家法律、法規和黨的紀律約束自己，用黨的方針、政策來指導自己，堅決與上級黨組織保持高度一致。通過各種學習途經不斷充實、提升自己，掌握和領會政策、法規、理論知識、業務等知識。每天都簡潔記錄工作日志，以便日后改正不足，以利更進一步的提高自己。

協調各部門各分管。堅守防疫員工作崗位，堅守本部門本職位。積極主動參與縣畜牧水產局開展漁民解困的前期工作，協助鎮政府辦公室工作，按時、按質按量完成鎮領導交辦的各項工作，得到領導的信任和好評。

立足自身看個人，四個月的工作中。進步不小。操作能力明顯提高，通過下鄉開展秋季動物集中免疫，使得在學校里儲備的純粹理論融入實踐；理論素養有所進步，通過管理站內資料，整理鎮政府部分文件，文字表達趨近規范，向縣監督站上交調查報告一份；協調能力略顯加強，樹立動防站良好形象，促進動防站和鎮政府的良好關系。

一、全州動物防疫工作基本情況

湘西自治州動物防疫機構設置基本完善，全州現有動物防疫人員794名，州本級25人，縣級139人，鄉鎮631人，其中動物防疫監督員63人，動物檢疫員413人。州家畜疫病防檢站屬全額撥款事業單位，具有獨立執法主體資格，定編20人，現有在職人員18人，與州飼料監測站和州畜禽水產品檢測中心合署辦工（有職工8人）。8縣市防檢站共有定編84人，有干部職工139人。我州的動物防疫工作主要是圍繞動物防疫法律法規的宣傳和防治技術的普及、重大動物疫病的防控、畜禽水產品和養殖業投入品（飼料和獸藥）的質量監管、鄉鎮動物防疫站的管理等開展工作。在各級黨委政府的高度重視下，在上級業務部門的正確指導下，通過全州廣大動物防疫人員的共同努力，動物防疫工作實現了“疫情不擴散，人員不感染”的防控目標，保障了養殖業的健康發展。

二、當前動物防疫工作存在的主要問題

（一）動物防疫基礎設施建設嚴重滯后。一是診斷手段落后，化驗室設備殘缺不全。除州本級和吉首市外能夠開展一些常規疫病的化驗診斷外，其他縣基本不能開展化驗診斷工作；二是基礎設施條件差。大部分鄉鎮動物防疫站無站房，有站房的且多數是危房，已年久失修不能使用。據統計，全州164個鄉鎮站，有站房的只有78個，占47.5%，而78個有站房的鄉鎮站有47個屬危房，占60.2%；三是鄉鎮站設備落后且嚴重不足。1999年以前，鄉鎮站幾乎沒有任何設備，2000年州財政安排了100萬元專項經費，給每個鄉鎮添置了一臺冰箱，每個防疫員配備了一個保溫盒，2004年省財政撥65.1萬元，給每個鄉鎮更新冰箱、添置注射器、耳標鉗消毒機等設備，除此之外，無任何設備，更談不上交通、通訊、防疫監督等設備，鄉鎮動物防疫人員只能實施基本的免疫接種工作，無法適應新形勢下動物防疫工作的需要。

（二）動物防疫機構設置不合理，管理體制不暢。全州8個縣級動物防疫機構，有5個是防檢監合設的，3個是分設的，雖然8個站均為獨立法人資格，但在實際工作中卻完全沒有自主權，隸屬于縣畜牧水產局管理，人、財、物三權不能自主支配，鄉鎮站完全下放到鄉鎮政府管理，每年只有春、秋兩季參加防疫注射工作，其余時間則從事動物診療和飼料獸藥經營活動，而鄉鎮動物防疫站無任何資產和積累，鄉鎮動物防疫員處于縣里管不到，鄉鎮不想管的尷尬局面。

（三）防疫隊伍人員結構不合理，業務素質不高。據統計，全州共有794名動物防疫人員，其中州本級25人，縣級139人，鄉鎮631人。從職稱上看，具有高級職稱的只有6人，僅占0.76%，中級職稱177人，初級職稱327人，無職稱的達257人，占總人數的32.4%；從年齡結構上看，30歲以下139人，30-40歲之間254人，40-50歲之間138人，50歲以上254人；從學歷情況看，具有全日制本科學歷的只有25人，僅占了3.14%。大中專學歷432人，初高中及以下學歷211人，占26.6%。老同志經驗豐富，新知識少，年輕同志經驗少，知識面不寬，難以適應工作需要。