調研提綱范文
時間：2023-03-21 03:53:34
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篇1
一、企業背景資料
（一）企業簡介，包括企業的發展歷程、現階段設計產能及實際產能、主要產品信息等資料。
（二）企業組織架構和法人治理結構情況，包括組織機構、股東構成情況、主要部門及其職能等信息。
二、企業基本經營情況
（一）企業主要產品及其市場銷售情況
（二）企業經營收入和稅收情況
（三）企業人才結構情況
三、“十四五”期間項目支撐（重點資料）
（一）公司公司“十四五”期間工作計劃或者發展規劃。
（二）公司“十四五”期間續建項目和擬建項目情況。
1.項目簡介，包括項目名稱、建設性質（新建或續建）、建設地址、建設單位、建設規模及主要建設內容、建設起止年限、總投資、2021年投資計劃、建成后的經濟和社會效益。
2.前期手續情況，包括項目可行性研究報告、選址規劃、土地預審、立項批復、穩評、能評、環評、安評、用地規劃許可證、土地許可證、工程規劃許可證、招投標、施工許可證等審批手續辦理情況。
篇2
2018年11月14日起-11月23日
二、調研地點
全校
三、調研方式
1、各部門、二級學院自查報告及匯總表
2、資料查詢
3、面對面問答
四、調研對象
各部門、二級學院主要負責人、采購直接責任人、政府采購辦工作人員
五、調研目的
了解學院政府采購工作的基本情況、存在問題及可能遇到的廉政風險問題，提出意見或建議，進一步完善學院政府采購工作，構建廉政風險防范體系。
六、調研范圍
1. 項目論證。是否進行立項申請、項目提出是否上會進行民主決策，二級學院的各項目是否經黨政聯席會討論，是否出具論證報告。
2. 采購程序。是否嚴格執行政府采購相關法律法規及學院規、學院有關政府采購的管理規定，是否進行公開采買，是否公示，是否到相應部門進行備案登記、招投標文件要求于實際簽訂合同知否一致等。
3. 合同執行。是否嚴格依照合同項下的條款執行，是否存在合同期限已過但仍在執行的問題以及合同管理等問題。
4. 支付情況。是否按有關規定進行支付，是否存在提前付款、未扣留質保金等情況。
篇3
加快發展農村合作社電子商務，既是踐行為農服務宗旨、拓展服務領域、提升服務功能的重要陣地，也是順應商業模式及消費模式深刻變革、實現傳統經營網絡轉型升級的迫切需要。近年來，以電子商務為主要方式的現代流通發展迅猛，為順應“互聯網+”的發展趨勢，農村應轉變思路，積極發展農村電子商務工作。
一、鄉鎮農村電商的基本現狀
1、要加快發展電子商務服務平臺。鄉鎮農村電子商務工作起步晚，人才缺乏，任務重，壓力大，各級應從實際出發，始終把發展農村電子商務工作作為一項重要工作來予以推進，通過項目支撐，爭取資金扶持，充分利用好國家政策，整合各種資源大力支持電子商務發展。1、建設鎮級電子商務綜合服務站。目前，我鎮已租賃1000平方米的辦公場所免費提供給相關企業或電商人士使用，以此來帶動周邊其他村莊開展電子商務平臺建設，通過以點帶面的方式逐步推進全鎮電子商務平臺建設的速度。
2、要積極發展物流配送等基礎設施。我鎮電子商務基礎差，底子薄，為發展電子商務，積極尋找合作者，擬與黑鋒物流公司合作建設鎮級電子商務服務中心。以該公司為龍頭，積極引導農村合作社開展自身電子商務平臺建設，組織自身合作社的產品通過線上與線下模式進行銷售，不斷擴大銷售領域，推動地方特色農業經濟發展。
3、爭取落實電子商務扶持有關政策。根據魯政發[2016]13號《山東省人民政府關于加快電子商務發展的意見》文件要求，并結合實際，鎮里積極幫助爭取政策、資金支持，讓經營者切實感受到鎮黨委政府的溫暖，得到實實在在的利益，同時將發展的成果惠及更多群眾，不斷推動農村電子商務快速發展。
二、鄉鎮農村電商發展存在的問題
1、扶持力度不大。對電商企業扶持力度不大，企業建設初期贏利能力差形成推進緩慢，項目后期跟進資金缺口大。
2、專業人才短缺。可以說人才決定電商成敗，懂電商的人有，懂農村的人也有，既懂農村又懂電商的人稀缺，能熟練掌握電商的人員也很難在短時間里培養到位。
3、物流體系不夠完善。目前，鎮內物流企業數量少、規模小，服務能力不足，物流技術水平不高，投入不足，解決農產品“最初一公里”和農村快遞“最后一公里”配送力度需要加大。
三、對策及建議
1、積極爭取項目資金，加大對電子商務企業的支持、扶持力度，降低企業風險，培育壯大電子商務企業；
2、強化農民合作社電商人才培訓。加大農村電子商務技能培訓力度，將電子商務培訓納入農村實用人才建設體系和就業創業培訓體系。每年供銷社牽頭組織我市農民合作社相關人員參加電子商務及實戰培訓；
3、完善農村商貿物流體系。提升農村物流水平，需要良好的基礎設施的支撐，公路運輸是廣大農村地區最基本的運輸方式。要加快農村客貨場站基礎設施建設，大力發展農村客運，努力提高農村客運網絡的通達深度和覆蓋密度。完善物流配套設施，完善農村配送服務體系，大力發展商貿冷鏈物流。
4、實施農特產品品牌戰略。大力支持農副產品注冊商標，并整合現有農產品品牌，引導農民規范使用農產品商標，加大對農產品商標的保護力度，推行農產品標準化，加強品牌宣傳力度，提高了農特產品的知名度、附加值和競爭力。積極開展特色農產品文化創意設計，通過“互聯網+農業”打造特色農產品網銷平臺，鼓勵開展網上促銷推廣。
篇4
一、工作開展情況
一是強化宣傳引導。充分利用標語橫幅、宣傳欄等媒體，懸掛宣傳橫幅30余條，發放宣傳材料1.5萬余份。在建筑工地、工業園區、社區、企業、學校進行警示教育8次，開展企業安全生產培訓9次；組織塑編、涉氨制冷等行業企業消防應急救援演練，學校、企業消防演練活動30多次，參演人員1000多人，有效提高了應對突發事件的能力。
二是強化聯查聯治。突出主體責任、監管責任雙落實，層層簽訂安全生產目標責任書和崗位承諾書，明確安全生產專職人員專職抓，把安全工作職責落實到人、到崗、到車間。強化聯防聯治，安監辦統籌公安、城管、城建、綜治、國土、工商等各行業部門力量，定期開展聯查、專項檢查，不定期隨機抽查暗查，時刻敲緊安全生產警鐘，構筑起嚴密的安全生產監管防線。
三是強化專項整治。實施“三個一批”措施，對全鎮47家塑編企業專項開展排查整治，25家經市區相關職能部門驗收合格恢復生產，10家整改不到位的正停電停產整頓，徹底關停12家。邀請區安監局、山東百盛安全環境技術有限公司專家開展2次涉氨制冷企業專項檢查，發現隱患40余條，下達整改指令8份。持續開展馬路市場安全隱患整治活動，每天對易出現占道經營的路段進行嚴格監控，引導馬路經營攤點進入市場經營。
四是強化安全監管。組織安監、城建、國土、經委、教委、工商等部門作戰，對全鎮加油站、建筑工地、企業、學校、主要交通干線、煙花炮竹經營點進行拉網式安全檢查。共檢查安全隱患53處，現場整改48處，下達了限期整改通知5份，并全部明確了整改責任人員、措施，跟蹤督辦。
下步，我鎮將嚴格按照上級部署和要求，結合轄區安全生產特點，進一步健全安全生產監管網格化監管體系，夯實安全生產基層基礎，確保全鎮安全生產形勢持續穩定。
二、存在困難和問題
一是企業安全生產主體責任缺位。個體私營企業主要負責人安全生產意識淡薄，重生產業務輕安全管理，企業沒有依法對從業人員進行安全教育，沒有經過必要的安全生產培訓就直接上崗，導致工人對所從事的工作崗位操作規程、安全要求一無所知，給企業帶來了潛在的安全隱患。
二是鄉鎮安全監管權小、責大。由于鄉鎮政府只是轄區安全生產監管的行政主體，沒有獨立的安全生產法律法規的執法主體資格，鄉鎮安監機構只有檢查督促權，沒有執法處罰權，造成了責任大、權力小，有責無權局面。
三是安監隊伍和人員力量不足。鄉鎮安全監管面廣，任務重，我鎮安監辦工作人員5人監管6個辦事處，人員力量嚴重不足，影響了工作開展。
三、幾點建議
篇5
今年以來各單位抓住集團公司大力發展非鋼產業這一良好機遇，結合自身實際情況，以經濟效益為中心，積極尋求生存和發展的空間，以增強抗御市場風險的能力。經過各單位的不懈努力，非鋼產業取得了較好的經營效果。據統計，1-9月份非鋼產業實現銷售收入10.6億元，預計全年實現銷售收入13.5萬元，比2000年增長20%。非鋼產業的發展呈現出以下幾方面的特點：
一、非鋼產業發展思路基本明確
大多數單位根據集團公司確定的非鋼產業總體發展思路，以非鋼產業“十五”發展規劃為指導，結合自身的具體情況，立足現有非鋼產業基礎，經認真研究分析，基本明確了各自的發展思路和方向。如新泰銅業公司的“三大支柱，六個補充”；泰東公司的“盡快形成五大支柱，實現規模經營，提高公司宏觀調控能力”；萬和、魯碧公司的“培育建材精品基地”；礦建公司的“產品、工程施工、服務三業并舉”；冶金建設公司的“以施工業為主體，拉動配套材料產業發展”等發展思路都切合實際，具有較強的操作性。
二、積極開辟新的安置渠道和經濟增長點
各單位針對大量富余人員急需安置的現實情況，結合人員素質狀況，以內部市場為依托，開發實施了一批產業、經營項目。如新泰銅業公司洗煤場、魯南礦業公司超高分子量工程塑料擴大規模工程、商業公司廢鋼經營、建安公司外墻板生產線、生活部水處理劑、汽運部鋼材運輸車、淄博錨鏈公司砂輪、萊礦鋼結構復合三板建筑體系等項目的實施，在穩定職工隊伍的同時，獲取了較好的經濟效益。
三、以市場為導向，研發適銷對路的新產品
各單位立足現有工藝技術裝備，以技術進步為先導，充分挖掘工藝裝備潛力，瞄準市場需求動態，開發了高松比電焊條粉、高壓縮性霧化及還原鐵粉、高韌性球墨鑄鐵冷卻壁、低堿水泥、碳纖維預浸料和片材等一批新產品，較好地適應了市場需求。
四、適應市場需求的意識和能力明顯提高
各單位牢固樹立為用戶服務的意識，在調整產品結構、提高產品（或服務）質量方面加大工作力度，如機械廠顧全大局，克服生產組織難度大等諸多困難，大膽創新，超常工作，確保了熱線檢修備件供應；萬和公司適應鋼鐵業精料方針，及時調整生產組織和產品結構，保證冶金輔料的供應；銅業公司根據市場需求，發揮工藝特長，大力壓縮電解銅，全力生產市場暢銷的硫酸銅。由于措施得力，非鋼產品（或勞務）在內部市場的占有率呈上升趨勢。
五、超前做好項目、技術儲備工作
各單位根據自身的發展思路和方向，加強技術和市場的調研工作，認真做好項目的前期準備，儲備了H型鋼自動焊接生產線、C(Z)型鋼生產線、新型建材、粉煤灰砌塊、預拌混凝土、GPS衛星定位系統、碳纖維建筑加固片材、抽油桿、剎車片、新型管材、礦（鋼）渣微粉等一批市場前景看好的非鋼產業項目。
篇6
當天，中國外交部副部長傅瑩緊急召見日本駐華大使丹羽宇一郎，并與日本外務省副大臣山口壯通電話，就日方在非法抓扣中國公民事提出嚴正交涉。傅瑩重申中國對及其附屬島嶼擁有的立場，要求日方確保14位中國公民的安全并立即無條件放人。
中國香港特區行政長官梁振英當天說，會密切關注事件，并要求日方保證香港居民的人身與財產安全。梁振英表示，國家與香港居民對的問題立場鮮明，就是亙古以來都是中國領土。
8月16日，中國外交部副部長張志軍打電話給日本外務省常務副外長佐佐江賢一郎，再次就日本非法抓扣中國公民及船只提出嚴正交涉和抗議，敦促日方立即無條件放人放船，要求日方確保中方人員的人身安全、尊嚴和基本權利。
當天，中國駐日本使領館工作組抵達沖繩，探望了被抓扣的中方人員，并同日方交涉處理有關事宜。香港特別行政區政府和駐東京代表處也派人參加。
中國外交部發言人秦剛說，中國駐日使領館工作組抵達那霸后立即開展工作，相繼探望了被日方非法抓扣的14名中國公民中先期抵達那霸的5人，已確認他們目前健康狀況良好。工作組已代為聯系他們的家人報了平安。工作組正爭取盡快探望其余9名中國公民，并敦促日方立即放人放船。
日本沖繩縣警方和海上保安廳16日決定，不把香港“保釣”人士等14人移送檢察機關，最快于17日將14人移送入國管理局。入國管理局將把14人“強制遣返”。
日本海上保安廳稱，巡邏船在阻止上述人士登島時遭到對方從船上扔磚頭等抵抗，但由于無人受傷且巡邏船未明顯受損，難以對14人適用“妨礙公務執行罪”和“損壞器物罪”，無法追究刑事責任。
經中國政府多次嚴正交涉和多方努力，在及其附近海域被日方非法抓扣的14名中國公民和“啟豐二號”船已重獲自由。在中國駐日使領館工作組安排下，8月17日17時36分，7名中方人員登上了沖繩那霸至香港的班機。
8月22日14時許，被日方非法抓扣的另外7名中國公民及船只“啟豐二號”,在經過四天半海上航行后停靠九龍尖沙咀碼頭,順利返回香港。至此，14名中國公民全部回國。
（綜合8月16- 19日《人民日報》，8月18日《新京報》和《新華每日電訊》及8月23日《北京日報》）
聲 音
8月17日，外交部發言人秦剛就問題發表談話。秦剛說，2012年8月15日，日方在及其附近海域抓扣了14名中國公民及所乘船只，這是對中國領土的嚴重侵犯，在攔截中方船只過程中，日方艦船采取了夾擊等危險行動，中國政府對此表示強烈譴責和抗議。
篇7
一、調研目的
對全市“兩化融合”現狀、企業信息化應用需求進行調查，全面、系統地掌握 “兩化融合”的基本情況，為明確全市“兩化融合”工作推進思路和措施奠定基礎。
二、調研方式
本次調研，采取材料調研和實地訪談兩種方式。
各單位先根據調研提綱及問卷提報相關材料，調研組根據材料情況到相關單位及企業實地訪談。
三、調研對象
主要分四類：
1）各旗區經濟和信息化主管部門，康巴什新區科技和信息化委員會；
2）產業園區：3-5家（裝備制造、煤化工、物流園區等）。
3）大型企業：8-10家（煤炭、煤化工、汽車、裝備制造、輕紡等行業龍頭企業）;
4）中小企業：6-8家（羊絨、陶瓷、化工、冶金、裝備制造、電子信息等行業中小企業）。
四、時間安排
材料調研：2012年5月10日至5月25日，時間15天。
實地訪談：2012年5月30日至6月12日，時間14天。
五、有關要求
（一）請各旗區經濟和信息化主管部門組織轄區內重點園區和企業完成材料調研（各材料提綱詳見附件，可從鄂爾多斯市經濟和信息化委員會網站上下載電子版），形成正式文件（含電子文檔和紙質文本，電子文檔發送到聯系郵箱）于2012年5月25日前報送市經濟和信息化委員會。
（二）市經濟和信息化委員會將根據材料調研情況于2012年5月30日前確認訪談旗區、園區和企業，組織實地訪談調研。將請各旗區經濟和信息化主管部門等待訪談通知。
附件1：
旗區經濟和信息化主管部門調研提綱
（大概提綱，請各單位根據實際情況編寫）
一、區域經濟情況
參考提綱：
1．區域經濟規模；
2．產業結構、支柱（特色）產業；
3．企業數量、從業人數；
4. 信息化服務企業、IT軟件企業數量。
二、推進“兩化融合”工作情況
參考提綱：
1．“兩化融合”氛圍營造；
2、信息基礎設施建設；
3．“兩化融合”政策制定；
4．重點示范項目推進；
5．兩化融合人才培訓。
三、“兩化融合”下一步工作計劃
參考提綱：
1．“兩化融合”宣傳推廣；
2．“兩化融合”推進政策；
3．公共服務平臺建設；
4．“兩化融合”人才培訓。
附件2：
園區“兩化融合”發展情況調研提綱
（大概提綱，請各單位根據實際情況編寫）
一、園區基本情況
參考提綱：
1．園區規模；
2．入住企業數；
3．行業類型。
二、園區推進“兩化融合”工作情況
參考提綱：
1．“兩化融合”宣傳推廣；
2、信息基礎設施建設；
3．“兩化融合”人才培訓。
三、推進“兩化融合”需要政府提供哪些支持？
參考提綱：
1．政策支持；
2．資金支持；
3．公共服務平臺；
4. 技術支持和人才培訓。
附件3：
大型企業“兩化融合”發展情況調查問卷
一、 企業基本情況
單 位
全 稱
（蓋章）
單位經濟 類 型
國有經濟 集體經濟 私營經濟 個體經濟
√股份制經濟 中外合資 其他__________
所屬產業
裝備制造業 電子信息產業 √煤炭產業 輕紡產業
煤化工 汽車制造產業 其他
現有員工
人數
6373
IT部門人數
91
信息化主管部門負責人
劉焜
職 務
部長
固 定
電 話
0477-8565800
手機
18947778686
liukun@yitaigroup.com
二、 企業信息化建設情況（標注*可多選）
信息化基礎設施資源
計算機 2388臺 服務器 80 臺 局域網帶寬1000 兆
互聯網接入帶寬 網通200、電信100 兆 √網通 √電信 鐵通
*企業門戶網站功能
√信息 產品宣傳與服務 √電子商務
√與客戶及員工之間的溝通互動等 未建設門戶網站
網站維護、設計
自建自管 自建托管 委托代建 √其它 代建自管
標準建設
是否建立企業的信息化標準規范 √是 否
是否建立基本物料、產品編碼 √是 否
編碼類型是：國際 √國家 √行業 √企業代碼
實現程度： √全部 部分、未應用
信息安全
是否建立：
√信息安全管理制度 風險管理制度 √應急預案
數據管理和災難備份情況：
√有無災備 無備份
信息化人力資源
信息化管理人員10名 信息化開發人員15 名
信息化維護人員55名 其他：外包計算機公司
*信息化工作
組織管理機制
建立了首席信息官制度 √已建立專門的信息化管理部門 以信息化實施協調小組的形式存在
未設專門的信息化部門
信息化預算制定情況
單列的信息化預算 √分散在企業總體預算中
無成文的信息化預算
信息化規劃制定情況
√有專門的信息規劃 在綜合規劃或其他規劃中體現 無成文信息化規劃
三、企業“兩化融合”應用情況（標注*可多選）
1、企業研發信息化情況
研發機構
（研究院或研發中心）
有 （名稱） √無
企業產品計劃
√數字化、智能化計劃 無
數字化、系統化研發軟件、平臺使用情況
√普遍使用 部分使用 未使用
2、企業管理信息化情況
應用系統名稱
與經營管理流程結合情況評價
辦公自動化
（OA）
√全部應用 部分應用 尚未應用
財務管理
全部應用 √部分應用 尚未應用
知識管理（KM）
全部應用 部分應用 √尚未應用
人力資源管理（HRMS）
全部應用 √部分應用 尚未應用
資產管理系統（EAM）
全部應用 √部分應用 尚未應用
企業資源計劃（ERP）
√全部應用 部分應用 尚未應用
客戶關系管理（CRM）
全部應用 部分應用 √尚未應用
商務智能（BI）
全部應用 √部分應用 尚未應用
3、企業生產自動化情況
與信息技術直接相關
生產裝備普及程度
自動化、機電一體化等數字化試驗、生產、檢測、大型儀器設備（數控機床、自動裝配裝置、工業機器人等）占全部生產裝備的百分比（按臺套數）：
30%以下 30%-50% √50-70% 70%-90% E、90%
生產制造流程信息化、
數字化、自動控制的
應用情況
全面應用 基本實現
√部分應用 很少或無應用
4、企業商務運營電子化情況
*互聯網使用哪些應用
√信息搜索與信息 √網上洽談/采購/銷售/訂單
√與上下游企業溝通信息 在線支付 在線售后服務
√電子郵件應用 其它 （請注明）
*通過哪種平臺（方式）
開展商務活動
√自建企業商務網站 行業電子商務平臺
上下游企業的電子商務平臺 其它 （請注明）
網上貿易額占企業貿易額的比重
√10%以下 10%-20% 20%-30% 30%-40%
40%-50% 50%以上
*企業電子商務遇到的問題
資金不足 √缺乏政府的幫助與支持 人才缺乏
信息化基礎薄弱 配送成本高 結算不暢
交易安全性差 其它
5、企業業務流程中，實現信息化應用操作的環節，有哪些實現了集成應用（可多選）
在設計與生產之間較好地實現了集成應用
在生產與管理之間較好地形成了集成應用
在設計與管理之間較好地形成了集成應用
√在設計、生產、管理之間較全面地形成了信息共享、集成管理、統一規劃
四、 綜述
1、制約本企業實現兩化融合的主要因素（可多選，按影響強度標示 1、2、3……）
√政策環境不足，如財稅政策、技術政策、人才政策。2
行業管理部門、上級總公司規劃不明確，推進力度不夠。
配套基礎設施投資成本過大，超出企業負荷，資金籌措難。
√上下游產業鏈、相關服務平臺目前所提供的信息化支撐環境不足，如支付、物流、信用、網路等商業環境。3
√復合性人才缺乏，員工整體IT素養不足。1
其他 （請注明）
2、對政府在推動企業實現兩化融合方面的建議（可多選，按影響強度標示 1、2、3……）
√政策支持，如完善企業電子商務環境，兩化融合項目列入技改給予扶持。2
√服務支持，即規范產品、服務商的管理和服務，推動信息化應用公共服務平臺及服務網絡的建設，支持第三方中介機構提供專業服務。5
√資金支持，即專項資金支持、重點項目支持、稅收支持。1
√信息化推廣與人才培養支持，如推廣信息化服務活動、專業培訓活動，舉辦論壇與成果展。3
√技術支持，即推動產學研合作。6
√市場支持，如建立公共信息庫，通過電子政務提高企業效率。4
其他 （請注明）
3、兩化融合發展戰略及主要突破方向概述。
（參照提綱：1．“兩化融合”的重點方向及目標。2．結合什么主導產品推進。3．主要措施）
1、以科學發展統領全局，緊緊把握發展是第一要務，繼續做強煤炭產業，夯實發展基礎，加快煤化工商業化步伐，增強后勁發展，穩步發展非煤產業。
2、加快產業升級，適度多元化發展。
3、在信息化推進過程中，應加強政府組織引導和氛圍營造，加強社會信息化服務資源整合，以產業聚集的工業園區、重點行業和規模企業為重點，以市場運作為手段，實施信息化示范試點工程，重點在企業信息化上下功夫。
（感謝您的配合！）
填表人姓名（簽名）：李艷國 職務：財務主管
聯系電話： 18947771119 填報時間：2012-05-22
附件4：
中小企業兩化融合發展情況調查問卷
一、 企業基本情況
單 位
全 稱
單位經濟 類 型
國有經濟 集體經濟 私營經濟 個體經濟
股份制經濟 中外合資 其他__________（請注明）
所屬產業
裝備制造業 電子信息產業 煤炭產業 輕紡產業
煤化工 汽車制造產業 其他
年銷售額
500萬元以下 500 ～ 3000萬元
3000萬元～1億元 1億元以上
現有員工
人數
IT人員數
企業信息化負責人
職 務
固 定
電 話
手機
二、 企業信息化建設情況（標注*可多選）
信息化基礎設施資源
計算機 臺 服務器 臺
互聯網接入帶寬 兆 局域網帶寬 兆
*企業門戶網站功能
信息 產品宣傳與服務 電子商務
與客戶及員工之間的溝通互動等 未建設門戶網站
企業郵件系統
擁有自己專用郵件系統 沒有自己專用郵件系統
信息化人力資源
信息化管理人員____名 信息化開發人員____ 名
信息化維護人員_____名 其他：外包計算機公司
三、 企業兩化融合應用情況（標注*可多選）
1、企業管理信息化情況
*企業已有
管理信息化系統
辦公自動化（OA）財務管理人力資源管理（HRMS）
企業資源計劃（ERP）客戶關系管理（CRM）其他
*企業管理信息化
系統需求
辦公自動化（OA）財務管理人力資源管理（HRMS）
企業資源計劃（ERP）客戶關系管理（CRM）其他
2、企業生產自動化情況
與信息技術直接相關
生產裝備普及程度
自動化、機電一體化等數字化試驗、生產、檢測、大型儀器設備（數控機床、自動裝配裝置、工業機器人等）占全部生產裝備的百分比（按臺套數）：
30%以下 30%-50% 50-70% 70%-90% E、90%
生產流程信息化、數字
化、自動控制的應用
全面應用 基本實現
部分應用 很少或無應用
3、企業商務運營電子化情況
*互聯網使用哪些應用
信息搜索與信息 網上洽談/采購/銷售/訂單
與上下游企業溝通信息 在線支付 在線售后服務
電子郵件應用 其它 （請注明）
*通過哪種平臺（方式）
開展電子商務活動
自建企業商務網站 行業電子商務平臺
上下游企業的電子商務平臺 其它 （請注明）
網上貿易額
占企業貿易額的比重
10%以下 10%-20% 20%-30% 30%-40%
40%-50% 50%以上
*企業電子商務遇到的問題
資金不足 缺乏政府的幫助與支持 人才缺乏
信息化基礎薄弱 配送成本高 結算不暢
交易安全性差 其它
四、 綜述
1、制約本企業實現兩化融合的主要因素（可多選，按影響強度標示 1、2、3……）
政策環境不足，如財稅政策、技術政策、人才政策。
行業管理部門、上級總公司規劃不明確，推進力度不夠。
配套基礎設施投資成本過大，超出企業負荷，資金籌措難。
上下游產業鏈、相關服務平臺目前所提供的信息化支撐環境不足，如支付、物流、信用、網路等商業環境。
復合性人才缺乏，員工整體IT素養不足。
其他 （請注明）
2、對政府在推動企業實現兩化融合方面的建議（可多選，按影響強度標示 1、2、3……）
政策支持，如完善企業電子商務環境，兩化融合項目列入技改給予扶持。
服務支持，即規范產品、服務商的管理和服務，推動信息化應用公共服務平臺及服務網絡的建設，支持第三方中介機構提供專業服務。
資金支持，即專項資金支持、重點項目支持、稅收支持。
信息化推廣與人才培養支持，如推廣信息化服務活動、專業培訓活動，舉辦論壇與成果展。
技術支持，即推動產學研合作。
市場支持，如建立公共信息庫，通過電子政務提高企業效率。
其他 （請注明）
3、兩化融合發展戰略及主要突破方向概述。
（參照提綱：1．“兩化融合”的重點方向及目標。2．結合什么主導產品推進。3．主要措施）
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篇8
關鍵詞一：選題
確立選題是任何科研實施的前提，也是開展基礎教育調查研究的首要關鍵,一個好的選題,奠定了課題研究成功的一半。怎樣選好題,可以說一千道一萬，但基本點是必須符合基礎教育調查研究的特征,具有“教育性、基礎性和實踐性”。最簡單的途徑，就是在教學實踐中，圍繞教育教學過程和環節，尋找問題，探究問題，確立選題。問題的來源可以是在教學實踐中教師對貫徹課程標準的理解和執行與課程標準的要求產生的偏差。偏差的產生可能源于學生學習動機、認知水平、知識結構的變化,也可能源于考試命題與標準要求、教材難點、教學進度的一致性。隨著理論到實踐的落差,教師的執行力與教學效果達成度的偏差,諸多深層次問題也會浮出水面,對于這些問題的研究和探析可以成為一線教師的選題。在實施教育反思中提煉出的問題也可以成為選題。在實施教學的過程中，圍繞教學任務，優化教學過程,提高教學效率，實現學生全面發展的目標,反思教學目標的達成度、教學的預設與實際的差距、對“關鍵教育事件”的處理等,都可以成為一線教師的基礎教育調查研究的選題。
關鍵詞二：調研提綱
確立選題后，圍繞選題，制訂基于“教育性、基礎性和實踐性”的調研提綱至關重要。調研提綱一般包括：明確調研對象、樣本的界定和限定、調研問題（內容要點)、調研方法、調研進程等。如調查對象是教師,那么是哪個學段的教師？什么教齡階段的教師？男教師還是女教師？不同教師對調查研究的問題的考慮出發點不一樣，如任課教師和班主任所關心的問題不一樣，視角不同,影響到調查研究結果的實踐性。我們要在“教育性、基礎性、實踐性”方面對調查樣本進行限定和精選。同理，也需明確說明調查研究的條件。基礎教育調查研究不同于做理科實驗,理科實驗具有結果“可重復”的特征，但基礎教育調查研究由于條件、對象、時間等的變化，有可能形成不同的調研結論。調研提綱擬定后不是一成不變,在實施過程中還應圍繞調研目標,根據調研課題以及調研問題進行修改調整。
關鍵詞三:調研數據的分析使用
篇9
第一稿交上去，領導不滿意，批了一句：“提要求太軟綿無力！”
是啊，環保現在是天大的事情，可不是“請客吃飯”。
于是，小張又認認真真改了一稿，用了四個“絕不”、四個“鐵”，硬氣逼人、霸氣側漏。
這下領導滿意了，在臺上發飆講狠、振聾發聵，成功震醒那些昏昏欲睡、庸庸散散、不當回事的干部。
總之，開了一個成功的大會。
會后，領導當面表揚小張稿子寫得很好。
要知道，領導講話可不僅僅代表領導的個人態度，更代表一級機關的工作要求和導向。
所以，在有些會議、有些場合，需要領導發些狠話。
下面，干貨君就獻上一批“狠話型”領導講話提綱模板。
01絕不
絕不姑息、絕不打折、絕不手軟、絕不含糊、絕不妥協、絕不退縮
舉例：
一要立行立改，絕不姑息。（迅速整改）
二要加力加碼，絕不打折。（加大投入）
三要依法執法，絕不手軟。（嚴格執法）
四要督責問責，絕不含糊。（堅決問責）
02最
最堅決、最嚴格、最有力、最迅速、最嚴肅、最嚴厲、最扎實、最強硬
舉例：
一要以最堅決態度抓整改。
二要以最嚴格標準抓整改。
三要以最有力舉措抓整改。
03鐵
鐵手腕、鐵力度、鐵面孔、鐵紀律、鐵心腸、鐵決心
舉例：
一要鐵手腕整改。
二要鐵力度投入。
三要鐵面孔執法。
四要鐵紀律問責。
寫在最后：
開頭提到的調研科科長小張，將上面的“絕不”和“鐵”進行了組合，就得到如下提綱：
一要鐵手腕整改，絕不姑息。
二要鐵力度投入，絕不打折。
三要鐵面孔執法，絕不手軟
四要鐵紀律問責，絕不含糊。
篇10
一、調研課題題目、調研重點及責任分工
題目：《關于改進基層派出所作風的探討》
二、調研方案
1、調研的重點：結合基層派出所的工作實際，查找在服務態度、崗位履職、工作效率、創新發展等方面的問題。
2、調研單位：招攜派出所。
3、調研人員責任分工：所長楊繼平任組長，教導員郝保水任副組長，其他人為組成員。
4、具體調研內容提綱設計：
（1）查找目前我所作風建設中存在的問題
（2）對我所作風存在的問題進行剖析
（3）提出切實可行的改進方案，并結合落實到工作中去
5、調研工作計劃：
