五四講話范文

導語：如何才能寫好一篇五四講話，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一要勤奮學習，提高素質和技能。我們團員青年要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善于學習、勤奮學習，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的員工，積極參加公司今年確定的“再上新臺階攻堅年、電網發展趕超年、企業管理提升年”三大主題活動，去認識新情況，去解決新課題，去完成新工作、新任務。在這過程中，把自己鍛煉成為一名素質優秀、作風過硬、技術精湛的復合型員工。

二要立足崗位，勇于創新，建功立業。我們團員青年要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮斗與遠大目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，立足自身崗位，勇于創新，建功立業，用自己的青春，用自己智慧，用自己的汗水，努力完成公司今年各項工作目標。我們團員青年要圍繞建設“一強三優”現代公司的戰略目標，結合“青年技能文化年”活動，建立各專業的青年技術攻關小組，努力開展生產、營銷、管理、服務創新，提高企業競爭實力。要創新工作，大膽實踐，在企業發展、電網建設、安全生產、優質服務等各個領域探索新思路、新舉措。在具體、實際的工作中頑強拼搏，努力奮斗，建功立業，讓青春在平凡、務實、熱烈的工作中閃光。

三要務實進取、勇挑重擔，為公司解憂

今年公司經營管理面臨著巨大壓力和嚴峻挑戰，有安全生產形勢問題，有經濟效益問題，有集約化管理問題，有隊伍穩定問題，這些問題的存在，都要求我們團員青年一定要胸懷遠大理想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把自己的前途和命運與公司的發展聯系起來，在公司的領導下，做到務實進取、勇挑重擔，為公司解憂。

篇2

大家好！

7月的深圳，是一個秋高氣爽的季節。也是即將收獲的季節。今天，是我們xx科技有限公司五周年的生日。是我們所有xx人值得慶賀的日子。在此，我懷著感恩的心，同五年來，為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

公司成立五年來，在全體員工的共同努力下，公司由弱到強，由創辦時候的幾個人到現在的幾十人，由以前的家庭作坊式到現在的正規工廠式，訂單數量也從以前的幾千psc,到現在的幾萬，幾十萬，等等，這些，都是我們xx人共同努力的結果，也是對全體xx人辛勤付出的最好回報！

回顧xx五年的發展史，是一段風雨兼程的艱辛歷程，我們一起走過了舉步維堅的合作階段，重新規劃，調整戰略，業績翻翻的初級階段，增加人員，擴大規模，喜搬新廠的發展階段，再到現在的創新，突破，超越階段。我們一步一個腳印的走過來了，每一個豐收的喜悅，每一個客戶肯定的信息，每一個載入xx史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出，你們就是xx名副其實的主人，在此，我代表公司領導層對所有為xx的發展付出自己了的智慧，汗水和時間的每一位同仁，表示最真誠的感謝，謝謝你們！xx以你們為驕傲！

五年以來，xx人一直堅持自己的理念，以三方共贏為目標，我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越，我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅，我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步。堅持以人為本，以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工。注重制度化、流程化、規范化建設。堅持以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎。就是這些堅持，讓我們xx人以快一倍于同行的發展速度前行，在競爭激烈的市場中，立于不敗之地。

對于一個發展中的企業，猶如逆水行舟，不進則退，導電泡棉行業，已不是什么新型產業，有很多比我們更優秀，更強大，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優勢和條件，只要我們xx人能團結一致，上下一心，眾志成城，隨時銘記我們的口號，質量為先，行業最快。我有理由相信，未來的這個行業成功者中，一定有我們xx的身影.

篇3

一、特色文化建設

2010年我校的學校文化建設目標是全力打造“簡約綠色校園和書香型校園”

寓教于綠，1環境文化建設。新校區簡約型教育建筑的基礎上。寓教于樂，營造積極向上、充滿知識和趣味的人文環境、自然環境和教書育人環境。

2理念文化建設。進一步確立科學發展的教育觀、科研立校的教育觀、以人為本的教育觀、健康和諧的教育觀、特色興校的教育觀、依法辦學的教育觀、改革創新的教育觀、依托實際的教育觀、群體合作的教育觀。

事業的意義在于奉獻；教育是科學，3教師文化建設。牢記三句話：教育是事業。科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的生命在于創新。達到三種境界：大教師的境界，好教師的水平，傻教師的精神。擁有四個特別：特別有智慧、特別能戰斗、特別能吃苦、特別講團結。

讓學生主動發展、主動成人、主動成長。4學生文化建設。健康、上進、自主、自強。

整合校外資源，5課程文化建設。充分利用、挖掘校內優勢課程資源。完善系列校本課程。重點突出文化含量，突出德育功能，體現高效和發展。2010年，主要設置和完善《花鍵》民族舞蹈》音樂》博客網頁制作》體操訓練》傳統武術》等共6項校本課程。

二、依法治校建設

1健全依法治校組織機構。

提高依法育人的責任感和能力。2加強學習。

通過法律知識講座、交通安全知識講座、傷害事故案例分析講座、其它有效宣傳和月底法律安全知識競賽進行。33月為法制安全專題教育月。

全天負責，4強化安全管理。后勤人員、值班干部和門衛分區包干。確保全年無任何安全事件，不發生任何安全事故。

堅持民主理校，5堅持教代會制度。政務公開透明。

三、德育建設

內鑄師魂，1強化德育隊伍建設。外塑師表，協同一致，齊抓共管。

月底總結、頒獎。24月為感恩教育主題教育月。主要采用師生聯手、親子行動、感恩作文評選、還報親恩等方式進行。

做到每天不少于2次檢查；第四周進行“行為規范班”和“文明標兵”評選，35月為養成教育主題教育月。第一周進行彎彎腰活動；第二周進行樂施活動；第三周進行中學生守則和規范執行情況聯查。月底總結、頒獎。

46月為文明禮貌宣傳月。

59月為新生入學規范教育月。

榜樣示范，611月份進行學校文明班級和文明學生、優秀學生、優秀團員評選。典型引路。

每月最后一周周二下午進行家長學校活動。7通過校園網、聘請專家講座、家長互動交流、大手拉小手等活動。

大力建設“活力校園、陽光班級”8政教處、團委具體安排各種學生比賽和教師比賽。

四、教學教研建設

認真記錄，1每位教師每周聽課不少于3節。所有聽課老師必須參加評課。

2保證月考、每周教研組集體教研等活動必須正常開展。

3嚴抓教學“六環節”

進一步推進信息技術與課程整合。做到每學期每科教師達到兩節以上整合課。4以“四課”為載體。

一共26個教學班，5教研處和教務處每周必須堅持每天巡課1次。每天必須巡課26節，必須有巡課記錄和合理分析。

培養特長學生，6成立英語、體育、音樂、演講4個興趣小組。培養學生特長。

提高教師教學能力。7強化課堂教學模式的研究。

培優抓中轉差。8每學期舉行一次學科競賽。

篇4

這次會議，主要任務是貫徹落實全縣服務企業“四比四看”活動動員大會精神，在我鎮部署開展服務企業“四比四看”活動。鎮黨委政府對開展這項活動十分重視，下面，我就深入開展服務企業“四比四看”活動，講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強開展“四比四看”活動的責任感和緊迫感

開展服務企業“四比四看”活動，既是優化發展環境大討論的延續，也是全鎮陽光政務年活動下半年要著力抓好的一項重點工作。近年來，鎮黨委政府高度重視優化企業發展環境工作，采取了一系列措施，取得了良好的成效。特別是今年以來，先后開展了陽光政務年、優化發展環境大討論、親商安商大走訪等活動。

但也存在部分不足，特別是在服務企業方面，我們無論是在思想觀念，還是在服務意識、服務作風和服務水平上都還存在較大的差距。突出表現在以下三個方面。一是服務意識不強。少數領導干部和機關工作人員思想上缺少服務企業的意識，看不到企業是促進經濟發展的基本力量，重管理輕服務，習慣于居高臨下、發號施令，不愿意放下架子服務企業；有的對企業的事漠不關心，對上門辦事的企業愛搭不理，推三阻四，繞來繞去；有的門難進、臉難看、話難聽、事難辦，態度生硬，甚至動輒耍脾氣。二是服務作風不好。有的辦事拖沓，推諉扯皮，效率低下，本來一次能辦成的事，讓企業跑好幾次還辦不成；有的以檢查和治理為名，對企業亂設門檻、“吃、拿、卡、要”，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的“中梗阻”、“下擱淺”現象嚴重，領導表態的事情下邊不落實，甚至上邊領導越要求辦好，有的下級人員越不去辦。三是服務水平不高。有的習慣于敷衍應付，得過且過，不負責任，貽誤工作；有的業務素質不高，服務本領不強，服務辦法不多，工作按部就班，墨守成規，死摳條規，怕擔責任，怕擔風險，貽誤發展。這些問題，雖然表現在少數部門、單位和個別人身上，但損害了機關形象，影響了企業發展，必須高度重視，認真加以解決。

企業是經濟發展的載體，一個地方經濟發展如何，很大程度上取決于企業的發展。服務企業就是服務發展。當前，隨著經濟形勢的變化和國家宏觀調控政策的實施，經濟發展中的許多困難和問題正在向企業集中。銀根持續收緊，造成部分企業尤其是中小企業資金短缺；原材料價格上漲、企業用工成本上升，導致企業盈利空間縮小；社會需求增幅下降，許多企業產品營銷困難加大；匯率快速上升，出口企業面臨越來越大的虧損風險。以上各種因素疊加在一起，進一步加重了企業生產經營的困難。面對宏觀經濟形勢給企業發展帶來的壓力，要保持全鎮經濟平穩較快發展的良好勢頭，必須把支持和幫助企業克服困難作為當前工作的重中之重。鎮黨委政府決定組織開展服務企業“四比四看”活動，就是為了動員各個村居和鎮直各單位的力量，千方百計支持企業發展，盡心竭力幫助企業解難，為推動企業又好又快發展營造更加優良的環境，提供更加高效優質的服務。各部門要充分認識開展這次活動的重要意義，增強緊迫感和責任感，按照鎮黨委政府的要求，以堅決的態度、自覺的行動、有力的措施，扎扎實實推動“四比四看”活動深入開展，努力做到：第一，服務企業要熱心。進一步樹立“企業第一”的思想，增強為企業服務的自覺意識，變被動服務為主動服務，變“坐等服務”為“上門服務”，變滯后服務為超前服務，讓企業真正感受到部門、單位在為他們轉。第二，服務企業要用心。多站在企業的角度考慮問題，想企業所想，急企業所急，辦企業所盼，解企業所難，不斷增強為企業服務的本領，做到想服務、會服務、服好務，勤勤懇懇當好企業的服務員。第三，服務企業要真心。大力倡樹“立說立行、馬上就辦”的工作作風，對企業提出的問題“立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦”，最大限度的支持幫助企業，扶企業爬坡邁坎，幫企業渡難過關。

二、突出重點，強化措施，確保“四比四看”活動各項任務落到實處

這次服務企業“四比四看”活動總的要求是：以加強與企業聯系、搭建服務企業平臺為手段，以支持企業發展、幫助企業解困為目標，以強化監督、建立服務企業發展的常態化工作機制為保障，在鎮直各部門之間深入開展比服務意識看服務態度，比服務作風看工作效率，比服務水平看辦事質量，比服務效果看企業評價活動，切實增強部門、單位為企業服務的自覺性和主動性，滿腔熱情地幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，努力提升助推企業發展的能力和水平。重點是做好以下四個方面的工作：

（一）摸清企業困難，制定服務措施。要深入開展走訪企業活動。鎮直各部門要立足各自工作職能，從日常工作中接觸、聯系、服務的企業中，選取不少于3家企業作為走訪的對象，1家企業作為“四比四看”活動的聯系點，逐一分解落實到每一名班子成員和負責人。走訪中，要采取實地調研、座談等形式，與企業進行面對面交流，真正摸清企業的發展狀況、實際遇到的困難、現階段制約企業發展的主要問題和企業的需求，區別企業的不同情況，本著“一業一策、一企一策、個案解決”的原則，確定每個企業的幫扶思路。走訪時，還要向企業詳細介紹部門工作職責、服務企業發展的具體舉措，加深企業對部門的了解。多個部門走訪同一家企業的，要盡量安排在同一時間走訪，盡可能地減少對企業的干擾。要繼續實施領導干部包扶企業責任制。今年，鎮黨委政府繼續實施班子成員包扶聯系重點建設項目。鎮直各部門包扶企業，由鎮服務企業“四比四看”活動領導小組辦公室，商量后確定。參加包扶的鎮直部門負責人，要保持與包扶項目、企業的經常性聯系，定期走訪、定期聯絡、定期服務，及時解決企業遇到的問題。要制定出臺服務企業的具體措施。參加活動的鎮直各部門和單位，特別是窗口服務單位，要對照縣委、縣政府《關于進一步加快鎮域經濟發展的決定》和鎮委工作會議的要求，盡快研究制定本部門本單位服務企業發展的優惠政策和具體舉措。已制定出臺相關措施的，要抓好貫徹落實，尚未制定的，要抓緊研究制定。同時，要在9月底前報鎮“四比四看”活動辦公室。

（二）搭建服務平臺，破解發展難題。鎮直各有關部門、單位要積極搭建服務企業發展的政策咨詢平臺，對本部門本單位現階段支持企業發展的相關政策進行梳理匯總，通過門戶網站、印發明白紙、入企宣傳等多種形式，定期公告，及時解答企業咨詢，及時提供相關政策信息。要強化金融服務。充分發揮銀行的融資主渠道功能，積極爭取并加快推進“區域集優融資”試點，多渠道組織銀企對接，大力推進上市融資、股權融資、“三押一推”，盡快形成多元化融資格局。要強化用地服務。在積極向上爭取用地指標的同時，重點用好土地增減掛政策，推廣舊村改造“騰地 ”、退二進三“換地”、地下空間“拓地”、發展多層廠房向空中“要地”等做法，千方百計保障重點項目、重點企業用地需求。要強化用工服務。深入企業開展用工情況調查，廣泛用工信息，多形式組織用工招聘活動，規范完善勞務市場，建立勞資雙方的經常性聯系，盡力滿足企業的用工需求。完善就業服務體系，加強職業技能培訓，大力培養適合企業發展的各類技工人才。要強化營銷服務。積極引導企業找準市場方向，生產適銷對路的產品。幫助引導企業創新營銷方式，尋求更多的貿易機會。對企業遇到的其他困難和問題，各部門要認真進行梳理，及時靠上解決，凡是能夠立即解決的,要現場辦公、抓緊解決;對需要多個部門共同研究解決的問題,要聯合辦公、盡快解決;對行業共性的問題,要集中研究、一次解決。真正為企業想一些管用的辦法,拿一些具體的招數,指導幫助企業克服困難，健康發展。

（三）打造陽光政務，優化外部環境。要認真落實縣委縣政府《關于建立全縣重點項目聯審聯批協調推進工作機制的意見》，嚴格執行涉企檢查備案登記制度，規范執法、檢查行為。進一步清理規范慶典、研討會、論壇以及面向企業的評比達標活動。加強對鎮便民服務中心大廳工作運行情況的監督，不定期抽查各駐廳服務窗口的收件、辦件情況，定期通報各窗口單位服務情況。深化企業周邊環境整治。對企業周邊存在的治安隱患、不安定因素、黑惡勢力進行一次拉網式排查。扎實開展社會治安基礎建設年活動，多渠道強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊敲詐勒索、強買強賣、強裝強卸、強攬工程、尋釁滋事等破壞企業生產經營秩序的違法行為和擾亂經濟發展環境的痞霸勢力。加強與企業、企業所在地的聯系，建立警、企、村居共建治安環境長效機制，為企業提供更加安定和諧的發展環境。

（四）暢通訴求渠道，建立長效機制。進一步完善黨委書記、鎮長公開電話和2130303“石門鎮馬上就辦”服務電話企業投訴舉報受理、登記、督辦、轉辦、回訪、反饋等工作機制，抓緊開通網絡問政監督平臺，更好地維護企業權益、服務企業發展。建立企業反映問題掛銷號管理制度。對企業反映的問題和涉及企業的投訴舉報，要建立專門工作臺賬，實行掛銷號管理。對規定時間內解決的問題，及時予以銷號；規定時間內未能解決的問題，實行掛賬督辦；對確因特殊情況，一時難以解決的問題，相關部門要作出客觀的解釋說明。掛銷賬管理情況要每周一梳理、每月一通報。建立與企業經常性聯系制度。各部門要通過入企走訪調研、搭建服務平臺、解決企業問題等渠道，找準自身工作的不足和服務的薄弱環節，自覺改進服務，制定聯系企業、服務企業的相關制度，建立為企業服務的長效工作機制，推動服務企業工作的常態化。

三、加強領導，強化監督，推進“四比四看”活動深入開展

開展服務企業“四比四看”活動，黨委政府高度重視，廣大企業殷切期盼，鎮直各部門要把開展服務企業“四比四看”活動作為下半年工作的重中之重，采取有力措施，切實抓緊抓好抓出成效。

要精心組織、落實責任。鎮里成立“四比四看”活動領導小組和工作機構，負責活動的組織協調和監督檢查。各部門要切實把開展服務企業“四比四看”活動擺上重要位置，成立相應的工作機構，制定具體工作方案，落實相關工作措施。各級領導干部要進一步強化大局意識和責任意識，目光向企業關注，精力向企業集中，政策向企業傾斜，真正在為企業服務中帶好頭、作表率。主要負責同志要履行好牽頭抓總的職責，親自調度、過問活動進展情況，并明確一名班子成員和一名聯絡員，具體靠上抓，確保領導到位、措施到位、責任到位。

要廣泛宣傳、營造氛圍。通過開辟專欄、刊發系列報道、進行系列訪談等多種形式，全方位開展“四比四看”活動的宣傳報道，大力宣傳黨委政府關于服務企業發展的一系列部署舉措，大力宣傳“四比四看”活動中涌現出來的好經驗、好做法，努力營造人人關心企業發展、人人服務企業發展的濃厚氛圍。要加強輿論監督，對工作作風粗暴、態度蠻橫、效率低下、亂收亂罰、吃拿卡要等行為，要公開曝光。

篇5

大家好！

今晚，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表集團公司董事會向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工和青年朋友，致以親切的問候和衷心的感謝！

我現在的心情和大家一樣激動。集團公司從小到大、由弱到強的發展歷程，見證了每一位員工的功勞；集團的每一個進步、每一次成長，都凝結著員工的智慧、心血和汗水。成功代表過去，我們更要面向未來。我希望全體員工一定要認清形勢，明確自己肩負的歷史使命，緊緊圍繞集團公司的中心任務，在改革、創新、發展的實踐中，在各自的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的斗志，發揮出團隊的戰斗力，投入到公司新一輪發展的宏圖偉業中去；希望每一位員工圍繞企業文化建設，不斷學習，豐富自我，完善自我，創新自我，為效率××、人文××、和諧××、平安××獻出自己的一份力量。

今晚，我很欣慰，因為我們擁有一支優良的團隊，為了本次晚會，各部門、各企業在百忙中都積極組織，廣大員工踴躍參加，熱情很高。我們公司的黨、工、團、女工委組織舉辦這次文藝晚會，不僅豐富了廣大員工的文化生活，提升了華通企業文化內涵，展示了員工們的個性特長，而且也是為了實踐“xxxx”，進行黨員先進性教育，開展工會、團委、女工委等組織活動的具體措施。今后，類似這樣的文體活動，我們還要經常開展，這也是落實科學發展觀的具體體現，以此推動企業可持續、和諧、健康地發展。

篇6

五講四美三熱愛。

教學目標：

所謂心靈美，即人的精神世界的美。包括思想意識、道德情操、精神意志、智慧才能的美，是行為美、語言美、儀表美的內在依據。不同階級有不同衡量標準，在中國社會主義精神文明建設中，為五講四美三熱愛活動的“四美”之一。所以本次班會嘗試將傳統的主題班會與網絡結合，充分發揮兩者的優勢，對學生進行情景化、形象化的德育教育，使心靈美更為直觀的貼近學生，幫助同學們更好地理解四美，認識自己的不美行為并改正，達到自我教育的目的，從而提高自身的文明修養，做一名新時期的合格小學生，能為學校的和諧建設作出自己的一份貢獻。

活動過程：

班主任宣布班會開始

第一部分課件展示孔融讓梨視頻

1.觀看視頻，積極思考。

2.自由發言。

第二部分認識何為“心靈美”

1.出示法國文學家雨果名言。

2.心靈美釋義。

3.出示“五講四美三熱愛”漫畫樹，幫助學生們有一個更為全面、直觀的了解。

第三部分看漫畫感受美

1.多媒體中的漫畫與學生心中的故事，揭示心靈美的內涵。

篇7

大家好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的

責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”

五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務；

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持；

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫

存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認

真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放；

篇8

大家好!

今天我們再度相會，共同出席物流有限公司20__年年度晚宴。

在這喜迎八方嘉賓，薈集各路英才的日子里，我懷著無限喜悅的心情，謹代表物流全體員工：

向遠道而來的(領導)表示崇高的敬意和由衷的感謝!

向一直關心幫助我們的經理表示衷心的感謝!

向關心支持物流發展的各位嘉賓表示衷心的感謝!

向各位領導、各位嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎!

物流，三年奮斗，可歌可泣。如一剪梅，歷經風霜，傲立雪中，含苞待放!

物流的發展，除了石橋物流全體員工的共同努力外，離不開大家的熱情幫助，離不開大家的親切關懷和熱情支持。

物流能有今天的成就，是內外合力，共建共榮的結晶！值此團年酒會之際，請允許我再次向所有關心和支持石橋物流的各級領導、各位嘉賓致以衷心的感謝！向辛勤工作的全體員工表示親切的慰問！

當今世界，日新月異，競爭日趨激烈。對于石橋人，新的一年充滿了希望和挑戰，怎樣才能無愧于時代，在波詭云譎的商海大潮中，面對強手如林的競爭，保持良好的發展勢頭，我們一直在努力思考和探索。

過去的一年里，我們就提出了要“面向社會，服務社會”，把物流建設成為具有較強的自我發展能力，具有一定的社會影響和業務特色，在同行中處于較高地位的新型“倉儲管理與物流一肩挑”企業。

今后我們將進一步解放思想，抓住機遇，堅持改革創新。積極開拓進取，促進公司全面、穩定的發展。我們將努力運用現代管理理論、方法、手段于公司管理，深化管理體制改革。提高服務質量和效益。

我們將進一步以創新服務為核心，堅持安全、品質兩手抓，積極開展多層次、多形式的人員培訓，努力提高每位員工的業務素質和服務水平。密切bac、baa以及各客戶的聯系，加大服務的力度，積極發揮物流在bac、baa及各客戶發展中應起的作用。

我們相信，在領導、各位嘉賓的關懷下，在全體員工的努力下，我們一定能夠實現我們的目標！

最后，祝大家身體健康、家庭幸福、事業發達。

篇9

今天我們召開全市現代服務業工作會議，主要目的是總結經驗，分析形勢，明確今年我市服務業發展的思路、目標和任務，動員全市上下進一步統一思想，堅定信心，努力推進全市服務業又好又快發展。剛才，周曉東副市長作了一個主題報告，希望大家按照周副市長的要求認真抓好落實。會議還表彰了一批先進；商貿辦、旅游局、供銷社、市場公司、工商局、崇仁鎮等六個單位作了典型發言，都很有代表性。下面，我再講三點意見：

一、肯定成績，統一思想，進一步增強推進現代服務業發展的緊迫感和責任感

近幾年來，通過全市上下的努力，我市商貿服務業取得了長足發展。一是服務業產出貢獻平穩增長。去年，全市服務業增加值達到64.09億元，增長14.6%；實現地方稅收3.34億元，占全市地方稅收的57.8%，服務業稅收已成為全市稅收增長的重要來源。二是服務業內在結構不斷優化。交通運輸、商貿、旅游等服務行業得到改造提升，生產業、現代流通業等新興服務行業發展較快，形成了新的經濟增長點。城南商貿中心建設已擺上議事日程，“千百鎮連鎖、萬村放心”工程深入推進，城鄉商貿聯動發展體系建設步伐不斷加快。三是服務業發展基礎進一步夯實。實行服務業發展扶持獎勵政策，去年兌現資金300萬元。崇仁溫泉項目實質性啟動，城南五星級酒店和大型購物中心建設順利推進。服務業發展專項規劃日趨完善，商貿流通、現代物流、旅游等重點產業都制定了專項規劃。這些都為服務業加快發展奠定了良好的基礎。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，無論是服務業自身的發展質態，還是服務業的外部環境，依然存在著一些問題。一是服務業占gdp的比重較低。全市服務業增加值占生產總值的比重為33.4%，明顯低于市乃至省的平均水平，服務業發展的相對滯后，已經成為制約經濟協調發展的新“瓶頸”。二是發展檔次較低。全市傳統服務業仍然保持主導地位，現代服務業，特別是生產業占的比重還不高；高檔次市場、服務場所缺乏，中國領帶城退出了全省重點市場，全市沒有一家可高水平地承辦大型會議的酒店，也缺少大型連鎖購物場所。三是準入門檻高。相對于其他項目，服務業的項目審批仍比較難，部門服務意識有待進一步提高，加快發展服務業的整體環境仍有待進一步優化。四是開放度不高。相對于工業而言，服務業對外開放度還不高，在招商引資方面還存在較大差距，去年利用外資雖然實現了零的突破，但潛力空間較大，尚有大量工作要做。在思想認識上，還存在著外地商貿業進入會影響我市商貿企業發展的落后觀念，對商貿業要不要對外開放上認識不一。這些問題的存在，影響了我市商貿服務業產業結構的調整和整體競爭力的提升。

加快發展服務業，可以說是事關我市經濟社會長遠發展的重大問題，也是一項緊迫而艱巨的任務。各級各部門必須統一思想、提高認識，切實增強服務業發展的緊迫感和責任感。

1.加快現代服務業發展是順應世界經濟發展規律的必然趨勢。當今時代，服務業的發展已經成為一個國家和地區綜合競爭力和現代化水平的重要標志。隨著經濟發展和社會分工的不斷細化，服務業發展將越來越深入，地位顯得越來越重要。從國際經驗來看，人均gdp達到1000美元是服務業興起的轉折點，人均gdp達到3000美元標志著服務業進入加速發展期。20世紀60年代初，世界主要發達國家經濟重心開始轉向服務業，服務業在就業和國內生產總值中的比重不斷加大，全球產業結構呈現出“工業型經濟”向“服務型經濟”轉型的總趨勢。目前，世界多數發達國家或地區服務業發展都達到了三個70%，即服務業產值占國內生產總產值70%，gdp增長70%來自服務業，服務業吸納70%的就業人口。去年我市人均gdp首次超過3000美元，按國際經驗來推算，我市正逐漸進入一個服務業加速發展期，預示著嵊州服務業即將迎來一個新的發展階段。

2.加快現代服務業發展是推進工業強市的重要抓手。工業發展到高端就需要有技術、有研發、有培訓，到下游就需要有物流、有營銷、有品牌，這些都是現代服務業發展的重要內容。現在國際上有這樣一種理論：沒有研發設計的制造業是沒有靈魂的制造業，沒有現代物流的制造業是血脈不通的制造業，沒有市場營銷的制造業是盲聾啞癱的制造業；缺少現代服務業支撐的國際制造業基地必然是高成本、低競爭力。目前，我市的領帶服裝、電器廚具、機械電機等塊狀經濟正處于轉型升級的關鍵階段，要形成產業集群優勢，打造先進制造業基地，必須加速發展現代服務業，盡快把研發、物流、營銷、貿易的水平搞上去，走出一條富有競爭力的新型工業化道路。

3.加快現代服務業發展是提升城市品位的客觀要求。城市化推進與服務業發展是相輔相成的，沒有服務業的現代化就沒有城市的現代化，沒有服務業的高檔次就沒有城市的高品位。城市的集聚和輻射效應，會促進人流、物流、信息流、資金流等更加活躍，從而推動服務業的加速發展；服務業的快速發展，也會促進城市功能的提升和完善。從我市情況看，隨著城市化的加速推進，城市規模的不斷拓展，迫切需要改造提升商貿流通業，穩步發展房地產業，加快發展社區服務業，迫切需要強化家政物業、物流配送、產業承載、旅游休閑、文化傳播、社會組織等服務功能，努力營造良好的投資、旅游、居住和創業環境。

4.加快現代服務業發展是增強地方可用財力的有效途徑。服務業對地方財政，特別是對地方可用財力的增長，貢獻較大。在現行體制下，工業企業中的增值稅只有25%、企業所得稅只有40%留在地方，而服務業中多數行業的營業稅基本留在地方。去年，我市服務業上繳地方稅收占全市地方財政收入的57.8%，是地方財政收入的主要來源，已成為全市地方財政增長的新“引擎”。事實證明，加快貿易服務業發展，對鞏固和擴大稅源、促進財政增收至關重要。

5.加快現代服務業發展是實現科學發展的必然要求。服務業占用能源、資源少，創造的絕大部分是綠色gdp。大力發展旅游、會展、商務、文化等現代服務業，不僅不會對環境造成破壞，而且具有一定的生態環境修復功能。加快服務業發展，是調整產業結構的著力點，提升產業層次的切入點，也是有效拉動消費、擴大內需的增長點。因此，我們必須把發展現代服務業作為轉變經濟發展方式的重要舉措，加快形成二、三產業聯動升級的可持續發展新格局。

6.加快服務業發展是改善民生的重要渠道。服務業涉及到千家萬戶，關系到人民群眾吃飯、住房、旅行、購物、健身、文化娛樂、教育等多個方面，與人們生活密切相關、緊密相聯。當前，我國正處在全面推進小康社會建設的重要時期，人們的消費需求正在向高級化和多樣化的方向發展。只有大力發展服務業，才能更好地滿足和擴大老百姓的消費需求，不斷提高人民群眾的生活質量。同時，服務業門類多、就業彈性大、就業方式靈活，能夠有效地開辟多元就業空間，所以服務業是人民群眾創業的大舞臺，也是城鄉居民增收的主渠道，更是改善民生的大平臺。

總之，發展服務業有廣闊天地，是大勢所趨。各級各部門要站在全局和戰略的高度，進一步統一思想，充分認識加快服務業發展的戰略意義，像重視工業那樣重視服務業，像抓工業項目招商那樣抓服務業項目的招商，做到服務業與工業經濟一起部署、一起督查、一起落實，切實增強緊迫感和責任感，保持二、三產業共同推動經濟持續健康發展的良性態勢。

二、突出重點，創新實干，快速推進我市現代服務業發展

當前，我市加快發展服務業正面臨著極好的機遇。從國際上看，經濟全球化趨勢更加深入，國際服務業轉移步伐加快，零售業的全面開放使我國日益成為全球供應鏈的重要一環，服務業已經成為國際直接投資的主要對象，推動全球經濟增長新的動力源。從國內來看，服務業大發展、大提升的歷史機遇期已經到來。黨的十七大明確提出要加快發展服務業，國務院專門出臺了《關于加快服務業發展的若干意見》，中央經濟工作會議提出要加快服務業發展，進一步擴大消費需求；省里建立了“三個三”財政支持商貿服務業發展的長效機制，要求加快推進我省服務業特別是現代服務業的快速發展；市高度重視服務業發展，出臺了一系列文件，把發展現代服務業和先進制造業作為驅動經濟發展的兩個輪子，這充分體現出各級政府對發展服務業的日益重視和迫切要求。從我市實際看，我們有甬金高速和上三高速在嵊州互通的交通樞紐區位優勢，有萬年小黃山、千年剡溪、百年越劇等歷史悠久、山水秀麗、人文薈萃的資源優勢，有人民生活水平較高、消費能力較強的經濟基礎。

今后一個時期，我們要緊緊抓住機遇，加快發展現代服務業。總的要求是要圍繞“工業強市、和諧惠民”的工作主線，緊扣“創業實干強基礎，創新發展求突破”的要求，進一步做強、做大、做優服務業，突出要抓好四個重點。

1.抓重點區域。要加快發展現代服務業，必須發揮優勢，突出重點。當前，我市服務業發展的重點區域是要抓住嵊新組團集約發展的歷史機遇，集中資源、集中力量，加快城南新區的建設，形成新的商貿、居住、物流、市場以及企業總部，同時要積極推進舊城商貿業提檔升級和開發區功能完善。五大集鎮要抓住中心鎮擴權的機遇，加快中心鎮商貿服務業的發展，形成與市區互補的良性發展局面。

2.抓重點產業。服務業涉及到的產業非常廣，必須立足我市經濟社會的實際和產業基礎，在重點產業上予以突破，一是加快發展生產業。生產要素市場建設，對工業經濟的發展起著重要的推動作用，是我們今后工作的重中之重。要按照市委全委會要求，加快中國領帶城物流中心啟動；要大力發展家電廚具、機械電機等生產要素市場，加快發展法律、咨詢、評估、策劃和勞務中介等中介服務業；要積極發展企業總部、房地產業、樓宇經濟，并通過工業標準廠房建設，加快培育工業房地產市場。二是加快發展農業要素市場。傳統農業要向現代農業轉變，必須依賴科技研發、市場信息、物流配送等各方面的有效支持。要積極推進茶葉市場、花木市場和農批物流中心建設，為農業產業化提供服務支撐。三是加快發展以商業為主的消費業。積極發展現代商貿業，引進國內外的知名商貿龍頭企業，大力推進區域商貿中心區和商業街、步行街、特色街建設，加快經濟型酒店建設，帶動特色休閑服務業發展。四是加快發展旅游業。要利用好我市山水風光、地域文化以及民間工藝、傳統飲食等特色，加快發展文化旅游、休閑觀光等相關產業。

3.抓重點項目。發展服務業與發展工業一樣，沒有項目，工作就沒有抓手，增長就沒有后勁，開放就沒有載體。要借鑒工業經濟發展的有效措施，成立商貿服務業的招商引資機構，落實專人和工作經費，加大招商引資力度，廣泛吸引民間資金和社會資本，破解資金瓶頸。項目一旦確定，要抓緊開展前期準備，積極創造條件，盡快啟動建設，促進項目早日建成、早出成效。在商貿流通業中，重點抓好五星級賓館、中國領帶城物流中心、花木市場、茶葉市場建設、浙東農批二期擴建工程和物流配送中心等項目的啟動建設。在旅游業中，要加快百丈飛瀑景區和王羲之故居旅游區建設，做好“山水越劇之旅”文章。重中之重要抓好崇仁溫泉項目，這是我市旅游業突破的重要抓手，要集中力量，力爭項目早開工、早出形象。

4.抓重點企業。必須堅持以市場為導向，培育壯大服務業龍頭企業。在商貿流通業、旅游業、現代物流業、房地產業、文化產業、中介服務業、金融保險業、社區服務業等行業中，力爭都能形成一個輻射面廣、帶動力強的龍頭，這個龍頭既可以是本市的企業，也可以是通過招商引資引進的國內外知名企業。對于這些龍頭企業，既要引導其在市場競爭中不斷做大做強，形成其龍頭地位和作用，也要通過政策加以扶持。

三、優化環境，形成合力，進一步推進我市現代服務業又好又快發展

最具競爭力的環境才能孕育出最具競爭力的產業。加快服務業發展，很大程度上取決于發展環境的優劣，思想觀念的轉變，體制機制的轉換。

一要轉變觀念。加速發展服務業，關鍵是要轉變觀念。一是要樹立創新的意識。坐井觀天沒有思路，閉關自守沒有出路，要敢于創新，以改革的辦法和創新的思路破除制約服務業發展的體制機制障礙。二是要樹立開放的理念。要進一步推進服務領域的改革開放，鼓勵外來資金投資服務業，培育一批具有市場競爭力的服務企業；要堅持市場化、產業化、社會化的方向，促進服務業拓寬領域、增強功能、優化結構。三是要樹立服務的理念。對制約服務業發展的熱點、難點問題要認真研究解決，對服務業企業要做好引導、扶持工作，指責少一點，扶持多一點，制約少一點，服務多一點，著力優化投資發展環境，推動我市現代服務業和諧健康發展。

二要加大扶持。在現代服務業發展領域，凡是能促進我市經濟社會健康發展的，我們就要大膽地干，創造性地工作，把解放思想落實到具體行動中、體現在政策上。為扶持商貿和旅游業發展，市政府將進一步加大政策扶持力度，市財政還將在3年內安排1000萬元，用于城鄉農貿市場的改造提升。目的只有一個，就是集全市之力，引導扶持商貿企業做大做強。有關部門要緊緊抓住國家和省市扶持地方服務業發展的機遇，精心包裝項目，積極跑部進廳，爭取上級支持。金融機構要積極開發適應商貿企業需要的金融產品，加大對商貿企業的金融扶持力度。

篇10

一、抓學習，提高了班子的決策能力。去年下半年，是公司物業管理工作上水平、出成績的關鍵階段，為使日常管理工作與貫徹學習落實上級各種會議精神充分結合，我們公司黨委班子不論平時工作再忙，也始終堅持日常學習制度，通過采取個人自學和周六集中學習相結合的辦法，逐步把大家的思想統一到了實現公司穩步發展上來，使大家在學習中跟上了形勢，掌握了工作方法，提高了理論水平和決策能力。特別是在周六的集體學習中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學習方式，圍繞階段性的學習重點和相關會議精神結合實際工作邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。

二、抓落實，發揚了嚴謹求實的作風。在精細美的總體要求下，我們黨委班子以深化精細管理為總抓手，充分發揚嚴謹求實的工作作風，在貫徹上級精神和強化管理措施上狠抓了落實。一是履行職責，重點工作力求突破。班子成員敢于負責，能夠認真做好各自分管范圍內的工作，尤其是重點工作當仁不讓，全力以赴。二是加強管理,強化責任意識。半年來，班子成員堅持辯證的思維方式，正確處理形式和內容的關系，防止重形式、輕內容的偏向；正確處理數量和質量的關系，防止重數量、輕質量的傾向；正確處理對上負責和對下負責的關系，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，扎扎實實地抓好了各項工作的落實。社區第三次雙月考核期間，正是基層建設工作的沖刺階段，任務重，頭緒多，班子成員主動靠在基層，盯在現場，工作上力求實效，對每項工作都主動參與、深入一線，親自抓，帶頭干，最終使雙月考核和基層建設取得了全面豐收。

三、抓教育，保持了大局的穩定。針對去年由于油田改革所帶來的不穩定因素的影響，我們黨委班子認真分析形勢，找準工作方向，及時樹立全局意識，一手抓對政策的分析，一手抓對人員的教育，從保持社區穩定的大局出發，在切實維護職工群眾的根本利益中逐漸化解了矛盾。公司黨委為每名班子成員指派了下崗失業人員幫扶對象，建立了每月聯系制度，黨委班子定期對幫扶情況進行集中分析，并幫助部分同志實現了再就業。在對內退人員的政策引導和思想教育上，我們黨委班子經常組織他們召開座談會，了解他們的實際困難，并利用這一很好的機會向他們正確地講解政策，及時糾正錯誤思想，加強對他們的形勢任務教育，同時征求他們對公司未來發展的意見和建議，調動了這部分人參與社區建設的積極性，保持了大局的穩定。對在職員工的教育抓的是好的，尤其在內部分化制度改革階段，我們的反復動員反復教育，消除四、抓民主，維護了班子的團結。自去年社區整合以來，班子成員能夠經常做在一起交流工作、溝通感情，經過近一年的配合，大家之間已經建立了比較深的感情。工作上，大家能夠自覺維護班子的團結，模范執行民主集中制，能夠正確處理分工負責與團結協作的關系，形成了以事業為重，以共同的工作目標為重，以集體的意志為重的氛圍，切實做到了分工不分家。當出現工作交叉時，大家能以大局為重，互相配合、互相支持。為在班子內部充分的發揚民主，我們一是注重對重大事項的集體討論。半年來,我們在事關公司改革和發展的一系列重大決策前,都深入調研并在班子中討論，充分發揮黨委班子的集體智慧，提高了決策的科學性。二是注重在決策中按程序辦事。我們嚴格遵守干部選拔任用工作的程序，堅持民主推薦、組織考核、集體討論決定，做到了多數人不贊成的不提名，未經認真考察的不討論，增強了班子成員的黨性意識。三是注重日常工作中的民主氛圍。在平時工作上，大家堅持不回避矛盾，不糾纏細枝末節，不搞無原則糾紛，不搞獨斷專行，創造了班子成員互相學習與尊重、談心與幫助、信任與支持、諒解與補臺的和諧氛圍，有力的維護了班子的團結。目前，在中心黨委的正確指導下，經過我們的努力，公司全體干部職工的工作熱情空前高漲，公司也呈現出了良好的發展勢頭。