會(huì)務(wù)年度總結(jié)范文10篇
時(shí)間:2024-05-02 09:04:02
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公司會(huì)務(wù)工作計(jì)劃
一、會(huì)務(wù)狀況公務(wù)員之家版權(quán)所有,全國(guó)公務(wù)員共同的天地!
×年即將到來(lái),駐足觀望,市場(chǎng)上琳瑯滿目的保健品將進(jìn)行新一輪的激烈競(jìng)爭(zhēng),××產(chǎn)品由于其九年的發(fā)展歷程和建立起來(lái)了營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),在競(jìng)爭(zhēng)中獲有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)無(wú)可非議,但是,科技浪潮源源不絕,在直銷即將來(lái)臨的年代,××不能對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有所輕視,因此,好的會(huì)議營(yíng)銷方案還是要不斷提出,并且通過(guò)會(huì)議活動(dòng)達(dá)到提高銷售業(yè)績(jī)的目的。
×年,××的營(yíng)銷模式雖然可能受到直銷法的影響而有部分改變,但是,大的營(yíng)銷方向不會(huì)變,也不能變,作為會(huì)務(wù)營(yíng)銷的主力部門——會(huì)務(wù)部,更是要在新的一年里,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場(chǎng)的直銷時(shí)代,發(fā)揮更大的作用。
未來(lái),掌握在自己手中,輝煌只屬于過(guò)去。俗話說(shuō),欲行千里,先立其志。因此,我首先將××年的會(huì)務(wù)目標(biāo)大致計(jì)劃一下,以便多一份力量鞭策我們、激勵(lì)我們?cè)谖粗嘧兊闹变N旅途中穩(wěn)健前行。
二、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以為顧客傳播健康快樂(lè)為原則,通過(guò)會(huì)務(wù)活動(dòng)為一線員工營(yíng)造一個(gè)良好的銷售環(huán)境。
事務(wù)局開(kāi)展效能建設(shè)自查報(bào)告
一、12月完成工作任務(wù)情況
1、市行政綜合服務(wù)中心辦公樓工程建設(shè),已達(dá)到序時(shí)進(jìn)度的要求,土建工程全面完成,各子項(xiàng)工程均符合進(jìn)度計(jì)劃。內(nèi)外裝飾工程已招標(biāo),正在實(shí)施中。
2、市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部光明小區(qū)騰退房已進(jìn)入拍賣實(shí)施階段,騰退出的12套周轉(zhuǎn)房,我局報(bào)國(guó)資委后委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行了價(jià)格評(píng)估,經(jīng)市招投標(biāo)中心按業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,選擇市恒生拍賣有限公司進(jìn)行拍賣,拍賣公告、報(bào)名等工作正在實(shí)施中。
3、本月通過(guò)市招商局對(duì)我局招商引資工作進(jìn)行檢查,我局完成全年招商引資任務(wù)。市委督查組對(duì)我局2009年重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行了督查,本年度重點(diǎn)工作完成較好。本月還開(kāi)展了干部選拔任用自查工作。
4、提前謀劃,超前準(zhǔn)備,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,全力做好市兩會(huì)的會(huì)務(wù)保障準(zhǔn)備工作。對(duì)機(jī)關(guān)大院高低壓配電及各輸電線路、空調(diào)、會(huì)議燈光音響等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢修養(yǎng)護(hù),對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行全面衛(wèi)生保潔,對(duì)綠化苗木進(jìn)行修剪養(yǎng)護(hù),擬訂好會(huì)務(wù)保障突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案,細(xì)化會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理工作。
5、學(xué)習(xí)貫徹市委二屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,推動(dòng)我局當(dāng)前各項(xiàng)工作,制定2010年工作計(jì)劃。
局機(jī)關(guān)年度度總結(jié)表彰大會(huì)籌備意見(jiàn)(匯報(bào)提綱)
一、會(huì)議主要任務(wù)
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神為指針,認(rèn)真回顧總結(jié)全局2004年度的各項(xiàng)工作,表彰在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,研究部署全局2005年重點(diǎn)工作,動(dòng)員全局廣大干部職工,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,再接再厲,加壓苦干,為推動(dòng)全局各項(xiàng)工作再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗。
二、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)
擬于12月31日(星期五)上午8:30在局培訓(xùn)中心三樓會(huì)議室召開(kāi)。
三、與會(huì)人員
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
辦公室爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)半年總結(jié)
上半年,市府辦進(jìn)一步深入貫徹萬(wàn)明市長(zhǎng)關(guān)于“建一流機(jī)關(guān),帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求,結(jié)合做人民滿意公務(wù)員、創(chuàng)建文明城市等活動(dòng),大力推行“三化”管理,深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),干部職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),政務(wù)服務(wù)能力得到進(jìn)一步提高,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)及早統(tǒng)籌安排部署。在2009年度市府辦總結(jié)表彰大會(huì)上,市政府副秘書長(zhǎng)、市府辦主任李作虎在對(duì)2010年主要工作進(jìn)行安排部署時(shí),就明確提出要繼續(xù)深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、全面推行“三化”管理、切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提升政務(wù)服務(wù)能力和水平等要求。之后,作虎主任在室務(wù)會(huì)、干部職工專題培訓(xùn)會(huì)上對(duì)該項(xiàng)工作多次進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào),并責(zé)成登春副主任組織人事教育處,認(rèn)真研究和制定了具體的工作方案,印發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施干部職工素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》(綿府辦內(nèi)〔2010〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(綿府辦內(nèi)〔2010〕14號(hào))等相關(guān)文件,為各處(辦、室、中心)認(rèn)真開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和推行“三化”管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。為落實(shí)工作責(zé)任,確保取得實(shí)效,市府辦將推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)納入年度目標(biāo)考核管理。年初,各處(辦、室、中心)負(fù)責(zé)人與作虎主任簽訂了“三化”服務(wù)責(zé)任書,對(duì)服務(wù)職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行了明確約定,將責(zé)任落實(shí)情況與年終先進(jìn)集體評(píng)選和年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤,嚴(yán)格進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)干部職工教育,提升干部職工素質(zhì),是推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。今年以來(lái),通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、外出考察學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)以及邀請(qǐng)高端專家學(xué)者每季度舉辦一次專題講座等多種方式,努力提升干部職工能力和素質(zhì)。目前,已舉辦專題講座2次,其中包括邀請(qǐng)中國(guó)行政學(xué)院楊小軍教授進(jìn)行了“《政府信息公開(kāi)條例》的理解與實(shí)施”專題輔導(dǎo);組織外出考察學(xué)習(xí)9批次;由相關(guān)處(辦、室、中心)牽頭負(fù)責(zé)的政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、政務(wù)調(diào)研、公文辦理、政務(wù)督辦和效能建設(shè)、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)正在積極籌備和實(shí)施之中。
(四)深入開(kāi)展“找差”活動(dòng)。針對(duì)去年我市政府系統(tǒng)辦公室工作在全省考核中結(jié)果很不理想的情況,李煒常務(wù)副市長(zhǎng)作出了“望總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,迎頭趕上,希望今年能在全省政府系統(tǒng)辦公室工作績(jī)效評(píng)價(jià)考核中后來(lái)居上,跨入先進(jìn)行列”的重要批示。為落實(shí)李煒常務(wù)副市長(zhǎng)批示精神,辦公室開(kāi)展了為期一個(gè)月的“找差”活動(dòng)。各處(辦、室、中心)結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查找剖析并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施,共查找出工作中的差距和問(wèn)題154條,歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在溝通不順暢、業(yè)務(wù)不熟悉、服務(wù)不規(guī)范、工作不細(xì)致、管理不嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)等6個(gè)方面。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“找差”活動(dòng),“三零”主題活動(dòng)的成果進(jìn)一步得到鞏固,廣大干部職工形成了“文交我手無(wú)差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心”的共識(shí)。
辦公室爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)半年總結(jié)
上半年,市府辦進(jìn)一步深入貫徹萬(wàn)明市長(zhǎng)關(guān)于“建一流機(jī)關(guān),帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求,結(jié)合做人民滿意公務(wù)員、創(chuàng)建文明城市等活動(dòng),大力推行“三化”管理,深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),干部職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),政務(wù)服務(wù)能力得到進(jìn)一步提高,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)及早統(tǒng)籌安排部署。在2009年度市府辦總結(jié)表彰大會(huì)上,市政府副秘書長(zhǎng)、市府辦主任李作虎在對(duì)2010年主要工作進(jìn)行安排部署時(shí),就明確提出要繼續(xù)深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、全面推行“三化”管理、切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提升政務(wù)服務(wù)能力和水平等要求。之后,作虎主任在室務(wù)會(huì)、干部職工專題培訓(xùn)會(huì)上對(duì)該項(xiàng)工作多次進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào),并責(zé)成登春副主任組織人事教育處,認(rèn)真研究和制定了具體的工作方案,印發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施干部職工素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》(綿府辦內(nèi)〔2010〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(綿府辦內(nèi)〔2010〕14號(hào))等相關(guān)文件,為各處(辦、室、中心)認(rèn)真開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和推行“三化”管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。為落實(shí)工作責(zé)任,確保取得實(shí)效,市府辦將推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)納入年度目標(biāo)考核管理。年初,各處(辦、室、中心)負(fù)責(zé)人與作虎主任簽訂了“三化”服務(wù)責(zé)任書,對(duì)服務(wù)職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行了明確約定,將責(zé)任落實(shí)情況與年終先進(jìn)集體評(píng)選和年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤,嚴(yán)格進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)干部職工教育,提升干部職工素質(zhì),是推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。今年以來(lái),通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、外出考察學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)以及邀請(qǐng)高端專家學(xué)者每季度舉辦一次專題講座等多種方式,努力提升干部職工能力和素質(zhì)。目前,已舉辦專題講座2次,其中包括邀請(qǐng)中國(guó)行政學(xué)院楊小軍教授進(jìn)行了“《政府信息公開(kāi)條例》的理解與實(shí)施”專題輔導(dǎo);組織外出考察學(xué)習(xí)9批次;由相關(guān)處(辦、室、中心)牽頭負(fù)責(zé)的政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、政務(wù)調(diào)研、公文辦理、政務(wù)督辦和效能建設(shè)、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)正在積極籌備和實(shí)施之中。
(四)深入開(kāi)展“找差”活動(dòng)。針對(duì)去年我市政府系統(tǒng)辦公室工作在全省考核中結(jié)果很不理想的情況,李煒常務(wù)副市長(zhǎng)作出了“望總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,迎頭趕上,希望今年能在全省政府系統(tǒng)辦公室工作績(jī)效評(píng)價(jià)考核中后來(lái)居上,跨入先進(jìn)行列”的重要批示。為落實(shí)李煒常務(wù)副市長(zhǎng)批示精神,辦公室開(kāi)展了為期一個(gè)月的“找差”活動(dòng)。各處(辦、室、中心)結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查找剖析并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施,共查找出工作中的差距和問(wèn)題154條,歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在溝通不順暢、業(yè)務(wù)不熟悉、服務(wù)不規(guī)范、工作不細(xì)致、管理不嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)等6個(gè)方面。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“找差”活動(dòng),“三零”主題活動(dòng)的成果進(jìn)一步得到鞏固,廣大干部職工形成了“文交我手無(wú)差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心”的共識(shí)。
市政府辦公室開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作總結(jié)
上半年,市府辦進(jìn)一步深入貫徹萬(wàn)明市長(zhǎng)關(guān)于“建一流機(jī)關(guān),帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求,結(jié)合做人民滿意公務(wù)員、創(chuàng)建文明城市等活動(dòng),大力推行“三化”管理,深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),干部職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),政務(wù)服務(wù)能力得到進(jìn)一步提高,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)及早統(tǒng)籌安排部署。在2009年度市府辦總結(jié)表彰大會(huì)上,市政府副秘書長(zhǎng)、市府辦主任李作虎在對(duì)2010年主要工作進(jìn)行安排部署時(shí),就明確提出要繼續(xù)深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、全面推行“三化”管理、切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提升政務(wù)服務(wù)能力和水平等要求。之后,作虎主任在室務(wù)會(huì)、干部職工專題培訓(xùn)會(huì)上對(duì)該項(xiàng)工作多次進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào),并責(zé)成登春副主任組織人事教育處,認(rèn)真研究和制定了具體的工作方案,印發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施干部職工素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》(綿府辦內(nèi)〔2010〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(綿府辦內(nèi)〔2010〕14號(hào))等相關(guān)文件,為各處(辦、室、中心)認(rèn)真開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和推行“三化”管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。為落實(shí)工作責(zé)任,確保取得實(shí)效,市府辦將推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)納入年度目標(biāo)考核管理。年初,各處(辦、室、中心)負(fù)責(zé)人與作虎主任簽訂了“三化”服務(wù)責(zé)任書,對(duì)服務(wù)職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行了明確約定,將責(zé)任落實(shí)情況與年終先進(jìn)集體評(píng)選和年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤,嚴(yán)格進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)干部職工教育,提升干部職工素質(zhì),是推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。今年以來(lái),通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、外出考察學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)以及邀請(qǐng)高端專家學(xué)者每季度舉辦一次專題講座等多種方式,努力提升干部職工能力和素質(zhì)。目前,已舉辦專題講座2次,其中包括邀請(qǐng)中國(guó)行政學(xué)院楊小軍教授進(jìn)行了“《政府信息公開(kāi)條例》的理解與實(shí)施”專題輔導(dǎo);組織外出考察學(xué)習(xí)9批次;由相關(guān)處(辦、室、中心)牽頭負(fù)責(zé)的政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、政務(wù)調(diào)研、公文辦理、政務(wù)督辦和效能建設(shè)、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)正在積極籌備和實(shí)施之中。
(四)深入開(kāi)展“找差”活動(dòng)。針對(duì)去年我市政府系統(tǒng)辦公室工作在全省考核中結(jié)果很不理想的情況,李煒常務(wù)副市長(zhǎng)作出了“望總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,迎頭趕上,希望今年能在全省政府系統(tǒng)辦公室工作績(jī)效評(píng)價(jià)考核中后來(lái)居上,跨入先進(jìn)行列”的重要批示。為落實(shí)李煒常務(wù)副市長(zhǎng)批示精神,辦公室開(kāi)展了為期一個(gè)月的“找差”活動(dòng)。各處(辦、室、中心)結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查找剖析并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施,共查找出工作中的差距和問(wèn)題154條,歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在溝通不順暢、業(yè)務(wù)不熟悉、服務(wù)不規(guī)范、工作不細(xì)致、管理不嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)等6個(gè)方面。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“找差”活動(dòng),“三零”主題活動(dòng)的成果進(jìn)一步得到鞏固,廣大干部職工形成了“文交我手無(wú)差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心”的共識(shí)。
市府辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作小結(jié)
上半年,市府辦進(jìn)一步深入貫徹萬(wàn)明市長(zhǎng)關(guān)于“建一流機(jī)關(guān),帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求,結(jié)合做人民滿意公務(wù)員、創(chuàng)建文明城市等活動(dòng),大力推行“三化”管理,深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),干部職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),政務(wù)服務(wù)能力得到進(jìn)一步提高,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、主要做法
(一)及早統(tǒng)籌安排部署。在2009年度市府辦總結(jié)表彰大會(huì)上,市政府副秘書長(zhǎng)、市府辦主任李作虎在對(duì)2010年主要工作進(jìn)行安排部署時(shí),就明確提出要繼續(xù)深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、全面推行“三化”管理、切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提升政務(wù)服務(wù)能力和水平等要求。之后,作虎主任在室務(wù)會(huì)、干部職工專題培訓(xùn)會(huì)上對(duì)該項(xiàng)工作多次進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào),并責(zé)成登春副主任組織人事教育處,認(rèn)真研究和制定了具體的工作方案,印發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施干部職工素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》(綿府辦內(nèi)〔2010〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(綿府辦內(nèi)〔2010〕14號(hào))等相關(guān)文件,為各處(辦、室、中心)認(rèn)真開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和推行“三化”管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。為落實(shí)工作責(zé)任,確保取得實(shí)效,市府辦將推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)納入年度目標(biāo)考核管理。年初,各處(辦、室、中心)負(fù)責(zé)人與作虎主任簽訂了“三化”服務(wù)責(zé)任書,對(duì)服務(wù)職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行了明確約定,將責(zé)任落實(shí)情況與年終先進(jìn)集體評(píng)選和年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤,嚴(yán)格進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)干部職工教育,提升干部職工素質(zhì),是推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。今年以來(lái),通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、外出考察學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)以及邀請(qǐng)高端專家學(xué)者每季度舉辦一次專題講座等多種方式,努力提升干部職工能力和素質(zhì)。目前,已舉辦專題講座2次,其中包括邀請(qǐng)中國(guó)行政學(xué)院楊小軍教授進(jìn)行了“《政府信息公開(kāi)條例》的理解與實(shí)施”專題輔導(dǎo);組織外出考察學(xué)習(xí)9批次;由相關(guān)處(辦、室、中心)牽頭負(fù)責(zé)的政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、政務(wù)調(diào)研、公文辦理、政務(wù)督辦和效能建設(shè)、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)正在積極籌備和實(shí)施之中。
(四)深入開(kāi)展“找差”活動(dòng)。針對(duì)去年我市政府系統(tǒng)辦公室工作在全省考核中結(jié)果很不理想的情況,李煒常務(wù)副市長(zhǎng)作出了“望總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,迎頭趕上,希望今年能在全省政府系統(tǒng)辦公室工作績(jī)效評(píng)價(jià)考核中后來(lái)居上,跨入先進(jìn)行列”的重要批示。為落實(shí)李煒常務(wù)副市長(zhǎng)批示精神,辦公室開(kāi)展了為期一個(gè)月的“找差”活動(dòng)。各處(辦、室、中心)結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查找剖析并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施,共查找出工作中的差距和問(wèn)題154條,歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在溝通不順暢、業(yè)務(wù)不熟悉、服務(wù)不規(guī)范、工作不細(xì)致、管理不嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)等6個(gè)方面。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“找差”活動(dòng),“三零”主題活動(dòng)的成果進(jìn)一步得到鞏固,廣大干部職工形成了“文交我手無(wú)差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心”的共識(shí)。
師范學(xué)院第五次社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議工作方案
一、活動(dòng)時(shí)間
200*年10月16日
二、活動(dòng)地點(diǎn)
文科樓320教室
三、活動(dòng)主題
回顧過(guò)去,展望未來(lái)
干部勤廉雙述活動(dòng)匯報(bào)
為全面、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各村(居)2012年度各項(xiàng)工作完成情況,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的管理、監(jiān)督,切實(shí)提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),經(jīng)黨委、政府研究,定于1月22日起對(duì)村(居)2012年各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行考評(píng),并開(kāi)展村(居)干部勤廉雙述活動(dòng):
一、考評(píng)原則
以黨委、政府年初確定的工作目標(biāo)和主要任務(wù)為依據(jù),按照客觀公正、實(shí)事求是的原則,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)性,務(wù)求實(shí)效性,確保考評(píng)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,切實(shí)發(fā)揮考評(píng)“鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)”的作用,并進(jìn)一步改變工作作風(fēng),提升服務(wù)群眾水平。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
考評(píng)工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,設(shè)五個(gè)考評(píng)組,組長(zhǎng)分別由黨委委員擔(dān)任,成員由政府副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各站所負(fù)責(zé)人組成。
三、考評(píng)內(nèi)容
直共青團(tuán)會(huì)議通知
省直各廳局、中央駐長(zhǎng)各單位、省直各高等院校、武警**消防總隊(duì)團(tuán)組織:
經(jīng)研究,省直團(tuán)工委決定于**年1月16日至17日,在順天·黃金海岸大酒店(**市芙蓉北路福城路)召開(kāi)**年省直共青團(tuán)工作會(huì)議。會(huì)議的主要內(nèi)容為:總結(jié)**年省直單位團(tuán)的工作,安排部署**年省直單位團(tuán)的工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、請(qǐng)省直各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人按時(shí)參會(huì),并于1月11日以前將參會(huì)人員的姓名、性別、單位及團(tuán)內(nèi)職務(wù)、辦公室及手機(jī)號(hào)碼報(bào)至省直團(tuán)工委(電話:221****,郵箱地址:*****@),以便會(huì)務(wù)組統(tǒng)一安排房間、打印花名冊(cè)。
2、請(qǐng)參加會(huì)議人員于1月16日上午8:00到酒店大廳報(bào)到,8:30準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)。
3、大會(huì)統(tǒng)一安排食宿,費(fèi)用由各單位自理。
4、請(qǐng)參會(huì)人員將本單位**年度團(tuán)費(fèi)一并交會(huì)務(wù)組。