該是時候范文

導語：如何才能寫好一篇該是時候，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

其實,今年以來,美國納斯達克指數已經累計上漲了超過12%,標準普爾500指數累計漲幅也有6%,而同期上海綜合指數累計漲幅卻為-9%左右,那批先期出海的QDII基金顯然正在獲得咸魚翻身的機會。

通過配置QDII基金進行跨境投資,以期通過優化投資組合,降低單一市場風險,并享受全球股市上漲帶來的“輪動”收益,固然是決定你選擇投資QDII基金的重要理由之一,但筆者在這里想要說的是QDII基金獨有的優勢:

首先是QDII基金獨有的人才優勢。眾所周知,由證券投資行業的特殊性所決定,優秀基金經理的經驗只能是靠真金白銀堆出來的。然而,近年來A股市場大批基金經理跳槽出走,絕大部分現任基金經理從事證券投資年限已經不足兩年。而這些基金一再犯下在市場階段性高位建倉,在底部減倉的錯誤,更是不爭的事實。

與之形成鮮明對比的是,你只要查閱一下各家QDII基金經理的簡歷就不難明白,基金公司大都選擇了曾在諸如花旗集團資產管理公司、德意志銀行、瑞銀證券等世界知名金融企業有過相應任職經驗者出任基金經理。這些人從業年限通常都在五年以上,有的甚至超過了十年。究竟該作何種選擇,恐怕已經不言自明。

其二,海外市場投資環境及投資品種的優勢。現階段A股市場存在著將在未來相當長的時期內困擾我們的大小非解禁問題,相比較之下,美國、香港等成熟市場長期形成的投資環境顯然既對各種資金更具吸引力,也吸引了諸如可口可樂、微軟、甲骨文等一大批世界知名企業在那里上市。

此外,像騰訊、百度等中國優秀企業目前也僅在海外上市,在滬深無法買到。尤其在經歷了歐洲債務危機的洗禮后,市場風險得到一定程度的釋放,估值處于相對合理水平。因此,我們完全有理由相信QDII基金會在不久的將來超過A股市場的股票基金,并為你帶來超出預期的投資收益。

篇2

企業家得有自知之明。我說的不是自我意識―企業家應該主動擺脫拘謹，而是說任何想要創業的人，都應該清楚明白地知道自己擅長什么、對什么最有熱情。了解這些，能幫助自己更快地實現目標。

關于企業家大家有一個共識，那就是和藝術家一樣，他們都是獨來獨往的。許多人認為，成功的商人之所以能克服挑戰、把想法變成產品，靠的就是單純的人格魅力。但那是癡人說夢！雖然單打獨斗的想法很浪漫，但很少有企業家是一個人去創業的。而且事實上，藝術家通常也都是有幫手的。

創業成功很關鍵的一點就是，創始人要學習把自己不擅長做的事交給別人來做。但這并不是說創始人絕對不能去學習新技能―企業家通常都需要無窮的好奇心。

所以這位朋友，你應該自己先試著做一下應用開發（所有事情你至少都該嘗試一次吧），你可能會發現編程讓你著迷―如果沒有，那也沒什么壞處，找一個會編程的人來做應用就好。

當我嘗試做一件新的事情，并發現自己不喜歡它、或者我就不是那塊料的時候，我會把它授權給有熱情去做這件事的人，因為我知道他能把這件事做得很好。這也是維珍的一大經營理念：我們不會被自己不擅長的技能捆綁住，因為還有數百家機構、供應商和自由職業者在支持著我們。我們會與網站開發者、飛機制造商、呼叫中心運營商、服務提供商和其他非常棒的第三方供應商合作。在過去的40年里，它們幫我們把維珍品牌創造成了今天的樣子，如果沒有它們，維珍也沒有辦法正常運作。

我還記得自己第一次把工作交出去的時候，內心有多害怕。幾十年前，當我和朋友們創辦維珍的時候我就知道，我對一些關鍵的東西缺乏了解―在會計上尤其如此，因為我從來都搞不清那些數字。正如我在此前的專欄中提到的，在盡了自己最大努力才搞定賬本和財務問題之后，我請來了杰克?克萊登（Jack Clayden）做會計。

要是沒有克萊登，我的朋友和我不可能讓公司順利起步：他和我們的愿景一致，而且在一些領域里，他比我們更清楚該如何讓想法落地。從與克萊登共事的經驗來看，我們發現，如果真的想讓業務實現增長，必須做到授權。

當然，這并不是說你應該把自己的工作甩給團隊里的其他人。隨著公司業務的擴展，你就要去將那些理解你們的理念、想在這些理念指導下做些事情，而且有辦法實現業務提升的人補充到你的團隊里來。隨著你的責任越來越重，把別人能做得更好的事情分出去，也能把你解放出來去謀劃公司的未來，進而發現公司發展的新路徑。但是，雖然信任你的員工和合作方、給他們一些自很重要，但保持你和公司業務之間的聯系也很重要，否則當出現問題的時候，你可能不會注意到警示信號。

這一切都歸結到了協作上―對于任何一家健康成長的公司來說，協作都是很關鍵的，而且它也是所有企業家的生活中必不可少的一部分。協作能激發出意想不到的創新，而創新則是公司向前發展的動力。如果能有效地授權和協作，你會發現自己有了更多時間去關注宏觀、把需要你去做的事情做好，從而讓產品或者服務獨樹一幟。

作為一名企業家，你最終都需要把一些日常的責任授權出去，這樣可以讓自己專注于業務的增長。以下是關于授權的幾點建議：

01 授權給那些愿意在公司的理念和愿景基礎上創立事業的人。

篇3

一、做一個循循善誘的老師

新課程提倡教師教學方式和學習方式的轉變,提高學生的學習能力,合作探究能力是新課程的目標之一,正所謂:授之以魚,不如授之以漁。一個高明的教師我想并不僅僅因為他的知識有多淵博!做一個善于引導學生學習的老師也很重要。學問的境界是無止境的,而我們每個人的能力是有限的,只有當學生在我們的引導下產生濃厚的學習興趣,能主動學習,探究問題,孜孜不倦的做學問,甚至取得超越我們的成就時,我敢說,我們是成功的,世界上很多偉大科學知識和理論的產生,不就是由一代又一代的人前仆后繼做出來的嗎。

二、做一個求真務實的老師

在新課程帶來的挑戰面前,我們不免會產生焦慮,正如有的老師所說的那樣“隨著探究式教學模式的推進,學生的問題肯定會越來越多,涉及的廣度和深度是我們難以估計的,被學生所問倒的時候會經常出現”,在這種時候,我們是尷尬萬分,拼命掩蓋自己的不足,還是對學生的問題置之不理,沉默相對?我認為,勇敢的承認自己在這方面確實存在不足,坦然面對更重要,換個角度想問題,世界那么大,每個人都有不同的學習興趣,不是每個領域我們都能通曉,因此,我們必須正視這種不足,不要妄自菲薄自己。學生能對老師提出他自己的思考和問題,恰恰可以證明我們的教育在走向成功!培養一個獨立思考,敢于質問懷疑的人,不正是我們現代教育的目標嗎?因此,我們不需要惱怒,也沒必要尷尬,更不必惶恐不安,我們應該微笑!在我們被問倒的時候,也許產生了一個偉大的思想者。高明的老師應該在袒露自己真實之余,引導學生,和學生一起進行探究,共同成長。

三、轉變自己的角色

做一個優秀的教育者。借用劉嫻老師的話:“把自己從過去的教學大綱、教材的解說者、知識的傳授者,應對各種考試的訓練者,知識的傳授者、灌輸者、轉變成教學的組織者、引導者;從過去的訓導者、號令者轉變為激勵者、服務者;從過去單純的教學工作者轉變為教育教學的研究者;做一個優秀教育者,再力爭成為偉大的教育家。”

在歷史教育的價值和目的上,我認為下面同行的認識應該得到我們的認同:“高中歷史教學的意義不在于學生的歷史知識掌握多少,而在于是不是能夠提高我們對歷史學科的價值認識,能不能升華我們的歷史素養,能不能陶冶我們的歷史情懷。我始終認為,歷史教學之所以進入了一個死胡同,就是我們仍然在“知識本位”的泥潭里匍匐前進,我們沒有回歸教育的原點去看待歷史教學。歷史教育的終極目的就是讓學生以古知今,服務人生。通過對歷史元素的解讀,對人類文明的演變歷程的把握,對社會主流價值觀的弘揚,使學生更好的認識現實社會,服務現實社會。如果新課程改革的出發點甩不掉高考這個枷鎖,歷史教學是沒有希望的,歷史新課改也是沒有前途的。也就是說,教師帶著中國式的虛偽去進行歷史教學,高中教育是沒有希望的。 “歷史教育應當以陶冶和升華人的精神境界為根本。”

在教師的歷史使命和責任上,我比較贊成“作為一名歷史教師,我們應該有強烈的社會責任感。在課堂上,我們不光要向學生傳授知識,更重要的是培養一種積極向上的生活態度,一種高尚的審美情趣,一種健康的價值觀。教給學生有生命的東西,讓歷史課堂充滿情,這是歷史老師的責任。”

在對教材作用的認識和對教材的處理上,下面這些認識應該引起我們的注意和重視:“高中新課程在理念上一再強調,教材并不是課程資源的全部,而僅僅是最重要的課程資源之一;它是教學的依托、憑借,但絕不是教學的全部。況且沒有完美的教材,更沒有適合所有學生的教材,任何教材都有改變和調整的余地。因此,在新課程理念下,教師應轉變思想,端正對教材的認識,靈活地、創造性地使用教材,根據學生的需要和認知水平來調整、取舍教材內容。”

對如何發揮學生主體作用的認識上,我們要遵循“發揮學生的主體作用和注意師生互動不能流于形式,不能課上鬧哄哄,課下一場空。關注學生的主體作用,應該是教師站在學生的立場上確定教學目標,選擇教學策略,教師一切“教”的行為設計,都必須真正服務于學生的“學”這個立足點。簡而言之,就是“因學定教”。學生的活動不一定是非得是討論、表演等等,而應該是學生內在的思動、情動、神動和心動,真正的課堂互動,在于有價值的思考和有內涵的呼應。”

篇4

大大的煙花。隔壁一小孩說，叔叔，看啊，天開花了。

我說：是啊，漂亮不？叔叔給你摘幾朵回來。

小孩滿臉不屑：你當我小孩啊，真當那是花兒啊，叔叔你也太幼稚了……

我無語了，現在的小孩長得太快了。

既然放煙花，那提醒了我，今天貌似是元宵節哦。之所以說貌似，是因為我曾一度認為昨天是元宵節，連姐在昨天發來賀電以至于我說：嗯嗯，要珍惜時光啊，把好妹子子啊哥們。連姐說：我只把帥哥……

似乎我忘了時間忘了空間，這么說好像我進入了虛無化道升仙一般。只因為生活好無趣——我無聊了。

一個人無聊的時候要做什么啊，我仰天長嘆。

其實我試過，無聊的時候，那就發發呆吧。

發呆，不如說神游。我覺得我很聰明的原因其中有一就是我聯想能力滿強悍的。給我根香蕉，我會想：哦，香蕉啊，上次見的那只猴子怎么樣了？說起猴子啊上次是多少年前啦，我記得上次吃的那根冰淇淋造型不錯我能做就好了……做也不是不可能，可惜沒有奶油……奶油？對，奶油是什么成分？化學太差了，都是那個老師害的，不過實驗室那味兒還挺好聞的，像冰棍？嗯，香蕉味的不錯，哦，對啊，這香蕉還沒吃呢……

以上就是我想象力爆發的丁點兒體現，我可以跑題千萬丈，也可以瞬間爬回來，所以說發呆是檢驗個人智力的絕佳無聊活動。

不過今晚的確和香蕉有關：吃香蕉餡的湯圓。

說實話，無聊的時候是特別的希望有人可以聊聊天的。然后我拿起電話，撥打——這不能說，這是個人隱私——然后卟……

大家應該特有感受，打電話的人最怕聽到那一聲：卟——那代表您撥打的電話無法接通，請稍后再撥。通常我有一個習慣就是，我會堅持不懈勇往直前，其代表就是——再播一遍，再聽一聲：卟——

人總是喜歡交流的動物，然后我喜歡抓起手機，不過總是被電話那頭那個甜甜的聲音打消所有不良念頭——您的手機余額已不足一元，請充值后再撥……

突然發現少了什么，哦，原來我一直塞著耳機卻沒有放歌。其實，無聊的時候，請放歌。

其實用另外一句話更合適，寂寞的時候請放歌。

想起似乎好久沒有跟著音樂唱歌了。那天包房豬仔拉我說：來，我們去唱一首吧。我說：算了吧，我喉嚨沙……吹牛吧，某人還說我聲音特好聽來著。宿舍時，我就喜歡開著音樂然后狼嚎……我自信我怕誰？其實還真的想去試試某音樂比賽，那歲月里，我特自信……

然后打開音樂，然后沉默。在家，我是不敢唱歌的，不為什么，這是秘密。

不過和著今天的氛圍，好想跟著那首《離歌》狼嚎一番。

我有一個習慣，就是郁悶或不高興的時候喜歡寫東西。高考那會兒因為沒時間就寫歌，現在郁悶的話寫小說去。

就像前段時間為了寫首歌抓破頭皮——心情好寫不出，心情不好的時候寫的都是傷感段子。所以還是寫小說省心，我寫的就得聽我的，我就是小所里的上帝，我是上帝我怕誰。

然后預定了N個版本，說難過的時候有的玩了。無聊的時候呢？我覺得還是發呆來得快些。

比起吃了睡睡了吃的豬樣生活，無聊的時候應該做些自己喜歡的東西，像老馬，你寂寞嗎空虛嗎無聊嗎？幫我做調查問卷去吧……

篇5

【氣候概況】2012年（1～12月）長春市總的氣候特點是：氣溫偏低，降水偏多，日照時數略少。全市年平均氣溫為4.6℃，比常年低1℃；全市年平均降水量為717.6毫米，比常年556.5毫米多160.8毫米即多29%；年平均日照時數為2344.8小時，比常年少186.9小時。2012年整個農作物生長季（5～9月）氣溫略高，降水略多，日照略少。降水總量稍多且匹配及時，多數時段土壤墑情良好。雖然日照略少，但光溫水條件能滿足作物生育需求。初霜較常年偏晚，大部分農作物于霜前成熟。2012年屬于偏豐年氣候年景。2012年出現的主要氣象災害：暴雨、暴雪、冰雹、寒潮、大風沙塵、大霧等。

【氣候特點】

［氣溫］

1、年平均氣溫主要特征

2012年（1～12月）氣溫偏低，全市年平均氣溫為4.6℃，比常年同期低1℃，比去年低0.5℃。其中長春市區和九臺分別為5.3℃和5.4℃，其它地方3.9℃～4.7℃。與常年相比，長春市區和九臺分別略低0.9℃和0.4℃，其它地方偏低1.0℃～1.2℃。

年內極端最高氣溫為32.9℃，7月17日出現在榆樹；極端最低氣溫為-36.4℃，12月23日出現在德惠。

氣溫階段性變化明顯。逐月溫度變化如圖1，全年3個月份（5月、7月和9月）氣溫高于常年同期，4月與常年持平，其余各月低于常年同期。3～10月全市平均氣溫13.6℃,比常年同期低0.1℃，5～9月全市平均氣溫19.7℃,比常年同期高0.3℃。

圖1 2012年逐月氣溫變化曲線

2、氣溫季節變化特征

冬季氣溫偏低，春、夏、秋季均略低。

冬季（2011年12月～2012年2月）氣溫偏低，全市季平均氣溫為-15.1℃，比常年同期低1.8℃。2011年12月氣溫偏低，全市月平均氣溫為-14.4℃，比常年同期低1.7℃； 2012年1月氣溫偏低，全市月平均氣溫為-17.9℃，比常年同期低1.8℃；2012年2月氣溫偏低，全市月平均氣溫為-12.9℃，比常年同期低1.9℃。

春季（3～5月）氣溫略低，全市季平均氣溫為7℃，比常年同期低0.2℃。整個春季前低后高，3月氣溫偏低，全市月平均氣溫為-4℃，比常年同期低1.8℃；4月氣溫與常年持平，全市月平均氣溫為8.2℃；5月氣溫偏高，全市月平均氣溫為16.7℃，比常年同期高1.1℃。

夏季（6～8月）氣溫略低， 全市季平均氣溫為21.8℃，比常年同期低0.2℃。6月氣溫略低，全市月平均氣溫為20.6℃，比常年同期低0.4℃；7月氣溫略高，全市月平均氣溫為23.3℃，比常年同期高0.2℃；8月氣溫略低，全市月平均氣溫為21.5℃，比常年同期低0.3℃。

秋季（9～11月）氣溫略低，全市季平均氣溫為6℃,比常年同期低0.2℃。9月氣溫略高，全市月平均氣溫為16.4℃，比常年同期高0.9℃；10月氣溫略低，全市月平均氣溫為6.6℃，比常年同期低0.5℃；11月氣溫偏低，全市月平均氣溫為-5.2℃，比常年同期低1.3℃。

［降水］

1、降水量時空分布特征

2012年降水量偏多，全市年（1～12月）平均降水量為717.6毫米，比常年多29％，比去年436.3毫米偏多281.3毫米（多65%），為1959年以來同期多雨的第四位。各站年降水量在597.5～837.5毫米，均多于常年。其中農安略多19%，其它地方偏多20.4%～45.1%。

逐月降水變化如圖2，全年中只有4個月份（1月、5月7月和10月）降水量少于常年，其余均多于常年。3～10月，全市平均降水量656.1毫米，比常年同期偏多24％，為1959年以來同期多雨的第六位。5～9月全市平均降水量556.1毫米，比常年同期多18％。

圖4 2012年逐月降水量變化圖

2、降水季節分布特征

冬季（2011年12月～2012年2月）降水偏少，春季降水偏多，夏季降水略多，秋季降水特多。

冬季降水偏少，全市平均降水量為10.5毫米，較常年同期少28%。其中，2011年12月降水特少，全市平均降水量為0.5毫米，比常年同期少91%；2012年1月降水特少，全市平均降水量為0.4毫米，比常年同期少91%，2012年2月降水特多，全市平均降水量為9.6毫米，比常年同期多125%。

春季（3～5月）降水偏多。全市平均降水量114.7毫米，較常年同期多38%，為1959年以來同期多雨（雪）的第七位。其中3月降水特多，全市平均降水量為27毫米，比常年同期多117%，為1959年以來同期多雨（雪）的第五位；4月降水特多，全市平均降水量為50.5毫米，比常年同期多119%，為1959年以來同期多雨的第四位；5月降水偏少，全市平均降水量為37.2毫米，比常年同期少22%。

夏季（6～8月）降水略多，全市平均降水量439.2毫米，較常年同期多16%。其中6月降水特多，全市平均降水量為150.2毫米，比常年同期多64%，為1959年以來同期多雨的第三位；7月降水略少，全市平均降水量為136毫米，比常年同期少16%；8月降水偏多，全市平均降水量為153.1毫米，比常年同期多21%。

秋季（9～11月）降水特多。全市平均降水量為142.2毫米，比常年同期多78%，為1959年以來同期多雨（雪）的第三位。其中9月降水特多，全市平均降水量為79.7毫米，比常年同期多79%，為1959年以來同期多雨的第八位；10月降水略少，全市平均降水量為22.5毫米，比常年同期少1%；11月降水特多，全市月平均降水量為40.0毫米，比常年同期多220%，為1959年以來同期多雨（雪）的第一位。

［日照］

2012年日照時數略少，全市年平均日照時數為2344.8小時，比常年同期少186.9小時，比去年2580.3 小時少235.5小時。其中只有雙陽日照時數略多為2442.6小時，比常年同期多10.5小時；農安日照時數最少為2180.4小時，比常年同期少486.1小時；九臺和榆樹為2442.6小時和2291.3小時，分別比常年同期少144.25小時和308.7小時；長春市區和德惠為248.3～2426小時，分別比常年同期少142和50.7小時。（3～10月）全市平均日照時數1727小時，比常年同期少115.3小時。農作物生長季（5～9月）全市平均日照時數1112小時，比常年同期少63.8小時。

［霜］

2012年全市終霜結束時間偏早，九臺和長春城區為4月17日，其它地方均為4月18日。比常年同期早12～16天。

2012年全市初霜出現時間略晚或偏晚，德惠為9月24日出現初霜，與常年持平，其它地方均為9月30日，比常年天氣晚5～9天。

2012年無霜期在156～163天，比常年同期多14～21天。

【2012年主要氣象災害及其影響】

［暴雨］

2012年全市出現1次區域性暴雨，3次局地暴雨天氣

8月28日20時到29日20時我市出現了區域性暴雨天氣；6月17日午后到夜晚九臺市區出現了暴雨；7月3日白天到夜間雙陽出現了暴雨；7月29日榆樹出現暴雨。

［暴雪］

2012年長春市共出現14站次暴雪。

［冰雹］

2012年長春市冰雹主要出現在6月份：6月8日17時至20時，我市九臺、雙陽、榆樹出現冰雹等強對流天氣。11日 下午農安、德惠部分鄉鎮出現了冰雹。6月12日傍晚九臺和德惠部分地方出現了冰雹。6月17日 下午農安哈拉海和青山口、九臺的興隆鎮、榆樹市區降了微小的雹粒。6月20日午后雙陽部分地方出現冰雹。

［寒潮］

2012年全市寒潮天氣過程頻繁，降溫幅度大。全市共出現寒潮56站次。其中有6次區域性寒潮，分別為3月17日、3月25日、4月11日、10月28日、11月17日和12月16日。頻繁的劇烈降溫加上降溫后的低溫嚴寒天氣，給人們的生產生活帶來嚴重不利影響。

［大風天氣］

2012年度全市共出現大風59站次，比常年偏少。其中九臺6次，長春市區8次，德惠和雙陽10次、農安12次、榆樹13次。8月29日受臺風“布拉萬”影響，我市出現大風和強降水天氣，最大風力達8～10級，部分鄉鎮受大風襲擊導致農作物倒伏和房屋損毀。

［大霧］

2012年共出現大霧天氣16站次。其中德惠和九臺為1次，榆樹為2次，長春市區和農安為3次、雙陽為6次。

綜上所述，2012年我市的氣象條件較好，作物生長、成熟的關鍵期光、熱、水等氣象條件匹配較為合理，能滿足農作物生長發育需求。雖然部分地方出現雹災、內澇、風災，但影響時間短、范圍小，對農業生產影響較小。

資料說明

氣溫、降水、日照時數等資料來自地面天氣報（DM）和地面氣象信息化資料（A0文件）。

篇6

【關鍵詞】 并購支付方式; 并購績效; 現金支付; 非現金支付

一、研究背景及意義

中國上市公司的并購起步較晚,并購支付方式也相對單一,目前我國大多數的并購僅限于現金支付的簡單模式,但由于現金支付方式本身的缺點,它卻不是最好的支付方式。產生這種現象是由于長久以來我國法律法規的不健全以及我國上市公司股權分置制度下三分之二的股份不能流通,非流通股和流通股并存,同股不同價,并且非流通股一般很難合理定價等原因造成的。由于股權分置這一制度性缺陷的困擾,我國資本市場上的并購活動與成熟資本市場有很大不同,并購活動的正面效應往往難于顯現。

始于2005年4月底至今的股權分置改革則是我國股市發展的分水嶺,中國資本市場發生了翻天覆地的變化。股權分置改革的實施,解決了同股同權的問題,引領中國股市走向全流通時代;隨著新《公司法》、新《證券法》和新《上市公司收購管理辦法》相繼出臺,這些法規順應了市場的發展,為全流通時代的并購市場制定了新的規則,大大增強了上市公司并購的可操作性,為今后并購支付方式的多樣化解決了制度的障礙。

如今,我國正處于后股權分置改革時代,我國上市公司并購活動必然隨股權制度的變革而變化。這些變化將會全面激活上市公司并購行為,引領一波并購浪潮。在這樣的一個大環境下,研究上市公司的支付方式,可以為上市公司在并購中采取何種支付方式提供一些建議,有助于我國上市公司成功地進行并購,達到并購效果的最優化。

二、指標選擇和研究方法

(一)樣本選取

隨著新的《上市公司收購管理辦法》的出臺,股權分置改革帶來市場的革命性變化,我國資本市場異常火熱。因此,本文將2006年參加并購活動的上市公司定為研究對象。根據《中國證券報》2006年公布的《上市公司重組事項總覽》,通過整理得到我國A股市場上353家上市公司的并購案例,根據以下標準對樣本進行了調整:1.樣本公司為并購方,剔除樣本公司為被并購方;2.剔除樣本公司被摘牌或者為ST的公司;3.樣本公司取得被并購方控制權,剔除未取得控制權的公司;4.剔除2006年內不止一次進行并購的樣本公司。最終得到96起并購案例,其中現金并購87起,換股并購6起,承債式并購2起,資產置換1起。為了方便分析,將所有非現金并購歸為一類,共計9起。計算過程運用統計分析軟件SPSS11.5 for windows。

(二)指標選擇

本文從企業的盈利能力、償債能力、營運能力以及成長能力四方面對企業績效進行系統的評價,選擇了以下9個指標來綜合考評公司的績效,其中用每股收益、主營業務利潤率和凈資產收益率來評價企業的盈利能力;用流動比率來評價企業的短期償債能力;用資產負債率來評價企業的長期償債能力;用總資產周轉率和應收賬款周轉率來評價企業的營運能力;用銷售增長率和凈利潤增長率來評價企業的成長能力。具體指標見表1。

(三)研究方法

為了便于對并購前后公司的業績進行對比,本文用因子分析法構建一個綜合得分函數將這9個指標壓縮成一個綜合得分。其核心是對若干個指標進行因子分析提取公共因子,再以每個因子的方差貢獻率作為權數與該因子的得分乘積和構造綜合得分函數,Pi=ai1Zil+ai2Zi2+ai3Zi3+ai4Zi4+ai5Zi5。

其中Pi是第i個公司業績的綜合得分,aij是第i個公司第j個因子的方差貢獻率,Zij是第i個公司第j個因子的得分。

三、實證分析結果及分析

(一)綜合得分的計算

計算綜合得分所需的公司財務數據均來源于Wind資訊和新浪網。現以因子分析法對樣本公司并購前后各年的9個指標X1、X2、X3、X4、X5、X6、X7、X8、X9分別進行因子分析,提取5個公因子,然后再根據因子得分和方差貢獻率,得出3個綜合得分函數:

并購前一年:P-1=27.576%Z1+20.724%Z2+13.803%Z3

+11.178%Z4+9.102%Z5

并購當年:P0=31.945%Z1+21.034%Z2 +15.072%Z3+9.136%Z4+7.752%Z5

并購后一年:P1=26.528%Z1+21.323%Z2+13.522%Z3+11.503%Z4+9.707%Z5

(二)全部并購樣本的綜合檢驗

表2列示了并購前后相應年份的綜合得分差值的結果值。

從圖1中可以清楚地看出以換股并購為主的非現金并購能夠明顯改善上市公司績效,2006年得分均值比2005年得分均值高出0.1903,并且正值比例為55.56%,說明有超過一半的公司績效得以提高,同樣2007年比2006年高出0.3414,正值比例為55.56%,說明2007年也有超過一半的公司績效有提高,并且提高幅度大于2006年。比較2005年和2007年,有66.67%的公司,即9家公司中的6家績效有提高。可見采用非現金并購的公司在短期內會大大提高公司績效。

使用現金并購的情況明顯不如非現金并購,2006年得分降低了0.0197,因為只有36.78%的公司即32家績效有所提高,其余大部分公司績效降低。2007年得分又降低了0.0353,只有37.93%的公司即33家績效提高,現金并購對公司的財務壓力逐漸體現。比較2005年和2007年,雖然得分差值更大,但是正值比例有43.68%,說明38家公司績效提高,樣本中有個別公司情況惡化,降低了總體分數。

究其原因,采用現金并購需要企業籌集大量的現金,會給企業帶來較大的財務壓力。而非現金支付方式運用股票資產或者混合支付等方式獲得目標企業資產或者控制權,避免了短期大量現金流出的壓力,有利于大規模并購的實現,同時也可以降低企業的日常運營和償債的資金壓力,從而降低并購的風險。因此,非現金并購績效大大優于現金并購。

(三)關聯交易與非關聯交易中不同并購方式的績效比較

關聯交易就是企業關聯方之間的交易。按市場經濟原則,一切企業之間的交易都應該在市場競爭的原則下進行,而在關聯交易中由于交易雙方存在各種各樣的關聯關系,有利益上的牽扯,交易并不是在完全公開競爭的條件下進行的。關聯交易客觀上可能給企業帶來或好或壞的影響。在我國證券市場上關聯交易非常普遍,往往占據整個市場并購規模的50%左右。表3、圖2和圖3分別比較了關聯交易下和非關聯交易下不同并購支付方式的綜合得分均值差。

由表3可以看出,87起現金并購案中關聯交易占38起,少于非關聯交易;9起非現金并購中,關聯交易占6起,多于非關聯交易。而根據正值比率,無論現金并購還是非現金并購,非關聯并購下并購績效提高的樣本公司多于關聯并購下并購績效提高的樣本公司。

從圖2、圖3中可以看出,關聯并購下,并購當年,現金并購和非現金并購績效都有所下降,并購后一年,現金并購績效略微下降,非現金并購績效明顯改善;非關聯并購下,并購當年非現金并購績效明顯提高,并購后一年,無論現金并購還是非現金并購績效都有所下降。

究其原因,現金并購績效逐年降低是因為財務壓力逐年顯現,而非現金并購中,如果是關聯并購,從有利的方面講,交易雙方因存在關聯關系,可以節約大量商業談判等方面的交易成本,并可運用行政的力量保證商業合同的優先執行,從而提高交易效率。從不利的方面講,由于關聯交易方可以運用行政力量撮合交易的進行,從而有可能使交易的價格、方式等在非競爭的條件下出現不公正情況,形成對股東或部分股東權益的侵犯。因此,并購當年,可能由于并購公司與目標公司在并購活動發生后需要經歷一段相互適應的磨合期,以尋求并購后的協同效應,正因為如此,導致了其總體經營績效降低。并購后一年,關聯并購有利因素逐漸顯現,績效得以明顯改善;如果是非關聯并購,并購當年績效提高,并購后一年有所回落,總體來說,比較穩定。

四、研究結論與建議

由以上分析可以看出,以換股并購為主的非現金并購越來越顯現出它對于并購績效改善的優越性,并且,關聯并購中非現金并購提高并購績效的作用在并購后一年顯現,而非關聯交易中非現金并購提高并購績效的作用在并購當年顯現。

既然非現金并購更能提高并購績效,那為什么我國證券市場上還是現金并購方式大行其道呢?究其原因,還是我國相應法規制度不完善所導致。因此,還需要通過繼續加速和完善股權分置改革,讓所有的上市公司股份都可以進入市場流通,解決同股不同權的問題,這樣有利于股票支付的定價,有利于推動換股并購的發展。

我國還應進一步完善相關的法律法規,更加放寬對并購的限制,如適當降低定向發行股票的條件和減少審批程序,提高審批效率,這樣可以使更多的上市公司在財務狀況不太好或者希望通過換股實現并購而又想縮短并購時間的情況下實現換股并購。

隨著大小非的解禁,全流通時代馬上到來,所有上市公司資產都是證券化、可流通的,企業并購將會以市場收購流通股份的方式為主,收購的價格將會有章可循,加之相關法律法規的逐步完善,以換股并購為首的非現金并購即將取代現金并購,成為并購新時代的主要支付方式。

【參考文獻】

[1] 潘瑾,陳宏民.我國上市公司并購效應評價及實證分析[J].財經理論與實踐(雙月刊),2005(3):69-73.

篇7

1、看病情

沒有固定療程的藥物，則需要根據病情進行調整。最常見的是抗生素，治療急性感染(如急性扁桃體炎、支氣管炎等)時，一般病情控制2?天后即可停藥；而治療病情易遷延擴散的復雜感染(如敗血癥等)時，感染控制后一般至少再用兩周才能停藥，以免復發。

馬虹英還強調，用藥要靈活。比如吃藥已經超過療程規定時間的3/4，癥狀依然沒有改善，甚至有所加重，就應該立即停藥并換藥，以免錯過最佳治療時機。如藥品說明書上的療程是14天，服用了10天還沒有好轉，應當及時停換藥。

2、看藥物

某些毒性較大或需長期應用的藥物，如抗癲癇藥、抗精神失常藥及糖皮質激素等，治療量的應用時間只能延續至疾病好轉，或機體所能耐受的最大限度為止。此時如果疾病尚未痊愈，需改用小劑量維持，或間隔一定時間后，再重復療程。

3、看療程

很多藥物會有標準的服藥時間。比如退熱藥、止吐藥、催眠藥等“立竿見影”的藥物，吃一次即可。而避孕藥、抗潰瘍藥、驅蟲藥等固定用途藥物，為了徹底治療或達到預期效果，需吃到療程結束。如奧美拉唑、阿莫西林、甲硝唑治療幽門螺桿菌的14天三聯療法等。

需要注意的是，同一種藥治療不同的疾病療程有所區別。如我們經常用的鹽酸左氧氟沙星膠囊，治療支氣管、肺部感染，療程7?4天；治療急性單純下尿路感染，療程5?天；治療細菌性前列腺炎，療程則長達6周。

4、看體質

篇8

那時，每天早上我都難到想跳樓。但能力不是著急就會有的，所以，我唯一能做好的事情，就是調整好狀態，讓自己精神飽滿、滿腔熱情地去上班。每當受阻時，我就對自己說：沒關系，再堅持一下，再試一次。漸漸地，竟然真的向好的方向改變了。

離開原公司后，一次，與老同事相聚，聊起往昔，很好奇，他們當年怎么會支持我這個三無（無學歷、無經驗、無背景）人員的工作呢？答曰：你的堅持和熱情。他說：那時候，我們不服氣，故意給你難堪和難題。我們常打賭，第二天，你一定會放棄的。結果你沒有。每天早上見到你，都意氣風發，熱情洋溢，一副從不曾受過打擊的樣子。為此，我輸過很多餐飯。我是被你的堅持和熱情感染，慢慢改變態度的。原來如此。

后來，做過很多種職位，經過了多份工作和崗位的磨礪后，我有機會去一家公司做總經理。這次，我面臨比過去任何時候都大的挑戰：公司在內地一個比較小的城市，招不到一個有相關經驗的員工，只有一位曾經做過類似產品的管理人員。

所以，我只好自己每天帶著一幫新招的應屆畢業生，把他們分成技術、品質、生產團隊，在生產線上一邊培訓，一邊生產。有半年多的時間，每天都忙到凌晨兩點鐘以后才能離開車間。早上，我還要針對前一天的問題，再結合現場當天的需求，講解相關的知識。

當公司進入正軌以后，改為每周全員培訓半天，所有的教材都是我根據公司發生的事例寫的。如此，一直堅持了三年。收獲是：我帶領著這家公司從天天做廢品的行業新兵，以一匹黑馬的姿態進入了這個領域，公司一年半后獲得了幾千萬元的風險投資。另外一項收獲是我的那些教材被清華大學看中，整理成書出版。如今，在當當賣成了暢銷書。

我離開公司后，很多朋友和曾經的同事問我：“你這樣做，累不累？”“如此付出，值不值？”我的答案是：“累！”“值！”這是我真實的想法和看法。我總覺得，在工作上沒累過，沒有全力以赴過，不曾有過精疲力盡的感覺，不曾激情四射，酣暢淋漓地做過，是一種遺憾，甚至是一種失敗。尤其是一個男人，一生三分之一乃至更多的時間是在工作，竟然有很多人會抱怨工作，逃避工作，這讓我覺得匪夷所思。

工作和家庭是兩個支柱，幾乎支撐起了我們的整個人生，也就是說，工作是家是否幸福的另一個基礎。從某種意義上講，一個在工作中不能全副身心投入的人，當他離開工作現場的時候，也無法將全副身心放在對家庭的照顧和呵護上。負責任、全身心投入是一種技能，也是我們要在職場取得成績、在創造幸福家庭過程中所必需具備的基本素養。

如果能理解我的想法，你也就能理解為何在做好一件工作上，推進一件事情上，改善一個項目中，我是如此的堅持，如此的百折不撓；當一周的工作結束后，無論在哪里，無論多晚，無論多大的事情發生，無論是開車還是坐飛機，我都要趕回家陪家人。

篇9

來到了家鄉，首先映入我的眼簾的是晴朗的天空，這里的天空比起別處的來更加的可愛。我聞到了清鮮的空氣，這兒的空氣比以往的空氣更加新鮮。我來到了學校，看到了遠處的一個工廠不再排放黑煙。我還看到了以前店門前被踐踏的破爛不堪的綠化帶現在已經變成了對著太陽成長的向日葵。還有那風景秀麗的白鷺洲，和白鷺周公園，每天都看得到一群白鷺飛翔在藍藍的天空中。公園里，孩子們在草坪上玩耍，小草們也感覺不到一丁點兒疼痛。還有贛江，從渾濁不清變的清澈見底。

春天的家鄉，百花爭艷

夏天的家鄉，每個孩子們都在游泳池里玩耍著，嬉戲著。像下水的鴨群

秋天的家鄉，秋風送爽，丹桂飄香果實成熟，大家帶著豐收的喜悅，回到家中。

篇10

12月2日，經國務院批準，湖北省襄樊市改名為襄陽市。至此，已經有50余年的襄樊開始成為歷史的記憶，而有著更長歷史記憶的襄陽開始走到人們的眼前。

襄陽市居漢江中游，被漢水分為南北兩城，南為襄城，北為樊城，其原襄樊的名稱系襄城、樊城兩城合稱，而襄陽以地處襄水(今南渠)之陽而得名。1952年該市以古襄陽、古樊城為中心設立了襄樊市，原先的老地名則降格成為襄樊的兩個區――襄陽區和樊城區。但如今在打造城市歷史文化品牌和發展旅游的旗幟下，襄陽取代了原來襄樊的名字。

北京師范大學文學院教授萬建中在接受《北京科技報》采訪時表示，中國城市改名自古有之，北京、南京、西安在中國的歷史長河中也曾有過多個名字。比如北京就有北京、北平、大都、燕京、幽州等多個名字，南京有南京、金陵、建業、建康等稱謂，西安也有西安、長安、豐鎬、大興等多種名稱。不過這種城市名字的更改一般都和朝代的更迭具有很大的關系，但中國進入近現代社會以來，絕大部分城市都沿襲了其原來的名字。

“城市的名字其實就和人名一樣，一般不需要隨意改動。如果一座城市的名字改變過于頻繁，會給人們帶來認識方面的誤區，很多年以后，人們就不知道一個城市的名字究竟是指哪座城市了。”萬建中說。

“我不認為襄樊更名為襄陽是個好的選擇。如果不是原來改名的失誤，或者城市名字會帶來一些不利影響，就不要輕易去改動，因為改動就會割斷這一段歷史。現在一些城市改名，主要是為了把它更為傳統的地名給呈現出來，然而就襄樊而言，它現在的地名已經有了新的歷史內涵在里面，將它的名字改回去，就是對這一段歷史的不尊重。”萬建中也擔心，如果現在的城市改名現象形成一種風氣，就會形成一種十分糟糕的局面。

對于襄樊改名為襄陽，北京市社會科學院歷史研究所研究員孫東虎則表示理解。在他看來，當初合并襄陽和樊城改成襄樊，有平衡當初兩地居民地名情節的考慮。當時兩個城市的規模都很小，城市的歷史文化意識不是很強，這種處理辦法有一定的合理性。但隨著襄樊經濟的發展，城市的規模變得越來越大，襄樊要突出自己的特色，它就可以在文化底蘊上做文章，而在這個方面，襄陽的知名度和影響力都比樊城要大得多。近年來，很多城市都開始挖掘歷史文化資源，注重發展自己的城市品牌形象，襄樊也不例外。

“如果城市后來取的名字并不合理，改回原來的名字并沒有什么不可。”孫東虎告訴記者，在上個世紀80年代末90年代初，我國在推進城市化進程時進行了一批撤縣設市的行動，由于考慮不周，部分新的城市名字并沒有得到廣泛認同。比如，1994年10月，湖北荊州地區、沙市市和江陵縣被撤銷設立荊沙市。沿用千年的荊州之名被廢，引發了眾多爭議。于是在1996年，國家又恢復了被改掉兩年的“荊州”之名。

還有一個就是至今依然存在巨大爭議和質疑的安徽省黃山市的名稱。1987年，黃山市擴大至大部分徽州地區，徽州地名取消，易名為黃山市，歷史悠久的徽州作為地名從此再無蹤影。

“安徽取消徽州地名主要是因為黃山在旅游上的名氣，但現在看來，這次改名是有一些失策的。首先，黃山并不在黃山市市區或者城市近郊，其風景區離市區有五六十公里。很多外地人并不知情，以為只要在黃山市區下了車，就能夠看到黃山。其實，徽州這個地名比黃山重要和有內涵得多，至今有近900年的歷史。”孫東虎表示，徽州地區是歷史上中國經濟文化重地，安徽省名中的“徽”字就是由徽州而來。徽州也是徽商的發祥地，明清時期徽商稱雄中國商界300多年，有“無徽不成鎮”、“徽商遍天下”之說。黃山再出名，也只不過是一座山，將它設立為國家級風景名勝區也就可以了。

“我們國家歷史悠久，很多地方都有十分古老的地名，不是僅僅只有幾個地方有，如果都想著要改，很多人就會感到無所適從。”因此，萬建中認為一個城市或者城鎮的名字必須要尊重它現在的歷史事實，如果其改名僅僅是遵從于長官意志，而沒有經過仔細的考證和論證，往往就會適得其反。

“城市或者城鎮的地名是屬于當地所有人的，因此改名是一個十分重大的事情。現在我國一些城市改名會引起很大的爭議，就是隨意性太大。”萬建中說，如果一個城市新改的名字歷史并不長，它并沒有深深刻入人們的記憶，也沒有得到人們的普遍認同，將其改回原來的名字還是可以的。