避免范文10篇

1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料。不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個(gè)話題則會(huì)顯示你這個(gè)人不夠謹(jǐn)慎。

3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)梗殘?chǎng)里不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對(duì)你很不合理性，可是也無(wú)可厚非。

對(duì)大部分的上班族而言，辦公室里對(duì)工作情緒影響最大的事，莫過于聽到跟自己有關(guān)的“八卦”。有的人聽了一笑了之，有的人卻為此心中不安，甚至神經(jīng)衰弱徹夜難眠。那么辦公室里最容易被流言擊倒的是些什么人呢？不自信的人：因?yàn)閷?duì)自己缺乏信心，會(huì)過分在意別人的評(píng)價(jià)，甚至可能為了維護(hù)形象而做一些本來(lái)不愿做的事。比如，你在看書，別人要去逛街。如果你不去，別人會(huì)說(shuō)“你怎么這么用功啊！”你為了不被指斥為“用功”，有可能就跟著去了。這樣的人有趨同心態(tài)，擔(dān)心“與眾不同”是錯(cuò)誤的，害怕“與眾不同”會(huì)遭到貶低。這樣的人遇到困難時(shí)，容易責(zé)備自己。遇到流言，他會(huì)歸因于自己是否太出格，而不想到是他人的原因。

渴望升職的人：這樣的人會(huì)將個(gè)人發(fā)展分為長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期利益，為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，常常不惜犧牲自己的當(dāng)前利益。比如，為了維護(hù)形象，一個(gè)仕途寬廣的人可能會(huì)盡量杜絕緋聞出現(xiàn)。富于心計(jì)的他們習(xí)慣計(jì)算職業(yè)生涯中的成本和收益，并由此做出選擇。這樣的人往往能夠保持謙謙君子的公眾形象，但一旦他們的心計(jì)被人看穿，流言也就隨之而來(lái)。

對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀的辦公室職員來(lái)說(shuō)，難免會(huì)惹流言上身，這是因?yàn)閮?yōu)秀與平庸如影隨形，相伴相生，優(yōu)秀者總難免受大部分平庸者的打擊和排擠，而流言正是平庸者慣用招式之一，一試見效，屢試不爽。那么如何從容應(yīng)付辦公室流言呢？

職場(chǎng)避免流言五大法則

1、保持鎮(zhèn)定。切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣只會(huì)于事無(wú)補(bǔ)，反倒給上司留一個(gè)遇事急躁、缺乏沉穩(wěn)的壞印象。流言決非空穴來(lái)風(fēng)，靜下心來(lái)尋找一下源頭，尋求解決之道。謹(jǐn)記，流言面前保持微笑、冷靜對(duì)待，要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。

2、尋求支持。單槍匹馬笑對(duì)流言，雖說(shuō)顯示了為人坦蕩一面，但畢竟會(huì)讓自己陷入孤立無(wú)援的境地。主動(dòng)出擊，尋求支持，爭(zhēng)取絕大多數(shù)的同盟，才是徹底戰(zhàn)勝流言之道。

近日，聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織統(tǒng)計(jì)顯示，全球每年約1/3糧食被損耗和浪費(fèi)，總量約每年13億噸。世界76.33億人口中至少還有8.2億人面臨饑餓，相當(dāng)于世界上每9人中就有1人挨餓。

從生產(chǎn)到流通再到消費(fèi)等各環(huán)節(jié)，我國(guó)糧食存在各種不同形式的“隱性浪費(fèi)”。在此大環(huán)境下，對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出重要指示，要求切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，在全社會(huì)營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的氛圍。鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)這一重要指示精神，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，努力做到在厲行節(jié)約的政治自覺上走在前，在反對(duì)浪費(fèi)的實(shí)際行動(dòng)上作表率，在營(yíng)造文明的濃厚氛圍上創(chuàng)先進(jìn)。

一、當(dāng)前進(jìn)展情況

鎮(zhèn)積極響應(yīng)號(hào)召，通過微信公眾號(hào)、朋友圈、微博等媒體平臺(tái)向公眾倡議“反對(duì)浪費(fèi)、厲行節(jié)約”。黨員干部發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，堅(jiān)持強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，把“倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)”融入工作生活，形成良好示范效應(yīng)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)從日常做起、從細(xì)節(jié)做起、從身邊做起，杜絕餐飲浪費(fèi)。

（一）推行“適量采買”。切實(shí)做到“餐廳不多點(diǎn)、食堂不多打、廚房不多做”，特別是學(xué)校食堂、機(jī)關(guān)單位食堂嚴(yán)格把控原料采購(gòu)到餐廚廢棄物處置的全過程，減少食物采購(gòu)、準(zhǔn)備過程中的浪費(fèi)行為，以就餐人數(shù)定量按需備餐，避免浪費(fèi)，減少?gòu)N余垃圾。

（二）開展光盤行動(dòng)。我鎮(zhèn)高度重視“小米粒”里的“大民生”，積極踐行“光盤行動(dòng)”。在機(jī)關(guān)食堂、餐廳等場(chǎng)所張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，放置警示牌，從內(nèi)化于心到外化于行，行動(dòng)上自覺落實(shí)，食堂就餐時(shí)取之有度，公務(wù)用餐時(shí)合理點(diǎn)餐、避免浪費(fèi)，做到不講排場(chǎng)、不比闊氣、不求高檔、不食野味，堵住舌尖上的浪費(fèi)。

大家在寫完論文后都要選擇期刊進(jìn)行投稿，但現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多的假刊、套刊、不正規(guī)期刊的出現(xiàn)，這讓大家們選擇期刊投稿也成為了一個(gè)難題，那么要如何避免投稿投到假期刊呢?

一、投稿前必須要核實(shí)其正規(guī)性。

1.大家可以通過國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站查詢。登陸中華人民共和國(guó)新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行檢索，若是正規(guī)發(fā)表期刊，會(huì)顯示該期刊的相關(guān)信息，否則，則沒有。

2.登錄知網(wǎng)、萬(wàn)方等期刊數(shù)據(jù)庫(kù)查詢。登錄中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普等查一下，看是不是雜志被這四個(gè)網(wǎng)站收錄了。如果沒有收錄，則這本雜志問題非常大，不建議投稿。

3.查詢期刊刊號(hào)、郵發(fā)代號(hào)。正刊會(huì)在新聞出版局備案，不但有郵發(fā)代號(hào)，還有國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN，CN后綴期刊所在省的代碼。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)省的期刊，其辦公地點(diǎn)、主管單位、主辦單位都在這個(gè)省內(nèi)。如果出現(xiàn)辦公地點(diǎn)不在省內(nèi)，或者主辦單位不在省內(nèi)，可能就是假刊。

二、選擇的時(shí)候不要一味只看價(jià)格而選擇最便宜的。

編者按：本文主要從市場(chǎng)監(jiān)管失靈是監(jiān)管自身的問題；我國(guó)證券市場(chǎng)監(jiān)管體制的形成過程及相關(guān)分析；建立有效的監(jiān)管運(yùn)作體系，推進(jìn)證券市場(chǎng)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；結(jié)論進(jìn)行論述。其中，主要包括：證券監(jiān)管體制是證券監(jiān)管的職責(zé)劃分和權(quán)力劃分的方式和組織制度、證券監(jiān)管是控制證券市場(chǎng)參與者市場(chǎng)行為的一個(gè)完整的系統(tǒng)、政府干預(yù)同樣存在于證券市場(chǎng)、監(jiān)管失靈一般是指監(jiān)管所設(shè)定的目標(biāo)沒能實(shí)現(xiàn)、證券市場(chǎng)處于區(qū)域性試點(diǎn)階段，這是我國(guó)證券市場(chǎng)的起步階段、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的地位得到進(jìn)一步的強(qiáng)化，增強(qiáng)了證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的權(quán)威性、建立健全證券市場(chǎng)監(jiān)督法律體系、從機(jī)構(gòu)框架角度重塑證券市場(chǎng)監(jiān)督體制等，具體請(qǐng)?jiān)斠姟?/p>

證券監(jiān)管體制是證券監(jiān)管的職責(zé)劃分和權(quán)力劃分的方式和組織制度，是國(guó)家歷史和國(guó)情的產(chǎn)物。證券監(jiān)管體制的有效性和規(guī)范性是決定證券市場(chǎng)有續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為證券市場(chǎng)監(jiān)管的主體在整個(gè)監(jiān)管體系中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，確立有效的監(jiān)管體制模式，能夠提高監(jiān)管的效率，避免證券市場(chǎng)過分波動(dòng)。

一、市場(chǎng)監(jiān)管失靈是監(jiān)管自身的問題

證券監(jiān)管是控制證券市場(chǎng)參與者市場(chǎng)行為的一個(gè)完整的系統(tǒng)。在該系統(tǒng)中，監(jiān)管主要包括國(guó)家立法、司法和行政部門，監(jiān)管對(duì)象包括證券業(yè)務(wù)本身以及與證券業(yè)相關(guān)的其他利益組織或個(gè)人。這些單位和個(gè)人受自身地位與利益機(jī)制支配，通過一定的方式影響著證券的發(fā)展。

在宏觀經(jīng)濟(jì)中，政府監(jiān)管職能在于提高效率、維護(hù)公平和保持穩(wěn)定。為保證這三項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn)，既要防止市場(chǎng)失靈，即市場(chǎng)配置資源失靈，還要防止政府失靈，即由于政府監(jiān)管而降低效率，使問題更加嚴(yán)重。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，供求關(guān)系創(chuàng)造了市場(chǎng)，市場(chǎng)確定價(jià)格以實(shí)現(xiàn)“市場(chǎng)出清”。價(jià)格是配置資源的信號(hào)、手段和方式。當(dāng)價(jià)格手段在市場(chǎng)失效時(shí)，我們通常以政府“看得見的手”來(lái)替代市場(chǎng)價(jià)格“看不見的手”。

政府干預(yù)同樣存在于證券市場(chǎng)。多數(shù)情況下，一國(guó)政府干預(yù)證券市場(chǎng)的程度與該國(guó)政府在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中的作用大致相符。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的證券市場(chǎng)中，我們認(rèn)為政府干預(yù)只有在以下條件下才是可取的：①出現(xiàn)或可能出現(xiàn)市場(chǎng)失靈現(xiàn)象；②市場(chǎng)失靈已經(jīng)或可能引起明顯的經(jīng)濟(jì)低效或不公平現(xiàn)象；③政府行為可以改善低效或不公平現(xiàn)象。如果上述條件之一得不到滿足，就不應(yīng)采取政府干預(yù)。因此，考察政府干預(yù)的必要性，應(yīng)從市場(chǎng)支配力、外部性、免費(fèi)搭車問題及不完全信息四個(gè)方面來(lái)分析研究。

在和別人交流的時(shí)候，我們有很多需要注意的。別人說(shuō)要注意對(duì)方的喜好、對(duì)方的身份、交談的目的等等。但是，最重要的也是最根本的，就是要避免引起對(duì)方不快的語(yǔ)言和行為。那么，我們具體需要注意什么呢？

首先是要避免對(duì)話的雷區(qū)：

壞消息（例如：飛機(jī)墜毀，共同認(rèn)識(shí)的熟人得了癌癥）。

宗教。

政治哲學(xué)。

自己的健康狀況。

處世待人中“多個(gè)朋友多條道，多個(gè)敵人多堵墻“，這個(gè)道理是無(wú)所不在的。樹敵過多，不僅會(huì)使人邁不開步，即使是正常的工作，也會(huì)遇到種種不應(yīng)有的麻煩。

要避免樹敵，你首先得養(yǎng)成這么一個(gè)習(xí)慣，那就是絕不要去指責(zé)別人。指責(zé)是對(duì)別人自尊心的一種傷害，它只能促使對(duì)方起來(lái)維護(hù)他的榮譽(yù)，為自己辯解，即使當(dāng)時(shí)不能，他也會(huì)記下你這一箭之仇，日后尋機(jī)報(bào)復(fù)。

人的本性就是這樣，無(wú)論他多么不對(duì)，他都寧愿自責(zé)而不希望別人去指責(zé)他們。我們都是這樣。在你想要指責(zé)別人的時(shí)候，你得記住，指責(zé)就象放出的信鴿一樣，它總要飛回來(lái)的。要記住，指責(zé)不僅會(huì)使你得罪了對(duì)方，而且他也必須要在一定的時(shí)候來(lái)指責(zé)你。即使是對(duì)下屬的失職，指責(zé)也是徒勞無(wú)益的如果你只是想要發(fā)泄自己的不滿，那么你得想想，這種不滿不僅不會(huì)為對(duì)方所接受，而且就此樹了一個(gè)敵；如果你是為了糾正對(duì)方的錯(cuò)誤，那為什么不去誠(chéng)懇地幫助他分析原因呢？

手段應(yīng)當(dāng)為目的服務(wù)，唯于不良的動(dòng)機(jī)，才會(huì)采用不良的手段，而后樹敵。許多成功者的秘密就只在于他們從不指摘?jiǎng)e人，從不說(shuō)別人的壞話?D?D顯得自己高明。面對(duì)可以指摘的事情，你完全可以這樣說(shuō)：“發(fā)生這種情況真遺憾，不過你肯定不是故意這么做的，是嗎？為了防止今后再有此類事情發(fā)生，我們可以分析一下原因……“，這種真心誠(chéng)意的幫助，遠(yuǎn)比指摘的作用明顯而有效。

其次，對(duì)于他人明顯的謬誤，你最好不要直接糾正，否則會(huì)好象故意要顯得你高明，因而又傷了別人的自尊心。在生活中一定得牢記，凡是非原則之爭(zhēng)，要多給對(duì)方以取勝的機(jī)會(huì)，這樣不僅可以避免樹敵，而且也許已使對(duì)方的某種“報(bào)復(fù)“得到了滿足，可以“以愛消恨“。口頭上的犧牲有什么要緊，何必為此結(jié)怨傷人？對(duì)于原則性的錯(cuò)誤，你也得盡量含蓄地進(jìn)行示意。既然你愿意是為了讓對(duì)方接受你的意見，何必讓傷人的舉動(dòng)來(lái)“逞能“。

微笑、眼色、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)都能表達(dá)你的意見，唯獨(dú)不要直接說(shuō)“你說(shuō)得不對(duì)“、“其實(shí)是這樣的“等等，因?yàn)檫@等于在告訴并要求對(duì)方承認(rèn)：“我比你高明，我一說(shuō)你就能改變你自己的觀點(diǎn)“，而這實(shí)際上是一種挑釁。商量的口吻、請(qǐng)教的誠(chéng)意、輕松的幽默、會(huì)意的眼神，定會(huì)使對(duì)方心???服地改變自己的失誤，與此同時(shí)，你也不會(huì)樹敵。要知道，只有很少一部分人的思想是符合邏輯的，大多數(shù)人生來(lái)就具有偏見、嫉妒、貪婪和高傲等，人們一般都不愿改變自己的意??。他們?nèi)粲绣e(cuò)誤，往往情愿自己改變。如果別人策略地加以指出，則其也會(huì)欣然接受并為自己的坦率和求實(shí)精神而自豪?D?D問題是，你得讓他們有這種感受和體驗(yàn)。

1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料。不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。

2.最近離婚的“驚悚”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個(gè)話題則會(huì)顯示你這個(gè)人不夠謹(jǐn)慎。

3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)梗殘?chǎng)里不容許性別和種族歧視存在。

4.政治話題。

5.宗教話題。

6.心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對(duì)你很不合理性，可是也無(wú)可厚非。

天氣剛剛熱起來(lái)，辦公室的空調(diào)就開始啟動(dòng)。這是座多年的老辦公樓，沒有中央空調(diào)，只在每個(gè)辦公室配備了一臺(tái)立式空調(diào)。

男女在一個(gè)辦公室，對(duì)溫度的需求大不相同。男同胞大都體格健壯，動(dòng)輒大汗淋漓，還沒怎么熱呢，空調(diào)室溫就設(shè)置得很低，一推門冷氣撲面而來(lái)，坐不了多久，那積勞成疾的頸椎、肩膀什么的，已經(jīng)不適應(yīng)，開始隱隱作痛，就有女同胞站起來(lái)，調(diào)整溫度，或者干脆開了門。經(jīng)過協(xié)商決定，若有女同胞在場(chǎng)，室溫不能設(shè)置得太低，溫度稍微高一點(diǎn)，對(duì)身體有好處，不然，一出門跟穿了棉褲似的，乍冷驟熱，身體適應(yīng)不了。

但是，男同胞出差的機(jī)會(huì)多，女同胞大部分時(shí)間在辦公室留守，只要上班，就有女同胞在，所以由男同胞掌管溫度的機(jī)會(huì)幾乎沒有，大權(quán)一直牢牢掌握在女同胞手里，男同胞也就聽之任之，樂得圖個(gè)耳根清凈。

在女同胞接受的室溫下，身體瘦削的男同胞也能接受，但那個(gè)體重跟身高相差無(wú)幾的胖帥哥，開始不適應(yīng)了。冷氣沖著他吹，仍汗流浹背，肩膀上搭條毛巾，不時(shí)地拿起來(lái)抹一下臉，那情形，不像坐在電腦前，倒是同在驕陽(yáng)下扛麻袋包差不多。心軟的女同胞實(shí)在不忍心看下去，就將室溫調(diào)低——大不了一會(huì)兒出去溜達(dá)溜達(dá)，暖和暖和。

空調(diào)之爭(zhēng)，上升為男女之爭(zhēng)，男同志紛紛落馬，充分發(fā)揮了憐香惜玉的風(fēng)格，女同志極富愛心，設(shè)身處地為別人著想,到也其樂融融。

編者按：本文主要從問題的提出；政府調(diào)節(jié)收入分配可能產(chǎn)生的影響；結(jié)論進(jìn)行論述。其中，主要包括：改革開放以前，中國(guó)可謂是一個(gè)均等化程度相當(dāng)高的社會(huì)、目前對(duì)全國(guó)基尼系數(shù)的最低估計(jì)也在0.4以上、理論上政府存在的理由被認(rèn)為是彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈、市場(chǎng)機(jī)制被認(rèn)為是配置資源的最有效方式、政府替代市場(chǎng)的前提條件是存在市場(chǎng)失靈、稅收會(huì)影響經(jīng)濟(jì)主體行為的選擇、政府再分配性課稅一般實(shí)行較高邊際稅率的、累進(jìn)程度較高的稅制、而政府越倚重再分配手段，社會(huì)對(duì)再分配的期望也就越高、激勵(lì)與委托難題、尋租、腐敗和低效率等，具體請(qǐng)?jiān)斠姟?/p>

摘要當(dāng)前收入分配差距問題引起理論界、實(shí)際部門和民間的普遍關(guān)注，來(lái)自不同方面的、要求調(diào)節(jié)收入分配差距的呼聲日益高漲，本文試圖對(duì)政府調(diào)節(jié)收入分配差距過程中可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行理論層面的探討，主要涉及政府與市場(chǎng)邊界的模糊、效率損失、赤字效應(yīng)以及政府失靈等方面,力求避免政府在施行調(diào)節(jié)中可能出現(xiàn)的偏差，并期望對(duì)深化認(rèn)識(shí)和推動(dòng)實(shí)踐有所補(bǔ)益。

關(guān)鍵詞收入分配調(diào)節(jié)政府

一、問題的提出

改革開放以前，中國(guó)可謂是一個(gè)均等化程度相當(dāng)高的社會(huì)。1979年前后，城市的基尼系數(shù)在0.2以下，農(nóng)村的基尼系數(shù)在0.21-0.24之間，而在許多發(fā)展中國(guó)家，前者的水平在0.37-0.43之間，后者的水平在0.34-0.40之間（趙人偉，2002），比照之下，中國(guó)的收入分配十分平均，以至于產(chǎn)生了激勵(lì)不足和低效率等問題。然而改革開放以后，隨著市場(chǎng)取向改革的逐步深入，在激發(fā)各經(jīng)濟(jì)主體的積極性和創(chuàng)造性、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，收入差距在總體上呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大之勢(shì)，尤其是進(jìn)入90年代中后期以后，這一趨勢(shì)益發(fā)顯著。僅就城鄉(xiāng)居民收入而言，根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)所的調(diào)查，城鄉(xiāng)居民人均實(shí)際收入的比率1978年為2.36，1985年下降到2.14，1987年擴(kuò)大到2.38，1995年擴(kuò)大到2.79，到2001年城鄉(xiāng)人均收入比率高達(dá)2.899，差距十分懸殊。而世界大多數(shù)國(guó)家城鄉(xiāng)收入的比率為1.5，超過2的極為罕見（趙人偉，2002）。另有學(xué)者研究表明，按不變價(jià)格計(jì)算，2000年城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入比1997年提高了23個(gè)百分點(diǎn)，而農(nóng)村居民家庭人均純收入僅提高了10.5個(gè)百分點(diǎn)，城鄉(xiāng)居民家庭人均收入差距為建國(guó)50年來(lái)最高峰（楊斌，2002）。再按通行的衡量收入分配的標(biāo)準(zhǔn)——基尼系數(shù)來(lái)看，目前對(duì)全國(guó)基尼系數(shù)的最低估計(jì)也在0.4以上，高的估計(jì)甚至接近0.5，已經(jīng)超過國(guó)際認(rèn)定的警戒線水平。種種跡象表明，收入分配差距的拉大已是不爭(zhēng)的事實(shí)。當(dāng)前理論界、政府部門和民間普遍對(duì)收入分配問題十分關(guān)注，來(lái)自不同方面要求調(diào)節(jié)收入分配差距的呼聲也日益高漲，本文試圖對(duì)政府調(diào)節(jié)收入分配差距過程中可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行初步的探討，力求避免政府在施行調(diào)節(jié)時(shí)可能出現(xiàn)的矯枉過正，可望對(duì)深化認(rèn)識(shí)和推動(dòng)實(shí)踐有所補(bǔ)益。

二、政府調(diào)節(jié)收入分配可能產(chǎn)生的影響