調(diào)研工作的情況簡報范文

導語：如何才能寫好一篇調(diào)研工作的情況簡報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、瑞安市人大貫徹落實監(jiān)督法的實踐和成效

（1）健全制度，促進監(jiān)督工作規(guī)范化。切實抓好制度建設(shè)，規(guī)范有序開展監(jiān)督工作。一是全面梳理有關(guān)規(guī)范性文件，及時修改常委會議事規(guī)則、主任會議議事規(guī)則、常委會組成人員守則、常委會組成人員聯(lián)系代表、常委會審議意見辦理辦法、議案處理辦法、工作規(guī)則等制度。二是每年都制定監(jiān)督計劃，明確監(jiān)督議題、總體要求、進度安排和責任單位，并及時通過新聞媒體向社會公開，確保年度監(jiān)督工作依法有序進行。

（2）突出重點，提高監(jiān)督工作實效性。一是圍繞發(fā)展大局抓監(jiān)督。及時把脈“十二五”規(guī)劃綱，認真審議關(guān)于沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)、政府投資、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等專項工作報告，并依法就鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整、市域總體規(guī)劃等重大事項作出決定。做好計劃、財政預算執(zhí)行和重點項目資金安排情況的監(jiān)督。二是圍繞民生改善抓監(jiān)督。開展食品安全、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院運行、保障房建設(shè)、電網(wǎng)建設(shè)、民辦教育、社會治安、環(huán)境資源保護等民生熱點的監(jiān)督，聽取和審議完善和規(guī)范房地產(chǎn)市場、優(yōu)先發(fā)展公交事業(yè)、溫瑞塘河綜合整治、民間借貸及非法集資類案件處理等專項工作。三是圍繞法律實施抓監(jiān)督。先后就行政許可法、科技進步法、律師法、農(nóng)業(yè)機械化促進法、歸僑僑眷權(quán)益保護法、礦山安全法等17部法律法規(guī)的貫徹落實情況開展執(zhí)法檢查活動，促進了市政府及其職能部門依法行政。四是圍繞司法公正抓監(jiān)督。開展職務(wù)犯罪查處與審判、行政審判、未成年人犯罪審判、刑事立功等專項檢查，促進司法公正，保障社會正義。

（3）創(chuàng)新方法，增強監(jiān)督工作針對性。一是在監(jiān)督環(huán)節(jié)上，強化跟蹤監(jiān)督。注重監(jiān)督議題的后續(xù)跟蹤工作，使人大監(jiān)督有始、有終、有效。如針對市十四屆人大的關(guān)于加快實施飲用水安全工程的議案，堅持不懈開展跟蹤督辦，督促市政府連續(xù)5年將飲用水工程建設(shè)列為為民辦實事的重點項目來抓，解決和改善了253個村的飲水難題。二是在監(jiān)督方式上，開展專題詢問和整改情況滿意度測評。在明查暗訪、執(zhí)法檢查、聽取報告的基礎(chǔ)上，召開食品安全工作專題詢問會，督促市政府解決食品安全監(jiān)管機制、風險監(jiān)測和執(zhí)法體系建設(shè)等方面存在的問題。三是在監(jiān)督時效上，推行限時督辦。明確要求“一府兩院”在規(guī)定時間內(nèi)先向常委會相關(guān)工委提交落實審議意見的實施方案，并按規(guī)定時間向常委會提交整改報告，從而使人大監(jiān)督的時效大為提高。

二、存在的主要問題與不足

（1）從監(jiān)督意識上看，認識有待深化。一方面，作為監(jiān)督主體，部分常委會組成人員和人大干部缺乏主動監(jiān)督的意識，還存在“黨委不點頭，不能監(jiān)督；政府不高興，不想監(jiān)督”的顧慮，以及人大監(jiān)督發(fā)揮多大作用，權(quán)力用到什么程度才合適的困惑，特別是受制于人情關(guān)系而“猶抱琵琶半遮面”，未能理直氣壯開展監(jiān)督。個別組成人員也由于受傳統(tǒng)思維和社會輿論的影響，存在“船到碼頭車到站”的消極心態(tài)。另一方面，作為被監(jiān)督者還缺乏自覺接受監(jiān)督的觀念，認為人大監(jiān)督是挑刺找茬、是給添麻煩，對人大監(jiān)督的法定地位和權(quán)力認識不清，對人大提出的建議意見沒有引起足夠的重視。

（2）從監(jiān)督體制上看，關(guān)系有待理順。縣級人大常委會的監(jiān)督對象是“一府兩院”，但實踐中，由于黨政職能難以分清，許多工作都是黨委和政府聯(lián)合行文部署。作為接受黨委領(lǐng)導、監(jiān)督政府工作的人大常委會就容易陷入“兩難”境地。公、檢、法等司法機關(guān)也要接受黨委所屬政法委的直接領(lǐng)導，牽涉的監(jiān)督層次和關(guān)系復雜，給人大監(jiān)督帶來一定難度。此外，工商、國土、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)等垂直管理部門，從行政關(guān)系上基本脫離了地方政府，但這些部門的工作仍是地方政府工作的重要內(nèi)容，人大如何開展對垂管部門的監(jiān)督，也需要體制上的理順。

（3）從監(jiān)督手段上看，剛性有待強化。目前，地方人大監(jiān)督基本上是聽取和審議工作報告或?qū)ｍ椆ぷ鲄R報、審查與批準計劃及預算等程序性的監(jiān)督，也探索實行了滿意度測評、專題詢問等方式，但監(jiān)督法規(guī)定的質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、罷免和撤職等剛性的監(jiān)督方式基本上沒用過，對存在和發(fā)現(xiàn)的問題基本都用意見和建議的方式督促解決。對一些事關(guān)全局的重大問題、敏感問題、焦點問題，缺乏深層次的了解及相關(guān)的處置措施。總體而言，實際的監(jiān)督工作中還是彈性監(jiān)督多、剛性監(jiān)督少，程序性監(jiān)督多、實質(zhì)性監(jiān)督少，建議性監(jiān)督多、強制性監(jiān)督少，導致被監(jiān)督者覺得人大只是來虛的、不會來硬的，使監(jiān)督體現(xiàn)不出應(yīng)有的權(quán)威性。

（4）從監(jiān)督實效上看，質(zhì)量有待提高。首先是調(diào)查研究不夠深入。對例會確定的重點議題或作出的一些決策，深入調(diào)研也不夠，沒有真正掌握大量的第一手資料，以致人大開展工作不能有的放矢。其次是審議質(zhì)量不夠高。審議“一府兩院”的工作是人大監(jiān)督的重要形式，審議質(zhì)量的高低很大程度上決定了人大監(jiān)督工作水平的高低。有的審議意見過于原則籠統(tǒng)，缺乏具體的整改要求和量化指標，針對性和操作性不夠強。再次是跟蹤落實不夠有力。人大與“一府兩院”的溝通協(xié)調(diào)需要加強，有的工委沒有及時跟蹤督查，“重審議、輕辦理”的現(xiàn)象仍較普遍。

三、進一步提高人大監(jiān)督工作水平的幾點思考

黨的十為人大工作指明了方向，也為我們做好新時期人大監(jiān)督工作提出了新的更高的要求。通過調(diào)研，我們深切體會到提高人大監(jiān)督水平，關(guān)鍵要按照堅持黨的領(lǐng)導、依法辦事、民主公開、務(wù)求實效的原則，進一步完善監(jiān)督工作機制，增強監(jiān)督工作實效，重點要研究解決以下幾個問題：

篇2

關(guān)鍵詞：察雅縣；基層團組織建設(shè)；基層工作開展情況；調(diào)研

一、基本情況

1.團員青年和團干部基本情況

察雅縣共有13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），村級建制整合后全縣共有138個村（居）委會，其中135個村委會，3個居委會；一類村（居）有9個，二類村（居）有20個，三類村有109個。團干部和團員青年基本情況有如下幾點：一是團員青年分布不均，團青比例失調(diào)；二是團干部配備情況也不理想，13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中，專職團干部數(shù)量為零，大部分基層團干部由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責人兼任，部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）因團干部工作調(diào)動，至今沒有配備團干部。

2.基層團組織現(xiàn)狀

察雅縣沒有獨立的團組織，為工青婦合署辦公，共青團基本組織不健全，基本功能得不到應(yīng)有的發(fā)揮。基層團組織基本呈現(xiàn)出“有組織有團員”、“有組織無團員”、“有團員無組織”等三大特點。同時，由于客觀原因，地方黨政部門對基層團組織的根本職能缺乏必要了解，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近80%的黨政部門認為團組織對社會穩(wěn)定的推動作用一般，近60%的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責人認為沒有必要成立基層團組織。

3.基層團工作開展情況

在針對“基層團工作開展情況”而進行的調(diào)研中，通過緊密圍繞“基層團工作開展難度”及其原因，基層團工作開展頻率以及主題，基層團工作開展過程中地方領(lǐng)導重視程度、群眾支持程度，詳細地調(diào)查了地方開展基層團工作的出發(fā)點和重視程度。

二、存在的問題

1.基層團干部的綜合素質(zhì)參差不齊

在調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)察雅縣基層團干部綜合素質(zhì)基本上可以分為三個層次。第一層次綜合素質(zhì)較好，思想政治意識過硬，文化知識水平較高，基本業(yè)務(wù)能力扎實，在當?shù)馗扇褐杏兄芎玫耐@部分干部所占的比例較少，大約為15%左右（以13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為統(tǒng)計單位，下同）；第二層次有著一定的政治覺悟，具備一定的文化知識，具有一定的業(yè)務(wù)能力，能在上級部門的要求下較好地開展基層團工作，這部分團干部綜合素質(zhì)一般，所占的比例較大，約為65%；第三層次的基層團干部綜合素質(zhì)存在很大問題，這部分團干部政治意識淡薄，文化知識水平較差，對基本業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏自主開展團工作的意識和能力，達不到團干部的基本要求。

同時，在察雅縣基層團干部隊伍中還存在著一種普遍現(xiàn)象：對團組織認識不足，對團工作熱情不高，認為團的工作沒有硬指標、硬任務(wù)，是空的、虛的，干不干都無所謂，干好干壞都一個樣，在開展基層工作時，照葫蘆畫瓢，缺少主見，思路狹窄，創(chuàng)新意識不足。

2.基層青年的思想政治意識和科學文化水平還有待提高

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，農(nóng)牧民青年大部分受教育程度低，不懂漢文，文盲比例較高，不看書、不讀報，對國家的方針、政策以及國際國內(nèi)大事不關(guān)心、不了解，思想觀念陳舊。同時，由于信息化建設(shè)力度還不到位，上不了網(wǎng)絡(luò)、看不到電視、聽不到新聞的現(xiàn)象比較嚴重，部分農(nóng)牧區(qū)青年受幾千年的封建思想影響和舊思想觀念的束縛，宗教的消極影響較深。依賴心強，進取心弱，容易滿足現(xiàn)狀是基層青年的一個顯著特點。

3.基層團組織工作開展不到位

組織建設(shè)不到位、思想引領(lǐng)不顯現(xiàn)，成長成才服務(wù)體系不完善，這是察雅縣各級團組織所共同存在的問題，這也是察雅縣基層團組織工作開展不到位的主要原因。由于客觀原因，團區(qū)委、團地委缺乏對基層團組織的業(yè)務(wù)指導，缺乏對基層團干部的業(yè)務(wù)培訓，上級部門在深入基層了解工作時，只限于聽匯報、看簡報，平時只注重安排工作，缺乏監(jiān)督指導，無法有效地為基層團組織解決實際難題。

縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）團組織不健全，基層團干部業(yè)務(wù)不熟悉，基層團工作開展不及時，基本活動經(jīng)費不到位，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，團員青年感受不到團組織帶來的溫暖和福祉，對團組織不認可、對參與活動不積極，基層團組織在團員青年中缺乏凝聚力和吸引力。

三、對基層團組織建設(shè)和基層工作開展的思考

1.加大培訓，做到“一個提高，兩個正確引導”

⑴加大對基層團干部培訓教育力度，提高業(yè)務(wù)技能及為團員青年服務(wù)的能力

加強政治理論學習。由于特殊的區(qū)情、縣情和鄉(xiāng)情，在，各級團干部必須始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，必須始終堅持正確的政治方向，要有堅定的信念和信仰，這是做好基層團工作的基礎(chǔ)，也是做好基層團工作的政治保障。

加強業(yè)務(wù)技能學習。掌握基本業(yè)務(wù)技能，了解團歷史，掌握團工作理論，學會團工作的方法，教育基層團干部進一步增強事業(yè)心和責任感，熱愛共青團工作，這是做好基層團工作的前提。

加強專業(yè)知識學習。向心力尤為重要，致富帶頭人，有號召力的干部更能團結(jié)和凝聚廣大團員青年。加強經(jīng)濟、科技、管理、法律等專業(yè)知識的學習，拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高科學文化素質(zhì)，這是做好基層團工作的基本要素之一。

只有不斷加強學習，逐步增長本領(lǐng)，才能更好地為廣大團員青年服務(wù)，才能更好地得到廣大團員青年的認可。

⑵加大對農(nóng)牧民青年尤其是農(nóng)牧民團員青年的思想政治教育，正確引導他們淡化宗教的消極影響

是藏傳佛教的發(fā)源地，信教的農(nóng)牧民青年占有很大的比例。做好農(nóng)牧民青年的思想政治教育工作是開展斗爭，維護社會穩(wěn)定的迫切需要。要堅持不懈地加強農(nóng)牧區(qū)青年特別是農(nóng)牧區(qū)團員青年的思想政治教育，尤其是結(jié)合歷史進行愛國主義、民族團結(jié)和社會主義榮辱觀的教育，切實把農(nóng)牧民青年作為社會主義思想政治教育的重要對象，幫助他們學習時政，認清形勢，自覺維護各民族的團結(jié)，自覺維護社會穩(wěn)定。要把廣大農(nóng)牧民青年的主要精力引導到增收致富，引導到積極參與新農(nóng)村建設(shè)上來，引導農(nóng)牧民青年崇尚科學、崇尚文明，逐步淡化宗教的消極影響。

⑶加大對寺院僧尼的教育培訓力度，正確引導他們國愛教、遵紀守法的公民

寺廟始終是我們的重要陣地，基層團組織要配合地方政府深入做好寺廟僧尼工作，在僧尼中更加廣泛、更加深入地開展黨的宗教政策、愛國主義教育、斗爭和法律的教育培訓。擴大溝通渠道，借助我們的優(yōu)勢，把黨的聲音及時傳達到寺廟僧尼中，教育、引導寺廟宗教活動與社會主義特色道路、特點相適應(yīng)，引導他們國愛教、遵紀守法的典范。要把宣傳教育同關(guān)心關(guān)愛結(jié)合起來，盡力幫助他們解決實際困難。在察雅縣，具有宗教思想的農(nóng)牧民青年所占的比例相當大，做好愛國愛教教育，做好寺廟工作，對具有宗教思想的青年也有很大的正面引導作用。各級團組織要把團建和團工作延伸到各個層面的僧尼中，將團工作戰(zhàn)線拉長，做到哪里有青年，哪里就有團工作和團組織。

2.構(gòu)建成長成才服務(wù)體系，發(fā)展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心，做好“組織青年”、 “服務(wù)青年”和“爭取青年”三項工作

新時期，團員青年有著新的特點，新的訴求，基層團組織要擴大覆蓋面和影響力，增強自身的凝聚力和號召力，必須構(gòu)建利于青年成長成才的服務(wù)體系，最大程度上地吸引和引導青年。在現(xiàn)階段，構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心，壯大就業(yè)創(chuàng)業(yè)隊伍是一種很好的嘗試。

基層團組織要充分利用自身優(yōu)勢，為農(nóng)牧區(qū)青年提供市場信息、技術(shù)指導，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持和服務(wù)。要引導農(nóng)牧區(qū)青年從事服務(wù)業(yè)、旅游發(fā)展業(yè)，培養(yǎng)服務(wù)業(yè)行家里手，將農(nóng)牧民青年從傳統(tǒng)的、單一的經(jīng)濟形勢中拉出來。

3.強基固本，進一步加強基層團組織建設(shè)，深入推進基層團工作開展

基層團組織是與農(nóng)牧民青年最直接、最密切聯(lián)系的基層組織，是共青團工作的基礎(chǔ)和活力源泉。因此，加強基層團組織建設(shè)是做好共青團工作的基礎(chǔ)和保障。基層團組織是黨的基層組織的一部分，要按照“黨建帶團建”、“團建促黨建”的要求，深入扎實地實施強基固本工程，鞏固基層團組織體系。

村（居）團組織負責人進“兩委”工作是加強基層團組織建設(shè)和基層團工作的一項重要舉措。積極爭取黨委和政府的支持下，堅強基層團組織建設(shè)，及時了解基層團組織的工作，關(guān)心基層團干部，積極幫助基層解決實際問題，要多鼓勵、多支持，增強基層團干部“自尊、自信、自強”精神，使基層團干部充滿信心、責任感和使命感。

基層團組織要不斷加強和完善自身建設(shè)，要結(jié)合新時期團員青年的新特點和新訴求開展好基層團工作，要切實發(fā)揮好“組織、引領(lǐng)、聯(lián)系、動員、宣傳、維護、服務(wù)團員青年”的作用，把廣大團員青年團結(jié)、凝聚起來，使他們成為維護社會穩(wěn)定的重要力量和經(jīng)濟建設(shè)的生力軍。基層團組織要增強凝聚力、吸引力和向心力，要擴大覆蓋面和影響力，更好地引導和帶領(lǐng)廣大團員青年走具有中國特色、特點的發(fā)展道路，為“小康察雅、平安察雅、和諧察雅、生態(tài)察雅”的建設(shè)貢獻青春力量，為奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利貢獻青春才智。

參考文獻

篇3

一、在高度、深度、廣度、速度上做文章，全面強化調(diào)研工作。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究更沒有決策權(quán)。因此，將調(diào)研工作作為“謀事之基，成事之道”，作為政務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實抓好。

⒈選擇對全局有影響的課題開展調(diào)研，體現(xiàn)出“高度”。當前鐵路企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，生產(chǎn)布局的調(diào)整，客貨營銷的開展，安全管理的規(guī)范等一系列工作為調(diào)研工作提供了大量的課題。我們堅持選擇對全局有影響的課題，在對歷史和現(xiàn)實深入調(diào)查研究、分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，揭示規(guī)律性的本質(zhì)，從戰(zhàn)略高度上為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。今年我們分局確定了個方面?zhèn)€改革措施，都是難度較大，牽一發(fā)而動全身的“硬骨頭”，其中包括支線改革、建設(shè)體制改革、房產(chǎn)取暖供熱收費方式改革、水電經(jīng)營體制改革、裝卸經(jīng)營管理體制改革等。我們針對個改革項點，組織力量，科學選題，認真調(diào)查，深入分析，為領(lǐng)導決策提供了可靠依據(jù)，也使我們的調(diào)研工作躍上了一個新高度。比如在支線改革調(diào)研方面，我們?nèi)滤樱母傲趾＃辶怂n、林碧兩條支線發(fā)展歷史和虧損現(xiàn)狀、超支原因，提出了組建塔河運輸管理中心、林海運輸管理中心的建議。分局對兩條支線運輸管理實施了改革，兩個管理中心均在月日組建，預計林碧支線年內(nèi)可減虧萬元，塔韓支線年內(nèi)可盈利萬元。

⒉抓住當前中心工作，對存在的問題深入調(diào)研，體現(xiàn)出“深度”。以往我們對調(diào)研工作的提法是“圍繞中心”，實踐使我們認識到在當前形勢下，調(diào)研工作必須進入中心，圍而不進，繞而不入是不行的。因此，我們抓住中心，對較深層面的問題進行深入調(diào)研，從而拿出了一些好的對策。比如，我們分局在成本控制上，近年來從開展成本對標到出臺項硬性控制措施，做了大量工作，但缺乏從深層次、從生產(chǎn)過程上對成本控制工作的研究。為了解決這一問題，我們于年月份成立了分局運輸經(jīng)濟調(diào)研室，集中力量研究、解決成本控制的深層次問題。以往，全分局的成本控制工作，主要靠財務(wù)部門人員來研究，由于財務(wù)人員難以擺脫日常核算、分析等工作的干擾，工作精力不能集中到對成本的過程控制上，更無法對成本控制的深層次問題進行研究和解決。分局運輸經(jīng)濟調(diào)研室啟動后，對機車、車輛等大項費用運用的全過程進行跟蹤，摸清了其運用及消耗規(guī)律，建立了機車、車輛、單車效益等大項支出的動態(tài)控制機制，研究和解決了成本管理上的深層次問題，從而把成本管理有機地引伸到運輸組織中，把調(diào)度指揮“三掛九連”經(jīng)濟核算辦法向深層次挖掘，全年預計僅貨車使用費一項就可減少萬元。

⒊抓住推動整體工作具有代表性的典型開展調(diào)研，體現(xiàn)出“廣度”。開展每一項調(diào)研都應(yīng)該瞄準當前存在的有代表性的共性問題，選擇好典型，才能起到連鎖式的“多米諾骨牌”效應(yīng)，推動整體工作的發(fā)展。比如，我分局“”事故之后，安全工作處于低谷，干部作用不強，慣性嚴重“兩違”泛濫，安全基礎(chǔ)出現(xiàn)滑坡趨勢。針對這種情況，我們抓住昂昂溪機務(wù)段連續(xù)發(fā)生的幾起違紀、事故、內(nèi)盜和集體上訪事件以及齊齊哈爾車輛段次“”發(fā)電車打麻將事件，配合兩次安全“大檢查、大反思”活動的開展，組成了兩個聯(lián)合調(diào)研組，深入到這兩個單位進行調(diào)研解剖，找出了癥結(jié)所在，疏理出傾向性問題，提出了整改意見，并將調(diào)研報告印發(fā)全分局，起到了警示作用，引起了廣泛反響，推動了安全大檢查、大反思活動的深入開展。

⒋以超前意識開展調(diào)研，對新情況、新事物快速反應(yīng)，體現(xiàn)出“速度”。以超前的意識，對未來工作進行預測性分析探索，以敏感的眼光，獨特的視角，快速的反應(yīng)，把握新情況，研究新事物，是開展高質(zhì)量調(diào)研所必須的。在外部環(huán)境瞬息萬變，市場競爭日趨激烈，客貨營銷困難重重的條件下，調(diào)研工作必須有“快速反應(yīng)”能力，選題要超前，進入實質(zhì)工作要迅速，建議及調(diào)研成果的實施要及時，處處體現(xiàn)出高速度、高效率。我們分局在開展有關(guān)客貨營銷調(diào)研時，總是“快”字當頭，把時間當做金錢，看成效益。年以來，我們以高質(zhì)量的調(diào)研為分局客貨營銷工作提供了決策依據(jù)。年初，我們通過對齊哈公路快速客運（龍運公司）和齊市地方城際公路客運的研究及我們現(xiàn)行客車開行方案的分析，發(fā)現(xiàn)客運短途市場充滿機遇，于是馬上組織力量深入周邊市縣和站車調(diào)研，掌握了大量一手資料，提出“調(diào)整管內(nèi)客車開行方案，爭搶短途客運市場”的建議。分局迅速組織落實，將三間房至富拉爾基間小客車運行區(qū)段雙向延長，調(diào)整了齊齊哈爾至安達間次運行時刻，每月增加管內(nèi)發(fā)人萬。特別是針對龍運公司將齊哈間“沃爾沃”豪華大客車延至龍江間及龍江縣客運公司籌資購買兩臺豪華空調(diào)客車準備開通哈爾濱方向時，我們將齊齊哈爾至大連間次、齊齊哈爾至次延長到碾子山始發(fā)，開行僅三天，就迫使“沃爾沃”停運，龍江縣客運公司已經(jīng)買斷了龍江至哈爾濱間的公路營運線，兩臺大客車也已到位，但卻一趟未開。此外，我們針對齊北線鐵路客車少、公路路況不好的情況，開行齊齊哈爾至依安間路用列車，每天增發(fā)人，增收萬元，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、加強管理，從基礎(chǔ)工作著手，為搞好調(diào)研工作創(chuàng)造有利環(huán)境。在深入實際搞好辦公室調(diào)研工作的同時，我們堅持從基礎(chǔ)工作著手，注重調(diào)研工作與其它工作相互配合，互相促進，做到了三個結(jié)合：

⒈注重辦公室調(diào)研與機關(guān)處室調(diào)研的相互結(jié)合，充分發(fā)揮各部門在調(diào)研工作中的專業(yè)優(yōu)勢。搞好調(diào)研工作離不開各方面的配合。為改變辦公室獨家開展調(diào)研工作的局面，形成全面開展調(diào)查研究的良好風氣，調(diào)動各方面調(diào)查研究的積極性，我們從管理入手，大力加強了調(diào)研的管理工作，制定了《分局調(diào)研工作管理辦法》，不僅明確了辦公室自身開展調(diào)查研究工作的要求，而且明確了機關(guān)行政處室開展調(diào)查研究工作的責任，對調(diào)研工作實行了定項定量管理。辦公室結(jié)合各處室工作的實際，每月下發(fā)一次調(diào)研課題，對重點調(diào)研項目，辦公室都派專人參與各處室的調(diào)研工作，幫助綜合整理形成材料，以提高調(diào)研工作的質(zhì)量。為進一步調(diào)動各處室的積極性，辦公室還對各處室調(diào)研工作每季度進行一次考核評比，并爭取專項資金，對完成工作定量、達到工作要求的處室給予獎勵，對完不成工作定量的處室予以通報，使各處室增強了抓好調(diào)研工作的自覺性和主動性。月份以來，各處室先后寫出調(diào)研報告篇，有篇調(diào)研報告被分局簡報采用，許多調(diào)研成果為搞好客貨營銷、確保安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了重要作用。

⒉注重調(diào)研工作與信息工作相互結(jié)合，充分發(fā)揮信息在調(diào)研工作中的引路作用。信息與調(diào)研都是為領(lǐng)導進行科學決策提供依據(jù)的重要途徑，兩者相輔相成、密不可分。抓好調(diào)研離不開信息，信息對調(diào)研起著導向和引路作用。基于這一點，辦公室堅持把抓好信息工作作為搞好調(diào)研工作的重要組成部分。針對信息渠道閉塞的現(xiàn)狀，我們制定了《分局信息工作管理辦法》，辦公室成立了信息工作領(lǐng)導組，設(shè)立了信息收集、綜合、處理中心，在值班室設(shè)專人負責信息工作，規(guī)定了秘書室、值班室每人每月要收集、整理上報條以上信息，個業(yè)務(wù)處室和個基層站段都有兼、專職信息員，規(guī)定兼、專職信息員每人每月至少上報條信息，對特急信息提出了特殊要求。為加大激勵約束力度，建立了信息工作評比制度，對各部門、各單位上報信息和采用情況進行綜合評比。在分局領(lǐng)導的大力支持下，每月拿出元作為信息獎勵，規(guī)定各部門、各單位上報信息被分局、路局和鐵道部采用每條分別給予元、元和元獎勵，為調(diào)動各部門、各單位搞好信息工作的積極性發(fā)揮了重要作用。

在抓好信息工作的基礎(chǔ)上，我們注重利用信息資源，搞好調(diào)研工作。分局總值班室對各部門、各單位上報的信息，每天進行篩選、整理，對重要信息，我們組織人員進行專題研究，確定調(diào)研課題，并組織人員進行實地調(diào)研。月份以來，我們通過信息確定個調(diào)研課題，有個課題通過調(diào)研提出了實施意見和建議，為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。如昂昂溪車務(wù)段上報的克利車站“圈網(wǎng)”貨源被公路汽運爭奪的信息，我們組織專人深入下去搞調(diào)研，根據(jù)情況提出開行軌道小客車的建議，得到了領(lǐng)導決策采用，有力地爭奪了有效貨源，發(fā)揮了信息的引路作用。

⒊注重傳統(tǒng)調(diào)研方法與現(xiàn)代調(diào)研方法的相互結(jié)合，充分發(fā)揮辦公自動化在調(diào)研工作中的作用。為不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和效率，適應(yīng)現(xiàn)代管理工作的要求，我們在運用傳統(tǒng)的聽、看、走調(diào)研方法的同時，注重加大現(xiàn)代辦公自動化建設(shè)的投入。年以來，辦公室積極爭取領(lǐng)導支持，先后投入萬元，配備了臺小型攝像機、臺微型采訪錄音機、臺電腦筆記本等辦公自動化設(shè)備，使辦公自動化程度得到了有效改善，為開展調(diào)研工作創(chuàng)造了條件。同時，我們正在努力爭取資金，用于分局信息中心與基層站段微機聯(lián)網(wǎng)，以促進信息傳遞的快捷、迅速，使辦公自動化在調(diào)研工作中充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、克服傾向性問題，提高調(diào)研工作質(zhì)量。在調(diào)研實踐中，我們深刻體會到，必須克服五種傾向性問題。

一是主動出擊，忌“守株待兔”。在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展，改革逐步深入，特別是實行資產(chǎn)經(jīng)營責任制的新形勢下，分局領(lǐng)導需要做出越來越多、越來越重要的決策，為此領(lǐng)導對辦公室調(diào)研工作的要求也越來越高。作為領(lǐng)導的參謀，必須抓好超前性調(diào)研，特別是對那些重大的、可以預見的、帶有戰(zhàn)略意義的、影響或決定全局的重要課題，要超前進行調(diào)研，提前為領(lǐng)導決策做好準備。搞好超前性調(diào)研，關(guān)鍵要克服一個“等”字。今年以來，我們在調(diào)研中，做到了不等分局長說，也不等路局找，更不等機關(guān)、站段報，而是抓住運輸安全、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革等中心工作，對預見出現(xiàn)的新情況、新問題、新事物進行超前調(diào)研，主動為領(lǐng)導想問題、研究問題，對塔韓、林碧兩條支線實施改革、調(diào)整客車運行圖強化營銷等決策的實施，都是我們超前調(diào)研的結(jié)果。實踐證明，辦公室政務(wù)工作只有變被動服務(wù)為主動服務(wù)，做好領(lǐng)導決策前的超前調(diào)研，才能滿足領(lǐng)導決策的需要，守株待兔是難以當好領(lǐng)導的參謀助手的。版權(quán)所有

二是深研細“摳”，忌“晴蜓點水”。當好領(lǐng)導的參謀，必須為領(lǐng)導決策提供正確、翔實的依據(jù)，而正確、翔實的依據(jù)來自于深入實際的調(diào)研。如果我們?nèi)狈ι钊雽嶋H的調(diào)查研究，向領(lǐng)導談情況時，就會說得支離破碎、不明不白；講問題時，就只會羅列表面眾所皆知的現(xiàn)象，提不出新發(fā)現(xiàn)的問題，對此領(lǐng)導是不會滿意的，更可怕的是可能還會導致領(lǐng)導決策的失誤。我們在調(diào)研中，始終注意解決走馬觀花、晴蜓點水、淺嘗輒止的問題，而是深入基層，深入到運輸生產(chǎn)、經(jīng)營管理的全過程，認真解剖，詳細分析原因，在紛繁復雜的情況下力求得到真實的東西。正是因為在求實、求深、求細上下了功夫，才使得我們掌握了運輸組織過程中存在的巨大浪費的真實情況，為領(lǐng)導實施全年節(jié)省貨車使用費萬元的決策提供了可靠的依據(jù)。我們感到，只有深入實際調(diào)研，才能了解全面、詳細、典型的情況，才能提出有理有據(jù)的、切實可行的參謀意見，真正發(fā)揮參謀作用。

三是多出精品，忌“濫竽充數(shù)”。調(diào)研要寧精勿濫，絕不能應(yīng)付、湊數(shù)，為了完成上級布置的任務(wù)而調(diào)研，倉促、對付的調(diào)研，沒有價值的調(diào)研，不但是無效的勞動，而且也是一種浪費。我們堅持再抓好辦公室調(diào)研工作的同時，檢查指導機關(guān)、站段調(diào)研工作，組織他們多出調(diào)研精品，對不重視調(diào)研工作，在調(diào)研中應(yīng)付、對付、濫竽充數(shù)的個部門、單位進行通報批評，促使這些單位不斷提高調(diào)研質(zhì)量，同時，也提高了分局整體調(diào)研工作水平。一年來形成的篇調(diào)研文章中，不乏有大量的精品，如《關(guān)于推進安全管理七個辦法的調(diào)查與建議》、《關(guān)于實施單車利潤經(jīng)營核算考核辦法》、《關(guān)于實行站車漏收補償辦法的調(diào)研》、《關(guān)于實行運輸效益損失互聯(lián)補償?shù)恼{(diào)研》等調(diào)研成果都具有較高的價值，這些調(diào)研成果的應(yīng)用都有力地指導、促進了分局安全、經(jīng)營、改革等各項工作。

篇4

稅務(wù)局半年工作總結(jié)

一、上半年工作情況

200*年上半年，xx地稅局辦公室結(jié)合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

1、認真做好200*“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作。“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據(jù)局黨委的工作部署和要求，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎(chǔ)性工作，先后制定了《xx地方稅務(wù)局200*“管理年”活動實施意見》、《xx地方稅務(wù)局2006年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關(guān)目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《xx地方稅務(wù)局機關(guān)日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目，受到xx市局領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。結(jié)合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方稅務(wù)局崗責工作規(guī)范（試行）》初稿撰寫工作。《崗責規(guī)范》共分六大類，內(nèi)容涵蓋納稅申報、稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅服務(wù)、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié)，共六十余個崗位，對每個崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規(guī)范。

2、做好星級管理考評工作。根據(jù)局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結(jié)合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。

3、強化政務(wù)督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務(wù)、督查工作程序、督查方式及權(quán)限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務(wù)會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領(lǐng)導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。

4、進一步完善目標管理考核工作。根據(jù)局黨委要求，明確分工，專人負責，結(jié)合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合、單項考核和綜合考核相結(jié)合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規(guī)范周到，以考核管理促進各項工作的落實。

5、加強檔案管理和資產(chǎn)管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。

在資產(chǎn)管理方面，根據(jù)市局《財務(wù)管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產(chǎn)管理辦法，嚴格控制固定資產(chǎn)購置、大項固定資產(chǎn)處置等審批程序，嚴把入口、出口關(guān)。建立了固定資產(chǎn)管理動態(tài)流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，按照高效、節(jié)約的原則，積極做好車輛管理、衛(wèi)生管理、辦公用品采購、政務(wù)值班等服務(wù)工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。

6、發(fā)揮參謀助手作用，搞好信息調(diào)研工作。圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調(diào)研工作中的主導作用，加強對全局信息調(diào)研工作的指導和協(xié)調(diào)。上半年，組織召開了信息調(diào)研工作會議，邀請市局信息調(diào)研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調(diào)研員進行了培訓。制定了《信息調(diào)研新聞宣傳工作管理辦法》，調(diào)整充實了兼職信息調(diào)研員隊伍，及時做好全局信息調(diào)研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經(jīng)驗性、創(chuàng)新性工作的對上提報力度。上半年，xx市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設(shè)“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務(wù)信息80多條，被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調(diào)研文章8篇，比去年同期增加6篇。

7、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關(guān)媒體的聯(lián)系配合，積極主動的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余篇。在人民日報、中國稅務(wù)報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日報》發(fā)表了《xx地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產(chǎn)生了良好反響。

篇5

上半年工作情況

地稅局辦公室結(jié)合工作職能，年上半年。突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

辦公室作為牽頭部門，1認真做好管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作。管理年”活動是今年全局工作的重點。根據(jù)局黨委的工作部署和要求，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，就“管理年”活動的組織先后制定了地方稅務(wù)局管理年”活動實施意見》地方稅務(wù)局年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比方法》機關(guān)目標管理暨“管理年”活動檢查評比方法》地方稅務(wù)局機關(guān)日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》星級管理方法》等一系列規(guī)范化管理考核方法，實施做了大量基礎(chǔ)性工作。確保了局“管理年”活動的順利開展。

依照局黨委的要求，管理年”活動中。堅持高標準，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系，及時提報我局的亮點工作，局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目，受到市局領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。結(jié)合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、方法進行梳理整合和修訂完善，完成了市地方稅務(wù)局崗責工作規(guī)范（試行）初稿撰寫工作。崗責規(guī)范》共分六大類，內(nèi)容涵蓋納稅申報、稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅服務(wù)、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié)，共六十余個崗位，對每個崗位的工作順序和工作標準、工作要求都進行了明確和規(guī)范。

2做好星級管理考評工作。根據(jù)局黨委的要求。牽頭制定了星級（崗位明星）管理暫行方法》崗位明星評選方法》明確星級單位和個人的考核評選規(guī)范及程序。上半年，結(jié)合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。

3強化政務(wù)督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務(wù)會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領(lǐng)導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。

4進一步完善目標管理考核工作。根據(jù)局黨委要求。專人負責，結(jié)合實際，廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上，對目標管理考核方法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核方法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合、單項考核和綜合考核相結(jié)合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規(guī)范周到以考核管理促進各項工作的落實。

5加強檔案管理和資產(chǎn)管理。檔案管理上。堅持高標準，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了局的檔案管理工作水平。

根據(jù)市局《財務(wù)管理方法》修訂完善了局的固定資產(chǎn)管理方法，資產(chǎn)管理方面。嚴格控制固定資產(chǎn)購置、大項固定資產(chǎn)處置等審批程序，嚴把入口、入口關(guān)。建立了固定資產(chǎn)管理動態(tài)流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，依照高效、節(jié)約的原則，積極做好車輛管理、衛(wèi)生管理、辦公用品推銷、政務(wù)值班等服務(wù)工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保證。

6發(fā)揮顧問助手作用。發(fā)揮辦公室在信息調(diào)研工作中的主導作用，加強對全局信息調(diào)研工作的指導和協(xié)調(diào)。上半年，組織召開了信息調(diào)研工作會議，邀請市局信息調(diào)研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調(diào)研員進行了培訓。制定了信息調(diào)研新聞宣傳工作管理方法》調(diào)整空虛了兼職信息調(diào)研員隊伍，及時做好全局信息調(diào)研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經(jīng)驗性、創(chuàng)新性工作的對上提報力度。上半年，市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設(shè)“六子工程”稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務(wù)信息80多條，被省局、市局、市政府及市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調(diào)研文章8篇，比去年同期增加6篇。

篇6

基層人民銀行在管理中，要以上級行制定的方針、政策和制度作為管理依據(jù)。具體依據(jù)包括：(1)中國人民銀行總行制定的利率管理基本規(guī)章及其實施細則、規(guī)定、辦法。如1990年12月公布的《利率管理暫行規(guī)定》和1991年下發(fā)的《關(guān)于實施<利率管理暫行規(guī)定>有關(guān)問題的通知》等；(2)人民銀行總行確定和調(diào)整的各項存貸款利率的正式文件；(3)上級行（包括人民銀行上級行和國有商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)上級行）根據(jù)當?shù)亍⑾到y(tǒng)情況作出的一些補充規(guī)定；(4)不同時期國家關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，當?shù)亟?jīng)濟金融情況等因素，以確定利率政策的目標意圖，在上級行授權(quán)范圍內(nèi)制定補充或具體規(guī)定。商業(yè)銀行及其他金融在對利率進行管理時，還要以同級人民銀行關(guān)于利率問題的補充規(guī)定及有關(guān)利率問題的通知為依據(jù)。

在利率管理依據(jù)方面必須注意兩大問題：一是管理依據(jù)必須是由人民銀行或人民銀行授權(quán)的各金融機構(gòu)下達的正式文件，其它如簡報、講話稿、消息稿、電話記錄以及其他部門的文件，均不能作為管理的執(zhí)行依據(jù)；二是各商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)的有關(guān)利率問題的具體規(guī)定，在與人民銀行的規(guī)定矛盾時，除經(jīng)人民銀行授權(quán)外，一律以人民銀行的規(guī)定為準。

基層行利率檢查方式及內(nèi)容

利率檢查是基層人民銀行加強利率管理，確保利率政策的目標意圖落到實處，并充分發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)。利率檢查的方式主要有兩種：一是定期檢查與突擊性、臨時性檢查相結(jié)合；二是各金融機構(gòu)自查與人民銀行組織抽查、互查相結(jié)合。檢查的內(nèi)容包括：

1.檢查計息范圍是否準確，有無對不應(yīng)計息的給予計息，或應(yīng)計息的未計息的情況。

2.檢查計算利息的本金、時間、利率是否準確。應(yīng)檢查：本金有無多算或少算，計息積數(shù)有無差錯；計算利息的起止日期和總天數(shù)是否正確；利率種類和檔次的確定和使用是否正確；浮動利率的范圍有無擴大，浮動是否超過規(guī)定幅度；在計息期內(nèi)利率調(diào)整，應(yīng)分段的是否按規(guī)定分段計息；實行優(yōu)惠利率、差別利率有無擴大范圍的情況。

3.檢查加罰息制度的執(zhí)行情況。主要檢查逾期貸款和擠占挪用貸款是否按規(guī)定執(zhí)行加罰息，有無應(yīng)加罰息的未加罰息或不應(yīng)加罰息的濫加罰息的情況。

4.對應(yīng)收未收利息、應(yīng)付未付利息的檢查。主要檢查對按季、按年結(jié)息的貸款，結(jié)息時其存款帳戶無款支付，是否按制度規(guī)定列入表外科目，并填制催收利息清單進行催收；是否企業(yè)存款帳戶有錢而不收取利息的情況；對應(yīng)付未付利息的計息積數(shù)是否正確，使用的利率是否符合規(guī)定，有無提收或降低計息利率的情況。

對違反利率管理的處罰辦法

對金融機構(gòu)違反利率管理有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)過檢查，在證據(jù)確鑿的情況下，人民銀行應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。其處罰辦法是：

1.對擅自降低、提高或以變相形式降低、提高存款和債券利率的金融機構(gòu)，人民銀行應(yīng)按其少付或多付利息數(shù)額處以同額罰款。對少付利息的，責令其向存款戶如數(shù)補付；對多付利息，責令其將非法吸收的存款，專戶、無息存入中國人民銀行直至該存款到期。

2.對擅自降低、提高或以變相形式降低、提高貸款利率的金融機構(gòu)，人民銀行要按其少收或多收的利息處以同額罰款。對多收利息的，責令其向借款方如數(shù)退還。

3.對拒不接受人民銀行處罰或者拒不糾正違反利率管理規(guī)定行為的金融機構(gòu)，人民銀行可以從其在人民銀行的帳戶上扣款，同時通報全區(qū)和其上級機構(gòu)。情節(jié)嚴重的，人民銀行可以責令其停止，直到吊銷其《經(jīng)營金融業(yè)務(wù)許可證》。

4.違反利率管理規(guī)定的當事人，對人民銀行作出的處罰不服，要先執(zhí)行處罰決定，然后在10天內(nèi)向上一級人民銀行申請復議，上一級人民銀行在收到復議申請之日起30天內(nèi)做出復議決定。對上一級人民銀行的復議決定仍然不服的，可以在收到復議決定之日起15天內(nèi)向人民法院。

5.人民銀行及金融機構(gòu)工作人員違反利率管理有關(guān)規(guī)定，、、泄露機密的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分；構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

篇7

一、加強內(nèi)部管理，落實崗位職責。

今年上半年，我們采取了以下措施加強辦公室工作：

1.按照市局、縣局要求認真組織辦公室人員學習政治業(yè)務(wù)，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率。

2.對辦公室人員進行嚴格教育，使他們樹立牢固的服務(wù)意識，從而工作起來扎實、認真。

3.辦公室實行分工合作制。今年以來,我們完善了辦公室崗位職責，制定了《辦公室主任工作職責》、《辦公室副主任工作職責》、《文秘信息員工作職責》、《檔案管理員工作職責》、《文印打字員工作職責》、《司機工作職責》。同時強調(diào),辦公室分工不分人，大家必須通力協(xié)作，“見事做事”。

4.按照“三個代表”的要求建章立制,加強自身管理。制定了“崗位責任”、“請休假報告”、“車輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛(wèi)工作”等制度，用來規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為,通過制定和嚴格執(zhí)行這些制度,切實轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風。

二、嚴格執(zhí)行文書處理制度。

文書處理工作是辦公室工作的一項重要內(nèi)容，這項工作開展的好壞，會直接影響到地稅工作的開展。今年以來，我們認真執(zhí)行上級對文書處理的有關(guān)規(guī)定，為把文書處理制度落到實處，完成上通下達任務(wù)進行了不懈的努力。

1.認真搞好收文、發(fā)文處理工作。今年以來,我們指定了專人負責收文、發(fā)文處理工作。在收文方面,我們建立了收文登記薄，對收到的每一份文件都做到逐一登記。同時嚴格執(zhí)行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴格按程序處理公文。在發(fā)文方面：我們力求在“準確周密、迅速及時”八字上下功夫，并嚴格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發(fā)、繕印、校對、用印、封發(fā)的程序處理發(fā)文,盡量做到無差錯,有時發(fā)現(xiàn)錯誤,也能及時糾正。

2.認真搞好文書管理工作。今年上半年，我們將局里年所有應(yīng)歸檔的文件材料進行了整理、立卷、歸檔。同時我們還嚴格執(zhí)行文件的傳閱、借閱和保密制度，對借出的文件做到有登記、有歸還。對需要保密的文件，嚴格按保密制度執(zhí)行。

三、認真搞好上通下達協(xié)調(diào)工作。

1、扎實認真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班；二是做到接轉(zhuǎn)處理電、函，按規(guī)定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報送達登記本”、“掛號信送達登記本”對上級的有關(guān)通知做到及時記錄、及時通知、認真落實。三是對局里急需要通知的事做到重點通知和催辦；四是對局里突發(fā)性事務(wù)能積極參予處理。

2、認真搞好協(xié)調(diào)工作。例如局里一些離、退休干部向局領(lǐng)導反映情況，提意見，而局領(lǐng)導又一時不能解決的，我們能及時做好解釋工作。另外，平時我們還能為局領(lǐng)導做好擋駕工作，為局領(lǐng)導排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動局領(lǐng)導。按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級反映我局各項工作開展情況；制定完善了我局的崗位責任制考核辦法。

3、按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級匯報我局各項工作開展情況；制定完善了我局的崗位責任制考核辦法。

四、認真抓好接待工作。

是旅游勝地，這里有靈渠、貓兒山、樂滿地等風景秀麗的景點，每年都有上級領(lǐng)導和兄弟單位的同志來這里考察觀光。對于來我縣考察及公干的上級領(lǐng)導和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。對我局下轄各分局、所來局里辦事的同志，我們也能做到一杯水、一支煙、一副笑臉，熱情接待，給人以春天般的溫暖。今年以來，辦公室接待各方面的來人來客5000多人次。

五、抓好各項后勤工作。

1、認真抓好局里基建及基層所建設(shè)。對各分局、所原先未辦好的土地證及房產(chǎn)證逐一梳理并補辦，做了大量的工作。

2、抓好食堂工作，保證局里接待、會務(wù)和職工用餐。

3、按照上級要求對本局所有財產(chǎn)進重新登記。

4、認真處理好各種會務(wù)工作。今年上半年,我們共處理局里大小會務(wù)20余次。局領(lǐng)導對我們所做的會務(wù)后勤工作表示滿意,并給予了較高的評價。

5、認真搞好稅務(wù)報刊征訂后的各項工作。

6、認真搞好安全檢查工作，制定了各項安全管理制度，寫好各種匯報材料。

7、按上級要求做好工資發(fā)放和財產(chǎn)管理工作。

六、按照區(qū)局、市局要求認真組織稅收調(diào)研工作，全局共寫出有質(zhì)量的稅收論文22篇。

購買預防藥物、藥水分發(fā)，組織對縣局、分局、稽查局進行消毒處理；對各分局、所預防情況進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每天對全局有無“非典”進行統(tǒng)計并上報縣財政局。總之在這方面做了大量工作。

七、搞好“四五”普法工作；協(xié)助征管股抓好稅收宣傳月的各項工作；抓好福在村“心連心”扶貧的各項工作。

八、加強信息、報道，力求在這些方面有新的突破。

信息報道工作是辦公室唯一能量化的工作，它可以為領(lǐng)導決策提供重要的依據(jù)。為了搞好信息、報道及調(diào)研工作，今年以來，我們以文件形式制發(fā)了《縣地方稅您也可以進入。務(wù)局關(guān)于加強信息、報道、調(diào)研工作的通知》制定了獎懲措施，把信息工作量化到各基層征收單位，與分局、各所政績管理直接掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣。通過制定各項獎罰措施，我局信息工作有了新的突破。今年上半年，我局共出《稅收專報》50期，出《地稅》簡報6期，在縣級報紙發(fā)表文章14篇，在縣廣播站播出文章16篇，在《地稅信息》發(fā)表信息4條，在市地方稅務(wù)局《信息》發(fā)表16條，在桂林日報登出文章2篇，在《政協(xié)報.經(jīng)稅專刊》發(fā)表3篇。

九、存在的問題和今后的打算。

（一）存在的問題

1.各所對信息報道工作不夠重視，所落實的信息科研人員沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.檔案管理工作雖有進步，但還沒有上更高的等次。

3.辦公室文印設(shè)備陳舊，有待添置。

4.基層建設(shè)資金不足。

（二）年下半年及以后辦公室工作思路

1.進一步加強信息報道工作提高各所信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.加強文書處理和檔案管理業(yè)務(wù)學習，爭取把這方面的工作搞得更好。

3.添置辦公設(shè)備，加強辦公室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4.加強行政后勤管理，盡量節(jié)約開支。

5.進一步落實車輛管理制度，減少支出。

篇8

從支教的任務(wù)來看，主要有幾大方面：要進一步做好完成農(nóng)村義務(wù)教育管理體制工作，要按創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的九年一貫制學校的要求開展工作，要全面推進素質(zhì)教育，要發(fā)揮社會力量來支援受援地區(qū)等等。

為了使我們的支教工作能順利有序地開展，特制定如下計劃：

一、計劃及實施方案：

1、深入學校，開展全面的調(diào)研工作，形成工作思路。制訂本期的學習、工作、生活制度，嚴格遵守紀律，以身作則，樹立良好形象，把科學的、把先進的思想理念帶給受援學校。建立工作匯報制度，經(jīng)常向后援單位匯報工作情況，反映工作中的實際問題和困難，以引起后援單位對支教工作的重視。

2、積極協(xié)助所在支教點推進“普九”和素質(zhì)教育；按市教育局要求，努力提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量。

3、勇于開拓、積極探索因地制宜的支教新路子。重視總結(jié)經(jīng)驗，一方面，我們會經(jīng)常向老隊員取經(jīng)、與其他支教隊員聯(lián)系，從他們的交流中走出適合自己支教特點的新路子；另一方面，我在日常工作中要做好記錄，也要經(jīng)常撰寫支教日記的和經(jīng)驗總結(jié)。

4、主動與本校教師交流經(jīng)驗。促進后援單位和受援學校之間開展教學教研活動(如跟班學習培訓和送教活動等)、互幫互助活動(如扶助貧困生等)。加強對新課程的研究和指導，做好專題講座。

5、一年中配合學校領(lǐng)導建立完善學校各種規(guī)章制度和校園文化建設(shè)，配合學校校長開展學校工作。嚴格遵守學校規(guī)章制度，服從學校領(lǐng)導的一切安排。

6、擴大宣傳力度，擴大支教工作的社會影響。通過積極撰稿、出簡報等形式，及時反映支教工作動態(tài)，力爭通過各種新聞媒體多渠道、多形式地宣傳和報道支教工作，推動社會各界關(guān)心支教、支持支教工作。

三、最終目標：

力爭五種效果

1、資源共享，攜手共進的雙贏效果。

2、教育教學管理上一個臺階效果。

3、教育質(zhì)量內(nèi)涵更加豐富效果。

4、學校品牌更優(yōu)化效果。

篇9

根據(jù)中央和自治區(qū)黨委及自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委關(guān)于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，我辦精心組織，扎實推進學習實踐活動的各項工作，取得了階段性成效。

一、學習實踐活動開展情況

（一）精心組織動員部署

10月13日，自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委學習實踐活動動員大會結(jié)束后，行辦黨委立即召開黨委會和黨委擴大會進行了專題研究部署：一是成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組及辦公室，負責各項具體工作；二是研究制訂了實施方案；三是召開了動員大會，對學習實踐活動在全系統(tǒng)的開展進行了安排部署；四是對學習調(diào)研階段的四個環(huán)節(jié)進行了具體的安排，并對活動內(nèi)容和要求作了明確的規(guī)定。

（二）集中抓好學習培訓

為使學習培訓工作落到實處，我們制定了學習培訓計劃，對學習內(nèi)容、時間和人員做了明確的規(guī)定。10月17日至11月20日，我們利用6天的時間，組織全體黨員干部進行了集中培訓，參加了經(jīng)貿(mào)委組織的專題講座,完成了實施方案安排的學習內(nèi)容。

（三）深入開展調(diào)研活動

在認真分析研究的基礎(chǔ)上，10月22日到11月12日，行辦黨委成員結(jié)合各自分管的工作，進行了專題調(diào)研。同時，分五個層面分別向國家級協(xié)會5家、自治區(qū)相關(guān)委、辦、廳、局及部分金融單位18家，各地州（市）經(jīng)貿(mào)委和部分縣（市）經(jīng)貿(mào)委（局）20家、區(qū)內(nèi)建材企業(yè)120家，行辦機關(guān)全體職工和直屬單位發(fā)放了《征求意見和建議函》，現(xiàn)已收集整理反饋意見和建議97條，其中國家相關(guān)協(xié)會5條，相關(guān)廳（局）28條、各地州（市）經(jīng)貿(mào)委10條、建材企業(yè)52條、直屬（聯(lián)系、代管）單位2條。為下一階段形成行辦領(lǐng)導班子分析檢查材料、召開好民主生活會和更好地提出整改措施奠定了基礎(chǔ)。同時,我們結(jié)合業(yè)務(wù)實際,對自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及10余家相關(guān)廳局征求意見和建議函認真進行了反饋。

（四）開展解放思想大討論

在學習培訓和調(diào)研活動的基礎(chǔ)上，召開了機關(guān)全體黨員干部專題討論會。圍繞《用科學發(fā)展觀引導烏—昌—石地區(qū)水泥行業(yè)健康發(fā)展》和《發(fā)展新型墻材促進節(jié)能減排》兩個調(diào)研報告進行了專題討論，討論采取一人主講、大家評說，收到了很好的效果。調(diào)研報告現(xiàn)已上報自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委學習實踐活動領(lǐng)導小組，將參加經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)調(diào)研課題交流活動。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導重視，率先垂范

在學習實踐活動中，行辦領(lǐng)導班子以身作則，帶頭參加學習討論，帶頭開展調(diào)研。行辦黨委書記、主任呂志堅認真履行第一責任人職責，親自審定活動方案和工作安排并擬定調(diào)研課題。在調(diào)研工作中，黨委成員深入實際、深入基層，親躬問計。10月30日至11月8日，呂志堅同志先后深入烏-昌-石、伊犁州和哈密地區(qū)玻璃、石材、新型墻材、水泥和陶瓷等企業(yè)進行調(diào)研。10月28日至10月30日，行辦黨委委員、副主任張明新（副廳長級）就__墻改與建筑節(jié)能事業(yè)發(fā)展情況進行了專題調(diào)研。行辦黨委其它成員也結(jié)合各自分管的工作，帶領(lǐng)有關(guān)處室人員進行調(diào)研。在第一階段活動中，行辦黨委對每個環(huán)節(jié)早著手、早謀劃，早安排，有效保證了活動的順利推進。

（二）緊扣重點環(huán)節(jié)，加大宣傳力度

在學習實踐活動中，我們把重點放在“學習培訓”這個重要環(huán)節(jié)上，采取多種形式，豐富活動載體，加強宣傳力度，取得了明顯的成效。一是組織集中學習和培訓，對中央和自治區(qū)黨委要求的必讀文件進行了認真學習討論；二是開展了“讀好三本書”活動；三是參加了自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委組織的邀請自治區(qū)黨校教授作的專題輔導報告；四是充分利用開辦網(wǎng)站專欄、板報和簡報等宣傳陣地，及時報送和學習實踐活動動態(tài)，拓寬宣傳渠道。目前，行辦已編發(fā)活動簡報16期、報送工作信息28條；五是把“送溫暖、獻愛心”捐助活動落實到學習實踐活動的具體行動之中，號召全系統(tǒng)廣大黨員干部積極行動起來，向災區(qū)捐贈棉衣棉被11箱166件、捐款4000元。通過多種形式的學習教育，深化了黨員干部對“科學發(fā)展觀”精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵的認識和理解，營造了濃厚的活動氛圍。

（三）聯(lián)系實際，突出實踐特色

在活動中，我們緊密聯(lián)系__建材行業(yè)發(fā)展實際，在實踐中落實科學發(fā)展。

1、為進一步優(yōu)化建材產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、合理配置資源，在多次深入部分水泥和石灰企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，于10月20日組織召開了“水泥回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)石灰技術(shù)交流研討會”，提出了在天山北坡經(jīng)濟帶實現(xiàn)水泥和石灰“產(chǎn)能轉(zhuǎn)換”的基本構(gòu)想，初步得到了pvc、水泥和石灰行業(yè)企業(yè)的普遍支持和認同。目前，部分企業(yè)已就水泥生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)石灰進行商洽。為加快__石灰行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我辦已于近期組織部分石灰企業(yè)代表赴江西、山西、鞍山進行實地調(diào)研、學習。

2、針對我區(qū)水泥產(chǎn)量和需求大幅增加的情況，因國家水泥質(zhì)檢中心遠在北京，造成我區(qū)水泥產(chǎn)量質(zhì)量檢驗周期長、樣品運輸困難、檢測數(shù)據(jù)不穩(wěn)定等問題，為保證我區(qū)水泥產(chǎn)品質(zhì)量，我辦擬協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在__建材非金屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站設(shè)立“國家水泥和新型建材質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心”，目前正積極與自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)

監(jiān)督局等有關(guān)部門接洽。3、把處理好破產(chǎn)企業(yè)職工安置做為學習實踐活動的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。一是原__建材陶瓷廠新建10棟、444套、建筑面積34000平方米解危解困房主體樓已完工，預計明年6、7月份峻工，屆時將從根本上改善職工住房條件；二是對150名五·七家屬工資產(chǎn)已經(jīng)通過資產(chǎn)評估機構(gòu)評審，現(xiàn)正與收購方協(xié)商解決經(jīng)濟補償問題；三是著手對原__建材陶瓷廠非經(jīng)營性資產(chǎn)處置問題向有關(guān)部門請示；四是對改造西山社區(qū)工業(yè)和居民生活用水、污水處理系統(tǒng)及集中供暖和天然氣管道通達等問題正積極向有關(guān)部門反映。

（四）合理安排，統(tǒng)籌兼顧

現(xiàn)在正值年終，各項工作都處在收尾階段，為了做到學習工作“兩不誤”，我們把學習實踐活動同推動當前工作緊密結(jié)合起來，正確處理、統(tǒng)籌好學習實踐活動與做好各項工作的關(guān)系，對活動的各個環(huán)節(jié)工作早醞釀、早啟動、抓得緊，確保了中心工作和學習實踐活動“兩不誤”、“兩促進”。

篇10

一、工作基本情況

進行系統(tǒng)預防3個部門、行業(yè)，共進行個案預防6件。進行工程專項預防1次，開展法律宣傳4次，省院預防專欄發(fā)表簡報、信息2篇。進行預防調(diào)查5次，開展預防調(diào)研3次，預防調(diào)研報告被縣委轉(zhuǎn)發(fā)2篇，發(fā)檢察建議7份，率先在全省引入懲防一體化工作機制。

二、工作的具體做法

（一）深入開展為社會主義新農(nóng)村服務(wù)工作。按照省院《省檢察機關(guān)為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作實施方案》市院《為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作實施方案》有關(guān)要求和部署。制定了縣人民檢察院為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)實施方案》制定了培訓計劃和授課內(nèi)容，認真編寫了培訓材料，共開展農(nóng)村基層組織人員法制培訓2次，共培訓農(nóng)村基層組織干部200余人，占農(nóng)村基層組織干部人數(shù)的98今年年初，院又配合縣組織部、紀檢委、農(nóng)委、司法局等部門，對新選舉上的村級“三職”干部，進行專題法律知識講座。

抓住農(nóng)業(yè)設(shè)施、水利設(shè)施、畜牧業(yè)投入、交通建筑業(yè)、新農(nóng)村合作醫(yī)療投入五條主線，同時我以服務(wù)“三農(nóng)”為重點。圍繞資金的來源、支出、用途進行全程預防，確保資金用到實處。今年月份，針對群眾反映的打抗旱井上級配發(fā)的噴灌設(shè)備，被水利站工作人員私自收費，涉嫌貪污的線索，配合反貪部門進行了案件初查，并結(jié)合調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題向縣水務(wù)部門及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出檢察建議，提出具體預防措施。

（二）積極開展個案預防工作。對自偵部門所立的案件。并結(jié)合案件的不同性質(zhì)，從發(fā)案的原因、特點，認真進行分析犯罪的起因，從中探索發(fā)案的規(guī)律，找出預防的對策。如：年月份，查處的縣林業(yè)局某干部涉嫌一案，由于這位干部在年至年開展退耕還林工作時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的不符合國務(wù)院頒發(fā)的退耕還林管理條例》協(xié)議沒有進行認真審查，對工作嚴重不負責任，違規(guī)發(fā)放補助金，給國家造成經(jīng)濟損失80余萬元。對此案進行預防時，針對相關(guān)工作人員對國家法律法規(guī)學習不夠，工作不盡職，相關(guān)領(lǐng)導對所管轄的部門工作情況掌握的不夠詳細及對相關(guān)職權(quán)部門缺乏監(jiān)督措施，及時下發(fā)檢察建議書，建議他應(yīng)從加強具體工作人員的法律意識教育、不斷完善制度、強化責任追究意識等方面，加強監(jiān)督和管理，減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。

（三）認真開展工程項目專項預防工作。院積極對由國家投資的工程建設(shè)項目開展職務(wù)犯罪預防工作。并向勞動部門報告。

（四）著力開展系統(tǒng)預防工作。以國稅、教育和采油十廠系統(tǒng)等部門為系統(tǒng)預防工作重點。設(shè)立了預警機制，注意通過開展預防工作，發(fā)現(xiàn)或提供職務(wù)犯罪案件線索。年初，縣國稅局和縣教育局被評為全市預防職務(wù)犯罪先進單位。

（五）積極探索職務(wù)犯罪工作新途徑。為了更好的開展職務(wù)犯罪預防。年，院就把嘗試運行懲防體一體化工作機制作為一項創(chuàng)新工作來抓，今年年初，院派人到區(qū)人民檢察院，學習他預防工作經(jīng)驗。并結(jié)合我院實際，制定了縣人民檢察院懲防一體化工作實施辦法》把預防、控申、反貪、反瀆職四個部門做為一個整體，工作中相互融合，互為資源，互相服務(wù)，共同發(fā)展，這一做法，有力的推動了預防職務(wù)犯罪工作，省、市院兩級預防部門的領(lǐng)導兩次專門到院對此項工作進行了調(diào)研，準備在全省推廣，現(xiàn)經(jīng)驗材料已經(jīng)完成，并上報省、市院，已被市院做為經(jīng)驗在全市進行了交流介紹。

三、工作中存在問題

只是國稅、教育等幾個系統(tǒng)進行了預防工作。

一是行政執(zhí)法領(lǐng)域的工作開展的輻射面不夠?qū)挕τ诠ど獭临Y源、交通、技術(shù)監(jiān)督、林業(yè)等行政執(zhí)法的職務(wù)犯罪易發(fā)部門，還沒有開展預防工作。

二是預防工作開展的深度不夠，有些工作還只是停留在表面，沒有進行深入的分析、研究。調(diào)研分析報告的理論深度還有待于提高。

三是法制宣講方式單一，還是停留在走一走，看一看、說一說”上，預防方式單一，宣傳力度不夠。

四、下年的打算

不斷完善預防調(diào)查和案件線索處置制度。

一要在全面開展預防調(diào)查工作中。不斷規(guī)范預防工作。