五嚴規定范文

導語：如何才能寫好一篇五嚴規定，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、備教材，備學生，備教法。

備課是一個必不可少，十分重要的環節。首先，備教材。由于課時量的減少，英語教學不可能再按部就班的按照教材進行，必須對教材進行合理的取舍、整和，然后再寫出對應的教學案。教學案并不是簡單地把要處理的知識點呈現、羅列在學案上，而是要充分體現學生的學習主體地位，培養學生自主學習的能力和合作探究的能力。因此，要科學設計教學案，突出講練結合，精講多練，注意啟發性，啟發學生思維，讓學生逐漸學會自己去總結、歸納、思索。其次，備學生。教師課堂教學的對象不僅是一部分學生，要做到兼顧難易適中各個檔次。

二、優化集體備課，發揮群體優勢。

做好集體備課。集體備課必須定時間、定地點、定內容、定主講人、定記錄人、定監督人，采取“輪流主備，主備試教，共同研究，優選教案”的方式。在備課的過程中必須強調一周的預習、學案、作業。備好、修好一周的教學案，重視思想、方法、知識的聯系，學法指導、習慣養成。倡導教案以“好用、實用、有個性、有新意”為原則，減輕負擔，創造性地開展工作，力避機械重復。充分利用現代信息技術，不斷提高教案共享度，發揮教學資源集團效應。提倡現代網上辦公，嘗試備課組長當版主，教研組長做網管，加強學科間橫向聯系和縱向溝通。

三、給學生制訂預習計劃。

有些學生學習習慣不好，缺乏學習英語的動機和熱情，沒有形成預習的習慣，這就需要教師幫助學生明確預習的目標，預習的重點和難點及預習的內容。預習的內容包括：需要學生課前查閱哪些資料，了解哪些知識；預習下一節課要學習的單詞，短語，句型，課前需要閱讀的材料，在閱讀材料中需要理解并回答哪些問題。教師在制定預習計劃之前，一定要研讀，吃透教材，給學生提出的問題要合理，要避免太難，形式單一，模式一樣，以免學生失去預習的興趣。對于預習閱讀材料提的問題，要簡潔，易懂。

四、合理地運用現代教育資源，提高課堂效率。

有效的媒體手段有助于課堂容量、密度和速度的提高。在新授課文分析上可利用現代教育資源，如錄音、幻燈、掛圖、投影、光盤等視聽器材，這樣視聽結合，有機統一，既符合人的認知規律，還節約了大量的板書時間，使教學活動生動直觀，興趣盎然。在復習課堂上適當地使用多媒體手段，不但可以活躍課堂，更能提高學生的參與面，短、頻、快的大容量課堂節奏能有效的吸引并集中學生的學習注意，從而最終提高學生的聽課效益。

五、完善作業流程，提高作業質量。

學生在校時間縮短，所以教師必須嚴把作業質量關。以前學生重復做得多，考試次數偏多，對相同題目，多次訓練，有時通過大量練習，提高學生解題技巧，使學生成了高分低能的人，讓學生失去了學習的興趣。因此教師在作業及練習安排上精選、精講、精練、精批，有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾。學生作業練習題選擇注意階段性、典型性、滾動性、層次性，進一步提高作業的針對性和有效性。建立糾錯制度，做到有錯因分析、錯題再做、反思感悟和檢查批改。

六、組建、指導課外合作學習小組。

由于課內合作學習會受到時間和空間的限制，學生合作學習的效果不能得到充分體現，因此在搞好課內合作學習的基礎上，適當進行課外合作學習，可以對課內學習起到彌補并促進的作用。課外合作學習就是學生為完成課內未完成的任務或一個新的任務而在課外進行的共同合作學習。課外合作學習模式創設了一個具有開放性的、由學生自主安排的、適合學生參與的課外英語學習環境，從而把學生學習英語的空間逐漸由課堂內向課堂外延伸。所以課外合作學習是課內合作學習的補充和擴展，二者是相互聯系、相互滲透的整體。教師首先應當指導學生建立課外學習小組，設計合作學習的任務。當然，有效的合作學習離不開教師的指導。教師不能只是把學生們放到一起，然后告訴他們要合作。教師要根據學生的身心發展規律，在課外小組合作學習開展前、開展過程中以及一個合作任務完成后，對學生進行必要的合作技巧的指導。

七、加強個別輔導。

過去很多教師的教育教學方法單一，教育教學缺乏針對性，對所有學生千遍一律。用統一標準、統一模式、統一方法、統一要求教育所有學生，忽略學生個體差異性，也就是用工業化大機器，采用流水式生產方式教育我們學生，抹殺了學生的個性發展。而不能忽略的事實是學生存在個體差異，在興趣、認知、能力、個性上都千差萬變，所以同一教育方式不可能適應于所有的學生。要想為所有孩子提供優良教育，就必須加強個別輔導。教師應利用各種活動指導學生，同時無論課堂上，還是課后，都要因地制宜開展個別指導。

八、建立公正合理、靈活多樣的激勵性評價機制。

有些家長和教師只看眼前，觀念有些陳舊，對學生評價不夠準確、全面，甚至只看分數，唯分數論，這樣做不能正確引導孩子成長。而在學習中，成功感是英語學習中重要的情感因素，它能使學生萌發興趣，增強信心，激起學生內在動力，大大增強認知效果。多次的成功會使學生充滿自信，并逐步體會到學習英語的樂趣。因此對學生的評價必須講究策略。我們必須知道：無論孩子多差，他也一定擁有自己的特長。我們也許無法幫助他們提高成績，但是我們可以設法幫助他們克服自己的缺點，幫助他們樹立人生的自信，讓他們盡可能多學一點，少浪費一點時間。因此，對于這些學習較差的和學習上經常出現錯誤的學生，課堂上也不要隨便批評，要說些鼓勵的句子，這樣才不會使他們喪失學習的信心。

九、加強自我培訓，著力提高師能。

篇2

第一條為了加強病原微生物實驗室（以下稱實驗室）生物安全管理，保護實驗室工作人員和公眾的健康，制定本條例。

第二條對中華人民共和國境內的實驗室及其從事實驗活動的生物安全管理，適用本條例。

本條例所稱病原微生物，是指能夠使人或者動物致病的微生物。

本條例所稱實驗活動，是指實驗室從事與病原微生物菌（毒）種、樣本有關的研究、教學、檢測、診斷等活動。

第三條國務院衛生主管部門主管與人體健康有關的實驗室及其實驗活動的生物安全監督工作。

國務院獸醫主管部門主管與動物有關的實驗室及其實驗活動的生物安全監督工作。

國務院其他有關部門在各自職責范圍內負責實驗室及其實驗活動的生物安全管理工作。

縣級以上地方人民政府及其有關部門在各自職責范圍內負責實驗室及其實驗活動的生物安全管理工作。

第四條國家對病原微生物實行分類管理，對實驗室實行分級管理。

第五條國家實行統一的實驗室生物安全標準。實驗室應當符合國家標準和要求。

第六條實驗室的設立單位及其主管部門負責實驗室日?；顒拥墓芾恚袚⒔∪踩芾碇贫?，檢查、維護實驗設施、設備，控制實驗室感染的職責。

第二章病原微生物的分類和管理

第七條國家根據病原微生物的傳染性、感染后對個體或者群體的危害程度，將病原微生物分為四類：

第一類病原微生物，是指能夠引起人類或者動物非常嚴重疾病的微生物，以及我國尚未發現或者已經宣布消滅的微生物。

第二類病原微生物，是指能夠引起人類或者動物嚴重疾病，比較容易直接或者間接在人與人、動物與人、動物與動物間傳播的微生物。

第三類病原微生物，是指能夠引起人類或者動物疾病，但一般情況下對人、動物或者環境不構成嚴重危害，傳播風險有限，實驗室感染后很少引起嚴重疾病，并且具備有效治療和預防措施的微生物。

第四類病原微生物，是指在通常情況下不會引起人類或者動物疾病的微生物。

第一類、第二類病原微生物統稱為高致病性病原微生物。

第八條人間傳染的病原微生物名錄由國務院衛生主管部門商國務院有關部門后制定、調整并予以公布；動物間傳染的病原微生物名錄由國務院獸醫主管部門商國務院有關部門后制定、調整并予以公布。

第九條采集病原微生物樣本應當具備下列條件：

（一）具有與采集病原微生物樣本所需要的生物安全防護水平相適應的設備；

（二）具有掌握相關專業知識和操作技能的工作人員；

（三）具有有效的防止病原微生物擴散和感染的措施；

（四）具有保證病原微生物樣本質量的技術方法和手段。

采集高致病性病原微生物樣本的工作人員在采集過程中應當防止病原微生物擴散和感染，并對樣本的來源、采集過程和方法等作詳細記錄。

第十條運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本，應當通過陸路運輸；沒有陸路通道，必須經水路運輸的，可以通過水路運輸；緊急情況下或者需要將高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本運往國外的，可以通過民用航空運輸。

第十一條運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本，應當具備下列條件：

（一）運輸目的、高致病性病原微生物的用途和接收單位符合國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門的規定；

（二）高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本的容器應當密封，容器或者包裝材料還應當符合防水、防破損、防外泄、耐高（低）溫、耐高壓的要求；

（三）容器或者包裝材料上應當印有國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門規定的生物危險標識、警告用語和提示用語。

運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本，應當經省級以上人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門批準。在省、自治區、直轄市行政區域內運輸的，由省、自治區、直轄市人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門批準；需要跨省、自治區、直轄市運輸或者運往國外的，由出發地的省、自治區、直轄市人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門進行初審后，分別報國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門批準。

出入境檢驗檢疫機構在檢驗檢疫過程中需要運輸病原微生物樣本的，由國務院出入境檢驗檢疫部門批準，并同時向國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門通報。

通過民用航空運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本的，除依照本條第二款、第三款規定取得批準外，還應當經國務院民用航空主管部門批準。

有關主管部門應當對申請人提交的關于運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本的申請材料進行審查，對符合本條第一款規定條件的，應當即時批準。

第十二條運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本，應當由不少于2人的專人護送，并采取相應的防護措施。

有關單位或者個人不得通過公共電（汽）車和城市鐵路運輸病原微生物菌（毒）種或者樣本。

第十三條需要通過鐵路、公路、民用航空等公共交通工具運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本的，承運單位應當憑本條例第十一條規定的批準文件予以運輸。

承運單位應當與護送人共同采取措施，確保所運輸的高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本的安全，嚴防發生被盜、被搶、丟失、泄漏事件。

第十四條國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門指定的菌（毒）種保藏中心或者專業實驗室（以下稱保藏機構），承擔集中儲存病原微生物菌（毒）種和樣本的任務。

保藏機構應當依照國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門的規定，儲存實驗室送交的病原微生物菌（毒）種和樣本，并向實驗室提供病原微生物菌（毒）種和樣本。

保藏機構應當制定嚴格的安全保管制度，作好病原微生物菌（毒）種和樣本進出和儲存的記錄，建立檔案制度，并指定專人負責。對高致病性病原微生物菌（毒）種和樣本應當設專庫或者專柜單獨儲存。

保藏機構儲存、提供病原微生物菌（毒）種和樣本，不得收取任何費用，其經費由同級財政在單位預算中予以保障。

保藏機構的管理辦法由國務院衛生主管部門會同國務院獸醫主管部門制定。

第十五條保藏機構應當憑實驗室依照本條例的規定取得的從事高致病性病原微生物相關實驗活動的批準文件，向實驗室提供高致病性病原微生物菌（毒）種和樣本，并予以登記。

第十六條實驗室在相關實驗活動結束后，應當依照國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門的規定，及時將病原微生物菌（毒）種和樣本就地銷毀或者送交保藏機構保管。

保藏機構接受實驗室送交的病原微生物菌（毒）種和樣本，應當予以登記，并開具接收證明。

第十七條高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本在運輸、儲存中被盜、被搶、丟失、泄漏的，承運單位、護送人、保藏機構應當采取必要的控制措施，并在2小時內分別向承運單位的主管部門、護送人所在單位和保藏機構的主管部門報告，同時向所在地的縣級人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門報告，發生被盜、被搶、丟失的，還應當向公安機關報告；接到報告的衛生主管部門或者獸醫主管部門應當在2小時內向本級人民政府報告，并同時向上級人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門和國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門報告。

縣級人民政府應當在接到報告后2小時內向設區的市級人民政府或者上一級人民政府報告；設區的市級人民政府應當在接到報告后2小時內向省、自治區、直轄市人民政府報告。省、自治區、直轄市人民政府應當在接到報告后1小時內，向國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門報告。

任何單位和個人發現高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本的容器或者包裝材料，應當及時向附近的衛生主管部門或者獸醫主管部門報告；接到報告的衛生主管部門或者獸醫主管部門應當及時組織調查核實，并依法采取必要的控制措施。

第三章實驗室的設立與管理

第十八條國家根據實驗室對病原微生物的生物安全防護水平，并依照實驗室生物安全國家標準的規定，將實驗室分為一級、二級、三級、四級。

第十九條新建、改建、擴建三級、四級實驗室或者生產、進口移動式三級、四級實驗室應當遵守下列規定：

（一）符合國家生物安全實驗室體系規劃并依法履行有關審批手續；

（二）經國務院科技主管部門審查同意；

（三）符合國家生物安全實驗室建筑技術規范；

（四）依照《中華人民共和國環境影響評價法》的規定進行環境影響評價并經環境保護主管部門審查批準；

（五）生物安全防護級別與其擬從事的實驗活動相適應。

前款規定所稱國家生物安全實驗室體系規劃，由國務院投資主管部門會同國務院有關部門制定。制定國家生物安全實驗室體系規劃應當遵循總量控制、合理布局、資源共享的原則，并應當召開聽證會或者論證會，聽取公共衛生、環境保護、投資管理和實驗室管理等方面專家的意見。

第二十條三級、四級實驗室應當通過實驗室國家認可。

國務院認證認可監督管理部門確定的認可機構應當依照實驗室生物安全國家標準以及本條例的有關規定，對三級、四級實驗室進行認可；實驗室通過認可的，頒發相應級別的生物安全實驗室證書。證書有效期為5年。

第二十一條一級、二級實驗室不得從事高致病性病原微生物實驗活動。三級、四級實驗室從事高致病性病原微生物實驗活動，應當具備下列條件：

（一）實驗目的和擬從事的實驗活動符合國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門的規定；

（二）通過實驗室國家認可；

（三）具有與擬從事的實驗活動相適應的工作人員；

（四）工程質量經建筑主管部門依法檢測驗收合格。

國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門依照各自職責對三級、四級實驗室是否符合上述條件進行審查；對符合條件的，發給從事高致病性病原微生物實驗活動的資格證書。

第二十二條取得從事高致病性病原微生物實驗活動資格證書的實驗室，需要從事某種高致病性病原微生物或者疑似高致病性病原微生物實驗活動的，應當依照國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門的規定報省級以上人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門批準。實驗活動結果以及工作情況應當向原批準部門報告。

實驗室申報或者接受與高致病性病原微生物有關的科研項目，應當符合科研需要和生物安全要求，具有相應的生物安全防護水平，并經國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門同意。

第二十三條出入境檢驗檢疫機構、醫療衛生機構、動物防疫機構在實驗室開展檢測、診斷工作時，發現高致病性病原微生物或者疑似高致病性病原微生物，需要進一步從事這類高致病性病原微生物相關實驗活動的，應當依照本條例的規定經批準同意，并在取得相應資格證書的實驗室中進行。

專門從事檢測、診斷的實驗室應當嚴格依照國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門的規定，建立健全規章制度，保證實驗室生物安全。

第二十四條省級以上人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門應當自收到需要從事高致病性病原微生物相關實驗活動的申請之日起15日內作出是否批準的決定。

對出入境檢驗檢疫機構為了檢驗檢疫工作的緊急需要，申請在實驗室對高致病性病原微生物或者疑似高致病性病原微生物開展進一步實驗活動的，省級以上人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門應當自收到申請之時起2小時內作出是否批準的決定；2小時內未作出決定的，實驗室可以從事相應的實驗活動。

省級以上人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門應當為申請人通過電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提出申請提供方便。

第二十五條新建、改建或者擴建一級、二級實驗室，應當向設區的市級人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門備案。設區的市級人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門應當每年將備案情況匯總后報省、自治區、直轄市人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門。

第二十六條國務院衛生主管部門和獸醫主管部門應當定期匯總并互相通報實驗室數量和實驗室設立、分布情況，以及取得從事高致病性病原微生物實驗活動資格證書的三級、四級實驗室及其從事相關實驗活動的情況。

第二十七條已經建成并通過實驗室國家認可的三級、四級實驗室應當向所在地的縣級人民政府環境保護主管部門備案。環境保護主管部門依照法律、行政法規的規定對實驗室排放的廢水、廢氣和其他廢物處置情況進行監督檢查。

第二十八條對我國尚未發現或者已經宣布消滅的病原微生物，任何單位和個人未經批準不得從事相關實驗活動。

為了預防、控制傳染病，需要從事前款所指病原微生物相關實驗活動的，應當經國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門批準，并在批準部門指定的專業實驗室中進行。

第二十九條實驗室使用新技術、新方法從事高致病性病原微生物相關實驗活動的，應當符合防止高致病性病原微生物擴散、保證生物安全和操作者人身安全的要求，并經國家病原微生物實驗室生物安全專家委員會論證；經論證可行的，方可使用。

第三十條需要在動物體上從事高致病性病原微生物相關實驗活動的，應當在符合動物實驗室生物安全國家標準的三級以上實驗室進行。

第三十一條實驗室的設立單位負責實驗室的生物安全管理。

實驗室的設立單位應當依照本條例的規定制定科學、嚴格的管理制度，并定期對有關生物安全規定的落實情況進行檢查，定期對實驗室設施、設備、材料等進行檢查、維護和更新，以確保其符合國家標準。

實驗室的設立單位及其主管部門應當加強對實驗室日?；顒拥墓芾?。

第三十二條實驗室負責人為實驗室生物安全的第一責任人。

實驗室從事實驗活動應當嚴格遵守有關國家標準和實驗室技術規范、操作規程。實驗室負責人應當指定專人監督檢查實驗室技術規范和操作規程的落實情況。

第三十三條從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室的設立單位，應當建立健全安全保衛制度，采取安全保衛措施，嚴防高致病性病原微生物被盜、被搶、丟失、泄漏，保障實驗室及其病原微生物的安全。實驗室發生高致病性病原微生物被盜、被搶、丟失、泄漏的，實驗室的設立單位應當依照本條例第十七條的規定進行報告。

從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室應當向當地公安機關備案，并接受公安機關有關實驗室安全保衛工作的監督指導。

第三十四條實驗室或者實驗室的設立單位應當每年定期對工作人員進行培訓，保證其掌握實驗室技術規范、操作規程、生物安全防護知識和實際操作技能，并進行考核。工作人員經考核合格的，方可上崗。

從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室，應當每半年將培訓、考核其工作人員的情況和實驗室運行情況向省、自治區、直轄市人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門報告。

第三十五條從事高致病性病原微生物相關實驗活動應當有2名以上的工作人員共同進行。

進入從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室的工作人員或者其他有關人員，應當經實驗室負責人批準。實驗室應當為其提供符合防護要求的防護用品并采取其他職業防護措施。從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室，還應當對實驗室工作人員進行健康監測，每年組織對其進行體檢，并建立健康檔案；必要時，應當對實驗室工作人員進行預防接種。

第三十六條在同一個實驗室的同一個獨立安全區域內，只能同時從事一種高致病性病原微生物的相關實驗活動。

第三十七條實驗室應當建立實驗檔案，記錄實驗室使用情況和安全監督情況。實驗室從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗檔案保存期，不得少于20年。

第三十八條實驗室應當依照環境保護的有關法律、行政法規和國務院有關部門的規定，對廢水、廢氣以及其他廢物進行處置，并制定相應的環境保護措施，防止環境污染。

第三十九條三級、四級實驗室應當在明顯位置標示國務院衛生主管部門和獸醫主管部門規定的生物危險標識和生物安全實驗室級別標志。

第四十條從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室應當制定實驗室感染應急處置預案，并向該實驗室所在地的省、自治區、直轄市人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門備案。

第四十一條國務院衛生主管部門和獸醫主管部門會同國務院有關部門組織病原學、免疫學、檢驗醫學、流行病學、預防獸醫學、環境保護和實驗室管理等方面的專家，組成國家病原微生物實驗室生物安全專家委員會。該委員會承擔從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室的設立與運行的生物安全評估和技術咨詢、論證工作。

省、自治區、直轄市人民政府衛生主管部門和獸醫主管部門會同同級人民政府有關部門組織病原學、免疫學、檢驗醫學、流行病學、預防獸醫學、環境保護和實驗室管理等方面的專家，組成本地區病原微生物實驗室生物安全專家委員會。該委員會承擔本地區實驗室設立和運行的技術咨詢工作。

第四章實驗室感染控制

第四十二條實驗室的設立單位應當指定專門的機構或者人員承擔實驗室感染控制工作，定期檢查實驗室的生物安全防護、病原微生物菌（毒）種和樣本保存與使用、安全操作、實驗室排放的廢水和廢氣以及其他廢物處置等規章制度的實施情況。

負責實驗室感染控制工作的機構或者人員應當具有與該實驗室中的病原微生物有關的傳染病防治知識，并定期調查、了解實驗室工作人員的健康狀況。

第四十三條實驗室工作人員出現與本實驗室從事的高致病性病原微生物相關實驗活動有關的感染臨床癥狀或者體征時，實驗室負責人應當向負責實驗室感染控制工作的機構或者人員報告，同時派專人陪同及時就診；實驗室工作人員應當將近期所接觸的病原微生物的種類和危險程度如實告知診治醫療機構。接診的醫療機構應當及時救治；不具備相應救治條件的，應當依照規定將感染的實驗室工作人員轉診至具備相應傳染病救治條件的醫療機構；具備相應傳染病救治條件的醫療機構應當接診治療，不得拒絕救治。

第四十四條實驗室發生高致病性病原微生物泄漏時，實驗室工作人員應當立即采取控制措施，防止高致病性病原微生物擴散，并同時向負責實驗室感染控制工作的機構或者人員報告。

第四十五條負責實驗室感染控制工作的機構或者人員接到本條例第四十三條、第四十四條規定的報告后，應當立即啟動實驗室感染應急處置預案，并組織人員對該實驗室生物安全狀況等情況進行調查；確認發生實驗室感染或者高致病性病原微生物泄漏的，應當依照本條例第十七條的規定進行報告，并同時采取控制措施，對有關人員進行醫學觀察或者隔離治療，封閉實驗室，防止擴散。

第四十六條衛生主管部門或者獸醫主管部門接到關于實驗室發生工作人員感染事故或者病原微生物泄漏事件的報告，或者發現實驗室從事病原微生物相關實驗活動造成實驗室感染事故的，應當立即組織疾病預防控制機構、動物防疫監督機構和醫療機構以及其他有關機構依法采取下列預防、控制措施：

（一）封閉被病原微生物污染的實驗室或者可能造成病原微生物擴散的場所；

（二）開展流行病學調查；

（三）對病人進行隔離治療，對相關人員進行醫學檢查；

（四）對密切接觸者進行醫學觀察；

（五）進行現場消毒；

（六）對染疫或者疑似染疫的動物采取隔離、撲殺等措施；

（七）其他需要采取的預防、控制措施。

第四十七條醫療機構或者獸醫醫療機構及其執行職務的醫務人員發現由于實驗室感染而引起的與高致病性病原微生物相關的傳染病病人、疑似傳染病病人或者患有疫病、疑似患有疫病的動物，診治的醫療機構或者獸醫醫療機構應當在2小時內報告所在地的縣級人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門；接到報告的衛生主管部門或者獸醫主管部門應當在2小時內通報實驗室所在地的縣級人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門。接到通報的衛生主管部門或者獸醫主管部門應當依照本條例第四十六條的規定采取預防、控制措施。

第四十八條發生病原微生物擴散，有可能造成傳染病暴發、流行時，縣級以上人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門應當依照有關法律、行政法規的規定以及實驗室感染應急處置預案進行處理。

第五章監督管理

第四十九條縣級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自分工，履行下列職責：

（一）對病原微生物菌（毒）種、樣本的采集、運輸、儲存進行監督檢查；

（二）對從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室是否符合本條例規定的條件進行監督檢查；

（三）對實驗室或者實驗室的設立單位培訓、考核其工作人員以及上崗人員的情況進行監督檢查；

（四）對實驗室是否按照有關國家標準、技術規范和操作規程從事病原微生物相關實驗活動進行監督檢查。

縣級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門，應當主要通過檢查反映實驗室執行國家有關法律、行政法規以及國家標準和要求的記錄、檔案、報告，切實履行監督管理職責。

第五十條縣級以上人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門在履行監督檢查職責時，有權進入被檢查單位和病原微生物泄漏或者擴散現場調查取證、采集樣品，查閱復制有關資料。需要進入從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室調查取證、采集樣品的，應當指定或者委托專業機構實施。被檢查單位應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第五十一條國務院認證認可監督管理部門依照《中華人民共和國認證認可條例》的規定對實驗室認可活動進行監督檢查。

第五十二條衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門應當依據法定的職權和程序履行職責，做到公正、公平、公開、文明、高效。

第五十三條衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門的執法人員執行職務時，應當有2名以上執法人員參加，出示執法證件，并依照規定填寫執法文書。

現場檢查筆錄、采樣記錄等文書經核對無誤后，應當由執法人員和被檢查人、被采樣人簽名。被檢查人、被采樣人拒絕簽名的，執法人員應當在自己簽名后注明情況。

第五十四條衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門及其執法人員執行職務，應當自覺接受社會和公民的監督。公民、法人和其他組織有權向上級人民政府及其衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門舉報地方人民政府及其有關主管部門不依照規定履行職責的情況。接到舉報的有關人民政府或者其衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門，應當及時調查處理。

第五十五條上級人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門發現屬于下級人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門職責范圍內需要處理的事項的，應當及時告知該部門處理；下級人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門不及時處理或者不積極履行本部門職責的，上級人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門應當責令其限期改正；逾期不改正的，上級人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門、環境保護主管部門有權直接予以處理。

第六章法律責任

第五十六條三級、四級實驗室未依照本條例的規定取得從事高致病性病原微生物實驗活動的資格證書，或者已經取得相關資格證書但是未經批準從事某種高致病性病原微生物或者疑似高致病性病原微生物實驗活動的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自職責，責令停止有關活動，監督其將用于實驗活動的病原微生物銷毀或者送交保藏機構，并給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，由實驗室的設立單位對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職、開除的處分；有資格證書的，應當吊銷其資格證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十七條衛生主管部門或者獸醫主管部門違反本條例的規定，準予不符合本條例規定條件的實驗室從事高致病性病原微生物相關實驗活動的，由作出批準決定的衛生主管部門或者獸醫主管部門撤銷原批準決定，責令有關實驗室立即停止有關活動，并監督其將用于實驗活動的病原微生物銷毀或者送交保藏機構，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

因違法作出批準決定給當事人的合法權益造成損害的，作出批準決定的衛生主管部門或者獸醫主管部門應當依法承擔賠償責任。

第五十八條衛生主管部門或者獸醫主管部門對符合法定條件的實驗室不頒發從事高致病性病原微生物實驗活動的資格證書，或者對出入境檢驗檢疫機構為了檢驗檢疫工作的緊急需要，申請在實驗室對高致病性病原微生物或者疑似高致病性病原微生物開展進一步檢測活動，不在法定期限內作出是否批準決定的，由其上級行政機關或者監察機關責令改正，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予撤職、開除的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十九條違反本條例規定，在不符合相應生物安全要求的實驗室從事病原微生物相關實驗活動的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自職責，責令停止有關活動，監督其將用于實驗活動的病原微生物銷毀或者送交保藏機構，并給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，由實驗室的設立單位對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職、開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十條實驗室有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自職責，責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，由實驗室的設立單位對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職、開除的處分；有許可證件的，并由原發證部門吊銷有關許可證件：

（一）未依照規定在明顯位置標示國務院衛生主管部門和獸醫主管部門規定的生物危險標識和生物安全實驗室級別標志的；

（二）未向原批準部門報告實驗活動結果以及工作情況的；

（三）未依照規定采集病原微生物樣本，或者對所采集樣本的來源、采集過程和方法等未作詳細記錄的；

（四）新建、改建或者擴建一級、二級實驗室未向設區的市級人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門備案的；

（五）未依照規定定期對工作人員進行培訓，或者工作人員考核不合格允許其上崗，或者批準未采取防護措施的人員進入實驗室的；

（六）實驗室工作人員未遵守實驗室生物安全技術規范和操作規程的；

（七）未依照規定建立或者保存實驗檔案的；

（八）未依照規定制定實驗室感染應急處置預案并備案的。

第六十一條經依法批準從事高致病性病原微生物相關實驗活動的實驗室的設立單位未建立健全安全保衛制度，或者未采取安全保衛措施的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自職責，責令限期改正；逾期不改正，導致高致病性病原微生物菌（毒）種、樣本被盜、被搶或者造成其他嚴重后果的，由原發證部門吊銷該實驗室從事高致病性病原微生物相關實驗活動的資格證書；造成傳染病傳播、流行的，該實驗室設立單位的主管部門還應當對該實驗室的設立單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職、開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十二條未經批準運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本，或者承運單位經批準運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本未履行保護義務，導致高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本被盜、被搶、丟失、泄漏的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自職責，責令采取措施，消除隱患，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，由托運單位和承運單位的主管部門對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職、開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十三條有下列行為之一的，由實驗室所在地的設區的市級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自職責，責令有關單位立即停止違法活動，監督其將病原微生物銷毀或者送交保藏機構；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，由其所在單位或者其上級主管部門對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職、開除的處分；有許可證件的，并由原發證部門吊銷有關許可證件；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）實驗室在相關實驗活動結束后，未依照規定及時將病原微生物菌（毒）種和樣本就地銷毀或者送交保藏機構保管的；

（二）實驗室使用新技術、新方法從事高致病性病原微生物相關實驗活動未經國家病原微生物實驗室生物安全專家委員會論證的；

（三）未經批準擅自從事在我國尚未發現或者已經宣布消滅的病原微生物相關實驗活動的；

（四）在未經指定的專業實驗室從事在我國尚未發現或者已經宣布消滅的病原微生物相關實驗活動的；

（五）在同一個實驗室的同一個獨立安全區域內同時從事兩種或者兩種以上高致病性病原微生物的相關實驗活動的。

第六十四條認可機構對不符合實驗室生物安全國家標準以及本條例規定條件的實驗室予以認可，或者對符合實驗室生物安全國家標準以及本條例規定條件的實驗室不予認可的，由國務院認證認可監督管理部門責令限期改正，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，由國務院認證認可監督管理部門撤銷其認可資格，有上級主管部門的，由其上級主管部門對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予撤職、開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十五條實驗室工作人員出現該實驗室從事的病原微生物相關實驗活動有關的感染臨床癥狀或者體征，以及實驗室發生高致病性病原微生物泄漏時，實驗室負責人、實驗室工作人員、負責實驗室感染控制的專門機構或者人員未依照規定報告，或者未依照規定采取控制措施的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自職責，責令限期改正，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，由其設立單位對實驗室主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職、開除的處分；有許可證件的，并由原發證部門吊銷有關許可證件；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十六條拒絕接受衛生主管部門、獸醫主管部門依法開展有關高致病性病原微生物擴散的調查取證、采集樣品等活動或者依照本條例規定采取有關預防、控制措施的，由縣級以上人民政府衛生主管部門、獸醫主管部門依照各自職責，責令改正，給予警告；造成傳染病傳播、流行以及其他嚴重后果的，由實驗室的設立單位對實驗室主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職、開除的處分；有許可證件的，并由原發證部門吊銷有關許可證件；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十七條發生病原微生物被盜、被搶、丟失、泄漏，承運單位、護送人、保藏機構和實驗室的設立單位未依照本條例的規定報告的，由所在地的縣級人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，由實驗室的設立單位或者承運單位、保藏機構的上級主管部門對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職、開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十八條保藏機構未依照規定儲存實驗室送交的菌（毒）種和樣本，或者未依照規定提供菌（毒）種和樣本的，由其指定部門責令限期改正，收回違法提供的菌（毒）種和樣本，并給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，由其所在單位或者其上級主管部門對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予撤職、開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十九條縣級以上人民政府有關主管部門，未依照本條例的規定履行實驗室及其實驗活動監督檢查職責的，由有關人民政府在各自職責范圍內責令改正，通報批評；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章附則

第七十條軍隊實驗室由中國人民衛生主管部門參照本條例負責監督管理。

篇3

關鍵詞：規避；無固定期勞動合同；動因；對策

中圖分類號：D922.52 文獻標志碼：A文章編號：1673－291X（2011）02－0064－02

2008年生效的《勞動合同法》對無固定期限勞動合同制度進行了突破性規定，受到社會各界的廣泛關注，引起極大的爭議。《勞動合同法》中的無固定期限勞動合同的實施改變了傳統的短期雇傭模式，不僅有利于增強勞動者對用人單位的認同感和信任感，也有利于促進企業不斷改進經營管理，增加收益。但由于在實踐中存在對無固定期限勞動合同的種種誤解，出現了華為公司集體辭職，沃爾瑪突擊裁員，政協委員張茵、經濟學家張五常建議取消無固定期限勞動合同等事件，顯現了人們對無固定期限勞動合同制度的困惑和誤讀。本文以企業規避無固定期限勞動合同制度的現象為切入點，在分析歸納企業規避行為動因的基礎上，對加強我國無固定期限勞動合同制度保護提出建議。

一、無固定期限勞動合同的法律界定

勞動合同也稱“勞動契約”，是勞動者與用人單位建立勞動關系時所訂立的合同。勞動合同是勞動關系的核心，一切勞動關系均建立在勞動合同之上，并由此而展開。我國按合同期限可以將勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。其中，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。除法律、法規有規定外，當事人應當約定合同變更、解除的條件。只要法定的條件未出現，勞動關系就一直存續。無固定期限并非指永遠，而是指勞動關系可以在勞動者的法定勞動年齡內和企業存續期限內無期限存續，只有在符合法定的合同解除條件出現時，勞動關系才可終止。無固定期限勞動合同制度是勞動合同制度的一項重要內容，充分體現了公法對私法的干預，它在勞動者與用人單位之間的利益平衡上有著其獨特的作用。目前，無固定期限勞動合同已成為西方國家勞動制度通例[1]。

二、企業規避無固定期限勞動合同的具體表現

在《勞動合同法》剛剛頒布之時，就有很多企業認為此法中的無固定期限勞動合同制度只是為了維護勞動者利益而訂立，對用人單位有百害而無一益，并針對此制度采取對應措施。2008年1月1日《勞動合同法》實施后，各用人單位紛紛想方設法規避該制度，以防企業利益受損。用人單位的規避行為主要有如下方面。

（一）工齡清零

規避行為中最引人注目的是華為7 000員工請辭事件。深圳華為技術有限公司是國內知名IT企業。 2007年9月華為通過了鼓勵員工辭職的方案，要求工作滿8年的員工在《勞動合同法》正式實施之前辦理自動辭職手續，工齡清零，以規避無固定期限勞動合同制度，共計有超過7 000名老員工辦理了相關手續。這就是轟動一時的華為“辭職門”事件[2]。雖然華為公司對員工進行相應補償，并一再否認這是為了規避《勞動合同法》，但我們不難看出，華為公司的此種做法和《勞動合同法》無固定期限勞動合同制度的實施關系緊密。華為“辭職門”事件影響巨大，被眾多民企仿效。

（二）突擊裁員

同樣規避無固定期限勞動合同制度的還有沃爾瑪。從2007年10月末開始，沃爾瑪全球采購中心上海分部的部分員工就陸續收到了解聘的通知。與此同時，沃爾瑪深圳、上海、莆田、東莞四個分部的全球采購中心被全部裁撤。而沃爾瑪對這些解聘和裁撤行為沒有給出任何合理理由。雖然沃爾瑪中國區負責人聲稱此次裁員只是沃爾瑪采購系統正常的人動，但一般認為沃爾瑪公司此次突擊裁員主要是為了規避《勞動合同法》無固定期限勞動合同制度[3]。

（三）勞務派遣

數據顯示，很多企業，包括航空、銀行、石油、電信等行業的大型國企，紛紛在2007年底前突擊把一些員工改為勞務派遣。有的甚至讓勞務公司公開競標，以求把企業的成本和責任壓到最小。這些做法遠遠超越勞務派遣一般在“臨時性、輔或者替代性”的工作崗位上實施的法律規定。全國公有制企業、事業、機關單位使用的勞務派遣工超過2 500萬人，一些大型國有企業甚至l/3～2/3的員工都屬于勞務派遣[4]，勞務派遣被這些企業視為規避無固定期限勞動合同制度的一把利劍。

（四）更換名稱

為規避無固定期限勞動合同制度，許多中小企業換個名稱重新注冊。其后來注冊的公司并非用來進行正常的經營活動，而只是用來與員工簽訂合同。員工在這家新名稱的公司工作的內容與原來的工作內容相同，甚至上崗證、出入證、考勤卡、工資卡、稅單上的單位名稱都沒有變更。

三、企業規避無固定期限勞動合同的動因分析

眾多企業采取上述措施，是為了規避無固定期限勞動合同制度。那么，無固定期限勞動合同制度究竟有什么可怕之處，使得企業視其如洪水猛獸？筆者認為主要原因如下。

（一）把無固定期限勞動合同同固定工制度相混淆

很多企業之所以懼怕與職工簽訂無固定期限勞動合同，很大程度上是因為把這種制度和我國計劃經濟體制下的固定工制度相混淆。固定工制度是計劃經濟時代我國全民所有制單位的基本勞動制度。這種勞動制度的特點是職工的工作期限沒有限制，除了特殊情況外，勞動者就業后長期在一個單位內工作，職工不能無故離職，單位也不能無故辭退職工。勞動者與用人單位保持著終身的固定勞動關系。長期以來，這種用工制度在保障勞動者就業和社會主義建設方面確實發揮了重要作用，但也存在用工單位大包大攬、勞動者安于現狀等弊端，從而在一定程度上限制了勞動者的自由競爭，也遏制了單位的自由發展。正是由于認為無固定期限勞動合同是變相的“終身制”、“鐵飯碗”，會對企業的長遠發展帶來負面影響，企業才會采取種種措施規避。

（二）擔心無固定期限勞動合同會對企業的管理造成不利影響

首先，許多用人單位擔心一旦簽訂無固定期限勞動合同，勞動者就會喪失積極性，不再將精力全部用于工作上甚至出現消極怠工的情況；其次，簽訂無固定期限勞動合同后，對于勞動者的崗位調整也將受到一定的限制，這將直接削弱用人單位的人事任免權；最后，如果勞動者出現違反公司章程行為而又未達到法律規定的條件，用人單位也不得隨意辭退，直接影響到公司的內部管理。擔心無固定期限勞動合同會對其用工靈活性造成不利影響，這也是企業對無固定期限勞動合同有抵觸情緒的一個很重要的原因。

（三）擔心無固定期限勞動合同會增加企業的用工成本

與固定期限勞動合同相比，無固定期限勞動合同如不遭遇法定解除和終止的情形就應當一直履行下去。因此，企業除工資外還必須負擔職工的養老、醫療、失業保險以及各種津貼福利。之所以出現企業大規模裁員的情況，其深層次的原因是因為在被強制性安排勞動者生老病死的情況下，潛在的勞動力成本、管理成本的急劇上升已超過用人單位的心理預期，用人單位作為一個理性的經濟人作出了一個理性反應。一方面，用人單位認為這種合同與其利潤最大化的目標嚴重沖突，使用人單位承擔過大的負擔和成本；另一方面，勞動者認為這一合同無疑是一個保險合同，一旦簽訂很難解除。再加上由于愿意簽訂這一合同的勞動者多數年齡偏大、技能偏低，使用人單位產生嚴重不滿情緒。

四、解決企業規避無固定期限勞動合同制度的幾點建議

勞資矛盾已經成為目前影響我國社會和諧穩定的主要因素。保護資本的利益事關經濟發展，保護勞動者的利益則關乎社會穩定。在對勞動力市場進行立法干預時，到底應該堅持“發展才是硬道理”還是奉行“穩定壓倒一切”的方針，是我國構建和諧社會的一道難題。勞動法的責任就是在資本、勞動和政府的三方博弈中，做好私法自治與國家干預的辯證統一，平衡勞動者和用人單位雙方利益。對于企業規避無固定期勞動合同制度，我們建議：

（一）從政府角度

1．進一步強化勞動力市場的法律調節

法律設定的目的是平衡社會各方的利益。我國目前的國情是用人單位和勞動者的地位嚴重失衡。我國法律要求用人單位設立工會組織來保護勞動者利益，但實際生活中工會很難在兩者之間起到應有的積極作用和效果。這種情況下，政府只能嘗試使用行政手段調節各方利益，以期望實現勞動者和用人單位雙方地位上的對等。政府需要不斷提高勞動者和用人單位的法律意識，不斷加強對用人單位的行政監察，廣泛利用群眾監督和輿論監督的方法，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必糾，從而構建和諧穩定、公平公正、共獲收益的平等勞動關系。

2．進一步壯大基層工會組織力量

實現基層工會真正代表職工利益、為職工謀福利的工作職能，需要從以下幾方面工作入手：一是要進一步明確基層工會職能?；鶎庸闹饕毮軕斒蔷S護勞動者的正當權益，在今后的工會立法和工會工作中應強調這一點，而不再強調維護整體利益的職能。二是要加強基層工會組織的獨立性。國家需要在政策、人力、物力和財力等方面對基層工會給予必要支持，壯大基層工會的力量，使基層工會真正有能力承擔起維護勞動者正當權益的職能。同時，要豐富工會組織的組織形式，如建立地區性和行業性的工會組織，進一步降低工會對企業的依賴程度。三是要積極有效行使集體談判權[5]。工會組織應將集體談判權落到實處，推行區域性、行業性平等協商和集體合同制度，將企業和職工最關心的工資、津貼、保險、用工制度、工作環境等問題，列為集體談判和集體合同的重點。四是要培養高素質、專業化的工會干部隊伍。工會干部可由上級工會組織委派，組織關系保留在上級工會組織處，其工資和保險由上級工會組織下發和繳納[6]。上級組織有必要對工會干部進行定期培訓，不斷增強其思想政治素質和法律意識以及業務素質。增強工會對勞動者的責任感，使得其能夠真正服務于勞動者。

（二）從企業角度

1．消除偏見，重新審視無固定期限勞動合同的價值與功能

企業應認識到無固定期限勞動合同比固定期限勞動合同更有助于形成穩定和諧的勞動關系，使企業和員工實現雙贏。一方面，無固定期限勞動合同制度把員工在同一企業工作一定年限以上作為員工提出訂立無固定期限勞動合同的必備條件之一，實際上是把員工對企業的前期貢獻與其以后的職業保障相聯系起來，這樣就使員工無須擔心自己“黃金年齡”過后的再就業問題，解除了后顧之憂，使員工對企業有了歸屬感、認同感，又使員工從企業的長遠利益考慮自己的要求、行為，與企業同甘共苦。這樣，可以極大地提高其積極性和創造性，有利于他們積累工作經驗，不斷提高工作效率。另一方面，對企業而言，市場經濟的本質是不同企業之間人力資本的競爭。人力資本是生產力中最活躍的決定性因素，勞動者在勞動過程中的主觀能動性得到充分的發揮，效率得到有效提升，最終受益的還是用人單位。

2．建立無固定期限勞動合同的評估與管理機制

企業的規避行為如被認定為違法，不僅降低企業信譽，還會給在職員工造成很大壓力，導致企業凝聚力低下、士氣低落，不利于企業的長遠發展。企業應因勢利導建立無固定期限勞動合同評估與管理機制。在評估機制方面，用人單位應當事先對相關工作崗位進行分析歸類，判斷可以接受無固定期限勞動合同的崗位類別。適合簽訂無固定期限合同的崗位應是需要對技術秘密、經營信息嚴格保密的崗位，或者是對勞動者的經驗與技術熟練度的要求大于對勞動者體力要求的崗位。用人單位應選擇具有不可替代性的關鍵崗位員工簽訂無固定期限勞動合同。在管理機制方面，用人單位為避免出現效率低下、人浮于事的情況，可以通過強化績效管理來促動勞動者持續高效工作?？梢詫べY結構進行調整，加大績效考核部分比重，降低基本工資比重，以績效考核為杠桿實現優者上、庸者下的人力資源用人格局。

參考文獻：

[1] 姜穎. 勞動合同期限的立法探討[J].法學雜志，2006， （5） .

[2]“華為辭職門”事件愈演愈烈.新浪財經.http：//business.省略/20071105/n253058245.shtml.

[3] 沃爾瑪博弈勞動法.搜狐財經.http：//finance.省略/focus/wemhtf/index.shtml.

[4] 曹海東.勞務派遣的非正常繁榮[N].南方周末，2007-12-12.

篇4

地點：某地稅稅務所，辦公室內。

人物：楊婕——女，基層稅務所長，28歲，性格潑辣但有人情味兒。

冉總——某大公司經理，派頭十足，卻拖欠稅款。

李秘——男，年齡不明，冉總秘書，勢利，逢迎的小丑式人物

幕啟：（楊婕辦公室，一桌兩凳，桌上有電話、文件、水杯等。楊在打電話。）

楊：喂，小張啊，今天雙休日，賣體育彩票的現場，要多去幾個人啊。對，嗬！獎品小到自行車，大到夏利汽車？全是重獎??！別忘了這可是征個人所得稅的好時機。對！抽獎不結束，征收員不下崗，別讓稅跑了！沒聽清？我說，別讓稅跑了！

（李秘書探頭探腦上。聽見楊的話。）

李：早就聽說這個女人不尋常，還是什么“地稅之星”！在她手里一分稅也逃不過去！雁過她也能拔根毛下來！你聽聽，真是收稅收瘋了，人家摸彩票礙她什么事？得個多不獎容易，一輩子能碰上幾回呀？她還不放過！要我說呀，什么地稅之星？生意人的煞星！（向內低喊）冉總！冉總！

（冉鬼鬼鬼祟祟上，到了門口又擺出派頭。）

冉（悄悄地）：姓楊的女人在嗎？

李：在，在，就一個人，在里邊打電話呢！

冉（一喜）：噢？還不快進去！一會人多了就不方便了！

（李敲門。楊內應。李、冉進。）

楊：喔，冉總經理，李秘書，請坐！

李（抖擻精神，牛哄哄地）：楊所長，按理說呢，應該是你上門找我們收稅，不過，看在你跑了八趟的份上，我們冉總經理在百忙之中，親自光臨···

楊（不軟不硬的）：您說錯了，自覺納稅是每個公民的義務，你欠稅我不去催，就是我失職，對國家不負責。你們公司成立三年，欠稅兩百三十萬，不但不繳，甚至抗稅，那是賤踏法律，是可恥的。因此，我上門催稅，不等于說是我低三下四去求你們。你主動來繳稅，也不說明是你屈尊，在道理上我并不欠你什么！所以還是請您坐下，我們談點實質問題，否則冉總百忙之中抽出來的時間不是浪費了嗎？

李（尷尬地）：你！

冉（圓滑地）：楊所長，楊所長——我們今天就是特意為稅來的！

李：是呀，我們冉總的時間就是金錢，

楊：冉總經理，既然這樣，今后象繳稅這類事情，只要交給貴公司的財務人員來辦就行了，我們并不想占用您寶貴的時間······不過，我猜冉總今天大駕光臨，恐怕不是為了繳稅，而是為了我們剛剛執行的保全措施吧？·····

冉：楊所長聰明，聰明！我，我不是·····是······

李：我們要請你說清楚，為什么查封我們公司的貨，還準備拍賣！你們也太過份了！封了貨，我們怎么經營，拿什么錢繳稅？還有，事先為什么不通知，不打招呼，不······

楊：冉總，還記得我第八次上門催稅時的話嗎？我說，有再一再二，沒有再三再四，你再不繳稅，我們要采取保全措施了，到時候不要怪我們不給面子！你當時是怎么說的？你說，面子？面子值錢么？你們不就是想要錢么？請便，我沒錢！

冉（裝糊涂）：我說了嗎？不可能啊，李秘書，有這回事么？

李：哪一次？八次我自始至終都在呀！沒聽說！再說啦，我們冉總，待人接物從來都有紳士風度，這口氣就不象！

楊：那么三次催繳通知書可是您冉總親自簽收過的，難道也沒有發生過？三次催繳通知書啊！我們還不算人至義盡嗎？如果每一個納稅單位都象貴公司一樣，我們的工作該怎么作，我倒要請教請教了。

冉（惡聲惡氣的）：那——你們是要動真格的了？

李（充白臉狀）：楊所長，你，你能不能和別的領導再商量一下，可不能又查封又拍賣，那樣，我們公司的信譽就砸了！再說我們冉總是本地人，弄得他人不人鬼不鬼的，以后怎么抬頭？

楊：形成目前這種局面，完全是你們自己造成的，我們也不愿意看到。查封的決定是請示上級批準的，改變是不可能的。

冉（變臉，淌汗，發泄地）：查吧，封吧，要不了一個月，我冉某人又是一個總經理！姓楊的，你要是讓我過不去，我也讓你過不安生。

李：你砸了我們的飯碗，我們就帶著老婆孩子到你家去吃住。

楊（一笑）：隨便，看在朋友面上，也許我會給你一碗飯。但所欠的稅你要一分不少的交上來。我們是按稅法辦事，你如果不服，可以向市地稅局提出復議，再不行還可以上告。 楊：你這話的意思是——

（冉示意李說，自己踱到一邊）

李：沒什么意思，人和人之間還是要講些人情的嘛！我們這200萬不能白交，咱們做個朋友好不好？（從包內拿出個紅包放在桌上）

楊（抑揄地）：這一套好象行不通吧？

冉（羞怒）：姓楊的，比你官大的，我見得多了，咱們走著瞧！

楊：再見。

（冉、李怒下。電話鈴響，楊接電話。李返回拿忘記的手絹，聽見楊的電話······）

楊（聽電話）：喂，大嫂，我是楊婕。什么？你中了特等獎？哇！真的嗎？！太好啦！祝賀祝賀！什么，不給領獎？為什么？要上個人所得稅呀？對對！是有這一條規定，我來幫你算算······個人所得稅是百分之二十······什么，就是，起碼兩萬！是有點兒心疼······對，是我們所管的地段，人也是我們所的，讓我幫忙??？（李敏感的注意聽。以為抓到了把柄，興沖沖跑下去喊冉總······）

楊（為難地）：這個忙可有點兒······也不能少交，稅額誰定的？國家定的唄。我？我不過是個執法的。我說大嫂，說心里話，我也想幫忙，自己哥哥不幫幫誰呢？可那獎卷上印著稅票號碼，不上稅，我也沒辦法領獎品！蒙混過關？不行，不不不，堅決不行！那可是國家的錢，我可沒有權力送人情！嫂子，要我說，知足吧，花兩折的錢買一輛轎車，還不便宜？以后坐車出去旅行，可別忘了我呀！哈哈···

（李、冉匆匆上，見楊欲放電話，一把搶過話筒。別有用心的把話筒對著觀眾·····）

冉（譏諷地）：楊所長——沒想到吧？我倒想請教請教，不交個人所得稅，算不算偷稅呀？（別有用心的，對著觀眾舉起話筒）

（楊平靜的笑，話筒中傳出女人的罵聲——）

女（電話中）：楊所長，你真行！記住，我不是你嫂子，你也沒有哥哥，臭美的你，還想坐我的車，作夢······你怎么不說話了？好了，我不求你了，我這就給你繳稅去！你高興了吧？?。ㄅ荆。?/p>

篇5

關鍵詞：杠板歸提取物；黃粉蟲；麻醉活性；體質量變化

中圖分類號：R285.5 文獻標識碼：A DOI 編碼：10.3969/j.issn.1006-6500.2015.06.022

Abstract： Biological activity of five extracts of P. perfoliatum was determined on anesthetic activity and weight changing of T. motlitorlin. The research results showed that the anesthetic activity of extracts of petroleum against 3rd and 8th instars larvae of T.motlitorlin possesses significant activity. When its concentration was 4 mg?mL-1， the corrected rate of anesthesia of 3rd and 8th instars larvae of T. motlitorlin in 3 min was 100%. P.E. extracts against 3rd and 8th instars larvae of T. motlitorlin exhibited anesthesia activity with LC50 values of 0.008 3 and 0.058 9 mg?mL-1， respectively. At the same time， for the inhibition of weight gaining of instars larvae of T. motlitorlin， the most obvious effect against 3rd instars larvae of T. motlitorlin was observed at 0.5 mg?mL-1 of P. E. extracts， and inhibition of insects average growth rate of weight was 2.9% lower than the control's in 16 days， and reached extremely significant level with the control. These results suggested that compounds of the anesthetic and inhibition of weight growth belonged to compounds of the lower polarity.

Key words： extracts of P. perfoliatum L.； T.motlitorlin （L.）； anesthetic activity； weight change

蓼屬（Polygonum）是蓼科植物中的藥用大屬，主要分布于北溫帶。我國約有120 種，其中近80 種供藥用，分布于全國各地，蓼屬大多具有清熱解毒、散結消腫、活血止痛、順氣解痙、收斂止瀉、通經利尿等功效[1]。此外，該屬植物還具有殺蟲、昆蟲拒食、驅避以及抗菌等活性。杠板歸為蓼屬一年生攀援草本植物，又名貫葉蓼、蛇牙草等。目前已從杠板歸中分離得到的天然化合物有黃酮及苷類共13種、4個蒽醌類化合物、9個萜類化合物、12種酚羧酸類化合物、5個新苯丙素糖酯類化合物、3個酰胺類化合物等眾多類型的化合物[2-9]?；钚匝芯勘砻鳎馨鍤w具有抗炎、抗皰疹病毒、抗腫瘤、止咳、殺蟲等活性作用[10-13]。為更好地開發利用這一重要的傳統草藥資源，本試驗以黃粉蟲為試蟲，以杠板歸不同層提取物的麻醉活性及其對生物體重變化的影響為篩選指標，尋找杠板歸的有效部位或活性化合物。本研究旨在為系統研究杠板歸的活性成分及開發杠板歸的藥用價值提供活性依據。

1 材料和方法

1.1 材 料

1.1.1 供試植物 杠板歸全草于2012年采自河北霧靈山，經河北科技師范學院生命科技學院徐興友博士鑒定為杠板歸（Polygonum perfoliatum L.）。將陰干的500 g杠板歸全草粉碎，過孔徑為0.187 5 mm的篩，備用。

1.1.2 供試昆蟲 黃粉蟲[Tenbrio motlitorlin （L.）]幼蟲由河北科技師范學院生命科技學院植物保護實驗室提供。選取健康、大小一致、體質量相近、發育正常的3、6、8齡幼蟲用于麻醉活性和體質量變化情況的測定。

1.1.3 主要儀器 JA1203電子天平（上海精科天平制造廠）、HH-8數顯恒溫水浴鍋和HDM電子調溫電熱套（江蘇金壇榮華儀器制造有限公司）、KH-100B超聲波清洗器（江蘇昆山禾創超聲波儀器有限公司）、GG17旋轉蒸發器（上海申生科技有限公司）、FZ-102高速粉碎機（河北省黃驊市齊家務科學儀器廠）和SHZ-D（Ⅱ） 循環水式真空泵（鞏義市予華儀器有限責任公司）。

1.2 方 法

1.2.1 樣品的制備 用90%乙醇加熱回流提取3次，每次3 h；再用70%乙醇加熱回流提取2次，每次3 h；合并提取濾液，減壓濃縮成浸膏，即杠板歸粗提物（Crude）（204 g）。粗提物用水分散后分別依次用石油醚（PE）、乙酸乙酯（EtoAc）、正丁醇（BuOH）各萃取7次，萃取液分別減壓蒸餾，濃縮后依次得到PE層浸膏8.879 g，EtoAc層浸膏7.191 g，BuOH層浸膏11.016 g，取水層液置于蒸發皿中加熱濃縮至浸膏31.787 g，所得材料備用。

1.2.2 活性測定 （1）麻醉活性的測定。將杠板歸粗提物、PE、EtoAc、BuOH、水層萃取物用20%乙醇溶液分別配制成0.25，0.5，1，2，4 mg?mL-1系列濃度藥液。在培養皿中放置2層濾紙，噴水保濕，將靶標物黃粉蟲在藥液中浸泡5 s，然后放入培養皿中觀察，每個濃度藥液3次重復，每重復10條黃粉蟲。對照組黃粉蟲用20%乙醇溶液處理，在各處理后的2 h內密切檢查試蟲麻醉情況，于3，5，10，20，30，40，60，90 min檢查試蟲麻醉數，蟲體平直、完全癱軟、鑷子尖刺其尾部，試蟲無反應者為麻醉。

（2）對黃粉蟲的體質量的影響。將杠板歸粗提物、PE、EtoAc、BuOH、水層萃取物用20%乙醇溶液分別配制成0.25，0.5，1，2，4 mg?mL-1系列濃度藥液。每處理用電子天平稱取2 g黃粉蟲飼料放入培養皿中，然后向每個培養皿中加入3 mL上述藥液攪拌均勻后晾干，將體質量大小一致的10條黃粉蟲幼蟲（記錄黃粉蟲原始體質量）放在培養皿中喂食，每處理重復3次，每重復10條黃粉蟲。對照組用20%乙醇溶液處理，每隔2 d稱量黃粉蟲體質量，記錄其16 d內的體質量變化，并畫出體質量變化趨勢線。

1.2.3 數據處理 利用STATA SE 12 軟件進行麻醉活性的meta分析[計數資料用比值比（Odds ratio， OR）表示，用95%的可信區間（Confidence interval， CI） 表達]和DPS7.05版軟件對黃粉蟲的麻醉和體質量變化情況做顯著性方差分析，根據供試濃度的對數值和校正麻醉率的幾率值，計算回歸方程和麻醉中濃度（LC50）。計算公式：

麻醉率=麻醉黃粉蟲數/供試黃粉蟲數×100%

校正麻醉率=（處理麻醉率-對照麻醉率）/（1-對照麻醉率） ×100%

體質量增長率=（當前體質量-上一體質量）/上一體質量×100%

2 結果與分析

2.1 杠板歸提取物對不同齡黃粉蟲的麻醉活性

2.1.1 杠板歸粗提物對黃粉蟲麻醉最佳時間的測定 杠板歸粗提物對3、6、8齡黃粉蟲麻醉最佳時間的測定（圖1、2、3）結果表明，不同齡的黃粉蟲均以3 min為較好，且有劑量依賴效應。

2.1.2 杠板歸不同層提取物麻醉活性的測定 由圖4、5、6可見，在所供試的5個不同層提取物中，PE萃取物的麻醉效果對3、6、8齡黃粉蟲的麻醉活性最好，其次為BuOH萃取物，這表明杠板歸中所含的麻醉活性物質分布在極性較小的PE層和極性較大的BuOH層中。

2.1.3 對不同齡期黃粉蟲的麻醉試驗 由圖7～11可知，試驗中5個提取物的麻醉效果對3、6、8齡的黃粉蟲，以3齡最為敏感，這表明試驗中應注意選擇低齡幼蟲。

2.1.4 對時間、物質、齡期、濃度的互作情況分析 由表1知，由于因素間可能存在的交互作用，當單因素作用時，通過F值檢驗，表明麻醉效果受濃度的影響最大；當2因素交互作用時，濃度受物質的效應修飾最顯著，表明在兩因素交互作用中，選擇不同物質處理也是影響試驗效果的第2重要因素；當3因素交互作用時，可見齡期因素的作用可以修飾濃度與物質的交互作用；當4因素同時交互作用時，可知濃度、物質、齡期等3因素的交互作用被時間所修飾。結果表明，當不同濃度的不同物質麻醉不同齡期的黃粉蟲時，麻醉效果所受因素的影響由大到小的順序為濃度、物質、齡期、時間。其中，濃度為最主要因素，所以針對濃度做差異顯著性檢驗（表2）。

由表2可知，4，2，1，0.5，0.25 mg?mL-1等5個不同濃度藥液之間均達到極顯著性差異，其中4 mg?mL-1的麻醉效果最明顯，濃度在試驗中起著決定性作用。

2.1.5 杠板歸提取物對3、8齡黃粉蟲的麻醉毒力分析 結果顯示，杠板歸提取物對3、8齡黃粉蟲的麻醉效果最明顯的均是PE萃取物，毒力回歸方程分別為y=6.558 1+0.748 5x，y=6.173 3+0.953 9x；LC50分別為0.008 3，0.058 9 mg?mL-1，較其它物質的麻醉中濃度低（表3、4）；而BuOH萃取物對8齡黃粉蟲的的麻醉效果僅次于PE萃取物，其毒力回歸方程為y=5.328 6+0.953 9x，LC50為0.452 4 mg?mL-1，較其它物質的麻醉中濃度低（表4），推測活性成分主要分布在極性偏小的PE層所在極性范圍內，也可能有少量分布在極性偏大的BuOH層所在極性范圍內。

2.2 杠板歸提取物對黃粉蟲體質量的影響

通過對3、6、8齡黃粉蟲體質量影響情況的顯著性方差分析，針對每一個齡期，不同層的提取物在5種不同濃度處理下研究黃粉蟲的平均體質量與濃度的關系，于飼喂后不同天數稱量體質量?，F以濃度為類，飼喂天數為組進行方差分析，可以得到0.5 mg?mL-1和1 mg?mL-1的濃度是抑制黃粉蟲平均體質量增長的最顯著濃度。選取低濃度0.5 mg?mL-1為例，針對最敏感的3齡黃粉蟲進行下一步分析。

由表5可知，對黃粉蟲平均體質量增長有明顯抑制作用的物質是PE萃取物，其與對照達到了極顯著水平。推測抑制黃粉蟲體質量增長的活性成分在極性偏小的PE層所在極性范圍內。所以，針對不同濃度的PE萃取物對3齡黃粉蟲的平均體質量變化做差異顯著性檢驗（表6）。

由圖12和表6可知，不同濃度的供試藥液對黃粉蟲體質量的影響大體都呈增長的趨勢，但可以看出隨著時間的增加，低濃度抑制黃粉蟲體質量的增長。其中0.5 mg?mL-1對黃粉蟲體質量增長的抑制效果最顯著，且與對照達到了極顯著水平，體質量平均增長率為11.29%；而對照20%乙醇處理下的黃粉蟲體質量平均增長率為14.19%，2 mg?mL-1處理下的黃粉蟲體質量平均增長率最大，為15.81%，但與對照組沒有達到顯著水平。由此可知，低濃度抑制其體質量增長，高濃度反而促進其體質量增長。

3 結論與討論

研究發現，杠板歸提取物對供試昆蟲主要表現出麻醉和抑制體質量增長的活性。試驗表明，麻醉活性物質存在于不同層的提取物中，主要存在于PE層和BuOH層的萃取物中；3齡為最敏感齡期，實際應用中注意選擇在最佳齡期時用藥。推測其抗藥性機理可能是由于代謝速率的差別和幼蟲處于不同的生理時期而引起的，也可能是對于不同齡期的黃粉蟲的活性成分可不一樣，其機理有待進一步研究。PE萃取物對3齡黃粉蟲的平均體重增長的抑制作用最明顯，EtoAc萃取物的抑制作用次之，低濃度處理下抑制體質量增長最顯著。生長抑制作用對于大多數昆蟲來說，雖然沒有達到直接控制害蟲數量的目的，但不良的生長發育會直接影響到后期幼蟲化蛹率和蛹的質量及大小。在試驗過程中，經過杠板歸提取物處理后的黃粉幼蟲，伴隨著生長緩慢，行動遲緩，蛻皮延期，蟲體收縮變軟的現象也驗證了這一點。因此可對PE層、EtoAc層及BuOH層的萃取物進一步分離、鑒定。

本試驗推測的活性物質分布在PE層和BuOH層中，根據極性大小，可以推測活性化合物種類可能是極性偏小的黃酮類化合物、萜類化合物和極性偏大的黃酮苷類、酚羧酸類化合物。目前已知衛矛科殺蟲植物苦皮藤（Celastrus angulatus Max.）對10多種重要的農林害蟲均有良好的防治效果，其中對菜青蟲（Pieris rapae）、粘蟲（Mythimna separate）、槐尺蠖 （Semiothisa cinerearia） 等主要表現為麻醉作用[14]，對蝗蟲（Locusta migratoria）、芫菁葉蜂（Athalia rosae）、小菜蛾（Plutella xylostella）有強烈的拒食作用[15]；已從苦皮藤中分離鑒定出了具有麻醉活性化合物苦皮藤素Ⅳ[15]和具有拒食活性的化合物苦皮藤素Ⅰ[16-17]。目前對杠板歸的研究主要集中在黃酮類及蒽醌類的化學成分及其藥理活性上，是否有其他化學成分及活性物質尚不明確，還需在生物活性指導下進行系統分離研究。以活性為指導對杠板歸的有效活性成分、結構、構效關系以及防治病蟲害的作用機制進行深入系統的研究，可為進一步開發我國植物源農藥提供理論基礎。

參考文獻：

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篇6

【關鍵詞】 來酸桂哌齊特 木糖醇注射液 藥物配伍 穩定性 高效液相色譜法

馬來酸桂哌齊特注射液（Cinepazide Maleate injection），商品名克林澳，是由北京四環制藥有限公司生產的新型心血管藥物。其獨特的藥理特性表現在內源性腺苷增效作用。同時，該藥具有弱鈣離子阻滯作用［1］，臨床上多用于腦血管疾?。ㄈ缒X動脈硬化、短暫性腦缺血發作、腦血栓形成、腦栓塞等）、心血管疾?。ㄈ绻谛牟?、心絞痛等）、外周血管疾病（如下肢動脈粥樣硬化病、血栓閉塞性脈管炎、動脈炎、雷諾病等）的治療。木糖醇注射液具有補充熱量、改善糖代謝、消除酮血癥的作用，用于糖尿病患者的糖代用品和補充體液。馬來酸桂哌齊特治療心腦血管疾病并發糖尿病患者時與木糖醇注射液可否混合靜脈輸注，筆者對此進行了穩定性考察。

1 儀器與試藥

1.1 儀器 美國Waters高效液相色譜儀（包括1525二元高壓梯度泵、717自動進樣器、2487雙波長檢測器）；UV－2401型紫外分光光度計（日本島津）； pHS-3C型精密pH計（上海雷磁儀器廠）；三用電熱恒溫箱（江蘇淮陰醫療機械廠）； KS-80D型超聲清洗機（寧波海曙科生超聲設備有限公司）

1.2 試藥 馬來酸桂哌齊特注射液（北京四環制藥有限公司，批號200500801）；木糖醇注射液（徐州遠恒藥業有限公司，批號060209）；甲醇（上海凌峰化學試劑有限公司，色譜純）；磷酸鹽緩沖液由本實驗室自制：純化水由本院制劑室提供。

2 實驗方法與結果

2.1 色譜條件 色譜柱：XTerra RP18（4.6 mm×250 mm，5 μm）；預柱：XTerraRP18（3.9 mm×20 mm， 5 μm）；流動相：甲醇∶0.02 mol·L-1磷酸鹽緩沖液（含0.6％三乙胺，用磷酸調pH至4.5）=55∶45；流速：1.0 ml·min-1；檢測波長：303 nm；柱溫：30℃；進樣：20 μl。在該色譜條件下，木糖醇、馬來酸桂哌齊特、木糖醇＋桂哌齊特溶液色譜圖分別見圖1A、B、C。各溶液在相同保留時間無雜質峰出現，對測定無干擾。 轉貼于 2.2 標準曲線的制備 精密吸取馬來酸桂哌齊特1.5 ml，加純化水配成濃度為600 mg·L-1的儲備液，用純化水稀釋成含馬來酸桂哌齊特6.0、12.0、18.0、24.0、30.0 mg·L-1 5個濃度的溶液，在303 nm處測定峰面積A值。峰面積A與濃度C進行回歸處理，得標準曲線方程為:A＝-1.897×103+5.2112×104C ， r = 0.9998 （n=5）。結果表明，在上述濃度范圍內具有良好的線性關系。

2.3 回收率實驗 精密吸取馬來酸桂哌齊特儲備液適量，分別按比例加入木糖醇注射液，用純化水稀釋成含馬來酸桂哌齊特濃度為6.0、18.0、30.0 mg·L-1的溶液，分別測定峰面積A值，并代入標準曲線方程。求得回收率見表表1 回收率實驗結果

2.4 配伍穩定性實驗 模擬臨床用藥濃度，將馬來酸桂哌齊特與木糖醇配制成供試液，取供試液分別置于25℃、37℃恒溫水浴中，于0、1、2、4、6 h取出適量，立即用自來水冷卻至室溫，用適量純化水稀釋成含桂哌齊特24 mg·L-1的測定液，同時觀察配伍液的外觀、測定pH值，同前法測定配伍液的峰面積A值，以0時的峰面積A值為100﹪，計算各相應時刻峰面積的百分數，結果顯示配伍溶液在不同時間的外觀澄清無渾濁、色譜峰峰面積及峰形無變化，pH值與藥物含量變化見表2。 表2 不同溫度下樣品測定結果及pH值

3 討 論

用高效液相色譜法測定馬來酸桂哌齊特注射液與木糖醇注射液配伍后的藥物含量，在25℃與37℃條件下6 h內pH值、外觀無顯著變化，色譜峰的峰面積也無變化，色譜峰無位移，且無其他色譜峰產生，配伍液的藥物含量基本無變化。實驗證明馬來酸桂哌齊特注射液與木糖醇注射液在6 h內配伍是穩定的。

配制一定濃度的木糖醇溶液和馬來酸桂哌齊特混合液，于200～400 nm波長范圍內，用紫外分光光度計掃描，結果馬來酸桂哌齊特在303 nm處有最大吸收，而木糖醇在此處無吸收。實驗證明選擇波長為303 nm測定混合液中馬來酸桂哌齊特的含量的方法是可行的。

本實驗僅從理化性質角度對馬來酸桂哌齊特與木糖醇注射液的配伍穩定性進行考察，其藥理及生化方面配伍因素的考察實驗有待進一步研究。

篇7

一、總體要求

開展“三嚴三實”專題教育，要深入學重要講話精神，認真貫徹落實中央、省委和市委從嚴治黨的部署要求，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，與思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀相結合，做到心中有黨不忘恩、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。要結合業務工作“查作風，促自律，爭當為民務實表率；查業務，促提升，爭當規范高效標兵；查擔當，促落實，爭當干事創業先鋒”，進一步改進工作作風，提升工作水平，為打重建“硬仗”、補發展“欠賬”提供堅強的思想保證和組織保證。

二、主要措施

這次“三嚴三實”專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，既要融入領導干部經常性學習教育和工作實踐，又要納入干部常規學習和工作計劃之中。從5月開始，在班子成員中開展專題學習，重點做好以下工作。

（一）領導干部帶頭講一堂專題黨課

根據市委“三嚴三實”專題教育要求，結合我局工作推進情況，在5月底前，由局主要負責人帶頭講一次“三嚴三實”專題黨課。其他班子成員根據工作分工到分管科室講一次黨課。專題黨課應包括“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵、“不嚴不實”的具體表現、嚴重危害和問題根源，切實發揮好帶學促學作用。

責任人：

完成時限：5月底

（二）開展好三次專題學習研討

深入學重要講話，學習和黨的紀律規定，重點研讀《談治國理政》《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《關于全面依法治國論述摘編》、學習貫徹省委從嚴治黨《決定》“兩個意見”及加強領導班子思想政治建設十項規定，學習市委全面推進從嚴治黨《意見》，學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥、王加林等先進典型事跡，學習初信初訪辦理、依法逐級走訪等規范要求。采取中心組專題學習討論和“三查”的方式，重點分三個專題展開。

專題一：嚴以修身，抓好信仰之修、道德之修、境界之修。重點學習研討如何始終堅定信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于人民，堅決防止庸俗化、隨意化、平淡化的問題，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。結合個人實際，查找干事創業方面是否存在擔當不夠，攻堅克難的意識不強；查否適應工作新常態要求，自身修養不夠；查是否關心群眾疾苦，依法按職責做好本職工作;查敬業精神強不強，是否存在推脫躲、“說一下動一下”被動工作和“只求過得去、不求過得硬”；查是否存在工作浮躁、粗枝大葉、應付了事，查工作精不精，出手的東西是否體現最高水平等，爭當為民務實表率。

責任人：

完成時限：6月底

專題二：嚴以律己，以法律之律、紀律之律和心律之律嚴格要求自己。重點學習研討如何遵守，落實在十八屆紀委五次全會上提出的“五個必要”要求，貫徹省委《十項規定》，真正把政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和法制規矩嚴明起來。結合個人實際，具體查找作風方面是否存在的“庸懶散浮拖”，上班遲到早退，工作不在狀態；查是否存在自由散漫、有令不行、有禁不止現象；查是否上班看電影、逛淘寶、耍手機，始終對紀律保持敬畏之心，規范自己的行為，爭當自律守紀模范。

責任人：

完成時限：7月至8月

專題三：嚴以用權，做到公權不私、勤政有為、規矩用權。重點學習研討如何堅持用權為民，自覺按規則、制度和法律法規行使權利；如何堅持從實際出發，適應新常態，推動工作規范化、高效化。結合工作實際，著力事項受理環節，查是否受理審查不嚴、受理范圍過寬，是否出具書面受理告知書；著力辦理環節，查辦理機關是否認真調查核實作出處理意見；著力答復環節，查是否按期出具辦理意見，答復意見格式是否規范、內容是否清楚、意見依據是否準確；著力信息錄入環節，查事項是否及時全部錄入，錄入內容和要素是否齊全；著力督查督辦環節，查是否對辦理程序不規范問題及時跟進糾正等，爭當規范高效標兵。

責任人：

完成時限：9月至10月

（三）開展好三項專項教育

專題一：理想信念教育。開展中國特色社會主義理論體系系統學習，以“三嚴三實”教育為主題，開展黨性黨風黨紀教育，促進全體干部堅定理想信念，牢記責任，敢于擔當，攻堅克難，爭當干事創業先鋒。

責任人：

完成時限：6月底

專題二：法紀和警示教育。集中觀看警示教育片、發放警示教育讀本，積極參加市委組織的縣級干部到法紀教育基地參觀活動，旁聽職務犯罪庭審、切實筑牢“不想腐”的思想根基。

責任人：

完成時限：6月底

專題三：先進典型教育。學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥、王加林、袁超等同志先進事跡。學先進、學典型，找差距、找不足，比成績、比奉獻，凝聚萬眾一心、干事創業的正能量。

責任人：

完成時限：7月底

（四）開展好一次民主生活會和組織生活會

以“三嚴三實”為主題，召開好一次專題民主生活會和組織生活會，領導干部要參加雙重組織生活會。具體做到“六對照六檢查”：對照黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統，對照指出的“七個有之”“五個必須”，對照省委“三個不可低估”重大判斷，對照省委書記王東明同志指出的“十類問題現象”和全市查擺出來的“六個方面問題”，對照省委“十項規定”，對照群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上的整改承諾，檢查修身嚴不嚴，反思紀律是否嚴肅、規矩是否堅守；檢查用權嚴不嚴，反思宗旨是否堅持、用權是否為民；檢查謀事實不實，反思決策是否科學、原則是否堅持；檢查創業實不實，反思在位是否謀政、為官是否有為；檢查做人實不實，反思從政是否廉潔、防線是否牢固。

責任人：

完成時限：12月底

（五）抓好一系列制度建設

作風建設永遠在路上。圍繞“從嚴從實”，對干部職工思想作風的問題，建立機關管理制度，實現以制度管人。對業務方面的問題，嚴格制定辦信、接訪、網上投訴、督查督辦等各項業務規則，嚴格落實受理、轉送交辦、辦理、送達、錄入、督查督辦等工作流程規定，不斷提升工作的科學化、規范化水平。

責任人：、

完成時限：10月底

（六）集中開展一次破解難題集中攻堅行動

把“三嚴三實”各項要求與全市群眾工作結合起來，緊緊圍繞到京非訪居高不下的問題，圍繞重點領域、重點人群扎實開展“三無”創建活動，集中攻堅積案，堅決遏制到京非訪、越級訪的高發態勢。

責任人：、

完成時限：12月底

三、工作要求

篇8

摘 要 強調，“嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣”。這一論述，把嚴以修身上升到了黨員干部應有的價值追求和政治品質。“三嚴三實”是一個有機統一的整體，既有因果關系，又有并列遞進關系，邏輯性很強。把嚴以修身擺在“三嚴三實”專題教育的首要位置，有很強的現實針對性。

關鍵詞 三嚴三實 嚴以修身

嚴以修身是“三嚴三實”的起點、基本要求和基礎，直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，是干事立業之本，是立身、立德、立言的基石，關系個人榮譽和事業興衰。嚴以修身重在“修”、貴在“嚴”，作為“三嚴三實”的第一“嚴”，嚴以修身如同第一顆扣子，扣子扣好了，才能把牢思想和行動的總開關。如何“嚴以修身”筆者有以下三個方面的認識和感悟：

一、嚴以修身，首在修煉黨性

“三嚴三實”專題教育，說到底是錘煉黨性的問題，嚴以修身的根本就是加強黨性修養。黨性不是與生俱來，需要通過不斷學習、不斷實踐，經過長時間自我修養獲得和保持。去年以來，公司按照要求，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，我們每位黨員干部都對照中央“八項規定”進行了深刻自查，對“”突出問題進行了整改，這就是一個思想改造和修煉黨性的過程。

在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。作為領導干部，只有通過深入學重要講話精神、學習和黨的紀律規定，不斷強化黨員意識、紀律意識和規矩意識，不斷加強黨性修養，提高政治免疫力，更好地補精神之鈣，在思想、政治和行動上與中央保持一致，才能在復雜的環境下做到政治信仰不變、立場不移、方向不偏。

黨員領導干部，必須始終牢記自己永遠姓“黨”，這既是由黨的性質和黨的歷史使命決定的，也是在入黨誓詞中明確要求的，如果忘記了這個身份，遵守黨紀黨規、踐行“三嚴三實”就成了一句空話。同時，必須自覺增強紀律觀念，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，尤其應把嚴守政治紀律和政治規矩放在第一位，挺在前、嚴起來、執行到位，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，聽黨話、跟黨走，按原則、按程序辦事，保持黨員的政治本色。經常用審視自己、用黨律檢查自己、用黨員標準反思自己，自覺守紀律、講規矩，明底線、知敬畏。

二、嚴以修身，重在修正立場

嚴以修身核心在立場，立場問題是一個感情問題、根本問題，是修身的第一要求。群眾立場是黨最根本的政治立場，站穩黨和群眾的立場，既是黨員干部的行為準則，也是嚴以修身的重要途徑，更是踐行“三嚴三實”的最終目標。所以，應時刻用黨性來衡量，我們的思想到底是站在誰的立場上，是不是站對了。

只有堅持群眾立場，才能踐行“三嚴三實”。聯系到公司實際就是增強對職工的感情，增強職工觀點，心里始終裝著職工，作決策、辦事情充分考慮職工利益，處理矛盾、解決問題多站在職工的立場上。同時，沉下身子、多接地氣，經常深入一線、帶頭到聯系點、到分管領域和基層單位、到職工中去，了解情況，傾聽職工呼聲，回應職工期盼，解決職工遇到的困難和問題。

去年，公司結合單位實際，在公司范圍內全面部署開展了“暖心防險工程”，分層分級實施了“暖心談話”、“熱心走訪”、“關愛提醒”等系列活動，主動到基層一線，與職工面對面、心貼心交流，了解職工的想法、需求和期盼，收集問題和意見建議，并及時進行分類、匯總、處理和反饋，幫助職工解決實際問題，起到了良好效果，得到了公司干部員工的好評和認可，這實際就是堅持群眾立場的一種體現。

今年，公司第十次黨委會研究決定，全面提升公司“暖心防險工程”工作，在全面開展“暖心防險工程”的基礎上，結合公司“五融三控”風險防范，進一步提升領導層級、提升工作范圍、豐富完善談話內容，公司領導班子主動深入基層、深入一線，與干部員工交流研討，幫助解決問題，這實際就是踐行“三嚴三實”的重要途徑和手段，也是深入開展“三嚴三實”專題教育的重要內容。

三、嚴以修身，貴在把牢思想和行動

篇9

2014年1月20日，中央黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議召開， 26日省委緊接著也召開黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議，這兩次會議為第二批黨的群眾路線教育實踐活動指明了方向，統一了思想，明確了任務、方法、步驟和要求。

為深入學習貫徹關于教育實踐活動的一系列重要講話精神，全面落實中央、省委黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議精神，市委在2月20日召開了全市黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議，省委常委、市委書記史文清同志作了重要講話。通過學習，認識到，開展教育實踐活動，是弘揚蘇區精神、譜寫群眾路線新篇章的使命所系，是凝聚智慧力量、開創改革振興發展新局面的內在要求，是解決突出問題、鞏固黨的執政根基的迫切需要。如何貫徹落實中央、省委、市委會議精神，讓教育實踐活動取得實實在在的效果，我以為要做到“一個明確”和“五個貫穿始終”。

一、 要明確教育實踐活動一系列要求，做到認識深

中央明確要求，開展好教育實踐活動，必須緊扣一個主題，就是為民、務實、清廉；貫穿一個總要求，就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；解決一個根本問題，就是密切黨同人民群眾血肉聯系；盯住一個焦點，就是形式主義、、享樂主義、奢靡之風；抓好三個基本環節，就是學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制；達到五個目標要求，就是黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。中央還要求，要堅持教育和實踐兩手抓，兩手都要硬，調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律深入扎實開展好活動。這些都為我們指明了方向，務必深刻領會，提高認識，不折不扣抓好落實。

二、 堅持“五個貫穿始終”，確保效果好

能不能達到預期目標，解決實際問題，讓群眾滿意，是開展好教育實踐活動的關鍵所在。我認為要堅持學習教育、整改落實、正風肅紀、開門活動、認真精神貫穿始終。

1、要堅持學習教育貫穿始終?！啊眴栴}歸根結底是理想信念出現動搖所致。理想信念不堅定，就會導致政治上變質、經濟上貪婪、生活上腐化。行業不正之風得不到糾正，其原因也是思想認識有偏差。有什么樣的認識，就有什么樣的態度，就會有什么樣的行動，就會導致什么樣的結果。因此，必須從根子上切入，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。基層的工作較繁雜，有忽視學習的傾向，更應該把學習教育作為第一項任務抓緊。要學重要講話精神，學習蘇區優良傳統，學習社會主義核心價值觀，學習先進典型，用理論經典浸潤思想，用紅色資源洗滌心靈，用先進典型校正行為，真正把為人民服務的宗旨觀念，內化于心、外化于形，成為廣大黨員、干部的價值追求和行為準則。

2、要堅持整改落實貫穿始終。堅持問題導向，解決突出問題，是這次教育實踐活動的鮮明特點，也是活動能否取信與民的關鍵所在?；鶎犹焯炫c群眾打交道，群眾對身邊的腐敗深惡痛絕，對身邊的不正之風反映最為強烈。一定要從群眾反映最迫切、最不滿意的地方改起，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，不等不靠，立行立改。緊盯作風問題不放，從小事做起，從具體事抓起，做到有利于百姓事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，讓群眾實實在在感受到活動帶來的成效和好處。

3、要堅持正風肅紀貫穿始終。指出，正風肅紀要嚴起來，凡是違章和黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為，都不能放過，更不能放縱。要把教育實踐活動與查處違反中央八項規定、違反衛計委加強行風建設“九不準”規定結合起來，做到發現一起查處一起，讓紀律成為帶電的“高壓線”，以案件的查處促進自我警醒、自我約束、自我克制，自覺做到防微杜漸。

篇10

關鍵詞　北宋　文同　近體詩詩韻　韻例　韻字

一、文同及其詩歌簡介

文同(1018－1079)，字與可，號笑笑先生，又稱“錦江道人”，“文湖州”，或“石室先生”，梓州永泰(今四川鹽亭)人。幼年篤于學，發奮讀書，二十歲左右已經“博通經史諸子，無所不究”。

仁宗皇祐元年(1049)進士，初仕邛州判官。至和二年(1055)調靜難軍節度判官，嘉祜四年(1059)召試館職。六年，出通判邛州。英宗治平二年(1065)改漢州。三年，還知普州。神宗熙寧三年(1070年)召知太常禮院。因議新法不合，四年。出知陵州，歷知興元府、洋州。元豐元年(1078)改知湖州。二年，赴任途中卒于陳州，年六十二。文同除詩外尤以墨竹知名，畫家稱文湖州竹派。后人編有《丹淵集》四十卷，拾遺二卷?！端问贰肪硭乃娜袀?。文同肯定熟悉宋代通語。三十歲以前一直生活在家鄉，后亦曾在四川供職。必定通曉家鄉永泰方言，梓州永泰方言一定在他的詩歌中有所反映。

文同是北宋中期詩賦書畫全能的大家，蘇軾在《書與可墨竹并序)沖說：“亡友文與可有四絕：詩一，楚辭二。草書三，畫四?！薄八慕^”中，詩列首位。可見蘇軾對其詩歌的贊賞?，F存文同詩歌856首，其中近體詩283首。我們將古、近體詩分開考察，本文在對其近體詩用韻進行窮盡考查基礎上，試圖對其用韻情況做出淺析，調查時筆者主要依據北京大學古文獻研究所編、北京大學出版社出版的《全宋詩》第八冊所收二十卷文同詩作。并參考影印文淵閣《四庫全書》本。

二、韻部說明及特殊韻例韻字討論

文同近體詩283首，共283個韻段，全部押平聲韻，共分25韻部，其中陰聲韻11部，陽聲韻14部。

(一)歌戈部

含《廣韻》歌戈兩韻，共入韻5次，其中戈獨用2次。歌戈同用3次?！稄V韻》規定歌戈同用，實際押韻亦歌戈同用，沒有借韻、出韻的情況，故將歌戈兩韻系合為一部。

(二)麻佳部

包括《廣韻》麻韻和佳韻，共入韻11次。其中麻獨用6次，借出韻字是蟹攝的佳韻字，共有5次。七絕《約春》6344(題后的數字為《全宋詩》〈北京大學出版社〉的頁碼，下同。)葉“賒涯花”，原文為“去歲相違恨已賒，今年相遇喜無涯。紅情綠意知多少，盡入涇川萬樹花?！逼呗伞睹鹘淘骸?346葉“斜加花涯華”，原句為“兩岸煙云閑景物，一軒泉石靜生涯?！逼呗伞囤鲋輺|園晚興》5352葉“紗家花霞涯”，原句為“向晚雙親共諸子，相將來此樂無涯?！蔽迓伞肚绮轿鲌@》5407葉“霞斜沙蛙”，原句為“稚土貧亦樂，一部奏池蛙?！逼呓^《過青泥》6433葉“加涯花”。原句為“鐵山正月雪交加，欲探東風未有涯?！薄把耐堋睘榧秧嵶郑溆嘟詾槁轫嵶?。文同近體詩里沒有佳韻字押入蟹攝灰哈部的，也沒見佳韻獨用。按《廣韻》規定，假攝麻韻字不能與蟹攝佳韻字相押。假攝麻韻字與蟹攝佳韻字相押這種現象起于何時，頗難斷定。到唐代，詩人用韻中，佳韻字如“佳涯崖柴”幾個字都偶然押入麻韻(劉曉南2001年)，到宋代，佳韻字押入麻韻系已是一個較為普遍的音變現象，同為四川籍詩人蘇軾的詩作中，麻佳互押就有2例。研究表明，宋代山東、江西、福建、江浙詩詞韻都充分反映了這種語音演變現象。

(三)灰哈部

含《廣韻》灰哈兩韻，共入韻7次，其中灰獨用1次，哈獨用2次，灰哈同用4次?！稄V韻》灰哈同用，實際押韻亦灰哈同用，沒有借韻、出韻情況。故灰哈兩韻系合為一部。(四)齊西部 含《廣韻》齊韻，共入韻2次《廣韻》規定齊獨用，實際押韻亦獨用，無借韻、出韻，故齊韻獨立為一部。

(五)微依部

含《廣韻》微韻，共入韻16次?！稄V韻》規定微獨用，實際押韻亦獨用，借韻1次。七律《金桃》5363葉“垂衣歸唏稀”，原句為“雨染煙蒸萬實垂。丹殊為骨菊為衣”。“垂”屬支韻。“衣歸唏稀”屬微韻。

(六)脂之部

包括《廣韻》支脂之三韻，共入韻25次，其中支獨用2次，支脂之同用4次。支之同用16次，脂之同用2次，支脂同用1次《廣韻》規定支脂之同用，實際押韻亦支脂之同用，故支脂之三韻系合為一部。本部借韻6次，其中齊韻2次，微韻4次。七絕《忽憶故園修竹因作此詩=》5408葉“溪枝遲”，原句為“故園修竹繞東溪，占水侵沙一萬枝?！逼渲?，“溪”屬齊韻，“枝”屬支韻，“遲”屬脂韻。七絕《寄景孺提刑按武興》6408葉“西馳詩”，原句為“夾欄虛棧武興西，使騎翩翩晚夕馳?！逼渲?，“西”屬齊韻，“馳”屬支韻，“詩”屬之韻。七律《送李野夫兼簡公擇學士同年》5330葉“歸時詩思卮”，原句為“吾友野夫官滿歸，峽中風物正春時?！逼渲?，“歸”屬微韻，“時詩思”屬之韻，“卮”屬支韻。七律《洗竹》538011十“稀籬枝池時”。原句為“斤斧從來到此稀，為撩疏密繞藩籬。”其中，“稀”屬微韻，“籬枝池”屬支韻，“時”屬之韻。七絕《齋宮》5424葉“霏枝之”，原句為“玉龍噴霧碧霏霏，鈿枕珠衾照百枝。”其中，“霏”屬微韻，“枝”屬支韻，“之”屬之韻。七絕《飛仙石溪》5434葉“衣時遲”，原句為“愛此潺諼任濺衣，獨尋幽石坐多時?！薄耙隆睂傥㈨崳皶r”屬之韻。“遲”屬脂韻。

(七)豪包部

含《廣韻》濠韻。共入韻8次?！稄V韻》規定豪獨用。實際押韻亦獨用，無借韻、出韻，故豪韻獨立為一部。

(八)蕭宵部

含《廣韻》蕭宵兩韻，共入韻3次。《廣韻》蕭宵同用，實際押韻亦蕭宵同用，沒有借韻、出韻的情況，故將蕭宵兩韻系合為一部。

(九)尤侯部

包括《廣韻》尤侯幽三韻，共入韻20次，其中尤獨用10次，尤侯同用9次，尤幽同用1次?！稄V韻》規定尤侯幽同用，實際押韻亦尤侯幽同用，故尤侯幽三韻系合為一部。

(十)魚居部

含《廣韻》魚韻。共入韻9次?！稄V韻》規定魚獨用，實際押韻亦獨用。無借韻、出韻，故魚韻獨立為一部。

(十一)虞模部

含《廣韻》虞模韻，共入韻6次，其中模獨用2次，虞模同用4次《廣韻》規定虞模同用。故將虞模兩韻系合為一部，借韻1次。七絕《寄永興吳龍圖給事(之二)》5399葉“虛圖爐”，原句為“見山樓迥倚晴虛，看展終南百幅圖?！薄疤摗睂亵~韻，“圖爐”屬模韻。

(十二)侵尋部

含《廣韻》侵韻，共入韻10次《廣韻》規定侵獨用，實際押韻亦獨用，無借韻、出韻，故侵韻獨立為一部。

(十三)真諄部

含《廣韻》真諄韻。共入韻14次，其中真獨用7次，真諄同用7次《廣韻》規定真諄同用，故將真諄兩韻系合為一部。借韻1次，出韻1次。五絕《驄馬》6305葉“云銀神”，原句為“髦鬣擁如云。西人號乞銀。”“云”屬文韻，“銀神”屬真韻。七絕《讀史》6360葉“秦人斤”，原句為“不得滎陽遂失秦，始知成敗盡由人。可憐一擲贏天下，只使黃金四萬斤?！薄扒厝恕睂僬骓崳敖铩睂傩理崱?/p>

(十四)文欣部

含《廣韻》文欣韻，共入韻10次，其中文獨用10次，欣出韻1次，占總數的10％。當合為一部。五律《呂惠穆挽詩四首(之四)》6456葉“勤君聞云”，原句為“自出公門下，常蒙禮意勤。相看如子姓，交政為郎君?！薄扒凇睂傩理?，“君聞云”屬文韻。

(十五)元魂部

含《廣韻》元魂痕韻，共入韻13次，其中魂獨用3次，元魂同用8次，元魂痕同用2次《廣韻》規定元魂痕同用，實際押韻亦同用，無借韻、出韻，故將元魂痕三韻系合為一部。

(十六)寒桓部

含《廣韻》寒桓韻，共入韻12次。其中寒獨用3次，寒桓同用9次。

《廣韻》規定寒桓同用，故將寒桓兩韻系合為一部，借韻3次。七絕《聞陳山人定命丹成試以詩乞》6379葉“還干丸”原句為“水火相交養大還，已聞神汞滿爐干。”“還”屬山韻?！案伞睂俸?。“丸”屬桓韻。七律《題兜率寺》6460葉“閑巒寬安殘”，原句為“簿領迷人喜暫閑，聊尋古寺陟孤巒?！薄伴e”屬山韻，“安殘”屬寒韻?！皫n寬”屬桓韻。五律《宿云屏山寺》5446葉“端蟠看寒欄”，原句為“翠嶺聳云端，噓峨走復蟠。客從塵外入，僧向畫中看?！斌矗稄V韻》“附袁切”，又扶干切。元韻字與山攝相押，文同近體詩僅此一例。元韻本屬臻攝。但在《韻鏡》、《七音略》等韻圖中，屬山攝。在蘇軾的詩作中，在反映口語里已并入山攝。

(十七)先仙部

包括《廣韻》先仙兩韻。共入韻24次，其中先獨用5次。先仙同用19次?！稄V韻》規定先仙同用。實際押韻亦先仙同用，故先仙韻系合為一部。借韻1次，五律《弄珠亭下柳》5423葉“前煙綿舡年”。原句為“遠外分晴島，深中泊暮舡。”其中，“綿”屬仙韻，“舡”屬江韻，其余屬先韻?！棒薄！稄V韻》許江切，“解舡船完”《集韻》“艐舡舟名?！逼浞辞惺强萁?。又“《博雅》解舡舟也。”其反切是虛江切?！按?，查《集韻》食川切，“《說文》舟也?！斗窖浴纷躁P而西謂之船。俗作舡，非是?！焙炔颗c江陽部混押，上古中古直至唐代詩文用韻極少，但在宋代四川詩人作品有11例。(劉曉南2006年)今鹽亭方言中。江攝舒聲與山攝舒聲韻尾不混，不能印證。但在今贛方言、吳方言、閩方言、湘方言和官話區的江淮方言中卻很普遍。在宋代四川通語音系中中尾并入尾。即真文部、庚青部合并。是一種普遍音變現象。江窗部押入先仙部，江窗部尾韻與先仙部尾韻相押現象反映了文同口語中尾并入尾的傾向，當是方音現象。

(十八)刪山部

含《廣韻》刪山兩韻，共入韻12次，其中山獨用1次，刪獨用1次，刪山同用10次。《廣韻》刪山同用，實際押韻亦刪山同用，沒有借韻、出韻情況，故刪山兩韻系合為一部。

(十九)江窗部

含《廣韻》江韻，文同近體詩僅入韻1次。《廣韻》規定江獨用，實際押韻亦獨用，故江韻獨立為一部。

(二十)陽唐部

含《廣韻》陽唐韻，共入韻20次，其中陽獨用5次，陽唐同用15次《廣韻》規定陽唐同用，故將陽唐兩韻系合為一部。

(二十一)庚青部

包括《廣韻》庚耕清青韻，共入韻23次，其中，青獨用14次，耕清獨用各1次，庚清同用5次，庚耕同用1次，庚耕清同用1次《廣韻》規定庚耕清同用。青獨用，但青14次獨用就有9次借韻庚，庚清借出韻青3次，故庚耕清青四韻系當合為一部。例多，此舉4例，其余從略。七律《漢州王氏林亭》5363葉“扃清英名纓”，原句為“短干勺疏籬入野扃，竹煙松露滿襟清。”其中，“扁”屬青韻，“英”屬庚韻，其余屬清韻。五律《野逕》5377葉“晴名行營”，“行”屬庚韻，其余屬青韻。七絕《可笑口號七章》之七55384葉“城生”，原句為“可笑山州為刺史，寂寥都不似川城。若無書籍兼圖畫，便不教人白發生。”“城”屬青韻，“生”屬庚韻。七律《晚泊金牛》5422葉“清行聲精征”，原句為“一襟初覺晚霜清，短鞋垂頭任馬行。斜日斂回疏木影，急風收斷落泉聲。望窮好景番番別，題遍新詩闋闋精。終是教人伏潘令，許多才調賦西征。”其中，“聲精”屬青韻，“清征”屬清韻，“行”屬庚韻。

(二十二)蒸登部

含《廣韻》渫登兩韻，共入韻4次，其中登獨用2次，蒸登同用2次《廣韻》蒸登同用，實際押韻亦蒸登同用，沒有借韻、出韻情況，故蒸登兩韻系合為一部。

(二十三)東鐘部

包括《廣韻》東鐘冬三韻，共入韻26次，其中東獨用21次，鐘獨用4次，鐘冬同用1次，東鐘借用4次。《廣韻》規定東鐘同用，冬獨用，但冬用韻1次就與鐘同用，故東鐘冬三韻系當合為一部。

(二十四)覃談部

含《廣韻》覃談韻。文同近體詩僅入韻1次?！稄V韻》睨定覃談同用。故覃談獨立為一部。

(二十五)鹽添部

包括《廣韻》鹽添銜嚴韻，文同近體詩僅入韻1次。七律《江原張景通善頌堂》6396葉“巖髯簾添嚴”，原詩為“庭前云蓋碧峻巖。堂上先生雪滿髯。說藥客來聊下榻，謁齋僧去便垂簾。種時法好花難謝，買處錢多石易添。子舍光榮身壯健，只將香火事華嚴?！逼渲校皫r”屬銜韻?！镑缀煛睂冫}韻，“添”屬添韻，“嚴”屬嚴韻?！稄V韻》規定鹽添同用，成銜同用，嚴凡同用，故鹽添獨立為一部。

三、結語