表彰決定范文

導語：如何才能寫好一篇表彰決定，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2011年，礦工會兩級工會組織在礦黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下，堅持“融入中心、服務大局、服務職工”的工作思路，按照“黨政所需、職工所愿、工會所能”的總體要求，緊緊圍繞礦中心工作，認真履行職責，積極發揮作用，各項工作不斷創新，取得了較好的成績。深入開展主題勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動，促進了礦生產經營和各項任務的完成；扎實開展了“創爭”活動，推進職工素質工程，積極為職工搭建學習平臺，提高了職工綜合素質；積極開展送溫暖活動，為職工辦實事、做好事、解難事,對困難職工和大病職工進行了重點幫扶；開展形式多樣的文化活動，豐富了職工業余文化生活，有力地推進了企業文化建設，為礦的三個文明建設做出了積極貢獻。

為表彰先進，弘揚正氣，樹立典型，引導和激勵基層工會組織職工愛崗敬業，奮發進取，再建新功，經各基層單位工會自下而上推薦和評選，礦工會委員會研究，決定對評選出的8個工會工作先進單位、12個工人先鋒號集體、26個先進工會小組、10名優秀工會工作者、16名優秀職工代表和41名工會積極分子進行表彰。其中有以質量求效益、以安全促生產的南二采區工會；有圍繞安全生產全方位開展勞動競賽的中二區采區工會；有夯實基礎，真抓實干，努力推進工會工作精細化的提升車間工會；有扎實有效開展勞動競賽的中二采區采礦二隊、提升車間斜井段等工人先鋒號班組；有李義清、張海龍、王仿明等優秀職工代表；有劉長軍、李鳳田、項衛國等工會積極分子。

各基層工會要對受表彰的先進單位和先進個人的事跡進行大張旗鼓的宣傳，在全礦范圍內掀起一個學習先進和爭做先進的熱潮。在今后的工作中，要繼續扎實開展好勞動競賽活動，促進生產經營任務指標的完成；繼續加大“創爭”活動力度，強化班組建設，提高職工素質；不斷加強民主管理、民主監督工作，保障廣大職工的知情權和監督權；繼續做好困難職工的幫扶工作，落實好“送溫暖工程”；開展好職工群眾喜聞樂見的文體活動，活躍職工的業余文化生活。同時，要求這次受表彰的先進單位和先進個人在今后的工作中要不驕不躁，再接再厲，努力做好工會的各項工作，為圓滿完成我礦2012年的生產經營目標做出新的貢獻！

 

篇2

關于表彰第一屆至第五屆國家技能人才培育突出貢獻獎單位的決定（勞社部發〔2003〕17號）

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局），國務院有關部門勞動和社會保障工作機構：

為貫徹落實全國再就業工作會議和全國職業教育工作會議精神，表彰有關單位在培育高技能人才方面做出的突出貢獻，營造促進高技能人才成長的良好社會環境，根據《中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法》（勞動和社會保障部第7號令）的有關規定，經研究，我部決定對第一屆至第五屆中華技能大獎獲得者所在的保定天威集團有限公司等46家單位進行表彰，授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”。

企業是培養和造就高技能人才的沃土。培養和使用好技能人才，對提高企業競爭力具有關鍵作用。希望受表彰的單位能以這次獲得的榮譽為新的起點，戒驕戒躁，再接再厲，一如既往地關心和支持技能人才的培養，拓寬高技能人才成長的通道，建立健全“培養快、使用好、待遇高”的激勵機制。同時，各地勞動保障部門要結合實施“國家高技能人才培訓工程”，充分依靠有關行業、企業，加強職業教育和職業培訓，大力開展崗位練兵、技能競賽等群眾性活動，為普遍提高勞動者素質，造就億萬高素質的勞動大軍， 實現新時期的宏偉發展目標做出更大貢獻。

篇3

今天，我區召開總結表彰大會，旨在回顧總結全區2004年的工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步動員全區廣大干部群眾解放思想，與時俱進，團結拼搏，扎實工作，確保全面完成今年確定的各項目標任務，推進全區經濟和各項社會事業全面、協調、可持續發展。

今天會議的議程比較多，參加會議的人員也比較多，為了保證會議的質量和效果，我再強調一下會議紀律。關閉手機等通訊工具；不要在會場吸煙；不得喧嘩、交頭接耳、隨意走動；嚴禁中途退場。

下面，會議進行第一項，我宣布：2004年度總結表彰大會現在開始。（奏樂）

會議進行第二項，請區委書記***同志作重要講話。

會議進行第三項,簽訂2005年目標責任書。請簽訂目標責任書的同志按宣布的順序依次上臺。

（一）首先請***鎮書記、鎮長上臺，**做好準備。

（二)----

（三）----

（四）-----

（五）------

（六）-----

會議進行第四項，宣讀表彰決定。

1、首先請區委副書記***同志宣讀《關于嘉獎在2004年度經濟建設和社會穩定工作中做出突出貢獻單位的決定》、《關于表彰2004年度先進單位（集體）、先進生產（工作）者的決定》。

2、請區委副書記****同志宣讀《關于表彰2004年度區域性稅源建設和納稅先進單位的決定》、《關于表彰2004年度招商引資工作先進單位的決定》、《關于表彰2004年度社會治安綜合治理、防范和處理問題及工作先進單位（集體）、先進工作者的決定》。

3、請區委副書記****同志宣讀《關于對2004年度精神文明建設和文明城區創建工作進行表彰和命名的決定》、《關于表彰2004年度人口和計劃生育工作先進單位和個人的決定》。

4、請區委常委、常務副區長****宣讀《關于表彰2004年度城區管理暨愛國衛生和創建國家衛生城市工作先進單位、先進集體、先進個人的決定》、《關于表彰2004年度農業、農村經濟發展和鄉村道路建設先進單位和先進個人的決定》。

會議進行第五項，對受表彰的先進單位代表頒獎。

（一）請受到區委、區政府通令嘉獎的單位：

1、區財政局

2、----

3、----

4、公安分局上臺領獎

（二）請受到區委、區政府表彰的先進鄉（鎮）、街道辦事處：

1、----道街辦事處

2、----辦事處

3、----辦事處

4、----上臺領獎。

（三）請受到區委、區政府表彰的先進單位按照分組上臺領獎

第一組：請

1、區委辦公室

2、區紀檢委（監察局）

3、區政法委

4、區委組織部

5、區委宣傳部

6、區委統戰部

7、公安分局

8、國稅局

9、地稅局

10、工商分局

11、監督分局

12、行政執法分局

13、財政局上臺領獎

第二組：請

－－－上臺領獎

第三組：請

－－－上臺領獎

第四組：請

－－上臺領獎

（四）請納稅先進單位：

－－－－上臺領獎

（五）請區域性稅源建設先進單位：

－－－上臺領獎

（六）請社會治安綜合治理先進單位：

1、南關辦事處

－－－上臺領獎

（七）請精神文明建設和文明城區創建工作先進單位：

－－－上臺領獎

（八）請區級文明單位：

－－－上臺領獎

（九）請人口和計劃生育工作先進單位：

－－－上臺領獎

（十）請城區管理工作先進單位：

1、甜水井辦事－－－上臺領獎

（十一）請農業、農村經濟發展先進單位：

－－－上臺領獎

（十二）請發展農村經濟和農業特色經濟先進村：

－－－上臺領獎

受到表彰未上臺領獎的單位（集體）和個人，會后以系統為單位到有關部門領獎。

今天的會上，我們宣讀了《關于嘉獎在2004年度經濟建設和社會穩定工作中做出突出貢獻單位的決定》、《關于表彰2004年度先進單位（集體）、先進生產（工作）者的決定》等文件。隆重表彰了全區各條戰線上涌現出的先進單位和先進工作者。區委、區政府與各鄉（鎮）、辦事處簽訂了目標責任書。×××書記總結了2004年的工作，全面安排部署了今年的工作，對全區的目標任務、工作重點提出了明確而具體的要求。下面，我就貫徹落實會議精神強調幾點意見：

一、深入學習，認真領會，切實貫徹落實好大會精神。今天的會議表彰了先進，分析了形勢，明確了目標，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。各級各單位要以學習先進、加快發展為主題，開展入耳、入腦、入心的造勢活動，把這次會議精神變為推動全區各項工作的持久動力。通過認真學習、深入貫徹，進行一次深入的、廣泛的再動員，把全區廣大干部職工的注意力凝聚到加快發展上來，以先進為榜樣，學先進、趕先進、超先進，推動全區各項工作再上新臺階。

二、認清形勢，搶抓機遇，千方百計加快發展步伐。過去的一年，通過全區上下的團結拼搏、扎實工作，全區經濟運行質量顯著提高，各項社會事業全面進步，呈現出蒸蒸日上的喜人局面。但我們也應當清醒地認識到到，我區的經濟總量與大區地位還不相符、結構性矛盾還很突出、發展速度還不夠快，建設全面小康社會的難度很大。我區現在的發展形勢一是千載難逢；二是緩進則退。對此，各級各單位要增強發展的緊迫感和責任感，增強“不進即退，小進也是退”的危機感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，形成“思想不斷解放，發展永不自滿”的濃厚氛圍，推進我區事業實現跨越式發展。

三、突出重點，把握全局，集中精力抓好重點工作。全面完成今年的各項任務，關鍵是要抓住工作重點，通過重點突破帶動全盤工作的開展。全區上下要圍繞建設新型城區的總目標，認真實施“農業穩區、工業強區、商業富區、科教興區”發展戰略，統籌城鄉經濟社會協調發展，在工業振興、三產發展、農業增效、招商引資、財政收入等方面實現新的突破，不斷增強綜合經濟實力和整體競爭力。

四、明確任務，抓好落實，確保圓滿完成今年工作目標。要全面完成今年的各項工作任務，關鍵在于狠抓落實。各級各部門要按照這次會議的安排部署，圍繞與區委、區政府簽定的目標，將任務目標層層分解，切實抓好落實。隨后，我們還將召開一系列專題會議，對“工業振興”、三產發展、招商引資、財政稅收等工作進行具體的安排，希望大家要按照區委、區政府的部署，出臺硬措施，切實抓早、抓細、抓實、抓出成效。區委辦公室、政府辦公室對主要的經濟指標、重點工作、重點項目等要建立臺帳，加強督促檢查，確保各項工作落到

篇4

“七五”普法啟動儀式上的主持詞

同志們：

今天我們在這里隆重集會，開展全國法治宣傳日宣傳活動和“七五”普法啟動儀式活動，表彰全區最美法律志愿者，還將為公眾推出一臺精彩的法治文藝節目。

出席今天活動的領導同志有：

今天的活動共有三項議程：一是宣讀表彰決定；二是為最美法律志愿者頒發證書；三是請XX。

現在進行活動第一項議程：請XX宣讀璧山區最美法律志愿者表彰決定。

（宣讀畢）

下面進行活動第二項議程：請受表彰的最美法律志愿者上臺領獎。

請XXX上臺領獎。

（領獎畢）

下面進行活動第三項議程：請同志講話，大家歡迎。

（講話畢）

篇5

該團隊成功的原因之一是精心設計了表彰和獎勵計劃。

理由：員工只能決定努力

人們通常誤認為，表彰和獎勵是解決大多數員工工作效率的。如果員工工作不夠努力，錯誤太多，或沒有達到績效目標，通過加薪、獎金、獎品、榮譽證書、競賽等方式，就一定能解決問題。但通常情況下，事情并不這么簡單。表彰和獎勵結果往往束縛員工，嚴格按照經理們的想法做事。相反，對努力和積極性進行表彰和獎勵效果更好，因為這是對員工工作態度的直接反饋，而態度決定了工作的努力程度。

為什么要表彰和獎勵努力？大多數表彰和獎勵程序不都是強調結果嗎？是的，大多數政策確實強調結果，而非過程。但是，想想你的目的是什么。作為經理，你首先要盡量端正員工的態度，充分調動員工的積極性，使他們竭盡全力工作。其次，你要為他們安排適當的工作，以便將他們的努力轉化為良好的成績。因此，員工決定該方程式的前半部分，而經理決定后半部分。

獎勵與組織績效掛鉤，員工們通常覺得與自己關系不大，積極性無法充分調動起來，因為他們看不到自己的努力與獎勵結果之間的緊密聯系。獎勵似乎對他們的效果不大。

你的責任是確保策略適當、方向正確。因此，如果結果令人失望的話，你理應承受痛苦，但通常卻由員工承受。較好的解決辦法是表彰和獎勵員工自己能完全控制的環節－－－他們自己的表現。表彰和獎勵努力能充分調動員工的積極性，增加你管理的效果。這不正是你最需要的嗎？

由此可見，表彰和獎勵是員工努力或積極性最重要的基礎。高績效是不能通過表彰和獎勵來創造的，而是在有了高績效之后，才會有值得表彰和獎勵的東西。

方法：選擇正確激勵方式

但是，你要意識到，許多員工對公司提供的正式激勵和獎勵產生懷疑或不滿。員工普遍抱怨這種做法像哄小孩，并且感受到隱藏的威脅："如果你不對我惟命是從，就休想得到期望的好東西。"在這種情況下，激勵政策產生的消極情緒比積極的多。

解決方法是使激勵與員工的動力保持一致，同時確保激勵象征著成功，每個人都可以沿著顯而易見的道路走向成功。獎勵只是象征。獎勵是否起作用，問問自己它們象征著什么。如果本質正確，任何象征都能起作用。把激勵與能動性和努力相聯系，確保任何外部激勵象征內在能動性。

另外，你可以通過增加員工感興趣的某種激勵措施的數量，采用表彰和獎勵來提高工作對員工的吸引力。例如，歸屬感強的員工喜歡帶有公司標識的衣服作為禮品或獎品。如果他們是團隊或項目組的成員，還喜歡帶有該團隊或項目特殊標識和名稱的物品，也希望有機會參加集體社交活動。

除此之外，員工的工作動力各不相同，每種動力相應的表彰和獎勵方法也不同。某種激勵對一些員工起作用，卻對另外的人無能為力；能調動某人的積極性，卻可能打擊另一人的積極性。

你面臨的挑戰就是完全了解你的下屬，確保激勵、個人表現及能力之間的最佳匹配。 Wendy's對此了如指掌。在它的一家餐館，最快的收銀員能戴上一頂大金冠。結果所有的收銀員都渴望戴上金冠而加快了速度，顧客買單的長龍就此消失。顯然，這種激勵方法對這群特定的員工產生了效果。但是，不要指望所有員工都想贏得戴金冠的機會。一些人根本不喜歡這個主意，反而可能為避免尷尬而消極怠工。

效果：激發感性理性共鳴

如何知道你提供的表彰和獎勵是否生效？如果在它的刺激下，員工產生共鳴，獎勵就產生了良好的作用。也就是說，表彰和獎勵體系要從兩個方面吸引員工：理性和感性。只有在這兩個方面都產生了強烈的共鳴，你的獎勵機制才能充分調動員工積極性。

換句話說，有效的獎勵或表彰政策對員工有明確的意義－－－他們知道獎勵或表彰的，明白它與公司重大目標的關系。同時獎勵或表彰會讓他們感覺良好－－－在感情層面激發熱情。

如果獎勵在感情方面共鳴程度高，理性方面弱，也能吸引員工。但產生的效果并非如你所愿。雖然喚起了員工的感情，但他們認為你不具體，無法很好控制，這會導致潛在的危險。

舉個例子：為了制止不斷下滑的銷售頹勢，一家公司決定，向隨后六個月中業績最好的銷售員提供加勒比海雙人兩周游。該獎勵頗有吸引力，讓人垂涎三尺，員工及其家人無不心弛神往，在感情層面上產生了強烈的共鳴。

盡管如此，競賽卻損害了員工積極性，對銷售隊伍產生負面的。為什么？因為公司對理性層面缺乏考慮。銷售人員面臨諸多競爭，但公司卻沒能向他們提供提高銷售業績的方法或策略，因此，他們對如何贏取獎勵一籌莫展。另外就是公平競爭的，因為一些地區銷售潛力比其他地區大，但競賽卻沒有考慮到這個因素。

最后一點是，一些銷售人員的工作是以小組為單位進行的，他們不知道競賽中怎樣他們的個人努力。這些問題導致銷售人員從理性上對競賽產生疑惑，影響了積極性。即使是獲取獎勵的人也不會如想像的那么高興，因為擔心競賽結果隨意性大，不公平。

篇6

今天太陽格外耀眼（今天的空氣格外清新），今天鮮花格外嬌美，今天相見分外親切，今天日子格外特別。“老師們，節日快樂！”

第__個教師節帶著秋的神韻向我們走來，金黃的稻穗為我們歡呼，流香的丹桂喝彩。今天，我們歡聚一堂，用崇高的敬意、虔誠的感恩和獨特的方式來慶祝我們自己的節日。今天參加會議的有各學校校長、教導主任、受表彰的全體教師和中心校全體工作人員。在會議開始之前，我宣布3條會議紀律，望大家共同遵守。1、會場內不得接打手機，可關閉手機或將手機調整到震動狀態；2.不得在會場內大聲喧嘩，交頭接耳；3.會議期間不得來回走動。

第一項：大會開始

第二項：__校長傳達縣慶祝第__個教師節會議精神

第三項：宣布表彰決定

1.通報縣優秀教師有情__同志宣布鄉黨委、政府的模范教師、優秀班主任的表彰決定，宣布中心校；宣布學校綜合管理先進單位的表彰決定。

2.我宣布中心校《關于表彰提高教學質量進行個人和進行單位的決定。

第四項：頒獎；

我們播撒希望，用言傳身教為學生成長導航，為學生美好人生奠基，為辦人民滿意的教育，殫心竭慮。在過去的一年里，學校涌現一批用愛心對待學生，用誠心打動學生，用熱心幫助學生，用微笑面對學生，用人格影響學生的師德高尚，業務精良的好老師，有情上臺領獎。大家歡迎！

第五項：代表發言

1.獲獎學校代表劉志強同志發言；

一個好校長就是一所好學校，我們的校長是學校工作的組織者、實施者。他的辦學思想、工作態度、做人原則直接影響著學校的發展，教師的成長，學生的成才。

2.優秀教師代表__同志發言；

三尺講壇論古今，一方黑板寫春秋。衣帶漸寬終不悔，自有樂趣胸中留。我們的教師，特別是優秀教師，用愛心滋潤學生的心田；用信心使學生揚眉吐氣；用專心使學生聚精會神；用恒心激勵學生的斗志。因為一片愛心的澆灌，才會有桃李的芬芳。因為一番辛勤的耕耘，才會有稻麥的金黃。謝謝楊老師！

第六項：__同志做教學工作報告

第七項：有請中心校校長__同志講話（大家歡迎）

__校長的講話飽含深情，既有上級領導和政府的關懷，又有對全體辛勤付出的老師們的深情祝福，還有對全體教師的殷切期望，我們要齊心協力，共同締造__中心校美好的明天。

篇7

今天我們在這里召開霸州市經貿系統2004年度總結表彰大會。會議的主要內容是，總結我市經貿系統2004年度的工作，明確2005年的任務，表彰在全市經貿系統中涌現出的先進集體和先進個人，并交流工作經驗。今天參加會議的有。

會議的議程有四項，第一項請同志宣讀表彰決定，第二項議程向受到表彰的先進單位頒獎，第三項請霸州市經濟貿易局黨委書記、局長張俊強同志，總結2004年我市經貿系統的工作并對2005年的工作作出設想，第四項議程是請馬春起副市長作重要講話。

首先請同志宣讀表彰決定。

第二項議程向受到表彰的先進集體頒獎。

首先請煎茶鋪鎮經委辦公室、勝芳鎮經委辦公室、霸州鎮經委辦公室、信安鎮經委辦公室、康仙莊鄉經委辦公室、辛章辦事處經委辦公室、東段鄉經委辦公室上臺領獎。

請第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三磚廠、霸州市利民廢舊物資回收有限公司、霸州市東楊莊供銷廢舊金屬回收有限公司、霸州市物資金屬回收公司、霸州市霸州鎮購銷合作有限公司上臺領獎。

請第三磚廠黨支部、五金綜合廠黨支部、第二建筑材料公司黨支部、經貿局機關黨支部、綜合服務樓黨支部、第一標準件廠黨支部上臺領獎。

請霸州市第三磚廠、霸州市霸州鎮興勝磚廠、霸州市南孟鎮馬坊磚廠、霸州市城關煤站、霸州市鑫旺煤炭有限公司、霸州市華盛煤炭經銷處上臺領獎。

請梅花味精有限公司、勝寶制管有限公司、勝芳志興制管廠、勝芳會興制管廠、南孟長城醫用設備廠上臺領獎。

請食品公司生豬定點屠宰廠、堂二里生豬定點屠宰廠、京南清河泉釀酒廠、南孟泉華酒廠、霸州市三鑫商貿有限公司上臺領獎。

第三項議程請市經貿局黨委書記、局長張俊強同志總結2004年我市經貿系統的工作并對2005年的工作做出設想。

第四項議程請馬春起副市長作重要講話。

篇8

市婦女兒童合法權益協調小組在這里召開會議，主要是總結近年來我市維護婦女兒童權益工作情況，研究維權工作熱點、難點問題，探討維權工作的新舉措和表彰維護婦女兒童合法權益先進集體、先進個人。出席這次會議的市領導有：xxx，xxx，xxx，讓我們以熱烈掌聲歡迎他們的到來。下面，依序進行會議的各項議程。

一、首先，請市婦聯主席xxx同志講話

（xxx講話）------------

二、下面，進行會議的第二項議程，表彰維護婦女兒童合法權益先進集體、先進個人

首先，請xxx宣讀表彰決定

（xxx同志宣讀表彰決定）---------

下面進行頒獎，分三批進行

第一批：請被為維護婦女兒童合法權益先進集體的xxx\xxx\xxx\xxx\xxx\xxx各派一名代表上臺領獎。

（第一批頒獎）---------

第二批：請被評為維護婦女兒童合法權益先進個人的xxx\xxx\xxx同志上臺領獎。

（第二批頒獎）----------

三、下面，進行會議的第三項議程，請先進典型代表作經驗介紹，順序如下：xxx%26shy;—xxx—xxx—xxx

首先，請xxx代表上臺發言

（xxx發言）--------

請xxx上臺發言

（xxx發言）---------

請xxx上臺發言

（xxx發言）-------

四、下面進行會議的第四項議程，是自由發言的時間，請大家就維權工作熱點、難點問題提了工作意見和建議。

（自由發言）--------

五、下面，進行會議的最后一項議程，請市xxx同志講話

（xxx講話）------------

篇9

會前播放入場曲

1、大會開始

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業發展有限公司2005年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓

參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生

百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生

百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生

以及各位廠家，醫藥公司代表；

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，（來自）百姓實業發展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領導致辭

下面，有請百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生致辭。

有請百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生講話。

有請百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生講話

4、來賓（廠家代表）致辭

公司的發展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。

5、章總宣布百姓實業發展有限公司2005年度優秀干部、優秀員工名單

2005年是百姓實業發展有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀“關于表彰2005年度優秀員工和最佳新人獎的決定”（宣布名單）

文件3

下面，請章總、程總為優秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！

下面，請優秀員工代表嚴燕群講話

由我宣讀“關于表彰2005年度優秀管理人員的決定”

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發為優秀管理人員頒獎，請獲得優秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請章總、程總、大章總、翟欣發與優秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀管理人員表示祝賀

下面，請優秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀“關于表彰2005年度先進集體的決定”

下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！。

（發獎曲音樂停止）

公司在不斷發展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現公司的承諾，我們今天將隆重發放本年度的福利沉淀。（來自）下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀

有請章總、程總、大章總為他們頒發福利沉淀。

6、宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！

百姓實業發展有限公司二00五年度總結表彰大會到此結束。

篇10

優秀員工表彰范文一：各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

XXX

XXXX年XX月XX日

優秀員工表彰范文二：各部門及全體員工：

生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量

XXX

XXXX年XX月XX日

優秀員工表彰范文三：公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，并通報表揚： 火爆醫藥視頻招商網業務邵秋敏：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地;她以自己的主管為目標，不斷的超越自己;她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網絡創造著每一筆財富!在6月份的考核中邵秋敏被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

火爆服裝招商網網站編輯李云麗：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效;一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優秀的新員工，為項目的發展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中李云麗被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!