沒有任何借口讀后感范文

導語：如何才能寫好一篇沒有任何借口讀后感，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

①嚴格，科學的行為準則，能使我們獲得更大的收益。

西點軍校的行為準則，使自己從中認識到個人素質，整體素質，對一個人和一個企業(yè)的重要性。它會促使我們在工作中做的更好，是我們做好事情的必要前提。注重行為細節(jié)，在工作中做到細致細微，才能更好的完成任務。

②做到自身素質的全面提高，重要是兩點：執(zhí)行力，服從力。

去做一件事情需要腳踏實地，擁有務實的心態(tài)，一步一個腳印，注重過程的同時，同樣注重結果。切實把每一件事情辦好，執(zhí)行到位。服從是軍人的天職，在工作中服從領導交予的任務是我們的責任。必須做到服從安排，才能朝一個正確的方向前進。

③團隊整體的規(guī)范，是形象，也是力量。

西點讓每一個學員明白，在團隊中每一個人必須對自己的一切行為負責，每一個學員必須恪盡職守。這樣的一個團隊才有生命力，才會無往而不利。而且整體形象也會呈現(xiàn)出強健的外在表現(xiàn)和飽滿的內(nèi)在精神。

④在既定環(huán)境中，把事情做到最好。

完成一件事情，當各種條件不具備時，也不能輕言放棄，任何事情的完成都不是一帆風順的，要堅持方向，奮力前行，因為工作的使命要求我們不能放棄。堅持就是勝利，要創(chuàng)造條件，想辦法。越是困難，越是應該把工作做好，這樣才能收獲更多成果，取得更大成功。

⑤明確責任，沒有免費的午餐。

明確職責分工，明確任務，絕不推卸責任，自己的事情自己盡最大努力解決，我們的責任是做好每一件工作，肩負使命，完成盈利。當我們得到面包的同時，我們同樣也得到了賦予的責任。所以只有完成工作任務，才能使自身素質得到提高，才能使企業(yè)向前發(fā)展。

⑥服從是一種美德。

服從是西點軍人職業(yè)的第一要義，我們作為企業(yè)團隊中的一員，必須服從上級的命令，樂于并且應該全力支持上級的計劃，把為自己思想為轉移的不切的想法拋向一邊，做到絕對的聽從安排，聽從指揮，這樣才能在一個整體中保持一致，才能在每一次的任務中積極正確的面對問題。服從也是個人自制的一種形式，表現(xiàn)出嚴格的紀律性。自始至終遵照指示做事，遵循企業(yè)價值觀念，才能勝算在握。反之，學不會服從，不養(yǎng)成服從的觀念，就不能在工作中達成共識，不能邁出行動的每一步。

⑦不說謊話，不欺騙他人。

現(xiàn)實生活中很多例子證明，謊言能毀掉一個人，無緣無故的撒謊，是品質敗壞，道德淪喪的表現(xiàn)。在平時社交或者工作中，人與人相處，誰又能受得了欺騙呢？不說謊話，正是要求我們做一個誠實可信的人，取信于人，方能成事于人。誠可融萬物，信可達天下，誠實是一個人良好的素質。

⑧講究紀律，愛崗敬業(yè)。

一個富有戰(zhàn)斗力，進取心和協(xié)作的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個忠誠敬業(yè)的員工，必定也是一個嚴格遵守紀律的員工。遵守紀律，才能使工作有條不紊，條理清楚。遵守紀律，表現(xiàn)出一個人強烈的責任感和愛崗敬業(yè)的精神。所以，任何一個團隊和企業(yè)都需要紀律來約束，擁有紀律性，才能煥發(fā)出更強大的前進動力。反之，則會雜亂無章，混亂無序。

⑨保持理智的情感，保持良好的關系。

我們應該與企業(yè)，與領導維系深刻的情感，集體成員本身工作在同一環(huán)境下，要切實履行責任，要熱愛企業(yè)文化。時刻提醒自己：我們是在自己的公司里為自己做事，我們的產(chǎn)品就是我們自己。寄情于所處的關系，所做的事，才能真正與事業(yè)融為一體。只有熱愛它，才能駕馭它，才能把事情做好。時刻保持理智的情感，不管對人，還是對事，都應做到理智處理，清晰分析，明確判斷，從而保持良性的發(fā)展，使自己與企業(yè)良性共贏。

⑩做到忠誠，忠誠于自我內(nèi)心，忠誠于他人。

忠誠是一絲不茍的責任，更多的體現(xiàn)在工作的兢兢業(yè)業(yè)，自覺心系公司利益，恪盡職守，崇尚道德。在危難之際，忠誠的員工往往可以迸發(fā)出驚人的價值。無論危機到來，還是命懸一線，都能不離不棄，始終保持一致，同舟共濟，共度難關，可想這是多么難得的品質，對于一個人，還是企業(yè)這都是無價之寶。 大道思想：精忠報國！可見忠誠的力量，無畏的英雄主義情懷。做一個忠誠的職業(yè)者，就是做到了英雄主義。

11.營造家庭氛圍，自我歸屬感。

篇2

整篇文章是從西點軍校的“沒有任何借口”入題，重點舉了大量事例闡述了個體的未來、工作的態(tài)度和方法及辯證了個體與企業(yè)的關系。“沒有任何借口”的主旨是上級交代給下級的任務或目標，你只需要完成，不管何種說辭，軍校如此，企業(yè)也應如此，這樣才能令行禁止，不折不扣的完成既定任務和目標。讀過之后，我從中得到了很大的啟發(fā)，也使自己的思想得到了升華，主要體會有以下幾點：

“沒有任何借口”是要有熱愛生活的、積極向上的或有壓力的人生態(tài)度。只有對生活的熱愛，才會對工作富有熱情，正確的對待工作，做好工作；只有積極向上的人生態(tài)度，才會要求進步，從而更積極的工作；或者有更大的生活壓力，才會將工作視為不可或缺，進而做好。所以我們自己首先擺正人生態(tài)度，知道自己所求，并為之全身心投入，才能獲得目標的實現(xiàn)。

“沒有任何借口”是要有對企業(yè)或團體的歸屬感和自豪感。個人的成功離不開團體，企業(yè)的成功離不開個人的努力，因此個人如把企業(yè)或團體當成自己的家，在對外人說我是某某企業(yè)的，那種自豪之情溢于言表，那樣一定會把企業(yè)或團體的事當做家事一樣看待，工作起來也就沒有任何借口了。但是換過來講，當大家都不努力，沒把團體當回事，工作混日子，得過且過，工作不做好，企業(yè)得不到發(fā)展，也就談不上保證個人的利益，從而也沒有了自豪，因此個人與企業(yè)是相輔相成的，“面子”是靠企業(yè)的每一個人、每一個團隊創(chuàng)造的。

“沒有任何借口”是需要有良好的個人素養(yǎng)。個人的素養(yǎng)包括很多方面，能力、涵養(yǎng)、魄力等，當一個人具備了良好的素養(yǎng)之后，才能將上級交代的任務不折不扣的執(zhí)行和完成，這就需要自己要不斷的提高，接受更多的教育，當自己有了更高的素質，更好、更快的完成工作后，也就“沒有任何借口”了。

“沒有任何借口”還需要有適當?shù)膲毫ΑＮ鼽c軍校也是以嚴厲著稱，因此才會培養(yǎng)出3700多位將軍。在工作中也是一樣，要有適當?shù)膲毫Γ拍苻D化為動力，不是所有的人都能自覺的完成工作。每個人都有惰性，經(jīng)常有這種情況，本來應該當日完成的工作自己找借口一拖再拖，次數(shù)多了也就養(yǎng)成了習慣，當外界給予適當?shù)膲毫Γ?jīng)常鞭策，就能及時的完成工作。因此，有壓力才有動力，也可以將任務分解，每一時間段完成多少工作內(nèi)容，從而進行考核，達到目的。